【富山市】採用・拠点運営担当｜NTTデータG｜新拠点立ち上げメンバー｜土日祝休・年間休日124日

条件の近いおすすめ求人

• エージェント求人

  製薬会社で社員の教育・採用業務（未経験OK）／大卒以上／年休128日／若手活躍中[5876]

  445~585万

  • 研修企画
  • 研修実施
  • 問い合わせ対応
  • 教育
  • スケジュール調整
  • 新入社員研修
  • イベント企画
  • イベント運営運用
  • 新卒採用
  • 中途採用

  株式会社池田模範堂　本社富山県上市町

  製薬会社で社員の教育・採用業務（未経験OK）／大卒以上／年休128日／若手活躍中[5876]気になる

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  仕事内容

  ーーーーーーーーーーーーーーーーーーー 募集内容 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーー 採用・教育（人材開発グループ） OTC医薬品メーカーにて、 社員の教育・採用業務をお任せします。 社内外のさまざまな関係者と 連携しながら進める仕事のため、 人と話すことが好きな方・調整が得意な方に おすすめです。 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーー 仕事詳細 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーー 【教育業務】 新入社員研修の企画・実施 若手社員向け研修の企画・実施 キャリア研修のスケジュール調整　など 【新卒採用】 採用計画の立案・企画・運営 会社説明会・採用イベントの企画・運営 面接対応　など 【中途採用】 求人票の作成 社内各部署との調整 採用・選考試験の対応 採用関連業者との連携　など ーーーーーーーーーーーーーーーーーーー 会社情報 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーー 富山県上市町に本社を置く、 1909年創業・1948年設立の歴史ある製薬会社です。 かゆみ止めや虫さされ薬などの OTC皮膚用薬を中心に、 医薬品の製造・販売を行っています。 国内でも高い市場シェアを誇り、 海外市場にも事業を展開しています。 売上高は約162億円、 従業員数は353名（2025年4月現在）と、 安定した事業基盤を持つ企業です。 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーー 最後に・・・ ーーーーーーーーーーーーーーーーーーー ～まずはお気軽にお問い合わせください～ 「詳細を聞きたい」などの質問も大歓迎です！ 皆様からのご応募お待ちしております。

  求める能力・経験

  ・経験不問 【歓迎】 ・キャリアコンサルタントをお持ちの方 ・人事コンサル対応(人材派遣、人材紹介経験のある方) ・社内教育企画経験 ・新卒or中途採用業務のご経験

  事業内容

  OTC医薬品を製造・販売している製薬企業

• 企業ダイレクト

  【富山市】総務領域(採用、教育、株式)担当　※主任クラス/スーパーフレックス

  494~634万

  田中精密工業株式会社富山県富山市

  【富山市】総務領域(採用、教育、株式)担当　※主任クラス/スーパーフレックス気になる

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  仕事内容

  全社教育の立案・推進、キャリア採用、株式業務といった業務を推進いただける人材を募集しています。いきなりすべてをお任せすることはありませんのでご安心ください。 これまでのご自身のご経験や描いているキャリアビジョンを踏まえて段階的にアサインします。 【具体的な業務】■田中精密グループの年間教育計画の企画・推進■キャリア採用担当■定例的な株式業務(当社持株会の運用、株主対応、登記)、株主総会の企画・推進、IR活動■当社SNS(X,Instagram,Facebook)、社内イントラネットをはじめとした社内外広報活動

  求める能力・経験

  【必須】「教育」「中途採用」「株式」実務のいずれかのご経験 【弊社について】人事総務課では現在、人的資本の最大化を組織運営の大きなミッションとして人材マネジメントの改革などを推し進めています。また今後は、株価向上・IR強化の観点から、株式に精通する人材を育成していく方針です。将来的に人事総務領域のゼネラリストになりたい方を歓迎します。

  事業内容

  自動車部品、オートバイ部品、汎用部品・その他製造販売

• エージェント求人

  要経験／医薬品メーカーで人事・マネジメント・リーダー／年収650万／年休124日[5842]

  650~800万

  • 研修企画
  • 研修実施
  • 運営管理
  • 人事
  • 労務管理
  • 給与計算
  • マネジメント
  • リーダー
  • 管理職
  • 係長
  • 保険
  • 社会保険

  ダイト株式会社　本社富山県富山市

  要経験／医薬品メーカーで人事・マネジメント・リーダー／年収650万／年休124日[5842]気になる

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  仕事内容

  ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 医薬品原料から医薬品の 製造、販売事業を行っています。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ＜お仕事内容＞ 組織マネジメント、人事業務の リーダーとして先導をお願いします！ ＜具体的には＞ ・中途、新卒に関わる採用計画の 　立案、実施、報告など ・人事評価制度の運用、改善など ・人材育成計画、研修プログラムの企画など ・福利厚生制度の運営、管理、改善 ・職場環境改善施策の推進業務 　（働き方改革など、メンタルヘルス対応） ・各種社会保険、給与計算、 　年末調整などの労務管理 ※（必須経験） ・人事労務関連　（目安：5年以上） ・管理職　（係長以上） ・他部署との連携 ・マネジメント経験 ・労働法、社会保険制度の知識を有する方 ※（必須免許） ・第一種運転免許普通自動車 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ＼おすすめポイント／ ・リーダーとして、組織のマネジメントや人事を 　担当するやりがいのあるお仕事！ ・想定年収650万円～800万円と高待遇！ ・土日祝休み、年間休日は124日なので 　プライベートも充実できる！ ・東証プライム市場上場企業、14年連続の増収で 　基盤が安定しており、長期安定して働ける！ ・産育休の取得実績豊富！ 　平均年齢38.3歳と若手が頼もしく活躍中！ ＼こんな方におすすめ／ ・経験を活かして働きたい方 ・長期安定して活躍したい方 ・リーダーとして組織を先導していきたい方 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ＜企業情報＞ ダイト株式会社 富山県富山市に本社を置く 1942年創業の総合医薬品メーカーです。 東証プライム市場に上場し、 富山の伝統ある製薬業を 牽引する企業の一つです。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣

  求める能力・経験

  ※必須 ・人事労務関連　（目安：5年以上） ・管理職　（係長以上） ・他部署との連携 ・マネジメント経験 ・労働法、社会保険制度の知識を有する方 ※必須 第一種運転免許普通自動車

  事業内容

  医薬品（ジェネリック医薬品の原薬・製剤）の製造・販売を行う医薬品メーカー

• 企業ダイレクト

  富山【採用・拠点運営】NTTデータグループで拠点採用を支える立役者に

  309~384万

  株式会社ＮＴＴデータ・ウィズ富山県富山市

  富山【採用・拠点運営】NTTデータグループで拠点採用を支える立役者に気になる

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  仕事内容

  当社富山拠点にて採用業務の運営をリードいただきます。現場に近い立場で裁量を持ち、人と拠点の成長を支えるバックオフィス業務ポジションです。未経験業務は入社後にフォローいたしますのでご安心ください。 ■各プロジェクトの人材要件のヒアリング ■採用チャネル選定、広告企画、派遣会社対応 ■応募者対応（面接調整～入社当日の受け入れ対応まで） ■求人票作成、内定者フォロー　■採用プロセスの改善・運用 ■派遣社員・契約社員の採用（毎月2～3名程度、状況により変動）　 ※併せて特定の総務業務もご対応いただきます。

  求める能力・経験

  【必須】※BPOの就業経験やリーダー経験のある方は優遇いたします。 ■採用業務の実務経験（年数・経験不問） ■Excelの実務経験 【魅力】■富山拠点は25年5月に開所した当社で最も新しい拡大フェーズの拠点です。現在当拠点は50名程度、5年後には200名まで組織拡大する計画があります。現場に近い立場で裁量を持ち、人と拠点の成長を支え、バックオフィスを通じ拠点を「回す」だけでなく、「つくる」経験ができます。 ■時間外10ー15時間前後でプライベートと両立できる環境です。全社として有給取得を推奨しており、メリハリをつけた働き方が可能です。

  事業内容

  ビジネスプロセスサービス事業/コーポレートスタッフ向けシェアードサービス事業/建設業法に基づく建設業などオフィスサービス事業/システム開発事業/インターネット広告事業/労働者派遣事業/他上記に付随するサービス

• エージェント求人

  【株式会社SCREEN SPE ワークス】人事（課長・課長候補）

  612~850万

  • マネジメント
  • 労務管理
  • 人事
  • 課長/マネージャー
  • 新卒採用
  • 師長/課長
  • 課長/参事官
  • 課長
  • 部長
  • 管理職
  • 部長/総括審議官
  • トラブル対応

  株式会社SCREEN SPE ワークス富山県高岡市

  【株式会社SCREEN SPE ワークス】人事（課長・課長候補）気になる

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  仕事内容

  人事として、新卒採用の強化、派遣社員の採用・定着支援、次世代管理職育成を通じて、生産活動 を支える人材基盤と組織ガバナンスの強化を担っていただきます。 ■採用、人材育成、人事評価、人員計画、労務管理など、人事・労務業務全般のマネジメン トを担当いただきます。 ■経営層や各部門と連携し、人材面の課題解決や組織運営を支援するととも に、人事施策の企画・運用・改善を推進していただきます。 ■また、人材会社、労働組合、行政機関 との折衝や人的トラブル対応など、人事責任者として組織運営を支えていただきます。 ※入社後は所属長のもとで業務を把握しながら、段階的にマネジメント業務に携わっていただくことを想定しています。 現在の組織：部長1名(50代)、課長1名(40代)、社員5名(50代、20代)、パート社員1名、派遣社員1名

  求める能力・経験

  【必須要件】 ■新卒採用活動の経験・見識または人材育成に関する経験・見識がある方 【歓迎】 ■派遣社員の採用と管理の見識 ■採用者の定着促進や職場活性化に関する経験・見識 ■次世代管理職育成や人材育成施策の企画・運用経験 ■従業員対応や職場課題の解決に関する経験

  事業内容

  半導体製造装置（主にウエハ洗浄装置）ユニットの生産

• エージェント求人

  人事マネジメント（豊富な経験活かせる）・次期マネージャー／土日祝休・年休120日[5744]

  550~650万

  • イベント企画
  • 離職率/定着率
  • 研修企画
  • イベント運営運用
  • 社内イベント企画
  • マネジメント
  • 教育
  • 法務マネジメント
  • 企画立案
  • マネージャー
  • 人事
  • 人事マネジメント
  • コンプライアンス
  • 教育研修
  • 戦略立案
  • 中途採用

  株式会社トヨックス　富山本社富山県黒部市

  人事マネジメント（豊富な経験活かせる）・次期マネージャー／土日祝休・年休120日[5744]気になる

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  仕事内容

  ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー お仕事内容 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー 人事・総務部門の次期マネージャー候補として、 実務を主導しながら組織基盤の強化に携わっていただきます。 約2年をかけて現マネージャーから業務を引き継ぎ、 将来的には部門全体の運営とメンバー育成を リードしていただく予定です！ ＜人事マネジメント＞ 新卒・中途採用の戦略立案・チームマネジメント、 人財紹介エージェントとの折衝、 教育研修体系の構築・運用、エンゲージメント向上や 人事制度定着のための企画立案。 ＜労務・法務マネジメント＞ 就業規則や諸規定の管理・改定、労働法対応、 労務リスク・法的リスクへのコンプライアンス管理。 ＜総務マネジメント＞ 全社イベント（全体会、朝礼など）の運営サポート、 安全衛生委員会などの全社活動推進、外部団体窓口対応。 ＜メンバー育成＞ 部門メンバーのマネジメント、 業務改善やガバナンス強化に向けた仕組みづくり。 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー 魅力 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー ＼確約されたキャリアステップ／ 入社後約2年を目安とした 明確な引き継ぎロードマップがあり、 次期マネージャーとして組織運営の中核を担う ポジションが用意されています！ ＼抜群のワークライフバランス／ 土日祝休み（年間休日120日）が確保されており、 プライベートの時間もしっかりと大切にできる環境です。 ＼ホワイト企業認定ゴールドの安心感／ 富山県黒部市の豊かな自然に囲まれた抜群のロケーション。 社内イベントも充実しており、 世代を超えてフランクに相談し合える あたたかい人間関係が自慢です！ ＼57期連続黒字を誇る、圧倒的なニッチトップ経営／ 国内ホースシェア70%以上を占め、 海外にも展開する安定した事業基盤。 年2回の昇給に加え、ボーナス年2回＋決算賞与の 支給実績があり、高い定着率と生活の安定を両立できます！

  求める能力・経験

  〈必須〉 ・人事職経験（採用・制度導入・人材育成などいずれかの経験） ・マネジメント経験（係長以上） ・部下、社員育成経験 〈あれば尚良し〉 ・製造業での人事およびマネジメント経験 〈必須〉 普通自動車運転免許

  事業内容

  耐圧樹脂ホースの生産、販売／OA機器商品の販売、サポート

• エージェント求人

  ✨賞与平均130万×育休100%✨北陸のインフラを支える製鉄メーカーの採用・人事労務 J5806

  429~750万

  • 幹部
  • 研修実施
  • 給与計算
  • 事務
  • 研修企画
  • 人事
  • 労務管理
  • ストレスチェック
  • 教育
  • 産業医
  • 保険
  • 社会保険
  • 組織開発
  • 新入社員研修
  • 教育研修
  • 健康診断
  • 労務問題対応
  • 労務トラブル対応
  • 現場スタッフ労務管理
  • 労務管理コンサルティング
  • 労務コンサルティング

  大谷製鉄株式会社富山県射水市

  ✨賞与平均130万×育休100%✨北陸のインフラを支える製鉄メーカーの採用・人事労務 J5806気になる

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  仕事内容

  北陸三県で唯一の鉄のリーディングカンパニーとして、地域のインフラを100％近くのシェアで支える大谷製鉄株式会社。電炉のパイオニアとしての誇り高い技術と安定した業績を誇る当社で、製造現場を支える「人」に関するエキスパートとして活躍していただける人事労務担当者を募集します。将来的には幹部として組織を牽引していただく、キャリアアップに最適なポジションです。 単なるデータ入力や事務作業に留まらず、製造現場のニーズを汲み取った採用活動や教育体制の構築など、裁量を持って「攻めの人事」に取り組むことができます。お任せする業務は多岐にわたりますが、相談の上で出来るだけ得意分野の仕事からスタートしていただきます。 具体的な業務内容は以下の通りです。 【採用業務】 ・新卒および中途の採用活動の企画 ・求人内容の策定や求人手法の選定 ・求職者の選考調整から内定者フォローまでの一連の対応 【労務管理・安全衛生】 ・勤怠管理、給与計算、社会保険手続き ・入退社手続きや就業規則の見直し ・健康診断やストレスチェックの実施、産業医との連携 【人事制度・教育研修】 ・評価制度の運用支援や昇進、昇格プロセスの管理 ・新入社員研修など階層別教育の企画および実施 ・外部講習などのニーズ集約、申込、資格取得後の認定手続き バックオフィスから会社を動かすやりがいを感じられる環境です。将来的には人事制度の刷新や組織開発など、経営層に近い視点での活躍も期待されています。配属先となる部署には30代から60代まで幅広い年齢層のメンバー約15名が在籍しており、経験豊富な先輩たちからじっくりと業務を引き継ぐことができます。 地域に根ざした安定企業だからこそ、働く環境の良さも抜群です。前年度の賞与実績は組合平均130万円、年収は最高750万円まで目指せる好待遇を完備。さらに、男女ともに育児休業取得率はほぼ100％を達成しており、有給積立制度や作業着の無料クリーニングなど、社員の日々の生活を豊かにするための福利厚生が非常に充実しています。 これまでの人事労務経験を活かし、富山で長く腰を据えて、組織づくりの中核を担う存在へと成長していきませんか。

  求める能力・経験

  【必須】 ・事業会社での人事・労務実務経験 ※相談の上出来るだけ得意分野のお仕事をお任せします ・普通自動車運転免許(通勤用) ・MS Officeソフトが使える方 【歓迎】 ・製造業での業務経験 ・将来的に幹部への道にチャレンジしてみたいと思っている方

  事業内容

  ⭐北陸三県のシェアほぼ100％!!! 主力製品である「鉄筋コンクリート用棒鋼」は 高層ビルや病院、学校、高速道路、橋梁など・・ 私たちの生活のまわりにある建設物の基礎になる大切な建材です。 電炉のパイオニアとしての誇り高い技術と歴史、そしてスピリッツを持つ鉄鋼製品のメーカー。 リサイクルによる鉄づくりを通じて資源循環型社会の実現を目指すとともに、 地域社会の豊かな文化創造と環境づくりに貢献できる、存在意義のある企業を目指しています。

• 企業ダイレクト

  富山【採用・拠点運営】NTTデータグループで拠点採用を支える立役者に

  309~384万

  株式会社ＮＴＴデータ・ウィズ富山県富山市

  富山【採用・拠点運営】NTTデータグループで拠点採用を支える立役者に気になる

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  仕事内容

  当社富山拠点にて採用業務の運営をリードいただきます。現場に近い立場で裁量を持ち、人と拠点の成長を支えるバックオフィス業務ポジションです。未経験業務は入社後にフォローいたしますのでご安心ください。 ■各プロジェクトの人材要件のヒアリング ■採用チャネル選定、広告企画、派遣会社対応 ■応募者対応（面接調整～入社当日の受け入れ対応まで） ■求人票作成、内定者フォロー　■採用プロセスの改善・運用 ■派遣社員・契約社員の採用（毎月2～3名程度、状況により変動）　 ※併せて特定の総務業務もご対応いただきます。

  求める能力・経験

  【必須】※BPOの就業経験やリーダー経験のある方は優遇いたします。 ■採用業務の実務経験（年数・経験不問） ■Excelの実務経験 【魅力】■富山拠点は25年5月に開所した当社で最も新しい拡大フェーズの拠点です。現在当拠点は50名程度、5年後には200名まで組織拡大する計画があります。現場に近い立場で裁量を持ち、人と拠点の成長を支え、バックオフィスを通じ拠点を「回す」だけでなく、「つくる」経験ができます。 ■時間外10ー15時間前後でプライベートと両立できる環境です。全社として有給取得を推奨しており、メリハリをつけた働き方が可能です。

  事業内容

  ビジネスプロセスサービス事業/コーポレートスタッフ向けシェアードサービス事業/建設業法に基づく建設業などオフィスサービス事業/システム開発事業/インターネット広告事業/労働者派遣事業/他上記に付随するサービス

• 企業ダイレクト

  【第二新卒歓迎/オープンポジション】希望勤務地確約/地域創生を体現する会社

  350~490万

  

  株式会社ＡＲＴＨ東京都中央区, 富山県氷見市, 静岡県伊豆市

  【第二新卒歓迎/オープンポジション】希望勤務地確約/地域創生を体現する会社気になる

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  仕事内容

  まずは地域創生の核となる自社の宿泊施設・飲食店等の運営を軸に、各種イベントの立案・実行、マーケティング、施設改装、新規施設開業準備、人材採用などに従事していただきます。 施設内・社内に留まらず、行政、地元企業・住民の方たちと連携しながら、その地域の魅力を伝え、地域活性に繋がる取り組みに幅広く携わっていただくポジションです。実践を通して思考力/実行力/美的センスを磨き、将来的にはマネジメント層や経営層として、組織づくり、新規施設開発、新規事業推進、施設統括などのキャリアを目指していただきます。

  求める能力・経験

  【必須】社会人経験１～３年（業界/職種不問）。チームで成果を出すことが好きな方。職種だけでなく事業内容やビジョンにも興味がある方。 【歓迎】接客や営業、企画などのビジネスフロントサイドでの実務経験。「安定」よりも、「チャレンジ」や「変化」が好きな方/楽しめる方。地域創生、建築、観光、美術、食、社会課題解決のいずれかに興味がある方。

  事業内容

  ・オフグリッド型モジュールの開発、販売、プロデュース事業 ・宿泊施設の開発、所有、運営事業 ・農業の六次産業化事業

• エージェント求人

  ✨NTTデータグループ✨5年で規模4倍を目指す🚀採用・総務のコア候補【年休124日】J5940

  302~377万

  • マーケティング
  • イベント企画
  • 社内イベント企画
  • 備品管理
  • 災害対応
  • 教育研修
  • リーダー
  • マネジメント
  • 教育
  • 事務

  株式会社NTTデータ・ウィズ富山県富山市

  ✨NTTデータグループ✨5年で規模4倍を目指す🚀採用・総務のコア候補【年休124日】J5940気になる

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  仕事内容

  富山に誕生したばかりの新しい拠点で、あなたの採用経験を活かし、組織が4倍にスケールする躍進のドラマを支えませんか。 国内屈指のブランド力を誇るNTTデータグループ。その一員として、富山拠点の1人目のバックオフィス担当としてお迎えします。お任せするのは、5年後に現在の50名から200名規模へと拡大していく拠点のコアとなる採用業務、および快適な職場環境を創り出す総務業務です。 決まったルーティンをこなすだけの事務職ではありません。現場に近い立場で大きな裁量を持ち、人と拠点の成長をダイレクトに支える、手応え抜群のポジションです。 一連の採用プロセスを1人でトータルに動かせる面白さがありながら、0からすべてを突き放すわけではありません。困ったときは上司にすぐ相談でき、金沢拠点の同業務担当者がオンラインで丁寧にサポートする体制が整っています。 具体的なお仕事内容 ・採用業務（現在のメイン業務です） 各プロジェクトのリーダーへの人材要件ヒアリング 最適な採用チャネルの選定、求人広告の企画、派遣会社への対応 応募者対応（面接調整から入社当日の受け入れフォローまで一気通貫で担当） 求人票の作成、内定者へのきめ細やかなフォロー 採用プロセスの効果検証、改善および運用 派遣社員や契約社員の採用（毎月2から3名程度、状況により変動します） ・総務業務（拠点の快適な環境づくり） オフィス内の環境整備、備品管理 本社との各種連携、郵送物対応 来訪者や外部業者への対応 ICカードや顔認証システムによる入退館管理 全社で実施する施策の拠点への展開、アナウンス オフィスの増床対応、社内イベント対応 自治体との連携や、災害対応時のサポート業務 ※総務の実務経験がない方も、入社後にしっかりフォローしますのでご安心ください。 配属先の職場環境 現在は部長1名に 加え、金沢拠点のリーダーがバックアップに入る温かい組織です。富山拠点は社内で最も新しく、エネルギーに満ちあふれています。 基本は出社スタイルで拠点の仲間と顔を合わせながら業務を行いますが、状況に応じて週1日程度のリモートワークも取り入れることが可能です。 圧倒的な働きやすさと安心の福利厚生 ・年間休日124日＆土日祝休みでプライベートも充実 ・月平均の残業時間は10から15時間前後。メリハリをつけて働けます ・有給休暇は時間単位での取得が可能。私用や通院との両立もスムーズです ・MYDAY休暇（誕生日休暇）や特別連続休暇など、独自の休暇制度も豊富 ・服装はビジネスカジュアルOK。自分らしく清潔感を持って働けます ・住宅取得支援や財形貯蓄、退職金制度（満3年以上勤務）など長く働ける環境を用意 5年後の200名体制に向けて、あなたの採用した仲間がオフィスに増えていく喜びは、このポジションだからこそ味わえる特別なやりがいです。富山の地に腰を据え、組織を創り上げる醍醐味を一緒に味わいませんか。

  求める能力・経験

  （必須条件） ・採用業務の実務経験（業務内容に記載のフローを1人で対応した経験のある方） ・Excel、word、PowerPointの業務利用経験 （歓迎条件） ・採用業務のリーダー経験 ・チームマネジメントの経験 ・教育・研修プログラムの事務局経験 ★こんな方におすすめ ・決まった正解がない状況でも主体的に考え、行動できる方 ・スタッフ一人ひとりに寄り添ったヒューマンマネジメントができる方 ・自律して判断し、対応できる方 ・マルチタスクが得意な方

  事業内容

  BPO、IT、AI・RPAの3つのプロが強く連携し、ワンストップで付加価値の高いサービスを提供しています。現在、少子高齢化に伴う労働人口の減少や働き方改革による労働時間の減少により、企業の労働力確保は深刻な課題です。こうした背景から、お客様の様々な業務を代行するアウトソーシングの需要は益々高まっています。企業の課題を解決し、日本の働き方改革やワークライフバランスの実現を根底から支える、社会貢献度とやりがいの大きいお仕事です。