グローバル物流企画・管理(マネージャー／リーダークラス)【電子部品事業】 #642_1481 c

条件の近いおすすめ求人

• エージェント求人

  グローバルサプライチェーン（ERP）の導入展開/管理職

  1000~1300万

  • プロジェクト推進
  • マネジメント
  • SCM/生産管理/購買/物流

  オムロン株式会社京都府京都市

  グローバルサプライチェーン（ERP）の導入展開/管理職気になる

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  仕事内容

  【求人概要】 オムロンは、1933年の創業以来、世に先駆けてソーシャルニーズを創造し、事業を通じて社会的課題を解決することで、社会の発展に貢献してきました。 同社では2030年を見据えた全社グローバルビジネス改革プロジェクトを実行中です。 現在、ERPとSCM計画システムを連携させた「一気通貫のグローバルサプライチェーン構築」に向け、システム導入とプロセス変革を加速させています。 今回は、この一環を担うため、体制・人財を強化する募集です。 ■配属先： グローバルビジネスプロセス＆IT革新本部は、オムロン本社機能組織であり、本社機能部門、及び各カンパニー（事業部門）に対してグローバルにIT、情報を活用した改革を進めている部門です。 配属先は、コーポレートシステムプロジェクト推進を主要業務とするセンターのバリューチェーン(VC)アプリ革新部となりVC領域のERP周辺システムを担当する部門となります。 【仕事内容】 事業部門が策定したSCM戦略実現のために、推進責任者となっていただきます。 ■具体的には… ・SCM計画系のITソリューションのグローバ展開のサポート ・SCM計画系システムとERP連携の仕組み構築・導入 ・各種ステークホルダーとコミュニケーション・交渉を行い、プロセスの改善と標準化の推進 ・国内外の工場・販売拠点への基幹システムと合わせたSCMシステム導入の企画・推進 ・導入後の各拠点でのSCMプロセスの効率化・高度化の支援 また、管理職として以下の組織運営も担っていただくことになります。 ・組織マネジメント（メンバの労務管理・メンバの評価・育成） ■期待する成果 現在課題となっている、顧客への供給課題の回復と納期サービス水準の向上を目指し、中長期の事業成長を支えるSCM戦略に基づく業務プロセスの確立と現場への定着を通して、SCM戦略で設定する納期サービス、在庫や物流コスト等の目標KPIを達成

  求める能力・経験

  《必須》 （経験） ◆SCM領域の業務知識とSCM計画系のITソリューションと関連周辺ツールに関する知識・導入活用経験を保有 ◆事業部門のリーダー・ユーザーの課題・ニーズを理解し、プロセス観点・IT観点で価値創造するソリューションを提案できる ◆現状に捕らわれず柔軟な考え方で業務改革プロジェクトを実行・推進できる ◆人材育成を含めた組織マネジメント経験を有する （スキル） ◆日本語ビジネスレベル必須　 ◆英語ビジネスレベル TOEIC 600以上（読み書き・会議でのコミュニケーション） ◆論理的思考力と課題解決能力 ◆ステークホルダーとの折衝・調整能力 ◆部下の評価・育成を含めた組織マネジメントスキル 《歓迎》 ・海外での業務経験 ・工場における生産計画・調達・在庫管理 ・基幹システム(ERP・SCP・MES等)の導入・運用 《求める人物像》 ・他部門・多様なメンバとのコラボレーションを楽しめる柔軟性を持った方 ・自ら課題の設定とソリューションの提案を行い、必要なメンバを巻き込んで推進できる方 ・継続的に知識やスキルを習得し、新しい業務にも積極的にチャレンジいただける方

  事業内容

  ■オムロン株式会社は、独自の「センシング＆コントロール+Think」技術を中核としたオートメーションのリーディングカンパニーとして、制御機器、ヘルスケア、社会システム、電子部品、そしてこれらの事業をつうじて取得した多種多様なデータを活用したデータソリューション事業を展開しています。 1933年に創業したオムロンは、現在では全世界で約2.6万人の社員を擁し、130ヶ国以上で商品・サービスを提供し、よりよい社会づくりに貢献しています。

• エージェント求人

  グローバルサプライチェーン（計画系）の展開

  750~1300万

  • 問い合わせ対応
  • 分析
  • SCM/生産管理/購買/物流
  • プロジェクト
  • リーダー

  オムロン株式会社京都府京都市

  グローバルサプライチェーン（計画系）の展開気になる

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  仕事内容

  【求人概要】 オムロンは、1933年の創業以来、世に先駆けてソーシャルニーズを創造し、事業を通じて社会的課題を解決することで、社会の発展に貢献してきました。 同社では2030年を見据えた全社グローバルビジネス改革プロジェクトを実行中です。 今回は、グローバルサプライチェーン導入（SCM計画系ITソリューション）の知見を持つ人財の体制強化を図るための募集です。 ■配属先： グローバルビジネスプロセス＆ＩＴ革新本部は、オムロン本社機能組織であり、本社機能部門、及び各カンパニー（事業部門）に対してグローバルにIT、情報を活用した改革を進めています 【仕事内容】 事業部門が策定したSCM戦略実現のために、SCM計画系ITソリューション（SAP-SCP）の改善・海外展開を担う実務担当者として、業務を担当いただきます。 【具体的な業務内容】 ■国内運用の改善業務 ・日本稼働後の運用課題の分析・改善提案・実装 ・ユーザーからの要望・問い合わせ対応 ・KPI分析に基づく業務プロセスの最適化 ・定着化に向けたユーザートレーニング・サポート ■海外展開に向けたテンプレート構築・展開 ・海外拠点展開用の標準テンプレート設計・構築（日本のテンプレートをベース） ・グローバル共通プロセスの定義・文書化 ・各リージョンの要件整理・Gap分析 ・海外拠点（中国・東南アジア・欧米等）との連携・調整 事業部門と協業し、グローバルな各種ステークホルダーとコミュニケーション・交渉を行いながら、標準化の推進を図ります。 【期待する成果】 ■国内改善 ・日本稼働後の主要課題を特定し、優先度に基づいた改善計画を策定・実行することによる、国内のサプライ－チェーンの定着化 ■海外展開 ・グローバルテンプレート構築及び海外展開にひょる標準化されたグローバルサプライチェーンの構築 中長期的には、SCM戦略で設定する納期サービス、在庫や物流コスト等の目標KPI達成に寄与していただくことを期待します。

  求める能力・経験

  《必須》 （経験） ◆SCM領域の業務知識とSCM計画系のITソリューション（特にSAP-SCP、ERP/MRP等）に関する導入・運用経験 ◆事業部門のリーダー・ユーザーの課題・ニーズを理解し、プロセス観点・IT観点で価値創造するソリューションを提案できる ◆現状に捕らわれず柔軟な考え方で業務改革プロジェクトを実行・推進できる ◆主体的にプロジェクト管理を実行し、プロジェクトの完遂に携わった経験 （スキル） ◆日本語ビジネスレベル必須　 ◆英語ビジネスレベル TOEIC 600以上（読み書き・会議でのコミュニケーション） ◆論理的思考力と課題解決能力 ◆ステークホルダーとの折衝・調整能力 《歓迎》 ・グローバルプロジェクトに主体的に携わった経験 ・ERPにおけるSCM業務の知識・経験 ・海外拠点とのプロジェクト推進経験 ・グローバルプロジェクトでの英語活用経験 《求める人物像》 ・業務変革に対して、既存の業務形態や組織風土に捉われない、幅広い視野、業務遂行する強い意志及び行動力（リーダーシップ）を有する方 ・チャレンジ精神旺盛な明るく前向きな方 ・異文化コミュニケーションに抵抗がなく、グローバルな環境で活躍したい方 ・自ら課題を発見し、主体的に改善提案・実行できる方

  事業内容

  ■オムロン株式会社は、独自の「センシング＆コントロール+Think」技術を中核としたオートメーションのリーディングカンパニーとして、制御機器、ヘルスケア、社会システム、電子部品、そしてこれらの事業をつうじて取得した多種多様なデータを活用したデータソリューション事業を展開しています。 1933年に創業したオムロンは、現在では全世界で約2.6万人の社員を擁し、130ヶ国以上で商品・サービスを提供し、よりよい社会づくりに貢献しています。

• エージェント求人

  グローバルサプライチェーン（ERP）の導入展開

  650~850万

  • プロジェクト
  • SCM/生産管理/購買/物流

  オムロン株式会社京都府京都市

  グローバルサプライチェーン（ERP）の導入展開気になる

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  仕事内容

  【求人概要】 オムロンは、1933年の創業以来、世に先駆けてソーシャルニーズを創造し、事業を通じて社会的課題を解決することで、社会の発展に貢献してきました。 同社では2030年を見据えた全社グローバルビジネス改革プロジェクトを実行中です。 現在、ERPとSCM計画システムを連携させた「一気通貫のグローバルサプライチェーン構築」に向け、システム導入とプロセス変革を加速させています。 今回は、この一環を担うため、体制・人財を強化する募集です。 ■配属先： グローバルビジネスプロセス＆IT革新本部は、オムロン本社機能組織であり、本社機能部門、及び各カンパニー（事業部門）に対してグローバルにIT、情報を活用した改革を進めている部門です。 配属先は、コーポレートシステムプロジェクト推進を主要業務とするセンターのバリューチェーン(VC)アプリ革新部となりVC領域のERP周辺システムを担当する部門となります。 【仕事内容】 事業部門が策定したSCM戦略実現のための業務をお任せします。 ■具体的には… ・SCM計画系のITソリューションのグローバ展開 ・SCM計画系システムとERP連携の仕組み構築・導入 ・各種ステークホルダーとコミュニケーション・交渉を行い、プロセスの改善と標準化の推進 ・国内外の工場・販売拠点への基幹システムと合わせたSCMシステム導入の企画・推進 ・導入後の各拠点でのSCMプロセスの効率化・高度化の支援 ■期待する成果 現在課題となっている、顧客への供給課題の回復と納期サービス水準の向上を目指し、中長期の事業成長を支えるSCM戦略に基づく業務プロセスの確立と現場への定着を通して、SCM戦略で設定する納期サービス、在庫や物流コスト等の目標KPIを達成

  求める能力・経験

  《必須》 （経験） ◆SCM領域の業務知識とSCM計画系のITソリューションと関連周辺ツールに関する知識・導入活用経験を保有すること。 ◆事業部門のリーダー・ユーザーの課題・ニーズを理解し、プロセス観点・IT観点で価値創造するソリューションを提案できること。 ◆現状に捕らわれず柔軟な考え方で業務改革プロジェクトを実行・推進できること。 （スキル） ◆日本語ビジネスレベル必須　 ◆英語ビジネスレベル TOEIC 600以上（読み書き・会議でのコミュニケーション） ◆論理的思考力と課題解決能力 ◆ステークホルダーとの折衝・調整能力 《歓迎》 ・海外での業務経験 ・工場における生産計画・調達・在庫管理 ・基幹システム(ERP・SCP・MES等)の導入・運用 ・主体的にプロジェクト管理を実行し、プロジェクトの完遂に携わったことがあること。 《求める人物像》 ・他部門・多様なメンバとのコラボレーションを楽しめる柔軟性を持った方 ・自ら課題の設定とソリューションの提案を行い、必要なメンバを巻き込んで推進できる方 ・継続的に知識やスキルを習得し、新しい業務にも積極的にチャレンジいただける方

  事業内容

  ■オムロン株式会社は、独自の「センシング＆コントロール+Think」技術を中核としたオートメーションのリーディングカンパニーとして、制御機器、ヘルスケア、社会システム、電子部品、そしてこれらの事業をつうじて取得した多種多様なデータを活用したデータソリューション事業を展開しています。 1933年に創業したオムロンは、現在では全世界で約2.6万人の社員を擁し、130ヶ国以上で商品・サービスを提供し、よりよい社会づくりに貢献しています。

• 企業ダイレクト

  京都府八幡市【倉庫Operation Staff/物流管理】グローバル3PL/マイカー通勤可

  430~480万

  ＤＳＶコントラクトロジスティクス株式会社京都府八幡市

  京都府八幡市【倉庫Operation Staff/物流管理】グローバル3PL/マイカー通勤可気になる

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  仕事内容

  ■国際物流・コントラクトロジスティクス事業を行う当社にて物流管理・オペレーションをお任せします。 外資系大手企業の物流拠点にて、顧客折衝、作業マネジメント、業務効率化等の現場強化を担います。 ■オペレーション全体計画の作成サポートおよび業務分析・改善提案 ■作業スタッフの労務管理、シフト管理、現場マネジメント全般 ■入荷・出荷指示書の作成サポートおよび梱包資材等の数値管理 ■クライアント（外資系大手企業）との密な連絡・リレーション構築 ■ロジスティクスセンター内の作業効率化・品質向上・最適化の推進 【従事すべき業務の変更の範囲】会社の定める業務

  求める能力・経験

  【必須】■基本的なPCスキル■円滑なコミュニケーション力【歓迎】■倉庫オペレーション・物流管理経験■生産ラインでの製造・品質管理経験■ビジネス改善の知見■英語スキル（業務で活かせます） 【魅力】 ■世界有数のグローバル企業と直接対峙し、最先端の物流スキームや業務改善の手法を現場でダイレクトに習得できる最高水準の環境です。 ■将来的なキャリアパスは非常に豊富。リーダーからSV、マネージャー、センター長への昇格はもちろん、本人の実績と志向次第で海外赴任へのチャレンジも実現可能です。

  事業内容

  コントラクトロジスティクス/　SCM、グローバルプロジェクト、展示会＆イベント、国際引越

• 企業ダイレクト

  【京都/配送・運行管理】未経験･第二新卒歓迎/野菜流通事業大手アースサイドG

  350~518万

  

  株式会社クルーズ京都府京都市

  【京都/配送・運行管理】未経験･第二新卒歓迎/野菜流通事業大手アースサイドG気になる

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  仕事内容

  ■主に市場間の青果流通事業を全国規模で展開しているアースサイドグループにて、日本全国に新鮮な青果を届けるのが当社のミッションです。グループ会社からの依頼を中心に、青果の配送ルートを決定します。 【1】依頼受付：主にグループ会社から「●●にこの野菜を送ってほしい」といった依頼が入ります。※仲卸企業や食品メーカーの場合も有 【2】配送ルートの決定：該当エリアまでの交通状況やトラックの空き状況をチェックし、『安全』に『早く』届けられるルートを組み立てます。 【3】配送業者の手配：協力会社に連絡を入れて、青果を該当エリアまで運ぶドライバーさんを手配します。※請求書作成等は専門スタッフ対応

  求める能力・経験

  【歓迎】物流や流通への興味・関心や知識をお持ちの方 【求める人物像】スピード感のある業界でミスなく的確に指示が出せる方/業務に主体性を持って取り組める方 ※電話およびFAX対応・PC入力等の内勤業務が中心 【当社について】当社は青果流通のアースサイドグループに関連した青果専門の物流会社です。今までの青果物の流通過程においての「荷物を運ぶだけの役割」から、より複雑で高度化したバリューチェーンに対応する『総合物流機能』を目指し、青果物流を単に運ぶだけではなく、配送・保管・流通加工の機能を連動させ、これからの物流ニーズに対応できる次世代型物流システムの構築に挑戦しています。

  事業内容

  ■貨物運送取扱業・倉庫業 ※全国の生鮮食品（野菜・果実）のロジスティクスを担当 ※従業員数は2025年4月時点、パート/アルバイト含む

• 企業ダイレクト

  【三菱食品G/物流企画/京都エリア職採用】転勤無/年間有給取得平均13.3日

  420~640万

  株式会社ベスト・ロジスティクス・パートナーズ京都府内, 京都府八幡市

  【三菱食品G/物流企画/京都エリア職採用】転勤無/年間有給取得平均13.3日気になる

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  仕事内容

  【ミッション】大手食品商社三菱食品株式会社の物流事業を分社化し、2025年4月事業開始。全国各地に物流拠点(約400拠点)を有し、各拠点の物流改善提案や物流事業の収益化が主なミッションとなります。 ■物流センターの運営管理(配送・在庫・ロケーションなど) /■物流改善施策の提案、実行 /■全国フルライン物流網を活用した高度、高効率なSCM構築/弊社では、荷役・配送などの実作業は全国の物流パートナー企業に委託しており、拠点運営の実態を的確に捉えた改善活動（生産性改善・コスト改善・物流課題に対する取り組み等）や損益管理といったセンター運営全般を通じて、サプライチェーン最適化に取り組むポジションです。

  求める能力・経験

  【創業次年度からベースアップ実施！/三菱グループという安定基盤での働き易さと創業時のチャレンジし易い環境を両取りできます。】 【必須】物流企画や倉庫運営での業務改善経験または物流営業経験をお持ちの方 【魅力】管理職においてJOB型の人事制度を導入。自身の活躍や志向があれば、入社年次に関わらず評価される職場で、主体的なキャリア形成が可能な環境。原則夜勤無し、完全週休2日制、年間休日は122日、平均有給取得日数は13.3日と安定した働き方で、平均残業は20h～30h程度と腰を据えて働けます。将来的には、本社・支社での物流戦略立案や提案営業、コンサルティングなど、より広範な企画業務へのキャリア展開も可能です。

  事業内容

  物流事業、物流コンサルティング業

• エージェント求人

  【完全週休二日制】京都/餃子の王将 久御山工場/物流職（配送調整・倉庫管理）

  414万~

  株式会社王将フードサービス京都府久御山町

  【完全週休二日制】京都/餃子の王将 久御山工場/物流職（配送調整・倉庫管理）気になる

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  仕事内容

  物流課は配送・倉庫運営を管理する縁の下の力持ちを担います。 店舗への配送や商品の荷受などの実作業は物流業務委託会社が行いますが、 工場・店舗・委託会社の間に立ち、最適な物流体制を整えます。 【具体的な業務内容】 ・納品時間や配送内容の調整 ・トラブル対応 ・配送管理（新店舗オープン時の配送コース設計） ・倉庫管理（入荷、出荷、在庫状況の把握） ・委託会社の運営管理、品質確認 【入社後の流れ】 配送と倉庫管理の基礎を学び、委託会社と連携しながら物流品質向上のための改善活動にも取り組みます。 店舗や本社部門など多くの関係者と関わり、会社全体の運営を支える責任ある仕事です。

  求める能力・経験

  未経験歓迎

  事業内容

  -

• エージェント求人

  【制御】調達戦略マネージャー｜調達・供給戦略

  900~1600万

  • 課題設定
  • 中期経営計画策定
  • 購買/調達
  • 分析
  • リスク評価
  • プロジェクト
  • SAP
  • 需要予測
  • 戦略立案
  • SCM/生産管理/購買/物流
  • 半導体
  • 半導体購買企画
  • Microsoft Excel
  • 営業
  • Tableau
  • 部品/原料品質監査
  • プロジェクトマネジメント
  • 電子部品
  • データ分析
  • 需給管理

  オムロン株式会社京都府京都市

  【制御】調達戦略マネージャー｜調達・供給戦略気になる

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  仕事内容

  1. サプライチェーン戦略の策定（リード） ・長期経営計画、事業戦略と連動した調達・供給戦略の策定 ・サプライヤーポートフォリオ最適化の全体設計 2. 外部環境の高度分析およびリスク評価 ・市場需給、技術トレンド、規制/地政学リスクの先読み分析（データアナリスト・需要予測を担うメンバーはいます） ・SAPデータを活用した需給予測・在庫分析・課題抽出 ・戦略判断に必要なリスク、機会の整理と経営への提言 3. 長期供給計画の設計、推進 ・本社/事業/調達/生産/品質など関連部署との横断プロジェクトのリード ・重要サプライヤーとのパートナーシップ戦略立案 ・中長期の供給力強化計画の策定

  求める能力・経験

  ◆ 必須経験 ・製造業における調達、購買、SCM、需給管理のいずれかの経験or電子部品（主に半導体）商社における営業管理の経験 ・半導体製品に携わった経験 ・SAPなど基幹システムを用いたデータ活用経験 ◆ 必須スキル ・市況情報やサプライヤー情報をもとにした調達判断・施策のプロジェクトマネジメントスキル ・部門間調整・折衝スキル ・Excel、Power BI、Tableau などを用いたデータ分析・可視化スキル ・英語でのコミュニケーション（読み書きレベル） ◆ 歓迎条件 ・半導体・電子部品の需給管理、市況分析の経験 ・調達戦略・在庫戦略の企画経験 ・英語力（ビジネスレベル）

  事業内容

  -

• 企業ダイレクト

  【京都】トラック輸送部門の管理職(課長)/安定基盤×変革期×幹部候補/創業76年

  500~600万

  

  京都通運株式会社京都府京都市

  【京都】トラック輸送部門の管理職(課長)/安定基盤×変革期×幹部候補/創業76年気になる

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  仕事内容

  約30台の車両を統括するトラック輸送部門（区域課）の課長として、 (1)部門運営(配車計画・数値管理・人材マネジメント)と(2)荷主向け営業(条件交渉・提案・関係構築)の二軸で部門の収益をリードして頂きます。 社内では、配車計画の設計、自社便と傭車のバランス調整、車両・コース別の収支管理、部下の育成などを担当。 対外的には、既存荷主を中心に運賃や条件の調整、新たな輸送スキームの提案、トラブル発生時の対応などを担っていただきます。 支店長・配車担当・事務スタッフと連携しながら、社内外の両面から事業を動かすポジションです。

  求める能力・経験

  【必須】 物流業界10年以上の経験と、「配車・マネジメント」と「荷主対応」の両面に関わってきたご経験 ★トラック輸送の現場を理解しつつ、収支を意識した運行設計やチームマネジメント、荷主との条件調整・提案に取り組んできた方を想定しています。 【魅力】「現場の声」が経営に届きやすい距離感があります。 実際に社員の改善提案を社長が即座に承認し、幹部が同行して動き出した事例もあります。

  事業内容

  第二種貨物利用運送事業 一般貨物自動車運送事業 倉庫事業　など

• 企業ダイレクト

  【京都】トラック輸送部門の管理職候補(課長候補)◆安定基盤×変革期/創業76年

  360~420万

  

  京都通運株式会社京都府京都市

  【京都】トラック輸送部門の管理職候補(課長候補)◆安定基盤×変革期/創業76年気になる

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  仕事内容

  トラック輸送部門(区域課)の「課長候補」として、約30台の車両を扱うチームで(1)部門運営の一部(配車計画の実務・収支把握の補佐)と(2)荷主向け営業の一部(条件調整・改善提案のサポート)を中心にご担当頂きます。 入社時点で全てを一人で背負うポジションではなく、現課長・支店長の右腕として現場と数字の両方を学びながら、3～5年後の課長昇格（課長等級：年収500～600万円レンジ）を現実的なステップとして目指していただきます。 【仕事の内容補足】・配車・運行管理・荷主対応・収支の把握・改善提案 を通じて、将来の課長に必要な視点とスキルをつけていくための総合職ポジションです。

  求める能力・経験

  【必須】■物流業界での5年以上の実務経験(配車・運行管理・営業など) ■物流会社での荷主折衝経験（価格だけでなく条件調整や改善提案を行ってきた方）【歓迎】■運行管理者の資格をお持ちの方 ★社長主導で評価・等級制度を刷新中の当社で、課長の右腕として「第二創業期」の中心メンバーとして活躍。経営陣との距離が近く、良い提案は役職に関係なく採用され実績に応じ課長等級(年収500～600万円想定)まで段階的に昇格できます。★鉄道・トラック・フェリー輸送と倉庫を組み合わせた複合一貫輸送で顧客の課題を根本から解決する面白さがあります。課長・支店長と一緒に顧客提案や事業拡大に踏み込めるポジションです。

  事業内容

  第二種貨物利用運送事業 一般貨物自動車運送事業 倉庫事業　など