【富山市】総務領域(採用、教育、株式)担当　※主任クラス/スーパーフレックス

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• エージェント求人

  （年休125日）皮膚科大手のグループ企業で総務・人事／年収350～514万[5934]

  350~514万

  • イベント企画
  • 研修企画
  • イベント運営運用
  • 問い合わせ対応
  • 社内イベント企画
  • 来客対応
  • 人事
  • 給与計算
  • 教育
  • 保険
  • 社会保険
  • 電話応対

  マルホファーマ株式会社　本社富山県立山町

  （年休125日）皮膚科大手のグループ企業で総務・人事／年収350～514万[5934]気になる

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  仕事内容

  ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【年休125日・土日祝休み】 皮膚科領域トップ級「マルホ」グループの安定企業！ 有給の即日付与や時間単位の看護休暇など制度も充実。 残業月10h程度＆手厚い優遇のもと、 人事・労務の経験を活かして長く活躍しませんか？ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＜募集職種・内容 ＞ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 勤怠管理や給与計算、採用や研修など 幅広いバックオフィス業務をお任せします。 ・ 勤怠管理、給与計算、社会保険の手続き ・ 採用活動のサポート、入退社の手続き ・ 社員教育や研修の企画・進行 ・ 来客対応、電話応対、社内イベントの運営 全社員が安心して働ける環境を整える、 やりがいのある大切なお仕事です。 ＼こんな方に向いています！／ ・ 人事や労務の経験を活かしたい方 ・ 人の話をよく聞き、気持ちに寄り添える方 ・ 安定した環境で長く活躍したい方 ＼ 人気の秘密 ／ ・ 大手製薬グループならではの抜群の安定性 ・ 土日祝休みで年間休日はたっぷり125日 ・ 男性の育休取得実績もあり家庭と両立しやすい ・ 子の看護休暇は時間単位で取れるなど制度が豊富 ・ 映画割引などが使える優遇サービス（ベネフィット）あり ・ 残業は月10時間程度と少なめでプライベートも安心 ＜当社について＞ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 皮膚科領域で国内トップクラスを誇る 「マルホ株式会社」の100％子会社です。 塗り薬を中心とした医療用医薬品を専門に作り、 親会社の強固な基盤のもと、 景気の波に左右されない抜群の安定性を誇ります。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ご自身のキャリアアップはもちろん、長期的に安心して働ける職場です。 ＊是非お気軽にお問い合わせ下さい＊

  求める能力・経験

  ＊下記いずれか2つ以上必須 ・総務（労務）経験5年以上 ・社保手続きの実務経験3年以上 ・給与作成の実務経験5年以上 ・人事関連(採用・社員教育)の経験 ・第一種普通自動車運転免許

  事業内容

  皮膚科大手の親会社マルホの専属工場として、医療用外用剤をはじめとする医薬品の製造管理および品質管理を担う生産拠点

• エージェント求人

  【ヨネックス株式会社】バドミントン製品工場における総務担当【富山】

  400~650万

  • スポーツ用品/レジャー用品販売...
  • 備品/設備管理
  • スポーツ用品/レジャー用品
  • スポーツ/レジャー用品製品開発
  • 文書管理
  • 備品管理
  • 製品開発
  • 労務管理
  • 製品
  • 事務
  • 竣工
  • スポーツ用品
  • 工場
  • 開発
  • 販売
  • 発注
  • 来客対応
  • 施設/設備管理
  • 施設管理/保全
  • 施設管理

  ヨネックス株式会社富山県立山町

  【ヨネックス株式会社】バドミントン製品工場における総務担当【富山】気になる

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  仕事内容

  2027年に新設されるバドミントン製品工場で、総務職をご担当いただきます。 ■関係諸官庁との連携や来客対応等の総務事務 ■社員の労務管理、福利厚生制度の運営 ■施設や文書管理などの庶務業務 ■備品管理及び発注業務 【富山工場】 製品｜バドミントンラケット・ストリング 敷地面接｜26,040㎡ 竣工時期｜2027年夏頃（予定） ◆おすすめポイント◆ ■同社は、バドミントン、テニス、ゴルフ、スノーボードなどのスポーツ用品を開発販売するスポーツメーカーです。 ■幅広い層に向けた豊富な製品ラインナップが特徴で、世界的から愛されるメーカーとなっています。 ■コロナ禍問わず売上を伸ばし続け、増産体制を構築しています。 ■最新鋭の研究施設を保有し、人間工学に基づいた製品開発を行っています。 ■賞与実績は6か月以上と、利益を社員に還元する風土があります。 ■自身が開発や生産に携わった製品が、多くの方の手元に届くやりがいのある仕事です。

  求める能力・経験

  【必須要件】 ■総務または施設管理の経験をお持ちの方 ※備品管理や福利厚生、来客対応から建屋（施設）管理の経験者まで幅広く選考可能です。

  事業内容

  【事業内容】 スポーツ用品の製造および販売、ゴルフ場の運営 【営業品目】 バドミントン用品／テニス・ソフトテニス用品／ゴルフ用品／スノーボード用品／オフコートシューズ／アスレチックウェア／ランニングシューズ／ロードバイク／風力ブレード

• エージェント求人

  【総務経理管理職】日常業務の管理・チェックから、経営に関わる業務まで幅広くお任せ/富山

  400~600万

  • 中期経営計画策定
  • 進捗管理
  • 社長
  • 経理
  • マネジメント

  富山通運株式会社富山県富山市

  【総務経理管理職】日常業務の管理・チェックから、経営に関わる業務まで幅広くお任せ/富山気になる

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  仕事内容

  総務・経理部門の責任者として、日常業務の管理・チェックから、経営に関わる業務まで幅広くお任せします。 【具体的には】 ・給与振込、総合振込 ・入出金管理 ・支払業務の確認 ・月次処理、決算関連業務の進捗管理 ◎上記業務に加え、資金繰り、経営計画など会社の運営に係る事項を社長とともに決定いただくことを期待しています。

  求める能力・経験

  総務経理部門におけるマネジメントの経験

  事業内容

  通運業、一般貨物運送業、倉庫業、重量物据付設置工事業

• エージェント求人

  製薬会社で社員の教育・採用業務（未経験OK）／大卒以上／年休128日／若手活躍中[5876]

  445~585万

  • 研修企画
  • 研修実施
  • 問い合わせ対応
  • 教育
  • スケジュール調整
  • 新入社員研修
  • イベント企画
  • イベント運営運用
  • 新卒採用
  • 中途採用

  株式会社池田模範堂　本社富山県上市町

  製薬会社で社員の教育・採用業務（未経験OK）／大卒以上／年休128日／若手活躍中[5876]気になる

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  仕事内容

  ーーーーーーーーーーーーーーーーーーー 募集内容 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーー 採用・教育（人材開発グループ） OTC医薬品メーカーにて、 社員の教育・採用業務をお任せします。 社内外のさまざまな関係者と 連携しながら進める仕事のため、 人と話すことが好きな方・調整が得意な方に おすすめです。 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーー 仕事詳細 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーー 【教育業務】 新入社員研修の企画・実施 若手社員向け研修の企画・実施 キャリア研修のスケジュール調整　など 【新卒採用】 採用計画の立案・企画・運営 会社説明会・採用イベントの企画・運営 面接対応　など 【中途採用】 求人票の作成 社内各部署との調整 採用・選考試験の対応 採用関連業者との連携　など ーーーーーーーーーーーーーーーーーーー 会社情報 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーー 富山県上市町に本社を置く、 1909年創業・1948年設立の歴史ある製薬会社です。 かゆみ止めや虫さされ薬などの OTC皮膚用薬を中心に、 医薬品の製造・販売を行っています。 国内でも高い市場シェアを誇り、 海外市場にも事業を展開しています。 売上高は約162億円、 従業員数は353名（2025年4月現在）と、 安定した事業基盤を持つ企業です。 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーー 最後に・・・ ーーーーーーーーーーーーーーーーーーー ～まずはお気軽にお問い合わせください～ 「詳細を聞きたい」などの質問も大歓迎です！ 皆様からのご応募お待ちしております。

  求める能力・経験

  ・経験不問 【歓迎】 ・キャリアコンサルタントをお持ちの方 ・人事コンサル対応(人材派遣、人材紹介経験のある方) ・社内教育企画経験 ・新卒or中途採用業務のご経験

  事業内容

  OTC医薬品を製造・販売している製薬企業

• エージェント求人

  人事労務／未経験OK・年間休日128日／創業100年以上の製薬メーカー[5875]

  455~575万

  • 人事
  • 研修企画
  • 教育
  • 保険
  • 社会保険
  • 給与計算
  • 教育研修

  株式会社池田模範堂　本社富山県上市町

  人事労務／未経験OK・年間休日128日／創業100年以上の製薬メーカー[5875]気になる

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  仕事内容

  ＜仕事内容＞ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 創業100年以上の歴史を持つ製薬メーカーで、 人事労務担当として会社を支えるお仕事です。 給与計算・社会保険対応などの労務業務を中心に、 入退社手続きや休職者対応、人事制度の運用・企画、 社内研修の企画など幅広い業務をお任せします。 ＜具体的な業務内容＞ 【労務業務】 ・給与計算 ・社会保険対応 ・従業員の入退社処理 ・休職者対応 【人事関連】 ・人事制度の運用、企画 ・就業規則などの運用・企画検討 ・人事研修の企画 入社後は経験に応じた業務からスタート。 未経験の業務でも前向きに学ぶ意欲があれば、 徐々に業務の幅を広げていくことができます。 人事労務の経験者はもちろん、 これから人事としてキャリアを築きたい方も歓迎します！ －－－－－－－－－－－－－－－－－－ ＜必要な経験・資格＞ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【資格・経験】 いずれも不問 【歓迎】 ・人事労務の業務に関心がある方 ・人事制度設計の経験がある方 ・社内教育、研修企画の経験がある方 ・給与計算、社会保険関連業務の経験がある方 －－－－－－－－－－－－－－－－－－ ＼おすすめポイント／ １．未経験から人事の専門性を身につけられる 給与計算・社会保険などの労務業務だけでなく、 人事制度や研修企画など幅広い経験を積めます。 ２．年間休日128日＆残業少なめ 土日祝休みで年間休日128日。 残業も月10時間程度と少なく、働きやすい環境です。 ３．住宅補助など福利厚生も充実 規定により住宅補助手当を支給。 賞与は年2回に加え、業績に応じて決算賞与もあります。 －－－－－－－－－－－－－－－－－－ ＜会社の特徴＞ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 創業100年以上の歴史を持つ製薬メーカー 虫さされ・かゆみ止めなどのOTC皮膚用薬を中心に、 医薬品の製造・販売を行っています。 国内で高い市場シェアを持ち、 富山から全国・海外へ事業を展開。 安定した事業基盤のもと、 若手にも挑戦する機会がある会社です。 人事として幅広い経験を積み、 長期的なキャリアを築きたい方におすすめの環境です。

  求める能力・経験

  不問 【歓迎】 ・人事労務の業務に関心がある方 ・人事制度設計の経験がある方 ・社内教育、研修企画の経験がある方 ・給与計算、社会保険関連業務の経験がある方

  事業内容

  OTC医薬品を製造・販売している製薬企業

• エージェント求人

  【株式会社アライドマテリアル】環境・安全衛生業務

  400~750万

  • 図工/製作
  • レアアース/レアメタル
  • マネジメント
  • 見積もり
  • 契約締結
  • 内部監査
  • マネージャー
  • 素材加工
  • 製品
  • 事務
  • 監査
  • 発注
  • 保全業務
  • 維持管理
  • 業務監査

  株式会社アライドマテリアル富山県富山市

  【株式会社アライドマテリアル】環境・安全衛生業務気になる

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  仕事内容

  タングステン・モリブデンの加工・製造を行う同社にて安全衛生・環境管理業務をご担当いただきます。 ■安全衛生業務 ー取り扱う化学物質の適正管理業務 ーリスクアセスメント及び化学物質のリスクアセスメント結果に基づく改善支援 ー他事業所で発生した災害の原因究明、類似災害を未然防止するための仕組み作り ー作業環境測定の外部委託(時期調整と発注、検収・支払い)と結果に基づく処置支援 ■環境保全業務 ーISO14001の事務局としてマネジメントシステムの維持管理業務 ー内部監査の企画・運営 ー省エネルギー推進事務局：エネルギー使用量の見える化、エネルギー低減・適正化、中長期計画での改善立案、電力使用量の集計と省エネ改善事例の紹介 ー産業廃棄物と有価物処理の外部委託(時期調整と発注、検収・支払い)、業者への見積もり依頼や打ち合わせ、新規業者への業務監査及び契約締結、電子マニフェスト登録 ー顧客要求のある製品含有化学物質への対応 ー官庁への届出業務 ■織構成：4名体制（マネージャー、再雇用2名、40代1名） ◆おすすめポイント◆ ■住友電気工業100％子会社でレアメタルである「タングステン」「モリブデン」の素材、加工製品を製造しています。 世界トップシェアクラスを誇っており業績安定、利益率も高いです。 ■ダイヤモンド工具・タングステン･モリブデン・原料から製品、さらにリサイクルまで手掛けています。 ■富山製作所では粉末事業部・熱マネジメント事業部があり1拠点で原料から製品、リサイクルまで一貫生産を行っています。 ■年間休日129日あり、入社段階で有給10日付与、有給消化率も平均10日～15日と働きやすい環境も整っています。

  求める能力・経験

  【必須要件】※下記いずれか必須 ■安全衛生業務のご経験をお持ちの方 ■環境管理業務のご経験をお持ちの方

  事業内容

  粉末合金事業 タングステン・モリブデン製品事業 放熱基板事業 ダイヤモンド/CBN工具製品事業

• エージェント求人

  要経験／医薬品メーカーで人事・マネジメント・リーダー／年収650万／年休124日[5842]

  650~800万

  • 研修企画
  • 研修実施
  • 運営管理
  • 人事
  • 労務管理
  • 給与計算
  • マネジメント
  • リーダー
  • 管理職
  • 係長
  • 保険
  • 社会保険

  ダイト株式会社　本社富山県富山市

  要経験／医薬品メーカーで人事・マネジメント・リーダー／年収650万／年休124日[5842]気になる

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  仕事内容

  ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 医薬品原料から医薬品の 製造、販売事業を行っています。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ＜お仕事内容＞ 組織マネジメント、人事業務の リーダーとして先導をお願いします！ ＜具体的には＞ ・中途、新卒に関わる採用計画の 　立案、実施、報告など ・人事評価制度の運用、改善など ・人材育成計画、研修プログラムの企画など ・福利厚生制度の運営、管理、改善 ・職場環境改善施策の推進業務 　（働き方改革など、メンタルヘルス対応） ・各種社会保険、給与計算、 　年末調整などの労務管理 ※（必須経験） ・人事労務関連　（目安：5年以上） ・管理職　（係長以上） ・他部署との連携 ・マネジメント経験 ・労働法、社会保険制度の知識を有する方 ※（必須免許） ・第一種運転免許普通自動車 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ＼おすすめポイント／ ・リーダーとして、組織のマネジメントや人事を 　担当するやりがいのあるお仕事！ ・想定年収650万円～800万円と高待遇！ ・土日祝休み、年間休日は124日なので 　プライベートも充実できる！ ・東証プライム市場上場企業、14年連続の増収で 　基盤が安定しており、長期安定して働ける！ ・産育休の取得実績豊富！ 　平均年齢38.3歳と若手が頼もしく活躍中！ ＼こんな方におすすめ／ ・経験を活かして働きたい方 ・長期安定して活躍したい方 ・リーダーとして組織を先導していきたい方 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ＜企業情報＞ ダイト株式会社 富山県富山市に本社を置く 1942年創業の総合医薬品メーカーです。 東証プライム市場に上場し、 富山の伝統ある製薬業を 牽引する企業の一つです。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣

  求める能力・経験

  ※必須 ・人事労務関連　（目安：5年以上） ・管理職　（係長以上） ・他部署との連携 ・マネジメント経験 ・労働法、社会保険制度の知識を有する方 ※必須 第一種運転免許普通自動車

  事業内容

  医薬品（ジェネリック医薬品の原薬・製剤）の製造・販売を行う医薬品メーカー

• エージェント求人

  【富山市】採用・拠点運営担当｜NTTデータG｜新拠点立ち上げメンバー｜土日祝休・年間休日124日

  309~384万

  • BPO
  • マーケティング
  • 部長/総括審議官
  • プロジェクト
  • リーダー
  • 広告企画
  • 現場責任者
  • 企画担当
  • 担当者
  • ヒアリング
  • 求人票作成
  • Microsoft Excel
  • スタッフ

  株式会社NTTデータ・ウィズ富山県富山市

  【富山市】採用・拠点運営担当｜NTTデータG｜新拠点立ち上げメンバー｜土日祝休・年間休日124日 気になる

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  仕事内容

  富山拠点における採用業務を中心に、拠点運営を支えるバックオフィス業務を担当していただきます。 拠点拡大フェーズだからこそ、「採用する」だけではなく、「組織をつくる」ことに携われるポジションです！ ＜職種＞ 経営戦略本部／拠点戦略推進部／拠点企画担当 ＜募集詳細＞ 当社はNTTデータグループ最大のBPS事業会社です。「人」と「テクノロジー」の力を融合し、 労働人口の減少という社会課題解決を目指し、日々取り組んでおります。お客様から受託した BPO、BPS業務を、全国8か所の拠点にて運用・改善活動を行い、地方創生・地域活性化にも 貢献しています。今回は拡大中の富山拠点にて 採用・拠点運営を担うポジションを募集いたします。 ＜業務内容＞ 当社の富山拠点にて、採用業務の運営をリードしていただきます。 現場に近い立場で裁量を持ち、人と拠点の成長を支えるバックオフィス業務ポジションです。 ＜業務詳細＞ ◆採用業務 ・各プロジェクトの人材要件のヒアリング ・採用チャネル選定、広告企画、派遣会社対応 ・応募者対応（面接調整〜入社当日の受け入れ対応まで） ・求人票作成、内定者フォロー ・採用プロセスの改善・運用 ・※派遣社員・契約社員の採用（毎月2～3名程度、状況により変動） 併せて特定の総務業務もご対応いただきます。 ご経験が無い場合もご入社後にフォローいたしますのでご安心ください。 ◆チームの雰囲気 ・富山拠点は2025年5月に開設した新しい拠点 ・現在約50名、今後200名規模へ拡大予定 ・直属上司は部長1名 ・入社後は金沢拠点の担当者が丁寧にサポート ・社歴や年齢に関係なく意見を発信しやすい風土 ・拠点づくりに主体的に関われる環境 ＜実際の働き方＞ ・採用担当として裁量を持って業務を推進 ・現場責任者との連携が多く、採用戦略から携われる ・基本は出社勤務 ・状況に応じて週1回程度リモートワーク可能 ・所定労働時間7.5時間 ・残業は月10〜15時間程度 ・時間単位・半日単位で有給取得可能 ・ワークライフバランスを大切にしながら働けます。 ＜入社後の期待役割＞ ▼入社〜3ヶ月 ・会社・拠点・業務内容の理解 ・採用業務の一連の流れを習得 ・金沢拠点担当者と連携しながら業務を担当 ・採用・総務業務を一人称で対応できる状態を目指します ▼半年後 ・富山拠点採用の中心メンバーとして活躍 ・採用プロセス改善 ・拠点運営のサポート ・将来的なリーダーポジションとして組織づくりにも携わります ＜ポジションの魅力＞ ・拠点の拡大フェーズに携われる 当社はグループ会社2社が統合し、2025年4月に誕生しました。 富山拠点は翌月5月に開所した、当社の中で最も新しい拠点です。 現在富山には50名程度、5年後には200名まで拡大する計画があります。 現場に近い立場で裁量を持ち、人と拠点の成長を支えるバックオフィスを通して、 拠点を「回す」だけでなく、「つくる」経験ができるポジションです。 ・採用担当としてのステップアップ、業務の幅だしが出来る 拡大フェーズにある富山拠点の採用業務をメインで担っていただきます。 社内外の関係者と円滑に連携し、拠点全体を安定的に回せる縁の下の力持ちのような存在になることで 大きなやりがいを感じていただけます。入社後は金沢拠点の担当者によるフォローもあり、将来的には リーダー的な役割を担っていただく予定です。拠点の成長フェーズを前向きに捉え、拠点と一緒に 仕組みをつくり育てていける環境が備わっています。 ・ ワークライフバランスが整った働きやすい環境 所定労働時間7.5時間、時間外10ｰ15時間前後でプライベートと両立できる環境です。 全社として有給取得を推奨しており、時間単位での活用も可能ですメリハリをつけた働き方が可能です。 ＜組織＞ 経営戦略本部 拠点戦略推進部 拠点企画担当 ※基本的に出社がメインとなります。（状況により週1程度のリモートワークも可能） ＜勤務時間＞ 9:00～17:30（所定労働時間：7時間30分、休憩：60分） 時間外：平均10-15H程度

  求める能力・経験

  ＜必須要件＞ ・採用業務の実務経験（年数・経験不問） ・Excelの実務経験 ※BPOの就業経験のある方は優遇いたします。 ＜歓迎要件＞ ・採用業務のリーダー経験がある方 ・チームマネジメントの経験がある方 ＜求める人物像＞ ・決まった正解がない状況でも主体的に考え、行動できる方 ・スタッフ一人ひとりに寄り添ったヒューマンマネジメントができる方 ・自律して判断し、対応できる方 ・マルチタスクが得意な方

  事業内容

  ＜事業内容＞ ビジネスプロセスサービス事業 コーポレートスタッフ向けシェアードサービス事業 建設業法に基づく建設業などオフィスサービス事業 システム開発事業 インターネット広告事業 労働者派遣事業 他　上記に付随するサービス ＜株主＞ 株式会社NTTデータ 91.5% 株式会社NTT ExCパートナー 8.5%

• 企業ダイレクト

  富山【採用・拠点運営】NTTデータグループで拠点採用を支える立役者に

  309~384万

  株式会社ＮＴＴデータ・ウィズ富山県富山市

  富山【採用・拠点運営】NTTデータグループで拠点採用を支える立役者に気になる

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  仕事内容

  当社富山拠点にて採用業務の運営をリードいただきます。現場に近い立場で裁量を持ち、人と拠点の成長を支えるバックオフィス業務ポジションです。未経験業務は入社後にフォローいたしますのでご安心ください。 ■各プロジェクトの人材要件のヒアリング ■採用チャネル選定、広告企画、派遣会社対応 ■応募者対応（面接調整～入社当日の受け入れ対応まで） ■求人票作成、内定者フォロー　■採用プロセスの改善・運用 ■派遣社員・契約社員の採用（毎月2～3名程度、状況により変動）　 ※併せて特定の総務業務もご対応いただきます。

  求める能力・経験

  【必須】※BPOの就業経験やリーダー経験のある方は優遇いたします。 ■採用業務の実務経験（年数・経験不問） ■Excelの実務経験 【魅力】■富山拠点は25年5月に開所した当社で最も新しい拡大フェーズの拠点です。現在当拠点は50名程度、5年後には200名まで組織拡大する計画があります。現場に近い立場で裁量を持ち、人と拠点の成長を支え、バックオフィスを通じ拠点を「回す」だけでなく、「つくる」経験ができます。 ■時間外10ー15時間前後でプライベートと両立できる環境です。全社として有給取得を推奨しており、メリハリをつけた働き方が可能です。

  事業内容

  ビジネスプロセスサービス事業/コーポレートスタッフ向けシェアードサービス事業/建設業法に基づく建設業などオフィスサービス事業/システム開発事業/インターネット広告事業/労働者派遣事業/他上記に付随するサービス

• エージェント求人

  【株式会社SCREEN SPE ワークス】人事（課長・課長候補）

  612~850万

  • マネジメント
  • 労務管理
  • 人事
  • 課長/マネージャー
  • 新卒採用
  • 師長/課長
  • 課長/参事官
  • 課長
  • 部長
  • 管理職
  • 部長/総括審議官
  • トラブル対応

  株式会社SCREEN SPE ワークス富山県高岡市

  【株式会社SCREEN SPE ワークス】人事（課長・課長候補）気になる

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  仕事内容

  人事として、新卒採用の強化、派遣社員の採用・定着支援、次世代管理職育成を通じて、生産活動 を支える人材基盤と組織ガバナンスの強化を担っていただきます。 ■採用、人材育成、人事評価、人員計画、労務管理など、人事・労務業務全般のマネジメン トを担当いただきます。 ■経営層や各部門と連携し、人材面の課題解決や組織運営を支援するととも に、人事施策の企画・運用・改善を推進していただきます。 ■また、人材会社、労働組合、行政機関 との折衝や人的トラブル対応など、人事責任者として組織運営を支えていただきます。 ※入社後は所属長のもとで業務を把握しながら、段階的にマネジメント業務に携わっていただくことを想定しています。 現在の組織：部長1名(50代)、課長1名(40代)、社員5名(50代、20代)、パート社員1名、派遣社員1名

  求める能力・経験

  【必須要件】 ■新卒採用活動の経験・見識または人材育成に関する経験・見識がある方 【歓迎】 ■派遣社員の採用と管理の見識 ■採用者の定着促進や職場活性化に関する経験・見識 ■次世代管理職育成や人材育成施策の企画・運用経験 ■従業員対応や職場課題の解決に関する経験

  事業内容

  半導体製造装置（主にウエハ洗浄装置）ユニットの生産