【大阪市天王寺区】設備設計◆年休125日／福利厚生◎／50代活躍中

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• 企業ダイレクト

  【大阪/設備設計職】パナソニック等大手直取引で業績安定/転勤無/残業20h以下

  600~800万

  

  株式会社八神大阪府大阪市

  【大阪/設備設計職】パナソニック等大手直取引で業績安定/転勤無/残業20h以下気になる

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  仕事内容

  パナソニックやダイハツなど大手企業の工場や、研究所の空調・給排水設備工事を元請け受注している当社にて、空調・給排水・衛生・生産設備等の設計業務をお任せいたします。※出張や転勤は基本ございません。 【詳細】主に、基本設計・実施設計・詳細設計(一部、設計事務所などの協力会社へ業務依頼)を担当。図面チェックなどもご担当いただきます。設計施工案件では、設計部が基本企画から携わります。当社は、元請け企業のため、顧客と直接打ち合わせをしていただきます。 【働く環境】基本的には転勤・出張がなく、本社に常駐で勤務して頂くため、腰を据えて働くことができます。

  求める能力・経験

  【必須】設備設計業務に携わったご経験をお持ちの方（目安1年以上） 【尚可】Tfas、Rebro、CapeのCAD等が使用可能な方歓迎致します。 【当社の事業について】 パナソニックとの60年の取引実績を強みに安定している電機・自動車等の大手企業との取引が多数あります。業績は売上・利益共に安定。パナソニックのほぼ全ての事業会社と取引があるため、特定の業界影響を受けにくい体制となっております。

  事業内容

  大手工場を中心とした空調・給排水・衛生・生産設備・特殊環境設備などの設計・施工・管理・メンテナンス

• エージェント求人

  【電気設備設計技術者】《強電・弱電》■データセンター中心に新築・改修の設計者として設備設計業務担当。

  600~900万

  • 建設プロジェクト
  • 提案書作成
  • 照明
  • プロジェクトマネージャー
  • 実施設計
  • 電気設備
  • 品質管理
  • 主任/リーダー
  • プロジェクト
  • 電気設備設計
  • 施工管理
  • 計装
  • 主任技術者
  • 施工管理技士

  株式会社NTTファシリティーズ東京都港区, 大阪府大阪市

  【電気設備設計技術者】《強電・弱電》■データセンター中心に新築・改修の設計者として設備設計業務担当。気になる

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  仕事内容

  ================= 【募集背景】 ■デジタル化の発展とともに市場が拡大していっているデータセンター市場において、データセンター構築のプロとして、強電・弱電設備設計者～将来的には、構築にかかわる全体のプロジェクトマネジメントに携わることが可能です。 ■NTTグループならびにNTTファシリティーズの処遇や労働環境で働けますので、まさにホワイト企業での勤務が可能です。 ================= 【業務概要】 ・データセンターを中心とした新築・改修案件において設計者としてエンジニアリング業務を担当 ・（上記に加えて将来的には）、設計者、施工者、テナント等、社内外関係者と連携・調整して、営業Phaseから施工Phaseまでのプロジェクト全体のマネジメント業務を担当（スキルアップ後に従事） 【具体的業務内容】 データセンターの新増築や改修に関わる下記業務 ・発電機や受電設備などの強電設備設計（基本計画、実施設計、行政対応等） ・照明や中央監視などの弱電設備設計（基本計画、実施設計、行政対応等） ・設計や工事、データセンターに関わる電気系商材販売の提案業務/受注支援（顧客ヒヤリング、検討・提案書作成、見積提案、顧客への説明等） ・電気設備メーカーとの物流・納品等調整 ・プロジェクト全体のマネジメント(入社し、経験を積んでスキルアップした後) ⇒設計者、施工者、テナント等、社内外関係者間の各種調整、スケジュールやコストのマネジメントなど 【この仕事の魅力】 ◇データセンター設計の魅力 ・デジタル化が急速に進む現代社会において、データセンター建築におけるトップクラス企業として、データセンターの新築・改修案件の提案・設計業務に従事することを通じ、“デジタル社会をカタチにしていく仕事”ができます。 ・外資系大企業のデータセンター案件に関与する機会も多く、業務を通じグローバルな働き方ができます。 ・設計エンジニアリング（E）→プロダクト（P)→コンストラクション（C）→オペレーション＆メンテンナンス（O&M）までのワンストップのサービスの一翼を担い、総合的に業務に取り組めます。 ◇他社との違い ・設計担当者から経験を積んで、建設プロジェクト全体のプロジェクトマネージャーの立場にキャリアアップしていくことも可能です。 ・日本最大級の企業体であるNTTグループの主要企業の一つとして、将来性、業務環境、福利厚生面などで安心して働いて頂けます。 ・業界の中でまれにみる「ホワイトな働き方」が実現できる企業の中で、ワークライフバランスが保った就業環境で働いて頂けます。

  求める能力・経験

  【MUST】 ・強電設備に関する基礎知識および強電設備に関する３年以上の実務経験 ・弱電設備に関する基礎知識および弱電設備に関する３年以上の実務経験 上記いずれか ・英語に対するアレルギーのない方（英語力は業務を通じて上達できます。） 【WANT】　下記のスキル・経験がある方、歓迎します ・設計事務所又はゼネコン・サブコンでの電気設備設計の経験者（データセンターはもとより、生産施設、大規模複合施設などの電気設備設計経験者および電気設備に関する設計監理の経験者等） ・強電設備メーカーでの業務経験（機器本体というよりフィールド側の業務経験） ・資格：電気主任技術者、建築設備士、電気工事施工管理技士、電気通信工事施工管理技士、計装士等 【求める人財像】 ・顧客を支援する設計者、エンジニアとして、専門知識を活かして品質・工程・コスト管理を確実に実施できる方。また、顧客の課題、現場で発生する課題に対し、周囲を巻き込みながら、主体的に解決できる方。 ・担当プロジェクトを成功に導くために、自主的、能動的にプロジェクト実施計画を立案し、必要な技術情報収集と継続的な技術研鑽を行うことができる方。 ・明朗活発であり、コミュニケーション力、交渉力をもって業務を遂行できる方。 ・チャレンジ精神にあふれ、責任感があり、勤勉な方。

  事業内容

  【事業内容】 《建築物のコンサルティング、企画、設計、構築、 維持管理 など》 ・NTTグループの通信設備を始めとする様々な施設の設計、保守、管理 ・公共施設、民間施設などの施設全般に関わるコンサルティング、企画、設計、維持管理 ・データセンターの設計、維持、管理 ＜企業情報＞ ・統合エンジニアリングによるファシリティソリューション企業として、コンサルティング、設計監理、ファシリティマネージメント、エネルギーマネージメントなどのサービスを提供します。

• 企業ダイレクト

  ★スカウト限定求人★【大阪】設備設計　計画有給取得率100%/WEB面接可/社宅有

  420~660万

  株式会社テクノプロ・コンストラクション大阪府内

  ★スカウト限定求人★【大阪】設備設計　計画有給取得率100%/WEB面接可/社宅有気になる

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  仕事内容

  ◆大手スーパーゼネコンとのお取引も多い当社にて、オフィスビルや商業 施設、官庁物件など様々な案件の新築工事や改修工事に関する設備設計業務を行って頂きます。 【魅力】～建設エンジニアとしてのしっかりキャリア形成できます～ ■案件数は業界トップ！幅広く総合的な経験を積むことが可能です。 ■資格支援制度が充実しています。様々な資格取得をサポート。 ■年次やご経験に応じて段階的な研修制度を実施。継続して成長できる環境です◎

  求める能力・経験

  【必須】設備設計の実務経験 ◆配属先は希望勤務地を100％考慮◆全国47都道府県で日々300件余りのプロジェクトの依頼が寄せられているため、◎地元に戻って仕事がしたい ◎自宅から通勤したい◎別エリアで働いてみたいなど、勤務地に関するご希望を最大限考慮できます。＜U・Iターン歓迎＞■社宅あり（家具家電付き：自己負担実質0円※規定あり）■引越費用補助（入社時・異動時は会社が全額負担）

  事業内容

  ■建築・土木・建築設備(電気/空調/衛生)、プラントの設計及び施工管理業務における人材派遣事業 ■有料職業紹介事業

• エージェント求人

  給排水、水処理、空調、防災設備等の設備管理者（主任クラス）

  430~600万

  • 保全業務
  • 進捗管理
  • 水処理
  • 設備管理
  • 施設/設備管理
  • 設備メンテナンス

  関西を代表する大手テーマパーク運営会社（社名非公開）大阪府大阪市

  給排水、水処理、空調、防災設備等の設備管理者（主任クラス）気になる

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  仕事内容

  【求人概要】 同社は、世界最高級のエンターテイメントを提供するテーマパークを運営している会社です。 当ポジションは、テーマパーク全体という大規模施設の安全管理の強化と品質向上に携わることができ、設備管理のプロフェッショナルとして、知識、スキルの向上を目指して頂くことができます。商業施設では関西トップを争う大規模施設で、扱う設備も他では経験できないスケールの大きさがあります。 ゲストに喜んで頂ける安全・品質を届けることを胸に、やりがいと誇りを持って取り組んでいただけるお仕事です。 【仕事内容】 テーマパーク全体の給排水、水処理、空調、消防、防災設備等の資産管理・運転・保守/保全業務をご担当いただきます。 【具体的な業務内容】 ■保守点検管理業務 ・チームの管理者として定期点検内容の妥当性確認、不適時の対応 ・外注・業務委託先への発注、点検内容の妥当性確認、不適時の対応 ・各種点検票の内容改訂検討、システム登録 ■設備トラブル対応業務 ・突発的な設備トラブル発生時における応急対応、原因究明・再発防止検討、類似設備への水平展開、システム登録等 ・外注・業務委託作業の発注、工事管理業務（仕様検討、現地説明、見積、契約書作成、各部署調整、工事立会等） ■チーム内予算管理業務 ・外注・業務委託作業、部品・消耗品等の年度予算計画の作成 ・上記コストの進捗管理（使用実績と使用見込みの把握） ・毎月の進捗表の作成と報告 ■その他業務 ・省エネ、効率化等を伴う設備運用の改善 ・他部門実施建設プロジェクトや改修工事等への協力（既存設備情報提供、設計レビュー、現地立会・助成、設備引き継ぎ対応等） ・業務内容変更の範囲：同社業務全般を担っていただく可能性がございます。

  求める能力・経験

  《必須》 ◆日常業務を自ら推進したり、チームや業者の方々と協力し責任を持って最後まで業務遂行をしたご経験をお持ちの方 ◆以下、いずれかのご経験をお持ちの方 ・ビル、商業施設、公共施設、プラント、工場等での設備管理、保守経験を3年以上お持ちの方（特に水処理設備、空気調和設備等の設備管理、保守経験をお持ちの方） ・ビル、商業施設、公共施設、プラント、工場等で、給排水、水処理、空調、消防、防災設備等に関する各種エンジニアリング業務（計画、見積、設計、工事管理、試運転、各種保守サービス等）経験を３年以上お持ちの方 《歓迎》 ・設備に関わる資格を活かして業務に従事したご経験のある方 （例：消防設備士資格、ビル管理士（建築物環境衛生管理技術者）資格、水質公害防止管理者資格、等） ・予算管理、コスト管理のご経験をお持ちの方 ・厨房排水、水処理の維持管理経験をお持ちの方 《求める人物像》 ・コミュニケーションを取りながらチームワークを重視して業務を計画的に進められる方 ・論理的思考に基づき問題解決ができる方 ・設備メンテナンスのプロフェッショナルとしてスキルアップを目指す意欲のある方

  事業内容

  ■テーマパークの運営・企画、および関連事業

• エージェント求人

  🎈【大阪勤務】～1,250万円〈建築設計／事業建物〉／フルフレックス・年休123・定年最大67

  700~1250万

  大和ハウス工業株式会社大阪府大阪市

  🎈【大阪勤務】～1,250万円〈建築設計／事業建物〉／フルフレックス・年休123・定年最大67気になる

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  仕事内容

  東証プライム上場／業界トップクラスの建築設計職（年休123日・土日祝休み） 東証プライム市場に上場し、建設業界で時価総額トップを誇るリーディングカンパニーにて、法人向け案件の建築設計をお任せします。 【職務内容】 流通店舗または建築事業部門へ配属となり、現地調査から図面作成、クライアントへのプレゼン同行、設計監理の検査立会いまで一貫して担当していただきます。（※工事監理は別部署が担当） 主な対象物件：新築中心（商業・医療介護施設、物流施設、工場、オフィス、ホテルなど） 構造：S造、RC造、SRC造 工期目安：3ヶ月〜1年半 【キャリアの魅力】 複合施設や大型物流施設など、多角的な大規模案件に携われます。 中途・新卒のハンデがない正当な評価制度を用意。年6回以上の面談で目標設定とフィードバックを行い、35歳〜40代前半での管理職登用実績も豊富です。 60歳一律役職定年を廃止し、65歳まで到達時の年収水準を維持できるため、長期的かつ安定して活躍可能です。 【勤務条件・働く環境】 年間休日：123日（土日祝休み） 勤務形態：フルフレックスタイム制（PCログによる徹底した勤怠管理） 勤務地：初任地は現住所や希望を最大限考慮。転勤が難しい方向けの「エリア限定職（正社員）」制度も用意しています。 【給与・充実の福利厚生】 平均年収：893万円（2018年3月末 全社平均／平均月給47.4万円／平均年齢38.7歳） 住宅サポート：年収とは別に家賃の最大7割を支給 子育て支援：最長3年の育児休業、子供1人の出生につき100万円を支給 その他：有給休暇の積立制度、各種ワークライフバランス支援制度を完備

  求める能力・経験

  ■応募条件： ・一級建築士の有資格者 ・S造またはRC造の建築設計経験 ※商業施設、オフィスビル、物流施設、学校、医療施設等の経験者は歓迎いたします！

  事業内容

  私たちは「人・街・暮らしの価値共創グループ」として、お客様と共に新たな価値を創り、 活かし、高め、人が心豊かに生きる社会の実現を目指します。 そして、お客様一人ひとりとの絆を大切にし、 生涯にわたり喜びを分かち合えるパートナーとなって、永遠の信頼を育みます。

• エージェント求人

  【関西】施工＆設計管理（監理寄り）　1級電気＋現場代理人　年収950～1100万円想定　離職率2%台

  950~1100万

  • プラント電気設備設計
  • 照明設備設計
  • 照明設備施工管理
  • 配電設備設計
  • 電源設備設計
  • 工事進捗管理
  • 工事監理
  • 工事計画管理
  • 施工管理
  • 施工管理技士
  • 施工監理
  • 現場代理人
  • 主任技術者
  • 電気設備設計
  • 電気設備施工管理
  • 電気プラント施工管理
  • 電気設備
  • 発電設備/受変電設備施工管理
  • 受変電設備
  • 設備工事
  • 監理技術者

  株式会社関電工大阪府大阪市

  【関西】施工＆設計管理（監理寄り）　1級電気＋現場代理人　年収950～1100万円想定　離職率2%台気になる

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  仕事内容

  【関電工への決定実績多数のRight Stuff独自メモ】 ★今回のポジションは、現場代理人として、対外企業との交渉や予算管理などの屋内管理業務をお任せしたく、 『1級電気工事施工管理技士＆現場代理人経験あり（工事規模など関わらず）』 に該当する方は、内定となる可能性が高いです。 ★エネルギー会社の側面もある関電工は、案件をコントロールできる上流の立ち位置にて、強電設備を軸に、通信・計装・自動制御・空調・給排水・照明・弱電など全てを統合した複合工事を統括可能な点を強みとしています。 ★今回のポジションの『年収・福利厚生面』では下記の魅力がございます。 ・月残業30h想定で950～1,100万円 ・退職金3本立て ・大規模プロジェクトアサイン時の特別手当 ・住宅ローン債務保証制度 など、生涯年収は、東京電力と同等の水準に達しています。 ★今回のポジションの『ワークライフバランス面』では下記の魅力がございます。 ・施工管理全体で月残業平均35h以内 ・年休129日、育児・介護休職3年間などの休暇制度 ・定年65歳まで、シニア雇用70歳まで ・離職率2%ほど と安心して長期に働ける企業となっております。 ★将来的に、近隣地域への長期出張等が発生する可能性がございますが、ご自宅からの勤務が難しい案件対応の場合には、下記手当が適用される見込みです。 ・赴任補助手当（月6万円支給） ・社宅用意（社員が1万円負担） ・月4回（ほぼ週1回）の帰省往復交通費全額支給 ※重要※ こちらの求人票の「気になる」ボタンを押して頂いた場合、弊社Right Stuffより、更に詳細説明をさせて頂くことを目的に、3営業日以内にスカウトメールをお送りする場合がございます。 その際は、メッセージ一覧画面から「絞り込み」ボタンを押して、「そのほか：気になる求人」のフラグにチェックを入れて頂くと、弊社メッセージを閲覧できます。 ＜関電工社の特徴＞ ■東証プライム上場。東京電力系列の、日本を代表する総合設備会社です。電気を軸にしつつも総合設備会社として大規模案件を手がけてきた実績や技術に強みがあり、小規模現場での経験から同社でステップアップされた方も多数。直近2年で4度の年収引き上げを敢行しており、実際に弊社からご紹介した方々も、例年よりも好待遇でご採用いただいております。 ■屋内線環境設備、情報通信事業、電力安定供給の3つを柱に営んでいます。近年では再生可能エネルギーへの移行にも積極的に取り組んでいます。サブコンではありますが、売上高はゼネコン並みに高く、社員さんの平均給与もサブコン業界ではトップレベルです。退職金も3本立てと充実しており、生涯年収が高い形となります。 ■研究施設・研修施設も業界最高レベルであり、幅広い資格取得への支援制度や研修教育制度が充実しています。人材を大切にする経営理念のもと、様々な事に挑戦し、長期的なキャリア形成が可能な環境です。法令遵守が強く、業界におけるリーディングカンパニーとして、ワークライフバランスの改善にも取り組んでいます。 ＜ご紹介ポジションの魅力＞ ■施工図の調整を含む、監理寄りの上流。受変電設備を中心とした大規模な屋内線施工管理を統括。関電工は、一般的な大手サブコンとは異なり、国内トップの電力会社グループとしての権限を持った統括が特徴で、再エネ発電事業ではエネルギー会社としての発注元の立ち位置、設備関連事業では東京電力グループとしての元請の立ち位置になることが多くございます。 ■同社では特に直近2年で大幅なベースアップ・福利厚生の拡充・働きやすさ改善を敢行し、積極採用に舵を切っています。福利厚生の圧倒的な充実も魅力です。定年も65歳に引き上げられ、再雇用制度も機能しています。現場代理人としてご活躍いだだける為、現場管理の指揮を執る形で、無理なく・末永く勤続いただけます。 ■自己都合による退職は約2.5% 。例外的な方々を除くと、平均勤続年数は38～40年程度、定着率80%以上の働きやすい環境です。報告業務の電子化・分担化などによる残業削減や、休日取得の推進にもしっかり取り組まれています。有給は繰越し・積み立て含め最大96日まで保有可能です。 ※大幅ベースアップ・福利厚生の拡充・働きやすさ向上に関しては、関電工社からの求人票に全ては記載されていませんが、転職のご相談を弊社へいただけた暁には、詳細をお伝え可能です。 ★弊社Right Stuffにおける関電工への推薦実績★ “今年の入社人数が現時点で既に15名ほど、直近数年で30名以上を輩出” 特に去年の給与改定以降は更に注力のうえ精度を高めており、関電工の面接対策や諸条件の交渉等に関して、密な支援が可能です（全て無料）

  求める能力・経験

  【MUST】 ■ 1級電気工事施工管理技士の有資格者 ■ 屋内配線工事における施工管理の経験者 【WANT】 ■ 現場代理人の経験者 ■ 第三種電気主任技術者有資格者 ■ 建築設備士、技術士補、技術士等の高位資格をお持ちの方歓迎 【求める人材像】 ■ チャレンジ精神・好奇心旺盛な方 ■ 目的意識・実行力のある方 ■ コミュニケーション能力の高い方 ※地方拠点は拠点ごとの採用ニーズ、採用難易度などを考慮に入れて幅広く応募を受け入れています。

  事業内容

  ■ 屋内線・給排水・空調設備事業 ■ 電力設備事業 ■ 情報通信設備事業 ※上記工事の企画から設計・施工・メンテナンスまで一貫した総合設備企業

• エージェント求人

  【関西】施工＆設計管理（監理寄り）　2級or1級補の電気　年収696～750万円想定　離職率2%台

  696~750万

  • プラント電気設備設計
  • 照明設備設計
  • 照明設備施工管理
  • 配電設備設計
  • 電源設備設計
  • 工事進捗管理
  • 工事監理
  • 工事計画管理
  • 施工管理
  • 施工管理技士
  • 施工監理
  • 現場代理人
  • 主任技術者
  • 電気設備施工管理
  • 電気設備
  • 電気設備設計
  • 電気プラント施工管理
  • 発電設備/受変電設備施工管理
  • 受変電設備
  • 設備工事
  • 監理技術者

  株式会社関電工大阪府大阪市

  【関西】施工＆設計管理（監理寄り）　2級or1級補の電気　年収696～750万円想定　離職率2%台気になる

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  仕事内容

  【関電工への決定実績多数のRight Stuff独自メモ】 ★今回のポジションは、現場代理人や施工管理リーダー（未経験領域の場合は現場代理人のサポート役）として、対外企業との交渉や予算管理などの屋内管理業務をお任せしたく、 『2級もしくは1級補の電気工事施工管理技士＆施工管理経験あり（工事規模など関わらず）』 に該当する方は、内定となる可能性が高いです。 ★エネルギー会社の側面もある関電工は、案件をコントロールできる上流の立ち位置にて、強電設備を軸に、通信・計装・自動制御・空調・給排水・照明・弱電など全てを統合した複合工事を統括可能な点を強みとしています。 ★今回のポジションの『年収・福利厚生面』では下記の魅力がございます。 ・月残業30h想定で696～750万円 ・退職金3本立て ・大規模プロジェクトアサイン時の特別手当 ・住宅ローン債務保証制度 など、生涯年収は、東京電力と同等の水準に達しています。 ★今回のポジションの『ワークライフバランス面』では下記の魅力がございます。 ・施工管理全体で月残業平均35h以内 ・年休129日、育児・介護休職3年間などの休暇制度 ・定年65歳まで、シニア雇用70歳まで ・離職率2%ほど と安心して長期に働ける企業となっております。 ★将来的に、近隣地域への長期出張等が発生する可能性がございますが、ご自宅からの勤務が難しい案件対応の場合には、下記手当が適用される見込みです。 ・赴任補助手当（月6万円支給） ・社宅用意（社員が1万円負担） ・月4回（ほぼ週1回）の帰省往復交通費全額支給 ※重要※ こちらの求人票の「気になる」ボタンを押して頂いた場合、弊社Right Stuffより、更に詳細説明をさせて頂くことを目的に、3営業日以内にスカウトメールをお送りする場合がございます。 その際は、メッセージ一覧画面から「絞り込み」ボタンを押して、「そのほか：気になる求人」のフラグにチェックを入れて頂くと、弊社メッセージを閲覧できます。 ＜関電工社の特徴＞ ■東証プライム上場。東京電力系列の、日本を代表する総合設備会社です。電気を軸にしつつも総合設備会社として大規模案件を手がけてきた実績や技術に強みがあり、小規模現場での経験から同社でステップアップされた方も多数。直近2年で4度の年収引き上げを敢行しており、実際に弊社からご紹介した方々も、例年よりも好待遇でご採用いただいております。 ■屋内線環境設備、情報通信事業、電力安定供給の3つを柱に営んでいます。近年では再生可能エネルギーへの移行にも積極的に取り組んでいます。サブコンではありますが、売上高はゼネコン並みに高く、社員さんの平均給与もサブコン業界ではトップレベルです。退職金も3本立てと充実しており、生涯年収が高い形となります。 ■研究施設・研修施設も業界最高レベルであり、幅広い資格取得への支援制度や研修教育制度が充実しています。人材を大切にする経営理念のもと、様々な事に挑戦し、長期的なキャリア形成が可能な環境です。法令遵守が強く、業界におけるリーディングカンパニーとして、ワークライフバランスの改善にも取り組んでいます。 ＜ご紹介ポジションの魅力＞ ■施工図の調整を含む、監理寄りの上流。受変電設備を中心とした大規模な屋内線施工管理を統括。関電工は、一般的な大手サブコンとは異なり、国内トップの電力会社グループとしての権限を持った統括が特徴で、再エネ発電事業ではエネルギー会社としての発注元の立ち位置、設備関連事業では東京電力グループとしての元請の立ち位置になることが多くございます。 ■同社では特に直近2年で大幅なベースアップ・福利厚生の拡充・働きやすさ改善を敢行し、積極採用に舵を切っています。他社では真似できない手厚い福利厚生や制度が充実している点も魅力です。定年も65歳に引き上げられ、再雇用制度も機能しています。現場代理人としてご活躍いだだける為、現場管理の指揮を執る形で、無理なく・末永く勤続いただけます。 ■自己都合による退職は約2.5% 。例外的な方々を除くと、平均勤続年数は38～40年程度、定着率80%以上の働きやすい環境です。大幅ベースアップだけでなく、報告業務の電子化・分担化などによる残業削減や、休日取得の推進にもしっかり取り組まれています。有給は繰越し・積み立て含め最大96日まで保有可能です。 ★弊社Right Stuffにおける関電工への推薦実績★ “今年の入社人数が現時点で既に15名ほど、直近数年で30名以上を輩出” 特に去年の給与改定以降は更に注力のうえ精度を高めており、関電工の面接対策や諸条件の交渉等に関して、密な支援が可能です（全て無料）

  求める能力・経験

  【MUST】 以下のいずれかの資格をお持ちの方 ■ 2級電気工事施工管理技士 ■ 1級電気工事施工管理技士補 上記いずれかの資格をお持ちで下記のご経験のある方 ■ 屋内線工事における施工管理の実務経験 【求める人材像】 ■ チャレンジ精神・好奇心旺盛な方 ■ 目的意識・実行力のある方 ■ コミュニケーション能力の高い方 ※地方拠点は拠点ごとの採用ニーズ、採用難易度などを考慮に入れて幅広く応募を受け入れています。

  事業内容

  ■ 屋内線・給排水・空調設備事業 ■ 電力設備事業 ■ 情報通信設備事業 ※上記工事の企画から設計・施工・メンテナンスまで一貫した総合設備企業

• エージェント求人

  【関西】施工＆設計管理（監理寄り）　1級電気＋施工管理経験　年収800～900万円想定　離職率2%台

  800~900万

  • プラント電気設備設計
  • 照明設備設計
  • 照明設備施工管理
  • 配電設備設計
  • 電源設備設計
  • 工事進捗管理
  • 工事監理
  • 工事計画管理
  • 施工管理
  • 施工管理技士
  • 施工監理
  • 現場代理人
  • 主任技術者
  • 電気設備施工管理
  • 電気設備設計
  • 電気プラント施工管理
  • 電気設備
  • 発電設備/受変電設備施工管理
  • 受変電設備
  • 設備工事
  • 監理技術者

  株式会社関電工大阪府大阪市

  【関西】施工＆設計管理（監理寄り）　1級電気＋施工管理経験　年収800～900万円想定　離職率2%台気になる

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  仕事内容

  【関電工への決定実績多数のRight Stuff独自メモ】 ★今回のポジションは、現場代理人や施工管理リーダー（未経験領域の場合は現場代理人のサポート役）として、対外企業との交渉や予算管理などの屋内管理業務をお任せしたく、 『1級電気工事施工管理技士＆施工管理経験あり（工事規模など関わらず）』 に該当する方は、内定となる可能性が高いです。 ★エネルギー会社の側面もある関電工は、案件をコントロールできる上流の立ち位置にて、強電設備を軸に、通信・計装・自動制御・空調・給排水・照明・弱電など全てを統合した複合工事を統括可能な点を強みとしています。 ★今回のポジションの『年収・福利厚生面』では下記の魅力がございます。 ・月残業30h想定で800～900万円 ・退職金3本立て ・大規模プロジェクトアサイン時の特別手当 ・住宅ローン債務保証制度 など、生涯年収は、東京電力と同等の水準に達しています。 ★今回のポジションの『ワークライフバランス面』では下記の魅力がございます。 ・施工管理全体で月残業平均35h以内 ・年休129日、育児・介護休職3年間などの休暇制度 ・定年65歳まで、シニア雇用70歳まで ・離職率2%ほど と安心して長期に働ける企業となっております。 ★将来的に、近隣地域への長期出張等が発生する可能性がございますが、ご自宅からの勤務が難しい案件対応の場合には、下記手当が適用される見込みです。 ・赴任補助手当（月6万円支給） ・社宅用意（社員が1万円負担） ・月4回（ほぼ週1回）の帰省往復交通費全額支給 ※重要※ こちらの求人票の「気になる」ボタンを押して頂いた場合、弊社Right Stuffより、更に詳細説明をさせて頂くことを目的に、3営業日以内にスカウトメールをお送りする場合がございます。 その際は、メッセージ一覧画面から「絞り込み」ボタンを押して、「そのほか：気になる求人」のフラグにチェックを入れて頂くと、弊社メッセージを閲覧できます。 ＜関電工社の特徴＞ ■東証プライム上場。東京電力系列の、日本を代表する総合設備会社です。電気を軸にしつつも総合設備会社として大規模案件を手がけてきた実績や技術に強みがあり、小規模現場での経験から同社でステップアップされた方も多数。直近2年で4度の年収引き上げを敢行しており、実際に弊社からご紹介した方々も、例年よりも好待遇でご採用いただいております。 ■屋内線環境設備、情報通信事業、電力安定供給の3つを柱に営んでいます。近年では再生可能エネルギーへの移行にも積極的に取り組んでいます。サブコンではありますが、売上高はゼネコン並みに高く、社員さんの平均給与もサブコン業界ではトップレベルです。退職金も3本立てと充実しており、生涯年収が高い形となります。 ■研究施設・研修施設も業界最高レベルであり、幅広い資格取得への支援制度や研修教育制度が充実しています。人材を大切にする経営理念のもと、様々な事に挑戦し、長期的なキャリア形成が可能な環境です。法令遵守が強く、業界におけるリーディングカンパニーとして、ワークライフバランスの改善にも取り組んでいます。 ＜ご紹介ポジションの魅力＞ ■施工図の調整を含む、監理寄りの上流。受変電設備を中心とした大規模な屋内線施工管理を統括。関電工は、一般的な大手サブコンとは異なり、国内トップの電力会社グループとしての権限を持った統括が特徴で、再エネ発電事業ではエネルギー会社としての発注元の立ち位置、設備関連事業では東京電力グループとしての元請の立ち位置になることが多くございます。 ■同社では特に直近2年で大幅なベースアップ・福利厚生の拡充・働きやすさ改善を敢行し、積極採用に舵を切っています。福利厚生の圧倒的な充実も魅力です。定年も65歳に引き上げられ、再雇用制度も機能しています。現場代理人としてご活躍いだだける為、現場管理の指揮を執る形で、無理なく・末永く勤続いただけます。 ■自己都合による退職は約2.5%、平均勤続年数は38～40年程の働きやすい環境です。報告業務の電子化・分担化などによる残業削減や、休日取得の推進にもしっかり取り組まれています。有給は繰越し・積み立て含め最大96日まで保有可能です。 ※大幅ベースアップ・福利厚生の拡充・働きやすさ向上に関しては、関電工社からの求人票に全ては記載されていませんが、転職のご相談を弊社へいただけた暁には、詳細をお伝え可能です。 ★弊社Right Stuffにおける関電工への推薦実績★ “今年の入社人数が現時点で既に15名ほど、直近数年で30名以上を輩出” 特に去年の給与改定以降は更に注力のうえ精度を高めており、関電工の面接対策や諸条件の交渉等に関して、密な支援が可能です（全て無料）

  求める能力・経験

  【MUST】 ■ 1級電気工事施工管理技士の有資格者 ■ 屋内配線工事における施工管理の経験者 【WANT】 ■ 現場代理人の経験者 ■ 第三種電気主任技術者有資格者 ■ 建築設備士、技術士補、技術士等の高位資格をお持ちの方歓迎 【求める人材像】 ■ チャレンジ精神・好奇心旺盛な方 ■ 目的意識・実行力のある方 ■ コミュニケーション能力の高い方 ※地方拠点は拠点ごとの採用ニーズ、採用難易度などを考慮に入れて幅広く応募を受け入れています。

  事業内容

  ■ 屋内線・給排水・空調設備事業 ■ 電力設備事業 ■ 情報通信設備事業 ※上記工事の企画から設計・施工・メンテナンスまで一貫した総合設備企業

• エージェント求人

  内装設計

  600~1000万

  • 家具/インテリア
  • 内装/インテリア設計
  • オフィスデザイン
  • 施工監理

  オフィスデザイン事業を起点に社会変革を目指す東証スタンダード上場企業大阪府大阪市

  内装設計気になる

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  仕事内容

  【仕事内容】 内装設計として営業、施工監理をはじめとした社内チームと連携頂き、顧客の思い描く事業、組織の在り方、それを実現するオフィスデザインを企画の上、顧客とディスカッション頂き、オフィスの全体設計を進めて頂きたいと考えています。ご案件の多くは数億～十数億円と一定のご予算を頂くことが多く、内装、家具、照明などを含めたオフィス空間を企画頂きたいと考えております。 【同案件の魅力】 同チームにはラグジュアリーホテル、数億円規模の著名人のご自宅などを手掛けてこられた設計事務所出身のメンバーの方などが在籍されていますが、同求人の魅力は顧客の事業、組織、そして数年後どのような会社であるかを想像の上、ご提案をしていくことが難しさであり、最大の魅力とお伺いしています。 オフィスはデザイン性が高ければ良い訳ではなく、ご提案したオフィス環境の結果、事業が成長したか、はたらく人にどのような変化があったか、自身の提案が正解だったのかは数年先にしか答え合わせができません。オフィスデザインという特性故の難しさはありますが、顧客が変わっていく様子、また数年後に移転、増床などのご依頼を頂く際には、これまでにない大きなやりがいをお感じになられていますご様子でした。 【お取引先抜粋】 サイバーエージェント、カバヤ食品、アサヒビール、クボタ、freee、NTTデータ、東日本旅客鉄道（JR東日本）、朝日新聞社、アース製薬、ソニーグループ、ハウス食品、ミラタップ、チロルチョコ、Sky、ビズリーチ、Luup　他 【事業概要】 同社は「はたらく人々を幸せに。」をPURPOSEとする経営の下、これまで8,000社以上ものオフィスデザインを手掛けてこられた東証スタンダード上場企業でございます。同社の原点は創業期にご縁のあった、当時、オフィスに予算をかけているとは言い難い、中小規模のメーカー様のご案件になります。そのご案件を手掛けられました後、オフィスの変化を起点にはたらく人の表情、立ち振る舞い、それらの積み重ねで企業文化が変わっていく様を直面され、オフィスデザイン一本に絞ることを決断されたのが同社のはじまりです。 同業界は差別化が難しい世界ながら、同社では経営者が描く事業展望、そのためにはどのような人・組織の在り方であるべきか、その論点をいかにして形にしたご提案をされるかに拘られておられます。結果的に同業者と比較するとご予算的には高額に至ることが多いものの、それでも多くの商談の中で同社を選んで頂いた積み重ねにより、2020年の東証スタンダード上場に繋げられたと考えております。

  求める能力・経験

  【必須】内装設計のご経験 【歓迎】オフィスデザインのご経験

  事業内容

  ブランディングソリューション データソリューション プレイスソリューション

• エージェント求人

  株式会社BREXA Engineering 【施工管理】関西／未経験歓迎／土日祝休／充実研修

  264~400万

  • Microsoft Word
  • 研修実施
  • Microsoft Excel
  • プロジェクト
  • 建設プロジェクト
  • 測量
  • 施工管理
  • 工期調整
  • AutoCAD
  • 営業
  • 工場
  • デザイナー
  • プラント
  • 施工監理
  • 施工図作成
  • 施工計画策定
  • 施工監理との連携
  • 現場施工
  • CAD指導
  • 設計図作成
  • 建設土木職担当
  • 設計マネジメント
  • 建築製品企画
  • Microsoft Word指...
  • 工事進捗管理
  • 工事計画提案
  • 工事計画管理
  • 工事計画作成
  • 施工用BIMモデルから数量計算

  株式会社BREXA Engineering大阪府大阪市

  株式会社BREXA Engineering 【施工管理】関西／未経験歓迎／土日祝休／充実研修気になる

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  仕事内容

  建築・土木・プラントなどのプロジェクトに携わり、 希望や適性に応じて以下の業務を担当します。 ■施工管理 設計・施工の管理、工期調整、進行管理、設計・施工内容の確認、 工事区分の調整などを行います。 ■建設デザイナー CADを使用した建設図面の作成・修正や設計サポートを担当。 話題の3DCAD「Tfas」の研修も用意されています。 ■プラントエンジニア ガス工場や発電プラントなど、生活インフラを支える大型設備の管理・運営に携わります。 【未経験から学べる研修】 入社後は15日間の基礎・専門技術研修を実施。 ビジネスマナー、Word・Excel、ビジネス文書、建設基礎、安全衛生、図面の見方、 施工管理、測量・積算、AutoCADなどをゼロから学べます。 建築・土木系の学科を卒業していない方も安心してスタートできる内容です。 配属後も月1回の専門研修や配属先企業の研修など、 継続的にスキルアップできる環境があります。 【キャリア】 キャリアサポート課によるカウンセリングや適正配属、社内研修などを通じて、 長期的なキャリア形成をサポート。施工管理から営業やキャリアサポート課などへの ジョブローテーションや、配属先への転籍など、幅広いキャリアを目指せます。 【実績・働く環境】 新丸の内ビル、東京国際空港、東京ディズニーランド、海外建設プロジェクトなど、 知名度の高い建造物にも携わっています。 社員の約4割が女性で、男女問わず活躍できる環境を整えています。

  求める能力・経験

  ※業界未経験の方でも、建設業界に挑戦したい意欲がある方であれば、大歓迎です！

  事業内容

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