【東証上場GのAIスタートアップ】プロンプト設計でAIDXを推進するCS/家賃手当等・手当充実◎
600~800万
JAPAN AI株式会社
東京都新宿区
600~800万
JAPAN AI株式会社
東京都新宿区
IT/通信製品法人営業
Webサービス法人営業
当社の生成AIプロダクト・AIエージェントを導入した企業に対し、プロジェクトのゴール設定から社内定着、プロンプト設計、ID拡大・上位プラン提案までを一気通貫で担当します。 【具体的な職務内容】 ▷ 顧客オンボーディング・プロジェクト推進: 顧客側のAI導入プロジェクト責任者・推進担当者を巻き込み、導入プロジェクトのゴール設定・推進体制を構築。利用開始から社内定着までを伴走支援。 ▷ 全社的なAIDX・AI活用戦略の立案: 顧客のビジネス目標や業務課題を深く理解し、「課題解決のためにAIをどう組み込むか」のアプローチを設計・提案。 ▷ エクスパンション提案(アップセル / クロスセル): 利用状況を分析し、ライセンス(ID)の拡大や、業界・職種特化型ツールへのアップグレード提案を実施。顧客の事業成長と当社の収益最大化を両立。 ▷ プロンプトの作成代行・要件設計: 顧客の業務フローを理解し、求める成果を出すための最適なプロンプト作成や入力文のカスタマイズ設計を代行。 ▷ プロダクトフィードバック・CS仕組みづくり: 現場の顧客ニーズをPdM(プロダクトマネージャー)へフィードバックして機能改善に貢献するほか、CSプロセスの標準化や顧客向けセミナー・イベント等を企画推進。 ✨ このポジションの魅力・得られる成長機会 💎 「生成AI×プロンプト設計×AIDX」という最先端の市場価値を獲得: 2030年までに約8.7兆円へ急拡大する市場のパイオニアとして、生成AIやAIエージェントを企業に定着させる実務経験・知見が手に入ります。今後のビジネスシーンで最も重宝されるハイスキル人材へ成長可能です。 💎 上場企業(ジーニー)代表 工藤氏と直近で働ける経営視点: ジーニーを創業し上場へ導いた代表工藤氏(JAPAN AI代表兼任)と密に連携しながら業務を推進。CSの枠を超えた経営的視野と事業成長のノウハウを身につけられます。 💎 「上場企業のアセット」×「スタートアップのスピード感」のハイブリッド環境: 東証グロース上場グループならではの強固な財務・顧客基盤がありながら、組織は創業期からグロース期への過渡期。未整備な部分を自ら構築する圧倒的な裁量と自由度があります。 💎 高精度なプロダクトと体制(CS部20名・4チーム体制): エンタープライズチーム、オンボーディングチーム、アダプションチーム、Opsチームと役割が明確化されており、セールスやプロダクト開発部門(PdM・エンジニア)ともスムーズに連携できる体制が整っています。
■ ① カスタマーサクセス(CS)の実務経験 ▷ 特にエクスパンション(アップセル / クロスセル / ID拡大等)に注力し、明確な実績・成果を出された方。 ■ ② SaaSサービスにおけるフィールドセールス(FS)の実務経験 ▷ 顧客課題を深くヒアリングし、提案から受注・契約締結まで主導してきた方。
4年制大学
正社員
無
有 試用期間月数: 3ヶ月
600万円〜800万円
全額支給
08時間00分 休憩60分
10:00〜19:00 原則出社勤務となります(体調不良やご家族のケアが必要な場合は、上長相談のうえで在宅勤務・リモートワークが可能です)。
123日 内訳:完全週休2日制、土曜 祝日 日曜、夏季3日、年末年始4日
夏季休暇(3日)、年末年始休暇(12月31日〜1月3日)、慶弔休暇など
給与 想定年収例:6,000,000円 〜 8,000,000円(※固定残業代・賞与含む) 月給:429,000円 〜 572,000円 月給429,000円の場合の内訳 基本給:308,495円 固定残業手当(50時間相当):120,505円 月給572,000円の場合の内訳 基本給:411,326円 固定残業手当(50時間相当):160,674円 ※50時間を超える時間外手当は別途全額支給いたします(固定残業代支給ですが、必ずしも50時間稼働を義務付けるものではありません)。 ※昇給機会年2回(4月、10月)、賞与年2回(5月、11月)、ストックオプション制度あり。
無
東京都新宿区
屋内禁煙(屋内喫煙可能場所あり)
時短制度 服装自由 出産・育児支援制度 研修支援制度
10日〜20日(入社時に規定に基づき付与)
社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険)、家賃手当(指定駅対象・最大30,000円/月)、書籍購入補助(半期30,000円まで)、リフレッシュ手当(毎月5,000円まで)、部活動手当(毎月5,000円まで)、シャッフルランチ/ディナー補助(四半期ごと)、資格取得支援制度、英語学習支援制度、従業員持株会、ストックオプション制度など。
〒163-6006 東京都新宿区西新宿6-8-1 住友不動産新宿オークタワー 5階/6階
「AIで持続可能な未来の社会を創る」をパーパスに掲げ、生成AI・LLMを活用した「JAPAN AI」プロダクトの開発・提供、AIエージェントの開発・提供、企業のAIDX/生成AI導入コンサルティング・プロンプト設計支援などを手掛ける戦略的AIカンパニー。
株式会社ジーニー(親会社)、CATS株式会社、ソーシャルワイヤー株式会社、Geniee International Pte., Ltd.ほか
非公開
最終更新日:
1000~1250万
ーーーーこんな方にお勧めーーーー ✅ IT業界で3年以上の法人向け提案型・ソリューション営業経験があり、さらに大きな社会課題解決に挑みたい方 ✅ 政府の動向や国の政策、デジタルガバメントの推進に強い関心を持ち、主体的に行動できる方 ✅ 多様な関係者と円滑なコミュニケーションを図り、チームで一丸となってプロジェクトを推進できる方 ✅ 在宅勤務と出社を組み合わせた柔軟な働き方の中で、自律的にキャリアを築いていきたい方 ーーーー仕事内容ーーーー - 政府関連機関(デジタル庁や政策官庁など)に対するアカウント営業活動の推進 - 顧客の課題やニーズを把握するための情報収集・分析、および最適なソリューション(IT・OT・プロダクト)の提案・受注活動 - 政策動向の把握と、アカウント市場におけるビジネス領域の拡大・新規領域開拓 - 社内外の人的ネットワーク構築と、チーム連携による社会イノベーション事業への貢献 - 顧客からの問い合わせ対応、および複雑な課題に対する社内他部門との調整・解決窓口業務 ーーーー会社の特徴ーーーー - 日立ならではの「IT・OT(制御技術)・プロダクト」を融合した強力なソリューション力 - 政策官庁の政策・施策と日立の技術・人財をマッチングさせ、国プロ参画から社会実装まで幅広く手掛ける事業基盤 - 20代〜50代の幅広い年齢層が活躍し、経験者採用メンバーも多く在籍する明るくオープンな組織文化 - 在宅勤務と出社勤務をフレキシブルに組み合わせられる柔軟なワークスタイル ーーーー仕事の魅力ーーーー - 政策の上流から携わり、国家規模の社会課題解決やデジタルガバメントの実現に直接貢献できる高い社会貢献性 - 様々な事業部門、グループ会社、パートナー企業と連携した高度な提案活動に挑戦できる環境 - 日立の営業の最前線として、各政策官庁の先端テーマに取り組む自覚とプライドを持って働けること ーーーー描けるキャリアーーーー 課長クラスや指導員のもとでのOJTを通じた、基礎知識・スキルの早期習得 日立社内の豊富な教育カリキュラムや年次に合わせた研修制度による、最新ビジネススキルの継続的向上 社歴に関係なく、能力や経験、資格に応じて上位職(主任・課長クラス等)へ登用されるキャリアパス 前職の経験を活かしつつ、即戦力として担当顧客のメイン営業を担う成長機会
ーーーー必須スキル・経験ーーーー - IT業界における法人向けの「提案型・ソリューション営業」の経験(目安3年以上) - 社内外関係者と円滑に業務推進するためのコミュニケーション力 - 政府動向や、国の政策に興味を持てること - 自らの意思で率先して行動できること - 大卒以上の学歴 ーーーー歓迎スキル・経験ーーーー - 公共分野の営業経験 - 顧客のニーズに合わせて、自社製品だけでなくマルチベンダー(他社製品やパートナー選定)でのソリューション提案・構築を行った経験 - 情報処理資格(初等レベル) - 語学スキル(TOEIC(R)スコア650点以上) ーーーー求める人物像ーーーー - 多様な人財を活かし、お互いを信頼して成長を支援し合える方(People Champion) - 常に誠実に行動し、顧客や社会起点で課題を捉えて成果に責任を持てる方(Customer & Society Focus) - 情熱を持って学び、現状に挑戦してイノベーションを加速できる方(Innovation) - 複雑な状況に対して多角的な分析を行い、コミットメントを遂行する責任感のある方 - 相手の意見に傾聴し、論理的な議論で共感や支持を得られる説得力のある方
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800~1000万
ーーーーこんな方にお勧めーーーー ✅ IT業界で3年以上の法人向け提案型・ソリューション営業経験があり、さらに大きな社会課題解決に挑みたい方 ✅ 政府の動向や国の政策、デジタルガバメントの推進に強い関心を持ち、主体的に行動できる方 ✅ 多様な関係者と円滑なコミュニケーションを図り、チームで一丸となってプロジェクトを推進できる方 ✅ 在宅勤務と出社を組み合わせた柔軟な働き方の中で、自律的にキャリアを築いていきたい方 ーーーー仕事内容ーーーー - 政府関連機関(デジタル庁や政策官庁など)に対するアカウント営業活動の推進 - 顧客の課題やニーズを把握するための情報収集・分析、および最適なソリューション(IT・OT・プロダクト)の提案・受注活動 - 政策動向の把握と、アカウント市場におけるビジネス領域の拡大・新規領域開拓 - 社内外の人的ネットワーク構築と、チーム連携による社会イノベーション事業への貢献 - 顧客からの問い合わせ対応、および複雑な課題に対する社内他部門との調整・解決窓口業務 ーーーー会社の特徴ーーーー - 日立ならではの「IT・OT(制御技術)・プロダクト」を融合した強力なソリューション力 - 政策官庁の政策・施策と日立の技術・人財をマッチングさせ、国プロ参画から社会実装まで幅広く手掛ける事業基盤 - 20代〜50代の幅広い年齢層が活躍し、経験者採用メンバーも多く在籍する明るくオープンな組織文化 - 在宅勤務と出社勤務をフレキシブルに組み合わせられる柔軟なワークスタイル ーーーー仕事の魅力ーーーー - 政策の上流から携わり、国家規模の社会課題解決やデジタルガバメントの実現に直接貢献できる高い社会貢献性 - 様々な事業部門、グループ会社、パートナー企業と連携した高度な提案活動に挑戦できる環境 - 日立の営業の最前線として、各政策官庁の先端テーマに取り組む自覚とプライドを持って働けること ーーーー描けるキャリアーーーー 課長クラスや指導員のもとでのOJTを通じた、基礎知識・スキルの早期習得 日立社内の豊富な教育カリキュラムや年次に合わせた研修制度による、最新ビジネススキルの継続的向上 社歴に関係なく、能力や経験、資格に応じて上位職(主任・課長クラス等)へ登用されるキャリアパス 前職の経験を活かしつつ、即戦力として担当顧客のメイン営業を担う成長機会
ーーーー必須スキル・経験ーーーー - IT業界における法人向けの「提案型・ソリューション営業」の経験(目安3年以上) - 社内外関係者と円滑に業務推進するためのコミュニケーション力 - 政府動向や、国の政策に興味を持てること - 自らの意思で率先して行動できること - 大卒以上の学歴 ーーーー歓迎スキル・経験ーーーー - 公共分野の営業経験 - 顧客のニーズに合わせて、自社製品だけでなくマルチベンダー(他社製品やパートナー選定)でのソリューション提案・構築を行った経験 - 情報処理資格(初等レベル) - 語学スキル(TOEIC(R)スコア650点以上) ーーーー求める人物像ーーーー - 多様な人財を活かし、お互いを信頼して成長を支援し合える方(People Champion) - 常に誠実に行動し、顧客や社会起点で課題を捉えて成果に責任を持てる方(Customer & Society Focus) - 情熱を持って学び、現状に挑戦してイノベーションを加速できる方(Innovation) - 複雑な状況に対して多角的な分析を行い、コミットメントを遂行する責任感のある方 - 相手の意見に傾聴し、論理的な議論で共感や支持を得られる説得力のある方
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700~800万
ーーーーこんな方にお勧めーーーー ✅ IT業界で3年以上の法人向け提案型・ソリューション営業経験があり、さらに大きな社会課題解決に挑みたい方 ✅ 政府の動向や国の政策、デジタルガバメントの推進に強い関心を持ち、主体的に行動できる方 ✅ 多様な関係者と円滑なコミュニケーションを図り、チームで一丸となってプロジェクトを推進できる方 ✅ 在宅勤務と出社を組み合わせた柔軟な働き方の中で、自律的にキャリアを築いていきたい方 ーーーー仕事内容ーーーー - 政府関連機関(デジタル庁や政策官庁など)に対するアカウント営業活動の推進 - 顧客の課題やニーズを把握するための情報収集・分析、および最適なソリューション(IT・OT・プロダクト)の提案・受注活動 - 政策動向の把握と、アカウント市場におけるビジネス領域の拡大・新規領域開拓 - 社内外の人的ネットワーク構築と、チーム連携による社会イノベーション事業への貢献 - 顧客からの問い合わせ対応、および複雑な課題に対する社内他部門との調整・解決窓口業務 ーーーー会社の特徴ーーーー - 日立ならではの「IT・OT(制御技術)・プロダクト」を融合した強力なソリューション力 - 政策官庁の政策・施策と日立の技術・人財をマッチングさせ、国プロ参画から社会実装まで幅広く手掛ける事業基盤 - 20代〜50代の幅広い年齢層が活躍し、経験者採用メンバーも多く在籍する明るくオープンな組織文化 - 在宅勤務と出社勤務をフレキシブルに組み合わせられる柔軟なワークスタイル ーーーー仕事の魅力ーーーー - 政策の上流から携わり、国家規模の社会課題解決やデジタルガバメントの実現に直接貢献できる高い社会貢献性 - 様々な事業部門、グループ会社、パートナー企業と連携した高度な提案活動に挑戦できる環境 - 日立の営業の最前線として、各政策官庁の先端テーマに取り組む自覚とプライドを持って働けること ーーーー描けるキャリアーーーー 課長クラスや指導員のもとでのOJTを通じた、基礎知識・スキルの早期習得 日立社内の豊富な教育カリキュラムや年次に合わせた研修制度による、最新ビジネススキルの継続的向上 社歴に関係なく、能力や経験、資格に応じて上位職(主任・課長クラス等)へ登用されるキャリアパス 前職の経験を活かしつつ、即戦力として担当顧客のメイン営業を担う成長機会
ーーーー必須スキル・経験ーーーー - IT業界における法人向けの「提案型・ソリューション営業」の経験(目安3年以上) - 社内外関係者と円滑に業務推進するためのコミュニケーション力 - 政府動向や、国の政策に興味を持てること - 自らの意思で率先して行動できること - 大卒以上の学歴 ーーーー歓迎スキル・経験ーーーー - 公共分野の営業経験 - 顧客のニーズに合わせて、自社製品だけでなくマルチベンダー(他社製品やパートナー選定)でのソリューション提案・構築を行った経験 - 情報処理資格(初等レベル) - 語学スキル(TOEIC(R)スコア650点以上) ーーーー求める人物像ーーーー - 多様な人財を活かし、お互いを信頼して成長を支援し合える方(People Champion) - 常に誠実に行動し、顧客や社会起点で課題を捉えて成果に責任を持てる方(Customer & Society Focus) - 情熱を持って学び、現状に挑戦してイノベーションを加速できる方(Innovation) - 複雑な状況に対して多角的な分析を行い、コミットメントを遂行する責任感のある方 - 相手の意見に傾聴し、論理的な議論で共感や支持を得られる説得力のある方
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600~800万
ーーーーこんな方にお勧めーーーー ✅ IT業界で3年以上の法人向け提案型・ソリューション営業経験があり、さらに大きな社会課題解決に挑みたい方 ✅ 政府の動向や国の政策、デジタルガバメントの推進に強い関心を持ち、主体的に行動できる方 ✅ 多様な関係者と円滑なコミュニケーションを図り、チームで一丸となってプロジェクトを推進できる方 ✅ 在宅勤務と出社を組み合わせた柔軟な働き方の中で、自律的にキャリアを築いていきたい方 ーーーー仕事内容ーーーー - 政府関連機関(デジタル庁や政策官庁など)に対するアカウント営業活動の推進 - 顧客の課題やニーズを把握するための情報収集・分析、および最適なソリューション(IT・OT・プロダクト)の提案・受注活動 - 政策動向の把握と、アカウント市場におけるビジネス領域の拡大・新規領域開拓 - 社内外の人的ネットワーク構築と、チーム連携による社会イノベーション事業への貢献 - 顧客からの問い合わせ対応、および複雑な課題に対する社内他部門との調整・解決窓口業務 ーーーー会社の特徴ーーーー - 日立ならではの「IT・OT(制御技術)・プロダクト」を融合した強力なソリューション力 - 政策官庁の政策・施策と日立の技術・人財をマッチングさせ、国プロ参画から社会実装まで幅広く手掛ける事業基盤 - 20代〜50代の幅広い年齢層が活躍し、経験者採用メンバーも多く在籍する明るくオープンな組織文化 - 在宅勤務と出社勤務をフレキシブルに組み合わせられる柔軟なワークスタイル ーーーー仕事の魅力ーーーー - 政策の上流から携わり、国家規模の社会課題解決やデジタルガバメントの実現に直接貢献できる高い社会貢献性 - 様々な事業部門、グループ会社、パートナー企業と連携した高度な提案活動に挑戦できる環境 - 日立の営業の最前線として、各政策官庁の先端テーマに取り組む自覚とプライドを持って働けること ーーーー描けるキャリアーーーー 課長クラスや指導員のもとでのOJTを通じた、基礎知識・スキルの早期習得 日立社内の豊富な教育カリキュラムや年次に合わせた研修制度による、最新ビジネススキルの継続的向上 社歴に関係なく、能力や経験、資格に応じて上位職(主任・課長クラス等)へ登用されるキャリアパス 前職の経験を活かしつつ、即戦力として担当顧客のメイン営業を担う成長機会
ーーーー必須スキル・経験ーーーー - IT業界における法人向けの「提案型・ソリューション営業」の経験(目安3年以上) - 社内外関係者と円滑に業務推進するためのコミュニケーション力 - 政府動向や、国の政策に興味を持てること - 自らの意思で率先して行動できること - 大卒以上の学歴 ーーーー歓迎スキル・経験ーーーー - 公共分野の営業経験 - 顧客のニーズに合わせて、自社製品だけでなくマルチベンダー(他社製品やパートナー選定)でのソリューション提案・構築を行った経験 - 情報処理資格(初等レベル) - 語学スキル(TOEIC(R)スコア650点以上) ーーーー求める人物像ーーーー - 多様な人財を活かし、お互いを信頼して成長を支援し合える方(People Champion) - 常に誠実に行動し、顧客や社会起点で課題を捉えて成果に責任を持てる方(Customer & Society Focus) - 情熱を持って学び、現状に挑戦してイノベーションを加速できる方(Innovation) - 複雑な状況に対して多角的な分析を行い、コミットメントを遂行する責任感のある方 - 相手の意見に傾聴し、論理的な議論で共感や支持を得られる説得力のある方
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400~600万
ーーーーこんな方にお勧めーーーー ✅ IT業界で3年以上の法人向け提案型・ソリューション営業経験があり、さらに大きな社会課題解決に挑みたい方 ✅ 政府の動向や国の政策、デジタルガバメントの推進に強い関心を持ち、主体的に行動できる方 ✅ 多様な関係者と円滑なコミュニケーションを図り、チームで一丸となってプロジェクトを推進できる方 ✅ 在宅勤務と出社を組み合わせた柔軟な働き方の中で、自律的にキャリアを築いていきたい方 ーーーー仕事内容ーーーー - 政府関連機関(デジタル庁や政策官庁など)に対するアカウント営業活動の推進 - 顧客の課題やニーズを把握するための情報収集・分析、および最適なソリューション(IT・OT・プロダクト)の提案・受注活動 - 政策動向の把握と、アカウント市場におけるビジネス領域の拡大・新規領域開拓 - 社内外の人的ネットワーク構築と、チーム連携による社会イノベーション事業への貢献 - 顧客からの問い合わせ対応、および複雑な課題に対する社内他部門との調整・解決窓口業務 ーーーー会社の特徴ーーーー - 日立ならではの「IT・OT(制御技術)・プロダクト」を融合した強力なソリューション力 - 政策官庁の政策・施策と日立の技術・人財をマッチングさせ、国プロ参画から社会実装まで幅広く手掛ける事業基盤 - 20代〜50代の幅広い年齢層が活躍し、経験者採用メンバーも多く在籍する明るくオープンな組織文化 - 在宅勤務と出社勤務をフレキシブルに組み合わせられる柔軟なワークスタイル ーーーー仕事の魅力ーーーー - 政策の上流から携わり、国家規模の社会課題解決やデジタルガバメントの実現に直接貢献できる高い社会貢献性 - 様々な事業部門、グループ会社、パートナー企業と連携した高度な提案活動に挑戦できる環境 - 日立の営業の最前線として、各政策官庁の先端テーマに取り組む自覚とプライドを持って働けること ーーーー描けるキャリアーーーー 課長クラスや指導員のもとでのOJTを通じた、基礎知識・スキルの早期習得 日立社内の豊富な教育カリキュラムや年次に合わせた研修制度による、最新ビジネススキルの継続的向上 社歴に関係なく、能力や経験、資格に応じて上位職(主任・課長クラス等)へ登用されるキャリアパス 前職の経験を活かしつつ、即戦力として担当顧客のメイン営業を担う成長機会
ーーーー必須スキル・経験ーーーー - IT業界における法人向けの「提案型・ソリューション営業」の経験(目安3年以上) - 社内外関係者と円滑に業務推進するためのコミュニケーション力 - 政府動向や、国の政策に興味を持てること - 自らの意思で率先して行動できること - 大卒以上の学歴 ーーーー歓迎スキル・経験ーーーー - 公共分野の営業経験 - 顧客のニーズに合わせて、自社製品だけでなくマルチベンダー(他社製品やパートナー選定)でのソリューション提案・構築を行った経験 - 情報処理資格(初等レベル) - 語学スキル(TOEIC(R)スコア650点以上) ーーーー求める人物像ーーーー - 多様な人財を活かし、お互いを信頼して成長を支援し合える方(People Champion) - 常に誠実に行動し、顧客や社会起点で課題を捉えて成果に責任を持てる方(Customer & Society Focus) - 情熱を持って学び、現状に挑戦してイノベーションを加速できる方(Innovation) - 複雑な状況に対して多角的な分析を行い、コミットメントを遂行する責任感のある方 - 相手の意見に傾聴し、論理的な議論で共感や支持を得られる説得力のある方
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600~1200万
◇◆【代表佐上直下】ビジネスプロデューサー(営業職)【クオンツ・コンサルティング】◇◆ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■本求人のオススメポイント ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓プライム上場企業グループの新規事業!代表佐上直下で事業の0→1立ち上げをリードできる! ✓年収最大1,200万円!実力主義の環境で大手企業向け営業経験を活かし高収入を目指せる! ✓自社急成長を支えた独自のDX・ERPノウハウを武器に、日本企業の変革・企業価値向上に貢献! ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■企業名: ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 株式会社クオンツ・コンサルティング ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■企業概要 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 東証プライム上場のM&A総研ホールディングス(現・クオンツ総研ホールディングス)グループとして、2023年10月に設立された総合コンサルティングファームです。 自社を急成長させた独自開発ERPによるDXや業務効率化のノウハウを活かし、戦略・IT・DX・業務改善など多領域で企業の変革を伴走支援。テクノロジーを用いた革新を通じて日本企業の価値向上を目指しています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■職務内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓市場トレンドや潜在ニーズの調査・分析に基づく戦略的アプローチの立案 ✓新領域・新規クライアントの開拓、提案書作成およびプレゼンテーションの実行 ✓短期・中長期の営業計画策定と売上目標達成に向けた営業戦略の実行 ✓業界内外のパートナー企業やステークホルダーとのアライアンス推進 ✓社内コンサルタントの最適プロジェクトアサインなどリソース最適化戦略のリード ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■プロジェクト例 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓日本を代表する企業群が抱える経営・デジタル課題に対するソリューション提案と企業変革支援 ✓自社の垂直立ち上げに向けたアライアンス締結および新規ビジネスパートナーシップの構築 ✓コンサルタント・クライアント・自社の利益最大化を図る事業戦略立案・一気通貫実行 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■こんな方にオススメ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓代表直下の環境でプライム上場企業の急成長ノウハウや経営視点を身につけたい方 ✓将来的に経営者を目指している、あるいは事業の0→1フェーズで圧倒的成果を出したい方 ✓大手企業向けの法人営業経験を活かし、コンサルティング領域での提案力・営業力を磨きたい方 ✓年次に関わらず成果に応じた報酬と地位が得られる合理的かつ実力主義の環境で挑戦したい方
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■求めるご経験・スキル ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 必須条件(MUST) ✓2年以上の大手企業に向けた法人営業のご経験(業界・業種不問) 歓迎条件(WANT) ✓未知の領域や困難な課題に挑戦し、自ら思考して動く自走力・自己成長意欲 ✓変化の早い環境をポジティブに捉え、成果主義・実力主義の環境を楽しめるマインド ✓高い協調性を持ち、チームや他者と協調しながら課題解決へ向け協力できる方
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550~800万
・適性や経験に応じて、最適な事業・商材の提案営業および組織運営をお任せします。 ・ITアウトソーシング、ServiceNow、HRソリューション、生体認証、エンタメソリューション等の提案 ・既存顧客への紹介営業、他事業取引先へのクロスセル提案 ・自社イベントやパートナー連携によるリード獲得 ・幹部候補として、実績に応じた早期のマネジメント・リーダー業務への移行
・ITフィールドセールスの経験 ・新規開拓営業の経験
ITO / ITSM事業・BPOサービス事業・クラウドソリューション事業・HRソリューション・業務アプリケーション開発・顔認証(生体認証)事業・エンタメテック事業
500~750万
『JAPAN AI HR』およびCS向けAIアプリを導入した企業に対し、業務改善戦略の立案・プロンプト設計代行・オンボーディング・アップセル/クロスセルを一気通貫で担当します。 【具体的な職務内容】 ▷ 業務改善戦略の立案・オンボーディング・プロンプト設計: 顧客の人事・CS課題を深くヒアリングし、業務効率化に向けたAIエージェント活用施策を策定。 顧客の業務フローに合わせたカスタマイズプロンプト(指示文)の作成代行・要件設計・トレーニングの実施。 ▷ エクスパンション推進(アップセル / クロスセル): 導入効果を定量化し、他部署・他拠点への展開支援(1拠点から全社展開へ)。 新機能やオプション機能の追加提案、新プロダクトのクロスセルによるLTV向上。 ▷ プロダクトチームとの共創(VoC還元): 顧客の生の声(VoC)やニーズを収集・構造化し、PdMやエンジニアチームへ共有。優先順位をつけながら新機能のβテストやプロダクト改善へフィードバック。 ✨ このポジションの魅力・得られる成長機会 💎 「HR領域の知見」×「最先端AIエージェント」で唯一無二の専門性を獲得: 採用媒体やHRTechで培った人事・採用知識をベースに、AIエージェントによる業務自動化・最適化ノウハウを習得。「AIを使いこなして人事業務を革新する」次世代の超ハイスキル人材へと躍進できます。 💎 CSにとどまらない、広大なキャリアパス(PdM・BizDev・エンタープライズCSなど): カスタマーサクセス部(20名体制)にはエンタープライズ、オンボーディング、アダプション、Opsの4チームが存在。プロダクト開発部門(PdM・エンジニア)との距離が極めて近いため、「将来PdMになりたい」「新規事業開発(BizDev)に挑みたい」といったキャリア形成が社内で実現可能です。 💎 「上場企業のアセット」×「グローバルトップを目指す圧倒的速度感」: 親会社ジーニーの豊富な顧客・財務基盤を活用しながら、2年連続で年間100名以上を採用する超急成長スタートアップの熱気の中で事業を作れます。代表工藤氏をはじめとする優秀なメンバーと切磋琢磨できる刺激的な環境です。
■ 人事 / 採用領域向けサービスの営業またはCS経験(2年以上) ▷ 採用媒体、HRTech、人事・労務・タレントマネジメントSaaS、人材紹介等の実務経験。 ▷ 特に、既存営業、一気通貫営業、エクスパンション(アップセル/クロスセル/ID拡大等)で成果を出してきた方。
「AIで持続可能な未来の社会を創る」をパーパスに掲げ、生成AI・LLMを活用した「JAPAN AI HR」等のAIエージェントプロダクトの開発・提供、業務自動化コンサルティングなどを展開。
504~720万
大手企業IT部門に対し独自コンサルタントAI「Kevin」で課題を把握・深掘りし、最適なIT人材・商材のアサインで顧客の課題解決および生産性向上。ITコンサルをメインとしつつ枠を超え自社事業開発まで幅広くお任せ 【サービス特徴】コンサルタントAI「Kevin」を通じて依頼受付・要件整理を行い、最適なIT人材や290万点の商材を一括手配・提供する唯一無二のサービス ■ITコンサル業務:「Kevin」が差配した案件のクオリティチェック、顧客定例ミーティング、担当約10社の要件引き出し・すり合わせ、全体の案件管理 ■事業開発業務:職種の枠を超え、自社プロダクト改善や事業拡大の企画運用 【業務内容の変更範囲】当社の指定する業務
【必須】■コンサルまたは無形商材の営業経験 ■当社のビジョンに共感し職種を超え事業・組織開発に挑める方 ■高いオーナーシップや知的好奇心、素直さを持ち自走できる方・企画経験 【入社後のイメージ】既存コンサルの商談同席や日々の定期ミーティング等を通じて迅速にキャッチアップし、約2週間での独り立ちを期待します。専門IT知識は専門チームがサポートするため不問。 【当社の強み】コンサルタントAI「Kevin」×290万点商材×IT人材の非常駐伴走スタイルと企業課題に合わせた最適提案により、顧客の生産性向上と圧倒的なコスト抑制を両立する強力な優位性があります。
大企業IT部門向け AI-Native IT Consulting & Reselling サービスの開発と提供
450~720万
大手企業IT部門へ顧客の課題解決・生産性向上を目的とした自社サービスを提案し受注を目指します。法人営業をメインとしつつ枠を超え自社事業開発まで幅広く担います。【業務内容の変更範囲】当社の指定する業務 【サービス特徴】コンサルタントAI「Kevin」を通じ依頼受付・要件整理を行い、最適なIT人材や290万点の商材を一括手配・提供する唯一無二のサービスです。 ■リード獲得:展示会・イベントやマーケ施策経由を中心に獲得。 ■営業:興味を持たれたお客様に対し受注を目指しアポ取得、商談を実施。社内のITコンサル等と連携しながら業務を進めます。 ■事業開発:職種の枠を超え自社プロダクト改善や事業拡大の企画運用。
【必須】■無形商材の営業経験 ■当社のビジョンに共感し職種を超え事業・組織開発に挑める方 ■高いオーナーシップや知的好奇心、素直さを持ち自走できる方・企画経験 【入社後のイメージ】既存社員の商談同席や日々の定期ミーティング等を通じて迅速にキャッチアップし、約2週間での独り立ちを期待します。専門IT知識は専門チームがサポートするため不問。 【当社の強み】コンサルタントAI「Kevin」×290万点商材×IT人材の非常駐伴走スタイルと企業課題に合わせた最適提案により、顧客の生産性向上と圧倒的なコスト抑制を両立する強力な優位性があります。
大企業IT部門向け AI-Native IT Consulting & Reselling サービスの開発と提供