コーポレート本部 / 労務 / 産業保健師【東京】

条件の近いおすすめ求人

• エージェント求人

  【土日祝休・夜勤なし】病棟経験を活かす産業看護師｜約30名体制で育成◆エス・エム・エス

  403~430万

  株式会社エス・エム・エス東京都港区

  【土日祝休・夜勤なし】病棟経験を活かす産業看護師｜約30名体制で育成◆エス・エム・エス気になる

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  仕事内容

  産業看護職として、契約企業の産業保健活動を支援します。 たとえば、こんな場面で企業と働く人を支えています。 【CASE1：「体の不調」の裏にあった、心のサイン】 体調不良が続いているという従業員の方と、看護職面談を実施。じっくりお話を伺う中で、不調の背景にメンタル面の負担があることが見えてきました。 ご本人の同意を得たうえで、必要な情報を企業へ共有し、産業医面談などその後のケアへとつなげていきます。 【CASE2：「熱中症対策、ほかの会社はどうしてる？」】 夏を前に、熱中症対策に悩む人事労務担当者からのご相談。チームのほかの看護職に呼びかけて、さまざまな企業での取り組み事例を集め、その企業の状況に合わせて整理してお届けします。 多くの看護職がいるチームだからこそできる支援です。 【CASE3：はじめての衛生委員会を、一緒に立ち上げる】 衛生委員会を初めて実施する企業に、立ち上げ方を資料でわかりやすくご説明。当日は司会進行をサポートしながら、専門職として健康講話も行います。 やり取りはメールとオンライン会議が中心ですが、電話や訪問で支援することもあります。 このほか、セミナー登壇、顧客や関係者とのトラブル対応（クレーム対応を含む）、サービス運営に関わる事務作業なども担当します。 ※業務の一例です。業務の配分は、所属の状況や個人の適性によって変わります。

  求める能力・経験

  ①②をともに満たす方 ①以下のいずれかに当てはまる方 ・常勤（正職員・契約職員）として、同一の病院で、病棟・ICU・手術室・救急外来などでの勤務期間が通算2年以上ある方 　　　※同一病院内での部署異動による通算可。クリニック・診療所での勤務は除きます ・常勤（正社員・契約社員）として、顧客対応の経験が1年以上ある方 　　例：美容クリニック、産業保健サービス、ヘルスケアサービス企業、その他の事業会社での顧客対応 　　　※店舗での接客・販売、業務委託・アルバイトとしての経験は除きます ②以下のすべてに当てはまる方 ・正看護師の資格保有者（保健師資格の有無は問いません） ・産業保健に強い関心のある方 ・ショートカットキーの活用を含む、基本的なPC操作が可能な方（Officeの基本的な操作、ブラインドタッチ等）

  事業内容

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• エージェント求人

  保健師　メンバークラス※勤務地東京/11626

  450~550万

  株式会社コーセー東京都中央区

  保健師　メンバークラス※勤務地東京/11626気になる

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  仕事内容

  【業務詳細】 ※従業員の健康管理業務全般を行っていただきます。　 ◆健康診断関連業務 ・定期健康診断　特殊健康診断（特化・有機・じん肺・騒音他） ・健診データ管理、分析、就労判定支援、健診事後措置（保健指導、受診勧奨） ◆ストレスチェック ・実施の準備、実施後の面談対応、集団分析結果FB ◆安全衛生関連 ・職場巡視等、安全衛生チームや職場との連携および推進 ・労働災害の原因調査、再発防止対策、リスクアセスメント ・安全衛生計画への参画 ・衛生委員会実施支援 ◆休復職者への対応 ・復職・両立支援 ◆従業員からの健康相談対応 ・メンタル等体調不良者に対する面談。フォローアップ ◆長時間残業法令面談の調整や同席 ◆産業保健活動の計画立案 ◆その他 ・各産業医・化学物質管理アドバイザーー・感染症アドバイザー・カウンセラーとの連携 ・健康危機管理対応（感染症対策・救護） ・海外駐在員・出張者への支援 ・健康管理施策の企画、立案、実行 ・健康教育・各種研修講義 ・健康経営関連 ・チームメンバーの指導、実習生への対応 （適性に応じて） ※変更の範囲：当社業務全般 【組織構成】 ライフ＆ウェルネスサポートセンター　ウェルネス推進室への配属。 部署には約15名が在籍、うち産業保健師として働いている方は約10名おります。 エリアや会社ごと（対象とする会社）に分かれた4チームと安全衛生チームの計5つのチーム編成です。 ご入社後は従業員向けの健康管理業務がメインミッションとなる想定です。 【職場の雰囲気】 ■時にシビアなケースも扱うだけに、部署内の日常会話は活発です。 ■また保健師だけでなく、安全衛生担当チームも一緒に勤務していますので、業務上の視野を広く持ちながら活動できる職場です。 ■グループ全社の従業員の健康・安全・コンディションを守るために2024年に発足した新しい組織です。 ■組織の拡大とともに一緒に成長していける方に加わっていただきたいと考えています。

  求める能力・経験

  【必須要件】 ■産業保健師のご経験をお持ちの方 ■保健師免許 必須 ■大学あるいは大学院をご卒業されている方 【歓迎条件】 ■産業保健看護専門家制度（日本産業衛生学会） ■産業保健師新任期研修・リーダー養成研修修了者（一般社団法人日本産業保健師会） ■学会発表実績 【求める人物】 ■保健師同士で活発なコミュニケーションをとりながら業務を遂行していきます。 ■また当社の産業保健は保健師を中核に据えています。 ■部署、人事、産業医などの関係者のリンクピンとなり主体的に行動できる方、常に自己研鑽を続けている方を希望しております。 ■自己研鑽については積極的にサポートしていますので、学会発表などにもチャレンジしたい方、既に学会発表をしている方を歓迎します。

  事業内容

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• エージェント求人

  産業保健師◆グロース上場／◆正社員／◆土日祝休み／◆福利厚生◎

  400~600万

  • 給与計算
  • 提案
  • 保健指導
  • ストレスチェック
  • 巡回
  • 産業保健師
  • 健康診断

  株式会社ノースサンド東京都中央区

  産業保健師◆グロース上場／◆正社員／◆土日祝休み／◆福利厚生◎気になる

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  仕事内容

  弊社コーポレート本部に所属し、産業保健師業務全般をお任せします。 従業員の健康管理及び法令遵守のために、労務担当とともに下記の業務を行っていただきます。 入社後まずはOJTを通して仕事に慣れていただき、順次、労務担当が行っていた下記業務の引き継ぎを行います。 ・定期健康診断の管理、事後措置 ・健康相談、保健指導 ・メンタルヘルス相談・対策 ・ストレスチェック実施・高ストレス対象者対応 ・安全衛生委員会の参加 ・休職者対応（休職前・休職中・復職時の面談調整、サポート） ・長時間労働者対応 ・職場環境改善の提案 ・体調不良者への応急処置 ・職場巡回 ■組織構成 ・入退社管理：2名 ・給与計算：2名 ・勤怠管理：3名 ・安全衛生：社員2名（うち1名保健師）＋産業医3名 ・障がい者雇用推進：2名

  求める能力・経験

  ・保健師資格をお持ちの方 └保健師としての実務経験がない看護師の方からのご応募も歓迎

  事業内容

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• エージェント求人

  【保健師】健康推進担当※125日休み/健康診断、ストレスチェック等/年収400万円～600万円

  400~700万

  株式会社オープンハウスグループ神奈川県横浜市, 東京都千代田区

  【保健師】健康推進担当※125日休み/健康診断、ストレスチェック等/年収400万円～600万円気になる

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  仕事内容

  【募集背景】 当社は事業拡大に伴い、従業員数が大幅に増加しています。 組織が大きくなるにつれて、社員一人ひとりが安心して健康的に働き、 最大限のパフォーマンスを発揮できる環境づくりがますます重要になっています。 そこで、従業員の健康と安全を経営課題として捉え、健康経営を推進することで、生産性向上と企業価値向上を目指します。 これらの取り組みを積極的に推進するため、新たに健康推進福利厚生担当を募集いたします。 ・「東証プライム上場企業の安心感」と「ベンチャー企業の成長性」を兼ね備える会社 …当社は東証プライム上場企業の安定性や労働環境と、圧倒的な成長を同時に実現しています。 　大手企業とベンチャー企業の良いところを兼ね備えているのが魅力です。 ・キャリアアップのチャンス …圧倒的な成長率を誇る当社では、会社の成長とともに様々なキャリア機会が生まれており、やる気と実力次第で様々な業務経験を積むことができます。 【組織構成】 チームのメンバーは女性4名。 40代の課長と20代のメンバーとなります。 【業務内容】 従業員の健康と安全を守り、働きがいのある職場環境づくりをリードする役割をお任せします。 全社健康経営にかかわる各種施策立案・実行推進やメンタルヘルス対策、安全衛生体制の強化などに取り組み、関係部署と連携しながらより働きやすい環境づくりを進めていただきます。 またご希望があれば、人事労務や人事企画業務にも携わっていただくことも可能性であり、幅広い業務を通して、人事・福利厚生分野の専門性を高めていくことができます。 【具体的には】 ・健康診断、ストレスチェック等、従業員の健康管理業務 ・メンタルヘルス対策、職場環境改善等の施策企画・実行 ・労働安全衛生法に基づく、各種規程管理・改善

  求める能力・経験

  【必須】 ・保健師資格（保健師としての業務経験は不問） ・Excel、Word、PowerPointを利用した分析/資料作成経験がある方 【歓迎】 ・健康診断、ストレスチェック等の健康管理業務経験 ・産業医、産業カウンセラーとの連携経験 ・衛生管理者、安全管理者資格 ・メンタルヘルス対策に関する資格 ・社労士、衛生管理者資格 【求める人物像】 ・自ら課題設定を行い、考え、実行できる方 ・組織の抜本的な改革やゼロベースから企画立案に挑戦したい方 ・曖昧さに対して寛容でスピードの速さや変化を楽しめる方 ・柔軟に新しいことにチャレンジする意欲がある方 ・積極的にコミュニケーションを取りながら業務を進められる方

  事業内容

  オープンハウスグループは「不動産業界４位」の総合不動産ディベロッパーです。 オープンハウスグループの前身であるオープンハウスは1997年に創業。

• エージェント求人

  【全国転勤可】オープニング看護管理者募集／住居費全額負担／帰郷旅費あり／キャリアアップ可

  592~673万

  • 管理職
  • 営業活動
  • マネジメント
  • 訪問看護
  • 新規施設立ち上げ
  • マネージャー
  • 施設運営
  • 地域連携
  • 有料老人ホーム
  • 訪問介護
  • リーダー

  ケアパートナー株式会社東京都港区

  【全国転勤可】オープニング看護管理者募集／住居費全額負担／帰郷旅費あり／キャリアアップ可気になる

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  仕事内容

  【全国でキャリアを広げたい看護師の方へ】 新規オープン施設の”コア人材”として活躍しませんか？ 今回、新たに開設する全国の「住宅型有料老人ホーム ソエルガーデン」にて、【看護管理者】を募集いたします。 本ポジションは、単なる訪問看護業務にとどまらず、スタッフマネジメント・サービス品質向上・営業連携など、施設運営の中核を担う重要な役割です。 これまでの経験を活かしながら、「施設を創り上げる」というやりがいを感じていただけます。 ★引っ越し代を含めて住居費は全額会社負担、帰郷旅費月2回支給、その他手当もございます #【全国でキャリアアップできる環境】 当社では全国転勤可能な方を歓迎しています。 ・新しい土地で経験を積みたい ・多様な施設でスキルを高めたい ・将来的にエリアマネージャーとして成長していきたい そんな想いをお持ちの方に適した環境です。 各地で多くの仲間と出会いながら、看護師としての価値をさらに高めることができます。 #【大東建託グループならではの安心・好待遇】 ◆充実した福利厚生 充実した研修制度や働きやすい職場環境を整えており、管理職としての成長もしっかり支援します。 ◆プライベートも充実 福利厚生サービス「ベネフィットステーション」に加入しており、レジャー・旅行・グルメなどをお得に楽しめます。 #【あなたと創る、新しい施設】 新規開設施設だからこそ、現場の声を活かしながら理想の施設づくりに関われます。 「ご入居者様のためにもっと良い訪問看護・訪問介護の場を創りたい」 そんな想いを持つ方を、私たちは歓迎します。 #【こんな方におすすめ】 ・管理職としてキャリアアップしたい方 ・全国で経験を積みたい方 ・新規施設立ち上げに関わりたい方 ・安定した環境で長く働きたい方 ◆仕事内容 ◎ホームに併設している訪問看護事業所でのご勤務です。 《業務内容：看護管理者業務》 ・契約業務 ・採用業務、スタッフ労務管理 ・シフト表の作成、調整 ・訪問ルート表の作成・管理 ・各種帳票の管理 ・サービス担当者会議への参加 ・保険請求に係る業務 ・会議、研修、ミーティング等の管理 ・ご家族様への連絡、報告等 ・地域連携、営業活動 ・訪問医や薬局等との連絡調整、対応 ・行政対応 ・必要時の訪問看護業務

  求める能力・経験

  応募要件 【必須資格】正看護師 【必須学歴】高卒以上 【必須経験】 ・訪問看護経験 ・リーダー経験 歓迎要件 【看護管理者】 ・施設看護のご経験がある方 ・病棟でのご経験がある方 ※ブランク応募可

  事業内容

  1. 介護・看護サービス（シニア事業） デイサービス（通所介護） 訪問介護・訪問看護 グループホーム（24時間体制のケア） サービス付き高齢者向け住宅 居宅介護支援 福祉用具 住宅型有料老人ホーム 2. 保育サービス（子育て支援事業） 認可保育所・小規模保育の運営 事業所内・病院内保育の受託 3. 障がい福祉サービス

• エージェント求人

  マーケティングガバナンス／事業戦略策定／データ分析・活用※勤務地東京/11473

  500~600万

  株式会社コーセー東京都中央区

  マーケティングガバナンス／事業戦略策定／データ分析・活用※勤務地東京/11473気になる

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  仕事内容

  【業務詳細】 ※マーケティング戦略部において、下記業務内容をご担当いただきます。 ■事業戦略策定に関する支援（ブランドポートフォリオ、ブランド戦略、顧客戦略等） ■グローバルでの中期及び短期の事業計画策定 ■マーケティングKPIの策定と可視化 ■マーケティング本部内のDX・IT案件の戦略策定、管理と推進 ■経営及び予算の管理 ■その他、主に全社を跨いだマーケティング領域全般 ＜配属先＞ マーケティング戦略部 ※変更の範囲：当社業務全般 ■組織構成　 　部署人数：　５名 　平均年齢：　35歳程度 　男女比　：　2:3

  求める能力・経験

  【必須要件】 ■学歴：大学あるいは大学院をご卒業されている方 ■事業会社における事業戦略策定、経営企画部門、マーケティング企画部門いずれかの業務経験またはコンサルティング業界におけるコンサルタント業務経験（実務経験3年程度以上） ■英語E-mailでのコミュニケーションが可能な方 ※英語はメールができればOK ■多くの関係者と円滑かつ積極的にコミュニケーションを図れる方 ■Excel(関数、Pivot)、Power Point(プレゼンテーション資料作成)が使用できる方 【歓迎要件】 ■Excel検定、簿記検定等の資格保有者 ■生成AIやデジタルに関する知識・経験 ■英語ビジネスレベルでの使用経験 ■事業会社で、コンサルティング会社等との協業経験がある方

  事業内容

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• エージェント求人

  楽天　健康推進チーム　労務スタッフ【グループ人事統括部　労務企画部　労務企画課】

  500~800万

  • プロジェクト
  • プロジェクトマネジメント
  • マネジメント
  • 研修企画
  • 研修実施
  • 医療/ヘルスケア
  • 産業医
  • 企画立案
  • 労務管理
  • 人事
  • グループ人事
  • ストレスチェック
  • 健康診断
  • 衛生管理

  楽天グループ株式会社東京都世田谷区

  楽天　健康推進チーム　労務スタッフ【グループ人事統括部　労務企画部　労務企画課】気になる

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  仕事内容

  【部署・サービスについて】 楽天グループ株式会社のコーポレート（本社組織）に属するグループ人事統括部では 楽天グループの組織力を強化するべく人事改革に取り組んでおります。 人材・ビジネスが多様化、拡大する中で直面する様々な経営課題を解決するため 楽天グループ株式会社の本社人事部において、労働環境、仕組み・制度の 企画立案・導入、労務管理全般を担当する部署でのお仕事です。 ＜楽天の人事で経験出来る事＞ ・多様化が進んでいる大手企業での人事業務経験を積むことができる 国籍、国内外の事業所数、年齢、雇用形態など非常に多様化に富んだ 環境であるため、人事として多角的な視野、視点を育むことが出来る環境です。 ・規模の大きい人事業務経験を積むことができる まだまだ弊社では完成されたフローを遂行するだけではなく、様々な視点から 業務改善を推進する必要があります。 規模の大きい企業内で、前向きな業務改善施策を推進頂く事は 人事としても大きな経験を積んでいただくことが可能です。 ・豊富なキャリアパス 今回この求人を通して入社された方は、楽天本社コーポレート部門のグループ人事部の 配属を想定していますが、グループ人事部内は、給与、研修、採用、HRBPと 様々な人事機能をもつ課で構成されています。 その為様々なPJTを通じ他の課の方とのコミュニケーションも盛んであり 長期的なキャリアパスも豊富である環境です。 【募集背景】 健康推進チームは、社員が健康で元気に働ける環境を安全衛生面から 支えることをミッションとしている部署です。 チームメンバーと協力し、健康推進に関する各種施策の企画・運用を実行し 社員の健康維持・向上に貢献していただきます。 ＜魅力＞ ・組織の魅力 保健師・公認心理師が在籍しており、産業医とも緊密に連携しながら業務を推進しています。 専門性の高いメンバーと協力し、組織の健康課題に多角的にアプローチできる環境です。 ・得られるスキル／キャリアパス 他の人事業務へのキャリアパスも可能です。 【業務内容】 スキルや経験に応じて、これらの業務のいずれかにアサインされます。 ・従業員向けの健康相談窓口の運営、産業医面談の管理 ・休職・復職の対応 ・労働災害に関する対応 ・感染症対策の企画・運営 ・定期健康診断、インフルエンザ予防接種、ストレスチェックの企画・運営 ・衛生委員会の運営 ・従業員向けメンタルヘルスケア教育の企画・実施 ※チーム内での業務PJTおよび、チームを超えて部署などで実行する 　PJTへの参加やプロジェクトマネジメントをお願いする事もあります。 ＜組織構成＞ ・人数：健康推進チーム：15名（産業医除く） ・年齢層：30代が中心 ・新卒中途割合：0：10 ＜中途入社者のバックグラウンド＞ ・産業保健業務経験者 ＜キャリアパス実例＞ ・労務企画部内での異動、昇格 ・事業部人事への異動

  求める能力・経験

  【必須要件】 ・社会人経験3年以上 ・事業会社での人事経験 ・労務管理の経験1年以上（休職対応など） ・労働関連法規に関する基礎知識 ・産業保健業務経験 ・複数のステークホルダーと連携し、業務を推進する能力 ・変化の激しい環境や曖昧な状況にも柔軟に対応できる能力 【歓迎要件】 ・従業員、会社、双方の立場で物事を考えることができる方 ・相手の立場になり、バランスよくコミュニケーションが取れる方 ・産業医や保健師との連携業務経験者 ・衛生管理者資格保有者

  事業内容

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• エージェント求人

  【汐留／産業保健スタッフ／正社員】🌟三菱商事グループ／レンタルのニッケン／年休128日（土日祝休）

  440~460万

  • 医療/ヘルスケア
  • 産業保健師
  • メンタルヘルス管理
  • 健康管理指導
  • 健康指導
  • 健康診断
  • 従業員健康管理

  株式会社レンタルのニッケン東京都港区

  【汐留／産業保健スタッフ／正社員】🌟三菱商事グループ／レンタルのニッケン／年休128日（土日祝休）気になる

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  仕事内容

  <ミッション> 常勤産業保健スタッフとして従業員の健康保持のためにお願い致します。 <業務内容> ・健康経営に基づく産業医療業務全般の対応 ・定期健診及び特殊検診の対応フォローと次工程管理 ・長期療養者の支援と復職諸対応 ・社員の健康保持を図る各啓発活動の企画立案と実施 ・全社安全衛生委員会、東京本社安全衛生委員会の参加 ・その他、社員の健康増進活動に関すること

  求める能力・経験

  ・保健師、臨床心理士資格者、いずれかの資格保有 ・産業医療勤務経験（企業の健康管理部署等に勤務経験等）

  事業内容

  土木・建築・産業関連機械をメインとした4700種類・120万点の商品のレンタル事業を展開しております。 会社の業務をそのまま社名としており、この社名にすべての企業活動が集約されています。この他、自社商品の開発・製造・販売なども行っています。 ■三菱商事グループの一員として 国内外に幅広いネットワークを展開する三菱商事グループ企業です。 「安心・安全・コンプライアンス」を経営の根幹に据え、レンタルのニッケンはこれからも「日本の産業全体に貢献できる事業」を展開していきます。

• エージェント求人

  【保健師】年収620万円～1,029万円/日系グローバル/ファーストリテイリング

  620~1029万

  • 衛生管理
  • 産業医
  • 安全衛生管理
  • 健康診断
  • 産業保健師
  • 健康指導
  • 健康管理指導
  • 従業員健康管理

  株式会社ファーストリテイリング東京都江東区

  【保健師】年収620万円～1,029万円/日系グローバル/ファーストリテイリング気になる

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  仕事内容

  ■募集背景 ファーストリテイリンググループは従業員一人ひとりの心身の健康と安全を確保することが、企業としての責務であると考えています。 今後も国を超えたビジネスを展開を予定していますが、同時に「世界一、安全で健康に働ける会社」になることを目指しています。 本ポジションでは、保健師として従業員の健康管理を通じWell-beingを推進いただける方を募集します。 ■職務内容 ファーストリテイリンググループ従業員の健康管理・増進を担っていただきます。産業保健のオペレーションに留まらず、専門性を発揮し関係部署と協力しながらプロジェクトも推進頂くことを期待しています。具体的には、以下の業務を想定しています。 (1)国内従業員約30,000名(本部・店舗を含む)の健康管理 ・各種健康診断結果に応じた事後措置、健診問合せ対応、健康相談面談 ・メンタル/フィジカル疾患の従業員の休復職支援 ・法令で求められる労働安全衛生管理のサポート（産業医巡視、安全衛生委員会など） (2)国内従業員の労働安全衛生領域における健康課題解決 ・健康管理システムを活用した産業保健業務の継続的改善（効率化・情報セキュリティ確保） ・休復職支援、健康診断、事後措置の継続的改善、他部署（人事・営業・総務）との連携 ・健康経営を推進する施策・会社制度の立案と実施 ・感染症対策や健康危機管理の取り組み　など (3)本部産業医、店舗産業医、産業保健スタッフの業務サポート ・職務内容は、部署異動及び組織変更により、本部各部署に関連する業務の範囲で変更となる場合があります。 【業務変更】定める範囲による

  求める能力・経験

  ・保健師資格 ・産業保健師経験 ・課題整理の上、社内各部署と協力体制を築きながらプロジェクト遂行した経験 ■歓迎する経験・スキル・能力 ・ビジネスレベルの英語力(メールや電話でのやり取り等) ・前向きに新しい知識を習得する意欲がある方。素直で協調性がある方。

  事業内容

  株式又は持分の所有によるグループ全体の事業活動の支配・管理等 ファーストリテイリングは、ユニクロ、ジーユー、セオリー、プラステ、ヘルムートラング、コントワー・デ・コトニエ、プリンセス タム・タム、J Brandという8つのブランドを展開する、日本発のアパレルグループです。 なかでも主力のユニクロは、服の企画・生産・物流・販売を一貫して行うSPA(アパレル製造小売業)として世界有数のアパレルブランドとなっています。

• エージェント求人

  コーポレート本部 労務　産業保健師【キャリア採用】【東京】

  400~600万

  • リーダー
  • コンサルタント
  • コンサルティング業務
  • 提案
  • 保健指導
  • ストレスチェック
  • 巡回
  • 産業保健師
  • 健康診断
  • 携帯電話/PC/PC周辺機器
  • PC/Web
  • 事務
  • PC
  • 分析

  株式会社ノースサンド東京都中央区

  コーポレート本部 労務　産業保健師【キャリア採用】【東京】気になる

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  仕事内容

  当社について ノースサンドは、“人”にフォーカスを当てた唯一のコンサルティング会社です。 スキルだけでなく、コンサルタントの“人らしさ”を大切にすることで、人間力を強みとしたコンサルティングサービスを提供し、ビジネス・デジタル・ITの分野で幅広い業界のお客様をご支援しています。 私たちは、コンサルティングを「お客様の実現したいことをデザインする仕事」と捉え、一社でも多くの会社、一人でも多くの方の力となることで、カッコいい会社を増やし、世界をデザインする会社となることを目指しています。 創業当時10名だった社員数も現在1000名を超える規模まで拡大。 今後、1500人、2000人と拡大していく中でも『従業員が働きがいを感じ、高いモチベーションを維持できる組織』を構築していくために、今回コーポレート部門のメンバー・リーダー候補を募集します。 募集背景 ＜第二創業期を共につくるコアメンバーの募集＞ 今回募集するのはコーポレート部門の中核メンバー。 総務、労務、法務、経理、財務、情報システムと様々なロールがあるコーポレート部門にて労務での産業保健師を募集しております。 今回、労務のメンバーとしてあなたをお迎えすることで、 急成長する組織の土台を下支えするコーポレート部門の基盤をより強固にし、 専門性の高い組織づくりを加速させたい考えです。 もちろん志向に応じて、その他のコーポレート部門の業務に幅広く携わりスキルの幅を広げるチャンスもあります。 職務概要 弊社コーポレート本部に所属し、産業保健師業務全般をお任せします。 【具体的には】 従業員の健康管理及び法令遵守のために、労務担当とともに下記の業務を行っていただきます。 入社後まずはOJTを通して仕事に慣れていただき、順次、労務担当が行っていた下記業務の引き継ぎを行います。 ・定期健康診断の管理、事後措置 ・健康相談、保健指導 ・メンタルヘルス相談・対策 ・ストレスチェック実施・高ストレス対象者対応 ・安全衛生委員会の参加 ・休職者対応（休職前・休職中・復職時の面談調整、サポート） ・長時間労働者対応 ・職場環境改善の提案 ・体調不良者への応急処置 ・職場巡回

  求める能力・経験

  【MUST】 ・産業保健師としての業務経験 ・保健師資格をお持ちの方 ・傾聴能力とカウンセリング能力がある方 ・PCスキルと事務処理能力がある方 （業務でのPC使用経験1年以上） ・コミュニケーション能力の高い方 【WANT】 ・産業保健師としての経験が1年以上ある方 ・業務改善の経験がある方 ・新しい仕組みづくり、新しいことの導入に積極的に取り組んでもらえる方 求める人物像 ◇数字にコミットし、結果にこだわれる方 ◇主体的に行動し、自ら仕事やポジションを創出できる方 ◇自らを俯瞰し、何が足りないか分析し、自らを高める努力ができる方 ◇コアメンバーとして当事者意識を持ち、第二創業期の会社をつくり上げていきたい方 ◇当社の理念（8Rules）に共感していただける方（※） ※当社理念（8Rules）について - スピードで圧倒しよう - 情熱がなければ意味がない - 想像力と思いやりを持つ - 迷わずチャレンジしよう - 感謝・尊敬・謙遜 - 圧倒的な努力で驚かす - 論理＊感情で人を動かす - 絆を深めよう

  事業内容

  ITコンサルティング ビジネスプロセスコンサルティング