【富山市】総務領域(採用、教育、株式)担当　※主任クラス/スーパーフレックス

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• エージェント求人

  【YKK株式会社】人財開発担当者【富山】

  730~1310万

  • 開発
  • 離職率/定着率
  • 教育
  • 携帯電話/PC/PC周辺機器
  • 人事
  • プレゼンテーション
  • PC/Web
  • プロジェクト
  • ソフトウェア
  • 保険
  • PC
  • 労務管理
  • 社会保険

  YKK株式会社富山県黒部市

  【YKK株式会社】人財開発担当者【富山】気になる

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  仕事内容

  人財戦略に基づく採用・人財育成諸施策の企画・運用をご担当いただきます。 ■採用方針・企画 ■人財育成方針・教育企画の策定 ◆おすすめポイント◆ ■ファスナー製造で世界シェアNo,1！北陸ではトップクラスの年収です！ ■商品の素材から企画開発だけでなく、量産用の製造装置までを自社一貫生産しており、完全内製化を実現しています。 ■キャリア面はもちろん、働き方も整備され充実しているため、技術者の離職率が非常に低いです。「技術者が働きやすい会社」を実現しています！ ■UIターンの方歓迎！住宅手当も非常に充実しています。（家賃の7割補助※上限あり、転居費用負担）

  求める能力・経験

  【必須要件】 ■国内・海外への転勤および出張が可能な方 ■人事分野での実務経験3年以上 　（評価・報酬制度、規程改定、労務管理、採用企画、教育企画 等） ■関係者と円滑に業務を進めるためのコミュニケーション力・協調性を有する方 ■企画力、論理的思考力、プレゼンテーション力を有する方 ■PCスキル：中級（各ソフトウェアの基本的な使い方を習得し、文章作成や表計算を行うことができる） 【歓迎要件】 ■人事分野での実務経験5年以上 ■人事関連プロジェクトの経験 ■人事・労務関連資格（社会保険労務士 等）をお持ちの方

  事業内容

  YKK株式会社／ファスニング製品の製造・販売、グループ内向けの各種製造機械・装置・金型等の開発および製造 YKK AP株式会社／住宅用商品・ビル用商品等の設計、製造、施工および販売

• エージェント求人

  ✨最高年収1310万✨世界70カ国超のYKKを支える人財開発リーダー（6119）

  730~1310万

  • 研修企画
  • 戦略立案
  • 社内規程/就業規則改定
  • 課題分析
  • 人事
  • 就業規則改定
  • リーダー
  • プロジェクト
  • プロジェクト推進
  • マネージャー
  • 教育
  • 開発
  • 分析
  • プレゼンテーション
  • 保険
  • デザイン
  • 社会保険
  • 労務管理
  • 企画立案
  • 人事マネジメント
  • 人事管理
  • 人事異動立案
  • 人事システム導入

  YKK株式会社富山県黒部市

  ✨最高年収1310万✨世界70カ国超のYKKを支える人財開発リーダー（6119）気になる

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  仕事内容

  📌 仕事の概要 世界70以上の国と地域で事業を展開するYKK株式会社にて、経営戦略とダイレクトに連動した人事戦略および人財開発施策の企画・推進をお任せします。 単なるオペレーション業務や部分的な採用実務にとどまらず、教育体系の構築といった組織の基盤づくりを主導し、将来の国内外拠点を率いる人事リーダーとして活躍していただきます。 💡 具体的な業務内容 入社後は配属部署の業務フローを把握し、チームと連携しながら段階的に業務の幅を広げていきます。専門性を活かした課題分析・施策の立案から実行まで、一貫して携わることが可能です。 ・人財開発企画業務 人的資本経営の強化に向けた人財育成方針の策定 全社的な教育企画・研修プログラムの運用 グループ全体の採用方針および採用企画の立案・実行 🏢 期待される役割とキャリアパス 担当業務の推進においては、社内外の多様な関係者と協調しながらプロジェクトを導く対話力と牽引力が求められます。 将来的には、人事分野におけるマルチ人財として国内外グループ会社を含めたローテーションを経験し、日本国内および海外拠点の人事マネージャーやリーダーとして組織の中核を担う成長ルートが用意されています。 🌱 働く環境と企業の魅力 ・盤石な経営基盤と高待遇 年収730万円〜1310万円の高水準な待遇に加え、年間休日123日（完全週休二日制）、各種手当や充実した福利厚生が整っています。 ・人を育てる企業文化 「善の巡環（他人の利益を図らずして自らの繁栄はない）」という共存共栄の思想のもと、従業員のスキルアップと働きがいの向上を経営の重要課題として掲げています。社員を価値創造の源泉として尊重する風土があるため、現場に寄り添った本質的な施策の実行が可能です。

  求める能力・経験

  （必須条件） ・国内および海外への転勤・出張が可能な方 ・人事分野での実務経験3年以上（人事制度の企画・立案、評価・報酬制度、規程改定、労務管理、採用企画、教育企画など） ・関係者と円滑に業務を進めるためのコミュニケーションや協調性を意識できる方 ・企画力、論理的思考力、プレゼンテーション力 ・PCスキル：中級（各ソフトウェアの基本的な使い方を習得し、文章作成や表計算を行うことができるレベル） （歓迎条件） ・人事分野での実務経験5年以上 ・人事関連プロジェクトの推進経験 ・人事・労務関連資格（社会保険労務士など）の保有 ★こんな方におすすめ ・部分的なオペレーションにとどまらず、人事戦略といった上流の仕組みづくりに深く携わりたい方 ・関わる人々の想いに耳を傾け、チームワークや対話を大切にしながらプロジェクトを前進させることにやりがいを感じる方 ・国内にとどまらず、海外展開を見据えたスケールの大きなフィールドで自らの市場価値を飛躍させたい方 「善の巡環」の精神のもと、国内外の社員一人ひとりの成長と企業の未来をデザインする、情熱あふれる仲間をお待ちしています。

  事業内容

  ファスニング製品の製造・販売、グループ内向けの各種製造機械・装置・金型等の開発および製造。

• エージェント求人

  【富山県富山市】全国転勤/夜勤あり【倉庫作業・物流管理／未経験OK】森永乳業グループ／売上高346…

  490~490万

  株式会社フリジポート富山県富山市

  【富山県富山市】全国転勤/夜勤あり【倉庫作業・物流管理／未経験OK】森永乳業グループ／売上高346…気になる

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  仕事内容

  【運転なし／配送センターで物流管理】 セブン-イレブンに向けた商品が集約される配送センターにて、 品質を保ちながら定刻通りに商品をお届けするための ヒトとモノの企画と管理を行います。 ◆POINT ・運転業務ナシ ・未経験からチャレンジ可能！ ・身近な「美味しい」を支える仕事 ＜具体的なお仕事＞ ◆物流管理 ・ヒト（仕分け作業員さん）の管理／企画 　└シフト管理 　└勤怠管理 　└配置場所の計画 ・モノ（商品在庫）の管理／企画 　└在庫を管理する場所や 　　導線などのレイアウトの管理・企画など ・受注／出荷の集計 ・書類作成 ・関係各所への連絡 ◆倉庫内作業 　基本的には管理業務ですが、 　いざという時は作業員さんと共に倉庫内作業も実施！ 　発注量がグンと増える繁忙期（夏や年末）や、 　アクシデントで仕分けが遅れている時など 　社員がリーダーシップを発揮して仕分けを行います。 ＜入社後の流れ＞ 　まずは先輩社員のもと、業務を覚えていきましょう。 　管理側に立つために仕分け作業員さんの仕事を 　覚えることも欠かせません。最初は作業員さんから 　仕事を教えてもらうこともあると思います。 　コミュニケーションを大切にしていきましょう。 ＝ この仕事で大切なこと ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 　物流は天候に左右されることが多く、 　突発的なアクシデントは避けられません。 　だからこそ大切なのは日々の準備を怠らないこと。 　仕分けを行う作業員さんたちとコミュニケーションとり 　良いチームワークをつくりあげること。 　作業工程の分析や効率的な人員配置、マニュアルの作成など、 　生産性の高い環境を整備すること。 　そしてアクシデントを迎えたとき、 　逃げずに立ち向かう心構えをつくること。 　悪天候で商品の集約が遅れれば 　率先して作業員さんと共に仕分けを進め、 　配送に遅れが生じそうであれば取引先へ連絡・相談。 　「人々に食品という安心を届ける」 　その使命感を持って取り組み続ける姿勢が 　取引先からの信頼、社内での評価へと繋がります。

  求める能力・経験

  【必須】 ＜未経験OK／20～30代活躍中＞ ◆応募資格 原則大学卒 ・40歳まで 　└長期勤続によるキャリア形成のため／3号のイ 【歓迎】 ◆求める人物像 ・人とコミュニケーションをとるのが好きな方 ◆活躍中のスタッフ 　前職営業、販売、接客、コールセンター、飲食など 　未経験から活躍中！

  事業内容

  -

• エージェント求人

  株式会社KOKUSAI ELECTRIC　庶務・管財・安全衛生業務

  650~900万

  株式会社KOKUSAI ELECTRIC富山県砺波市

  株式会社KOKUSAI ELECTRIC　庶務・管財・安全衛生業務気になる

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  仕事内容

  砺波事業所での庶務・管財・安全衛生活動をお任せいたします。自ら工場に足を運んで現場の声を吸い上げ、課題解決や改善提案まで主体的に取り組んでいただくことを期待しています。 ■業務内容 　・施設管理、備品管理 　・事業所に関する庶務対応 　・ISO45001による労働安全衛生マネジメントシステムの推進 　・労災ゼロ撲滅活動の推進 　・(KE)Gr安全衛生活動の推進 ■業務内容詳細 　・固定資産管理 　・来客接遇対応(会議室準備、入構見学対応) 　・警備所運営 　・社員食堂運営 　・入構教育対応 　・安全管理業務、活動 (5S推進、社員教育など) 　・安全衛生委員会の運営、資料作成 　・安全衛生パトロール 　・災害時の対応(安否確認含む)、避難訓練等の実施 　・労働災害、通勤災害、交通事故の対応 　・RBA対応(安全衛生関連)

  求める能力・経験

  メーカー工場(事業所)における総務経験

  事業内容

  半導体製造装置の開発・設計・製造・販売・搬入セットアップ・装置メンテナンス・部品販売など

• エージェント求人

  【年収〜736万・転勤無✨】将来の幹部候補！製鉄大手の総務総合職｜富山（射水）O3410

  440~736万

  • イベント運営運用
  • 人事
  • イベント企画
  • 衛生管理
  • 経理
  • 財務
  • 幹部
  • 安全衛生管理

  大谷製鉄株式会社富山県射水市

  【年収〜736万・転勤無✨】将来の幹部候補！製鉄大手の総務総合職｜富山（射水）O3410気になる

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  仕事内容

  📌 業務内容 北陸唯一の鉄のリーディングカンパニーとして地域インフラを支える製鉄メーカーにて、総務部門の将来の幹部候補として幅広い管理業務を担当していただきます。すべての業務経験は不要で、これまでのご経験や強みに応じた領域からスタートできます。 ・経理・財務業務（月次・年次決算、製造原価計算、金融機関対応など） ・人事・労務業務（賃金管理、採用業務、社内教育企画など） ・庶務・管理業務（構内営繕、安全衛生管理、福利厚生運用、地域貢献イベント等の企画・運営） 将来的にはジョブローテーションを通じて管理部門全般の知識・スキルを網羅し、部門を牽引する幹部としての活躍を期待しています。 💡 アピールポイント ・高い給与水準と安定した還元（想定年収440万円〜736万円／昨年度賞与実績平均130万円）。 ・家族手当（1万円/人）や社宅・寮制度（賃料半額補助）、退職金制度など、手厚い福利厚生で長く安心して働けます。 ・定年65歳＆転勤なし。地元富山にしっかり根を張って長期的なキャリアを築けます。 ・「元気とやま健康づくり企業」受賞。リラクゼーション施設や作業服の無料クリーニングなど、快適な職場環境が整っています。 🏢 働く環境・組織構成 ・配属先となる総務部門は約15名（30代〜60代）が在籍する落ち着いた環境です。 ・北陸三県で圧倒的なシェアを誇り、業績も非常に安定しています。 ・地域貢献に力を入れており、地域のイベント企画や運営に自分のアイデアを活かせる面白さがあります。

  求める能力・経験

  ■必須 総務関連（経理・財務、人事・労務、庶務に関する業務）のいずれかの業務経験３年以上　 すべての経験が必要ではありません。 得意分野のお仕事をお任せし、存分に実力を発揮して頂けます。 ・普通自動車運転免許(通勤用) ・MS Officeソフトが使える方 ■歓迎 日商簿記　等

  事業内容

  <電炉のパイオニアとしての誇り高い技術と歴史、そしてスピリッツを持つ鉄鋼製品のメーカー> リサイクルによる鉄づくりを通じて資源循環型社会の実現を目指すとともに、 地域社会の豊かな文化創造と環境づくりに貢献できる、存在意義のある企業を目指しています。

• エージェント求人

  【富山／年収410万〜650万✨】全国の上場企業を支えるニッチトップ企業の総務・庶務職　O5495

  410~650万

  • メンバー
  • 購買/調達
  • SCM/生産管理/購買/物流
  • IR
  • 提案
  • 固定資産管理
  • 維持管理
  • 通信設備
  • 電話対応
  • 外部折衝
  • 給与計算
  • 社会保険
  • 社会保険手続
  • 外部ステークホルダー折衝
  • 外部ステークホルダー関係構築

  株式会社アスプコミュニケーションズ富山県富山市

  【富山／年収410万〜650万✨】全国の上場企業を支えるニッチトップ企業の総務・庶務職　O5495気になる

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  仕事内容

  📌 仕事の概要 全国の上場企業や大手金融機関の情報開示（ディスクロージャー）やIR活動を高度なIT技術で支えるニッチトップ企業にて、総務・庶務業務全般をお任せします。 社内インフラの整備から設備投資計画の策定、オフィス環境の改善まで、組織の成長と働きやすい環境づくりを主導するコアポジションです。 💡 アピールポイント ・高い安定性と確かな社会貢献度：取引先は誰もが知る有名企業や大手金融機関が中心。資本市場を足元から支える手応えと誇りを実感できます。 ・ワークライフバランスと手厚い福利厚生：年間休日127日、土日祝休みに加えてリフレッシュ休暇や独自の休暇制度が充実。各種優待サービスやクラブ活動助成など魅力的な制度が整っています。 ・腰を据えてキャリアを築ける環境：富山からの転勤はなく、前年実績4ヶ月分の賞与や各種資格手当など、成果と貢献がしっかり還元される職場です。 🏢 業務内容 経験や適性に応じて、管理部門の要として以下の総務業務全般に幅広く携わっていただきます。 ・社有施設の維持管理および設備投資計画の策定 ・快適な職場づくりに向けたオフィス環境の改善提案・実行 ・各種社内規程の管理および固定資産管理 ・購買業務、電話・通信設備の維持管理 ・社内行事の企画・運営、外部諸団体との折衝・管理 ・来客・電話対応およびその他庶務全般 🌱 働く環境とチーム構造 配属先となる管理部制作部は約10名のメンバーで構成されています。 チームワークを大切にする温かい風土があり、部署の垣根を越えてコミュニケーションを取りながらスムーズに業務を進められる環境です。

  求める能力・経験

  総務業務の実務経験３年以上 外部との折衝経験３年以上

  事業内容

  資本市場のグローバル化、ディスクロージャー（情報開示）制度の複雑化、IR（投資家向け広報）ニーズの増大、電子開示の高度化が進むなか、当社は、法制度に対応した開示書類やIR（投資家向け広報）コンテンツの制作を、高度なITを集約した自社開発システムを活用し、トータルサポートする情報サービスの専門会社です。

• エージェント求人

  【射水市】年収最高750万狙える幹部候補！北陸最大の鉄鋼メーカーで採用・制度構築をリード　O5806

  429~750万

  • 鉄/鉄鋼
  • 研修実施
  • 研修企画
  • 管理職
  • 給与計算
  • 労務管理
  • 人事
  • 産業医
  • ストレスチェック
  • 教育
  • 鉄鋼
  • 社会保険
  • 組織開発
  • 新入社員研修
  • 教育研修
  • 健康診断
  • 中途採用
  • 幹部
  • 労務問題対応
  • 労務トラブル対応
  • 採用HP設計
  • 採用戦略立案
  • 採用数

  大谷製鉄株式会社富山県射水市

  【射水市】年収最高750万狙える幹部候補！北陸最大の鉄鋼メーカーで採用・制度構築をリード　O5806気になる

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  仕事内容

  📌 仕事の概要 北陸唯一の鉄鋼メーカーとして圧倒的なシェアを誇る安定企業にて、人事労務業務全般および将来の管理職候補としての組織づくりをお任せします。 単なる事務処理にとどまらず、現場の声を汲み取った採用・教育体制の構築や人事制度の運用・刷新など、経営に近い視点から組織を動かす「攻めの人事」としてご活躍いただける環境です。 💡 アピールポイント ・高い経営安定性と地域貢献度：北陸三県でトップクラスのシェアを誇り、地域のインフラや建設物を足元から支えるリーディングカンパニーです。 ・ワークライフバランスと充実の福利厚生：男女ともに育休取得率はほぼ100％。住宅補助や各種手当、無料作業着クリーニングや浴場などの設備も充実しています。 ・明確なキャリアアッププラン：将来の幹部・管理職候補として、人事制度の企画や組織開発など、ステップアップしながら専門性を高められます。 🏢 業務内容 経験や得意分野に応じて、以下の業務から定着を図り、徐々に対応領域を広げていただきます。 ・採用業務：新卒・中途採用の企画・選考調整・内定者フォロー、求人手法の選定 ・労務管理：勤怠管理、給与計算、社会保険手続き、入退社手続き、就業規則の改定 ・人事制度：評価制度の運用支援、昇進・昇格プロセスの管理 ・教育・研修：新入社員研修や階層別教育の企画・実施、資格取得の支援手続き ・安全衛生：健康診断・ストレスチェックの実施・フォロー、産業医連携 🌱 働く環境とチーム構造 配属先となる部署には30代〜60代のスタッフ約15名が在籍しています。 専門知識を持ったベテランや経験豊富なメンバーが揃っており、分からないことがあればすぐに相談・サポートを受けられる体制が整っています。

  求める能力・経験

  【必須】 ・事業会社での人事・労務実務経験 ※相談の上出来るだけ得意分野のお仕事をお任せします ・普通自動車運転免許(通勤用) ・MS Officeソフトが使える方 【歓迎】 ・製造業での業務経験 ・将来的に幹部への道にチャレンジしてみたいと思っている方

  事業内容

  ⭐北陸三県のシェアほぼ100％!!! 主力製品である「鉄筋コンクリート用棒鋼」は 高層ビルや病院、学校、高速道路、橋梁など・・ 私たちの生活のまわりにある建設物の基礎になる大切な建材です。 電炉のパイオニアとしての誇り高い技術と歴史、そしてスピリッツを持つ鉄鋼製品のメーカー。 リサイクルによる鉄づくりを通じて資源循環型社会の実現を目指すとともに、 地域社会の豊かな文化創造と環境づくりに貢献できる、存在意義のある企業を目指しています。

• エージェント求人

  【株式会社電陽社】総務・法務リーダー候補【富山市】

  400~537万

  • 部長/総括審議官
  • グループ長
  • 部長
  • 人事
  • 衛生管理
  • 施工管理
  • 広報
  • コンプライアンス
  • 施工管理技士
  • 安全衛生管理
  • メンバー
  • 窓口業務
  • 契約書管理
  • 職場環境整備
  • マネジメント
  • チームリーダー

  株式会社電陽社富山県富山市

  【株式会社電陽社】総務・法務リーダー候補【富山市】気になる

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  仕事内容

  グループ長候補として、経営統合後の全社規程の整備、および法的リスク管理を中心とした総務実務をご担当いただきます。 ■総務実務全般(資産管理、社用車管理、安全衛生管理、社内行事運営、職場環境整備など) ■コンプライアンス ■BCP ■規定の整備・管理 ■契約書管理 ■顧問弁護士・社労士との窓口業務 ■広報的な社内施策の企画・実行など 総務部人事総務グループ組織構成：部長兼グループ長1名、メンバー3名 ◆おすすめポイント◆ 【キャリアを活かし長く働ける環境】 ■年間休日124日、年平均残業10時間程度/月、長期出張がない理由は、自治体の案件の担当のためです。 ■入社後の電気施工管理技士や電気工事士などの資格取得が可能。資格取得にかかる受験料などは基本2回まで会社負担となります。 また取得時には報奨金の支給があります。

  求める能力・経験

  【必須要件】 ■総務または法務の実務経験 ■チームリーダー等のマネジメント（2～5名程度）のご経験 【歓迎要件】 ■法律事務所等での実務経験

  事業内容

  制御・情報機器システム・計測器・分析機器の販売 システムエンジニアリング、ソフトウェア開発、保守サービス 計装工事の設計・施工

• エージェント求人

  【株式会社電陽社】人事リーダー候補【富山市】

  400~537万

  • 開発
  • 部長
  • メンバー
  • 人事
  • 衛生管理
  • グループ長
  • 戦略立案
  • 階層別研修
  • 部長/総括審議官
  • 研修企画
  • 安全衛生管理
  • 中途採用
  • 法人営業
  • マネジメント
  • チームリーダー
  • 営業

  株式会社電陽社富山県富山市

  【株式会社電陽社】人事リーダー候補【富山市】気になる

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  仕事内容

  グループ長候補として、採用・育成・労務・エンゲージメント等の人事業務全般をご担当いただきます。 ■新卒・中途採用の戦略立案と実行 ■人材開発・階層別研修の企画 ■エンゲージメント向上施策の推進 ■人事評価制度の運用・改善 ■労務・安全衛生管理の統括 ■経営統合後の組織文化醸成 総務部人事総務グループ組織構成：部長兼グループ長1名（50代）、メンバー3名 ◆おすすめポイント◆ 【キャリアを活かし長く働ける環境】 ■年間休日124日、年平均残業10時間程度/月、長期出張がない理由は、自治体の案件の担当のためです。 ■入社後の電気施工管理技士や電気工事士などの資格取得が可能。資格取得にかかる受験料などは基本2回まで会社負担となります。 また取得時には報奨金の支給があります。

  求める能力・経験

  【必須要件】 ■人事または人材業界での法人営業の3年以上のご経験 ■チームリーダー等のマネジメント（2～5名程度）のご経験

  事業内容

  制御・情報機器システム・計測器・分析機器の販売 システムエンジニアリング、ソフトウェア開発、保守サービス 計装工事の設計・施工

• エージェント求人

  【労務総務/高岡】従業員が安心して働ける環境づくりをお任せ/フレックス制/年収600万円以上

  640~700万

  • 資料作成
  • 人事
  • 労務管理
  • 経理
  • 社会保険
  • 保険
  • 給与計算
  • データ集計
  • 健康診断
  • Microsoft Word
  • 自動車/輸送機器
  • 自動車
  • 普通自動車
  • 自動車/輸送機械
  • Microsoft Excel
  • 自動車運転

  MOVEONホールディングス富山県高岡市

  【労務総務/高岡】従業員が安心して働ける環境づくりをお任せ/フレックス制/年収600万円以上気になる

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  仕事内容

  グループ全体の労務業務を中心に、人事・総務部門と連携しながら、従業員が安心して働ける環境づくりをお任せします。 【具体的な業務内容】 ・勤怠管理、勤務状況の確認／給与計算、賞与計算 ・入社・退社や社会保険、雇用保険等の各種手続き ・年末調整、住民税関連業務 ・労働安全衛生、健康診断等の管理 ・労務管理に関するデータ集計・資料作成 ・その他、会社の定める人事・労務関連業務 ※少人数の管理部門のため、担当業務だけに限定されず、経験や適性に応じて経理・総務業務にも幅を広げていただけます。

  求める能力・経験

  ・労務、人事、総務、給与計算、社会保険手続き等の実務経験 ・Word、Excelの基本操作 ・普通自動車運転免許

  事業内容

  MOVEONホールディングスは、松村精型グループの持株会社として、グループ全体の企画・経営管理を担う会社です。松村精型が自動車・二輪向けを中心とする鋳造用金型の設計・製造・試作を、MOVEON精機が高精度アルミ鋳造自動車部品の量産を担っています。