【育成枠/深谷市】在宅事業の統括マネージャー（将来の部長候補）／夜勤なし/医療法人好文会

条件の近いおすすめ求人

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  【埼玉エリア/勤務地応相談】障がい者グループホームのエリアマネージャー

  600~730万

  

  ＲＪソーシャルケア東京株式会社埼玉県内

  【埼玉エリア/勤務地応相談】障がい者グループホームのエリアマネージャー気になる

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  仕事内容

  障がい者グループホーム事業において、埼玉エリアを統括するエリアマネージャー候補として、複数施設の運営管理および事業推進をお任せします。 各エリアのグループホームを統括する運営責任者として、管轄内の事業計画・予算の策定から、実績・収支管理、各施設への指示・指導から教育に至るまで経営的視点を持ちながら事業運営全体に携わっていただく予定です。※担当エリアは相談に応じ決定　【リネットジャパングループのソーシャルケア事業】社会課題解決に向け、障がい者の住まいの提供として様々な取り組みをしています。成長事業における需要ポジションです。

  求める能力・経験

  【いずれも必須】■弊社の企業理念や事業自体への共感　■事業計画立案～事業運営までを担った経験（予算策定、数値管理能力を発揮した経験）　■複数の施設や店舗をマネージメントした経験 【歓迎】■サービス管理責任者資格　■福祉、社会貢献ビジネスに関する知見　■障がい者のグループホーム事業の経験をしたことがある方　■福祉コンサルタントなどで、該当企業の経営支援に関わったことのある方

  事業内容

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  【埼玉(見沼区)/施設長】介護包括型グループホーム◆グロース上場G/年休123日

  428~512万

  

  ＲＪソーシャルケア東京株式会社埼玉県さいたま市

  【埼玉(見沼区)/施設長】介護包括型グループホーム◆グロース上場G/年休123日気になる

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  仕事内容

  障がい者グループホームの施設管理者として、サービス品質向上やスタッフのマネジメント、収支・物品管理などの運営全般を担当。利用者様・ご家族対応や入退居手続き、必要に応じた現場フォローもお任せします。 【詳細】・サービス品質向上に向けた運営改善 ・世話人等現場スタッフのマネジメントや育成 ・人材・収支管理など施設運営全般 ・ご利用者様やご家族への対応・相談支援 ・入居希望者のヒアリングおよび見学対応 ・入退居に関する各種手続き業務 ※状況に応じて現場サポート（支援業務）に入る場合あり 【1日の流れ】状況確認・申し送り、シフト確認、見学・相談対応、スタッフ面談、事務処理等　を実施いただきます！

  求める能力・経験

  【いずれも必須】■障がい者福祉施設または介護施設でのマネジメント経験3年以上 ■施設運営やスタッフ管理の実務経験 ■ご利用者様やご家族対応経験 ■基本的PCスキル（報告書作成・記録入力等） 【歓迎】サービス管理責任者経験、複数拠点・スタッフのマネジメント経験、福祉業界での運営改善・立ち上げ経験、収支管理・人材育成経験者 【求める人物像】現場と管理の両面から施設運営を支えられる方、円滑なコミュニケーションが取れる方 【魅力】既存スタッフのサポートを受けながら段階的に管理業務を引き継げる体制。年間休日123日・原則夜勤なしのため、メリハリを持って長く活躍できる環境です。

  事業内容

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  【埼玉(所沢)/施設長】介護包括型グループホーム◆グロース上場G/年休123日

  428~512万

  

  ＲＪソーシャルケア東京株式会社埼玉県所沢市

  【埼玉(所沢)/施設長】介護包括型グループホーム◆グロース上場G/年休123日気になる

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  仕事内容

  障がい者グループホームの施設管理者として、サービス品質向上やスタッフのマネジメント、収支・物品管理などの運営全般を担当。利用者様・ご家族対応や入退居手続き、必要に応じた現場フォローもお任せします。 【詳細】・サービス品質向上に向けた運営改善 ・世話人等現場スタッフのマネジメントや育成 ・人材・収支管理など施設運営全般 ・ご利用者様やご家族への対応・相談支援 ・入居希望者のヒアリングおよび見学対応 ・入退居に関する各種手続き業務 ※状況に応じて現場サポート（支援業務）に入る場合あり 【1日の流れ】状況確認・申し送り、シフト確認、見学・相談対応、スタッフ面談、事務処理等　を実施いただきます！

  求める能力・経験

  【いずれも必須】■障がい者福祉施設または介護施設でのマネジメント経験3年以上 ■施設運営やスタッフ管理の実務経験 ■ご利用者様やご家族対応経験 ■基本的PCスキル（報告書作成・記録入力等） 【歓迎】サービス管理責任者経験、複数拠点・スタッフのマネジメント経験、福祉業界での運営改善・立ち上げ経験、収支管理・人材育成経験者 【求める人物像】現場と管理の両面から施設運営を支えられる方、円滑なコミュニケーションが取れる方 【魅力】既存スタッフのサポートを受けながら段階的に管理業務を引き継げる体制。年間休日123日・原則夜勤なしのため、メリハリを持って長く活躍できる環境です。

  事業内容

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  【埼玉(所沢)/サービス管理責任者】介護包括型グループホーム◆年休123日

  475~499万

  

  ＲＪソーシャルケア東京株式会社埼玉県所沢市

  【埼玉(所沢)/サービス管理責任者】介護包括型グループホーム◆年休123日気になる

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  仕事内容

  介護包括型グループホームにてサービス管理責任者業務全般を担当。個別支援計画の作成・管理、ご利用者様のアセスメント・モニタリング、関係機関(医療・行政等)との連携・調整、スタッフ指導等をお任せします。 【詳細】■入居相談および見学対応 ■個別支援計画書の作成および管理 ■アセスメント、モニタリングによる状態把握 ■医療機関、行政、相談支援事業者等との連絡調整 ■支援方針の共有およびスタッフマネジメント ■必要に応じた現場フォロー 【働き方】9:00～18:00の日勤中心で原則夜勤なし。生活リズムを保ちやすく、残業も月平均10時間程度と抑えめのため、長期的に安定して活躍できる環境です。

  求める能力・経験

  【いずれも必須】■サービス管理責任者の有資格者 ■福祉・障がい福祉分野での実務経験 ■個別支援計画の作成経験または理解 ■関係機関との連携・調整業務経験 【歓迎】■グループホームでの勤務経験 【歓迎続き】■相談支援専門員との連携経験 ■スタッフマネジメント経験 ■アセスメント・モニタリング業務経験 【求める人物像】ご利用者様一人ひとりに寄り添える方、チームで協力しながら業務を進められる方、主体的な改善提案ができる方 【魅力】手厚い休日数と安定した待遇のもと、地域福祉に貢献できます。入社後は既存スタッフと連携しながら段階的に業務を習得できるため、安心してスタートできる環境です。

  事業内容

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  【埼玉(見沼区)/サービス管理責任者】介護包括型グループホーム◆年休123日

  475~499万

  

  ＲＪソーシャルケア東京株式会社埼玉県さいたま市

  【埼玉(見沼区)/サービス管理責任者】介護包括型グループホーム◆年休123日気になる

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  仕事内容

  介護包括型グループホームにてサービス管理責任者業務全般を担当。個別支援計画の作成・管理、ご利用者様のアセスメント・モニタリング、関係機関(医療・行政等)との連携・調整、スタッフ指導等をお任せします。 【詳細】■入居相談および見学対応 ■個別支援計画書の作成および管理 ■アセスメント、モニタリングによる状態把握 ■医療機関、行政、相談支援事業者等との連絡調整 ■支援方針の共有およびスタッフマネジメント ■必要に応じた現場フォロー 【働き方】9:00～18:00の日勤中心で原則夜勤なし。生活リズムを保ちやすく、残業も月平均10時間程度と抑えめのため、長期的に安定して活躍できる環境です。

  求める能力・経験

  【いずれも必須】■サービス管理責任者の有資格者 ■福祉・障がい福祉分野での実務経験 ■個別支援計画の作成経験または理解 ■関係機関との連携・調整業務経験 【歓迎】■グループホームでの勤務経験 【歓迎続き】■相談支援専門員との連携経験 ■スタッフマネジメント経験 ■アセスメント・モニタリング業務経験 【求める人物像】ご利用者様一人ひとりに寄り添える方、チームで協力しながら業務を進められる方、主体的な改善提案ができる方 【魅力】手厚い休日数と安定した待遇のもと、地域福祉に貢献できます。入社後は既存スタッフと連携しながら段階的に業務を習得できるため、安心してスタートできる環境です。

  事業内容

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  埼玉(川口)【訪問看護ステーション管理者】新規立ち上げ事業1号店/オンコール無

  540~592万

  ソーシャルインクルー株式会社埼玉県川口市

  埼玉(川口)【訪問看護ステーション管理者】新規立ち上げ事業1号店/オンコール無気になる

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  仕事内容

  当社が運営する日中サービス支援型グループホームに訪問しご利用者様(精神疾患をお持ちの方)への健康状態の確認、服薬管理、精神症状の観察・支援を行います。（個人宅ではなく施設のみの訪問を想定しています） 1号店の管理者として組織の土台づくりをお任せ。【業務内容】 社用車で1日3～5軒を訪問し6～8名程度の訪問看護業務を対応します。■ステーションの訪問スケジュール管理■スタッフの管理■本社・マネジャーとのミーティング■精神状態・健康状態の観察■服薬管理・服薬指導■日常生活に関する相談支援■ご家族への助言・相談対応■医療機関・福祉サービスとの連携■訪問記録や報告書の作成■その他会社が指定する業務

  求める能力・経験

  【必須】・正看護師資格　・実務経験3年以上 ・普通自動車運転免許（AT限定可）・基本的なPC操作ができる方 ■記録方法：スマートフォン、タブレット端末 ■教育体制：オープン前に同一法人のグループホーム内で研修実施 所属する看護師の管理に加え本社スタッフと連携し、ステーションの運営の中心として業務に臨んでいただきます。 【働き方】朝ステーションに出勤、準備打ち合わせ後、社用車で施設に訪問、終了後ステーションへ帰所し報告を行い退勤。状況によって直行直帰あり。

  事業内容

  障がい者総合支援法における障がい福祉サービス ・障がい者グループホームの運営

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  【福祉事業部/課長】SVなど店舗管理から本部へのキャリアアップ

  720~840万

  株式会社ＡＭＡＴＵＨＩ東京都23区内, 埼玉県内, 神奈川県内

  【福祉事業部/課長】SVなど店舗管理から本部へのキャリアアップ気になる

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  仕事内容

  障がい者向けグループホームを運営する福祉事業部の課長として、担当エリアの運営管理を担い、強い基盤を創り上げていただくことを期待します。 【具体的な業務内容】■福祉事業部領域全般に関する戦略実行 ■運営KGI/KPIのPDCAサイクルの推進 ■マーケティング戦略 ■各部門長との連絡調整等 ■社内外ステークホルダーとの連絡調整等 ■運営上の課題抽出～改善に係るネスクトアクションの実行 ■職員育成/技能開発/研修教育体制の設計 ■システム導入に係る推進～管理 ■プロモーション企画～管理 ■法制度対応並びに内部監査/外部監査支援 ■行政/住民折衝 等

  求める能力・経験

  【いずれも必須】■福祉･介護･医療分野でのご経験 ■SVなど複数店舗のマネジメント経験 【歓迎】■キャリアアップ、ステージアップがしたい方 ■自らに高い目標を課せる方 【求める人物像】■職種の枠にとらわれず、チャレンジできる方 ■知識や経験だけでなく、仲間との対話を重視し調和のとれる方 ■現場スタッフと密に連携し、組織全体を牽引できるマネジメントスキルを持つ方 ■スピード感を持ち、課題解決のために自ら動ける方 ■ヘルスケア・医療・介護・福祉業界での事業管理経験★将来の幹部候補として、チャレンジできる環境をご用意。志の高い方のジョインを心よりお待ちしております。

  事業内容

  障がい者グループホームの運営 障がい者グループホームの設計・施工・コンサルティング

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  【埼玉(川口)/サービス管理責任者】介護包括型グループホーム◆年休123日

  502~513万

  

  ＲＪソーシャルケア東京株式会社埼玉県川口市

  【埼玉(川口)/サービス管理責任者】介護包括型グループホーム◆年休123日気になる

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  仕事内容

  介護包括型グループホームにてサービス管理責任者業務全般を担当。個別支援計画の作成・管理、ご利用者様のアセスメント・モニタリング、関係機関(医療・行政等)との連携・調整、スタッフ指導等をお任せします。 【詳細】■入居相談および見学対応 ■個別支援計画書の作成および管理 ■アセスメント、モニタリングによる状態把握 ■医療機関、行政、相談支援事業者等との連絡調整 ■支援方針の共有およびスタッフマネジメント ■必要に応じた現場フォロー 【働き方】9:00～18:00の日勤中心で原則夜勤なし。生活リズムを保ちやすく、残業も月平均10時間程度と抑えめのため、長期的に安定して活躍できる環境です。

  求める能力・経験

  【いずれも必須】■サービス管理責任者の有資格者 ■福祉・障がい福祉分野での実務経験 ■個別支援計画の作成経験または理解 ■関係機関との連携・調整業務経験 【歓迎】■グループホームでの勤務経験 【歓迎続き】■相談支援専門員との連携経験 ■スタッフマネジメント経験 ■アセスメント・モニタリング業務経験 【求める人物像】ご利用者様一人ひとりに寄り添える方、チームで協力しながら業務を進められる方、主体的な改善提案ができる方 【魅力】手厚い休日数と安定した待遇のもと、地域福祉に貢献できます。入社後は既存スタッフと連携しながら段階的に業務を習得できるため、安心してスタートできる環境です。

  事業内容

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• 企業ダイレクト

  【埼玉(緑区)/サービス管理責任者】介護包括型グループホーム◆年休123日

  502~513万

  

  ＲＪソーシャルケア東京株式会社埼玉県さいたま市

  【埼玉(緑区)/サービス管理責任者】介護包括型グループホーム◆年休123日気になる

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  仕事内容

  介護包括型グループホームにてサービス管理責任者業務全般を担当。個別支援計画の作成・管理、ご利用者様のアセスメント・モニタリング、関係機関(医療・行政等)との連携・調整、スタッフ指導等をお任せします。 【詳細】■入居相談および見学対応 ■個別支援計画書の作成および管理 ■アセスメント、モニタリングによる状態把握 ■医療機関、行政、相談支援事業者等との連絡調整 ■支援方針の共有およびスタッフマネジメント ■必要に応じた現場フォロー 【働き方】9:00～18:00の日勤中心で原則夜勤なし。生活リズムを保ちやすく、残業も月平均10時間程度と抑えめのため、長期的に安定して活躍できる環境です。

  求める能力・経験

  【いずれも必須】■サービス管理責任者の有資格者 ■福祉・障がい福祉分野での実務経験 ■個別支援計画の作成経験または理解 ■関係機関との連携・調整業務経験 【歓迎】■グループホームでの勤務経験 【歓迎続き】■相談支援専門員との連携経験 ■スタッフマネジメント経験 ■アセスメント・モニタリング業務経験 【求める人物像】ご利用者様一人ひとりに寄り添える方、チームで協力しながら業務を進められる方、主体的な改善提案ができる方 【魅力】手厚い休日数と安定した待遇のもと、地域福祉に貢献できます。入社後は既存スタッフと連携しながら段階的に業務を習得できるため、安心してスタートできる環境です。

  事業内容

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• エージェント求人

  【訪問介護の管理職】株式会社sucre care｜～540万円｜ネコロボマン訪問介護さいたま桜店

  480~540万

  株式会社ｓｕｃｒｅ　ｃａｒｅ埼玉県さいたま市

  【訪問介護の管理職】株式会社sucre care｜～540万円｜ネコロボマン訪問介護さいたま桜店気になる

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  仕事内容

  ［P　R］ ■経験を活かして現場のまとめ役に挑戦 当社は「全ての人に自然に手を差し伸べられる人たちになる！」を理念に掲げ、スタッフの働きがいを重視しています。これまでの経験を活かし、訪問介護の現場をまとめる重要な役割を担っていただける方を募集しています。 ［仕事内容］ 【STEP1:拠点管理者(入社直後)】 ・事業所の運営管理（売上・稼働率の改善） ・サービス提供責任者業務（計画作成・訪問指導等） ・ヘルパーの育成・シフト調整・現場支援 ・ケアマネジャー等との連携・調整 【STEP2:事業責任者(ステップアップ後)】 ・訪問介護事業全体のマネジメント・経営数値管理 ・現場課題の抽出と「仕組み化」による解決 ・新規拠点の立ち上げ支援・採用戦略の立案 ・マニュアル整備・業務フローの改善・経営参画 サ554090

  求める能力・経験

  ［必要条件］ 【資格】 ■介護福祉士 必須 ■普通自動車運転免許 必須 ［歓迎条件］ ■管理職経験

  事業内容

  訪問介護事業、フランチャイズ（FC）基盤を活用した地域密着での訪問エリア拡大