タナベコンサルティンググループ_コンサルアシスタント/コーポレートファイナンス【大阪】
400~500万
株式会社タナベコンサルティンググループ
大阪府大阪市
400~500万
株式会社タナベコンサルティンググループ
大阪府大阪市
営業事務
その他事務
その他ビジネスコンサルタント
■仕事内容 コンサルアシスタントの仕事内容 コンサルタントの生産性向上を目的としてクライアントへの訪問準備や資料作成のサポートを実施していただきます。また所属部門の状況に応じてセミナーや研究会の事務局や運営サポートをご担当頂く場合があります。 ・クライアント訪問、議事録作成 ・クライアントとのキックオフ、報告会、プロジェクト等の事前準備、当日運営、日程調整 ・コンサルティング資料作成(調査・分析資料) ・案件にかかわる情報のトスアップ ・社内システムの運用促進(他部署との連携) ・ウェビナーや説明会の事務局運営 ・契約関係の手続き ・コンサルティングナレッジの管理 ■コンサルティングとは <1.コンサルティング> 現状把握~課題発見~対策検討~実行支援~成果報告 ・プロジェクトメンバー選定やスケジュール調整、プロジェクト進捗管理 ・クライアントとのコミュニケーションツールの導入 ・現状把握:調査→経営者とのミーティング、資料提出依頼 分析→業界や顧客、組織体制、制度など ・報告会の設定、報告書作成 ・コンサルティング関わる契約締結などの実務 ・コンサルティング内容の記録(議事録作成等) ・継続契約のための現状分析・調査から提案(リピートのクライアント7割) <2.顧客創造> アポイント獲得~訪問~提案~クロージングを行う ・クライアントやアライアンス先からの紹介、専門サイトからの問合せなどからクライアント訪問 ・クライアントへのインタビューから現状把握し、チームで提案の方向性を協議 ・企画提案書を作成し、クライアントへ企画提案 ・既存顧客70%、新規開拓30%、主な提案サービスはコンサルティング・教育 <3.研究会、セミナー> 研究会・セミナーの企画、当日のコーディネーターなどの運営 【研究会】 ・経営層のための学びと体験の場 ・各種研究テーマごとに定期開催 ・時代のトレンドや社会課題などを捉えた成功企業の講演や視察から最新情報を吸収 ・同じ課題解決に取り組む参加企業との交流・情報交換を実施 【セミナー】 ・年間参加者数9900人以上 ・経営層から新入社員まで実践的な学びを提供し、人づくりを通じて企業の持続的成長を支援 ・人材単体ではなく人材を取り巻く環境づくりから考え、「成果につながる行動ができる人材」「経営的視点から発想できる人材」を育成。 ■充実したキャリア形成支援 プロフェッショナル人材を育成する教育カリキュラムで個々の専門性を高めています。 ・TCGアカデミー(企業内大学)で必要な基礎知識と専門領域が体系的に学べる ・ストラテジー&ドメイン学部、HR学部、コーポレートファイナンス学部など各専門学部コンテンツが充実している ■多様な働き方をサポートする環境 キャリア入社者は約7割で、前職の経験を活かし入社3年程度でマネジャーを務めている社員もいます。 ・ハイブリッドワーク制度:テレワーク、シフトワーク、オフィスワークという働き方の選択肢 ・時間単位有休制度、計画有休制度 ・育児短時間勤務制度の対象者拡充(小学校4年生の始期まで利用可) ・ライフステージ合わせたワークスタイルチェンジ制度、短日短時間勤務制度の導入
■必須スキル(ハード) 以下のいずれかの経験・スキルをお持ちの方を歓迎します。 ・Wordを使用した文書作成・資料作成経験 ・Excelを使用したデータ集計・分析経験 ・PowerPointを使用したプレゼン資料作成経験 ・議事録・報告書などのビジネス文書作成経験 ・社内外との日程調整・スケジュール管理経験 ・各種事務局運営・会議・セミナーの企画・運営経験 ■必須スキル(ソフト) ・コミュニケーション能力: クライアントや社内コンサルタントとの円滑な連携のため、相手の意図を正確に読み取り、適切に情報伝達ができる対話力が求められます。 ・マルチタスク管理能力: 複数の案件を同時に進行させながら、優先順位をつけて業務を遂行する能力が必要です。資料作成・日程調整・議事録作成など、多岐にわたる業務を効率的にこなすことが求められます。 ・学習意欲・成長志向: コーポレートファイナンスという専門領域において、実力主義の評価体系の中で成果を上げるため、常に新しい知識を吸収し自己成長に積極的に取り組む姿勢が重要です。 ・細部への注意力・正確性: コンサルティング資料や契約書類、議事録など、正確さが求められる文書を扱うため、ミスなく丁寧に作業を完遂できる几帳面さが必要です。
正社員
有 試用期間月数: 3ヶ月
400万円〜500万円
全額支給
07時間30分 休憩60分
08:45〜17:15 勤務時間:8:45〜17:15 所定労働時間:7時間30分 休憩:60分*11:25~12:25の固定 時間外労働:有 時間外手当:有*30時間分は固定支給、30時間超の場合は別途支給
無
122日 内訳:完全週休2日制、土曜 日曜 祝日
入社半年経過: 10日
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
賃金形態:年俸制 月給:334,000円〜434,000円 *時間外手当67,000円〜87,000円を含む 【昇給】 賞与:会社業績に応じて支給される場合がある
大阪府大阪市
屋内全面禁煙
【リモート勤務】 ハイブリッドワーク制度について テレワーク:週2回まで実施可 シフトワーク:上長と相談の上、以下の勤務時間も可 8:00~16:30/9:30~18:00/10:00~18:30
リモートワーク可
無
無
【休日休暇】 有給休暇:10日(入社時期で異なります)から最大20日付与 *有給休暇計画付与制度、積立ヘルスケア休暇制度 その他特別休暇:有 時間単位有休制度、計画有休制度 育児短時間勤務制度の対象者拡充(小学校4年生の始期まで利用可) ライフステージ合わせたワークスタイルチェンジ制度、短日短時間勤務制度の導入 【諸手当】 通勤手当:当社規程に基づき支給 *通勤は公共交通機関の利用としマイカー通勤不可 【福利厚生・社内制度】 退職金制度 社員持株会 財形貯蓄制度 健康診断(年2回受診可) 総合福祉団体定期保険 ベネフィットステーション(福利厚⽣代⾏サービス) 外部健康相談サービス オフィスカジュアル:有
東京本社:東京都千代田区丸の内1-8-2 鉃鋼ビルディング 9F/大阪本社:大阪府大阪市淀川区宮原3丁目3番41号
経営コンサルティング領域として、ビジョン策定やビジネスモデルを変革する「ストラテジー&ドメイン」、企業のデジタル、DX戦略を推進する「デジタル・DX」、人材採用から定着、活躍までを支援する人的資本経営の「HR(人的資源)」、コーポレートファイナンスやM&A戦略を推進する「ファイナンス・M&A」、商品や事業の成長戦略を支援する「ブランド&PR」を展開しており、経営の上流であるパーパスや戦略の策定から現場におけるオペレーションまで、経営を一気通貫で支援しております。
最終更新日:
319~360万
【オススメポイント】  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ★未経験歓迎!事務デビューに最適! ★年休126日(完全週休二日制/土日祝休) ★有給がとりやすい環境で働きやすさ◎ ★堺筋本町駅徒歩1分のキレイなオフィス ★業績右肩上がりのHRベンチャー ★20代がメインで活躍中! ■業務概要: 人材紹介事業を中心に展開する当社において、 顧客の採用活動サポートのため、資料や書類の作成、 業務改善や業務効率化に対する仕組みづくりといった サポート業務をメインにお任せいたします。 ■業務詳細: ・実績管理(エクセル関数を使用した集計等も含む) ・各種書類作成・管理(契約書、申込書等) ・資料作成(営業資料、社内資料、チラシ、イベントパンフレット等) ・データ入力・インポート・集計(求人情報、申込処理等) ・業務改善や業務効率化に対する仕組みづくり ※スキルや能力に応じて裁量ある業務をお任せします ■当ポジションの魅力: ・年休126日/有給とりやすい環境でワークライフバランス整えて働きやすい環境です。 ・人材、リスク対策事業など複数事業を経営。業績好調で拡大フェーズの成長企業です。 ・現状のやり方や手法よりもさらに良いものがあれば、 取り入れていくような柔軟性のある社風です。 ■入社後の流れ: 入社後は先輩社員がイチから教えていきますので、 できる仕事内容から取り組んでいきましょう! 社内システムの使い方や業務の進め方など、しっかりとお教えします。 先輩社員のすぐ近くで一緒に働くため、困った時にはすぐに相談できる環境です。
★第二新卒・職種未経験 ・業種未経験歓迎★ 【必須要件】 ・Excel、Word、パワーポイントの使用経験 【歓迎要件】 ・データ入力や事務経験
企業のWeb上の風評被害や炎上リスクに対応する「デジタルリスク事業」と、 人材の就職・転職および企業の採用を支援する「HR事業」を展開。 Web監視やリスクコンサルティングを通じた企業ブランドの保護・向上、 新卒・第二新卒・中途人材の就職支援、 企業への人材紹介や採用イベントの企画・運営など、 幅広いサービスを提供しています。
350~650万
<業務概要> 野村證券の投資銀行部門にて、部内のデータ集計や分析、レポート作成、クライアント向け資料作成などを担当いただきます。 投資銀行業務の最前線で活躍するメンバーを支えながら、分析力や資料作成力を高められるポジションです。 <具体的なお仕事内容> ・部内業務データの集計、分析 ・Weeklyレポート、Monthlyレポートの作成 ・PowerPointやExcelを活用した各種資料作成 ・クライアント向けプレゼンテーション資料作成サポート ・企業情報や業界情報のデータ収集、分析、加工 ・金融系情報ベンダーからのデータ取得、分析、加工 ・部長秘書業務のサポート \\このお仕事の魅力// ◎日本最大級の証券会社「野村證券」の投資銀行部門で、M&Aや資金調達に関わるチームを支えるポジションです ◎Excelを活用したデータ分析やPowerPointでの資料作成を通じて、市場価値の高いビジネススキルを身につけられます ◎年間休日125日・月平均残業14.5時間・フレックス制度ありで、働きやすい環境が整っています ◎営業事務や営業経験を活かしながら、将来的に企画・分析・金融専門職領域へキャリアアップを目指せます
<必須経験> ・Excelを使用したデータ集計経験 ・VLOOKUP、COUNTIFなどの関数を扱える方 ・PowerPointを使用した資料作成経験 ・社内外との円滑なコミュニケーションができる方
野村證券株式会社は、野村ホールディングスの中核企業として日本最大級の証券ビジネスを展開しています。国内外に広がるネットワークを活かし、個人・法人のお客様へ幅広い金融サービスを提供しています。 <事業内容> ・証券業務 ・資産運用サービス ・投資銀行業務 ・M&Aアドバイザリー ・資金調達支援 ・法人向け金融ソリューション ・グローバル金融サービス
350~406万
当社は、営業支援・IT支援・事務支援などを通じて、 企業の業務効率化やコスト削減をサポートする BPO(ビジネス・プロセス・アウトソーシング)事業を展開しています。 今回募集するのは、中堅~大手企業の業務を支える 内勤・業務支援スタッフです。 <業務詳細>  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 配属先によりお任せする業務範囲は変わってきますが、 受託している業務支援内容は以下のような案件があります。 これまでのご経験・希望勤務地などを相談の上配属先は決定します。 <案件事例>  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ・事務系支援(帳票処理、問合せ対応等) ・バックオフィス系支援(営業事務、受発注事務、受電入力等) ・プロジェクト推進支援(タスク管理、課題管理、スケジュール管理等) ・販促支援/企画 ・営業支援業務(営業、ラウンダー営業等) ・人事/経理系システムの導入支援 ・コンサルティング業務 ・医療、その他専門システムのヘルプデスク業務等 ■入社後について: 最初はリーダー候補として数名のチームでお客様業務に従事し経験を積んでいただきます。 ゆくゆくはリーダーとしてメンバー管理や業務管理、 顧客への提案・交渉など幅広く現場マネジメントを行い、 支店を引っ張っていただく存在として活躍していただくことを期待しております。 ■配属先について お客様先によって異なりますが1名で入ることはなく、 3~10名の自社社員がチームで配属となります。 一カ所で勤務は約3年程となり、 その後ご希望と適性をみてジョブローテーションとなります。 ■企業魅力: 研修制度や学ぶ環境が充実◎ ・入社後2週間ほどの導入研修では、 社長や役員、創設者と直接話す機会や、 キャリア形成など社会人能力を高める内容が充実 ・自由に受講できる社内研修は23種あり、 専門的なIT知識からマネジメント、採算管理のことまで学ぶことができます。
【必須条件】 ・社会人経験2年以上 【歓迎条件】 ・営業経験がある方 ・Office製品(Word/Excel/PowerPoint)で資料作成ができる方 ・業務フローの作成経験がある方 ・マネジメントのご経験がある方 ★業種未経験歓迎・職種未経験歓迎
Consulting×BPO事業を展開。 コンサルティングによる課題発掘から、 業務設計、営業・マーケティング支援、 システム開発・運用、事務処理代行まで幅広いサービスを提供しています。 有名企業をはじめ、多様な企業の経営課題解決を支援。 風通しの良い社風のもと、若手にも積極的に責任ある仕事を任せるなど、 キャリアアップを目指せる環境です。
600~2000万
【担当業務】 PwCコンサルティングでは、IoT、AI、ロボット等のデジタル技術を活用した新しい事業・ビジネスモデルへの変革や、これを支える経営管理手法の刷新、業務改革や情報システム、働き方・人材スキルの変革などを、PwC国内外の専門領域をもつメンバーや国内のPwCグループと連携し、お客様の経営課題やニーズに対する国内、クロスボーダーでのコンサルティングサービスを提供します。 通信業界サブセクターでは、業界の知見・経験や、経営やデジタル技術の幅広い知識を生かし、営業/マーケティング、組織/人材、財務会計・SCM等の領域での事業戦略や業務/IT改革のプランニングおよび実行支援を、互いに切磋琢磨しながら専門性を高め、複合的な最高のサービスをクライアント提供することに興味のある方を募集しています。 【担当業界】 通信業界、および 関連インターネット業界 【担当領域】 業界クライアントの経営課題・トレンド、関連業界とのM&A・アライアンス動向(メディア、ハイテク製造業など)を把握し、戦略の策定から業務改革やプロセスの 再構築、組織変革、ITの導入・定着といったコンサルティングサービスを提供します。 特に、IoT・AIを軸とした事業戦略や共創型新規ビジネス構築や、働き方改革を目指したデジタルトランスフォーメーション、業務BPR、IT改革・導入、組織の チェンジマネジメントなどの支援を、PwC Global のプロフェッショナルメンバーや先進ナレッジを活用し、最適なソリューションの提案・実行支援を行います。 【具体的なプロジェクト】 ・新規事業立上に向けたマーケットリサーチ、ベンチマーキング ・事業戦略の策定支援 (ビジネスモデル、デザインシンキング、M&A・アライアンス戦略、成長戦略・コスト構造改革、共創型ビジネス構築支援、グローバル事業戦略) ・マーケティング戦略、営業改革支援 ・経営・財務改革支援 (経営管理手法の改革、RPAによる財務・経理プロセス改革、グローバル財務・経営管理、IFRS・税務等の制度改革) ・BPR改革 (顧客接点/オムニチャネル改革、CRMオペレーション改革、調達・物流改革、技術オペレーション改革) ・ITシステム改革立案、および導入支援 (ioT・AI戦略~ITソリューション設計、サイバーセキュリティ、データアナリティクス、RPA、BI、クラウド・パッケージ支援) ・プロジェクトマネジメント、チェンジマネジメント支援 ・働き方改革・デジタル人材マネジメント改革、PMI支援 【人員構成】 通信業界に携わるメンバーは約40名程度。特に、コンサル出身者だけでなく、事業会社出身者も同程度おり、業界専門知識や各ソリューション領域の専門スキルを持つメンバーが連携して、チームでの成果を目指しつつ、業界リードや各領域の専門性を1人1人が高めていける組織を目指しています
◯クライアントの課題を構造化し、自発的に取り組む姿勢・マインド ◯ロジカルシンキングおよび高いコミュニケーション能力 ◯下記いずれかの領域における知見・経験 ・事業戦略、IT改革、業務BPR、経営・財務改革、新規事業構築、IT PMO等 ・シニアアソシエイト:コンサルティング類似経験、領域専門スキル ・マネジャー以上:各種企画でのプロジェクトリード経験、コンサル経験、通信業界またはデジタル・IT技術の知見、顧客開拓・経営層とのリレーション構築実績
クライアントが属するインダストリーに特化した部門と、クライアントに提供するソリューションに特化した部門から構成されています。クライアントの業界を熟知したコンサルタントと、ソリューションに精通したコンサルタントがチームを作り、多面的なアプローチでクライアント企業の変革を支援しています。
600~2000万
【担当業務】 PwCコンサルティングでは、M&Aや海外進出を含むビジネスの変革と、これらに伴う組織・プロセス・人材スキル・情報システムの変革が複合的に絡むコンサルティング案件に対し、PwC国内外の様々な専門領域を持つメンバーと連携し、クロスボーダー、クロスソリューションによるコンサルティングサービスを提供することでクライアントの事業変革に貢献しています。 Consulting TMT部門の中でも、エレクトロニクス・ハイテク・精密機器・SI業界を担当するテクノロジーサブセクターでは、該当業界に対する幅広い知識、経験を活かし、クライアントが抱える様々な経営課題やニーズに対し、事業戦略や解決策の提案から実行支援まで、幅広いサービスを提供しています。 【担当業界】 エレクトロニクス・社会インフラ・半導体・精密機器・SI・ソフトウエア・IT/IoTソリューション、等のテクノロジー業界 【担当領域】 ・戦略策定(ビジネスモデル策定、事業戦略、M&A戦略、成長戦略・コスト構造改革、財務・経理戦略、人事・組織戦略、IT戦略、デジタルトランスフォーメーション等) ・特定テーマ別コンサルティング(IoT戦略~Solution Design、Digital Solution Design、サイバーセキュリティ、グローバル税制関連、リスク・ガバナンス等) ・BPR推進(ToBeモデル検討、グローバル組織・グローバル業務改革、チェンジマネージメント・働き方改革、デジタル化・システム改革等) ・システム導入推進(プロジェクトマネジメント、クラウドアプリ・パッケージ導入、データアナリティクスツール導入、RPA導入、BIツール導入、等) ・上記内容における提案活動、戦略立案やグランドデザイン等の上流業務、プロジェクト推進(プランニング、要件定義~システム導入までの一連の業務) 【具体的なプロジェクト】 ・新規ビジネス立上に伴う競合リサーチ/ベンチマーキング、マーケットリサーチ ・M&A、アライアンス戦略立案 ・共創型新規ビジネス構築支援 ・部門別IT事業計画立案支援 ・AI・IoTなどのテクノロジーを活用した新規/グローバル事業戦略立案 ・マーケティング・顧客接点改革支援 および実行支援 ・調達・物流改革支援および実行支援 ・生産・製造改革支援および実行支援 ・業務プロセス改革立案および実行支援 ・財務戦略・企業業績管理支援 ・ITシステム改革立案および実装支援 ・働き方改革・人材マネジメント改革支援 ・プロジェクトマネジメント・チェンジマネジメント支援 【人員構成】 TMTはコンサルティング業界出身者(6割)と事業会社出身者(4割)がバランスよく入り混じった、非常に新鮮な刺激を得られる組織です。また、女性社員も急速に増加中で、様々なバックグラウンドやスキルを持つメンバが、それぞれの強みを生かしつつ、チームプレイでお客様の課題解決に携わることをモットーとしています。
テクノロジーセクターでは以下のような人材を求めております。 ・担当する企業の成功、成長をリードするために、自らが 何をすべきかを考え続け、最後までクライアントに寄り添い切る人材 ・お客様の課題解決に対し、業界のプロとしての存在感と コミュニケーション力・調整力があること ・モヤモヤとした経営層の課題に対して、自らの頭で考え、案件落込みを行なえるクリエイティビティを持つこと ・強みと言えるコンサルティング領域(戦略、IT、組織、業務、等)を持ち、クライアントをリードする経験と実績を持つこと ・経営陣を中心としたクライアントリレーションを新規に構築するガッツと根気、そして信頼感を持ちあわせていること ・文化・価値観の違う専門メンバーを率い、いかなる状況下でも強いリーダーシップを発揮できること ■望ましいスキル: ・コンサルティングスキル ・高度なコミュニケーション力 ・組織の枠を超えて協働できるチームワーク ・デジタルビジネス立上げスキル ▼マネジャー ~シニアマネジャー ・4年制大学卒業以上 ・テクノロジー業界にて、経営企画、事業開発、営業企画、ITシステム導入をリードした経験等がある方 ・コンサルティング実務経験、またはマネジメント経験がある方 ・新規顧客開拓を担当し、実績をお持ちの方
クライアントが属するインダストリーに特化した部門と、クライアントに提供するソリューションに特化した部門から構成されています。クライアントの業界を熟知したコンサルタントと、ソリューションに精通したコンサルタントがチームを作り、多面的なアプローチでクライアント企業の変革を支援しています。
600~3000万
==========仕事内容========== ○日系大手企業や政府機関を対象とした全社戦略・事業戦略の立案 ○M&A、業務改革(BPR)、DX推進、大規模ITシステム導入におけるPMO(実行・実装支援) ○クライアントの現場に深く入り込む「常駐・ハンズオン型」の伴走支援 ○大手企業の経営層(CxOクラス)に対する課題ヒアリングとプロジェクトの組成(プロデューサー職) ○社内のワンプールから最適なコンサルタントを選定・アサインする体制構築(プロデューサー職) ==========会社の特徴========== ○「プロデューサー(営業)」と「コンサルタント」の完全分業による高い専門性と価値提供への集中 ○業界やテーマで部門を縦割りにしない「ワンプール制」による流動的なアサイン ○売上高1,483億円、営業利益率34.3%という同業他社を圧倒する高収益・高成長 ○平均年齢31.3歳、平均年間給与1,331万円という若手から高年収を実現できる環境 ○麻布台ヒルズ森JPタワーに本社を構える、日本を代表する総合コンサルティングファーム ==========仕事の魅力========== ○営業ノルマに縛られず、純粋に顧客への価値提供(デリバリー)に集中できる環境 ○戦略立案からPMO・IT実装まで、業界を横断した多様なプロジェクトを経験可能 ○成果や個人の業績がダイレクトに「業績賞与」として還元される夢のある報酬体系 ○20代後半で年収1,000万円突破も可能な、年齢に関係のない純粋な実力主義 ○大手企業のCxOや本部長クラスなどの経営層とダイレクトに対峙し、信頼関係を築く経験 ==========描けるキャリア========== ○昇格に必要な最低経験年数がなく、実力次第で早期にキャリアアップが可能 ○マネジメントを目指す「マネージャー」と、専門性を極める「エキスパート職」の柔軟な選択肢 ○ワンプール制により、自身の希望やキャリアプランに応じて専門性を見極められる ○年間20万円までの自己研鑽費用(英会話、資格取得、研修等)を会社が全額補助 ○未経験からでも、リサーチやデータ分析などの基礎からプロジェクト統括まで段階的に成長可能
==========必須スキル・経験========== ○論理的思考力と「結論ファースト」でコミュニケーションができる能力 ○強い成長意欲(自分のより良い未来を、自分の手でつかみ取りたいという強い意思) ○他者からの指摘やアドバイスを前向きに吸収できる「受け止める力(素直さ・柔軟性)」 ○これまでのキャリアにおける「選択理由・意思決定の一貫性」 ○(選考対策として)適性検査(GAB形式)や論述試験、ケース面接に対応できる思考力 ==========歓迎スキル・経験========== ○コンサルティングファームでの実務経験 ○ITシステム導入、DX推進、または業務改革(BPR)のプロジェクト経験 ○大手企業に対する法人営業や、経営層(CxOクラス)との折衝経験 ○プロジェクトマネジメント(PM/PMO)の経験 ○特定の業界(金融、製造等)における深い専門知識や業務経験 ==========求める人物像========== ○受け身ではなく、自らキャリアを切り拓くエネルギーに満ちた方 ○アドバイスをシャットアウトせず、ニュートラルに吸収・キャッチアップできる謙虚な方 ○「答えのないお題」に対しても、論理的に思考し自分の言葉でプレゼンできる方 ○顧客や社内メンバーと濃密な信頼関係を構築できる高いコミュニケーション能力を持つ方
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600~2000万
◆担当業務 いかなる組織においても経営目的を達成するにあたってのキーサクセスファクターは経営と執行のコミュニケーションです。 その経営と執行のコミュニケーションを構成するのは組織ガバナンス・管理指標・業務プロセス・情報インフラであり、この構成要素を繋ぐものがFinance・Risk・Compliance・ESGなど財務・非財務のデータを介在した経営管理です。 当チームは、デジタルテクノロジーを駆使して、財務・非財務データを連携・統合した経営管理の高度化、人材配置の最適化、およびその全体構想・計画の策定とトランスフォーメーションを支援しています また、その対象は「財務部」「リスク管理部」「コンプライアンス部」といったバックオフィスに閉じた課題にとどまりません。当チームはこれらの経営管理領域の様々なコンピテンシーをもちながらフロントオフィスや外部協業も巻き込んだ、戦略的”攻め”の経営管理に転じるための課題解決・支援を行います。 またPwC社内においてもテクノロジーチームや他業界チーム、及び、先行する金融機関を支援する海外PwCのチームとの連携を取ることで、金融機関ならではの堅牢な”守り”を固めつつ、健全な”攻め”を行うことご支援を行います。 ◆担当業界・サービス ・銀行・証券 ・保険(生命保険・損害保険・各種共済) ・ノンバンク ・異業種(非金融)事業会社における金融的なFinance/Risk/Compliance管理 ◆プロジェクト例 1. 財務部門、リスク管理部門、コンプライアンス部門のあるべき姿の設計・導入支援 -Target Operating Model設計・導入支援 -シェアード・サービスや外部へのアウトソーシングなどの導入支援 -業務効率化・ガバナンス高度化を可能とするデジタルツール導入支援 2. 財務会計、管理会計、規制、リスク、コンプライアンス等の経営管理データ・レポーティング業務高度化支援 ‐グループグローバルでの経営管理データガバナンス・データ基盤構築支援 -投資管理・運用構築支援 -新会計基準(IFRS等)導入支援 -デジタルツールを活用した管理会計高度化支援 -リスクMIレポーティング(含むバーゼル対応・ICS対応等)高度化支援 ‐GRC(Governance Risk Compliance)導入支援 3.会計システム(Oracle ERP Cloud)導入支援 -Oracle ERP Cloud導入に向けた構想策定 ⁻Oracle ERP Cloud導入支援 ⁻Oracle ERP Cloud導入第三者評価、Quality Assurance 4. コンプライアンス・リスク管理 -AML/CFT・FATF第四次対日審査結果対応の支援 -KYC・取引モニタリングのアウトソーシング -コンプライアンス・プログラム高度化・実行支援 -データ利活用・高度化に伴うデータガバナンス・データプライバシーの保護 ‐各種業法・ガイドラインアセスメントおよび改善策実行支援 ‐ コンダクトリスク・リスクカルチャー醸成 ‐情報セキュリティリスク対応、システムリスク対応支援 5. ESG/サステナビリティ -中期経営計画立案支援(サステナビリティ、ESGの観点から) -サステナビリティ領域での新規事業開発支援・市場調査 - ESGリスク管理フレームワーク高度化/顧客リスク管理高度化支援 -ESGデータ収集及びレポーティングプロセス構築支援 -カーボン・ニュートラル戦略の立案、実行支援 -気候変動リスク管理高度化支援 -人権リスク管理高度化支援
◆求める人物像 クライアントの課題・解決策(仮説)を自ら定義し、クライアントと共に課題解決へ導ける人物 - 論理的思考力・問題解決力(課題を見出す分析力・仮説を導出する思考力・粘り強くやり切る実行力) - 基礎的なビジネススキル(タスク設計、資料作成、コミュニケーション 等) - 出自の異なる多様なメンバーとの協働可能なコミュニケーション力 ● 職務経験(以下いずれか) - グローバル・グループ会計システム構想・導入経験(Oracle、SAPなど) - 経営管理(情報系)システム、BIシステム、GRCシステムなどの構想・導入経験 - 金融機関事業本部における管理会計実務 - 金融商品の理解 ● スキル・知見 - ロジカルシンキング - 業務内容を素早く学び、相手に教える能力 - 問題解決スキル(問題定義・原因分析・解決策の提案・実行支援) - ビジネスコミュニケーションスキル(プレゼンテーション、ファシリテーション) - チーム指向性、チームと協力し合って働く能力 - チーム管理能力 - 複数なタスクをマネージし、優先順位をつけながら業務のバランスを取る能力 - 対ビジネスユーザと折衝できる程度の業界および業務知識 - ベンダー管理能力
クライアントが属するインダストリーに特化した部門と、クライアントに提供するソリューションに特化した部門から構成されています。クライアントの業界を熟知したコンサルタントと、ソリューションに精通したコンサルタントがチームを作り、多面的なアプローチでクライアント企業の変革を支援しています。
600~2000万
銀行、証券、資産運用、リース、クレジットカード、Pay等の金融事業者および非金融事業者の金融事業・FinTech事業者を対象に、以下の各テーマにおけるコンサルティングを実施します。 1.Growth & Innovation(事業成長・新規事業支援) ◯オーガニック成長支援(事業戦略・構想策定、DX/AI改革等) ◯インオーガニック成長支援(事業再編、M&A、アライアンス等) ◯成長推進(金融・非金融の新規事業創出による非連続な成長支援) 2.Core Business(コア業務変革支援) ◯リテール、ホールセール・IB、グローバルマーケッツ、資産運用、リース、ペイメント等の領域における変革 ◯オペレーティングモデル見直しによる業務効率化・生産性向上 ◯DX・BPR(顧客・商品ポートフォリオ見直し含む)を通じた業務高度化 ◯基幹システム・各商品システムの変革に係る企画・構想、更改実行支援 3.Customer Strategy / Front Office Transformation(フロント領域変革支援) ◯CX設計・インサイト分析に基づく全体戦略策定、新事業・サービス構想立案、ブランディング戦略策定 ◯データマーケティング戦略・オペレーティングモデル策定、営業プロセス改革、SaaS導入やAIによるマーケ・セールス高度化 ◯UX/UI構想・デザインシステム導入、Web/アプリ/コールセンター等の対面・非対面チャネル最適化 ◯組織横断のサービス・プロダクトPDCAプロセス構築・伴走支援
【全ポジション共通(必須)】 ・銀行ビジネスのいずれかの領域における業務、商品、またはシステムの知識 ・クライアントワークに必要な日本語能力(オーラルコミュニケーション・ドキュメンテーション) ・英語ドキュメントのリーディング力 ・自律的に価値創出に取り組むプロアクティブなマインド 【ポジション別実務経験】 ・コンサルティングファーム、金融機関(経営企画・DX推進・事業開発・事務/システム変革)、金融SIer、またはマーケティング/CX/UX/UI領域での一定以上の実務経験(経験年数は役職に応じる) 【マネージャー以上(必須)】 ・プロジェクトマネジメント経験
クライアントが属するインダストリーに特化した部門と、クライアントに提供するソリューションに特化した部門から構成されています。クライアントの業界を熟知したコンサルタントと、ソリューションに精通したコンサルタントがチームを作り、多面的なアプローチでクライアント企業の変革を支援しています。
600~2000万
◆担当業界 デジタルを含むIT領域のトランスフォーメーション企画、実行支援 (プライバシー・情報セキュリティを含む)サイバーセキュリティ領域の戦略策定、トランスフォーメーション企画、実行支援 サイバーセキュリティソリューションの検討・導入企画、実行支援、ガバナンス態勢整備、業界動向・トレンドのリサーチ等 ◆担当業務 ●銀行・信託銀行 ●証券 ●保険 ●ノンバンク(リース・カード等) ◆プロジェクト例 / Representative Projects 1. グローバルや全社レベルでのEnterprise Architectureの計画立案、推進 -組織・業務・IT・マーケティング等、企業全体のビジョン・戦略を踏まえたアーキテクチャの策定支援 -アーキテクチャの実現に向けた最適なソリューションの選定、ロードマップの策定支援 2. レガシーからの脱却、PMIを含む大型IT刷新を含むトランスフォーメーションの計画立案、推進 -クラウドおよびデジタルトランスフォーメーションを実現させるための戦略・計画策定支援 -PMI(Post Merger Integration)における全社ITトランスフォーメーション推進支援 3. 大規模システムにおけるクオリティマネジメント、リスクマネジメント態勢強化推進 -ミッションクリティカルな金融機関のシステムに対する第三者的な品質評価支援、リスク未然防止のためのリスクマネジメント支援 4. グループ・グローバルにおける従業員ID・特権IDのTobeモデルの策定支援 -各システム・共通認証基盤等の既存環境を踏まえて従業員ID管理・認証・認可のガバナンス整理にかかるTobeモデル策定 -検討のロードマップ策定支援、プログラム推進支援 5. サイバーセキュリティの大型トランスフォーメーション案件の計画立案、推進支援 -主に脆弱性管理、システム開発環境のセキュリティ、Deltawall/TLPT等のテスト環境整備、ランサムウェア対応、サイバーセキュリティ にかかるCSP/BCP等の領域にかかる計画立案・推進の支援 6. グローバルでのSOC体制の集約化・SSCの検討支援 -海外リージョンで導入したSOC運営体制のグローバル展開の計画、Tobeモデル策定、ツール選定・導入等の支援 7. 取締役向けサイバーセキュリティ研修支援 ◆PwCのシゴトの魅力 / Attractiveness of working in PwC ●コンサルティングのみならず、関連会社(M&Aサービス、監査、税務ほか)との連携を起点としたクライアントサービスの提供 ●コンサルティング内においては、業界別・業界横断の機能別の各組織が連携したクライアントサービスの提供 ●多様な領域の専門家とのコラボレーションを前提としたデリバリー ●グローバルネットワークを活用したデリバリー
◆必須条件(以下のいずれかに該当すること) ・コンサルティングファームにおけるIT中心(開発、IT戦略、サイバーセキュリティ等)のコンサルティング・アドバイザリー経験 ・金融機関におけるテクノロジー領域(IT企画・開発等)またはサイバーセキュリティ領域の実務経験 ・主要SIerにおける金融機関向けの業務・システム関連業務(要件定義、コンサルティング)経験 ・セキュリティ製品ベンダーにおける金融領域担当営業マネージャー以上の経験 ◆必要スキル・知見 ・ロジカルシンキングおよび問題解決スキル(課題定義・原因分析・解決策提案) ・ビジネスコミュニケーションスキル(プレゼンテーション、ファシリテーション) ・対ビジネスユーザーと折衝できる業界・業務知識 ・サイバーセキュリティまたはIT基盤に関する深い知見およびプロジェクトマネジメント経験 ◆歓迎条件 ・500人月以上のITプロジェクトリード経験 ・IT領域の構想から稼働まで一貫したプロジェクトリードまたはサブチームリード経験 ・アジャイルとウォーターフォールのハイブリッド型プロジェクトのリード経験 ・クラウド、BRMS、BPM、API等を用いた全体アーキテクティング経験 ・データ・AI活用やサイバーセキュリティ(脆弱性診断、ガバナンス強化、認証基盤等)関連プロジェクトリード経験
クライアントが属するインダストリーに特化した部門と、クライアントに提供するソリューションに特化した部門から構成されています。クライアントの業界を熟知したコンサルタントと、ソリューションに精通したコンサルタントがチームを作り、多面的なアプローチでクライアント企業の変革を支援しています。
600~2000万
◆担当業界 • 生命保険業界 / Life Insurers • 損害保険業界 / P&C Insurers • 共済・少短 / Mutual aid companies and SASTI ◆担当業務 【Growth & Innovation】 国内保険市場の縮小・伝統的商品の収益性低下や、テクノロジーやビジネスモデルの進化に伴う競争力の源泉の変化に対応すべく、企業変革・イノベーション実現を目的とした「事業計画・新規事業プランニング」「インオーガニック成長・事業再編のプランニング・実行」等を支援します。 • 事業戦略立案・事業計画策定の支援 / 新規事業開発 / 既存事業の変革 / ビジネスデューデリジェンス • 大規模トランスフォーメーションプログラムの企画・推進 / 企業合併にともなう業務統合 / デジタル化戦略策定 / デジタル化推進 等 【Core Business】 環境変化に伴う既存事業の収益の限界、顧客価値体験を提供可能な組織への改革、働き方改革の加速・コスト削減要請の高まりに対応すべく、持続的な成長実現を目的に、保全・保険金支払い中心とした「CX・EXトランスフォーメーション」「オペレーション戦略策定」「ターゲットオペレーティングモデル(TOM)策定」「データを利活用したビジネス変革のプランニング・実行」等を支援 • 保険事務における戦略策定、業務プロセス改革・AIによる省力化・組織改革支援 • 保険金支払い領域のターゲットオペレーティングモデル(TOM)策定、実行計画策定支援 • 保全・保険金支払い領域の顧客向け、あるいは社員向けDigital Transformationの計画・実行支援 • 海外オペレーション統合支援 【Customer Strategy / Front Office Transformation】 顧客獲得・収益向上に向けた戦略策定から、UX構想、マーケティング・営業戦略・チャネル変革の具体化、ならびに関連するフロント業務改革(デザイン、マーケティング、セールス、カスタマーサクセス等)を包括的に支援します。 • 顧客体験設計(CX)・インサイト分析に基づく全体戦略策定、LTV/NPS分析・向上、新事業・サービスの構想立案、ブランディング・ロイヤリティ戦略の策定 • デジタル・リアル含むチャネル戦略策定、D2Cモデルの策定・強化(ダイレクト保険 等) • データマーケティング戦略・オペレーティングモデルの策定、営業プロセス改革、SaaS導入やAIによるマーケティング・セールスの高度化支援 • UX/UI構想・デザインシステムの導入・定着化、Web・アプリ・コールセンター等の対面・非対面チャネルの変革・最適化 • 組織横断のサービス・プロダクトPDCAプロセス構築・伴走による効果実現 ◆プロジェクト例 / Representative Projects 【Growth & Innovation】 損害保険:新規事業の開発(領域のスキャニング・リサーチ及び企画検討支援) 損害保険:会社全体におけるビジネス・IT戦略の策定・検討支援、及び第三者評価支援 生命保険:人口減による長期的な市場の縮小に伴う新たな業界への進出支援、デューデリジェンス実施 生命保険:市場拡大に向けて新商品の事業戦略立案、事業の詳細企画検討・市場導入の伴走・支援 【Core Business】 損害保険:支払い査定業務におけるデジタル化の推進支援 生命保険:保険支払い領域における業務の見直し、効率化、BPO化の支援 生命保険:社内業務におけるデジタル化推進の大規模トランスフォーメーションの企画・推進支援 【Customer Strategy / Front Office Transformation】 損害保険:セールスチャネルのデジタル化、業務の見直し・効率化支援 生命保険:チャネル戦略の見直し支援、お客さまの声の分析 生命保険:顧客満足度・NPS等の分析及び向上施策の検討・伴走支援 生命保険:デザインシステム・アジャイル開発プロセス導入支援 生命保険:生成AIを活用した営業員体験・業務変革、UXUI刷新支援 生命保険:中小法人マーケティング戦略検討支援 生命保険:Webサイト導線分析・デザイン刷新支援
【必須条件】 ・生損保ビジネスにおける業務、商品、またはシステムの知識 ・日本語によるクライアントワーク能力(高度なコミュニケーション・ドキュメンテーション) ・英語ドキュメントのリーディング力 ・以下のいずれかの実務経験 ◯コンサルティングファームでの実務経験 ◯生損保業界または生損保向けSIerでの実務経験 ◯生損保における経営企画/事業企画/NPS・LTV分析/営業・チャネル企画/DX推進/商品開発等の経験 ◯マーケティング・CX/UX領域でのコンサルティングまたは事業会社での実務経験 ※マネージャー以上はプロジェクトマネジメント/リード経験が必須。 【歓迎条件】 ・事業環境分析、新規事業立ち上げ、M&A・アライアンス実行経験 ・金融機関におけるDX・BPR推進、またはITアーキテクチャ設計・実装経験 ・データアナリティクス、顧客体験設計(CX/UX)、デジタルマーケティングの知見 ・ビジネスレベルの英語力(ライティング・会話)
クライアントが属するインダストリーに特化した部門と、クライアントに提供するソリューションに特化した部門から構成されています。クライアントの業界を熟知したコンサルタントと、ソリューションに精通したコンサルタントがチームを作り、多面的なアプローチでクライアント企業の変革を支援しています。