★業界未経験歓迎★経営層向けセミナーの提案営業/リモート・フルフレックス有

条件の近いおすすめ求人

• エージェント求人

  人事データアナリスト・コンサルタント＿ヒューマネージ

  414~500万

  株式会社ヒューマネージ東京都千代田区

  人事データアナリスト・コンサルタント＿ヒューマネージ気になる

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  仕事内容

  【業務内容】 統計手法を用いて、人材データ、適性検査の開発や、企業で実施された各種適性検査・エンゲージメント指数に関するデータ解析を行います。解析したデータは、クライアントの人材マネジメント戦略における課題抽出やソリューション提案に役立てます。データは応募者・内定者の適性検査結果、説明会参加率、面接官ごとの応募率など、数万人～百万人単位の母集団分析であり、分析結果を自社の適性検査や指数開発にも活かします。未経験の場合は指導員がつき、1から分析のスキルを指導するため、心理学・統計学の知識を活かしたい方にも歓迎のポジションです。 【主な業務内容】 ・データ解析にもとづく採用における課題抽出 ・顧客向け採用戦略実施後の効果分析、改善提案 ・顧客向け定期レポート作成 ・データ分析・レポーティングシステムの企画・運用・改善 ・新規適性検査・アセスメントツールの開発業務 ・適性検査データの分析による「求める人材要件」策定、独自アセスメント指数の開発 【研修・育成制度】 未経験の場合は指導員をつけ、基礎から分析のスキルを指導します。配属先チームは30代男性2名・30代女性1名・20代女性1名（アシスタント）の少数精鋭で、デスクワーク7割・打ち合わせや会議3割というバランスの環境です。マーケティングチームと同じ部内にあり、分析結果からニュース性のあるファクトを見つけプレスリリースや学会発表につなげた実績もあります。 【会社・仕事の特徴や魅力】 ・「集計」で終わらせず、その先の「分析」に踏み込んで顧客への提案に活かせる、専門性の高いポジションです。 ・分析結果が自社の適性検査や新しい指数開発にも活用され、事業そのものを進化させる手応えを感じられます。 ・少数精鋭のチームで、和気あいあいとした雰囲気の中、意見を出し合いながら成長機会の多い環境です。

  求める能力・経験

  【MUST（必須条件）】 下記2条件をいずれも2年以上経験された方 ・Excelスキル中級レベル（VLOOKUPやCOUNTIFが使える） ・Excel、ログ解析、データを用いた問題解決（ソリューション提供）の経験 【WANT（歓迎条件）】 ・統計学を学ばれた方、仕事で活かしてきた方 ・心理統計（調査票作成や尺度開発）の知見がある方 【求める人物像】 ・データから課題やファクトを見つけ出すことに面白さを感じられる方 ・分析結果を、顧客への提案や自社サービスの改善にまで落とし込みたい方 ・チームで意見を出し合いながら、新しい取り組みに前向きに関われる方

  事業内容

  企業の人材採用を支援する「採用ソリューション事業」、適性検査の開発・提供を行う「適性アセスメント事業」、入社後の定着・活躍を支援する「ウェルビーイングソリューション事業」の3事業を展開しています。採用管理システム「i-web」は18年連続業界シェアトップクラス、適性検査「TG-WEB」は３,２00社以上に導入、ストレスチェックは年間60万人以上に利用されています。

• エージェント求人

  【人材育成・組織開発プロジェクト推進ポジション】年収～1,000万円／リモート・フルフレックス

  673~1016万

  • 人材育成制度企画
  • コーチング研修設計
  • 組織開発
  • 研修企画
  • 研修プログラム設計
  • グローバル事業展開
  • グローバル人事制度企画/改定

  アデコ株式会社（Adecco Ltd. Japan）東京都千代田区

  【人材育成・組織開発プロジェクト推進ポジション】年収～1,000万円／リモート・フルフレックス気になる

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  仕事内容

  アデコ社の人材育成・組織開発チームにて、企業向け研修やエグゼクティブコーチングの企画・運営をリードいただきます。 クライアントの組織・人材課題を整理し、営業や社内外の講師・コーチと連携しながら、 ・研修・コーチングプログラムの企画・設計 ・人材育成・組織開発課題に対する提案支援 ・研修コンテンツの開発・品質向上 ・外部講師・コーチのマネジメント ・効果測定および改善提案 ・グローバルチームとの連携・プロジェクト推進 などを担当いただきます。 「研修を運営する立場」ではなく、人材育成・組織開発ソリューションを企画から改善までリードするポジションです。

  求める能力・経験

  必須条件 1. 法人営業の実務経験 - 新規開拓、既存顧客との関係強化、休眠顧客掘り起し等のリレーション構築経験 - 無形商材 （商談サイクルが中～長期）のビジネスを担当した経験 - 提案資料や見積の作成、契約交渉、入札等の経験 - 複数のステークホルダーと連携したプロジェクトマネジメント経験 （上記に加え、HR関連商材や人材育成・組織開発に関する経験があれば尚可） 2. 英語力 - 国内外のステークホルダーとのミーティング、メール対応、資料読解に支障のない英語力 (AIや翻訳ツールの活用可) 3.　基本的なITリテラシー - MS OfficeやAI等のツールを最大限活用し、資料作成・業務効率化ができる - ZoomやTeamsなどのオンライン会議ツールの使用経験があり、機能アップデートに対応できる

  事業内容

  人材派遣、人材紹介、アウトソーシング、HRソリューション、コンサルティング等

• 企業ダイレクト

  【新宿/経営層向けセミナーの提案営業】営業・接客業界経験者歓迎/リモート可

  500~700万

  ラーニングエッジ株式会社東京都新宿区

  【新宿/経営層向けセミナーの提案営業】営業・接客業界経験者歓迎/リモート可気になる

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  仕事内容

  教育事業を行う当社にて、経営スクール受講生への伴走や提案をお任せします。 中小・ベンチャー企業の経営層が抱えるリアルな経営課題をヒアリングし、理想の組織づくりや事業成長を支援します。 ■成果創出に向けた伴走・振り返り支援 受講生の成果や組織の変化を共に振り返り、更なる成長のプロセスをサポートします。 ■課題ヒアリングとフォロー施策の企画・運営 経営や組織の新たな悩みについて対話を重ね、学びの実践を後押しするフォロー会を企画。 ■最適な学習機会・受講プランのご提案 理想の組織の姿や次なる事業目標に応じた、最適なカリキュラムを提案し継続成長を支援。

  求める能力・経験

  【必須】■販売接客または営業など顧客折衝経験（目安3年以上） ■新規開拓も含め実践的なスキルが身につく環境です。 チームの全力バックアップなど充実の育成体制があり着実に成長可能です。 【魅力】 ■成長環境：IPOを視野に入れた成長期。マネジメント登用など早期挑戦が可能。 ■経営視点：経営層の深い課題に向き合うことで自然と視座が高まり、自身の成長を加速できます。 ■働き方：リモート勤務可能。フルフレックス制度導入で、個々の裁量でメリハリある働き方が実現。

  事業内容

  ■経営者・ビジネスパーソン向けビジネススクール事業■会員制教育サービスの企画・運営■企業向け人材育成・組織開発研修の企画・提供■ビジネスコンテンツ（教材・動画・書籍等）の企画・販売■ビジネスプラットフォーム事業■海外教育事業

• エージェント求人

  ワークライフバランス重視｜年間休日145日｜リクルートGの課題解決営業

  530~620万

  • 研修企画
  • 既存顧客
  • ソリューション型営業
  • 顧客課題ヒアリング
  • 課題設定
  • 組織課題設定
  • コンサルティング業務
  • 営業コンサルティング
  • 法人営業
  • 人事
  • 組織開発
  • コンサルタント

  株式会社リクルートキャリアコンサルティング 東京都千代田区

  ワークライフバランス重視｜年間休日145日｜リクルートGの課題解決営業気になる

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  仕事内容

  ＜概要＞ ■大手企業の人事課題に対するソリューションを企画・提案します。 事業戦略を踏まえ、人材・組織課題を整理し、キャリア開発研修を通じた変革を支援。 開発担当と連携し、研修のカスタマイズや新規プログラムの設計にも携わります。 ＜詳細＞ ■大手企業の人事部長や担当者とともに人材活性化に向けた目指す姿を描き、組織・人材課題を整理。 社員一人ひとりの「自分らしい働き方・生き方」を尊重した上で、キャリア開発研修やカウンセリング、アセスメントなど複数のソリューショ ンを組み合わせて最適な施策を企画・提案します。プログラムの設計から実施、振り返りまで一貫して課題解決を伴走、支援します。 担当するのは幅広い業界の大手既存顧客になります。

  求める能力・経験

  【必須要件】※いずれか必須 ・無形商材の法人営業・コンサルティングなどのご経験を3年以上お持ちの方 ・人事における企画・設計（人事制度・組織開発・人材開発・キャリア支援・タレントマネジメント等）のご経験をお持ちの方 【歓迎要件】 ・研修会社における営業または研修プログラム開発経験 ・人材業界に関する知識・経験をお持ちの方 ・複数の関係者と連携しながらプロジェクトを推進した経験 ・国家資格キャリアコンサルタント、CDA、GCDFいずれかの資格をお持ちの方

  事業内容

  ■再就職支援事業 ■キャリア自律支援事業 ・再就職支援、組織最適化のコンサルティング、企業内個人のキャリア自律支援など

• エージェント求人

  アビームコンサルティング株式会社 コンサルタント(組織人事コンサルタント)

  年収非公開

  アビームコンサルティング株式会社東京都中央区

  アビームコンサルティング株式会社 コンサルタント(組織人事コンサルタント)気になる

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  仕事内容

  人事分野において、クライアントの経営課題を解決し、持続可能な変革をもたらすコンサルティングを行います。 具体的には、 ・グローバル/グループ人材マネジメント基盤構築 ・人事制度改革に伴うプロセス（等級、報酬、評価）策定 ・人事システムの基本構想策定 ・人事業務プロセス改革 ・グローバルタレントマネジメントの実現 ・エンゲージメント向上施策の策定と実現 等のプロジェクト等に従事することになります。 入社後の業務内容(役割)は、即戦力としてクライアントに価値を提供できる業務領域／テクノロジーの専門性と、今後の中長期的な志向の双方を勘案して決定します。 ・大手消費材メーカー「グローバル人材マネジメント基盤構築」 ・大手プロセス系メーカー「人的経営基盤構築」 ・大手電機メーカー「グローバル人材マネジメント基盤構築」 ・大手金融業 「人事制度構築および新会社人事業務・情報基盤整備」 ・大手航空会社系旅行会社「合併に伴う組織 人事体系統合」 ・大手商社「小さな本社を実現する業務プロセスの構築」 ・大手金融業「企業合併に伴うグループ人事業務の統合」

  求める能力・経験

  社会人実務経験2年以上で、以下のいずれかの経験を満たす方 ・コンサルティングファーム/シンクタンクにおいて、人事領域でのITまたは業務コンサルティング経験をお持ちの方 ・SIerとして人事領域のご経験をお持ちの方 ・人事領域のパッケージ開発経験をお持ちの方 ・SAP導入経験をお持ちの方（人事領域以外も歓迎します） ・事業会社人事のご経験をお持ちの方 ・BPOサービス企業で人事領域のご経験をお持ちの方

  事業内容

  -

• エージェント求人

  人材育成・組織開発コンサルタント

  500~1300万

  創業以来赤字なし / 外部資本に依存しない安定経営のAIベンチャー(グロース上場)東京都中央区

  人材育成・組織開発コンサルタント気になる

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  仕事内容

  ■顧客のAI組織開発におけるコンサルティング - 人材マネジメントの現状調査、AI人材育成の可能性の検討 ■顧客のAI人材育成戦略の策定・提案・デリバリー支援 - 組織開発戦略策定支援 - 人材・スキル定義などを踏まえた育成ロードマップ策定支援 - 育成施策の設計・実施

  求める能力・経験

  ▼以下のいずれかに該当する方 ◆AI、DX、データ利活用、その他デジタル系いずれかの基礎理解 ◆コンサルティングファーム(戦略、組織開発など)でのコンサルティング経験 ※目安3年以上 ◆事業会社でのデジタル領域における人材開発および組織開発の経験 ※目安3年以上

  事業内容

  -

• エージェント求人

  T【東京】HRコンサルタント

  550~850万

  株式会社タナベコンサルティググループ東京都千代田区

  T【東京】HRコンサルタント気になる

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  仕事内容

  １．コンサルティング 　現状把握～課題発見～対策検討～実行支援～成果報告 　・プロジェクトメンバー選定やスケジュール調整、プロジェクト進捗管理 　・クライアントとのコミュニケーションツールの導入 　・現状把握：調査→経営者とのミーティング、資料提出依頼 　　　　　　　分析→業界や顧客、組織体制、制度など 　・報告会の設定、報告書作成 　・コンサルティングに関わる契約締結などの実務 　・コンサルティング内容の記録（議事録作成等）

  求める能力・経験

  ※いずれか1つ必須 ①人事制度設計もしくは人事戦略設計経験（3年以上）　 ②経営企画部等で中長期経営計画設計に携わった経験（3年以上） ※人材紹介および派遣会 歓迎資格： 中小企業診断士、社会保険労務士●学歴：大卒、大学

  事業内容

  【経営コンサルティング領域】 １．ストラテジー＆ドメイン ２．デジタル・DX ３．HR ４．ファイナンス・M＆A ５．ブランド＆PR

• 企業ダイレクト

  ★業界未経験歓迎★講座運営・イベントプロデュース/成長環境で働けます◎

  500~650万

  ラーニングエッジ株式会社東京都新宿区

  ★業界未経験歓迎★講座運営・イベントプロデュース/成長環境で働けます◎気になる

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  仕事内容

  経営スクール事業を行う当社にて、セミナーの企画運営、イベント進行管理とオペレーション統括をお任せいたします。受講生の学びに没頭できる環境づくりと、オペレーションマネジメントを主導していただきます。 ■セミナーの運営事前準備 ■セミナー当日の運営進行とオペレーション統括。資料配布、タイムキープ、受講者対応などの実務を担当 ■アルバイト、インターン、派遣社員といった運営スタッフのマネジメントと指導 ■受講生（経営者・幹部層）が学びに集中できる環境づくり。トラブル対応や臨機応変な対応も求められます ■セミナーの満足度向上に向けた運営プロセスの改善提案と実装

  求める能力・経験

  【必須】■店舗運営やイベント企画進行、ホテル・ブライダル業界などでのオペレーション構築・マネジメント経験■オペレーション管理と現場チームのマネジメント経験 【魅力】 ■成長環境：IPOを視野に入れた成長期。マネジメント登用など早期挑戦が可能。 ■経営視点：経営層の深い課題に向き合うことで自然と視座が高まり、自身の成長を加速できます。 ■働き方：リモート勤務可能。フルフレックス制度導入で、個々の裁量でメリハリある働き方が実現。

  事業内容

  ■経営者・ビジネスパーソン向けビジネススクール事業■会員制教育サービスの企画・運営■企業向け人材育成・組織開発研修の企画・提供■ビジネスコンテンツ（教材・動画・書籍等）の企画・販売■ビジネスプラットフォーム事業■海外教育事業

• 企業ダイレクト

  ★業界未経験歓迎★経営者に伴走する営業職/リモート可/成長環境で働けます◎

  450~700万

  ラーニングエッジ株式会社東京都新宿区

  ★業界未経験歓迎★経営者に伴走する営業職/リモート可/成長環境で働けます◎気になる

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  仕事内容

  教育事業を行う当社にて、経営スクール受講生への伴走や提案をお任せします。 中小・ベンチャー企業の経営層が抱えるリアルな経営課題をヒアリングし、理想の組織づくりや事業成長を支援します。 ■成果創出に向けた伴走・振り返り支援 受講生の成果や組織の変化を共に振り返り、更なる成長のプロセスをサポートします。 ■課題ヒアリングとフォロー施策の企画・運営 経営や組織の新たな悩みについて対話を重ね、学びの実践を後押しするフォロー会を企画。 ■最適な学習機会・受講プランのご提案 理想の組織の姿や次なる事業目標に応じた、最適なカリキュラムを提案し継続成長を支援。

  求める能力・経験

  【必須】■販売接客または営業など顧客折衝経験 ■新規開拓も含め実践的なスキルが身につく環境です。 チームの全力バックアップなど充実の育成体制があり着実に成長可能です。 【魅力】 ■成長環境：IPOを視野に入れた成長期。マネジメント登用など早期挑戦が可能。 ■経営視点：経営層の深い課題に向き合うことで自然と視座が高まり、自身の成長を加速できます。 ■働き方：リモート勤務可能。フルフレックス制度導入で、個々の裁量でメリハリある働き方が実現。

  事業内容

  ■経営者・ビジネスパーソン向けビジネススクール事業■会員制教育サービスの企画・運営■企業向け人材育成・組織開発研修の企画・提供■ビジネスコンテンツ（教材・動画・書籍等）の企画・販売■ビジネスプラットフォーム事業■海外教育事業

• エージェント求人

  【BCG/戦略コンサルタント】若手の今しかできない成長環境転職

  年収非公開

  ボストン・コンサルティング・グループ合同会社(BCG)東京都中央区

  【BCG/戦略コンサルタント】若手の今しかできない成長環境転職気になる

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  仕事内容

  【ご確認依頼】 本求人をご覧いただきありがとうございます。 戻るを押し、ページ下部の「まずは話を聞いてみる」または「面談する」を押下いただくと、直接ご連絡が可能です。 まずはカジュアルにお話しできればと思います。 ================================ こちらの求人のポイントは… ✅ 世界トップクラスの戦略ファームで、業界横断の経営課題に挑むコンサルタント職 ✅ 金融・PE・製造・ヘルスケア・公共など幅広い業界の変革プロジェクトに参画 ✅ AI・デジタル・サステナビリティ・組織人材戦略など最先端テーマを扱える ✅ 社会人歴7年以上のハイキャリア採用（コンサル未経験歓迎） ✅ 成長機会・教育体制が圧倒的で、リーダーへのキャリアパスが明確 🔷 企業名 ボストン・コンサルティング・グループ（BCG） 🔷 ポジション Consultant ※コンサル未経験者歓迎 ※マネージャー経験24年以上の方は Project Leader へ応募推奨 🔷 勤務地 東京都（BCG Japan オフィス） ※詳細は選考過程で案内 🔷 業務概要 業界・テーマを横断し、クライアントの経営課題解決をリードするコンサルティング業務です。 深い洞察に基づく仮説構築、戦略立案、実行支援を通じて、企業・産業・社会の変革を推進します。 ・経営課題の構造化・仮説構築 ・市場・競合・顧客分析 ・戦略立案（事業戦略・組織戦略・DX戦略など） ・実行支援（オペレーション改革・組織変革・新規事業立ち上げなど） ・クライアントとの協業による成果創出 ・プロジェクトの中核として推進・管理 🔷 プロジェクト例 ■業界例 ・金融 ・保険 ・プライベートエクイティ ・テクノロジー／メディア／通信 ・エネルギー ・産業財／自動車／航空宇宙 ・ヘルスケア ・消費財／流通 ・運輸・物流 ・旅行・観光 ・公共／教育 ■テーマ例 ・グローバル戦略 ・コーポレートファイナンス ・気候変動・サステナビリティ ・社会貢献 ・AI／デジタル／データ ・オペレーション改革 ・組織・人材戦略 ・レジリエンス ・コストマネジメント ・パーパス策定 ・マーケティング・セールス ・顧客インサイト ・D&I（ダイバーシティ＆インクルージョン）

  求める能力・経験

  🔷 必須要件 以下2点を満たす方 ・4年制大学以上（修士・博士含む）を卒業後、企業・官公庁・医療機関・法律事務所・研究機関等での実務経験 ・社会人歴28年以上 ※コンサル経験・資格は不問 ※Digital/Technologyバックグラウンドの方は別ポジションへ 🔷 歓迎要件 ・専門職経験（医師・弁護士・研究者など） ・業界横断での課題解決経験 ・高度な分析力・仮説思考 ・グローバル環境での業務経験 🔷 求める人物像 ・複雑な課題を構造化し、独自の解決策を生み出せる方 ・クライアントと協働し、組織を動かせる方 ・持続的なインパクトを追求できる方 ・成長意欲が高く、学び続けられる方 ・情熱と信頼を持ってチームと協働できる方

  事業内容

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