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• エージェント求人

  【射水市】年収最高750万狙える幹部候補！北陸最大の鉄鋼メーカーで採用・制度構築をリード　O5806

  429~750万

  • 鉄/鉄鋼
  • 研修実施
  • 研修企画
  • 管理職
  • 給与計算
  • 労務管理
  • 人事
  • 産業医
  • ストレスチェック
  • 教育
  • 鉄鋼
  • 社会保険
  • 組織開発
  • 新入社員研修
  • 教育研修
  • 健康診断
  • 中途採用
  • 幹部
  • 労務問題対応
  • 労務トラブル対応
  • 採用HP設計
  • 採用戦略立案
  • 採用数

  大谷製鉄株式会社富山県射水市

  【射水市】年収最高750万狙える幹部候補！北陸最大の鉄鋼メーカーで採用・制度構築をリード　O5806気になる

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  仕事内容

  📌 仕事の概要 北陸唯一の鉄鋼メーカーとして圧倒的なシェアを誇る安定企業にて、人事労務業務全般および将来の管理職候補としての組織づくりをお任せします。 単なる事務処理にとどまらず、現場の声を汲み取った採用・教育体制の構築や人事制度の運用・刷新など、経営に近い視点から組織を動かす「攻めの人事」としてご活躍いただける環境です。 💡 アピールポイント ・高い経営安定性と地域貢献度：北陸三県でトップクラスのシェアを誇り、地域のインフラや建設物を足元から支えるリーディングカンパニーです。 ・ワークライフバランスと充実の福利厚生：男女ともに育休取得率はほぼ100％。住宅補助や各種手当、無料作業着クリーニングや浴場などの設備も充実しています。 ・明確なキャリアアッププラン：将来の幹部・管理職候補として、人事制度の企画や組織開発など、ステップアップしながら専門性を高められます。 🏢 業務内容 経験や得意分野に応じて、以下の業務から定着を図り、徐々に対応領域を広げていただきます。 ・採用業務：新卒・中途採用の企画・選考調整・内定者フォロー、求人手法の選定 ・労務管理：勤怠管理、給与計算、社会保険手続き、入退社手続き、就業規則の改定 ・人事制度：評価制度の運用支援、昇進・昇格プロセスの管理 ・教育・研修：新入社員研修や階層別教育の企画・実施、資格取得の支援手続き ・安全衛生：健康診断・ストレスチェックの実施・フォロー、産業医連携 🌱 働く環境とチーム構造 配属先となる部署には30代〜60代のスタッフ約15名が在籍しています。 専門知識を持ったベテランや経験豊富なメンバーが揃っており、分からないことがあればすぐに相談・サポートを受けられる体制が整っています。

  求める能力・経験

  【必須】 ・事業会社での人事・労務実務経験 ※相談の上出来るだけ得意分野のお仕事をお任せします ・普通自動車運転免許(通勤用) ・MS Officeソフトが使える方 【歓迎】 ・製造業での業務経験 ・将来的に幹部への道にチャレンジしてみたいと思っている方

  事業内容

  ⭐北陸三県のシェアほぼ100％!!! 主力製品である「鉄筋コンクリート用棒鋼」は 高層ビルや病院、学校、高速道路、橋梁など・・ 私たちの生活のまわりにある建設物の基礎になる大切な建材です。 電炉のパイオニアとしての誇り高い技術と歴史、そしてスピリッツを持つ鉄鋼製品のメーカー。 リサイクルによる鉄づくりを通じて資源循環型社会の実現を目指すとともに、 地域社会の豊かな文化創造と環境づくりに貢献できる、存在意義のある企業を目指しています。

• エージェント求人

  【株式会社電陽社】人事リーダー候補【富山市】

  400~537万

  • 開発
  • 部長
  • メンバー
  • 人事
  • 衛生管理
  • グループ長
  • 戦略立案
  • 階層別研修
  • 部長/総括審議官
  • 研修企画
  • 安全衛生管理
  • 中途採用
  • 法人営業
  • マネジメント
  • チームリーダー
  • 営業

  株式会社電陽社富山県富山市

  【株式会社電陽社】人事リーダー候補【富山市】気になる

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  仕事内容

  グループ長候補として、採用・育成・労務・エンゲージメント等の人事業務全般をご担当いただきます。 ■新卒・中途採用の戦略立案と実行 ■人材開発・階層別研修の企画 ■エンゲージメント向上施策の推進 ■人事評価制度の運用・改善 ■労務・安全衛生管理の統括 ■経営統合後の組織文化醸成 総務部人事総務グループ組織構成：部長兼グループ長1名（50代）、メンバー3名 ◆おすすめポイント◆ 【キャリアを活かし長く働ける環境】 ■年間休日124日、年平均残業10時間程度/月、長期出張がない理由は、自治体の案件の担当のためです。 ■入社後の電気施工管理技士や電気工事士などの資格取得が可能。資格取得にかかる受験料などは基本2回まで会社負担となります。 また取得時には報奨金の支給があります。

  求める能力・経験

  【必須要件】 ■人事または人材業界での法人営業の3年以上のご経験 ■チームリーダー等のマネジメント（2～5名程度）のご経験

  事業内容

  制御・情報機器システム・計測器・分析機器の販売 システムエンジニアリング、ソフトウェア開発、保守サービス 計装工事の設計・施工

• 企業ダイレクト

  【オープンポジション】★ご経験に応じてポジションをアサインします★

  400~1100万

  株式会社北陸銀行富山県富山市

  【オープンポジション】★ご経験に応じてポジションをアサインします★気になる

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  仕事内容

  ■ご経歴・経験に合わせて下記ポジションよりアサインさせていただきます。 【ポジション一覧】法人向けコンサルティング業務（事業承継、国際業務支援等）/個人向けコンサルティング業務（資産運用、相続、信託等）/本部企画業務（営業企画、商品開発、事務企画等）/営業店（個人渉外担当、融資、外国為替）

  求める能力・経験

  ★ご経験に応じた配属★下記のご経験をお持ちの方ぜひご応募ください★ DX推進/経営企画/事業企画/人事/金融専門職（信託/証券など）/コンサル 【地域社会への貢献】パーパス”地域を超えて、輝く未来を創る。あなたとこのまちの嬉しいが、私たちの一番。”のもと、3つの戦略「金融・非金融の融合による課題解決力の深化」、「持続的な成長を支える経営基盤の強化」、多様な人材が活躍し活力あふれる企業文化の定着」を通して、「地域・お客さまの課題解決」と「当社の企業価値向上」を目指してまいります。

  事業内容

  預金・貸出・為替・投資型商品の販売業務、金融商品仲介、コンサルティング業務、 M&A等の相続業務など幅広いサービス提供を実施しております。

• エージェント求人

  製薬会社で社員の教育・採用業務（未経験OK）／大卒以上／年休128日／若手活躍中[5876]

  445~585万

  • 研修企画
  • 研修実施
  • 問い合わせ対応
  • 教育
  • スケジュール調整
  • 新入社員研修
  • イベント企画
  • イベント運営運用
  • 新卒採用
  • 中途採用

  株式会社池田模範堂　本社富山県上市町

  製薬会社で社員の教育・採用業務（未経験OK）／大卒以上／年休128日／若手活躍中[5876]気になる

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  仕事内容

  ーーーーーーーーーーーーーーーーーーー 募集内容 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーー 採用・教育（人材開発グループ） OTC医薬品メーカーにて、 社員の教育・採用業務をお任せします。 社内外のさまざまな関係者と 連携しながら進める仕事のため、 人と話すことが好きな方・調整が得意な方に おすすめです。 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーー 仕事詳細 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーー 【教育業務】 新入社員研修の企画・実施 若手社員向け研修の企画・実施 キャリア研修のスケジュール調整　など 【新卒採用】 採用計画の立案・企画・運営 会社説明会・採用イベントの企画・運営 面接対応　など 【中途採用】 求人票の作成 社内各部署との調整 採用・選考試験の対応 採用関連業者との連携　など ーーーーーーーーーーーーーーーーーーー 会社情報 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーー 富山県上市町に本社を置く、 1909年創業・1948年設立の歴史ある製薬会社です。 かゆみ止めや虫さされ薬などの OTC皮膚用薬を中心に、 医薬品の製造・販売を行っています。 国内でも高い市場シェアを誇り、 海外市場にも事業を展開しています。 売上高は約162億円、 従業員数は353名（2025年4月現在）と、 安定した事業基盤を持つ企業です。 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーー 最後に・・・ ーーーーーーーーーーーーーーーーーーー ～まずはお気軽にお問い合わせください～ 「詳細を聞きたい」などの質問も大歓迎です！ 皆様からのご応募お待ちしております。

  求める能力・経験

  ・経験不問 【歓迎】 ・キャリアコンサルタントをお持ちの方 ・人事コンサル対応(人材派遣、人材紹介経験のある方) ・社内教育企画経験 ・新卒or中途採用業務のご経験

  事業内容

  OTC医薬品を製造・販売している製薬企業

• 企業ダイレクト

  【富山市】総務領域(採用、教育、株式)担当　※主任クラス/スーパーフレックス

  494~634万

  田中精密工業株式会社富山県富山市

  【富山市】総務領域(採用、教育、株式)担当　※主任クラス/スーパーフレックス気になる

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  仕事内容

  全社教育の立案・推進、キャリア採用、株式業務といった業務を推進いただける人材を募集しています。いきなりすべてをお任せすることはありませんのでご安心ください。 これまでのご自身のご経験や描いているキャリアビジョンを踏まえて段階的にアサインします。 【具体的な業務】■田中精密グループの年間教育計画の企画・推進■キャリア採用担当■定例的な株式業務(当社持株会の運用、株主対応、登記)、株主総会の企画・推進、IR活動■当社SNS(X,Instagram,Facebook)、社内イントラネットをはじめとした社内外広報活動

  求める能力・経験

  【必須】「教育」「中途採用」「株式」実務のいずれかのご経験 【弊社について】人事総務課では現在、人的資本の最大化を組織運営の大きなミッションとして人材マネジメントの改革などを推し進めています。また今後は、株価向上・IR強化の観点から、株式に精通する人材を育成していく方針です。将来的に人事総務領域のゼネラリストになりたい方を歓迎します。

  事業内容

  自動車部品、オートバイ部品、汎用部品・その他製造販売

• エージェント求人

  要経験／医薬品メーカーで人事・マネジメント・リーダー／年収650万／年休124日[5842]

  650~800万

  • 研修企画
  • 研修実施
  • 運営管理
  • 人事
  • 労務管理
  • 給与計算
  • マネジメント
  • リーダー
  • 管理職
  • 係長
  • 保険
  • 社会保険

  ダイト株式会社　本社富山県富山市

  要経験／医薬品メーカーで人事・マネジメント・リーダー／年収650万／年休124日[5842]気になる

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  仕事内容

  ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 医薬品原料から医薬品の 製造、販売事業を行っています。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ＜お仕事内容＞ 組織マネジメント、人事業務の リーダーとして先導をお願いします！ ＜具体的には＞ ・中途、新卒に関わる採用計画の 　立案、実施、報告など ・人事評価制度の運用、改善など ・人材育成計画、研修プログラムの企画など ・福利厚生制度の運営、管理、改善 ・職場環境改善施策の推進業務 　（働き方改革など、メンタルヘルス対応） ・各種社会保険、給与計算、 　年末調整などの労務管理 ※（必須経験） ・人事労務関連　（目安：5年以上） ・管理職　（係長以上） ・他部署との連携 ・マネジメント経験 ・労働法、社会保険制度の知識を有する方 ※（必須免許） ・第一種運転免許普通自動車 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ＼おすすめポイント／ ・リーダーとして、組織のマネジメントや人事を 　担当するやりがいのあるお仕事！ ・想定年収650万円～800万円と高待遇！ ・土日祝休み、年間休日は124日なので 　プライベートも充実できる！ ・東証プライム市場上場企業、14年連続の増収で 　基盤が安定しており、長期安定して働ける！ ・産育休の取得実績豊富！ 　平均年齢38.3歳と若手が頼もしく活躍中！ ＼こんな方におすすめ／ ・経験を活かして働きたい方 ・長期安定して活躍したい方 ・リーダーとして組織を先導していきたい方 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ＜企業情報＞ ダイト株式会社 富山県富山市に本社を置く 1942年創業の総合医薬品メーカーです。 東証プライム市場に上場し、 富山の伝統ある製薬業を 牽引する企業の一つです。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣

  求める能力・経験

  ※必須 ・人事労務関連　（目安：5年以上） ・管理職　（係長以上） ・他部署との連携 ・マネジメント経験 ・労働法、社会保険制度の知識を有する方 ※必須 第一種運転免許普通自動車

  事業内容

  医薬品（ジェネリック医薬品の原薬・製剤）の製造・販売を行う医薬品メーカー

• エージェント求人

  【富山市】採用・拠点運営担当｜NTTデータG｜新拠点立ち上げメンバー｜土日祝休・年間休日124日

  309~384万

  • BPO
  • マーケティング
  • 部長/総括審議官
  • プロジェクト
  • リーダー
  • 広告企画
  • 現場責任者
  • 企画担当
  • 担当者
  • ヒアリング
  • 求人票作成
  • Microsoft Excel
  • スタッフ

  株式会社NTTデータ・ウィズ富山県富山市

  【富山市】採用・拠点運営担当｜NTTデータG｜新拠点立ち上げメンバー｜土日祝休・年間休日124日 気になる

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  仕事内容

  富山拠点における採用業務を中心に、拠点運営を支えるバックオフィス業務を担当していただきます。 拠点拡大フェーズだからこそ、「採用する」だけではなく、「組織をつくる」ことに携われるポジションです！ ＜職種＞ 経営戦略本部／拠点戦略推進部／拠点企画担当 ＜募集詳細＞ 当社はNTTデータグループ最大のBPS事業会社です。「人」と「テクノロジー」の力を融合し、 労働人口の減少という社会課題解決を目指し、日々取り組んでおります。お客様から受託した BPO、BPS業務を、全国8か所の拠点にて運用・改善活動を行い、地方創生・地域活性化にも 貢献しています。今回は拡大中の富山拠点にて 採用・拠点運営を担うポジションを募集いたします。 ＜業務内容＞ 当社の富山拠点にて、採用業務の運営をリードしていただきます。 現場に近い立場で裁量を持ち、人と拠点の成長を支えるバックオフィス業務ポジションです。 ＜業務詳細＞ ◆採用業務 ・各プロジェクトの人材要件のヒアリング ・採用チャネル選定、広告企画、派遣会社対応 ・応募者対応（面接調整〜入社当日の受け入れ対応まで） ・求人票作成、内定者フォロー ・採用プロセスの改善・運用 ・※派遣社員・契約社員の採用（毎月2～3名程度、状況により変動） 併せて特定の総務業務もご対応いただきます。 ご経験が無い場合もご入社後にフォローいたしますのでご安心ください。 ◆チームの雰囲気 ・富山拠点は2025年5月に開設した新しい拠点 ・現在約50名、今後200名規模へ拡大予定 ・直属上司は部長1名 ・入社後は金沢拠点の担当者が丁寧にサポート ・社歴や年齢に関係なく意見を発信しやすい風土 ・拠点づくりに主体的に関われる環境 ＜実際の働き方＞ ・採用担当として裁量を持って業務を推進 ・現場責任者との連携が多く、採用戦略から携われる ・基本は出社勤務 ・状況に応じて週1回程度リモートワーク可能 ・所定労働時間7.5時間 ・残業は月10〜15時間程度 ・時間単位・半日単位で有給取得可能 ・ワークライフバランスを大切にしながら働けます。 ＜入社後の期待役割＞ ▼入社〜3ヶ月 ・会社・拠点・業務内容の理解 ・採用業務の一連の流れを習得 ・金沢拠点担当者と連携しながら業務を担当 ・採用・総務業務を一人称で対応できる状態を目指します ▼半年後 ・富山拠点採用の中心メンバーとして活躍 ・採用プロセス改善 ・拠点運営のサポート ・将来的なリーダーポジションとして組織づくりにも携わります ＜ポジションの魅力＞ ・拠点の拡大フェーズに携われる 当社はグループ会社2社が統合し、2025年4月に誕生しました。 富山拠点は翌月5月に開所した、当社の中で最も新しい拠点です。 現在富山には50名程度、5年後には200名まで拡大する計画があります。 現場に近い立場で裁量を持ち、人と拠点の成長を支えるバックオフィスを通して、 拠点を「回す」だけでなく、「つくる」経験ができるポジションです。 ・採用担当としてのステップアップ、業務の幅だしが出来る 拡大フェーズにある富山拠点の採用業務をメインで担っていただきます。 社内外の関係者と円滑に連携し、拠点全体を安定的に回せる縁の下の力持ちのような存在になることで 大きなやりがいを感じていただけます。入社後は金沢拠点の担当者によるフォローもあり、将来的には リーダー的な役割を担っていただく予定です。拠点の成長フェーズを前向きに捉え、拠点と一緒に 仕組みをつくり育てていける環境が備わっています。 ・ ワークライフバランスが整った働きやすい環境 所定労働時間7.5時間、時間外10ｰ15時間前後でプライベートと両立できる環境です。 全社として有給取得を推奨しており、時間単位での活用も可能ですメリハリをつけた働き方が可能です。 ＜組織＞ 経営戦略本部 拠点戦略推進部 拠点企画担当 ※基本的に出社がメインとなります。（状況により週1程度のリモートワークも可能） ＜勤務時間＞ 9:00～17:30（所定労働時間：7時間30分、休憩：60分） 時間外：平均10-15H程度

  求める能力・経験

  ＜必須要件＞ ・採用業務の実務経験（年数・経験不問） ・Excelの実務経験 ※BPOの就業経験のある方は優遇いたします。 ＜歓迎要件＞ ・採用業務のリーダー経験がある方 ・チームマネジメントの経験がある方 ＜求める人物像＞ ・決まった正解がない状況でも主体的に考え、行動できる方 ・スタッフ一人ひとりに寄り添ったヒューマンマネジメントができる方 ・自律して判断し、対応できる方 ・マルチタスクが得意な方

  事業内容

  ＜事業内容＞ ビジネスプロセスサービス事業 コーポレートスタッフ向けシェアードサービス事業 建設業法に基づく建設業などオフィスサービス事業 システム開発事業 インターネット広告事業 労働者派遣事業 他　上記に付随するサービス ＜株主＞ 株式会社NTTデータ 91.5% 株式会社NTT ExCパートナー 8.5%

• エージェント求人

  【株式会社SCREEN SPE ワークス】人事（課長・課長候補）

  612~850万

  • マネジメント
  • 労務管理
  • 人事
  • 課長/マネージャー
  • 新卒採用
  • 師長/課長
  • 課長/参事官
  • 課長
  • 部長
  • 管理職
  • 部長/総括審議官
  • トラブル対応

  株式会社SCREEN SPE ワークス富山県高岡市

  【株式会社SCREEN SPE ワークス】人事（課長・課長候補）気になる

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  仕事内容

  人事として、新卒採用の強化、派遣社員の採用・定着支援、次世代管理職育成を通じて、生産活動 を支える人材基盤と組織ガバナンスの強化を担っていただきます。 ■採用、人材育成、人事評価、人員計画、労務管理など、人事・労務業務全般のマネジメン トを担当いただきます。 ■経営層や各部門と連携し、人材面の課題解決や組織運営を支援するととも に、人事施策の企画・運用・改善を推進していただきます。 ■また、人材会社、労働組合、行政機関 との折衝や人的トラブル対応など、人事責任者として組織運営を支えていただきます。 ※入社後は所属長のもとで業務を把握しながら、段階的にマネジメント業務に携わっていただくことを想定しています。 現在の組織：部長1名(50代)、課長1名(40代)、社員5名(50代、20代)、パート社員1名、派遣社員1名

  求める能力・経験

  【必須要件】 ■新卒採用活動の経験・見識または人材育成に関する経験・見識がある方 【歓迎】 ■派遣社員の採用と管理の見識 ■採用者の定着促進や職場活性化に関する経験・見識 ■次世代管理職育成や人材育成施策の企画・運用経験 ■従業員対応や職場課題の解決に関する経験

  事業内容

  半導体製造装置（主にウエハ洗浄装置）ユニットの生産

• エージェント求人

  人事マネジメント（豊富な経験活かせる）・次期マネージャー／土日祝休・年休120日[5744]

  550~650万

  • イベント企画
  • 離職率/定着率
  • 研修企画
  • イベント運営運用
  • 社内イベント企画
  • マネジメント
  • 教育
  • 法務マネジメント
  • 企画立案
  • マネージャー
  • 人事
  • 人事マネジメント
  • コンプライアンス
  • 教育研修
  • 戦略立案
  • 中途採用

  株式会社トヨックス　富山本社富山県黒部市

  人事マネジメント（豊富な経験活かせる）・次期マネージャー／土日祝休・年休120日[5744]気になる

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  仕事内容

  ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー お仕事内容 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー 人事・総務部門の次期マネージャー候補として、 実務を主導しながら組織基盤の強化に携わっていただきます。 約2年をかけて現マネージャーから業務を引き継ぎ、 将来的には部門全体の運営とメンバー育成を リードしていただく予定です！ ＜人事マネジメント＞ 新卒・中途採用の戦略立案・チームマネジメント、 人財紹介エージェントとの折衝、 教育研修体系の構築・運用、エンゲージメント向上や 人事制度定着のための企画立案。 ＜労務・法務マネジメント＞ 就業規則や諸規定の管理・改定、労働法対応、 労務リスク・法的リスクへのコンプライアンス管理。 ＜総務マネジメント＞ 全社イベント（全体会、朝礼など）の運営サポート、 安全衛生委員会などの全社活動推進、外部団体窓口対応。 ＜メンバー育成＞ 部門メンバーのマネジメント、 業務改善やガバナンス強化に向けた仕組みづくり。 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー 魅力 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー ＼確約されたキャリアステップ／ 入社後約2年を目安とした 明確な引き継ぎロードマップがあり、 次期マネージャーとして組織運営の中核を担う ポジションが用意されています！ ＼抜群のワークライフバランス／ 土日祝休み（年間休日120日）が確保されており、 プライベートの時間もしっかりと大切にできる環境です。 ＼ホワイト企業認定ゴールドの安心感／ 富山県黒部市の豊かな自然に囲まれた抜群のロケーション。 社内イベントも充実しており、 世代を超えてフランクに相談し合える あたたかい人間関係が自慢です！ ＼57期連続黒字を誇る、圧倒的なニッチトップ経営／ 国内ホースシェア70%以上を占め、 海外にも展開する安定した事業基盤。 年2回の昇給に加え、ボーナス年2回＋決算賞与の 支給実績があり、高い定着率と生活の安定を両立できます！

  求める能力・経験

  〈必須〉 ・人事職経験（採用・制度導入・人材育成などいずれかの経験） ・マネジメント経験（係長以上） ・部下、社員育成経験 〈あれば尚良し〉 ・製造業での人事およびマネジメント経験 〈必須〉 普通自動車運転免許

  事業内容

  耐圧樹脂ホースの生産、販売／OA機器商品の販売、サポート

• エージェント求人

  （要・PCスキル）未経験可／医薬品メーカーでの人事担当者　年休120日・手当豊富[5478]

  400~600万

  • イベント企画
  • 研修企画
  • 研修実施
  • 事務
  • 企画担当
  • 労務管理
  • 人事
  • 中途採用

  陽進堂ホールディングス株式会社富山県富山市

  （要・PCスキル）未経験可／医薬品メーカーでの人事担当者　年休120日・手当豊富[5478]気になる

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  仕事内容

  《　募集内容　》 部門・体制強化による 人事部門担当者を募集します！ 《　業務内容　》 人事部にて、 ①採用・②人事企画・③労務業務を行います。 ※採用・人事企画担当と、労務担当と 　業務を分担しますので、 　以下の業務全てをお任せするわけではありません！ ①採用対応 ・新卒、中途採用 ・工場見学や合同説明会等の各種イベント立案、実施 ②人事企画 ・組織課題のヒアリング、分析 ・課題に基いた人事制度の企画提案 ・各種制度の運用状況確認、メンテナンス ・人事評価制度の企画提案 ・社内研修の立案、実施 ③労務管理 ・勤怠、休暇の管理 ・就業規則の作成改定 ・社保関連の業務 ・労使協定の管理 ・助成金の申請 ・入退社の手続き －－－－－－－－－－－－－－－－－－ 《　求人PRポイント　》 ➡　Word、Excel、PowerPointなどの 　　事務スキル経験があれば、 　　人事などの経験は不問！ ➡　年収MAX600万円！ 　　高年収も目指せる！ ➡　様々な手当を整えており、 　　物価高の昨今にも嬉しい手当や制度あり ➡　借上げ社宅制度もあり！ 　　他府県からの転職でも安心です 《　企業PRポイント　》 ・生活に欠かせない、医薬品や健康食品など 　幅広いヘルスケア事業を展開！ ・グループ各社の技術、ノウハウを活かした 　一体経営により、持続的な成長を実現！ ・若手社員も積極的にトライできる環境！ 　成長機会が多いのもメリットです。 －－－－－－－－－－－－－－－－－－ 《　企業紹介　》 人々の健康と社会にとって 「なくてはならない企業」を目指して創業からまもなく100年。 原薬開発から最終製品製造まで一貫した生産体制を持つ ジェネリック医薬品メーカーである陽進堂、 輸液・透析医薬品を手掛けるエイワイファーマ、健康食品の信和薬品、 バイオシミラーのケミカルバイオリサーチの4社が 社会と医薬品業界への貢献を目指して更なる成長を続けていきます。

  求める能力・経験

  【必須】 Word、Excel、PowerPointなどの事務スキル 人事企画・採用業務いずれかのご経験

  事業内容

  ◎医療用医薬品の研究開発、製造、販売（ジェネリック医薬品、バイオ医薬品） ◎輸液製剤・注射剤・透析関連製剤の研究開発、製造、販売 ◎医療用医薬品、輸液製剤・注射剤・透析関連製剤に関する受託製造 ◎原薬の研究開発、製造、販売 ◎健康食品・健康補助食品の企画、開発、製造、販売並びに受託製造