【中途】貿易物流課/ENG(大阪ヤード)年休120日/ 輸入車正規ディーラー
349~500万
株式会社ウイルプラスホールディングス
大阪府泉大津市
349~500万
株式会社ウイルプラスホールディングス
大阪府泉大津市
自動車/輸送機器品質管理
自動車/輸送機器品質保証
海外へ輸出する中古車の品質チェックや出荷準備をお任せします。 入社後は先輩社員がOJTで丁寧にサポートします。仕事の流れや車両の見方など、一つずつ覚えていけるので安心してください。 【主な業務】 ■車両の傷や状態のチェック■外装・内装の簡単なクリーニングや軽作業 ■パーツの取り外し■車両情報の確認・管理■出荷前の最終確認 ■車両やパーツの引き渡し対応■その他、車両管理に関わる業務 難しい整備作業はありません。「丁寧に確認すること」が何より大切な仕事です。
【必須】■普通自動車運転免許(AT限定可) 【歓迎】■自動車整備士資格をお持ちの方■ディーラーでの勤務経験 ■ガソリンスタンドでの勤務経験■カー用品店での勤務経験 ■中古車販売店での勤務経験■洗車・カーコーティングの経験 ■自動車業界での実務経験 ※経験がなくても応募可能です。 【求める人物像】 ■車が好きな方■車に関わる仕事がしたい方 ■コツコツ作業することが好きな方■身体を動かす仕事が好きな方 ■チームワークを大切にできる方■未経験から新しい仕事に挑戦したい方
第一種運転免許普通自動車 必須、自動車整備士 尚可
高校、専修、短大、高専、大学、大学院
正社員(期間の定め: 無)
更新:無
有 6ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更無)
349万円~500万円 月給制 月給 214,500円~ 月給¥214,500~ 基本給¥214,500~ を含む/月 ■賞与実績:年2回支給(6月・12月) ■給与改定:年2回(7月・1月) ※想定年収には想定残業代25時間分+賞与2回を含む
会社規定に基づき支給 上限月80,000円
08時間00分 休憩60分
1ヶ月単位の変形労働時間制 月間総労働時間163.33時間
無 コアタイム 無
有 平均残業時間:25時間
有 残業時間に応じて別途支給
年間120日 内訳:土曜 日曜 祝日
入社直後5日 最高付与日数20日 入社日に5日付与、入社半年後に5日付与
その他(年末年始休暇)
雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金
【勤務条件補足】 ■試用期間:3か月。最大6か月
貿易物流課 ■従事すべき業務の変更の範囲:会社の定める業務
無 転居を伴う転勤はなし
大阪府泉大津市汐見町116
敷地内禁煙(屋内喫煙可能場所あり)
就業場所の変更の範囲:当社拠点全般
無
無
特別休暇(慶弔)/永年勤続表彰/産前産後休暇/育児休業/介護休業/生理休暇 ※育休復職率94%
■時短勤務可能(小学校第3学年修了まで) ■社員割引制度(当社販売の車体・パーツ購入時の割引) ■車両手当(当社販売の車体購入時・購入内容によって異なる) ■社員持株会 ■企業型確定拠出年金制度 ■株式給付信託ESOP制度 ■慶弔見舞金支給 ■福利厚生賃貸「シャトク」利用 ■福利厚生賃貸「シャトク」レジャー割引制度の利用 ■健康保険組合保養所利用等 ■役職手当 ■研修手当(営業職のみ対象) ■工具手当(整備士職のみ対象) ■技能手当(整備士職とアドバイザー職のみ対象) ■副業不可
1名
2回
筆記試験:無 ※面接回数は変更となるケースがございます
■東証上場の安定基盤と、複数ブランドを展開するメガディーラーとしての強固な経営基盤を持ちます。 ■店舗ビジネスや人材業界での経験を活かし、採用戦略の立案から母集団形成、SNS広報まで幅広く活躍可能。
中期計画として「社会的価値向上」と「企業価値向上」の両立を掲げ業容拡大とともに積極的に気候変動問題に取り組んでいます。またEV車の販売、店舗のグリーン化など持続可能な社会の実現に取り組んでいます。さらに上場会社の中でも高水準の社員持株制度とESOP(社員への信託型株式付与)を導入しています【各販売店について】《ウイルプラスチェッカーモータース》アルファロメオ/フィアット/アバルト/ジープ/プジョー/シトロエン/DS/BYD/Hyundai⇒東京/神奈川/福岡で展開。全国TOPクラスの販売実績《ウイルプラスモトーレン》BMW/MINI⇒東京/福岡を中心に2019年から山口でも展開《ウイルプラスモトーレン東京》BMW⇒埼玉県で展開。BMWの最先端技術を研修で学ぶことができます《ウイルプラス帝欧オリオン》VOLVO⇒福岡・大分・長崎・鹿児島・兵庫・香川・徳島・愛媛で展開。VOLVOディーラーとして全国TOPクラスの販売実績を保有《OGUNI》VOLVO⇒兵庫に26年7月からアサイン。《ウイルプラスアインス》ポルシェ⇒福島と仙台に展開をしております。『東北唯一のポルシェ正規ディーラー』です《ウイルプラスOGUNI》ポルシェ⇒兵庫に26年7月からアサイン。《ウイルプラスエンハンス》ジャガー/レンジローバー/ディフェンダー/ディスカバリー⇒東京/神奈川/福岡で展開。
〒108-0014 東京都港区芝5-13-15芝三田森ビル8階
東京・神奈川・福岡を中心に65店舗以上の拠点有り
<輸入車販売事業>15以上の人気輸入車ブランドを取り扱い。 <海外輸出事業> アルファード/ヴェルファイアをはじめとする中古車海外輸出
ウイルプラスチェッカーモータース,モトーレン,モトーレン東京,帝欧オリオン,アインス,エンハンス,ENG、ウイルプラスOGUNI社、OGUNI社、ウイルプラスリヒト
スタンダード市場
| 決算期 | 売上高 | 経常利益 | |
|---|---|---|---|
| 前々期 | 2024年06月 | 47,745百万円 | 1,559百万円 |
| 前期 | 2025年06月 | 88,614百万円 | 1,897百万円 |
| 今期予測 | 2026年06月 | 92,160百万円 | 2,244百万円 |
| 将来予測 | - | - | - |
※連結決算
最終更新日:
440~640万
【ミネベアミツミグループ/Tier1】■農機・建機・工作機械向け電装部品(ハーネス等)の製造品質管理をお任せします。協力会社(国内外)への現場指導・育成、不具合解析、顧客対応を担います。 ■仕入先工場の品質指導、サプライヤー会議の運営、不具合発生時の原因究明・是正処置、顧客(ヤンマー株式会社、クボタ株式会社などの大手農機・建機メーカー)の品質窓口業務を担当いただきます。。 ※商社機能部門のため、自社工場ではなく関係会社の工場に対する「育成・指導」が主業務です。 ※入社後はOJTで製品知識や図面の読み方を学べる環境です。
【必須】■製造業での品質管理経験(電装品に関する知見があれば家電など異業種でのご経験者も歓迎です) ■機械図面が読める方(入社後習得可) ■普通自動車免許(AT限定可) ★世界シェア首位製品を多数持つミネベアミツミグループで、グローバルな品質管理へ挑戦しませんか。自社工場を持たない商社機能部門のため、主役は「協力工場の育成と指導」です。単なる検査に留まらず、現場の課題を解決し、ヤンマーやクボタ等、大手農機・建機メーカーの期待に応える手応えは格別。国内外への出張を通じ、現場改善のプロとして市場価値を高められる、刺激と安定を両立した環境です。
■自動車・産業機械用及び住宅関連の各種システム機器と制御装置、 機構・電装各種装置、部品における、ソフト・ハード両面の 開発・設計、製造、販売及び輸出入、海外生産 他
386~519万
●お任せしたい業務 ・四輪車用エンジンユニット/駆動ユニットの設計・開発 ・四輪車用車両部品の設計・開発 ・自動車性能に関する解析業務 数年後に市販される予定の自動運転車両、及び自動車の運転支援システムの開発プロジェクトに参画いただきます。 ●担当する業界:自動車業界 ●募集背景 百年に一度の変革期を迎えている自動車業界への、サービス提供を強化するためです。 ●プロジェクトについて 【概要】 ・国内大手自動車メーカーにて、四輪車用エンジンユニット本体・駆動ユニット・内外装の設計・開発プロジェクトにおける設計業務 ・上記の設計業務にプラスして、自社のチームメンバーやコンサルタントと連携し、お客様先での課題発見、解決策の提案・実行までを実施 【業務内容】 ・お客様が満足する信頼性を確保した車体・エンジン等の設計・開発 ・自動車性能に関する解析業務 ・部品の現調化および関連会社含めた他社との協業 ・評価・検証テスト・実験 【魅力、キャリアメリット】 ・構造設計に加えて、熱や流体力学、音・振動に関する知識・知見を求められるため、業務を通じて幅広い技術を養うことができます。 ・高い総合力を兼ね備えることで、将来的には他分野へもキャリアの幅を広げていくことが可能です。 ●配属先 Mobility本部 ⇒社員約1,500名が様々なプロジェクトでチームとして活躍しており、プロジェクトマネージャーを目指すこともできます。 今後大きく成長が見込まれている自動車、航空宇宙防衛産業において、最新の技術に触れながら設計者としてのキャリアを構築できます。 PLとしても参画するチャンスがあります。 ●働く魅力 ■事業部の説明、魅力、部門からのメッセージ ・グローバル30か国で5万人のエンジニアを有しています。グローバルへの道もあり将来的に世界で活躍するエンジニアを目指せます。 ・自社がファーストベンダーとして受注しているプロジェクトも多々あり、他では経験のできない最先端の技術に関われます。 ・自社が保有するテストコースや、各種ファシリティを活用したエンジニアリングサービスをお客様に提供します。 ・車両企画から品質管理まで担当できる会社は国内において非常に稀有な存在です。このフィールドを最大活用して欲しいと思います。 ■ポジションの魅力 Mobility本部では自社社員約1,500名が様々なプロジェクトで活躍しており、経験が浅くてもチャレンジしやすい環境にあります。 今後大きく成長が見込まれている自動車、航空宇宙防衛産業において、最新の技術に触れながら貢献することができます。 設計領域を中心とした業務を担当してもらいます。汎用性と重要が高い経験が積めることになり、大きくキャリアは広がります。 ■チーム全体でのミッション達成を重視 個々の力だけではなく、チーム全体でミッションを達成することを重視しています。協力し合い、互いに学び合うことで、より大きな成果を生み出すことを目指しています。
必須(MUST) ①工学分野もしくは自動車の仕組みを大学・高専・専門学校・工業高校・自動車学校等で学ばれた方 ②設計・品質保証・評価分析・生産技術経験が1年以上 ※①に該当しない場合は設計の経験3年以上 歓迎(WANT) ・3D-CADの使用経験がある方 ・生要件や製造方法に関する理解がある方 ・自動車業界での業務経験 ・衝突解析、強度解析、空力解析、NV(ノイズバイブレーション)解析経験
-
400~600万
【具体的な業務内容】 自動車メーカーやサプライヤーの開発現場にて、車両・エンジン・各種部品の実験評価および認証業務を担当いただきます。 整備士から開発エンジニアへのキャリアアップを実現できます。 ・テストコースや一般道での車両走行評価 ・乗り心地、操縦安定性、制動性能評価 ・燃費、排気ガス、騒音、振動評価 ・排ガス、騒音、ブレーキなどの認証試験 ・エンジン台上試験 ・ドライブトレイン評価 ・車両部品の耐久試験 ・振動、応力、騒音測定 ・データ計測、分析、レポート作成 ・評価基準検討や技術提案 【ポジションの魅力・特長】 ■整備士から開発エンジニアへキャリアアップ ディーラーや整備工場では経験できない、市場投入前の車両開発に携われます。整備知識を活かしながら開発・評価領域へステップアップできます。 ■大手メーカー案件多数 国内有数の自動車メーカーやサプライヤー案件に参画。EV・HVなど次世代モビリティ開発に関われるチャンスも豊富です。 ■未経験から専門技術を習得 自社実験設備や教育体制が整っており、実験・解析・認証など市場価値の高いスキルを身につけられます。 ■車両開発の最前線で活躍 発売前の車両や新技術に触れながら、自動車の性能や安全性を支える重要なポジションです。 ■勤務地希望を考慮した配属 関東・東海・関西エリアを中心に豊富な案件を保有。初回配属時は希望勤務地や適性を考慮して決定します。
【必須】 ・普通自動車運転免許(MT) ・自動車整備経験をお持ちの方 または ・理系学科(機械・電気・自動車系等)卒業の方 【歓迎】 ・2級または3級自動車整備士 ・危険物取扱者乙種4類 ・ディーラーでの整備経験 ・トラック、建機、二輪整備経験 ・自動車開発や評価業務への興味関心 【フィットする人物像】 ・整備士から開発職へキャリアアップしたい方 ・メーカー側で働きたい方 ・自動車が好きで最新技術に興味がある方 ・EVや次世代モビリティに関わりたい方 ・原因分析や検証業務が好きな方 ・技術者として市場価値を高めたい方 ・チームで協力しながら業務を進められる方
パーソルグループの技術中核企業として、自動車・航空宇宙・ロボット・家電分野の設計開発から実験評価まで幅広く支援。大手自動車メーカーとの取引実績が豊富で、自社R&Dセンターや実験設備も保有しています。整備士として培った知識を活かしながら、市場投入前の車両開発に携わり、開発エンジニアとしてキャリアアップできる環境が整っています。
440~540万
【ミネベアミツミグループ】■農機・建機・工作機械向け電装部品(ワイヤーハーネス等)の製造品質管理をお任せします。協力会社(国内外)への現場指導・育成、不具合解析、顧客対応を担います。 ■仕入先工場の品質指導、サプライヤー会議の運営、不具合発生時の原因究明・是正処置、顧客(ヤンマー(株)、クボタ(株)等の大手農機・建機メーカー)の品質窓口業務を担当します。 ※商社機能部門のため、自社工場ではなく関係会社の工場に対する「育成・指導」が主業務。 【研修体制】最初の半年から1年間は大阪事業所にてOJT研修を実施。未経験からでも、部品の知識や図面の読み方をじっくり学べる環境が整っています。
【必須】■製造業での品質管理経験(電装品に関する知見があれば家電など異業種でのご経験者も歓迎です) ■機械図面が読める方(入社後習得可) ■普通自動車免許(AT限定可) ★世界シェア首位製品を多数持つミネベアミツミグループで、グローバルな品質管理へ挑戦しませんか。自社工場を持たない商社機能部門のため、主役は「協力工場の育成と指導」です。単なる検査に留まらず、現場の課題を解決し、ヤンマーやクボタ等、大手農機・建機メーカーの期待に応える手応えは格別。国内外への出張を通じ、現場改善のプロとして市場価値を高められる、刺激と安定を両立した環境です。
■自動車・産業機械用及び住宅関連の各種システム機器と制御装置、 機構・電装各種装置、部品における、ソフト・ハード両面の 開発・設計、製造、販売及び輸出入、海外生産 他
560~960万
人々のくらしに必要な電気設備に関する製品・サービスを提供し、「快適」「安全」「安心」「エコ」の価値向上を実現している同社にてパナソニック製品をメインとした設備システムの品質管理業務に従事いただきます。 ■業務内容 -パナソニック製品機器の品質改善(品質トラブル発生時の原因究明と是正措置対応) -報告書作成・パナソニックに対する品質報告業務 ー設備機器メーカーや販売会社(仕入先)に対する品質改善業務 ■部門のミッション 舞台照明・スタジオ照明・大型映像など、建物の“体験価値”を創り出す設備の品質を守り、長期にわたり安全かつ安定的に稼働させることが当部門の使命です。パナソニック製品を中心とした信頼性の高いシステムについて、品質トラブルの分析・改善提案・メーカーとの技術的連携を通じて、お客様が安心して設備を使い続けられる環境を支える品質の最終ラインを担っています。劇場・ホール・スタジオ・スタジアムなど、社会インフラとして重要な施設にとって、当部門の品質保証は“止められない現場”を守る重要な役割です。 ■この仕事で得られること ▼高度な品質技術・解析スキルが身につく 製品トラブルの原因究明、データ分析、再発防止策の立案など、メーカー品質部門と同レベルの実践的なスキルを習得できます。 ▼パナソニックなど大手メーカーとの折衝経験 品質報告や改善提案を通じて製品開発側と直接やり取りするため、技術×交渉力×品質管理の総合力が磨かれます。 ▼公共性の高い施設の品質を支える社会的貢献実感 劇場・ホール・TVスタジオ・アリーナ・橋梁・ホテルなど、“人が集まる空間の安全と感動”に関わるやりがいを感じられます。 ▼設備システム全体を俯瞰できるプロフェッショナルへ成長 照明・映像・制御・通信など多岐にわたる設備に触れるため、部分最適ではなくシステム全体の理解を持つ技術者を目指すことができます ■同社取り扱いシステム ―舞台演出照明システム・スタジオ照明演出システム・スポーツサイン映像システム ■導入事例 -劇場・ホール・TVスタジオ・スポーツスタジアム・アリーナ・橋梁タワー・ホテル 等 当社の納入事例は、こちらもご参考ください! https://panasonic.co.jp/ew/peweg/casestudy/ 募集背景 中長期的な組織強化を目的に、次世代人材・中核人材の採用・育成を目的とした増員募集です。 備考 本ポジションは、製品の安全性・信頼性を確保しながら、設計・製造・施工・運用の全工程で品質を高め、顧客満足と事業競争力を最大化する総合的な品質戦略に欠かせない存在です。そのために、国際規格準拠、リスク管理、DX活用、人材育成などを組み合わせ、品質を企業価値の中核に据えています。
電気設備・映像設備・照明設備など、システム機器の品質管理または品質保証の経験3年以上 ※不具合解析、原因特定、再発防止策の立案など、一連の品質改善プロセスに携わった経験 ※メーカー・施工会社・販売会社など、複数ステークホルダーとの折衝経験
オフィスビルや商業施設に欠かせない照明制御、空調自動制御や中央監視システム。 コンサートホールや劇場の演出照明や調光・音響システム。 オフィスビルのテナント、エレベーターホール、エントランスの内装・改修。 パナソニックEWエンジニアリングはそうした非住宅分野において 建築設備および内装の価値最大化を目指し、エンジニアリングを行っています。
450~550万
【あなたの経験を生かしてください!】自動車部品や産業ロボット部品の品質を守る「検査・品質保証」の仕事です。製品が図面どおりに作られているかを確認し、不良品を出さない重要な役割をお任せします。 【具体的業務】・入荷した材料の受入検査・加工済み製品の完成品検査 ・ノギス・マイクロメーターなど測定器の校正・検査データの記録・管理 ・取引先への訪問(社用車使用)や品質に関する対応 【取扱製品】自動車のステアリング部品・ブレーキ部品、産業用ロボット部品 など ■業務の変更範囲:当社業務全般
《ベテラン歓迎》 【必須】・図面の読み込み・マイクロメーターやノギスを使った測定 ・PCを使った帳票作成・四則計算の式入力・SUM関数 \\エージェントも驚き!お昼は白ご飯と味噌汁無料!?// 当社には社員食堂があり、白ご飯と味噌汁は無料で食べる事ができます。 これは、会社の想いとして「食事の時は暖かいものを食べてほしい」という社長の想いからこのような制度を設けております!食事を通し社員間でコミュニケーションを図り、働きやすい環境を作っていただきたいです!
【自動車部品】●パワーステアリング部品●トラック補助ブレーキ部品●クラッチ部品 【産業用機械部品】●減速機・変速機部品●農機具部品 【水質浄化プラント用部品】 ●ステンレスフランジ【機械工具】●チャックメイト●ローリングセンター、他
450~550万
自動車部品や産業ロボット部品の品質を守る「検査・品質保証」の仕事です。製品が図面どおりに作られているかを確認し、不良品を出さない重要な役割をお任せします。 【具体的業務】・入荷した材料の受入検査・加工済み製品の完成品検査 ・ノギス・マイクロメーターなど測定器の校正・検査データの記録・管理 ・取引先への訪問(社用車使用)や品質に関する対応 【取扱製品】自動車のステアリング部品・ブレーキ部品、産業用ロボット部品 など ■業務の変更範囲:当社業務全般
\\下記のご経験がある方をお待ちします// 【必須】・図面の読み込み・マイクロメーターやノギスを使った測定 ・PCを使った帳票作成・四則計算の式入力・SUM関数 \\エージェントも驚き!お昼は白ご飯と味噌汁無料!?// 当社には社員食堂があり、白ご飯と味噌汁は無料で食べる事ができます。 これは、会社の想いとして「食事の時は暖かいものを食べてほしい」という社長の想いからこのような制度を設けております!食事を通し社員間でコミュニケーションを図り、働きやすい環境を作っていただきたいです!
【自動車部品】●パワーステアリング部品●トラック補助ブレーキ部品●クラッチ部品 【産業用機械部品】●減速機・変速機部品●農機具部品 【水質浄化プラント用部品】 ●ステンレスフランジ【機械工具】●チャックメイト●ローリングセンター、他
440~540万
【ミネベアミツミグループ/Tier1】■農機・建機・工作機械向け電装部品(ハーネス等)の製造品質管理をお任せします。協力会社(国内外)への現場指導・育成、不具合解析、顧客対応を担います。 ■仕入先工場の品質指導、サプライヤー会議の運営、不具合発生時の原因究明・是正処置、顧客(ヤンマー株式会社、クボタ株式会社などの大手農機・建機メーカー)の品質窓口業務を担当いただきます。。 ※商社機能部門のため、自社工場ではなく関係会社の工場に対する「育成・指導」が主業務です。 ※入社後はOJTで製品知識や図面の読み方を学べる環境です。
【必須】■製造業での品質管理経験(電装品に関する知見があれば家電など異業種でのご経験者も歓迎です) ■機械図面が読める方(入社後習得可) ■普通自動車免許(AT限定可) ★世界シェア首位製品を多数持つミネベアミツミグループで、グローバルな品質管理へ挑戦しませんか。自社工場を持たない商社機能部門のため、主役は「協力工場の育成と指導」です。単なる検査に留まらず、現場の課題を解決し、ヤンマーやクボタ等、大手農機・建機メーカーの期待に応える手応えは格別。国内外への出張を通じ、現場改善のプロとして市場価値を高められる、刺激と安定を両立した環境です。
■自動車・産業機械用及び住宅関連の各種システム機器と制御装置、 機構・電装各種装置、部品における、ソフト・ハード両面の 開発・設計、製造、販売及び輸出入、海外生産 他
336~430万
[ 仕事内容 ] 車載インバータ部品(EV・HV向け)の 品質管理・品質保証業務を担当します。 ~具体的には~ ・製造工程の巡回(QCパトロール、5Sチェック) ・三次元測定機を用いた寸法・外観検査 ・不良データの分析、原因特定、改善提案 ・仕入先の品質管理・指導(訪問あり) ・大手メーカーの監査対応 → ミクロン単位の精度を扱う、 製品品質の最終防衛ラインです。 \ ポイント / ・EV分野で将来性がある(環境・次世代技術に直結) ・ゼロから丁寧に指導(独り立ちまで約3年の教育体制) ・大手メーカーと直接取引の安定企業 ・残業月平均10時間と働きやすい環境 ・転勤なしで腰を据えて働ける [ 応募条件 ] *必須資格 ・普通自動車免許(AT限定可) *必須経験 ・基本的なPCスキル(Excel/Word/メール) *歓迎経験 ・製造業経験(特にプラスチック成形) ・測定機器(ノギス・3D測定機など)の使用の使用経験 [ 企業概要 ] ~EV・産業機器向け部品メーカー~ 金属×樹脂の接合技術に強みを持ち、 大手メーカーと多数取引。 製造業経験があれば業界未経験でも挑戦が可能! EV分野という将来性の高い領域で、 品質保証の専門スキルを身につけられる環境です。 安定企業・低残業で、 長期的にキャリアを築きたい方におすすめです。
【必須】 ・普通自動車運転免許(AT限定可) ・基本的なPCスキル(Excel/Word/メール) 【歓迎】 ・製造業経験(特にプラスチック成形) ・測定機器(ノギス・3D測定機など)の使用経験
・プラスチック製品の企画 ・設計製造販売 ・車載(EV、HV車) ・産業(風力・太陽光発電等) ・民生(家電製品)用の省エネ対応部品の設計提案 ・開発、量産を一貫
500~600万
【業務内容】 大正営業所の所長として、営業所の運営に携わっていただきます。 <業務詳細> ・運行管理/実務管理:ドライバーの勤務時間・休憩時間の管理、法規制(改善基準告示)の遵守チェック ・業務効率化の推進:既存のやり方にとらわれず、デジタルツール導入などを通じた「新しい物流現場」への変革 ・車両/安全管理:法定点検の手配、安全会議の開催(資料作成・議事録作成) ・収支/経営管理:小口現金の管理、請求書発行業務 ・顧客対応:既存顧客への定期訪問、ニーズ把握 大正営業所では、DXへの対応や旧来の慣習の打破が課題となっています。 今回お迎えする方には、そんな現場に「新しい風」を吹き込んでほしいと考えています。 「もっとこうすれば効率が良い」「このフローはもっとよく出来る」といった改善を、経営陣と共に形にしていくポジションです。 PRポイント【当社について】 当社は岡山、京都、大阪を拠点に、一般貨物自動車運送業を展開しています。 特に大型車両を用いた物流輸送を得意としており、常温空調車両、冷蔵車両、冷凍車両など多様な車両を保有しています。 顧客のサプライチェーンを支えるため、ドライバーと荷主との連携を重視し、効率的で正確な商品輸送を実現しています。 【募集背景】 当社は現在、今後の事業拡大に向けて「第二創業期」といえるフェーズで様々な改革を進めております。 その中で今回募集する大正営業所について、外部から「次世代の視点」を持つリーダーを招き、 10年、20年先を見据えた組織づくりを共に行っていただける営業所長を求めています。 【当社の特徴】 ・男女問わず活躍できる環境 弊社のドライバーの1割以上は女性です。育休制度が有り、男性の取得実績もございます。 誰もが能力を発揮できるような働きやすい環境づくりに力を入れています。 ・ドライバーの魅力を発信 物流業界で働く魅力やドライバーの仕事の面白さを伝えるための広報活動に積極的に取り組んでいます。 ・TikTokで情報発信中! 特にTikTokでは、活気ある職場の雰囲気やドライバーの⽇常を発信しています。 ぜひご覧いただき、当社のリアルを感じてください! 事業内容と今後の事業展開:一般貨物自動車運送事業 募集背景組織・事業立て直し / 更なる組織強化 この求人の魅力(理念・ビジョン) ■Mission 企業のビジネスニーズに合わせた オーダーメイド配送という価値創造を実現 企業ごとの多様なビジネスニーズを的確に把握し、当社の柔軟な輸送対応力を活かして、 最適なサプライチェーンの構築をご提案・ご提供してまいります。 ■Vision DXを推進し、企業に付加価値を与える 「物流エージェント」集団を目指す ■Value 社会的な規律を守り、安全を徹底し 高品質な輸送サービスを提供する ・Safety/安全遵守 安全を最優先で考え事故のない輸送を徹底します ・Social/社会的規律 法令や規則を守り、信頼される行動を徹底します ・Service/サービス品質 正確・丁寧・時間厳守で高品質な輸送を提供します (仕事・事業) 創業から50年以上にわたり関西を中心に物流サービスを提供する総合ロジスティクス企業です。 荷主企業のサプライチェーンに合わせ、チャーター便・スポット便・定期便・ルート便など多様な輸送スタイルを柔軟に提案し、効率的な輸配送ネットワークの構築を支援しています。 常温、冷蔵・冷凍などの車両ラインナップを完備し、食品・医薬品・⽇用品・建設資材・自動車部品など幅広い品目の輸送に対応可能です。 積み込み・積み降ろし・在庫管理などの物流業務も一貫して提供し、 安全性・正確性を重視した運送体制で全国の輸送ニーズに応えています。 京都、岡山、大阪をはじめとする各営業所を拠点に、最適な物流ソリューションを展開しています。 (働く人・社風) オークラロジでは、社員一人ひとりを大切にする文化が根付いています。 ドライバー同士のチームワークや助け合いはもちろん、社員とその家族の時間も尊重。 困ったときにはすぐにサポートし合える、温かく働きやすい社風です。 (給与・待遇) オークラロジでは、ドライバーが無理なく働けるよう、シフト管理を徹底しています。 完全週休2⽇制でないコースでも、勤務と休息のバランスがしっかり取れるため、 プライベートや家族との時間を確保しながら働くことが可能です 長期休暇もあり! ゴールデンウィーク休暇/夏季休暇/年末年始休暇 オークラロジでは、ドライバーとしてのキャリアを超えて、教育や運行・安全管理など新たな役割に挑戦する道も用意しています。 さらに、所長としてチーム全体を統括する管理職へのステップもあり、経験と実績に応じて多彩なキャリアを描くことができます。
【必須(MUST)】 ・営業所における管理職のご経験をお持ちの方 【歓迎(WANT)】 ・運行管理者もしくは補助者として運行管理業務に携わったご経験 ・運行管理者資格をお持ちの方
一般貨物自動車運送事業