M&A AWSエンジニア
800~1800万
株式会社日本M&Aセンターホールディングス
東京都千代田区
800~1800万
株式会社日本M&Aセンターホールディングス
東京都千代田区
データサイエンティスト
その他IT
データアナリスト
M&A仲介業界売上No.1企業で、AWSインフラを全体最適に再設計。会社と一緒に成長を目指す仲間を募集。 【1】個別最適化されたAWSインフラの全体再設計 大小合わせて10を超えるサービスのアカウント構成・ネットワーク設計・セキュリティ方針のばらつきを、全体最適に再設計します。 マルチアカウント戦略の推進 / 改善も行います。 【2】セキュリティ・コンプライアンスポリシーの全体設計 単に技術的な設計だけではなく、その前段のセキュリティ方針の見直し・設計を行います。 【3】アプリケーションチームへのAWSアーキテクチャ支援 新機能構築時のインフラ設計支援を行い、チームの生産性を支えます
【MUST】 - 3年以上の AWS の実務経験もしくはそれに準じるスキル 【WANT】 - AWS CDK や Terraform 等の IaC ツールを用いた構成管理経験 - コンテナ技術を使ったアプリケーションの運用経験 - 概念的レベルのセキュリティ方針の設計経験 - 3年以上の Web アプリケーションの開発経験もしくはそれに準じるスキル 【求める人物像】 - 主体的に行動できる方 - 事業と技術への探求心 - 問題解決にとどまらず、問題の発見フェーズから精力的に取り組める方 技術スタッフ サービスごとに最適な技術を選定しており、主に以下を利用しています。 ※Web開発の基礎があればキャッチアップ可能な環境です。
4年制大学
正社員
有 試用期間月数: 6ヶ月
800万円〜1,800万円
全額支給
(フレックスタイム制) ・標準労働時間:7.5時間 ・コアタイム:10:00~15:00 ◆原則出社ですが、役割に応じて在宅勤務(月8日)も可能
有 コアタイム (10:00〜15:00)
有
有
123日 内訳:完全週休2日制、土曜 日曜 祝日、夏季2日、年末年始5日
有給休暇(最大20日)・慶弔休暇、産前産後育児休暇
有給休暇(最大20日)・慶弔休暇、産前産後育児休暇
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
正社員 【想定初年度年収】800万〜1,800万円(前職給与・経験・スキルを考慮) 副業・兼業 原則、副業・兼業は禁止とする 月給+賞与2回+決算賞与 ※月給:20hの時間外手当を含む ※給与は前職の給与水準、職務経験等を考慮して決定いたします。 【給与改定】年1回
無
東京都千代田区
屋内禁煙(屋内喫煙可能場所あり)
【東京本社】東京都千代田区丸の内
在宅勤務 リモートワーク可 服装自由 資格取得支援制度 研修支援制度 ストックオプション 社員食堂・食事補助 従業員専用駐車場あり
有
・完全週休2日制(年間休日123日) ・夏季休暇(2日間)・年末年始休暇(12/30~1/4) ・有給休暇(最大20日)・慶弔休暇、産前産後育児休暇 厚生年金、健康保険(日本M&Aセンターグループ健康保険組合)、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 従業員持株会(奨励金あり)、福利厚生サービス、出産祝金(30万円)、ベビーシッター半額補助、健保組合独自サービス(健診補助、カフェテリアプラン、出産育児一時金付加金) 他
東京都千代田区丸の内一丁目8番2号 鉄鋼ビルディング 24階
【東京本社】東京都千代田区丸の内【西日本支社】大阪府大阪市北区角田町 【中部支社】愛知県名古屋市中村区名駅【九州支店】福岡県福岡市博多区博多駅前 【北海道営業所】北海道札幌市中央区大通西【広島営業所】広島県広島市東区二葉の里 【沖縄営業所】沖縄県那覇市久米
M&A仲介 PMI支援 企業評価の実施 上場支援 MBO支援 企業再生支援 コーポレートアドバイザリー 企業再編支援 資本政策・経営計画コンサルティング 事業内容グループ会社の経営管理等
株式会社企業評価総合研究所 株式会社日本PMIコンサルティング シンガポール現地法人
プライム市場
最終更新日:
690~2500万
◆ポジション名 アプリケーションマネジメント最適化コンサルタント(Technology Sourcing BU)≪東京≫ ◆職務内容 ビジネス環境の急激な変化に対応するため、ITオペレーション全体の継続的な最適化を支援します。 単なるシステムの運用保守にとどまらず、AIや最先端テクノロジー、各種SaaSを活用したIT運用の効率化・高度化を推進。顧客のビジネスモデル変化に応じた上流工程からの機能強化や、グローバル拠点を巻き込んだ運用体制の構築まで、End-to-Endで伴走しクライアントの価値共創を実現します。 ◆求人のポイント 【市場の必然性】 ITシステムが高度化・複雑化する中、単なる「維持・保守」ではなく、AIや最新技術を活用して「継続的にITオペレーションを最適化すること」が企業の成長戦略に不可欠となっています。 運用層から顧客課題を掘り起こし、変革を駆動するポジションが今まさに求められています。 ◆魅力 ・運用保守の枠を超え、AIや最新SaaSを用いた高度なIT変革に挑戦可能。 ・国内外のグローバルプロジェクトでキャリアの可能性を拡大。 ・年収最大2,500万円と、成果に応じた業界最高水準の評価制度。 ・フレックスタイムやリモートワーク制度など柔軟な働き方を完備。 ◆プロジェクト例 ・AIおよび最新テクノロジーを活用したIT運用プロセスの高度化・自動化 ・SaaS(ServiceNow、Concur等)やスクラッチシステムの導入・運用最適化 ・グローバル拠点を対象としたワンチームでの大規模IT運用保守・改善 ◆募集役職(職階) 【コンサルタント(C)】 設計・開発や運用実績を活かし、業務改善や機能拡張の実行を主導。 【シニアコンサルタント(SC)】 チームリーダーとして、クライアント課題の特定から改善策の提案・実行を牽引。 【マネージャー以上(Mgr〜)】 プロジェクト統括、ソーシング戦略立案、顧客との強固な関係構築を担当。 ◆想定年収 6,900,000円 〜 25,000,000円 ※経験・能力・前職給与を考慮の上、同社規定により決定 ◆企業概要 アジア発のグローバルコンサルティングファーム。 戦略立案から業務改革、IT実装・運用までEnd-to-Endで伴走。「Real Partner」として企業のDXを強力に推進し、連結売上高1,500億円超を誇る国内トップクラスのファームです。 ◆勤務地/環境・休日/福利厚生 【勤務地】 東京都中央区(八重洲)※リモートワーク・在宅勤務制度あり 【勤務環境・休日】 完全週休2日制(土日祝)、フレックスタイム制、年間有休13日〜、各種特別休暇 【福利厚生】 退職金制度、確定拠出年金、カフェテリアプラン、出産祝い金(第3子以降100万円)、資格取得支援
4大卒以上
-
372~504万
当社は、靴やファッションの通販サイト「LOCONDO.jp」を中心に、ECモール事業、プラットフォーム事業、ブランド事業などを展開している企業です。そんな当社の《開発ディレクター兼マークアップエンジニア》募集! グループ運営サイト(LOCONDO.jp、MAGASEEK等)や関連サービス全般の開発ディレクションおよびマークアップ領域のコーディング作業をご担当。 【具体的には】 ■制作進行管理(社内外とのプロジェクト管理) ■外部クライアント折衝 ■UI/UX提案・制作 ■フロントエンド実装作業 ■効果検証
【必須】■HTML・CSSの実務経験(2年以上) ■JavaScriptの実務経験(2年以上) 他部署と円滑に連携し課題解決へ挑める方を求めています。 【当社の魅力】 東証グロース上場、グループ取扱高業界第2位のファッションTECH企業です。M&Aも積極展開し事業拡大を続けています。 フレックスタイム制(コア11-17時)を導入しており、月平均残業は10~20時間と働きやすい環境です。 渋谷区(月4万)や世田谷区(月1万)の居住者には家賃補助(同じ区・隣り区手当)を支給。社員割引制度や副業自由(一部除く)など、福利厚生も充実しています。
■顧客向けEC事業「LOCONDO.jp」「LOCOMALL」運営(B2C) ■ブランド向けプラットフォーム事業(B2B)「BOEM(自社公式EC)」「e-3PL(物流倉庫受託)」「LOCOHOC」「LOCOPOS」■自社ブランド事業「Reebok」「MANGO」
400~600万
【募集背景】 CRM責任者の下で、施策運用を担う実務メンバーを増員 【概要】 CRM施策の実行・改善 【業務範囲】 - メール・プッシュ配信設定 - 顧客データ抽出・加工 - 効果測定・レポート作成 【利用するツール】 - CRMツール - Google Analytics - Slack - Google WorkPlace(スプレッドシート等) - Claude/ChatGPT - Notion
【必須】 CRM運用経験1年以上 【尚可】 ECや小売業界での経験 【求める人物像】 1. 配信ミスを防げる正確性がある 2. データを使って改善提案できる 3. 複数案件を同時に処理できる 4. レポート作成が得意 5. チームとの情報共有ができる 6. 顧客視点で施策を考えられる
■オンラインオリパサービス「日本トレカセンター」の運営 ■トレーディングカードのネット販売・買取 同社は、トレカの価値を最大化するテクノロジーカンパニーです。独自のオンラインパックサービス「日本トレカセンター」を主軸に、トレーディングカードをエンターテインメントとして楽しめる体験を提供しています。多言語対応を進め、日本のポップカルチャーを世界へ発信しています。 ◆同社について トレーディングカードの「ネットオリパ」という新領域で躍進するスタートアップです。2023年の創業
500~700万
仕事内容 本ポジションでは、大手企業様の事業成長を支えるデータ分析基盤の構築・運用をご担当いただきます。 デジタルメディアやクライアント事業の分析・提案、及びデータ分析基盤の構築・運用をご担当いただきます。 分析に必要なデータの設計、アルゴリズム開発、基盤構築・運用 データ分析に基づいた企画や改善点の抽出 KPIの設計とレポーティング、可視化 BI構築、BI向けデータマートの作成、運用 【仕事内容の変更の範囲】会社の定める業務 必須要件 インターネット業界でのご経験 データ分析業務に関わった経験 情報やタスクの整理・理解、またWEB系技術に興味がありキャッチアップが得意な方 歓迎要件
【必須】 インターネット業界でのご経験 データ分析業務に関わった経験 情報やタスクの整理・理解、またWEB系技術に興味がありキャッチアップが得意な方 【尚可】 データ分析におけるスキル SQLの基本的な理解 統計に関する基本的な理解(独学でも可) マーケティングに関する知識 データ分析に関わる実務経験 機械学習に関する理解と実務での利用経験 アプリやウェブサービスにおけるデータ分析と改善提案の実務経験 BIツール構築の経験 【求める人物像】 大量のデータから法則や有用性を見出すことに興味と情熱をお持ちの方 ビジネス理解、仮説構築、検証、施策の実行等 チームワークを大事に働ける方 各関係者に
■DXコンサルティング事業 ■DXソリューション事業 同社は、DX事業を行うグリーホールディングス100%子会社です。グリーのインターネット事業の経験値をもとに、クライアント企業のDXを支援しています。DXコンサルティング事業とDXソリューション事業を展開しています。 ◆DXソリューション事業 マーケティングDXを支援するさまざまなSaaSとプラットフォームを展開しています。◇GREE CX Suite(アプリマーケティングSaaS):CX向上を支援するソリューションとコ
年収非公開
DeNAが展開する多角的な事業ポートフォリオには、活用の余地を残した膨大なデータが蓄積されています。 これらを既存の延長線上ではない「非連続な成長」へと繋げるためには、最新のAI技術やデータ活用手法を貪欲に取り込み、事業の現場へスピーディーに実装していく人材が不可欠です。 本ポジションでは、現在の専門スキル以上に、データとAIの可能性を信じ、自律的な学習を通じて事業に大きな変化をもたらしたいという強い意志を求めています。また、専門領域に閉じずに事業の為に周辺領域にも染み出し、泥臭くやり抜く力を重視します。 <具体的な業務内容> ※これまでの経験に合わせ、各事業のデータ分析関連組織にて選考
【必須】 - 生成AI(LLM)を日常的に業務で活用していること - データ利活用業務経験が3年以上(SQLやPython/Rを用いた分析) - データ分析やAI活用をビジネスの成果に繋げることへの強い関心 - 未知の技術や領域に対して、自ら積極的に学習し、素早く吸収できる能力 - 事実(データ)に基づき、論理的に物事を整理し、周囲に伝えるコミュニケーション能力 - 困難な状況においても、泥臭く諦めずにやり抜く力 【尚可】 - プログラミングや統計学に関する知識 - 数値目標を持つ業務において、データを根拠に改善・提案を行った経験 - Cursor・Claude等のAIツールを活用した分析・
■ゲーム ■エンターテインメント ■Eコマース ■オートモーティブ ■ヘルスケア ■スポーツ ■その他 同社は、「モバイルインターネット総合企業」として、多彩なサービスを展開しています。ソーシャルゲームプラットフォーム「Mobage」だけではなく、無料通話アプリ「comm」、音楽配信サービス「Groovy」などの新規事業や、「同社ショッピング」を中心としたEC関連のサービスを展開しています。 ◆同社で働く魅力:事業展開「インターネットの領域で、新しい事業を次々と生み出す」
300~450万
<仕事内容> クライアント企業のデータを分析し、経営や業務課題の可視化・改善提案を行います。 入社後は研修とOJTを通して、データの扱い方から課題設定・分析設計まで一連の流れを学びます。 ・ データの抽出・加工・集計(SQL、Excel、Googleスプレッドシートなど) ・ BIツール(Tableau、Looker Studio等)によるダッシュボード作成 ・ 売上やKPIなどのデータ分析・課題発見 ・ 分析結果を基にした改善提案・レポート作成 ・ エンジニアやクライアントとの連携、要件整理 <案件事例> (1)マーケティング課題のヒアリングとデータ設計 クライアント(自動車メーカー、飲食業、自治体など)のビジネス課題やマーケティングニーズをヒアリングし、それに基づいたデータ設計を行います。顧客のターゲティングやパーソナライズ戦略を支援するため、適切なデータを収集し、次の段階で分析と可視化を進めます。 (※例)自動車メーカー向けのCRM業務では、過去の顧客データを基にしたターゲティングを行い、マーケティング施策の効果を高めます。 (2)マーケティング施策のためのデータ抽出・加工 必要なデータをSQLやPythonで抽出・加工し、分析に適した形式に整えます。クライアントの販売データや顧客データを基に、キャンペーンやプロモーションの改善策を導き出す準備をします。 (※例)飲食業プロジェクトでは、ID-POSデータや商圏データを基に顧客行動を分析し、キャンペーンの見直しに役立てます。 (3)データの可視化・分析 抽出・加工したデータを、可視化ツール(Tableau、Google Analytics、PowerBI)を使って視覚的に表現し、クライアントが課題やインサイトを容易に理解できるようにします。統計分析を中心に、データをもとにしたマーケティング施策の効果測定や、顧客の行動パターンの分析を行います。 (※例)Tableauを活用し、顧客の購買行動をグラフやチャートでわかりやすく表現し、意思決定をサポートします。 (4)データに基づくマーケティング提案のサポート 可視化したデータや分析結果をレポートにまとめ、クライアントが意思決定を行うための材料として提供します。クライアントがデータに基づいて意思決定できるように最適な施策や改善案を提案します。 (※例)自治体向けプロジェクトでは、患者満足度や職員満足度の可視化結果を基に、サービス改善策を提案します。 <将来的なキャリアパス> 初めはデータの処理・集計・分析などの業務を担当していただきます。経験を積んだ後は、プロジェクト全体をリードし、クライアントに対する「分析企画・設計・要件定義~実施~提案」までの一連の流れをお任せします。 <マーケティング領域の事例> (1)外資系自動車メーカーでのCRM業務 全世界に展開する外資系自動車メーカーのアフターセールス部門でのマーケティングオートメーション支援 顧客向けキャンペーンのデータマネージメント・レポーティング・売上分析を担当 CRM業務として過去の顧客利用データから「ターゲティング」「パーソナライズ」の戦略的な運用を実現 (2)自治体サービス支援:市立病院での改善施策具体化支援 前年までの経年調査をもとにした患者および職員満足度の数値化、ならびに改善項目の優先順位の明確化を可能にする分析手法の構築・提案 具体的なサービス改善のアクションプランの提供 (3)飲食業における顧客分析 マーケティング戦略立案に対する支援 ID-POSデータ、店舗データ、商圏データなどからお得意様の特徴を分析 知見をマーケティング施策に反映し、メニュー拡充や広告などの改訂を実施 <使用ツール・開発環境> ・ クラウド環境: AWS、GCP、Azure ・ 分析ツール: Tableau(メイン)、SAS、SPSS ・ データベース: Oracle Database、SQL Server、MySQL、PostgreSQL ・ その他: Google Analytics、SQL、Python、R <この仕事の魅力は> ・ 限定2名の特別育成枠として、個別フォローと成長プランを用意 ・ データを軸に、ビジネスの課題解決に携われる ・ ビジネス理解・論理的思考・可視化スキルが同時に身につく ・ 研修・OJT・資格支援など、学びと実践を両立できる環境
<必須要件>※全ての条件を満たすこと ・ 社会人経験 2年以上(職種・業界不問) ・ データ分析に関する何らかの自己学習または実務経験をお持ちの方 (例:SQL・Python・BIツール・統計・マーケティング分析など) ・ 自ら課題を見つけ、論理的に考えて行動できる方 ・ 継続的なスキルアップに意欲を持っている方 ※以下のみの経験は対象外です。 ・ Excelでの単純集計や関数操作のみ ・ Google Analytics(GA)の基本操作・レポート閲覧のみ ・ ツール上でデータを“見るだけ”の業務経験 <歓迎要件> ・ SQLやPythonを用いたデータ抽出・加工・分析の経験 ・ Tableau/Looker StudioなどBIツールによる可視化経験 ・ 営業企画・マーケティング・業務改善などでデータドリブンな施策立案経験
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600~1000万
HRIS導入プロジェクト参画と展開の牽引 ・グローバル共通のHRISおよび業務プロセスをASCA地域に適合させた上で、地域内グループ各社への適用・定着を推進する ASCAのHRIS ProcessのリードとしてHRISを安定運用し、変革を推進 ・ASCA地域全体の導入ロードマップの立案・推進を主導する ・グループ会社HR責任者に対し、HRISの活用・運用に関するガイダンス・アドバイスを提供する ・HRアナリティクス・レポーティング機能の設計・運用を主導する ・データドリブンなHR意思決定を支援するインサイトを提供する ・ローカル、リージョナル、グローバルのステークホルダーと効果的なパートナーシップを構築する
経験 スキル〈必須〉 ・大手・中堅企業における本社人事システム導入に関する知識や経験 ・人事領域における戦略やHRプログラムの立案・実行を主導した経験 ・HRIS・HR Tech領域における実務経験 ・複雑なシステムインテグレーション(他システムとのデータ連携)の管理経験 ・多国籍・多文化環境でのステークホルダーマネジメント経験 ・英語による書面・口頭を問わないコミュニケーション力 経験 スキル〈尚可〉 ・グローバル人事ITシステムの導入経験(SuccessFactors、Oracle HCM、Workday等のクラウドシステム含む) ・欧米以外の複数国にまたがるグループ会社のHRISを横断的に管理・運用した経験 ・大規模プロジェクトのデリバリー経験 ・人事システム導入に関するコンサル経験 ・海外での就業経験 ・TOEIC750点以上
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800~1300万
■ポジション概要 ソニーグループ株式会社では、シニア サイバーセキュリティエンジニア(Detection & Response)を募集しています。 本ポジションでは、検知エンジニアリング、セキュリティモニタリング、インシデントレスポンスを中心にご担当いただきます。 さらに、デジタルフォレンジック、マルウェア解析、脅威インテリジェンス分析にも携わり、オーケストレーションおよび自動化を通じたサイバーディフェンス業務の高度化を推進いただきます。 グローバルセキュリティインシデントレスポンスチーム(GSIRT)内の分散型チームの一員として、グローバルおよび各事業会社のセキュリティチームと連携しながら業務を行っていただきます。 本ポジションは「Cyber Defense Japan シニアマネージャー」にレポートします。 ■業務内容 ・検知エンジニアリング、セキュリティ監視、インシデント対応の実施 ・必要に応じたデジタルフォレンジック、マルウェア解析、脅威インテリジェンス分析 ・インシデントやリスク増大の原因となるセキュリティコントロールの課題特定および関係者と連携した改善対応 ・オーケストレーションおよび自動化によるサイバーディフェンス業務の効率化・高度化 ・脅威トレンドへの深い理解とビジネス要件を踏まえた、柔軟で適応的な検知・対応体制の構築 ・フレックスタイム制および営業時間外のオンコール対応あり ・その他、サイバーディフェンスに関連する業務全般
・コンピュータサイエンス/工学/IT分野の学士号、または同等の実務経験 ・情報セキュリティ分野での実務経験6年以上(セキュリティオペレーション経験を含む) ・ビジネスレベルの英語力
グループとして、ゲーム&ネットワークサービス、音楽、映画、エンタテインメント・テクノロジー&サービス(モバイル・コミュニケーション/イメージング・プロダクツ&ソリューション/ホームエンタテインメント&サウンド)、イメージング&センシング・ソリューション、金融及びその他の分野の事業を展開
865~1360万
AIを活用したコンサルティング事業を展開する当社において、エンタープライズ企業のAI活用やデータ活用を推進し、分析・モデル開発・AI実装を担っていただきます。 ■Python、R等を用いた統計モデル・機械学習モデルの設計・開発・評価・運用の支援 ■各種生成AIやAIエージェントを活用したシステムの設計・開発・評価・運用の支援 ■データ基盤(AWS、GCP、Azure等)の要件定義・設計・運用の支援 ■クライアントへのヒアリング、PoC、本番運用までの一連のプロセス推進 ■クライアントへの分析結果の説明・意思決定支援 ■AI/データ活用に関する技術リード
【必須】データサイエンス(統計解析、機械学習、数理最適化等)のいずれかの領域に関するプロジェクトにおいて、理論背景を踏まえた分析方針設計、モデル構築、精度評価、業務適用の経験があること AIに関わる基礎知識、最新技術への好奇心と学習意欲も必須となります。 機械学習・ディープラーニングモデルを活用した開発経験、AIモデルの開発経験がある方やデータ分析の現場経験を活かし、よりビジネスの成果へ直結する領域へシフトしたい方は歓迎します。生成AI・LLM領域の最前線でプロジェクトをリードでき、コンサルタントと密に連携し、技術選定から実装まで裁量が大きいことがこの仕事の魅力です。
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650~810万
●業務概要 コーポレート管理領域全体を技術面から支えるPlatform Engineeringチームのコアメンバー(シニアエンジニア)として、既存環境の保守・モダン化からコーポレート全体のシステム間連携やインフラの実装までをハンズオンでリードいただきます。テックリードと連携し、「Builder(コードを書く人)」から「Architect(構造を設計する人)」へのキャリアシフトを実現できるポジションです。 ●具体的な業務内容 レガシー基盤の保守(入社後のファーストステップ) ・既存の自社開発アプリやデータ連携処理の仕組みをキャッチアップし、技術力で日々の安定稼働(OPS)を確実に回し続ける ・現在稼働しているスクラッチシステムやシステム間データ連携バッチの仕様・ソースコードを管理・保守しながら、具体的な技術的負債やバグ、脆弱性を特定・改修 技術的負債の計画的返済とモダナイゼーション ・日々の改善(CR対応)をコードレベルで実行しつつ、既存システムの技術スタック刷新や、ベンダー依存/属人化したインフラ、デプロイ環境の近代化を実務として推進 ・社内で稼働しているAccess等で作られたレガシーツールについて、SaaSへの統合・置き換えができない機能に対し、最新の技術スタックを用いたモダンなWebアプリケーションへの再実装をハンズオンで実行 ・サーバーへの手動設定や本番環境への直接アクセスを物理的に禁止する、堅牢なパイプラインを構築。すべての変更をGitHub等のコード管理経由とし、承認されたコードのみが自動反映されるCI/CD環境を構築・運用 エンタープライズ水準のシステム基盤実装 ・テックリードが描くアーキテクチャに基づき、コア領域(SoR:財務・人事等)の「堅牢性」と、エッジ領域(SoE:現場向けツール等)の「生産性・スピード」を両立させるシステム基盤を、スピーディかつ正確に実装 ・各種SaaS間のデータ連携において、iPaaSやマネージドETLを用いた連携処理を構築。APIの仕様を読み解き、不要なコード記述を極限まで排除した、保守性の高いインテグレーションを実現 ・SaaSの標準機能やiPaaSでカバーできない独自の複雑なロジックが必要な場合は、FaaSを用いたスケーラブルなコードの実装を担当。OSやミドルウェアの運用を前提としない、クラウドネイティブな開発をリード 技術戦略の実行と"Builder"から"Architect"へのステップアップ ・事業側の目的とコーポレートのIT戦略を理解し、テックリードの右腕として技術標準を現場レベルで徹底・体現 ・「SaaS First & No Code」の原則を深く理解し、実際の開発・連携業務において、無駄なスクラッチ開発を避け、全体最適に沿ったスマートな実装・デリバリーを継続的に実行 ・自ら最適なSaaSの組み合わせやクラウドネイティブな技術(iPaaS/FaaS等)の活用方法を提案・実装し、エンジニアリングリソースを「構造の設計」に集中させるチーム体制づくりに、最前線のプレイヤーとして貢献 ●キャリアパス 「Builder(コードを書く人)」から「Architect(構造を設計する人)」へのキャリアシフトを前提としています。数千名規模の上場企業において、レガシーシステムをリプレースし、グローバル監査に耐えうる「統制」と「効率」を両立したアーキテクチャをゼロから構築する経験は、市場価値の極めて高いスキルセットとなります。会計だけでなく、人事(HCM)、法務(Legal Tech)、購買(Spend Management)など、経営を構成するあらゆる要素・データモデルに精通したエンジニアを目指せます。
●必須条件 ・Webアプリケーションの開発・運用経験(言語不問、Pythonであれば尚可)3年以上 ・RDB(SQL)の設計・操作経験 ・業務系システム(会計、人事、勤怠、販売管理など)のいずれかの開発・導入に関わった経験 ・「コードを書くこと」に拘らず、SaaS活用やローコードツールによる課題解決を合理的だと捉えられるマインド ●歓迎条件 ・ERPパッケージ(SAP, Oracle等)やトップティアSaaS(Workday, Salesforce, Coupa等)の導入・運用経験 ・iPaaS(Workato, MuleSoft等)を用いたデータ連携の実装経験 ・AWS等のパブリッククラウドにおけるサーバーレスアーキテクチャ(Lambda等)の設計・構築経験 ・Terraform等のIaCツール、CI/CDパイプラインの構築経験 ・簿記2級程度の会計知識、または人事・給与計算業務の知識
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