【年収1,200~1,500万円】アクセンチュア統括産業医"診る産業医"から"組織をつくる産業医"へ
1200~1500万
アクセンチュア株式会社
東京都港区, 神奈川県横浜市, 大阪府大阪市
1200~1500万
アクセンチュア株式会社
東京都港区, 神奈川県横浜市, 大阪府大阪市
病院長
医師
産業医/産業カウンセラー
本ポジションは、アクセンチュアの産業保健体制を強化・高度化するための産業医ポジションです。専属産業医または統括産業医として、社員の健康保持・増進だけでなく、組織全体の健康経営を推進する役割を担います。 統括産業医は、全国の拠点における産業保健活動の品質向上をミッションとし、産業医・保健師・看護師を含む産業保健スタッフの育成、面談品質や健康診断判定基準の統一、安全衛生方針の策定・展開、法的リスクの高いケースへの対応などを担当します。また、地方拠点を含めた産業保健体制全体を俯瞰し、健康推進室や人事部門と連携しながら、組織課題の抽出や改善施策の企画・推進にも携わります。 専属産業医は、従業員への健康施策の助言や健康相談、メンタルヘルス対応、復職・就業判定を含む産業医面談(目安:月3件程度)を実施するとともに、職場巡視や組織課題の分析・改善提案など、現場に近い立場から健康経営を支援します。保健師が常駐していない拠点についてはオンラインも活用しながら、多拠点に対して質の高い産業保健サービスを提供します。
【必須要件】 ・医師免許を保有していること ・日本医師会認定産業医資格、または労働衛生コンサルタント資格を保有していること ・専属産業医としての実務経験(専属産業医:3年以上、統括産業医:5年以上が望ましい) ・従業員面談、健康管理、メンタルヘルス対応、就業判定など企業における産業保健業務の実務経験 ・人事部門や保健師など多様な関係者と連携しながら業務を推進できるコミュニケーション能力 【歓迎要件】 ・複数拠点の産業保健体制構築・運営経験 ・産業保健スタッフ(保健師・看護師等)の育成・マネジメント経験 ・健康診断運用や判定基準の整備・標準化経験 ・健康経営施策の企画・推進経験 ・組織横断で課題抽出から改善提案まで主体的に取り組んだ経験 ・法的リスクを伴うケース対応や難易度の高い産業医面談の経験
1,200万円〜1,500万円
東京都港区
神奈川県横浜市
大阪府大阪市
最終更新日:
1275~1537万
協和キリンでは、製品ごとに各国のメンバーで構成されるGlobal Safety Teamを設置し、開発段階から市販後まで一貫した安全性評価を行っています。 本ポジションでは、日本を拠点とするSafety Physicianとして、医学的専門性を活かしながら、グローバルチームをリードしていただきます。 安全性シグナルの評価、ベネフィット・リスク評価、リスクマネジメント戦略、当局提出資料の医学的レビューなどを通じて、世界各国の患者さんにとって最適な安全対策を検討・推進するポジションです。 【主な業務内容】 ◼️グローバル安全性チームのリード ・協和キリン製品に関する安全性評価の医学的リード ・開発品および市販品における安全性戦略の策定 ・グローバルメンバーとの議論および意思決定の推進 ・高品質かつ正確でタイムリーな医学的見解の提供 ◼️ベネフィット・リスク評価、リスクマネジメント ・治験薬および市販薬のベネフィット・リスク評価 ・安全性シグナルの検出、評価および対応方針の検討 ・リスク最小化策、リスク管理計画の策定 ・製品開発および規制当局への申請に向けた安全性戦略の立案 ◼️安全性関連文書の医学的レビュー ・安全性関連文書および集積報告書のレビュー ・コアデータシートの作成、改訂に関する医学的助言 ・ファーマコビジランス関連資料の医学的評価 ・開発から市販後まで一貫性のある安全性情報の発信 ◼️社内外ステークホルダーとの連携 ・Medical、Clinical、Regulatory、PV Operations等との協働 ・プロジェクトチームへの医学的・安全性情報の提供 ・安全性課題を扱う社内外会議へのPV部門代表としての参加 ・国内外の規制動向の把握および社内研修の実施 【このポジションの魅力】 ・グローバルチームの一員として、世界中の患者さんの安全に貢献できます。 ・医学的専門性を、臨床現場とは異なる形でグローバルな意思決定に活かせます。 ・安全性シグナル評価、Benefit-Risk Assessment、RMP、当局対応など、幅広い業務に関与できます。 ・開発初期から市販後まで、製品ライフサイクル全体の安全性戦略に携われます。 ・Medical、Clinical、Regulatoryなど、多様な専門家とクロスファンクショナルに協働できます。 ・グローバル化やDXが進む中、新しいファーマコビジランスの仕組みづくりに関与できます。 ・「患者さんにとって本当に望ましい安全対策は何か」を、各国のメンバーと議論できる環境です。 【選考フロー】 書類選考 ↓ SPI ↓ 一次面接 ↓ 最終面接 ※一次面接は、前半を日本語、後半を英語で実施します。 ※応募書類は日本語・英語の両方が必要です。 ※面接時のプレゼンテーションはありません。
◼️必須要件 ・医学の学位を有している方 ・医師としての実務経験をお持ちの方 ・製薬業界での業務経験をお持ちの方 ・ネイティブレベルの日本語力 ・英語を使用した実務遂行が可能な方 英語については、以下の対応が求められます。 ・PV関連資料のレビュー ・海外メンバーとの会議、ディスカッション ・英語でのプレゼンテーション ・メールや文書を用いたコミュニケーション ◼️歓迎要件 ・製薬企業におけるSafety Physicianまたは安全性部門での経験 ・治験薬の安全性評価に関する実務経験 ・シグナルマネジメント、Benefit-Risk Assessmentの経験 ・RMP、DSUR、PBRER、PSUR等の作成またはレビュー経験 ・グローバルプロジェクトまたはクロスファンクショナルチームのリード経験 ・規制当局対応や申請関連業務の経験 ◼️求める人物像 ・Patient-centricの考え方を大切にできる方 ・自部門の利益だけでなく、患者価値や会社全体の最適化を考えられる方 ・明確な答えがない状況でも、医学的根拠をもとに判断し、前進できる方 ・異なる文化や専門性を持つメンバーを巻き込み、合意形成を進められる方 ・Strategic Agilityを持ち、環境変化に柔軟に対応できる方 ・チーム志向で、質の高い情報をタイムリーに提供できる方
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600~750万
■■■ 募集背景 ■■■ タイミーは「『はたらく』を通じて人生の可能性を広げるインフラをつくる」をミッションに、スキマバイトアプリ「タイミー」を展開しています。 事業拡大に伴い、休職対応やメンタルヘルス対応の重要性が高まる一方で、 現在はまだ、制度・運用ともに整備途上のフェーズです。 これまでは個別対応を中心に運用してきましたが、今後は再発防止や予防を前提とした、労務視点での体制設計・運用高度化が求められています。 まずは実務に深く入り込みながら、健康サポート・メンタルヘルス領域を「仕組み」として整えていく役割を担っていただける方を募集します。 ・メンタルヘルス/私傷病対応を、個人対応からチーム運用へ移行する ・制度・フロー・判断基準を整え、再現性のある運用にする ・人事・労務の立場で、関係部署と調整しながら意思決定を行う ■■■ 業務内容 ■■■ ■ メンタルヘルス・私傷病領域の実装・改善(主業務) ・休職/復職対応の運用・改善 ・再発防止・予防を前提としたフロー設計 ・労務・人事視点での判断・調整業務 ■ 健康サポート・安全衛生の運営 ・ストレスチェック、衛生委員会の運営・改善 ・産業医・外部専門家との連携 ■ 将来的な取り組み(余力・フェーズ次第) ・ウェルビーイング施策・指標設計 ・体制拡充時のメンバー育成・役割設計 ■■■ 配属について ■■■ 人事部 労務総務グループ 健康サポートチーム やりがい・魅力 ・個別対応にとどまらず、組織全体のウェルビーイング戦略に関われる ・医療的/労務的視点を活かし、制度や体制の設計に挑戦できる ・再発防止・予防を前提とした「仕組みづくり」を主導できる ・急成長企業のフェーズで、産業保健・労務体制を進化させる経験ができる ・将来的にウェルビーイング領域の責任者として、組織づくりをリードできる可能性がある
【必須】 ・休職/復職対応を、主担当として回した経験 ・制度やルールが未整備な状態で、運用を回しながら改善した経験 【歓迎】 ・安全衛生業務(ストレスチェック・衛生委員会等)の企画または運用経験 ・健康経営や福利厚生施策の設計・改善に関わった経験 ・産業医/社労士との協働を通じた体制構築経験 ・労務データを活用した改善提案経験 ・急成長企業や上場企業での組織フェーズ変化の経験 ・メンタルヘルス関連資格(保健師・産業カウンセラー等) ・人事・労務の立場で、関係部署と調整しながら判断した経験 【求める人物像】 ・実務に強く、かつ構造的に課題を捉えられる方 ・部分最適ではなく、組織全体の持続性を考えられる方 ・従業員と会社双方の立場を理解し、納得感のある判断ができる方 ・変化を前向きに捉え、主体的に仕組みを進化させたい方 ・将来的にウェルビーイング領域をリードしたい志向をお持ちの方
“1400万人が使う、日本最大級のスキマバイトアプリを運営する急成長HRテック企業” 働き手不足という社会課題に真正面から挑み、働き方の常識を変えている会社。 社会インフラ級のサービスを運営 ワーカー 1,420万人 事業者 23.8万社 事業所 46.5万拠点 (2026年4月末時点)
1800万~
【概要】 千葉・埼玉・東京エリアに順次新規開設予定の地域密着型皮膚科クリニックにて、管理医師(院長候補)を募集します。 「気軽に相談できるかかりつけ皮膚科」を基盤にしながら、将来的には美容皮膚科領域にも展開し、地域の幅広いニーズに応えるクリニックを目指しています。開院当初は保険診療メインでスタートし、体制が整い次第、順次自由診療メニューを拡充していきます。 【詳細】 ・ 一般皮膚科外来(メイン) ・ 湿疹、アトピー性皮膚炎、蕁麻疹、皮膚感染症、皮脂欠乏症等の診察・治療 ・ 健診(必要に応じて) ・ ニキビ治療、美白、エイジングケア等の保険外診療(順次導入予定) ・ レーザー治療、医療脱毛、ボトックス、ヒアルロン酸等の美容皮膚科メニュー(順次導入予定) ・ その他付随する医師業務全般 ・ 他科との2診体制(予定) ・ 電子カルテ:CLIUS・ORCA ・ 患者の通院スタイル:来院のみ
■ 必要な能力・経験: 📍 皮膚科専門医(歓迎条件) 📍 美容皮膚科の診療経験(種類・年数不問/歓迎条件) 📍 レーザー機器の使用経験(シミ・毛穴・脱毛・イボ等、いずれか可/歓迎条件) 📍 ボトックス・ヒアルロン酸等の注入治療経験(歓迎条件) 📍 ニキビ・美白・エイジングケア外来の経験(歓迎条件) 📍 自由診療メニューの立ち上げ・運営経験(歓迎条件) 📍 保険診療・自由診療いずれかのみのご経験をお持ちの方も歓迎 📍 患者さんとの会話時間に関わらず、それぞれの状況に応じてしっかりと満足感を持っていただける診療ができる方
地域に親しまれる「かかりつけ皮膚科」を基盤に、美容皮膚科まで幅広く展開する急成長中の医療・クリニックプロデュースグループ 地域密着型の皮膚科クリニックの新規開設・運営および医療経営支援事業を展開しています。一般皮膚科外来の保険診療を主軸に、湿疹やアトピー性皮膚炎、各種皮膚感染症等の治療から、ニキビ治療・美白・レーザー治療といった自由診療・美容皮膚科メニューまで、地域の幅広いニーズに応える医療サービスを提供しています。
2000~2000万
イーアス高尾クリニックの院長として、外来診療業務をお任せします。内科や皮膚科等のプライマリケアを中心に、自費診療の対応やクリニックの管理運営など、裁量を持って幅広い業務に携わっていただきます。 ■内科・皮膚科・小児科・アレルギー科の外来診療全般 ■自費診療(医療脱毛等)の対応および管理業務 ■院長としてのクリニック運営・マネジメント業務 ■電子カルテを用いた診療効率化の推進 ※採血、迅速検査、プラセンタ注射等の処置は毎日勤務の看護師が対応するため、医師は診断や患者様との対話に集中できる環境です
【必須】■医師免許■プライマリケア診療経験■ 【歓迎】■内科・皮膚科等の臨床経験■電子カルテの操作経験■クリニックでのマネジメント経験や院長経験をお持ちの方 【魅力・トピックス】 ■最新の医療脱毛器導入に伴い自費診療を拡充。地域の多様なニーズに応える体制を強化中。 ■デジスマ・デジカルを活用したWEB予約・決済の刷新で、業務効率化と利便性向上を両立。 ■商業施設内のため通勤至便。残業なしで18時終業のためワークライフバランスも抜群です。
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430~550万
法人向け産業保険サービスの需要拡大に伴う募集です。特徴は、一企業常駐型ではなく、複数の企業の健康経営に携わっていただく点です!現在社内には4名の産業保健師が活躍しており切磋琢磨していける環境です。 ◆健康診断関連:契約企業の社員に対する、オンラインや訪問での健康診断結果に基づいた受診勧奨◆各種面談対応:契約先の社員に対し、保健指導やメンタル不調者の対応 ◆ストレスチェック実施者業務:ストレスチェックの実施、実施後の対応◆衛生教育業務:企業のニーズに合わせたセミナーの企画・運営◆衛生委員会関連:衛生委員会への参加 →1つの企業に対して2~3名の保健師でサポートする体制を目指しています。
<必須>■産業保健師としての実務経験をお持ちの方 ※企業や医療法人、派遣会社出身などの社員が活躍中です!社内の4名の保健師に加え、顧問産業医やグループ企業の産業保健師など人的交流も盛んな環境です。 【研修】中途採用比率100%!社内ではすでに4名の産業保健師が活躍しており、OJTを中心に業務を覚えていただきます。産業保健師は今後も増員が見込まれるため、ゆくゆくは後輩指導の経験をいただく事も可能です。【働き方】リモートや独自のショートワーキングデー制度、高い有給取得率(2024年度実績75.7%)、産育休復帰者100%、土日祝休み等働きやすい環境!離職率は業界平均を大きく下回る5%です。
■薬剤師事業:薬剤師の人材派遣、人材紹介、紹介予定派遣、薬学生の紹介支援サービス■医師事業:医師の人材紹介■ヘルスケア事業:産業医業務提供、産業保健事業■メディカルスタッフ事業:登録販売者の人材紹介
400~429万
当社で就労障がいを持つ社員の方々や休職者等の安定就労のための支援・サポートをお任せします。同業務を担当している社員が数名おり、障がい者/社員の方毎の担当制ではなく適宜役割分担しながら対応頂きます。 ■検品作業を担う部署で就労いただいている障がい者の業務(事務作業)の進捗状況確認、納品物のチェック ■安定した就労を目的とした定期フォロー面談 ■仕事を円滑に進めるためのサポート ※変更の範囲:会社の定める業務
【何れか必須】■企業内カウンセラーの実務経験 ■心理カウンセラー資格(産業カウンセラー/保健師/臨床心理士/公認心理師 等) ■社員対応を含む産業医との折衝経験 ■障がい者支援の実務経験 【歓迎】■下記資格をお持ちの方⇒保健師、職場適応援助者(ジョブコーチ)、産業カウンセラー、臨床心理士、公認心理師、精神保健福祉士、メンタルヘルスマネジメント ※メンタルクリニックでの就業経験を活かし、キャリアチェンジで当社(事業会社)の産業カウンセラーとして活躍する社員も在籍しております。
■『買取大吉』の運営、FC事業開発、独立開業支援サポート、コンサルティング ■アクセサリー・ブランド品・地金・切手・商品券など、貴金属を中心とした古物の買取 ■BtoBオークション「大吉オークション」の運営
400~429万
当社での社員の安定就労のための支援・サポートをお任せします。 ■安定した就労を目的とした定期フォロー面談(休職・復職に伴う面談対応 等) ■労務規定に基づく社内・産業医との折衝/情報処理業務 <ご経験に応じて下記もお任せします> ■検品作業を担う部署で就労いただいている障がい者の業務(事務作業)の進捗状況確認、納品物のチェック ■仕事を円滑に進めるためのサポート ※変更の範囲:会社の定める業務
【必須】■下記資格をお持ちで、資格を活かした実務経験(事業会社経験は不問) ⇒保健師/職場適応援助者(ジョブコーチ)/産業カウンセラー/臨床心理士/公認心理師/精神保健福祉士/メンタルヘルスマネジメント 【歓迎】■事業会社での産業カウンセラー経験 ※メンタルクリニックでの就業経験を活かし、キャリアチェンジで当社(事業会社)の産業カウンセラーとして活躍する社員も在籍しております。
■『買取大吉』の運営、FC事業開発、独立開業支援サポート、コンサルティング ■アクセサリー・ブランド品・地金・切手・商品券など、貴金属を中心とした古物の買取 ■BtoBオークション「大吉オークション」の運営
2160~2800万
【主なクリニック内容】 ■外来診療 ■ピコレーザー/ルメッカ等のレーザー治療 ■ヒアルロン酸/ボトックス注入 ■糸リフト ■脂肪溶解注射 ■CO2レーザーによるいぼ/腫瘍切除 ■NMN/エクソソーム点滴療法 【お仕事内容】 カウンセラーや看護師のシフト作成 カウンセリング対応 など
形成外科専門医をお持ちの方 ※専攻医の先生もご相談可能(美容医療の経験優遇、クリニック運営の経験優遇、管理医師経験のある方優遇) 【アピールポイント】 美容皮膚科×美容内科クリニックで美容内科ドクターから、本質的な栄養療法を学びながらホテルライクな院内で働きませんか? ☆美容施術社割有り
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450~720万
【業務概要】 社員がイキイキ働く環境を作るため、企業内における社員のカウンセリング業務などを実施いただきます。 【具体的には】 ・社員のカウンセリング(メンタルフォロー・キャリア支援など) ・メンタルヘルス研修(不調の予防と対策) ・社内へ健康に関する情報発信 ・休職者の復職支援 ・職場環境改善 ・健康経営への取り組み など 【採用背景】 社員数増加に伴い、カウンセラー増員採用となります。 【働く環境】 アイリスオーヤマは全国に拠点がございます。 毎年多くの新入社員を採用しており若手の社員が多く、社員のメンタルヘルスに力を入れております。 現在、大阪・宮城で6名のメンバーが活躍中です。 男女・性別問わず募集しておりますので、是非ご応募をお待ちしております。
【必須条件】 下記いずれかのご経験のある方。 ・企業内カウンセラーの実務経験 ・個別カウンセリングの実務経験 ・心理カウンセラー資格(臨床心理士・公認心理師など) 【歓迎資格】 ・臨床心理士 ・産業カウンセラー ・公認心理師 ・精神保健福祉士 ・メンタルヘルス マネジメント 【その他】 企業カウンセラーの他、 ・医療・福祉業界でのカウンセリング経験がある方 ・EAPカウンセラーのご経験がある方 活躍中です。 これまでの雇用形態(フリーランスなど)は問いません。 今後、当社の成長を長期で一緒に支えていきたいという方のご応募をお待ちしております。
生活用品の企画、製造、販売
400~600万
当社について ノースサンドは、“人”にフォーカスを当てた唯一のコンサルティング会社です。 スキルだけでなく、コンサルタントの“人らしさ”を大切にすることで、人間力を強みとしたコンサルティングサービスを提供し、ビジネス・デジタル・ITの分野で幅広い業界のお客様をご支援しています。 私たちは、コンサルティングを「お客様の実現したいことをデザインする仕事」と捉え、一社でも多くの会社、一人でも多くの方の力となることで、カッコいい会社を増やし、世界をデザインする会社となることを目指しています。 創業当時10名だった社員数も現在1000名を超える規模まで拡大。 今後、1500人、2000人と拡大していく中でも『従業員が働きがいを感じ、高いモチベーションを維持できる組織』を構築していくために、今回コーポレート部門のメンバー・リーダー候補を募集します。 募集背景 <第二創業期を共につくるコアメンバーの募集> 今回募集するのはコーポレート部門の中核メンバー。 総務、労務、法務、経理、財務、情報システムと様々なロールがあるコーポレート部門にて労務での産業保健師を募集しております。 今回、労務のメンバーとしてあなたをお迎えすることで、 急成長する組織の土台を下支えするコーポレート部門の基盤をより強固にし、 専門性の高い組織づくりを加速させたい考えです。 もちろん志向に応じて、その他のコーポレート部門の業務に幅広く携わりスキルの幅を広げるチャンスもあります。 職務概要 弊社コーポレート本部に所属し、産業保健師業務全般をお任せします。 【具体的には】 従業員の健康管理及び法令遵守のために、労務担当とともに下記の業務を行っていただきます。 入社後まずはOJTを通して仕事に慣れていただき、順次、労務担当が行っていた下記業務の引き継ぎを行います。 ・定期健康診断の管理、事後措置 ・健康相談、保健指導 ・メンタルヘルス相談・対策 ・ストレスチェック実施・高ストレス対象者対応 ・安全衛生委員会の参加 ・休職者対応(休職前・休職中・復職時の面談調整、サポート) ・長時間労働者対応 ・職場環境改善の提案 ・体調不良者への応急処置 ・職場巡回
【MUST】 ・産業保健師としての業務経験 ・保健師資格をお持ちの方 ・傾聴能力とカウンセリング能力がある方 ・PCスキルと事務処理能力がある方 (業務でのPC使用経験1年以上) ・コミュニケーション能力の高い方 【WANT】 ・産業保健師としての経験が1年以上ある方 ・業務改善の経験がある方 ・新しい仕組みづくり、新しいことの導入に積極的に取り組んでもらえる方 求める人物像 ◇数字にコミットし、結果にこだわれる方 ◇主体的に行動し、自ら仕事やポジションを創出できる方 ◇自らを俯瞰し、何が足りないか分析し、自らを高める努力ができる方 ◇コアメンバーとして当事者意識を持ち、第二創業期の会社をつくり上げていきたい方 ◇当社の理念(8Rules)に共感していただける方(※) ※当社理念(8Rules)について - スピードで圧倒しよう - 情熱がなければ意味がない - 想像力と思いやりを持つ - 迷わずチャレンジしよう - 感謝・尊敬・謙遜 - 圧倒的な努力で驚かす - 論理*感情で人を動かす - 絆を深めよう
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