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エージェント求人

HRコンプライアンススペシャリスト(労務、人事関連コンプライアンス)_C #641_2871 c

900~1500万

東証プライム上場 大手電機メーカー

東京都港区

職務内容

職種

  • 人事企画/制度設計

  • コンプライアンス

  • 福利厚生/労務/給与管理人事

仕事内容

【事業・組織構成の概要】 NECグループの人事・労務問題全般(個別労務問題を解決・アドバイスしながら、問題の本質を探り、各種施策に結び付けること)をカバーする組織です。人事・労務問題について、法改正や世の中の動向を鑑み、会社として必要な対策を先手を打って企画・実行し準備をするとともに、コンプライアンス＆インテグリティカルチャーを醸成するための施策を関係者とともにリードいただきます。 【職務内容】 ＜個別労務対応＞ ・人事・労務問題について法的な知見を持ち、その個別問題の解決にあたる。 ・カバー範囲は広く、社員や雇用に関する労務全般についての対応。ハラスメント相談(ホットライン窓口)や不正行為をはじめとする各種労務リスク対応、組合関連対応等。 ・社内で解決すべき業務と外部弁護士等へ相談・委託するべき業務を効果的に切り分け、法的根拠をもった判断・対処を行う。 ＜社内コンプライアンス教育＞ ・グループ会社人事を含む、ホットラインに関わる人事関係者への教育・アドバイスの実施。 ・人事関連のコンプライアンスリスクについて、経営者、ビジネスサイドのリーダーへの教育。 ・全社員向けのハラスメント研修の実施 ＜組織風土改革＞ ・NECがPrinciples(行動原則)で掲げる「インテグリティ」精神を根付かせ、ハラスメントが起こらない組織風土の醸成を目指し、各種施策の企画～実行をおこなう。 ※「インテグリティ」とは、高い倫理観と誠実さのこと 【ポジションのアピールポイント】 HRコンプライアンスのチームは、職場の労務管理上で表面化した問題に対して、当該問題を解決に導く対応方法を提言し実行していくとともに、それと並行して、従業員意識調査や組織診断の結果から、特定の組織が抱えやすい労務的な課題を分析したり、それらに対して改善に向けた提言、施策の実行を担っていきます。まさに、従業員一人ひとりの働きやすさを高め、ひいては組織のパフォーマンスを上げていくためになくてはならない重要なFunctionと言えるものです。 また、コンプライアンスに対する世間の常識も絶えず変化していく中で、組織風土も変化していかなければなりません。人事コンプライアンスという立場だからこそ気づき、提言できることがあります。 社内の組織風土変革に貢献したい、という高い意欲をお持ちの方のご応募をお待ちしています。 【機微情報なのですが、以下業務があります】 ・調査結果にて、懲戒処分の検討・提案までを担う。 ・NECグループが画一的な基準をもって、労務対応が図れるように導く。 【職場環境】 リモートワーク：個別相談 入社3ヶ月程度は出社メインを予定していますが、自律的に業務を遂行できるようになれば、リモートワークと在宅勤務の併用可(現メンバーの実績：週1～2日程度リモート勤務活用)

求める能力・経験

応募資格 シニアプロフェッショナル(部長相当)の場合 【MUST】 ＜経験＞下記全てまたは同等の経験を有すること 2人事領域全般の知識を有していること(労働関係法制含む) 3労務問題の根本的な改善の為の仕組み作りをリード、構築した経験 【WANT】 ＜経験＞ 1人事領域における部下育成経験 2従業員へ向けたHRコンプライアンス教育を企画・実施した経験 【業務遂行スキル】 ・英語力(海外事業体とのメールでのコミュニケーションレベル) プロフェッショナル(課長相当)の場合 【MUST】 ＜経験＞下記全てまたは同等の経験を有すること 2人事領域全般の知識を有していること(労働関係法制含む) 3労務問題の根本的な改善の為の仕組みの運用をした経験 【WANT】 ＜経験＞ 1従業員へ向けたHRコンプライアンス教育を実施した経験 ＜業務遂行スキル＞ ・英語力(海外事業体とのメールでのコミュニケーションレベル) 【求める人物像・ソフトスキル】 ・複数のステークホルダーを巻き込んで、本質的な解決を図ることができる(対人コミュニケーション力、粘り強さ) ・本質的な課題がどこにあるのかを掘り下げ、解決策や再発防止策を提案することができる(論理的思考力、問題解決力) ・幅広い人事知識をベースに、最善策を模索し、前進することができる(不確実性への耐性、「仮説」を立てる ...詳細は面談でお伝えいたします。

勤務条件

雇用形態

給与

900万円〜1,500万円

勤務時間

休日・休暇

社会保険

備考

＜本求人は（株）エリートネットワークが掲載している求人です＞ 【応募要件について】 ※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。

勤務地

配属先

転勤

本社

住所

東京都港区

制度・福利厚生

制度

その他

制度備考

最終更新日： 

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    【大崎】企業年金基金 運用担当23296

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    仕事内容

    同社は、産業用ガスケットやふっ素樹脂製品、高機能ゴムの製造・販売、およびシールエンジニアリングの知見を活用したデジタルサービスを展開している企業です。 本ポジションでは企業年金基金の運用担当として業務をお任せ致します。 【業務内容詳細】 ・企業年金基金の運営全般（代議員会などの会議運営含む） ・加入者・年金受給者に関する事務作業 ・資産運用関連の事務作業 ・会計・決算・監査対応 ・制度改定・法改正への対応

    求める能力・経験

    【必須経験】 年金制度、社会保険、会計などに関する知見のある方

    事業内容

    産業機器、化学、機械、エネルギー、通信機器、半導体、自動車、宇宙・航空産業等、あらゆる産業向けにファイバー、ふっ素樹脂、高機能ゴム等各種素材製品を設計、製造、加工および販売 ソフトウエア・情報機器の開発および販売、関連する電子商取引などインターネットを利用した各種サービスの提供、コンサルティング、エンジニアリング、その他技術・ノウハウに関する事業

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    • 株主総会対応
    • M&A対応
    • 知財/特許
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    • リーダー
    • UXデザイン
    • 監査
    • 戦略法務
    • 審査
    • 契約書作成
    • 内部監査
    • 内部統制
    • 顧客体験デザイン
    • Pマーク運用
    • 契約書管理
    • 書類作成
    • 書類整理
    • 書類確認
    • 書類管理
    • 提案
    • 法律/法規制検索
    • データ分析
    株式会社グッドパッチ東京都渋谷区
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    仕事内容

    同社はビジネス課題を顧客体験デザインの力で解決するデザインカンパニーであり、 UI/UXデザインを軸に、デザインパートナー事業とデザインプラットフォーム事業を 展開している企業です。 本ポジションでは法務リーダー候補として、事業成長を支える法務戦略の 推進に取り組む業務をお任せ致します。 【業務内容詳細】 ・各種契約書の作成、審査 ・法務関連相談への対応 ・株主総会や取締役会などの商事法務 ・内部監査など内部統制実務 ・Pマーク関連対応 ・商標や特許など知財関連実務 ・新規事業、投融資、M＆A等の戦略法務対応 ・その他、企業法務業務全般 【体制】 法務チーム5名体制（法務マネージャー1名、法務担当3名（業務委託含む）、アシスタント1名）。顧問弁護士1名が在籍しており、相談が可能な環境です。

    求める能力・経験

    【必須経験】 - 事業会社での法務実務経験5年以上 - 異なるステークホルダーの立場を理解し、物事を進めていくコミュニケーション能力 - 事実やデータに基づく判断力と提案力

    事業内容

    株式会社グッドパッチは、ビジネス課題を顧客体験デザインの力で、 解決へと導く日本初の上場を果たしたデザインカンパニーです。 大企業からスタートアップまで2,000件以上の支援実績を持ち、 事業拡大や成長企業への投資など、次なるステージへ歩みを進めています。 フラットでオープンな組織文化とフルフレックスやリモートワークなど、 柔軟に働ける制度が整っており、多様なバックグラウンドを持つメンバーと、 共に成長しながら、ご自身のキャリアをさらに広げることができる魅力的な環境です。

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    • 契約書作成
    • 審査
    • ブランディング
    • UXデザイン
    • 監査
    • 内部監査
    • 内部統制
    • 顧客体験デザイン
    • 契約書管理
    • 書類作成
    • 書類整理
    • 書類確認
    • 書類管理
    • 法律/法規制検索
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    • 弁護士外部折衝
    株式会社グッドパッチ東京都渋谷区
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    仕事内容

    同社はビジネス課題を顧客体験デザインの力で解決するデザインカンパニーとして、UI/UXデザインを軸にさまざまな企業の経営・事業戦略、プロダクト開発、ブランディング、組織と採用を横断的に支援しており、デザインパートナー事業とデザインプラットフォーム事業を展開している企業です。 本ポジションでは【管理部】法務担当として、事業成長を支える法務戦略の推進に取り組む業務をお任せ致します。 【業務内容詳細】 ・各種契約書の作成、審査（NDA、業務委託契約書、その他取引基本契約書等） ・株主総会や取締役会などの商事法務 ・社内法務研修サポート ・内部監査など内部統制実務 ・その他、企業法務業務全般 【体制】 法務チームは5名体制（法務マネージャー1名、法務担当3名（業務委託含む）、アシスタント1名）で構成されており、顧問弁護士1名に相談が可能な環境です。

    求める能力・経験

    【必須経験】 - 事業会社での法務実務経験3年以上 - 事務業務に対する正確性を担保されてきた経験 - 業務に関連するITリテラシー（クラウドサイン、Slackなど）

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    株式会社グッドパッチは、ビジネス課題を顧客体験デザインの力で、 解決へと導く日本初の上場を果たしたデザインカンパニーです。 大企業からスタートアップまで2000件以上の支援実績を持ち、 事業拡大や成長企業への投資など、次なるステージへ歩みを進めています。 フラットでオープンな組織文化とフルフレックスやリモートワークなど、 柔軟に働ける制度が整っており、多様なバックグラウンドを持つメンバーと、 共に成長しながら、ご自身のキャリアをさらに広げることができる魅力的な環境です。

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    • マネジメント
    • 事務
    • 受付
    • 資料作成
    • 人事
    • 衛生管理
    • 産業医
    • 議事録作成
    • リスクマネジメント
    • ヒアリング
    • レポーティング
    • 安全衛生管理
    • クラウド
    • ANDPAD
    • 分析
    • 書類作成
    • 健康診断
    • 窓口業務
    • 労務管理
    • 労務問題対応
    株式会社アンドパッド東京都港区
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    仕事内容

    同社はクラウド型建設プロジェクト管理サービス「ANDPAD」を開発・提供している企業です。 本ポジションでは人事労務（安全衛生業務担当）として業務をお任せ致します。 【業務内容詳細】 ■労務戦略・リスクマネジメント ・ハラスメント・メンタルヘルス・労務リスクに関する社内方針・運用の推進および啓発活動の実行 ・産育休・介護・治療と仕事の両立など、ライフイベントを踏まえた就労配慮・両立支援制度の運用、および従業員への適切な情報提供・案内 ・日常の労務相談や事案から発生している課題の整理・分析、および改善策の検討・実施サポート ・労務関連法規および社内規定に基づく各種手続き・判断のサポート・対応状況のデータ取りまとめ、各種レポーティング業務 ■個別事案対応・エスカレーション管理 ・ハラスメント・メンタルヘルス等の相談受付、初期ヒアリングおよび一次対応 ・関係者への事実確認ヒアリング、情報整理および上長への適切な相談・エスカレーション ・産育休・治療・介護等のライフイベントに伴う働き方相談・復職支援の実務対応（休職・復職プラン策定、職場調整 等） ・相談窓口の日常的な運用管理、相談ログの記録・整理 ・産業医面談の調整・同席・連絡調整などの実務対応 ・上記対応に付随する各種事務処理手続・書類作成業務 ■安全衛生管理 ・健康診断・予防接種等の企画・実施手配、未受診者へのリマインドなどの運用実務全般 ・安全衛生委員会の運営事務（日程調整、資料作成、議事録作成、進行サポート等） ・就業規則や各種労使協定等の見直し・改訂に伴う資料作成・調査・申請等の実務サポート

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    【必須経験】 - 事業会社における人事労務実務経験（3年以上） - 産育休や治療と仕事の両立支援など、ライフイベントを踏まえた就労配慮・復職支援に関わった経験 - 産業保健・安全衛生における実務経験

    事業内容

    株式会社アンドパッドは、建築・建設業界向けの業務効率化SaaSを開発し提供する、 急成長中のITプラットフォーマーです。利用企業数は23.3万社を超えており、 業界シェアNo.1を記録し資金調達を実現するなど事業拡大を続けています。 組織が急成長する中で多様なライフイベントを前提とした働きやすい環境を整備するため、 人事労務領域の機能強化とリスクマネジメントの体制構築を急いでいます。 急拡大する組織と人のパフォーマンスを最大化する非常にやりがいのある環境です。

  • エージェント求人

    株式会社ＰＥＧＡＳＵＳ　ＨＯＬＤＩＮＧＳ 人事総務部部長

    800~1200万

    株式会社ＰＥＧＡＳＵＳ　ＨＯＬＤＩＮＧＳ東京都中央区
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    仕事内容

    【業務内容】 人事労務、総務業務全般をお任せします 【具体的には】 ■取締役会・株主総会の運営 ・取締役会、株主総会のスケジュール調整、議事録作成 ・株主対応、招集通知の作成・発送 ・必要書類の準備・管理 ■人事労務業務 ・採用活動（求人票作成、応募者対応、面接調整） ・給与計算、社員の入退社、社会保険手続き ・人事相談窓口 ■総務業務 ・社内規程の整備・改定 ・オフィス環境の管理（備品発注、設備管理など） ・役員へのレポーティング

    求める能力・経験

    【必須】 ・上場企業またはIPO準備企業での人事労務、総務のご経験 ・メンバーマネジメント

    事業内容

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  • エージェント求人

    法務・コンプライアンス担当＿ヒューマネージ

    414~500万

    株式会社ヒューマネージ東京都千代田区
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    仕事内容

    【業務内容】 企業の戦略パートナーとして新卒採用／中途採用のコンサルティング＆ソリューション提供を行う当社で、法務・コンプライアンス対応に関連する資料の法務チェックや契約書対応、各種質問への個別対応をご担当いただきます。取引先は大手・有名企業を中心に約7,500社。会社とともに成長し、一緒に未来を創ってくれる仲間を求めています。営業メンバーを支える業務も多く含まれるため、積極的にサポートする姿勢が期待されます。 【主な業務内容】 ◇法務関連業務 ・契約法務（各種契約書・サービス利用規約のドラフト作成・チェック、契約書管理等）※顧問弁護士と連携 ◇コンプライアンス・情報セキュリティ対応業務 ・社内コンプライアンス体制整備と教育（研修等） ・プライバシーマーク、各種ISO（ISO20000／ISO27001／ISO9001）の運用・監査対応 ・情報セキュリティ体制の運用・管理・改善 ・内部統制業務、ナレッジ共有の仕組み化、チームメンバーのフォロー・育成 等

    求める能力・経験

    【MUST（必須条件）】 以下いずれかの経験 ・事業会社での契約法務の実務経験（3年以上） ・法律事務所でのビジネス法務（契約書審査、作成等）の実務経験（3年以上） ・Word、Excelスキル 【WANT（歓迎条件）】 ・コンプライアンス領域の経験 【求める人物像】 ・やりきれる人 ・責任感を持って「自分ゴト」として取り組める人 ・仕事を通じて成長することを「楽しい」「嬉しい」と感じられる人

    事業内容

    企業の人材採用を支援する「採用ソリューション事業」、適性検査の開発・提供を行う「適性アセスメント事業」、入社後の定着・活躍を支援する「ウェルビーイングソリューション事業」の3事業を展開しています。採用管理システム「i-web」は18年連続業界シェアトップクラス、適性検査「TG-WEB」は３,２00社以上に導入、ストレスチェックは年間60万人以上に利用されています。

  • エージェント求人

    【未経験OK】株式会社ギガテックで労務担当｜残業15時間｜産休・育休制度復職率100％(1817)

    360~450万

    • 人事
    • 社会保険
    • Microsoft Excel
    • データ集計
    株式会社ギガテック東京都港区
    もっと見る

    仕事内容

    管理部門総合職として、まずは給与・勤怠・社会保険などの労務業務から担当いただき、人事・総務などへ担当領域を広げていきます。 管理部長・社長への報告・相談を行うほか、親会社人事部・親会社人事責任者・社労士・社内各部門と連携しながら業務を進めます。 制度を運用するだけでなく、経営層・親会社・社内各部門と連携しながら、関係者との調整や新たな課題への対応、運用方法の整備などにも携わります。 【担当業務例】 ・労務業務（給与・勤怠・社会保険など） ・入退社に関する各種手続き ・安全衛生管理業務 ・社員からの相談・問い合わせ対応 ・業務フローや運用方法の整備 ・その他、人事・総務を含む管理部門業務 ※ご経験や習熟度に応じて、担当領域を広げていただきます。

    求める能力・経験

    ・Excelを使用したデータ集計・照合の実務経験 （SUM・IF・VLOOKUPまたはXLOOKUPなど、基本的な関数を使用できるレベル）

    事業内容

    -

  • エージェント求人

    【東京オフィス】全社業務推進グループ23384

    400~1000万

    株式会社シロ東京都港区
    もっと見る

    仕事内容

    同社は自然素材の力を最大限引き出したプロダクトを世界中の人々に届けている企業です。 本ポジションでは、東京オフィスに新設予定の「全社業務推進グループ」にて、障がい者の個性を踏まえ、やりたいこと・できることを見出す支援を担うポジションとして業務をお任せ致します。 【業務内容詳細】 ・障がいの有無にかかわらず、ともに働くことが当たり前となる職場づくり ・障がい者の業務支援、相談対応 ・個性に適した業務振り分け ・他部署との業務等調整 【体制】 10名規模の組織をマネジメント

    求める能力・経験

    【必須経験】 不明

    事業内容

    「自然が育んだ素材の力を最大限に引き出す」という想いを掲げるホームケア、美容品メーカー。 廃棄やB品となる素材を活かした製品づくりや、パッケージレスの製品展開、農家さんをはじめとする お取引先とのフェアな関係づくりを通じて、持続可能な環境・社会への配慮を心掛けている企業。

  • エージェント求人

    【人事/渋谷】採用から育成まで一気通貫！採用広報・研修設計まで関わり、事業の魅力の発信をお任せ！

    490~630万

    • 提案
    • 企画立案
    • 研修企画
    • 講師
    • 戦略提案
    • 広報
    • 分析
    • 店舗
    • 新卒採用
    • 戦略立案
    • アルバイト/パート採用
    • 中途採用
    • 人事
    • 教育
    株式会社HUGE東京都渋谷区
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    仕事内容

    ・新卒採用の企画立案、媒体選定、説明会・選考運営、内定後フォロー ・日本人学生に加え、海外留学生の採用対応 ・必要に応じた海外渡航を伴う採用活動 ・中途採用・アルバイト採用の母集団形成戦略立案 ・応募者対応、媒体運用、求人原稿管理、数値分析、改善提案 ・社内研修の企画、設計、運営、テキスト作成 ・店舗と連携した研修内容のブラッシュアップ ・講師としての登壇、採用広報に関する発信支援

    求める能力・経験

    ・人事経験3年以上 ・新卒採用または中途採用の計画・立案経験 ・研修企画・立案、または教育部門での実務経験

    事業内容

    レストラン事業を中核に、ウェディング企画・運営やプロダクト開発まで展開する体験価値創造企業です。店舗ごとにコンセプトを設計し、空間、料理、サービス、デザインまで一貫して自社でプロデュースします。多様な国籍のスタッフが活躍し、個性とホスピタリティを活かしながら、街や人に長く愛される店づくりを追求しています。

  • エージェント求人

    【アデコ入社実績あり│人事ポジション】面接1回×年休120日｜採用から制度設計まで幅広く経験が積める

    392~392万

    • 進捗管理
    • 人事
    • コンサルティング業務
    • オンボーディング支援
    • オンボーディング
    • 研修企画
    • 人材紹介/派遣
    • 人材紹介
    • 携帯電話/PC/PC周辺機器
    • PC/Web
    • PC
    株式会社フェニックス（882523）東京都港区
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    仕事内容

    ＼＼このお仕事の魅力／／ ◎採用から労務・制度設計まで幅広く経験できます ◎経営陣との距離が近く、会社づくりや組織づくりに主体的に関われます ◎面接1回・転勤なし・年間休日120日で働きやすい環境です ◎将来的には人事責任者やCHROなど、コーポレート領域の中核ポジションも目指せます ＜業務概要＞ コンサルティング事業・投資事業を展開する急成長企業にて、人事業務全般を担当していただきます。 採用活動だけでなく、労務や制度設計など幅広い領域に携わりながら、会社の成長を人材面から支えるポジションです。 少数精鋭組織だからこそ経営陣との距離も近く、組織づくりの経験を積める環境です。 ＜具体的なお仕事内容＞ ・採用計画および採用施策の企画・実行 ・求人票の作成および更新 ・採用媒体の運用 ・人材紹介会社との連携・対応 ・ダイレクトリクルーティング運用 ・応募者対応および面接日程調整 ・選考進捗管理 ・内定者フォロー ・入社手続き ・オンボーディング支援 ・勤怠管理 ・入退社手続き ・社労士との連携 ・人事制度および評価制度の整備・運用 ・社員研修の企画・運営

    求める能力・経験

    ＜必須経験＞ ・基礎的なPCスキル ・人事領域でキャリア形成をしたい方 ＜歓迎要件＞ ・人事業務経験 ・労務経験 ・総務経験 ＜こんな方にオススメ＞ ・未経験から人事職へチャレンジしたい方 ・採用だけでなく人事全般を学びたい方 ・経営層に近い環境で成長したい方 ・ベンチャーや急成長企業で経験を積みたい方 ・将来的に人事責任者を目指したい方

    事業内容

    株式会社フェニックスは、「日本を代表する企業集団となり、日本経済を甦らせる」を理念に掲げるコンサルティング・投資事業会社です。 事業開発のプロフェッショナルが集まり、新たな事業を創出しながら成長を続けています。 ＜事業内容＞ ・コンサルティング事業 ・投資事業