マーケティングガバナンス／事業戦略策定／データ分析・活用※勤務地東京/11473

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• エージェント求人

  【プライム上場/大手不動産デベロッパー】【八王子勤務】障がい者サポート(主任レイヤー)※八王子勤務

  450~550万

  株式会社オープンハウスグループ東京都八王子市

  【プライム上場/大手不動産デベロッパー】【八王子勤務】障がい者サポート(主任レイヤー)※八王子勤務気になる

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  仕事内容

  案件概要 不動産業界日本一を目指すオープンハウスグループを支える 障がい者雇用部門にて障がいのある従業員のサポート業務をお任せします。 人が前向きに変わる瞬間に立ち会えることが大きなやりがいです！ 未経験の方でもはじめはできるところから少しずつお教えしますのでご安心ください。 ワークライフバランスも大切にしながら 人の役に立てる仕事、社会貢献できる仕事に挑戦したい方のご応募をお待ちしております！ ・安心のプライム市場上場企業 …会社の安定性や労働環境の面で安心して働ける上に、 上場企業だからこそ経験できる業務に携わることができます。 【組織構成】 障がい者雇用部門のメンバーは全体で約130名程度。 そのうち八王子事務所には約40名が勤務しています。 一緒にサポートをするメンバーは中途入社の2人(社会福祉士、精神保健福祉士・介護福祉士)となります。 ※グループ内の特例子会社である株式会社オープンハウス・オペレーションズの所属となります。 業務内容 ■障がいのあるメンバーのサポート業務 ・対象のメンバーに対して週1回～月1回程度の面談実施 ・メンバーの体調に応じて臨時面談の実施 ・メンバーの休職、復職に伴う外部の各種制度・サービス（医療・復職支援プログラムなど）の調整 ・四半期に一度程度、部署内全レイヤーを対象とした各種研修の実施 （セルフケア・心理・ビジネスマナー・マネジメントなど）

  求める能力・経験

  【必須】 ・産業・福祉・医療などの分野で障がい者支援に携わったご経験をお持ちの方 【歓迎】 ・障がい者雇用部門での実務経験 【尚可】 ・社会福祉士 ・精神保健福祉士 ・臨床心理士 ・公認心理師 【求める人物像】 ・成長意欲がある方 ・柔軟に新しいことにチャレンジする意欲がある方 ・人と話すことや話を聞くのが好きな方 ・相手の気持ちに寄り添える方

  事業内容

  オープンハウスグループは「不動産業界４位」の総合不動産ディベロッパーです。 オープンハウスグループの前身であるオープンハウスは1997年に創業。

• エージェント求人

  【プライム上場/大手不動産デベロッパー】【八王子勤務】障がい者サポート(一般レイヤー)※八王子勤務

  350~450万

  株式会社オープンハウスグループ東京都八王子市

  【プライム上場/大手不動産デベロッパー】【八王子勤務】障がい者サポート(一般レイヤー)※八王子勤務気になる

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  仕事内容

  案件概要 不動産業界日本一を目指すオープンハウスグループを支える 障がい者雇用部門にて障がいのある従業員のサポート業務をお任せします。 人が前向きに変わる瞬間に立ち会えることが大きなやりがいです! 未経験の方でもはじめはできるところから少しずつお教えしますのでご安心ください。 ワークライフバランスも大切にしながら 人の役に立てる仕事、社会貢献できる仕事に挑戦したい方のご応募をお待ちしております! ・安心のプライム市場上場企業 ...会社の安定性や労働環境の面で安心して働ける上に、 上場企業だからこそ経験できる業務に携わることができます。 【組織構成】 障がい者雇用部門のメンバーは全体で約130名程度。 そのうち八王子事務所には約40名が勤務しています。 一緒にサポートをするメンバーは中途入社の2人(社会福祉士、精神保健福祉士・介護福祉士)となります。 ※グループ内の特例子会社である株式会社オープンハウス・オペレーションズの所属となります。 業務内容 ■障がいのあるメンバーのサポート業務 ・対象のメンバーに対して週1回～月1回程度の面談実施 ・メンバーの体調に応じて臨時面談の実施 ・メンバーの休職、復職に伴う外部の各種制度・サービス（医療・復職支援プログラムなど）の調整 ・四半期に一度程度、部署内全レイヤーを対象とした各種研修の実施 （セルフケア・心理・ビジネスマナー・マネジメントなど）

  求める能力・経験

  【必須】 ・障がい者に関する業務にご興味がある方 【歓迎】 ・産業・福祉・医療などの分野で障がい者支援に携わったご経験をお持ちの方 ・障がい者雇用部門での実務経験 【尚可】 ・社会福祉士 ・精神保健福祉士 ・臨床心理士 ・公認心理師 【求める人物像】 ・成長意欲がある方 ・柔軟に新しいことにチャレンジする意欲がある方 ・人と話すことや話を聞くのが好きな方 ・相手の気持ちに寄り添える方

  事業内容

  オープンハウスグループは「不動産業界４位」の総合不動産ディベロッパーです。 オープンハウスグループの前身であるオープンハウスは1997年に創業。

• エージェント求人

  【プライム上場/大手不動産デベロッパー】【八王子勤務】業務サポート/当社雇用の障がい者勤務サポート

  350~450万

  株式会社オープンハウスグループ東京都八王子市

  【プライム上場/大手不動産デベロッパー】【八王子勤務】業務サポート/当社雇用の障がい者勤務サポート気になる

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  仕事内容

  業務内容 このポジションは、当社の障がい者雇用チームにおける業務の効率化と品質管理を推進し、同時に従業員一人ひとりの定着・活躍を専門的に支援する中核的な役割を担います。 【募集のミッション】 障がいのある従業員が、その特性を強みとして最大限に発揮できるよう、チーム全体の業務設計・運営を主導し、持続可能で質の高いサポート体制を構築していただきます。 チーム運営・業務管理 業務の管理とアサイン（割り振り）: ・チームに割り振られた業務の進捗管理、品質チェック、納期管理 ・業務量と各メンバーの特性・スキルレベルに応じた、適切な業務の計画的な配分 実務対応・プレイヤー参加: ・人員が不足している場合や繁忙期には、自ら実務に加わり、業務の遅延を防ぐための実働サポート 業務効率化とプロセス改善: ・現状の業務フローを分析し、マニュアルの改善、RPAやツールの導入などによる継続的な生産性向上 専門的な指導・定着支援 個別指導・育成: ・精神障がい・発達障がいの特性を踏まえ、業務手順の具体化、効果的な指導方法の実行、およびOJTの実施 ・業務遂行における課題（集中力、コミュニケーション、ペース配分など）に対する専門的なアプローチと改善 専門チームとの連携（重要）: ・従業員の体調や精神状態に異変が確認された場合、社内の専門職チーム「サポートグループ」に対し、状況を迅速に報告・相談し、連携して適切な支援につなげます 関係機関との連携: ・必要に応じて、就労移行支援事業所、病院、ご家族などの外部支援機関と連携し、包括的な定着支援を実施

  求める能力・経験

  【必須】 ・精神障がい、または発達障がいのある従業員を対象とした、1年以上のチームマネジメント経験 【歓迎】 ・特例子会社での実務経験・ジョブコーチ（職場適応援助者） 資格保有 ・個別支援計画の作成や関係機関（就労移行支援など）との連携経験 ・チーム運営における業務改善、効率化の実績 【求める人物像】 ・成長意欲がある方 ・柔軟に新しいことにチャレンジする意欲がある方 ・人と話すことや話を聞くのが好きな方 ・相手の気持ちに寄り添える方

  事業内容

  オープンハウスグループは「不動産業界４位」の総合不動産ディベロッパーです。 オープンハウスグループの前身であるオープンハウスは1997年に創業。

• エージェント求人

  楽天　健康推進チーム　労務スタッフ【グループ人事統括部　労務企画部　労務企画課】

  500~800万

  • プロジェクト
  • プロジェクトマネジメント
  • マネジメント
  • 研修企画
  • 研修実施
  • 医療/ヘルスケア
  • 産業医
  • 企画立案
  • 労務管理
  • 人事
  • グループ人事
  • ストレスチェック
  • 健康診断
  • 衛生管理

  楽天グループ株式会社東京都世田谷区

  楽天　健康推進チーム　労務スタッフ【グループ人事統括部　労務企画部　労務企画課】気になる

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  仕事内容

  【部署・サービスについて】 楽天グループ株式会社のコーポレート（本社組織）に属するグループ人事統括部では 楽天グループの組織力を強化するべく人事改革に取り組んでおります。 人材・ビジネスが多様化、拡大する中で直面する様々な経営課題を解決するため 楽天グループ株式会社の本社人事部において、労働環境、仕組み・制度の 企画立案・導入、労務管理全般を担当する部署でのお仕事です。 ＜楽天の人事で経験出来る事＞ ・多様化が進んでいる大手企業での人事業務経験を積むことができる 国籍、国内外の事業所数、年齢、雇用形態など非常に多様化に富んだ 環境であるため、人事として多角的な視野、視点を育むことが出来る環境です。 ・規模の大きい人事業務経験を積むことができる まだまだ弊社では完成されたフローを遂行するだけではなく、様々な視点から 業務改善を推進する必要があります。 規模の大きい企業内で、前向きな業務改善施策を推進頂く事は 人事としても大きな経験を積んでいただくことが可能です。 ・豊富なキャリアパス 今回この求人を通して入社された方は、楽天本社コーポレート部門のグループ人事部の 配属を想定していますが、グループ人事部内は、給与、研修、採用、HRBPと 様々な人事機能をもつ課で構成されています。 その為様々なPJTを通じ他の課の方とのコミュニケーションも盛んであり 長期的なキャリアパスも豊富である環境です。 【募集背景】 健康推進チームは、社員が健康で元気に働ける環境を安全衛生面から 支えることをミッションとしている部署です。 チームメンバーと協力し、健康推進に関する各種施策の企画・運用を実行し 社員の健康維持・向上に貢献していただきます。 ＜魅力＞ ・組織の魅力 保健師・公認心理師が在籍しており、産業医とも緊密に連携しながら業務を推進しています。 専門性の高いメンバーと協力し、組織の健康課題に多角的にアプローチできる環境です。 ・得られるスキル／キャリアパス 他の人事業務へのキャリアパスも可能です。 【業務内容】 スキルや経験に応じて、これらの業務のいずれかにアサインされます。 ・従業員向けの健康相談窓口の運営、産業医面談の管理 ・休職・復職の対応 ・労働災害に関する対応 ・感染症対策の企画・運営 ・定期健康診断、インフルエンザ予防接種、ストレスチェックの企画・運営 ・衛生委員会の運営 ・従業員向けメンタルヘルスケア教育の企画・実施 ※チーム内での業務PJTおよび、チームを超えて部署などで実行する 　PJTへの参加やプロジェクトマネジメントをお願いする事もあります。 ＜組織構成＞ ・人数：健康推進チーム：15名（産業医除く） ・年齢層：30代が中心 ・新卒中途割合：0：10 ＜中途入社者のバックグラウンド＞ ・産業保健業務経験者 ＜キャリアパス実例＞ ・労務企画部内での異動、昇格 ・事業部人事への異動

  求める能力・経験

  【必須要件】 ・社会人経験3年以上 ・事業会社での人事経験 ・労務管理の経験1年以上（休職対応など） ・労働関連法規に関する基礎知識 ・産業保健業務経験 ・複数のステークホルダーと連携し、業務を推進する能力 ・変化の激しい環境や曖昧な状況にも柔軟に対応できる能力 【歓迎要件】 ・従業員、会社、双方の立場で物事を考えることができる方 ・相手の立場になり、バランスよくコミュニケーションが取れる方 ・産業医や保健師との連携業務経験者 ・衛生管理者資格保有者

  事業内容

  -

• エージェント求人

  楽天　健康推進チーム　労務リーダー候補【グループ人事統括部　労務企画部　労務企画課】

  600~800万

  • プロジェクト
  • グループ人事
  • マネジメント
  • 研修企画
  • 研修実施
  • 企画立案
  • 労務管理
  • 産業医
  • ストレスチェック
  • 健康診断
  • 衛生管理

  楽天グループ株式会社東京都世田谷区

  楽天　健康推進チーム　労務リーダー候補【グループ人事統括部　労務企画部　労務企画課】気になる

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  仕事内容

  【部署・サービスについて】 楽天グループ株式会社のコーポレート（本社組織）に属するグループ人事統括部では 楽天グループの組織力を強化するべく人事改革に取り組んでおります。 人材・ビジネスが多様化、拡大する中で直前する様々な経営課題を解決するため 楽天グループ株式会社の本社人事部において、労働環境、仕組み・制度の 企画立案・導入、労務管理全般を担当する部署でのお仕事です。 <楽天の人事で経験出来る事> ・多様化が進んでいる大手企業での人事業務経験を積むことができる 国籍、国内外の事業所数、年齢、雇用形態など非常に多様化に富んだ環境であるため 人事として多角的な視野、視点を育むことが出来る環境です。 ・規模の大きい人事業務経験を積むことができるまだ まだ弊社では完成されたフローを遂行するだけではなく、様々な視点から 業務改善を推進する必要です。 規模の大きい企業内で、前向きな業務改善施策を推進頂く事は人事としても 大きな経験を積んでいただくことが可能です。 ・豊富なキャリアパス 今回この求人を通して入社された方は、楽天本社コーポレート部門のグループ人事部の 配属を想定していますが、グループ人事部内は、給与、研修、採用、HRBPと 様々な人事機能をもつ課で構成されています。 その為様々なPJTを通じ他の課の方とのコミュニケーションも盛んであり 長期的なキャリアパスも豊富である環境です。 【募集背景】 健康推進チームは、社員が健康で元気に働ける環境を安全衛生面から 支えることをミッションとしている部署です。 リーダー候補として、健康推進に関する各種施策の企画・運用をリードし 社員の健康維持・向上に貢献していただきます。 <魅力> ・組織の魅力 保健師・公認心理士が在籍しており、産業医とも緊密に連携しながら業務を推進しています。 専門性の高いメンバーと協力し、組織の健康課題に多角的にアプローチできる環境です。 ・得られるスキル/キャリアパス 他の人事業務へのキャリアパスも可能です。 【業務内容】 <メイン業務> ・従業員向けの健康相談窓口の運営、産業医面談の管理 ・休職、復職の対応 ・労働災害に関する対応 ・感染症対策の企画、運営 <その他健康推進室業務> ・定期健康診断、インフルエンザ予防接種、ストレスチェックの企画、運営 ・衛生委員会の運営 ・従業員向けメンタルヘルスケア教育の企画、実施 ※チーム内での業務PJTおよび、チームを超えて部署などで実行するPJTへの 　参加やプロジェクトマネジメントをお願いする事もあります。 【働く環境】 <組織構成> ・人数:健康推進チーム:15名(産業医除く) ・年齢層:30代が中心 ・新卒:中途(0:10) <中途入社者のバックグラウンド> ・産業保健業務経験者 <キャリアパス実例> ・労務企画部内での異動、昇格 ・事業部人事への異動

  求める能力・経験

  【必須要件】 ・労務管理の経験(休職対応など) ・労働関連法規に関する基礎知識 ・複数のステークホルダーと連携し、業務を推進する能力 ・変化の激しい環境や曖昧な状況にも柔軟に対応できる能力 【歓迎要件】 ・事業会社での労務経験 ・産業保健業務経験 ・従業員、会社、双方の立場で物事を考えることができる方 ・相手の立場になり、バランスよくコミュニケーションが取れる方 ・産業医や保健師との連携業務経験者 ・衛生管理者資格保有者

  事業内容

  -

• エージェント求人

  【年収1,200～1,500万円】アクセンチュア統括産業医"診る産業医"から"組織をつくる産業医"へ

  1200~1500万

  アクセンチュア株式会社東京都港区, 神奈川県横浜市, 大阪府大阪市

  【年収1,200～1,500万円】アクセンチュア統括産業医"診る産業医"から"組織をつくる産業医"へ気になる

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  仕事内容

  本ポジションは、アクセンチュアの産業保健体制を強化・高度化するための産業医ポジションです。専属産業医または統括産業医として、社員の健康保持・増進だけでなく、組織全体の健康経営を推進する役割を担います。 統括産業医は、全国の拠点における産業保健活動の品質向上をミッションとし、産業医・保健師・看護師を含む産業保健スタッフの育成、面談品質や健康診断判定基準の統一、安全衛生方針の策定・展開、法的リスクの高いケースへの対応などを担当します。また、地方拠点を含めた産業保健体制全体を俯瞰し、健康推進室や人事部門と連携しながら、組織課題の抽出や改善施策の企画・推進にも携わります。 専属産業医は、従業員への健康施策の助言や健康相談、メンタルヘルス対応、復職・就業判定を含む産業医面談（目安：月3件程度）を実施するとともに、職場巡視や組織課題の分析・改善提案など、現場に近い立場から健康経営を支援します。保健師が常駐していない拠点についてはオンラインも活用しながら、多拠点に対して質の高い産業保健サービスを提供します。

  求める能力・経験

  【必須要件】 ・医師免許を保有していること ・日本医師会認定産業医資格、または労働衛生コンサルタント資格を保有していること ・専属産業医としての実務経験（専属産業医：3年以上、統括産業医：5年以上が望ましい） ・従業員面談、健康管理、メンタルヘルス対応、就業判定など企業における産業保健業務の実務経験 ・人事部門や保健師など多様な関係者と連携しながら業務を推進できるコミュニケーション能力 【歓迎要件】 ・複数拠点の産業保健体制構築・運営経験 ・産業保健スタッフ（保健師・看護師等）の育成・マネジメント経験 ・健康診断運用や判定基準の整備・標準化経験 ・健康経営施策の企画・推進経験 ・組織横断で課題抽出から改善提案まで主体的に取り組んだ経験 ・法的リスクを伴うケース対応や難易度の高い産業医面談の経験

  事業内容

  -

• エージェント求人

  【汐留／産業保健スタッフ／正社員】🌟三菱商事グループ／レンタルのニッケン／年休128日（土日祝休）

  440~460万

  • 医療/ヘルスケア
  • 産業保健師
  • メンタルヘルス管理
  • 健康管理指導
  • 健康指導
  • 健康診断
  • 従業員健康管理

  株式会社レンタルのニッケン東京都港区

  【汐留／産業保健スタッフ／正社員】🌟三菱商事グループ／レンタルのニッケン／年休128日（土日祝休）気になる

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  仕事内容

  <ミッション> 常勤産業保健スタッフとして従業員の健康保持のためにお願い致します。 <業務内容> ・健康経営に基づく産業医療業務全般の対応 ・定期健診及び特殊検診の対応フォローと次工程管理 ・長期療養者の支援と復職諸対応 ・社員の健康保持を図る各啓発活動の企画立案と実施 ・全社安全衛生委員会、東京本社安全衛生委員会の参加 ・その他、社員の健康増進活動に関すること

  求める能力・経験

  ・保健師、臨床心理士資格者、いずれかの資格保有 ・産業医療勤務経験（企業の健康管理部署等に勤務経験等）

  事業内容

  土木・建築・産業関連機械をメインとした4700種類・120万点の商品のレンタル事業を展開しております。 会社の業務をそのまま社名としており、この社名にすべての企業活動が集約されています。この他、自社商品の開発・製造・販売なども行っています。 ■三菱商事グループの一員として 国内外に幅広いネットワークを展開する三菱商事グループ企業です。 「安心・安全・コンプライアンス」を経営の根幹に据え、レンタルのニッケンはこれからも「日本の産業全体に貢献できる事業」を展開していきます。

• エージェント求人

  【保健師】年収620万円～1,029万円/日系グローバル/ファーストリテイリング

  620~1029万

  • 衛生管理
  • 産業医
  • 安全衛生管理
  • 健康診断
  • 産業保健師
  • 健康指導
  • 健康管理指導
  • 従業員健康管理

  株式会社ファーストリテイリング東京都江東区

  【保健師】年収620万円～1,029万円/日系グローバル/ファーストリテイリング気になる

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  仕事内容

  ■募集背景 ファーストリテイリンググループは従業員一人ひとりの心身の健康と安全を確保することが、企業としての責務であると考えています。 今後も国を超えたビジネスを展開を予定していますが、同時に「世界一、安全で健康に働ける会社」になることを目指しています。 本ポジションでは、保健師として従業員の健康管理を通じWell-beingを推進いただける方を募集します。 ■職務内容 ファーストリテイリンググループ従業員の健康管理・増進を担っていただきます。産業保健のオペレーションに留まらず、専門性を発揮し関係部署と協力しながらプロジェクトも推進頂くことを期待しています。具体的には、以下の業務を想定しています。 (1)国内従業員約30,000名(本部・店舗を含む)の健康管理 ・各種健康診断結果に応じた事後措置、健診問合せ対応、健康相談面談 ・メンタル/フィジカル疾患の従業員の休復職支援 ・法令で求められる労働安全衛生管理のサポート（産業医巡視、安全衛生委員会など） (2)国内従業員の労働安全衛生領域における健康課題解決 ・健康管理システムを活用した産業保健業務の継続的改善（効率化・情報セキュリティ確保） ・休復職支援、健康診断、事後措置の継続的改善、他部署（人事・営業・総務）との連携 ・健康経営を推進する施策・会社制度の立案と実施 ・感染症対策や健康危機管理の取り組み　など (3)本部産業医、店舗産業医、産業保健スタッフの業務サポート ・職務内容は、部署異動及び組織変更により、本部各部署に関連する業務の範囲で変更となる場合があります。 【業務変更】定める範囲による

  求める能力・経験

  ・保健師資格 ・産業保健師経験 ・課題整理の上、社内各部署と協力体制を築きながらプロジェクト遂行した経験 ■歓迎する経験・スキル・能力 ・ビジネスレベルの英語力(メールや電話でのやり取り等) ・前向きに新しい知識を習得する意欲がある方。素直で協調性がある方。

  事業内容

  株式又は持分の所有によるグループ全体の事業活動の支配・管理等 ファーストリテイリングは、ユニクロ、ジーユー、セオリー、プラステ、ヘルムートラング、コントワー・デ・コトニエ、プリンセス タム・タム、J Brandという8つのブランドを展開する、日本発のアパレルグループです。 なかでも主力のユニクロは、服の企画・生産・物流・販売を一貫して行うSPA(アパレル製造小売業)として世界有数のアパレルブランドとなっています。

• 企業ダイレクト

  【障がい者サポート業務】成長企業での就業◎ / 年休126日・土日祝休

  400~429万

  株式会社エンパワー東京都新宿区

  【障がい者サポート業務】成長企業での就業◎ / 年休126日・土日祝休気になる

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  仕事内容

  当社で就労障がいを持つ社員の方々や休職者等の安定就労のための支援・サポートをお任せします。同業務を担当している社員が数名おり、障がい者／社員の方毎の担当制ではなく適宜役割分担しながら対応頂きます。 ■検品作業を担う部署で就労いただいている障がい者の業務（事務作業）の進捗状況確認、納品物のチェック ■安定した就労を目的とした定期フォロー面談 ■仕事を円滑に進めるためのサポート ※変更の範囲：会社の定める業務

  求める能力・経験

  【何れか必須】■企業内カウンセラーの実務経験　■心理カウンセラー資格（産業カウンセラー/保健師/臨床心理士/公認心理師　等）　■社員対応を含む産業医との折衝経験　■障がい者支援の実務経験 【歓迎】■下記資格をお持ちの方⇒保健師、職場適応援助者（ジョブコーチ）、産業カウンセラー、臨床心理士、公認心理師、精神保健福祉士、メンタルヘルスマネジメント ※メンタルクリニックでの就業経験を活かし、キャリアチェンジで当社（事業会社）の産業カウンセラーとして活躍する社員も在籍しております。

  事業内容

  ■『買取大吉』の運営、FC事業開発、独立開業支援サポート、コンサルティング ■アクセサリー・ブランド品・地金・切手・商品券など、貴金属を中心とした古物の買取 ■BtoBオークション「大吉オークション」の運営

• 企業ダイレクト

  【産業カウンセラー】有資格者歓迎！ 成長企業での就業◎/年休126日・土日祝休

  400~429万

  株式会社エンパワー東京都新宿区

  【産業カウンセラー】有資格者歓迎！ 成長企業での就業◎/年休126日・土日祝休気になる

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  仕事内容

  当社での社員の安定就労のための支援・サポートをお任せします。 ■安定した就労を目的とした定期フォロー面談（休職・復職に伴う面談対応　等） ■労務規定に基づく社内・産業医との折衝／情報処理業務 ＜ご経験に応じて下記もお任せします＞ ■検品作業を担う部署で就労いただいている障がい者の業務（事務作業）の進捗状況確認、納品物のチェック ■仕事を円滑に進めるためのサポート ※変更の範囲：会社の定める業務

  求める能力・経験

  【必須】■下記資格をお持ちで、資格を活かした実務経験（事業会社経験は不問） ⇒保健師/職場適応援助者(ジョブコーチ)/産業カウンセラー/臨床心理士/公認心理師/精神保健福祉士/メンタルヘルスマネジメント 【歓迎】■事業会社での産業カウンセラー経験 ※メンタルクリニックでの就業経験を活かし、キャリアチェンジで当社（事業会社）の産業カウンセラーとして活躍する社員も在籍しております。

  事業内容

  ■『買取大吉』の運営、FC事業開発、独立開業支援サポート、コンサルティング ■アクセサリー・ブランド品・地金・切手・商品券など、貴金属を中心とした古物の買取 ■BtoBオークション「大吉オークション」の運営