【株式会社SCREEN SPE ワークス】人事（課長・課長候補）

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• エージェント求人

  【YKK株式会社】人財開発担当者【富山】

  730~1310万

  • 開発
  • 離職率/定着率
  • 教育
  • 携帯電話/PC/PC周辺機器
  • 人事
  • プレゼンテーション
  • PC/Web
  • プロジェクト
  • ソフトウェア
  • 保険
  • PC
  • 労務管理
  • 社会保険

  YKK株式会社富山県黒部市

  【YKK株式会社】人財開発担当者【富山】気になる

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  仕事内容

  人財戦略に基づく採用・人財育成諸施策の企画・運用をご担当いただきます。 ■採用方針・企画 ■人財育成方針・教育企画の策定 ◆おすすめポイント◆ ■ファスナー製造で世界シェアNo,1！北陸ではトップクラスの年収です！ ■商品の素材から企画開発だけでなく、量産用の製造装置までを自社一貫生産しており、完全内製化を実現しています。 ■キャリア面はもちろん、働き方も整備され充実しているため、技術者の離職率が非常に低いです。「技術者が働きやすい会社」を実現しています！ ■UIターンの方歓迎！住宅手当も非常に充実しています。（家賃の7割補助※上限あり、転居費用負担）

  求める能力・経験

  【必須要件】 ■国内・海外への転勤および出張が可能な方 ■人事分野での実務経験3年以上 　（評価・報酬制度、規程改定、労務管理、採用企画、教育企画 等） ■関係者と円滑に業務を進めるためのコミュニケーション力・協調性を有する方 ■企画力、論理的思考力、プレゼンテーション力を有する方 ■PCスキル：中級（各ソフトウェアの基本的な使い方を習得し、文章作成や表計算を行うことができる） 【歓迎要件】 ■人事分野での実務経験5年以上 ■人事関連プロジェクトの経験 ■人事・労務関連資格（社会保険労務士 等）をお持ちの方

  事業内容

  YKK株式会社／ファスニング製品の製造・販売、グループ内向けの各種製造機械・装置・金型等の開発および製造 YKK AP株式会社／住宅用商品・ビル用商品等の設計、製造、施工および販売

• エージェント求人

  ✨最高年収1310万✨世界70カ国超のYKKを支える人財開発リーダー（6119）

  730~1310万

  • 研修企画
  • 戦略立案
  • 社内規程/就業規則改定
  • 課題分析
  • 人事
  • 就業規則改定
  • リーダー
  • プロジェクト
  • プロジェクト推進
  • マネージャー
  • 教育
  • 開発
  • 分析
  • プレゼンテーション
  • 保険
  • デザイン
  • 社会保険
  • 労務管理
  • 企画立案
  • 人事マネジメント
  • 人事管理
  • 人事異動立案
  • 人事システム導入

  YKK株式会社富山県黒部市

  ✨最高年収1310万✨世界70カ国超のYKKを支える人財開発リーダー（6119）気になる

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  仕事内容

  📌 仕事の概要 世界70以上の国と地域で事業を展開するYKK株式会社にて、経営戦略とダイレクトに連動した人事戦略および人財開発施策の企画・推進をお任せします。 単なるオペレーション業務や部分的な採用実務にとどまらず、教育体系の構築といった組織の基盤づくりを主導し、将来の国内外拠点を率いる人事リーダーとして活躍していただきます。 💡 具体的な業務内容 入社後は配属部署の業務フローを把握し、チームと連携しながら段階的に業務の幅を広げていきます。専門性を活かした課題分析・施策の立案から実行まで、一貫して携わることが可能です。 ・人財開発企画業務 人的資本経営の強化に向けた人財育成方針の策定 全社的な教育企画・研修プログラムの運用 グループ全体の採用方針および採用企画の立案・実行 🏢 期待される役割とキャリアパス 担当業務の推進においては、社内外の多様な関係者と協調しながらプロジェクトを導く対話力と牽引力が求められます。 将来的には、人事分野におけるマルチ人財として国内外グループ会社を含めたローテーションを経験し、日本国内および海外拠点の人事マネージャーやリーダーとして組織の中核を担う成長ルートが用意されています。 🌱 働く環境と企業の魅力 ・盤石な経営基盤と高待遇 年収730万円〜1310万円の高水準な待遇に加え、年間休日123日（完全週休二日制）、各種手当や充実した福利厚生が整っています。 ・人を育てる企業文化 「善の巡環（他人の利益を図らずして自らの繁栄はない）」という共存共栄の思想のもと、従業員のスキルアップと働きがいの向上を経営の重要課題として掲げています。社員を価値創造の源泉として尊重する風土があるため、現場に寄り添った本質的な施策の実行が可能です。

  求める能力・経験

  （必須条件） ・国内および海外への転勤・出張が可能な方 ・人事分野での実務経験3年以上（人事制度の企画・立案、評価・報酬制度、規程改定、労務管理、採用企画、教育企画など） ・関係者と円滑に業務を進めるためのコミュニケーションや協調性を意識できる方 ・企画力、論理的思考力、プレゼンテーション力 ・PCスキル：中級（各ソフトウェアの基本的な使い方を習得し、文章作成や表計算を行うことができるレベル） （歓迎条件） ・人事分野での実務経験5年以上 ・人事関連プロジェクトの推進経験 ・人事・労務関連資格（社会保険労務士など）の保有 ★こんな方におすすめ ・部分的なオペレーションにとどまらず、人事戦略といった上流の仕組みづくりに深く携わりたい方 ・関わる人々の想いに耳を傾け、チームワークや対話を大切にしながらプロジェクトを前進させることにやりがいを感じる方 ・国内にとどまらず、海外展開を見据えたスケールの大きなフィールドで自らの市場価値を飛躍させたい方 「善の巡環」の精神のもと、国内外の社員一人ひとりの成長と企業の未来をデザインする、情熱あふれる仲間をお待ちしています。

  事業内容

  ファスニング製品の製造・販売、グループ内向けの各種製造機械・装置・金型等の開発および製造。

• エージェント求人

  【射水市】年収最高750万狙える幹部候補！北陸最大の鉄鋼メーカーで採用・制度構築をリード　O5806

  429~750万

  • 鉄/鉄鋼
  • 研修実施
  • 研修企画
  • 管理職
  • 給与計算
  • 労務管理
  • 人事
  • 産業医
  • ストレスチェック
  • 教育
  • 鉄鋼
  • 社会保険
  • 組織開発
  • 新入社員研修
  • 教育研修
  • 健康診断
  • 中途採用
  • 幹部
  • 労務問題対応
  • 労務トラブル対応
  • 採用HP設計
  • 採用戦略立案
  • 採用数

  大谷製鉄株式会社富山県射水市

  【射水市】年収最高750万狙える幹部候補！北陸最大の鉄鋼メーカーで採用・制度構築をリード　O5806気になる

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  仕事内容

  📌 仕事の概要 北陸唯一の鉄鋼メーカーとして圧倒的なシェアを誇る安定企業にて、人事労務業務全般および将来の管理職候補としての組織づくりをお任せします。 単なる事務処理にとどまらず、現場の声を汲み取った採用・教育体制の構築や人事制度の運用・刷新など、経営に近い視点から組織を動かす「攻めの人事」としてご活躍いただける環境です。 💡 アピールポイント ・高い経営安定性と地域貢献度：北陸三県でトップクラスのシェアを誇り、地域のインフラや建設物を足元から支えるリーディングカンパニーです。 ・ワークライフバランスと充実の福利厚生：男女ともに育休取得率はほぼ100％。住宅補助や各種手当、無料作業着クリーニングや浴場などの設備も充実しています。 ・明確なキャリアアッププラン：将来の幹部・管理職候補として、人事制度の企画や組織開発など、ステップアップしながら専門性を高められます。 🏢 業務内容 経験や得意分野に応じて、以下の業務から定着を図り、徐々に対応領域を広げていただきます。 ・採用業務：新卒・中途採用の企画・選考調整・内定者フォロー、求人手法の選定 ・労務管理：勤怠管理、給与計算、社会保険手続き、入退社手続き、就業規則の改定 ・人事制度：評価制度の運用支援、昇進・昇格プロセスの管理 ・教育・研修：新入社員研修や階層別教育の企画・実施、資格取得の支援手続き ・安全衛生：健康診断・ストレスチェックの実施・フォロー、産業医連携 🌱 働く環境とチーム構造 配属先となる部署には30代〜60代のスタッフ約15名が在籍しています。 専門知識を持ったベテランや経験豊富なメンバーが揃っており、分からないことがあればすぐに相談・サポートを受けられる体制が整っています。

  求める能力・経験

  【必須】 ・事業会社での人事・労務実務経験 ※相談の上出来るだけ得意分野のお仕事をお任せします ・普通自動車運転免許(通勤用) ・MS Officeソフトが使える方 【歓迎】 ・製造業での業務経験 ・将来的に幹部への道にチャレンジしてみたいと思っている方

  事業内容

  ⭐北陸三県のシェアほぼ100％!!! 主力製品である「鉄筋コンクリート用棒鋼」は 高層ビルや病院、学校、高速道路、橋梁など・・ 私たちの生活のまわりにある建設物の基礎になる大切な建材です。 電炉のパイオニアとしての誇り高い技術と歴史、そしてスピリッツを持つ鉄鋼製品のメーカー。 リサイクルによる鉄づくりを通じて資源循環型社会の実現を目指すとともに、 地域社会の豊かな文化創造と環境づくりに貢献できる、存在意義のある企業を目指しています。

• エージェント求人

  【株式会社電陽社】人事リーダー候補【富山市】

  400~537万

  • 開発
  • 部長
  • メンバー
  • 人事
  • 衛生管理
  • グループ長
  • 戦略立案
  • 階層別研修
  • 部長/総括審議官
  • 研修企画
  • 安全衛生管理
  • 中途採用
  • 法人営業
  • マネジメント
  • チームリーダー
  • 営業

  株式会社電陽社富山県富山市

  【株式会社電陽社】人事リーダー候補【富山市】気になる

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  仕事内容

  グループ長候補として、採用・育成・労務・エンゲージメント等の人事業務全般をご担当いただきます。 ■新卒・中途採用の戦略立案と実行 ■人材開発・階層別研修の企画 ■エンゲージメント向上施策の推進 ■人事評価制度の運用・改善 ■労務・安全衛生管理の統括 ■経営統合後の組織文化醸成 総務部人事総務グループ組織構成：部長兼グループ長1名（50代）、メンバー3名 ◆おすすめポイント◆ 【キャリアを活かし長く働ける環境】 ■年間休日124日、年平均残業10時間程度/月、長期出張がない理由は、自治体の案件の担当のためです。 ■入社後の電気施工管理技士や電気工事士などの資格取得が可能。資格取得にかかる受験料などは基本2回まで会社負担となります。 また取得時には報奨金の支給があります。

  求める能力・経験

  【必須要件】 ■人事または人材業界での法人営業の3年以上のご経験 ■チームリーダー等のマネジメント（2～5名程度）のご経験

  事業内容

  制御・情報機器システム・計測器・分析機器の販売 システムエンジニアリング、ソフトウェア開発、保守サービス 計装工事の設計・施工

• エージェント求人

  【労務総務/高岡】従業員が安心して働ける環境づくりをお任せ/フレックス制/年収600万円以上

  640~700万

  • 資料作成
  • 人事
  • 労務管理
  • 経理
  • 社会保険
  • 保険
  • 給与計算
  • データ集計
  • 健康診断
  • Microsoft Word
  • 自動車/輸送機器
  • 自動車
  • 普通自動車
  • 自動車/輸送機械
  • Microsoft Excel
  • 自動車運転

  MOVEONホールディングス富山県高岡市

  【労務総務/高岡】従業員が安心して働ける環境づくりをお任せ/フレックス制/年収600万円以上気になる

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  仕事内容

  グループ全体の労務業務を中心に、人事・総務部門と連携しながら、従業員が安心して働ける環境づくりをお任せします。 【具体的な業務内容】 ・勤怠管理、勤務状況の確認／給与計算、賞与計算 ・入社・退社や社会保険、雇用保険等の各種手続き ・年末調整、住民税関連業務 ・労働安全衛生、健康診断等の管理 ・労務管理に関するデータ集計・資料作成 ・その他、会社の定める人事・労務関連業務 ※少人数の管理部門のため、担当業務だけに限定されず、経験や適性に応じて経理・総務業務にも幅を広げていただけます。

  求める能力・経験

  ・労務、人事、総務、給与計算、社会保険手続き等の実務経験 ・Word、Excelの基本操作 ・普通自動車運転免許

  事業内容

  MOVEONホールディングスは、松村精型グループの持株会社として、グループ全体の企画・経営管理を担う会社です。松村精型が自動車・二輪向けを中心とする鋳造用金型の設計・製造・試作を、MOVEON精機が高精度アルミ鋳造自動車部品の量産を担っています。

• 企業ダイレクト

  【上野→魚津】総務人事部次長/有名ブランドジュエリー製造会社/年休127日

  650~700万

  株式会社桑山東京都台東区, 富山県魚津市

  【上野→魚津】総務人事部次長/有名ブランドジュエリー製造会社/年休127日気になる

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  仕事内容

  ジュエリー製品全般の製造及び卸売を行う当社にて、総務人事部門を担う管理職をお任せします。 【具体的な内容】富山工場における人事・労務管理、対外折衝、営繕管理、新卒・中途の採用等幅広い業務をご担当いただきます。 丁寧に引継ぎを行いますのでご安心ください。 入社後2年間は台東区(上野)で勤務頂き、その後富山県魚津市にある富山工場で勤務頂く予定です。

  求める能力・経験

  【必須】■管理職として総務人事業務のご経験がある方 　　　　■高い見識をもって大局的に判断・行動できる方 【歓迎】■第1種衛生管理者

  事業内容

  ゴールド、プラチナの貴金属製品及びダイヤモンド・パール等のジュエリー製品全般の製造及び販売を行う総合ジュエリーメーカー

• 企業ダイレクト

  【オープンポジション】★ご経験に応じてポジションをアサインします★

  400~1100万

  株式会社北陸銀行富山県富山市

  【オープンポジション】★ご経験に応じてポジションをアサインします★気になる

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  仕事内容

  ■ご経歴・経験に合わせて下記ポジションよりアサインさせていただきます。 【ポジション一覧】法人向けコンサルティング業務（事業承継、国際業務支援等）/個人向けコンサルティング業務（資産運用、相続、信託等）/本部企画業務（営業企画、商品開発、事務企画等）/営業店（個人渉外担当、融資、外国為替）

  求める能力・経験

  ★ご経験に応じた配属★下記のご経験をお持ちの方ぜひご応募ください★ DX推進/経営企画/事業企画/人事/金融専門職（信託/証券など）/コンサル 【地域社会への貢献】パーパス”地域を超えて、輝く未来を創る。あなたとこのまちの嬉しいが、私たちの一番。”のもと、3つの戦略「金融・非金融の融合による課題解決力の深化」、「持続的な成長を支える経営基盤の強化」、多様な人材が活躍し活力あふれる企業文化の定着」を通して、「地域・お客さまの課題解決」と「当社の企業価値向上」を目指してまいります。

  事業内容

  預金・貸出・為替・投資型商品の販売業務、金融商品仲介、コンサルティング業務、 M&A等の相続業務など幅広いサービス提供を実施しております。

• エージェント求人

  製薬会社で社員の教育・採用業務（未経験OK）／大卒以上／年休128日／若手活躍中[5876]

  445~585万

  • 研修企画
  • 研修実施
  • 問い合わせ対応
  • 教育
  • スケジュール調整
  • 新入社員研修
  • イベント企画
  • イベント運営運用
  • 新卒採用
  • 中途採用

  株式会社池田模範堂　本社富山県上市町

  製薬会社で社員の教育・採用業務（未経験OK）／大卒以上／年休128日／若手活躍中[5876]気になる

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  仕事内容

  ーーーーーーーーーーーーーーーーーーー 募集内容 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーー 採用・教育（人材開発グループ） OTC医薬品メーカーにて、 社員の教育・採用業務をお任せします。 社内外のさまざまな関係者と 連携しながら進める仕事のため、 人と話すことが好きな方・調整が得意な方に おすすめです。 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーー 仕事詳細 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーー 【教育業務】 新入社員研修の企画・実施 若手社員向け研修の企画・実施 キャリア研修のスケジュール調整　など 【新卒採用】 採用計画の立案・企画・運営 会社説明会・採用イベントの企画・運営 面接対応　など 【中途採用】 求人票の作成 社内各部署との調整 採用・選考試験の対応 採用関連業者との連携　など ーーーーーーーーーーーーーーーーーーー 会社情報 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーー 富山県上市町に本社を置く、 1909年創業・1948年設立の歴史ある製薬会社です。 かゆみ止めや虫さされ薬などの OTC皮膚用薬を中心に、 医薬品の製造・販売を行っています。 国内でも高い市場シェアを誇り、 海外市場にも事業を展開しています。 売上高は約162億円、 従業員数は353名（2025年4月現在）と、 安定した事業基盤を持つ企業です。 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーー 最後に・・・ ーーーーーーーーーーーーーーーーーーー ～まずはお気軽にお問い合わせください～ 「詳細を聞きたい」などの質問も大歓迎です！ 皆様からのご応募お待ちしております。

  求める能力・経験

  ・経験不問 【歓迎】 ・キャリアコンサルタントをお持ちの方 ・人事コンサル対応(人材派遣、人材紹介経験のある方) ・社内教育企画経験 ・新卒or中途採用業務のご経験

  事業内容

  OTC医薬品を製造・販売している製薬企業

• エージェント求人

  老舗医薬品会社で人事労務／年収455万円～／要大卒以上・若手活躍中[5875]

  455~575万

  • 人事
  • 研修企画
  • 教育
  • 保険
  • 社会保険
  • 給与計算
  • 教育研修

  株式会社池田模範堂　本社富山県上市町

  老舗医薬品会社で人事労務／年収455万円～／要大卒以上・若手活躍中[5875]気になる

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  仕事内容

  ＜仕事内容＞ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 創業100年以上の歴史を持つ製薬メーカーで、 人事労務担当として会社を支えるお仕事です。 給与計算・社会保険対応などの労務業務を中心に、 入退社手続きや休職者対応、人事制度の運用・企画、 社内研修の企画など幅広い業務をお任せします。 ＜具体的な業務内容＞ 【労務業務】 ・給与計算 ・社会保険対応 ・従業員の入退社処理 ・休職者対応 【人事関連】 ・人事制度の運用、企画 ・就業規則などの運用・企画検討 ・人事研修の企画 入社後は経験に応じた業務からスタート。 担当業務の幅を広げながら、 これまで培ってきた知識やスキルを発揮できる環境です。 人事労務の経験を活かして活躍したい方、 これまでの経験をもとに、 さらにスキルアップを目指したい方を歓迎します！ －－－－－－－－－－－－－－－－－－ ＜必要な経験＞ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 人事労務の実務経験を有している方 －－－－－－－－－－－－－－－－－－ ＼おすすめポイント／ １．人事の専門性を身につけられる 給与計算・社会保険などの労務業務だけでなく、 人事制度や研修企画など幅広い経験を積めます。 ２．年間休日128日＆残業少なめ 土日祝休みで年間休日128日。 残業も月10時間程度と少なく、働きやすい環境です。 ３．住宅補助など福利厚生も充実 規定により住宅補助手当を支給。 賞与は年2回に加え、業績に応じて決算賞与もあります。 －－－－－－－－－－－－－－－－－－ ＜会社の特徴＞ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 創業100年以上の歴史を持つ製薬メーカー 虫さされ・かゆみ止めなどのOTC皮膚用薬を中心に、 医薬品の製造・販売を行っています。 国内で高い市場シェアを持ち、 富山から全国・海外へ事業を展開。 安定した事業基盤のもと、 若手にも挑戦する機会がある会社です。 人事として幅広い経験を積み、 長期的なキャリアを築きたい方におすすめの環境です。

  求める能力・経験

  【必須】 ・人事労務の実務経験を有している方 ・不問

  事業内容

  OTC医薬品を製造・販売している製薬企業

• 企業ダイレクト

  【富山市】総務領域(採用、教育、株式)担当　※主任クラス/スーパーフレックス

  494~634万

  田中精密工業株式会社富山県富山市

  【富山市】総務領域(採用、教育、株式)担当　※主任クラス/スーパーフレックス気になる

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  仕事内容

  全社教育の立案・推進、キャリア採用、株式業務といった業務を推進いただける人材を募集しています。いきなりすべてをお任せすることはありませんのでご安心ください。 これまでのご自身のご経験や描いているキャリアビジョンを踏まえて段階的にアサインします。 【具体的な業務】■田中精密グループの年間教育計画の企画・推進■キャリア採用担当■定例的な株式業務(当社持株会の運用、株主対応、登記)、株主総会の企画・推進、IR活動■当社SNS(X,Instagram,Facebook)、社内イントラネットをはじめとした社内外広報活動

  求める能力・経験

  【必須】「教育」「中途採用」「株式」実務のいずれかのご経験 【弊社について】人事総務課では現在、人的資本の最大化を組織運営の大きなミッションとして人材マネジメントの改革などを推し進めています。また今後は、株価向上・IR強化の観点から、株式に精通する人材を育成していく方針です。将来的に人事総務領域のゼネラリストになりたい方を歓迎します。

  事業内容

  自動車部品、オートバイ部品、汎用部品・その他製造販売