タナベコンサルティンググループ_コンサルアシスタント/コーポレートファイナンス【大阪】
400~500万
株式会社タナベコンサルティンググループ
大阪府大阪市
400~500万
株式会社タナベコンサルティンググループ
大阪府大阪市
営業事務
その他事務
その他ビジネスコンサルタント
■仕事内容 コンサルアシスタントの仕事内容 コンサルタントの生産性向上を目的としてクライアントへの訪問準備や資料作成のサポートを実施していただきます。また所属部門の状況に応じてセミナーや研究会の事務局や運営サポートをご担当頂く場合があります。 ・クライアント訪問、議事録作成 ・クライアントとのキックオフ、報告会、プロジェクト等の事前準備、当日運営、日程調整 ・コンサルティング資料作成(調査・分析資料) ・案件にかかわる情報のトスアップ ・社内システムの運用促進(他部署との連携) ・ウェビナーや説明会の事務局運営 ・契約関係の手続き ・コンサルティングナレッジの管理 ■コンサルティングとは <1.コンサルティング> 現状把握~課題発見~対策検討~実行支援~成果報告 ・プロジェクトメンバー選定やスケジュール調整、プロジェクト進捗管理 ・クライアントとのコミュニケーションツールの導入 ・現状把握:調査→経営者とのミーティング、資料提出依頼 分析→業界や顧客、組織体制、制度など ・報告会の設定、報告書作成 ・コンサルティング関わる契約締結などの実務 ・コンサルティング内容の記録(議事録作成等) ・継続契約のための現状分析・調査から提案(リピートのクライアント7割) <2.顧客創造> アポイント獲得~訪問~提案~クロージングを行う ・クライアントやアライアンス先からの紹介、専門サイトからの問合せなどからクライアント訪問 ・クライアントへのインタビューから現状把握し、チームで提案の方向性を協議 ・企画提案書を作成し、クライアントへ企画提案 ・既存顧客70%、新規開拓30%、主な提案サービスはコンサルティング・教育 <3.研究会、セミナー> 研究会・セミナーの企画、当日のコーディネーターなどの運営 【研究会】 ・経営層のための学びと体験の場 ・各種研究テーマごとに定期開催 ・時代のトレンドや社会課題などを捉えた成功企業の講演や視察から最新情報を吸収 ・同じ課題解決に取り組む参加企業との交流・情報交換を実施 【セミナー】 ・年間参加者数9900人以上 ・経営層から新入社員まで実践的な学びを提供し、人づくりを通じて企業の持続的成長を支援 ・人材単体ではなく人材を取り巻く環境づくりから考え、「成果につながる行動ができる人材」「経営的視点から発想できる人材」を育成。 ■充実したキャリア形成支援 プロフェッショナル人材を育成する教育カリキュラムで個々の専門性を高めています。 ・TCGアカデミー(企業内大学)で必要な基礎知識と専門領域が体系的に学べる ・ストラテジー&ドメイン学部、HR学部、コーポレートファイナンス学部など各専門学部コンテンツが充実している ■多様な働き方をサポートする環境 キャリア入社者は約7割で、前職の経験を活かし入社3年程度でマネジャーを務めている社員もいます。 ・ハイブリッドワーク制度:テレワーク、シフトワーク、オフィスワークという働き方の選択肢 ・時間単位有休制度、計画有休制度 ・育児短時間勤務制度の対象者拡充(小学校4年生の始期まで利用可) ・ライフステージ合わせたワークスタイルチェンジ制度、短日短時間勤務制度の導入
■必須スキル(ハード) 以下のいずれかの経験・スキルをお持ちの方を歓迎します。 ・Wordを使用した文書作成・資料作成経験 ・Excelを使用したデータ集計・分析経験 ・PowerPointを使用したプレゼン資料作成経験 ・議事録・報告書などのビジネス文書作成経験 ・社内外との日程調整・スケジュール管理経験 ・各種事務局運営・会議・セミナーの企画・運営経験 ■必須スキル(ソフト) ・コミュニケーション能力: クライアントや社内コンサルタントとの円滑な連携のため、相手の意図を正確に読み取り、適切に情報伝達ができる対話力が求められます。 ・マルチタスク管理能力: 複数の案件を同時に進行させながら、優先順位をつけて業務を遂行する能力が必要です。資料作成・日程調整・議事録作成など、多岐にわたる業務を効率的にこなすことが求められます。 ・学習意欲・成長志向: コーポレートファイナンスという専門領域において、実力主義の評価体系の中で成果を上げるため、常に新しい知識を吸収し自己成長に積極的に取り組む姿勢が重要です。 ・細部への注意力・正確性: コンサルティング資料や契約書類、議事録など、正確さが求められる文書を扱うため、ミスなく丁寧に作業を完遂できる几帳面さが必要です。
正社員
有 試用期間月数: 3ヶ月
400万円〜500万円
全額支給
07時間30分 休憩60分
08:45〜17:15 勤務時間:8:45〜17:15 所定労働時間:7時間30分 休憩:60分*11:25~12:25の固定 時間外労働:有 時間外手当:有*30時間分は固定支給、30時間超の場合は別途支給
無
122日 内訳:完全週休2日制、土曜 日曜 祝日
入社半年経過: 10日
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
賃金形態:年俸制 月給:334,000円〜434,000円 *時間外手当67,000円〜87,000円を含む 【昇給】 賞与:会社業績に応じて支給される場合がある
大阪府大阪市
屋内全面禁煙
【リモート勤務】 ハイブリッドワーク制度について テレワーク:週2回まで実施可 シフトワーク:上長と相談の上、以下の勤務時間も可 8:00~16:30/9:30~18:00/10:00~18:30
リモートワーク可
無
無
【休日休暇】 有給休暇:10日(入社時期で異なります)から最大20日付与 *有給休暇計画付与制度、積立ヘルスケア休暇制度 その他特別休暇:有 時間単位有休制度、計画有休制度 育児短時間勤務制度の対象者拡充(小学校4年生の始期まで利用可) ライフステージ合わせたワークスタイルチェンジ制度、短日短時間勤務制度の導入 【諸手当】 通勤手当:当社規程に基づき支給 *通勤は公共交通機関の利用としマイカー通勤不可 【福利厚生・社内制度】 退職金制度 社員持株会 財形貯蓄制度 健康診断(年2回受診可) 総合福祉団体定期保険 ベネフィットステーション(福利厚⽣代⾏サービス) 外部健康相談サービス オフィスカジュアル:有
東京本社:東京都千代田区丸の内1-8-2 鉃鋼ビルディング 9F/大阪本社:大阪府大阪市淀川区宮原3丁目3番41号
経営コンサルティング領域として、ビジョン策定やビジネスモデルを変革する「ストラテジー&ドメイン」、企業のデジタル、DX戦略を推進する「デジタル・DX」、人材採用から定着、活躍までを支援する人的資本経営の「HR(人的資源)」、コーポレートファイナンスやM&A戦略を推進する「ファイナンス・M&A」、商品や事業の成長戦略を支援する「ブランド&PR」を展開しており、経営の上流であるパーパスや戦略の策定から現場におけるオペレーションまで、経営を一気通貫で支援しております。
最終更新日:
600~3000万
[仕事内容] 地球環境の変化、人口減少・少子高齢化、国家・地方財政の悪化など、官公庁や地方自治体などの公的機関が取り組むべきテーマは時代の流れとともに刻々と変化しています。これらの一企業や一産業での取り組みでは解決が難しい複雑な社会課題に対し、行政、民間企業、大学、NPOなどの多様な関係者(マルチステークホルダー)を同じ方向へ巻き込み、社会的インパクトを生み出す「コレクティブ・インパクト」の仕組みづくりを推進します。 支援対象となるクライアントは、中央省庁、公的機関、地方自治体、大学・研究機関等の公共分野のほか、観光・レジャー、物流・輸送、人材サービスといった社会インフラ分野まで多岐にわたります。具体的なサービスとして、政策の立案、既存施策の効果検証、実態調査、あるべき政策の方向性の提言から、デジタルやテクノロジーを活用した社会実装・DX推進、業務改善・組織力強化など、戦略策定から実行・実現(Strategy through Execution)まで一貫してハンズオンで伴走支援を行います。 [ポジションの特色] PwCコンサルティングには、メンバーが互いの個性や専門性を尊重して積極的にコラボレーションする「やさしさが生む、強さがある」というカルチャーが深く根付いています。これは、個々のメンバーが専門知識を持つスペシャリストとして対等に議論し、困った時には職位を超えて助け合う協力体制があることを指しています。 また、勤務地に制限されることなく、地方(関西、九州等)に在住しながらチャット等のコミュニケーションツールを活かして、リモートワーク主体で中央省庁や全国規模のプロジェクトに深く参画できる「Digital Government Anywhere Talent」の取り組みも進めています。 アサインにおいては、個人の希望と将来のキャリアプランの構築について、専任のキャリアコーチと定期的な1on1等を通じて対話を行い、成長に最もつながる形で決定されます。4つのキャリアトラック(Value accelerator、Innovation & Think tank等)が用意されており、個人の強みや適性に沿って自律的にキャリアを形成することができます。 [福利厚生・ライフサポート] ハイブリッドワーク制度、出社義務のないフルリモートワーク制度、コアタイムのないフレックスタイム制度を導入しており、それぞれのライフステージや家庭環境、趣味等に合わせた極めて柔軟な働き方が可能です。 厚生労働省より「えるぼし認定(3段階目)」や「くるみん認定」を取得しており、ジェンダーダイバーシティと育児サポートに極めて注力しています。ベビーシッター費用の補助や事業所内託児所、提携保育園などのインフラが完備されており、男性の育休取得率は100パーセントを達成しています。 その他、コンサルタント未経験者を対象とした約1ヶ月間の基礎スキル研修、年間20万円まで学習費用を補助する自己研鑽・資格取得支援制度、他部門との交流ができる多彩なクラブ活動の支援など、手厚い教育プログラムと従業員支援体制が整っています。 [具体案件・最近のニュース] 京都府から委託を受けた「地域脱炭素化に向けたESG投資研究会」および「サプライチェーンCO2排出削減事業」の運営・調査方法論の支援。 国のDX施策に基づき、2025年度末に向けた移行を目指す「政令市の標準化システム移行プロジェクト」における計画策定や連携サポート。 文部科学省などと連携し、全国数十校を対象とする教員の働き方改革に伴走支援するプロジェクト、および地方自治体の教育委員会から委託された学力データの集約・分析支援。 また、厚生労働省の老人保健健康増進等事業、社会福祉推進事業、障害者総合福祉推進事業などの国庫補助内示案件の実施。 大都市近県のデジタル人材を採用し、地方自治体の基幹システム刷新やIT調達などの自治体DXを加速させるバーチャルブランチの実証検証など、国の重要政策に直結する泥臭くも影響力の大きいプロジェクトが多数稼働しています。
[必須条件] 学歴は大卒以上であること。 アソシエイト・シニアアソシエイト階級:コンサルティングファーム等での業務経験者、または公共分野(官公庁、自治体、公的機関等)のクライアントカテゴリにおける3年以上の実務経験があり、組織や業界をまたいだ社会課題の解決に強い関心をお持ちの方。 マネジャー以上:同カテゴリにおける5年以上の実務経験かつ管理職、またはシステム導入などのプロジェクト管理者としての参画経験をお持ちの方。 [歓迎条件] 公共分野のコンサルティング経験や、シンクタンク、官公庁の調査案件における実務経験。 コンサルティングファーム、SIer、ベンダーにおけるシステム開発プロジェクト(要件定義から運用までの一連の工程)への参画経験。 ITインフラ・戦略の計画策定や、大規模システムの構築プロジェクト経験。 CISA、PMP、ITIL、CISSP等の専門資格、および語学力(初級からTOEIC800点以上等)をお持ちの方。 [求める人物像・その他] 国家レベルで日本を良くしたいという志、先進的な施策に取り組みたいという情熱をお持ちの方。 他者を思いやり助け合うチームのカルチャーを受け継いでくれる協働姿勢のある方。
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450~500万
ガス警報器販売に関する事務業務全般(営業事務)をお任せいたします。主に、各拠点の受発注業務全般、営業フォローをお任せします。 【詳細】・国内営業本部 受発注業務全般 ・営業サポート業務 ・国内営 業本部 管理業務全般 ■適正に応じて:その他の管理業務・庶務・その他所属員の業務管理など、多様な業務がありますので適正に応じて担当業務は変更いたします。 【採用背景】営業本部として業務改革、業務効率向上のため、国内各拠点の受発注業務、その他業務を東京・大阪へ集約し業務センター化を進めています。2年後の業務センターの本稼働を目指しています。
【必須】■PC Excel,ppt,Wordの経験者(特にExcel関数ができる方歓迎) 【歓迎】■クラウドシステム関連構築できる方 ■SAP経験 ■IT知(ハード・ソフト・通信・セキュリティー) ■営業事務経験 【役割・期待】正社員の方には他の職域の方のリーダー的役割を担当いただきます。将来的には、班長・チームリーダーなどを担っていただきます。(正社員1名に対し、様々な職域の方を3~4名配置し、チームで業務を実施します。)
ガス検知警報器の開発、製造、販売 【商品】家庭用ガス警報器、業務用携帯型ガス検知器、工業用定置式ガス検知警報器、ニオイセンサ等 【販売先】大阪ガス、東京ガス、岩谷産業、東京電力、関西電力、トヨタ、他
700~1500万
【概要・ミッション】 人口減少に伴う事業収入の激減、老朽化インフラの更新投資増大、災害リスクへの対応など、深刻化する上下水道事業の経営課題に対し、持続可能な地域インフラを再構築するための経営・事業・DXコンサルティング全般を担っていただきます。 【具体的なプロジェクト例】 ・経営基盤強化・財務改革:地方公営企業法の適用推進支援、中長期経営戦略の策定・改定、法改正を踏まえた料金体系の改定支援 ・官民連携・広域化推進:PPP/PFIスキームの導入検討・事業者公募支援、広域連携体制の構築支援 ・先端テクノロジー・DX推進:地方公営企業における業務プロセスのDX検討・新技術導入支援、会計事務アウトソーシング等の業務変革 ・国家政策への関与:中央省庁(総務省・国土交通省等)における政策立案に向けた制度調査・施策検討 【当ポジションおよび事業部の強み・魅力】 ・中長期目線での課題解決を可能にする健全な財務基盤 多くのコンサルティングファームが短期的な売上・成果に追われる中、当事業部は監査法人ならではの確固たるストックビジネス(監査業務)を基盤に持ちます。短期利益に固執せず、クライアント(自治体・省庁)に寄り添った中長期的な課題解決や新たなソリューション開発に腰を据えて投資・参画できる環境です。 ・多様な専門家が協働するプロフェッショナル集団 アドバイザリー専従メンバーは事業部内の約30%を占め、公認会計士をはじめ、中央省庁出身者、自治体実務経験者、大手コンサルファーム、ITベンダー、金融機関、ベンチャー出身者など多種多様なバックグラウンドを持つプロが集結しています。
■必須条件(いずれか該当) 【スタッフランク】 ・上下水道領域における経理実務または経営計画策定のご経験(3年以上) ・地方公営企業法を適用した事務・運用業務のご経験(3年以上) ・官公庁・インフラ領域等におけるコンサルティング実務経験(3年以上) 【シニアスタッフランク】 ・上下水道領域における技術実務(3年以上)+コンサルティング経験(2年以上) ・上下水道領域におけるコンサルティング実務経験(5年以上) ・資格:技術士(上下水道部門)保有 【マネジャーランク】 ・上下水道領域におけるコンサルティング実務経験(10年以上) ・資格:技術士(上下水道部門)保有 ■歓迎条件 ・上下水道領域におけるコンサルティングプロジェクトの実務経験 ・資格:技術士(上下水道部門)保有 想定ランク スタッフ、シニアスタッフ、マネジャー
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450~500万
営業事務として、ガス警報器販売に関する事務業務全般をお任せいたします。 <具体的な業務内容> ・売上処理 (納品書・請求書作成) ・売掛金管理 (入金確認、違算処理) ・棚卸リスト作成、カタログの管理 ・データ集計・入力(SAP・Excel) ・文書作成(Word) ・受発注業務 ・電話・メール対応 ※ご経験に応じて、徐々に業務をお任せいたします。 変更の範囲:会社が定める業務
▼何らかの事務職のご経験がある方 ┗基本的なPCスキルがある方(Word、Excel、PowerPoint) 特にExcel関数ができる方歓迎!
家庭用ガス警報器、住宅用火災警報器、工業用定置式ガス検知警報器、携帯用ガス検知器、 ニオイセンサ、空気質検知等製品の研究、開発、製造、販売およびメンテナンス。
420~550万
当ポジションは、事業部内の業務管理体制を支える重要な役割です。日々の事務業務を正確に遂行するだけでなく、業務フローの改善や効率化など、より働きやすい環境づくりにも携わって頂きます。 【詳細】■リーダー業務(メンバーの指導やとりまとめ)※遠隔地配属のメンバーフォロー含む■受注管理業務■社内申請の確認、注文書管理、作業完了した案件の請求書発行■原価管理業務■案件に関わる原価(部品購入、出張旅費等)の管理、伝票作成、経費精算チェック 等 ★「技術で社会を支える」という事業部のミッションを、バックオフィスから支え、事業成長とともに自分自身のスキルアップも実感できる環境です◎
【いずれか必須】■5年以上の事務職経験かつリーダー経験 ■コールセンターのSV・アドバイザー職 ■販売・サービス業界で副店長クラス以上のご経験がある方 【当社について】 当社は、社会インフラを支える“技術”を未来につなぐ会社です。技術者の高齢化や後継者不足で、日本の現場は今、大きな転換期を迎えています。私たちは事業承継・人財育成・DXの力でこの危機に挑み、技術を絶やさず、未来へ“働きがいある現場”を残そうとしています。
半導体製造装置、各種メカトロ機器及び建築設備のメンテナンス&エンジニアリング並びに太陽光発電システムの施工、施工技術者の育成、省エネ・環境関連事業における技術サービス、コンサルティング 等
350~500万
▼ベッセル本社内に位置する大阪支店にて、営業事務に携わって頂きます。営業事務3名体制で、担当先ごとに分業しながら仕事をして頂きます。聞きやすく、入っていきやすい環境です。 【職務内容】 ・電話応対(社内・社外共)、受発注業務・見積書(請求書)作成 ・社内システムへの入力作業 ・営業担当者のフォロー業務(見積作成補助、修理手配 等々) ・5エス活動(整理・整頓・清掃等) ・資料作成(エクセル・ワード)・その他上記に付随する業務
【必須】 ■PCの基本操作(エクセル・ワード) ■社内調整や顧客とのやり取りがスムーズに行える力 【歓迎】 ■営業事務職、一般事務職、営業職のご経験 【社風・働き方】入社年次に関係なく、意見の言いやすい風通しの良い社風です。土日祝休み、年間休日125日、月平均残業は10時間程度と、働きやすい環境です。
1.ベッセルブランド各種ドライバー、ビット、作業工具、空気動工具、静電気対策品 (日本初のドライバー製造メーカー) 2.スウェーデンQマティック社製窓口管理システム 3.ホームセンター直営店経営
1200~3000万
クライアント(大手企業、グローバル企業、官公庁等)が抱える経営課題に対し、専門性や経験・適性に応じた最適なプロジェクトへアサインされます。 〇戦略・マネジメントコンサルティング:事業戦略立案、新規事業開発、BPR・業務改革、組織人事変革(People & Change)など 〇テクノロジーコンサルティング:DX推進・IT戦略立案、システム導入(SAP等)の超上流工程・PMO、データアナリティクス推進など 〇リスクコンサルティング:内部統制・内部監査支援、ガバナンス構築、サイバーセキュリティ対策、ESG/サステナビリティ領域の変革支援など
■必須(MUST) ・4年制大学卒業以上 ・社会人経験3年以上(コンサルティングファーム、ITベンダー、SIer、事業会社での実務経験) ・論理的思考力、コミュニケーション能力、課題解決力 ■歓迎(WANT) ・コンサルティングファームまたはITベンダーでの実務経験 ・事業会社における企画、業務改善、IT推進、リスク管理などの実務経験 ・ビジネスレベルの英語力(TOEIC 730点以上目安)
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450~730万
■仕事内容 ■当社サービスについて デザインプロモーションコンサルティングでは、お客様のもつブランド価値を最大化するために、デザインの力を活用して ブランドの魅力を伝える、ツール制作をはじめ、キャンペーンの全体設計~店頭プロモーションまで一気通貫で企画いたします。 ■当社サービスの強み ・ブランドを体現化するプロセスにおいてブランドバリューの棚卸を行い、「ブランドの魅力」をあらためて発見することが可能。 ・企業やブランドの理念・ブランドストーリー、バリューを視覚的に表現し、伝えることが可能。 ・キャンペーンの全体設計~店頭プロモーションまで一気通貫でのご支援により、認知拡大・売上拡大・ファンの育成に貢献。 ■具体的な業務内容 ブランド認知度の向上、見込み顧客の獲得や競合他社との差別化をはじめとするプロモーション、売上高アップによる企業の成長支援を目的に、ブランド価値を最大化するために、デザインの力を活用してブランドの魅力 を伝える、ツールを企画・製作するなど、その時の課題や目的に合わせて、クライアントのプロモーションにおける最適を提案します。クライアントの条件に応じて創造性が必要であり、ハイクオリティで最適な提案を通して、支援する仕事です。 <主な業務> ・クライアントの販促戦略の立案と実行支援 ・商品開発の計画立案と商品製作・調達支援 ・販促ツール(店頭什器やPOP・キャンペーン景品・企業名やブランド名が入ったノベルティ等)等のブランディングツール企画・制作 ・クライアントのブランドイメージやコンセプト、課題をヒアリングし、企画やデザイン、形状等仕様の提案からサンプル作製、製作現場のコントロール及び生産管理、事務局管理等アフターフォローも含めた一連の業務 ・デザイナーと連携し、ブランドロゴ・コピー、コーポレートブランディング(CI / VI)、キービジュアル制作のディレクション等を課題・テーマごとにチームを編成し、同時並行で連携してプロジェクトを進める マーケティング・ブランディング専門のコンサルタントとして、クライアントと共にブランドストーリーを実現しましょう。
■MUST要件 ・プレミアム・ノベルティの作成経験(広告代理店やSPエージェンシーなど、プロモーション業務に関わった経験) ■歓迎条件 ・事業会社でのマーケティング、プロモーション経験 ■尚可条件 ・リアル・Webを問わずにクライアントの製品ブランドの魅力を発信し、ファンを増やす施策のアイデアを描くことができる方 ・Google Analitics等を活用した解析考察力とWeb広告の基本知識 ・HP制作、SNSマーケティング、動画・媒体・CM制作経験のある方 ■求める人物像 ・経営課題から踏み込んだ理解から本質的な提案・企画検討ができる姿勢
経営コンサルティング領域として、ビジョン策定やビジネスモデルを変革する「ストラテジー&ドメイン」、企業のデジタル、DX戦略を推進する「デジタル・DX」、人材採用から定着、活躍までを支援する人的資本経営の「HR(人的資源)」、コーポレートファイナンスやM&A戦略を推進する「ファイナンス・M&A」、商品や事業の成長戦略を支援する「ブランド&PR」を展開しており、経営の上流であるパーパスや戦略の策定から現場におけるオペレーションまで、経営を一気通貫で支援しております。
450~550万
■インダストリー&ドメインについて インダストリー&ドメインはストラテジー&ドメイン事業において、特に建設(建設・設備工事・インフラ)と製造(食品・化学・機械・金属・電機電子・輸送機械)に注力するために新しく今期インキュベートされた組織です。 ■インダストリー&ドメインのミッション <1.トップマネジメントアプローチ型マーケティングの推進> ・インダストリー主導による顧客創造活動 ・建設・製造サイト起点を中心としたリード獲得策の推進 ・他事業部との連携による、連携売上高の獲得 <2.ブランディング推進> ・ドメインに強いタナベコンサルティンググループを社内外にブランディングしていく ・建設・製造領域における外部パートナーの開拓 <3.ナレッジ開発・人材開発> ・ドメイン色の強い新たなコンサルティングメニューの開発 ・建設・製造におけるコンサルティングノウハウの蓄積 ・事業部の垂直立上げに向けた人材採用の推進 ■コンサルアシスタントの仕事内容 上記インキュベート組織において、インサイドセールスと各コンサルタントのサポートを行っていただきます。 <具体的な業務内容> ・◆インサイドセールス(顧客リスト整備・架電・アフターフォローなど) ・◆ウェビナー・講演会の準備 ・◆企画書・提案書の作成サポート ・◆各種事務業務(契約手続きなど) ■コンサルアシスタントの仕事領域 コンサルアシスタントの仕事領域は大きく4つに分かれます。このポジションにおいては特に「3.顧客創造」の部分の活動で活躍できそうな方を探しています。 <1.コンサルティング関連> ・(1)資料作成 ・コンサルティング資料作成(調査・分析等) ・HR KARTE ) ・経営分析の実施 ・(2)コンサルティング・教育の事務局業務 ・キックオフ、報告会、プロジェクト、トップミーティング等の日程調整 ・上記の事前準備や当日の事務局運営 ・その他コンサルで活用するシステムの利用支援 ・(3)クライアントサクセスに関する業務 ・経営分析実施や更新企画書提出のアラーム発信 <2.マーケティング関連> ・(1)ウェビナー・説明会開催関連 ・LP作成 ・申込管理 ・ウェビナー、説明会の当日事務局 <3.顧客創造活動(コンサル受注活動)> ・顧客訪問にあたっての準備 ・顧客訪問(同行メイン) ・訪問後のコンサル企画書作成(提案資料の作成) ・契約関係のやり取り(クロージング後) <4.ナレッジマネジメント関連> ・コンサルティングの成果物の格納 ・ナレッジの事業部内展開
■MUST要件 ・営業経験もしくはカスタマーサクセスの経験がある方 ・パワーポイントでの資料作成や分析の経験がある方 ■求める人物像 ・コミュニケーション力が高く、周囲のメンバーに働きかけができる人 ・クライアントやチームに役に立ちたいという貢献意欲の高い人
経営コンサルティング領域として、ビジョン策定やビジネスモデルを変革する「ストラテジー&ドメイン」、企業のデジタル、DX戦略を推進する「デジタル・DX」、人材採用から定着、活躍までを支援する人的資本経営の「HR(人的資源)」、コーポレートファイナンスやM&A戦略を推進する「ファイナンス・M&A」、商品や事業の成長戦略を支援する「ブランド&PR」を展開しており、経営の上流であるパーパスや戦略の策定から現場におけるオペレーションまで、経営を一気通貫で支援しております。
400~520万
■ストラテジー&ドメインコンサルティング事業紹介 理念を実装させるパーパス経営の確立から、成長戦略をベースとした長期ビジョン・中期経営計画の策定、実行具体策の実装、グローバル戦略や新規事業開発などのサステナブル経営に必要不可欠なコンサルティングを提供。多種多様なビジネスモデルに精通するコンサルタントと、食品・アグリ、建設、住宅、サプライチェーン&ロジスティクス、ライフ&サービス、製造など各業界・領域を熟知するスペシャリストが企業の課題に応じてチームを組成し、各企業にとって最適なビジネスモデル改革を支援します。 <コンサルティングテーマ例> ・経営理念・パーパスの策定 ・業種別の事業戦略 ・サステナビリティ(ESG・SDGs) ・中長期ビジョンの策定 ・ビジネスモデル革新 ・新規事業開発 etc ■コンサルアシスタントの仕事内容 コンサルタントの生産性向上を目的として、チーム・コンサルタントのサポートを行っていただきます。 ・コンサルティングで活用する調査・分析資料の作成(AIなどツール活用) ・チームコンサルティングにおいてクライアントとの窓口対応 ・コンサルティングナレッジの蓄積管理 ・社内業務改善 ・コンサルティング契約手続き ・ウェビナー・講演の準備 ■コンサルティングの全体像 <1.コンサルティング(プロジェクトの実行)> 現状把握~課題発見~対策検討~実行支援~成果報告 ・プロジェクトメンバー選定やスケジュール調整、プロジェクト進捗管理 ・クライアントとのコミュニケーションツールの導入 ・現状把握:調査→経営者とのミーティング、資料提出依頼 分析→業界や顧客、組織体制、制度など ・報告会の設定、報告書作成 ・コンサルティング関わる契約締結などの実務 ・コンサルティング内容の記録(議事録作成等) ・継続契約のための現状分析・調査から提案(リピートのクライアント7割) <2.顧客創造(コンサルティング提案のためのソリューション営業活動)> アポイント獲得~訪問~提案~クロージングを行う ・クライアントやアライアンス先からの紹介、専門サイトからの問合せなどからクライアント訪問 ・クライアントへのインタビューから現状把握し、チームで提案の方向性を協議 ・企画提案書を作成し、クライアントへ企画提案 ・既存顧客70%、新規開拓30%、主な提案サービスはコンサルティング・教育 <3.研究会、セミナー> 研究会・セミナーの企画、当日のコーディネーターなどの運営 <研究会> ・経営層のための学びと体験の場 ・各種研究テーマごとに定期開催 ・時代のトレンドや社会課題などを捉えた成功企業の講演や視察から最新情報を吸収 ・同じ課題解決に取り組む参加企業との交流・情報交換を実施 <セミナー> ・年間参加者数9900人以上 ・経営層から新入社員まで実践的な学びを提供し、人づくりを通じて企業の持続的成長を支援 ・人材単体ではなく人材を取り巻く環境づくりから考え、「成果につながる行動ができる人材」「経営的視点から発想できる人材」を育成。
■求める人物像 ・コミュニケーション力が高く、周囲のメンバーに働きかけることができる人 ・業務の目的・成果を理解して自身で改善しながら、手段ではなく目的思考で業務に取り組むことができる人 ・仕事を通じて自身の成長を実感することでモチベーションが高まる人 ・クライアントにもチームにも「役に立ちたい」という気持ちが行動の起点にある人
経営コンサルティング領域として、ビジョン策定やビジネスモデルを変革する「ストラテジー&ドメイン」、企業のデジタル、DX戦略を推進する「デジタル・DX」、人材採用から定着、活躍までを支援する人的資本経営の「HR(人的資源)」、コーポレートファイナンスやM&A戦略を推進する「ファイナンス・M&A」、商品や事業の成長戦略を支援する「ブランド&PR」を展開しており、経営の上流であるパーパスや戦略の策定から現場におけるオペレーションまで、経営を一気通貫で支援しております。