キャディ_Drawer顧客変革ディレクター(CX Director)マネージャー/マネージャー候補
700~1200万
キャディ株式会社
東京都台東区, 大阪府大阪市, 愛知県名古屋市
700~1200万
キャディ株式会社
東京都台東区, 大阪府大阪市, 愛知県名古屋市
事業企画
市場リサーチ/データ分析
業務企画
■募集背景 マッキンゼーに在籍していた代表とAppleに在籍していたCTOが、「モノづくり産業のポテンシャルを解放する」というミッションを掲げ、製造業界の課題を解決すべく立ち上げた当社。2017年11月の設立以来、2018年に10億円、2021年8月に80億円、2023年7月には118億円の資金を調達し、国内外の製造業企業のDXの実現やサプライチェーン変革の支援を行っています。 2022年から「製造業AIデータプラットフォームCADDi」の提供を開始。図面データを始めとする製造業のあらゆる重要データを解析・関連付け、インサイトを抽出することで、製造業の負の解決に寄与しています。 今後は、サプライチェーンデータの資産化を促進するAI見積クラウド CADDi Quoteをはじめ、プラットフォーム上に様々なアプリケーションを提供予定です。 世界最大産業である製造業のDXに興味がある方、日本発のスタートアップSaaSでグローバルにチャレンジしたい方、最高のエンジニア陣と最高の顧客体験を創りたい方、とにかく最大級に難易度の高い仕事で自己成長したい方と一緒に世界を変えるチャレンジをしたいと思っております。 ■具体的な仕事内容 ・クライアントの事業課題解決及び事業成長に向けたデータ活用(モノづくりバリューチェーンに存在する各種データ連携)に関するコンサルティング及び活用支援 ・CADDiの活用支援によるクライアントの業務効率最大化及び業務高度化のための打ち手の立案・実施(PDCA推進) ・カスタマーサクセス業務を実現する業務フレームの開発およびナレッジの型化推進 ・国内屈指の社内エンジニアとのCADDi機能強化・顧客提供価値最大化に向けた協業 ・顧客提供価値とCADDi事業計画を高次にバランスさせるアカウントプランの立案と推進 ■仕事のやりがい・魅力 ・ただのSaaSのカスタマーサクセスに閉じない、モノづくり産業特有の複雑かつ高度な課題解決に取り組むことが出来ます。 ・また、業務を遂行するにあたりモノづくりに関する知見や課題解決の手法が身につきます&活かせます。 ・数あるSaaSプロダクトにおいて、グローバル上位レベルの成長スピードを続ける事業創りの中核的な役割で携わることが出来るロールです。 ・自社の社内エンジニアと2人3脚でプロダクトの成長と事業開発を推進出来ます。
■MUST要件 ・顧客折衝の経験が概ね3年以上ある方 ■歓迎条件 ・製造業における何かしらの経験(調達、設計、生産管理、生産技術、営業など) ・SaaSプロダクトにおけるカスタマーサクセス経験 ・SaaSプロダクト/IT業/製造業でのBtoBセールス経験 ・サービス業/人材業での事業企画、セールス、カスタマーサクセス経験 ・コンサルティング業界の経験 ・その他、事業企画や経営企画の経験 ・製造業領域において蓄積されたノウハウや経験がある方 ・顧客との深い対話を通じて課題を特定し、解決策を立案するプロセスを愚直に回し続けられる方 ・不確実性が高いことにワクワクし、行動し改善ができる方 ・顧客の課題へ向き合い解決するための行動力と熱意がある方 ・プロダクトへの適切・建設的なフィードバックなど、開発チームとの円滑なコラボレーションができる方
正社員
有 試用期間月数: 3ヶ月
700万円〜1,200万円
全額支給
08時間00分 休憩60分
09:00〜18:00 フレックスタイム制(承認制)コアタイム 10:00〜17:00
有 コアタイム (10:00〜17:00)
123日 内訳:完全週休2日制、土曜 日曜 祝日
入社半年経過: 10日
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
※ストックオプション付与あり ※給与改定は原則年2回 ※固定残業代45時間含む(管理監督者の場合は適用外)
東京都台東区
屋内全面禁煙
【リモート勤務】 当社では、対面でのコラボレーションとスピードを重視しており、チームが同じ場所で議論し、成果を最大化できる出社をベースにしています。 ※オフィス出社頻度はチームにより異なります
大阪府大阪市
屋内全面禁煙
愛知県名古屋市
屋内全面禁煙
出産・育児支援制度
無
無
【休日休暇】 入社時特別有給休暇(入社時に3日間付与) 夏季休暇(3日間、7~12月で自由に取得可能) 年末年始休暇 看護・介護休暇(年間4日間まで)※ペットも対象 慶弔休暇 【諸手当】 交通費実費支給毎月、実費(IC料金)を支給(上限 150,000円/月) 子ども手当18歳以下の扶養家族一人につき1.5万円/月を支給 【福利厚生・社内制度】 社員同士の交流支援 部活動活動支援費(1活動1500円/1名) Teaming Offsite費用補助(1人あたり5,000円、Q1回まで) 社員交流の食事代用補助(1人あたり2,000円~3,000円、月1回まで) 育児休業・介護休業(入社3か月後から取得可能) 結婚お祝い金(5万円)、出産お祝い金 (10万円) 引っ越し補助金
〒111-0051 東京都台東区蔵前1-4-1総合受付3F
キャディ株式会社は、「モノづくり産業のポテンシャルを解放する」をミッションに掲げ、点在するデータ・経験を資産化し、経営の意思決定と実行の基盤となる「製造業AIデータプラットフォームCADDi」を提供するグローバルスタートアップです。
最終更新日:
800~1500万
【組織・チームのミッション】 日本最大のフリマアプリ「メルカリ」および、スマホ決済サービス「メルペイ」をベースに メルカリグループが持つアセットを最大限に活用しながら、新たな価値を提供するために 主に金融事業パートナー企業に対する事業開発を担っていただきます。 メルカリグループのアセットを使うことでパートナー様の事業成長に貢献しつつ メルペイ加盟店網の拡大とメルペイの利用拡大をミッションとします。 メルカリというマーケットプレイス(CtoC)を活かしつつ、Fintech組織として 大胆な取り組み(BtoB)が求められるフェーズに参画いただけます。 【業務内容】 ・パートナー企業に対するアライアンス交渉および事業開発 ・協業に向けた戦略の立案・実行・推進 ・顧客のビジネス課題や目標のヒアリング、顧客データの分析 顧客に最適なソリューションの提案 ・外部パートナーとの各種プロジェクトマネジメント業務 ・グループ横断的なアライアンス・加盟店Growth施策の立案・推進 ・契約締結および契約条件の整理・クロージング業務 【ユニークなチャレンジ】 ・メルカリという巨大なCtoCプラットフォームのアセットを活用し Fintech組織としてBtoB領域に大胆な変革を起こすミッションに挑戦できます。 ・メルカリグループの総合力を駆使したアライアンスを企画・推進し パートナー様と共に市場を創り出す経験が可能です。 ・既存の型にとらわれず、新たなマーケットや顧客ニーズを深掘りし ビジネスの仕組みから作り上げていくダイナミズムを体感できます。 例)カード事業に係る新規機能のビジネスモデル構築 Bass事業に係る拡販モデルの構築など
【求める経験・スキル】 ・事業開発・提携・アライアンスの推進経験(5年以上推奨) ・事業開発における高い行動力と、課題解決型の提案・交渉スキル ・複雑なステークホルダー(加盟店、開発部門、デザイナー等)と 議論・価値創造するコミュニケーション能力 ・契約・法務に関連する知識および定量分析スキル(Excel中級程度) 【歓迎する経験・スキル】 ・大規模プロジェクト・事業マネージメント経験 ・スタートアップ(メガベンチャー含む)と大企業、両方での実務経験 ・クラウド型SaaS企業、Fintech企業、ECコンサル または大手BtoCプラットフォーマーでの実務経験 ・仮説思考、論理的思考能力を用いた戦略立案経験
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460~1700万
≪業務概要≫ 様々な業界・業種のクライアントに対して、中期経営計画、成長戦略、ビジネスモデル戦略などの戦略の策定から、戦略に基づく施策の検討・実行までご支援します。 <主なテーマ> ・ 将来ビジョン・中計経営計画策定(PEST/5F/3C/分析、未来洞察、事業ポートフォリオ) ・ 成長戦略策定(マーケット/KSF分析、成長領域・事業機会探索、戦略オプション) ・ ビジネスモデル戦略(新規事業コンセプト、マネタイズ戦略、事業計画、事業性評価) ・ 経営アクション検討・実行(拠点戦略、M&A、パートナリング、DX/AI活用) ≪当職種で働く魅力≫ ・ クライアントが目指すべき将来ビジョンや新たなビジネスモデル策定を通じた社会への価値提供ができる ・ 大企業を動かすことの難しさと醍醐味を理解し、社会課題解決に向けて邁進できる ・ コンサルタントの経験を活かしつつも、コンサルタントの枠に捉われず、新しい価値創造にチャレンジできる ・ 戦略や計画立案のみならず、実行フェーズも含めたコンサルティングができる ・ 落ち着いてプロジェクトデリバリーに従事し、クライアントへの価値提供にしっかりと取り組むことができる ・ 日立グループやクライアントを巻き込んだビジネスプロデュース活動を経験できる ≪主なクライアント業界≫ 大手メーカー、金融機関、交通・電力・通信・ヘルスケア等の社会の根幹を支える様々な業界で多くのコンサルティング実績があります。
コンサルタント/シニアコンサルタント ・ 下記、何れかの業務経験を2年以上有する方 ・ 戦略/業務/IT関連のコンサルティング経験 ・ 経営/事業企画、ビジネス企画業務経験 ・ IoT/AIを活用した新製品/サービス開発経験 ■マネージャー以上 ・ 戦略/業務/IT関連のコンサルティングファーム経験者(3年以上)において、リーダー経験を有する方
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450~700万
自社空調製品の販売をサポートする WEB関連業務や販促物作成、 業務プロセス改善、営業数値の集計などをお任せします。 社内でも注力事業として大きな期待を集めており、 業務効率化を主体的に推進しながら、 会社のさらなる成長を支える 将来性のあるポジションです。 【具体的な業務内容】 ・WEB関連作業(HPの改修) ・ECサイト関連のWebデザイン ・チラシや販促資料の作成 ・社内業務の効率化(kintone/Sansanを活用) ・営業実績の集計 など ※コーディングなどの専門作業は 外部会社へ委託しているため、 専門的な開発経験は不問です。 【使用ツール例】 Excel/Canva/Adobe Illustrator Adobe関連ツール/kintone/Sansan など デザイン関連業務とDX・業務効率化は おおよそ5:5の割合を想定しています。 【入社後に関して】 入社後は、現場でのOJTを通して、 製品知識や社内システム、 Web関連業務の流れを習得いただきます。 デザイン関連業務、業務それぞれで 担当社員から学べる環境のため、 業界未経験の方も安心して業務習得できます。 将来的には、自社HPやグループ会社の Webサイト改善、コーポレートサイト関連、 基幹システム入れ替えに伴うDX推進など、 幅広い業務にも携わっていただく可能性があります
▼デザイン作成に興味がある方 ┗職業訓練校でデザインツールを学んだ方歓迎 ※実務経験は不問です ▼Excelを使った経験がある方 ┗歓迎:関数を使用した経験がある方
冷熱(空調・暖房・冷凍・冷蔵庫等)製品・設備の販売、据付工事及びアフターサービス など
480~820万
都内4カ所で物流を支えるトラックターミナルを管理・運営する当社の総合職採用。経営戦略/人事/総務/施設管理/営業など、幅広い部門のいずれかに配属。本求人は企画部門経験者向けの求人です。 入社後は経験や適正を考慮し、戦略推進、サステナビリティ推進、総務、人事、経理、施設管理、営業などの各部門へ配属されます。本求人では経営計画、事業計画、グループ戦略など企画部門の経験者を歓迎しております。なお、キャリアアップのため、ジョブローテーション制度の一環として総務、人事、経理、施設管理、営業及び子会社など企画部門以外の部署でこれまでのご経験を活かしていただくこともございます。
【必須】■将来的に管理職を目指す方■主体性を持って業務に取り組める方■コミュニケーション能力のある方 【魅力】当社は都民の生活に不可欠な「物流」を支えるトラックターミナルを運営し長期にわたり黒字経営を続ける極めて安定した企業です。この強固な経営基盤があるからこそ、腰を据えて安心して働き続けることができます。募集する総合職は単なる作業者ではなく未来を創る「次世代の経営幹部候補」です。多様な部署で経験を積み会社の全貌を理解したリーダーへ成長していく。社会貢献と成長を高い次元で両立できる環境です。
■トラックターミナル事業 ■配送センターの賃貸および管理、運営に関する事業 ■自然エネルギー等による発電事業およびその管理、運営ならびに電気の供給、販売等に関する事業 ■前各号の事業に附帯する事業
650~1200万
●仕事内容 介護キャリア領域の次の成長エンジンを創る、探索型事業開発 介護キャリア領域における周辺領域の探索型事業開発(0→1/1→10)を担っていただきます。複数の事業開発テーマの中から成長可能性の高い領域を見極め、深掘りする役割です。 ●具体的な業務内容 対象となる周辺領域(例) ・外国人採用支援 ・スポットワーク・短期就労 ・ATS/採用基盤・自動化 ・教育・資格/研修領域 ・業務BPO/OPS改善 ・就業管理・シフト領域 担当業務 ・市場リサーチと仮説検証 ・事業機会の発掘・優先順位付け ・事業開発(0→1) ・事業化に向けたOPS設計・組織開発 ・既存事業(紹介/求人PF/SaaS)とのシナジー構築 までを事業責任者直下で一気通貫で担います。 当社で長年蓄積した求職者・法人顧客・SaaS(カイポケ)・求人PFの巨大なアセットを武器に、未開拓の領域で新しい価値を創出する第二創業期の事業開発を推進していただきます。 事業開発の具体例:特定技能外国人の採用・定着支援 介護領域で急増する「特定技能外国人の採用・定着課題」に対する事業開発の一例です。 市場の誰も答えを持っていない部分を自分で解明する ・どの地域・法人で外国人採用が伸びているのか ・課題の中心が「採用」「生活支援」「教育」「労務管理」のどこにあるのか ・既存プレイヤーのどこに非効率が生じているのか ・紹介事業・ウェルミージョブ・カイポケとの結節点はどこか 解決すべき本質的な課題を発見し、プロダクト or OPS案に落とす たとえば調査の中で、採用より定着が最大のボトルネックであると分かった場合、以下のような施策が生まれます。 ・生活・行政手続きのBPO化 ・現場とのコミュニケーションツール ・入国→就労→定着をつなぐOPSフロー ・日本語教育・介護教育の体系化 ・特定技能の申請業務の効率化 このように、BizDevとしてゼロから事業設計図を描きます。 PoCの立ち上げと、最初の成功事例づくりまでコミット ・仮説ベースでMVPを作る ・3~10法人程度のPoCでフィードバックを得る ・営業・CSと連携して実装度を高める ・数値に耐えうるOPSを標準化する 課題探索から事業化まで、自分の意思決定がそのまま事業の形になるポジションです。 ●仕事内容(変更の範囲):開発業務を除く当社業務全般
●応募条件 以下のいずれかの条件を満たす方 ・事業会社におけるBizDev経験(市場仮説の構築、MVP・PoCの企画、初期顧客開拓、オペレーション構築までを自走した経験) ・PdMまたはPMMとしての実務経験(2年以上) ・コンサルティングファームでの新規事業開発・事業構想・業務改革プロジェクトのリード経験(2年以上)
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660~900万
NewsPicksのメディア・プラットフォーム事業の収支管理・分析および経営層への報告(限界利益・貢献利益の管理) Tableau等による事業KPIの可視化と分析(MRR/ARR、獲得・継続・単価のレバー管理) ユーザーコホート分析・チャーン分析に基づく継続率改善施策の立案 予算策定および予実管理、週次MRRレビュー・月次経営会議の運営 プロダクト開発・マーケティング・編集・カスタマーサクセス部門と連携した業務フローの改善 ご入社後まずは数値管理業務に取り組んでいただきながら、事業理解や他部署とのリレーションを深めていただきます。その後、部署を横断するプロジェクトにも携わっていただきたいと考えております。
・主体的なアクションを担われた方(管理主体ではない) ・ビジネスモデルの構造解釈:ビジネスモデルを推定し、固定費・変動費を分け、レバーを特定できること ・他部署との合意形成経験:他部署マネジメントクラスとの協働・合意形成の経験 ・学習意欲と柔軟性:素直さ・吸収力があり、メディアやサブスクリプション事業といったドメイン知識を自らキャッチアップできること
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500~900万
【仕事内容】 ・採用成功に向けた分析、プランニング、プロジェクトマネジメント ・外部エージェント(人材紹介会社など)との折衝、リレーション構築 ・応募促進(エージェント向けのミーティング開催、社員紹介の促進など) ・ダイレクトソース(求人媒体、SNS等)の活用 ・採用プロセス(書類選考、面接、候補者フォローなど)の実施 ・データ管理(採用システム、エクセルなどを用います) ・採用関連プロジェクトのリード 【仕事の魅力】 ・人財採用がファームの最重要事項と位置付けられており、ビジネスへのダイレクトなインパクトを実感できます。 ・担当するビジネス部門のエグゼクティブ層をカウンターパートとし、協力しながらフルサイクルでの採用業務を経験できます。 ・個人の裁量に任される範囲が広く、新しい採用手法にチャレンジできる環境があります。 ・コア無しフレックスタイム制度、在宅勤務(出社回数等の指定なし)、フリーアドレスなど、非常に働きやすい環境が整っています。 【キャリア上の魅力】 ・母集団形成・採用ブランディングからオファー・クロージング・入社に至るまでの一連の業務を経験し、中途採用担当リクルーターとしての専門性を高められます。 ・エグゼクティブ/マネジメント層へのレポーティングを通じ、ロジカルに考え、数字でレポートを行う経験を積むことで、採用担当者としての市場価値を向上させられます。 ・人事業務・採用業務をティーチ・コーチする土台が用意されており、多くの仲間と切磋琢磨しながら成長できます。
応募資格(必須) ・4年制大学卒業以上 ・社会人経験3年以上 ・KPIを設定し達成するようなタイプの業務経験 ・社内外の多種多様なステークホルダーと協働して物事を進めた経験 ・現状の分析から課題を特定し、戦略的な提案を実施してアクションに繋げた経験 ・コンサルティングファームでのコンサルタントとしての実務経験、またはB to Bでの営業経験
PwC Japan合同会社は、世界130カ国以上に展開するグローバルプロフェッショナルサービスネットワーク「PwC」の日本におけるメンバーファーム向けに、人事、総務、経理、マーケティング、ITなどのコーポレート業務を提供する企業です。「社会における信頼を構築し、重要な課題を解決する」というPurpose(存在意義)のもと、多様な専門性を持つプロフェッショナルたちが協働できる環境を支えています。
400~640万
自社ECで展開する電動工具・ガーデニング用品・DIY商材などの商品企画・開発をお任せします!自社ブランド・EC事業をさらに成長させていただくポジションです。 【具体的には】 ■市場・競合・販売データの分析 ■新商品の企画・商品選定 ■海外調達先と連携したサンプル開発 ■日本市場に合わせた改良・カスタマイズ ■価格・ターゲット等の商品設計 ■自社ブランド化・販売戦略の企画 ■ECでの販促・マーケティング施策 ■販売実績をもとにした商品改善 ■商品企画・開発スキームの改善、仕組み化
【必須】 商品企画・商品開発・EC運営・Webマーケティングなど、いずれかの実務経験 ※電動工具・DIY・ガーデニング業界の経験は問いません。 当社は商品を仕入れて販売するだけでなく、日本市場のニーズを捉え、自社でオリジナル商品を企画・開発しています。企画した商品を作って終わりではなく、調達・販売・その後の反響まで見ながら「売れる商品」を育てていけることが特徴です。 EC事業がスタートしたのは約5年前。今後さらに事業を伸ばしていくため、これまでの経験やノウハウを活かし、商品開発の進め方や仕組みづくりにも携わっていただきます。
ガーデン石材・建築石材全般(中国産、外国産)、砂利、大理石、レンガ、DIYガーデン商品、電動工具、内装材壁パネル
350~540万
自社ECで販売する電動工具・ガーデニング用品・DIY商材などの商品企画・開発をお任せします!自分のアイデアを自社ブランドの商品として世の中に届けられる仕事です! 現状の商品企画スキームを仕組化し、組織として、より生産性の高い商品開発能力を構築する仕事です。 【商品が生まれるまで】 市場・トレンドのリサーチ→新商品の企画・海外商品の選定→サンプルの確認・テスト→日本市場に合わせた改良・カスタマイズ→自社ブランドとして商品化→ECで販売・反響を確認の一連の工程を担当します!
★未経験歓迎★・商品企画やECに興味をお持ちの方 ・周囲とコミュニケーションを取りながら仕事を進められる方 これまでの経験よりも、新しいことを吸収し、自ら考えて行動していく意欲を重視しています! ★企画経験ゼロから挑戦できます! 入社後は先輩社員と一緒に、商品や企画の進め方を覚えるところからスタート。「こんな商品があったら便利」「もっとこうしたら使いやすそう」といったアイデアをチームで形にしていきます。 当社では海外から商品を仕入れて販売するだけでなく、日本市場のニーズに合わせたオリジナル商品を自社で企画。商品の品質だけでなく、安定してお客様へ届けるところまでこだわっています◎
ガーデン石材・建築石材全般(中国産、外国産)、砂利、大理石、レンガ、DIYガーデン商品、電動工具、内装材壁パネル
400~1000万
■取締役会関連業務 取締役会の企画・運営と、社外取締役との連携強化を担います ・取締役会事務局 ・社外役員の支援 ・役員人事や役員報酬設計の支援 ■株主総会関連業務 株主総会に関わる案件の企画、各種法定書類の作成を中心に、運営に携わります ・株主総会議案の企画・立案 ・株主総会招集通知等の関連開示書類の作成 ・議長支援 ・想定問答の編集・運用 ・会場設営・総会運営 ■開示書類作成・コーポレート・ガバナンス関連業務 コーポレート・ガバナンスに関する各種施策の立案・実現・支援を行うとともに、 透明性の高い開示によりステークホルダーとの信頼関係を構築します ・法定開示・制度開示・適時開示書類等の各種株主向け資料の作成および開示 ・ステークホルダーに向けた当社コーポレート・ガバナンスへの取組みの開示内容作成 (株主総会議案、コーポレート・ガバナンスに関する報告書、有価証券報告書等) ・コーポレート・ガバナンス関連の施策の立案・実施 (コーポレートガバナンス・コードの原則に関する事項等) ・サステナビリティやリスク管理に関する開示内容作成 ・株式事務等 ■SR(シェアホルダーリレーションズ)関連業務 機関投資家と経営陣との対話に同席し、意見交換を通じて経営への理解促進と、企業価値向上の実現を図ります ・国内外の機関投資家との対話 ・SR業務全般(面談スケジュール調整、情報収集等)
【必須】 ・下記いずれかの業務経験を有する方 ①株主総会の企画・運営の経験(目安5年以上) ②取締役会事務局の業務経験(目安5年以上) ③IRやSR対応(投資家面談対応)のご経験(目安5年以上) ④開示資料の作成経験(株主総会招集通知、適時開示書類等)(目安5年以上) 【歓迎】 ・株主総会や取締役会などに関連した会社法や金融商品取引法の基礎知識 ・コーポレート・ガバナンス関連業務の経験(コーポレートガバナンス・コードの実践、コーポレート・ガバナンス報告書の作成等) ・株式事務・証券代行事務等の実務経験 ・機関投資家との対話の業務経験 ・リーダーやマネジメントの経験 ・英語スキル (英語使用に抵抗のない方には、海外投資家向けの業務や英文開示資料の作成業務をご担当いただく可能性がございます。) 【求める人物像】 会社の持続的な成長と企業価値向上のために、コーポレート・ガバナンスの分野から経営を支援する業務です。経営企画部門での勤務となり、経営層との距離感も近く、直接的にサポートする業務であるため、経営の視点に関わりながら、様々な知見を身に着けることが可能です。 業務遂行にあたっては、社内の多様な部署、株主名簿管理会社等の社外専門家との連携が必須であり、社内外のネットワークを広げる機会があります。 業績伸長による組織強化のための募集であり、会
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