第一三共 生産計画・調達担当者(小名浜工場)
500~850万
第一三共株式会社
福島県いわき市
500~850万
第一三共株式会社
福島県いわき市
その他医薬品CMC/製造
その他購買/調達
生産計画策定
・製品の需給計画に基づき、生産計画を製造部門、試験部門と連携して立案し、進捗を管理する。 ・立案した出荷計画に基づき、配送手配を行う。 ・原材料、資材の購入、入荷手配を行い、在庫管理を行う。 ・SAPを使用した生産管理全般を行う。
経験 スキル〈必須〉 ・Word、Excelを用いた基本PCスキル ・SAPの基本知識 経験 スキル〈尚可〉 ・医薬品製造所(GMP)での業務経験 ・MES(製造実行システム)、WMS(倉庫管理システム)の使用経験
正社員
500万円〜850万円
内訳:完全週休2日制、土曜 日曜 祝日
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
福島県いわき市
屋内全面禁煙
最終更新日:
1200~1600万
■主な責任と職務 安全/品質/生産性/原価/人材育成の観点から、生産現場を維持改善することです。 その恒常的な目標は、無災害、収益拡大(売上総利益Gross Margin・営業利益Operating Margin)および在庫水準(Inventory Levels)を指標とした予算目標を達成することであり、 そのために以下を実行します。 ・グローバル方針を加味し、工場の中長期ビジョン・目標を設定する。 ・管轄範囲における基盤を確立・維持する。 ・従業員の安全を確保する。 ・品質および納期遵守による顧客満足を実現する。 ・従業員のエンパワーメントと強い組織体制を構築する。 ・損益(P&L)を管理し、工場マネジメントチームとともに適切な施策を推進する。 ・生産量の変動や中長期的な事業戦略に合わせて、工場のリソースおよびコストを最適化する。 ・新規プログラム(新製品・新プロジェクト)の立ち上げ準備を確実に行い、事業計画の整合・達成に貢献する。 ・グローバル標準であるFES(Faurecia Excellence System)を展開するとともに、工場内でのデジタルトランスフォーメーションを推進する。 ・複数の社外および社内監査において基準を達成する。 ・人材育成を行い、将来のマネージャーを育成・準備する。 ■予算目標の達成(売上総利益・営業利益、在庫、設備投資) ・売上総利益(Gross Margin)・営業利益(Operating Margin)予算達成に向けて、以下を管理する。 ・要員管理、直接労務費の効率性および生産性向上 ・設備稼働率の向上 ・材料コストの適正管理 ・スクラップおよび手直し(再加工)の削減 ・入荷・出荷物流費用の管理・削減 ・間接労務費、製造経費、設備償却費などの固定費・変動費を最適化する。 ・継続的改善活動や法令・規制上の必須要件への対応を支援するために設備投資(CAPEX)を活用する。また、プログラムチームと連携し、既存資産を最大限活用することで、新規プログラムに関する設備投資の最適化に貢献する。 ・在庫を適切に管理するため、情報システムおよび工場内の物流フローを最適化する。 ・生産能力、設備信頼性、運用コスト、および設備投資管理の観点から、最適な物流動線と設備活用を実現する工場レイアウトを構築する。 ・サプライヤーのパフォーマンス向上を推進し、購買部門と協力して材料コスト削減に貢献する。 ・顧客クレームに関する交渉において営業部門を支援する。 ■目標設定および改善計画の策定・推進 ・グローバル方針を考慮し、PIP(Plant Improvement Plan:工場改善計画)を自らで定め、優先課題および投入リソースに基づき、戦略計画の事業目標と整合した継続的改善および飛躍的改善を推進する。その際、FESのツールおよび手法を活用して実行を支援する。 ・グローバルとの戦略計画策定に参画し、工場の中期ビジョンおよび将来像を明確化/明文化する。 ■新規プログラム立ち上げの確実な遂行 ・新規案件の受注段階からプログラムチームの一員として参画し、生産に最適な条件を整えるとともに、新規プログラムの競争力と収益性の確保に努める。 ・専任の立ち上げチームを編成し、準備状況の週次レビューを実施するとともに、立ち上げおよび量産移行を支援するための必要な人員・リソースを確保し、問題のないプログラム立ち上げを実現する。 ■FESの展開およびデジタルトランスフォーメーションの推進 ・目標とする業務パフォーマンスを達成するため、FESツールおよび専門知識に関する適切な教育・コーチングをマネジメントチームに実施し、FESの展開を推進する。 ・必要に応じてグローバル・他工場から支援を受け、教育訓練やパフォーマンスギャップの解消を図る。 ・デジタルトランスフォーメーションを推進するため、改善機会の特定、新たなスキル・能力の構築、および実践的なソリューションの導入を行う。 ■人材育成および将来のマネージャーの育成 ・工場組織における責任感、自律性、および起業家的マインドセットの醸成を推進する。 ・将来を見据えた人員計画と人材補強を行うとともに、後継者計画の充足率を管理し、適切な人材配置およびタレントプールの維持・強化を図り、サクセッションプランにより明確化する。 ・継続的かつ定期的なフィードバック、コーチング、教育訓練を通じて、個々の従業員の業績向上と能力開発を支援する。
■応募要件(Qualifications) ・学士号(Bachelor Degree)必須 ■望ましい経験 ・生産管理およびリーン生産方式において、実績を伴う成功経験を有すること ・トヨタ生産方式(Toyota Production System) などを活用した経験を含む ■スキルおよびコンピテンシー ・損益予算(P&L)の策定、予実管理、および目標達成を推進できる能力を有し、財務に関する知識を持つこと ・業績結果志向であること ・周囲を動機づけることができる、優れたリーダーシップおよびコーチング能力を有すること ・ビジネスレベル以上の英語力
製品: 自動車用エンジン排気処理部品 ・触媒のキャニング/圧入 ・産業ロボットによる自動溶接 ・組立
400~700万
福島工場での生産管理に関わる業務 ①製造工程の計画立案・進捗管理 ②資材の受発注・在庫管理 ③出荷準備・伝票処理・請求書作成 将来的にはマネジメント的な立場で会社の発展に貢献できるようになることが期待されます。
原価管理、納期調整などの業務経験(定量的な判断ができる方) また、製造、営業、購買、品質管理など多部門と連携するため、信頼関係を築ける対話力のある方
光学部品(各種光学プリズム、フィルター、レンズ)の設計・開発、製造
680~810万
●組織のミッション 電子材料事業部の活動目標必達に向け、調達職能として事業活動に真に突き刺さる活動を実施。 部門単位でのKPIを立案し、取組み活動の進捗管理・関連部門を巻き込んだ業務遂行。合理化、安定調達の完遂。 ●調達機能として、部門の方針に沿った活動と、組織の事業計画達成に向けた戦略立案 課内の取組み活動の進捗管理・関連部門を巻き込んだ業務遂行 ●募集背景 今話題の生成AIサーバーの世界的拡大のなか、当社が生産する高機能なCCLのニーズが非常に高まっている。 日々変動する市場要求に対応するためには、当社内の情報をいち早く整理し、原材料の安定調達や、収支向上に向けた合理化活動を行い、 当事業部の活動に調達機能として貢献をしていく必要がある。 その中心の拠点である郡山工場にて、調達職能の中心となり、事業推進の底力を高めて頂く人財を募集している ●担当業務と役割 ・顧客要求が高まる中、原材料の安定調達のための取組みを、他部門を巻込んで行う ・グローバル(中国/台湾/タイ)の親元拠点として、戦略の立案やガバナンスを行う ・市況変化及び開発ロードマップに沿った、調達戦略の検討と構築。開発初期段階からの推奨部品提案と購入先集約を推進 ・新規メーカーソーシングと既存メーカーの選別・精選を推進 ●具体的な仕事内容 ・更なる受注増に対応するため、新たな仕入先ソースの開発や、グローバルアロケーションなどの戦略を立案 ・ISP情報より、必要に応じた調達戦略立案、また調達課題を事業部内に展開、先手を打った取組みを検討する ・グローバル拠点での地域に合わせた戦略立案や、実行するために必要な取組みを検討し、現地メンバーを巻込んだ取組みを行う ●この仕事を通じて得られること ・世界中で発展している生成AIサーバーや、次世代通信など、最先端の市場動向や製品に触れる事が出来る。 ・急速に成長する事業に関与することで、様々な取組みを行い、ご自身の経験や知見の向上に繋げて頂く事が出来る ・成長中の組織であるため、ご自身の過去の経験を活かして、様々な取組みや活動に繋げることが出来る
・調達業務(契約/購買)の経験があるかた ・海外駐在(出来れば中国)の経験があればなお良し ・原材料関係の知見が高い方が望ましい
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520~990万
【セラミック電子材料で世界シェアNo.1/平均年収853万円/賞与支給ランキング(日経新聞社)TOP10入り常連/営業利益率30%以上・無借金経営の安定企業】 ■取扱製品 三春工場は、石英ガラス・半導体装置向けセラミック部品を製造しています。 ■仕事内容 半導体製造装置向け石英ガラス製品の生産管理業務 【具体的な業務】 ・生産計画策定・実行 ・生産進捗管理 ・製造部門、営業部門との調整業務 ・生産管理システムの改善提案 ■仕事のやりがい・魅力 半導体を製造する上で欠かせない基幹製品であり、最先端技術市場で業務を行うことができます。 ■期待する役割 ・生産現場の工程を俯瞰的に把握し、最適な生産計画を構築することができる。 ・部内のリソースをとりまとめ、牽引できるようなリーダー的存在。 ・次期管理者候補 ■MARUWAの魅力 ◇技術力 素材の開発から製造までを一貫して行っており、他社にはない高い技術力が強みです。 MARUWAのセラミックス部品は他社製品よりも高い熱耐性を持っており、次世代通信‘5G’‘6G’、EV(電気自動車)、半導体など次世代を担う多くの業界に重宝されています。また難易度の高いオーダーにも応えられる技術力から、利益率は30%超えと高い利益率を誇っています。 ◇働き方 フレックス勤務/ゼロ残業方針/有給休暇取得奨励日の設定/プレミアムフライデー等 ◇社員を大切にする風土 快適なオフィス環境: 開放的なフリースペース/ビュッフェスタイルのカフェ/個別ブースの設置/フリーアドレス制導入/先進的なリモートシステムを採用した会議室等 ※工場や社員寮などのデザインにも注力し、数々の建築賞や照明普及賞なども受賞しています。 社員への賞与還元: 賞与支給ランキング(日経新聞社)…2022年夏7位 → 2022年冬6位 → 2023年夏5位 変更の範囲:会社の定める業務
<必須条件> ・生産管理業務の経験 <歓迎条件> ・石英ガラスの加工に関する知識 ・半導体製造工程に関する知識 ・生産管理システム運用経験
エレクトロニクス用・産業用セラミックス及び電子部品の開発・製造・販売
437~743万
【募集背景】 「国内唯一」の拠点での体制強化 マレリグループの再編が進む中、当工場は「日本で作ってほしい」という顧客の強い要望に応える国内唯一のエレクトロニクス生産拠点として存続・成長しています。次世代を担う新たなメンバーを募集します。 【仕事内容】 車載メーターや電子部品など、200~300点の部品・製品の「生産計画立案~実行」の司令塔をお任せします。 ・専用システムを使用した生産計画の立案・指示 ・サプライヤーへの部品発注・納期調整 ・在庫管理、完成品の納入管理 ・社内製造部門・顧客・サプライヤーとの調整・折衝 【配属部署・組織体制】 生産管理チーム:計20名 (正社員15名+派遣社員5名) ・30代後半~40代が中心の組織です。 ・工程ごとに4~5名の小チームに分かれており、OJTで丁寧に教える環境があります。 【このポジションの魅力・やりがい】 「安定」と「スキルアップ」の両取りができる環境です。 ○グローバル水準の生産管理スキル: 世界的大手マレリのシステムや管理手法を学びながら、国内工場の「現場力」も吸収できます。市場価値の高いキャリアが築けます。 ○ワークライフバランスの充実: 完全週休2日(土日)、年間休日121日、フレックスタイム制あり。残業も月20~30時間程度と、メリハリをつけて働けます。 ○影響力の大きさ: 正社員250名規模ながら売上200億を生み出す少数精鋭組織。「自分の調整ひとつで工場の生産が変わる」手応えを感じられます。
■必須要件(Must) ・生産管理の実務経験(年数不問) ・基本的なPCスキル(Excel関数など/抵抗がない方) ・周囲と円滑に連携できるコミュニケーション能力 (※今回の選考で最も重視されるポイントです) ■歓迎要件(Want) ・電子部品業界での経験 ・サプライヤーとの納期調整・交渉経験 ・Excelでのデータ集計・管理が得意な方
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434~760万
【業務概要】 当社唯一の製造拠点である「会津工場」の生産管理部門にて、デジタルカメラ、交換レンズの構成部品における生産管理業務全般に携わっていただきます。 【具体的には】 ・月次、年次生産計画の立案 ・デジタルカメラ・交換レンズのパーツの進捗管理 ・社内及び外注組立工程の進捗管理 【今後期待したい業務内容】 ゆくゆくは管理職としてご活躍いただきたいと考えており、ご経験や能力、スキル、意欲に応じて下記業務をお任せ予定 ・メンバーのマネジメント業務 ・メンバーの育成・評価、役割分担、業務アサイン ・関係部署との折衝、調整、情報共有、協働体制構築 ・業務プロセス改善、リスク管理、リソース配分 【配属先名称と構成人数】 組立部 組立生産管理課 管理職2名(50代)、部員16名(20~60代) 【事業別売上構成と売上エリア】 〇売上構成 デジタルカメラ:1割 交換レンズ:9割 〇エリア 海外:85%(アメリカ、中国、欧州 等) 国内:15% ※2024年通期売上実績:534億円、経常利益:112億円、経常利益率:20% 【顧客】 ソニー様、キャノン様、ニコン様、パナソニック様 等 【競合】 タムロン様 ※交換レンズ市場でシグマ様が世界シェアトップ、タムロン様が2位 【当社の特徴】 ■1961年創業。デジタルカメラ用交換レンズ、デジタルカメラ、その他カメラ関連機器の製造・販売に特化した会社です。 ■福島県にある製造拠点「会津工場」に、あらゆる工程を集約して一貫生産。各製造工程での問題点や改善点を現場判断で共有しフィードバックできる体制、本社との距離の近さを強みに、高性能・高品質・高品位なレンズやカメラを製造しています。 ■超高画質カメラでの使用を想定して高い光学性能を実現した交換レンズは、大手メーカー製カメラ用と自社カメラ用を並行して開発。世界70ヶ国のカメラユーザーに愛用されています。2019年発売のカメラ「SIGMA fp」は、フルサイズセンサー搭載のミラーレス一眼カメラとして世界最小・最軽量(発売時)を実現。他社と差別化された個性的な製品を次々生み出しています。 ◎働く環境:経営陣や部門責任者との距離が近く、フラットな人間関係・シンプルな開発方針をモットーにしています。 ◎経営方針:長期的な雇用維持を優先した堅実経営がモットーです。2023年8月期決算は過去最高売上を達成しました。 【採用職位】 一般から係長までの非管理職前提採用 【採用背景】 増員 【勤務地】 福島県耶麻郡磐梯町大字大谷字日知坂6594
メーカーにて生産管理の経験(おおよそ3年以上)
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600~900万
石英ガラス製品の生産管理業務 ・生産計画の立案 ・生産進捗の管理 ・出荷管理 ・営業納期の対応
生産管理業務経験
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600~800万
・コネクタ生産に関する選定、開拓、調整、指導、折衝 ・金型の起工 ・使用する資材の選定、調達 ・品質向上、原価低減 ・その他購買・調達業務全般
5年以上の社会経験 電子電機関連の業務経験者
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800~1250万
Production Planning Manager の主な役割は以下の通りです(他工場からの製品と組み立てを含む) 以下の業務のマネジメント及び実行 • 郡山工場での生産品の生産計画作成・生産状況の進捗管理 • 月次・週次の顧客内示に基づき、在庫計画・発注計画を作成する。 • 発注した部品の在庫管理や在庫の適正化のための各種システムの設定とサプライヤーとの交渉 • 発注した部品の納期調整や前倒しの調整 • 生産計画、物流部門、製造部門などとの調整業務。
• 管理職レベルの管理能力 • SAP の知識(特にMM(Materials Management)モジュール) • 問題発生時の課題設定や問題解決能力 • 自身で問題解決できないときの早めに周囲を巻き込み取り組む能力 • リーダーシップをもってチームをモチベートする能力、他部署も巻き込み結果を出す能力 • 変化への対応力
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400~700万
生産管理(課長職候補)として以下のような業務をお任せします。 ・建設機械、トラック用部品、ウインチ製品の製造に関する生産管理 ・製造のスケジュール管理、調整(得意先、製造現場など社内との調整 ・製造側への指示だし、納期管理 ・部門マネジメント業務、生産システム再構築 【組織構成】 生産管理課 27人 ※詳細は面談時にお伝えします
【必須条件】 ・生産管理の経験者(業種不問) 【歓迎条件】 ・機械部品メーカー経験の方 【求める人物像】 ・状況に応じて臨機応変に動ける方 ・部門を率いるリーダーとして資質のある方
建設機械用、大型トラック用部品製造