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条件の近いおすすめ求人

• エージェント求人

  【南関東】■年休145日■業界TOP：リクルートグループのリクルーティングアドバイザー■未経験歓迎■

  600~660万

  • コンサルティング業務
  • 人材紹介/派遣
  • 戦略提案
  • 課題/ボトルネック特定
  • 人材紹介
  • 要件定義
  • 戦略立案
  • 採用戦略立案
  • 採用活動指導
  • 課題設定

  株式会社インディードリクルートパートナーズ東京都千代田区

  【南関東】■年休145日■業界TOP：リクルートグループのリクルーティングアドバイザー■未経験歓迎■気になる

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  仕事内容

  ■会社概要 株式会社インディードリクルートパートナーズはアルバイト・パートから社員まで幅広い形態の求人ニーズに対して最適なソリューションをご提案するサービスと、「リクルートエージェント」に代表される職業紹介サービスを主に提供しています。 ■組織紹介 採用支援・成功実績No.1(※)を維持し続ける業界のトッププレイヤーとして、約50年間事業を運営しています。 事業は「できること」を増やす局面へ。 キーワードは「多様性」。 ゴールは変わり続けるを日常に多様から自らを変えていける組織を目指しています。 【ビジョン・ミッション】 ビジョン： 「ひとりでも多くの人たちが”働く喜び”を膨らませ、”働く喜び”の輪が、新たな活力を生み出している社会を創りたい」 ミッション： 「一人ひとりの可能性に寄り添い、選択を支える」 【サービス】 各種人材支援サービスを通じて、採用課題を抱える法人顧客と、キャリアに不安や迷い、希望を抱えた求職者の間に介在し、多くの出会いを創出しています。 ・『リクルートエージェント』：求職者の転職、法人顧客の採用を支援する人材紹介サービスです。 ・『リクルートダイレクトスカウト』：ハイキャリア層と企業を直接スカウトで繋ぐスカウトサービスです。 ・『RPO』：採用計画の立案および実行をトータルサポートし、採用の最適化を実現するサービスです。 ■仕事の内容 創業直後のベンチャーから大手企業まで、様々なフェーズの法人顧客に対し、事業成長を「人」の側面から実現するための課題特定、提案、および実行支援を行います。 法人顧客が目指す事業成長を実現するために、以下の業務を行います。 【本質的な課題特定と要件定義】 経営層や採用責任者との対話を通じ、組織の現状と理想のギャップを構造化。「なぜ今、この組織にこの人材が必要か」という背景を論理的に整理し、募集要件を定義します。 【採用戦略・戦術の策定と伴走】 労働市場の動向を踏まえたターゲット選定、求職者への訴求設計、選考フローの最適化を実行。顧客のパートナーとして採用成功までのプロセスに深く伴走します。 【意思決定支援と合意形成】 人材紹介から入社に至る全プロセスにおいて、法人顧客・キャリアアドバイザーと連携。双方の納得感ある合意形成を支援します。 【中長期的な企業変容の支援】 採用課題を起点に、報酬制度の改定や入社後研修の構築提案など、顧客が「選ばれる企業」へと進化するためのコンサルティングを実施します。 現在、エージェントサービス事業はサービス価値の再定義と進化を加速させるフェーズにあり、既存の手法や慣習に捉われず、新たな支援のあり方や顧客価値を自律的に創造・実行することが求められます。 【変更の範囲】顧客接点職業務一切 ※業務の内容は、変更することがある。 ※職種限定の範囲を超える配転の場合は、個別に同意を得て行う ■ポジションの魅力 【意思決定を支えるデータとリソース】 ・データドリブンな提案基盤 長年蓄積されたマーケットデータを活用。客観的なエビデンスに基づいた戦略立案・実行が可能です。 ・専門特化型組織との連携 特定の業界・職種に精通したキャリアアドバイザー（CA）組織と密に連携。求職者のリアルなインサイトを共有し、期待を超える人材マッチングを追求できます。 【専門性を高める学習・スキル開発環境】 ・早期立ち上げ研修プログラム 未経験者が最速で成果を出すための、基礎から実践的な提案手法までを網羅した研修を実施しています。 ・継続的な知見アップデート 顧客の事業戦略や組織構造への理解を深める情報交換会・勉強会を定期開催。介在価値を向上させる仕組みが整っています。 【キャリア開発・評価制度】 ・Will-Can-Mustによる目標管理と半期サイクルでのフィードバック 「本人が実現したいこと（Will）」「発揮できる強み（Can）」「組織から期待される役割（Must）」をマネージャーと共に整理し、半年ごとのサイクルを通じて、ミッションの達成度とスキルの伸長を評価。着実な成長と、自律的なキャリアデザインを支援する体制が整備されています。

  求める能力・経験

  ■応募要件（MUST） ・職務経験1年以上（アルバイト・インターンシップ経験のみを除く） ※業界・職種不問 ■応募要件（WANT） ・過去の経験職種や業界知識の有無以上に、一人のプロフェッショナルとしてのスタンスと志向性を重視しています。 -目標達成への執着と完遂する力 設定された目標を達成することを「前提」とし、最後までやり抜き、着実に成果へ繋げられる姿勢 逆算思考に基づいた行動量とスピード 目標から逆算し、必要な試行回数を導き出した上で、迅速に実行し続けられる力 -主体性と巻き込み力 目標に対し自ら意味づけを行い、周囲のステークホルダーを巻き込みながらプロセスを推進するマインド -論理的思考力（課題特定） 直面した事象から「解くべき課題」を論理的に特定し、解決に向けた打ち手を実行できる基礎能力 -プロフェッショナルとしてのベーススタンス 言行一致： 言葉と行動に一貫性がある 受容性： フィードバックを成長の糧にする素直さ

  事業内容

  人材メディア事業の販売代理店機能、人材紹介事業等 ＜取扱サービス（抜粋）＞ ・人材紹介/スカウト媒体：『リクルートエージェント』『リクルートダイレクトスカウト』等 ・就業・採用・労務支援：『サンカク』『シフトボード』等 ※サービス開発機能等は株式会社インディードリクルートテクノロジーズが提供しております。

• エージェント求人

  【南関東】◆年休145日◆業界TOP：リクルートグループのリクルーティングアドバイザー◆未経験歓迎◆

  485~550万

  • 戦略立案
  • 人材紹介
  • 要件定義
  • 課題/ボトルネック特定
  • コンサルティング業務
  • 人材紹介/派遣
  • 戦略提案
  • 採用戦略立案
  • 採用活動指導
  • 課題設定

  株式会社インディードリクルートパートナーズ東京都千代田区

  【南関東】◆年休145日◆業界TOP：リクルートグループのリクルーティングアドバイザー◆未経験歓迎◆気になる

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  仕事内容

  ■会社概要 株式会社インディードリクルートパートナーズはアルバイト・パートから社員まで幅広い形態の求人ニーズに対して最適なソリューションをご提案するサービスと、「リクルートエージェント」に代表される職業紹介サービスを主に提供しています。 ■組織紹介 採用支援・成功実績No.1(※)を維持し続ける業界のトッププレイヤーとして、約50年間事業を運営しています。 事業は「できること」を増やす局面へ。 キーワードは「多様性」。 ゴールは変わり続けるを日常に多様から自らを変えていける組織を目指しています。 【ビジョン・ミッション】 ビジョン： 「ひとりでも多くの人たちが”働く喜び”を膨らませ、”働く喜び”の輪が、新たな活力を生み出している社会を創りたい」 ミッション： 「一人ひとりの可能性に寄り添い、選択を支える」 【サービス】 各種人材支援サービスを通じて、採用課題を抱える法人顧客と、キャリアに不安や迷い、希望を抱えた求職者の間に介在し、多くの出会いを創出しています。 ・『リクルートエージェント』：求職者の転職、法人顧客の採用を支援する人材紹介サービスです。 ・『リクルートダイレクトスカウト』：ハイキャリア層と企業を直接スカウトで繋ぐスカウトサービスです。 ・『RPO』：採用計画の立案および実行をトータルサポートし、採用の最適化を実現するサービスです。 ■仕事の内容 創業直後のベンチャーから大手企業まで、様々なフェーズの法人顧客に対し、事業成長を「人」の側面から実現するための課題特定、提案、および実行支援を行います。 法人顧客が目指す事業成長を実現するために、以下の業務を行います。 【本質的な課題特定と要件定義】 経営層や採用責任者との対話を通じ、組織の現状と理想のギャップを構造化。「なぜ今、この組織にこの人材が必要か」という背景を論理的に整理し、募集要件を定義します。 【採用戦略・戦術の策定と伴走】 労働市場の動向を踏まえたターゲット選定、求職者への訴求設計、選考フローの最適化を実行。顧客のパートナーとして採用成功までのプロセスに深く伴走します。 【意思決定支援と合意形成】 人材紹介から入社に至る全プロセスにおいて、法人顧客・キャリアアドバイザーと連携。双方の納得感ある合意形成を支援します。 【中長期的な企業変容の支援】 採用課題を起点に、報酬制度の改定や入社後研修の構築提案など、顧客が「選ばれる企業」へと進化するためのコンサルティングを実施します。 現在、エージェントサービス事業はサービス価値の再定義と進化を加速させるフェーズにあり、既存の手法や慣習に捉われず、新たな支援のあり方や顧客価値を自律的に創造・実行することが求められます。 【変更の範囲】顧客接点職業務一切 ※業務の内容は、変更することがある。 ※職種限定の範囲を超える配転の場合は、個別に同意を得て行う ■ポジションの魅力 【意思決定を支えるデータとリソース】 ・データドリブンな提案基盤 長年蓄積されたマーケットデータを活用。客観的なエビデンスに基づいた戦略立案・実行が可能です。 ・専門特化型組織との連携 特定の業界・職種に精通したキャリアアドバイザー（CA）組織と密に連携。求職者のリアルなインサイトを共有し、期待を超える人材マッチングを追求できます。 【専門性を高める学習・スキル開発環境】 ・早期立ち上げ研修プログラム 未経験者が最速で成果を出すための、基礎から実践的な提案手法までを網羅した研修を実施しています。 ・継続的な知見アップデート 顧客の事業戦略や組織構造への理解を深める情報交換会・勉強会を定期開催。介在価値を向上させる仕組みが整っています。 【キャリア開発・評価制度】 ・Will-Can-Mustによる目標管理と半期サイクルでのフィードバック 「本人が実現したいこと（Will）」「発揮できる強み（Can）」「組織から期待される役割（Must）」をマネージャーと共に整理し、半年ごとのサイクルを通じて、ミッションの達成度とスキルの伸長を評価。着実な成長と、自律的なキャリアデザインを支援する体制が整備されています。

  求める能力・経験

  ■応募要件（MUST） ・職務経験1年以上（アルバイト・インターンシップ経験のみを除く） ※業界・職種不問 ■応募要件（WANT） ・過去の経験職種や業界知識の有無以上に、一人のプロフェッショナルとしてのスタンスと志向性を重視しています。 -目標達成への執着と完遂する力 設定された目標を達成することを「前提」とし、最後までやり抜き、着実に成果へ繋げられる姿勢 逆算思考に基づいた行動量とスピード 目標から逆算し、必要な試行回数を導き出した上で、迅速に実行し続けられる力 -主体性と巻き込み力 目標に対し自ら意味づけを行い、周囲のステークホルダーを巻き込みながらプロセスを推進するマインド -論理的思考力（課題特定） 直面した事象から「解くべき課題」を論理的に特定し、解決に向けた打ち手を実行できる基礎能力 -プロフェッショナルとしてのベーススタンス 言行一致： 言葉と行動に一貫性がある 受容性： フィードバックを成長の糧にする素直さ

  事業内容

  人材メディア事業の販売代理店機能、人材紹介事業等 ＜取扱サービス（抜粋）＞ ・人材紹介/スカウト媒体：『リクルートエージェント』『リクルートダイレクトスカウト』等 ・就業・採用・労務支援：『サンカク』『シフトボード』等 ※サービス開発機能等は株式会社インディードリクルートテクノロジーズが提供しております。

• エージェント求人

  【特別オファー求人💎タイミー】コンサルティングセールス／単なる商材営業から一歩先へ進みたい貴方へ

  580~720万

  株式会社タイミー東京都港区

  【特別オファー求人💎タイミー】コンサルティングセールス／単なる商材営業から一歩先へ進みたい貴方へ気になる

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  仕事内容

  ■募集背景 当社は「『はたらく』を通じて人生の可能性を広げるインフラをつくる」をミッションに掲げ、「働きたい時間」と「働いてほしい時間」をマッチングするスキマバイトアプリ「タイミー」を開発・提供しています。 スポットワークという新しい働き方を切り口に「労働力不足」という日本が抱える重要課題の解決に取り組んでおり、サービス・組織ともに急成長しています。 現在では利用ユーザー数は1,190万人以上、導入事業者数は20万社以上まで増加。飲食・物流・小売をはじめ幅広い業種・職種での利用が進んでおりますが、ミッションの実現のためには今後さらに成長を加速させる必要があります。 今回募集するのは、タイミーの活用拡大を通してクライアントの課題解決を支援するカスタマーサクセスのポジションです。ターゲット業種は多岐に渡り、労働力不足の解消やDX化などクライアントごとに異なるさまざまな課題に伴走しながら、当社の事業成長に貢献いただける方を募集しています。 ■ミッション コンサルティングセールスとして担当クライアントのタイミーご利用最大化を推進することをミッションに、既存アカウントの継続利用や他店舗への導入拡大、一拠点あたりの売上の増加を目指します。 タイミーはSaas企業と異なり、1稼働ごとに売上が発生する成果報酬型のサービスであり、1回ごとの利用の満足度を上げる取り組みが必要になってきます。 そのため、Saas企業のCSのような守りのセールスではなく、常に顧客のために提案し、並走をし続ける、攻めのセールス組織となります。 ■役割 ・既存クライアントの人的課題解決/BPR（Business process re engineering） ・既存クライアントにおけるタイミーのご利用最大化 ・既存クライアントにおけるタイミーの利用継続のためのリレーション構築 ■具体的な業務内容 ・フィールドセールスが受注をした案件を引き継ぎ、コンサルティングの実行 ・担当クライアントへの経営課題、人材課題のヒアリング ・担当クライアントの課題を解決するための施策検討、資料作成、提案 　└集客の見込みや人件費のシミュレーションなど 　└BIツール(Lookerなど）を使用したデータ分析 ・受注獲得後の導入支援 　└求人の写真、文面、時給設定などのコンサルティング ・既存クライアントとの中長期的リレーション構築を目的とした商談、コミュニケーション ・継続利用のための定期的なコンタクト　　　　　　　 　└大手クライアントの専属担当として先方のキーパーソンとの折衝 　└顧客課題に合わせ、経営層との商談・プレゼンテーションなどを実施 　└現場に出向き、一次情報を入手し、BPRを実施 ■配属部署：事業統括（既存領域開拓） ▽SMB領域 ・ターゲット企業：数億円〜数百億円の企業のいずれかを担当 ・業界：物流、飲食、小売、ホテル業界を中心とした企業群 ・主要業務 　└多店舗展開企業への導入推進 　└既存店舗における利用拡大（例：別職種への導入） ▽ENT領域 ・ターゲット企業：数百億円〜数兆円の企業のいずれかを担当 ・業界：物流、飲食、小売、ホテル業界を中心とした企業群 ・主要業務多 　└店舗展開企業への導入推進 　└既存店舗における利用拡大（例：別職種への導入） ▽新規事業統括（新規領域開拓） ・ターゲット企業：数億円〜数兆円の企業のいずれかを担当 ・業界：介護/福祉業界を中心とした企業群（新規industry開拓の可能性もあり） ・主要業務 　└多店舗展開企業への導入推進 　└既存店舗における利用拡大（例：別職種への導入）

  求める能力・経験

  【必須要件】 ・免許保有（普通自動車運転免許） ・法人営業経験2年以上（有形・無形は不問） （有形の場合は） └ 高単価商材、または大手企業向け営業の経験（アカウントパートナーが役職者クラスへの対峙経験） └ 社内表彰、目標達成など、定量的・客観的に示せる実績がある方 ・当社のビジョン・ミッション・バリューに共感いただける方

  事業内容

  -

• エージェント求人

  【特別オファー💠株式会社メドレー】カスタマーサクセス ✖️ オープンポジション／東証プライム上場

  400~700万

  株式会社メドレー東京都港区

  【特別オファー💠株式会社メドレー】カスタマーサクセス ✖️ オープンポジション／東証プライム上場気になる

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  仕事内容

  ▋募集背景 株式会社メドレーは「医療ヘルスケアの未来をつくる」をミッションに、この領域でトップシェアを誇る「ジョブメドレー」をはじめとするテクノロジーを活用した様々な事業を開発・提供しています 中でも人材プラットフォーム本部は、高い成長率を誇る事業から新規事業まで多様なフェーズのサービスを展開しています これらの利用企業数・求職者数の増加に伴い、顧客の採用成功を支援し長期的なサービス活用を促進するため、各事業においてカスタマーサクセス体制の強化を目的とした増員募集を行っています ▋職務内容 各事業において、顧客の採用成功を目的としたカスタマーサクセス業務をお任せします ご経験や志向性、適性に基づき、選考を通じて最適なポジションを提案します ▋担当プロダクト・サービス例 ◤医療介護求人サイト：ジョブメドレー◢ 医療・介護・ヘルスケア分野に特化した国内最大級の求人サイトです。圧倒的な顧客基盤とデータを活用し、人材不足に直面する事業所の採用活動を支援しています。 ◯中小顧客向けの活用支援 ・管理画面の導入レクチャーおよび活用促進 ・顧客課題のヒアリングと求人内容の改善提案、アップセル機会の創出 ・利用状況のモニタリングや応募リマインド、面接設定の促進 ・休眠顧客へのアプローチ ◯大手顧客向けの活用支援 ・大手顧客の本部・本社への採用課題やニーズのヒアリング ・求人掲載・オプション商品の新規導入提案 ・求人掲載後の進捗確認とサポート ・休眠顧客へのアプローチ ◤医療介護向けオンライン動画研修サービス：ジョブメドレーアカデミー◢ 介護・障がい福祉・在宅医療で役立つ知識や技術を学べるオンライン動画研修サービスです。事業所の研修業務負担を軽減し、職員のスキル向上や定着率改善に貢献しています。 ・導入顧客への活用サポート ・アカウント設定や顧客の体制に合わせた研修計画作成のフォロー ・継続利用を促進する施策立案 ・顧客ごとの課題に合わせたオプション提案 ◤歯科領域求人サイト：グッピー◢ 歯科領域でトップクラスのシェアを誇る求人サイト「GUPPY求人」「GUPPY新卒」を展開しています。採用ミスマッチの解消と仕組み化を通じ、業界全体の人材不足解決に寄与します。 ・導入顧客への活用サポート ・サービスの利用状況や採用課題のヒアリング ・継続利用を促進する施策立案 ・顧客ごとの課題に合わせたオプション提案 ◤新規サービス◢ 人材プラットフォーム事業のFY26方針として、ジョブメドレーを軸とした周辺領域の強化を掲げています。各事業はいずれも拡大フェーズにあり、複数サービスの成長を通じて医療現場の多角的な課題解決を目指しています。 ◯採用代行（RPO） ・導入時の採用要件定義、および顧客の業務フローに合わせた運用設計 ・スカウト送信、候補者対応、選考管理など一連の採用実務の遂行 ・運用状況に応じた課題抽出と、プロセス改善・見直しの提案 ・社内のリソースマネジメント・業務効率化の検討と実施　など

  求める能力・経験

  【必須要件】 ※いずれかの経験 ・無形商材の営業またはカスタマーサクセス経験（法人・個人向け不問） ・人材業界またはIT業界における業務経験 【歓迎条件】 ・ヘルスケア領域での業務経験 ・チームリーダーやマネージャーとしてのメンバー育成・マネジメント経験

  事業内容

  -

• 企業ダイレクト

  【麹町/SES営業】福利厚生充実/年休129日/大手企業様が顧客/既存顧客/安定

  500~800万

  

  株式会社トライネット東京都千代田区

  【麹町/SES営業】福利厚生充実/年休129日/大手企業様が顧客/既存顧客/安定気になる

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  仕事内容

  ■大手企業を中心とした既存顧客へSESを提案していきます。上流工程に関わるプロジェクトがほとんどで、AI技術や医療データ解析など最先端の技術を用いたプロジェクトもあります。 【詳細】SESの営業としてエンジニアとお客様のマッチングを行います。お客様のシステム開発におけるニーズを引き出し、プロジェクト推進に最適なエンジニアをアサイン。まずは既存のお客様数社を担当いただきます。 【方針】ただ“穴埋め”の為にアサインするのではなく、エンジニア一人一人のキャリア設計を考え、顧客担当者も一緒に案件をマッチングしていきます。

  求める能力・経験

  【必須】SES営業の経験をお持ちの方 【働き方】■年間休日129日の完全週休2日制、業務に慣れてきたらリモートワークとの併用の相談も可能です。 ■社員旅行（海外など）や健康保険組合でのジム・保養所利用など福利厚生充実 【魅力】■大手企業の社長や重役からフリーランスのエンジニアまで多様な人脈が築けます ■お客様とエンジニア、どちらの未来も支え「ありがとう」の言葉をいただける機会も多くやりがいを実感しながら働けます

  事業内容

  ■システム設計及びアプリケーションソフトウェアの開発■ネットワークシステムの設計及びコンサルテーション■セキュリティシステムの開発及びコンサルテーション ■ソフトウェアエンジニアの派遣

• エージェント求人

  【7年連続シェア1位】SmartHRでSaaSへキャリアチェンジ！インサイドセールス◎柔軟な働き方

  467~700万

  • カスタマーサクセス設計
  • マーケティング
  • 商談
  • マネジメント
  • インサイドセールス/電話営業
  • 人事
  • SMB
  • ヒアリング
  • 営業
  • クロージング
  • SmartHR
  • プロジェクト
  • 新規事業
  • Salesforce
  • 提案
  • SaaS

  株式会社SmartHR東京都港区

  【7年連続シェア1位】SmartHRでSaaSへキャリアチェンジ！インサイドセールス◎柔軟な働き方気になる

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  仕事内容

  【ミッション】 SmartHRのインサイドセールスは、マーケティングが獲得してきた顧客リードに対して課題のヒアリングや改善した方が良いポイントの啓蒙などを行い、商談を創出するポジションです。 SMB企業（従業員数51～500名）を主な対象とし、規模や業態、立場も様々なお客さまとのコミュニケーションの中で、企業が抱える課題を見つけるだけでなく、他企業の成功事例・法改正といった人事労務のトレンドなどを発信する役割も担います。 SmartHRのインサイドセールスは社会を""well-working""にするインフラ企業となることを目指しています。それを叶えるには自らも""well-working""しなければいけません。そのために生産性を高める動きを常に考えていきます。 ※配属はグロース事業本部（顧客規模〜200名まで）を予定しております。 ※適性を鑑み別の事業本部やポジションをご相談する可能性があります。 【業務内容】 マーケティング → インサイドセールス → クロージング（いわゆる営業） → CS（カスタマーサクセス） → SP（サポート） のファネルでビジネス部門を構築し、インサイドセールスはマーケティングが獲得したリードへのアプローチを行います。 単に商談化をすれば良い、のではなくクロージングのパイプラインなどに応じて商談の質・量のバランスをコントロールする『弁』のような働きをします。 インサイドセールスの目標達成は日々の行動をおろそかにしては成し得ないため、やり切る力／効率改善力／セルフマネジメント能力／協働・推進力／変化適応力が活きるポジションです。

  求める能力・経験

  【必須要件】 法人向け新規営業経験3年以上 インサイドセールスのご経験1年以上 営業組織でのマネジメント経験1年以上 【歓迎要件】 HRやSaaS商材の提案経験 社内プロジェクトの推進経験 Salesforceの利用経験 情報システム領域のプロダクトに携わった経験 ベンチャー企業やスタートアップ企業でPDCAを回しながら業務を推進してきた経験 新規事業の立ち上げ経験

  事業内容

  【業界シェア№1の人事労務SaaSプロダクトを運営】 クラウド人事労務ソフト・人的資本経営プラットフォーム「SmartHR」の企画、開発、運営、および販売を手掛けております。入社手続きや雇用契約、年末調整などの人事・労務業務のペーパーレス化や効率化に加え、組織戦略を支援するタレントマネジメント機能などを提供しています。

• エージェント求人

  ◤福岡限定◢リクルート社のCA・RA職🔥未経験歓迎◎年収485～660万円

  485~660万

  株式会社インディードリクルートパートナーズ福岡県福岡市, 東京都千代田区

  ◤福岡限定◢リクルート社のCA・RA職🔥未経験歓迎◎年収485～660万円気になる

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  仕事内容

  株式会社インディードリクルートパートナーズは、「HR・人材」領域のサービスにおいて、人材メディア事業の販売代理店機能、人材紹介事業等を提供しております。 CAまたはRAのどちらかご希望を伺い、選考を進めさせていただきます。 ■CA（キャリアアドバイザー）職 『リクルートエージェント』を利用中の求職者に対し、内省支援を行い、キャリア形成に向けたコンサルティング業務をお任せします。キャリア支援のプロとして、一人ひとりの可能性に寄り添いながら、”人生の選択”を支えます。 求職者が求める理想のキャリアを実現するために、転職活動支援を中心に伴走していただきます。 具体的には、求職者の経験や希望、悩みなどをヒアリングし、将来のキャリア設計から実現に向けたアクションサポート（コーチングやメンタリングなど）を行います。 また、一人ひとりに向き合うことで、転職活動支援にとどまらず、より広範なキャリア支援を提供します。 現在、HRエージェントDivisionとして更にサービス進化を加速させていくフェーズです。既存のやり方にとらわれず、新たな顧客支援や顧客価値を自ら創造することにチャレンジいただける環境です。 ■RA（リクルーティングアドバイザー）職 創業直後のベンチャーから大手企業まで、様々なフェーズの法人顧客に対し、事業成長を「人」の側面から実現するための課題特定、提案、および実行支援を行います。 法人顧客が目指す事業成長を実現するために、以下の業務を行います。 【本質的な課題特定と要件定義】 経営層や採用責任者との対話を通じ、組織の現状と理想のギャップを構造化。単なる欠員補充に留まらず、「なぜ今、この組織にこの人材が必要か」という背景を論理的に整理し、募集要件を定義します。 【採用戦略・戦術の策定と伴走】 労働市場の動向を踏まえたターゲット選定、求職者への訴求設計（メッセージング）、選考フローの最適化を実行。顧客のパートナーとして採用成功までのプロセスに深く伴走します。 【意思決定支援と合意形成】 人材紹介から入社に至る全プロセスにおいて、法人顧客・キャリアアドバイザーと連携。求職者のインサイトに基づいた客観的な判断基準を提示し、双方の納得感ある合意形成を支援します。 【中長期的な企業変容の支援】 採用課題を起点に、報酬制度の改定や入社後研修の構築提案など、顧客が「選ばれる企業」へと進化するための広範なコンサルティングを実施します。 現在、エージェントサービス事業はサービス価値の再定義と進化を加速させるフェーズにあります。既存の手法や慣習に捉われず、新たな支援のあり方や顧客価値を自律的に創造・実行することを期待します。 【専門性を高める学習・スキル開発環境】 -　早期立ち上げ研修プログラム 業界・職種未経験者が最速で成果を出すための、人材業界の基礎から実践的な提案手法までを網羅した研修を実施しています。 -　継続的な知見アップデート 研修終了後も、顧客の事業戦略、組織構造、専門職種への理解を深める情報交換会・勉強会を定期開催。常に最新のマーケット情報をキャッチアップし、介在価値を向上させる仕組みが整っています。 【キャリア開発・評価制度】 -　Will-Can-Mustによる目標管理と半期サイクルでのフィードバック 「本人が実現したいこと（Will）」「発揮できる強み（Can）」「組織から期待される役割（Must）」をマネージャーと共に整理し、半年ごとのサイクルを通じて、ミッションの達成度とスキルの伸長を評価。着実な成長と、自律的なキャリアデザインを支援する体制が整備されています。 【成長を支援する制度・環境】 ・従業員一人ひとりが仕事を通じて実現したいこと（Will）を明らかにし、マネージャーとすり合わせ、その実現のために何ができるか、どのようなことができるようになる必要があるか（Can）を確認した上で、何をすべきか（Must）を考えるサイクルを半期ごとに行っています。 ・その他、様々なキャリアパスを用意しており、社員一人ひとりが自己実現を図れる環境があります。 ■勤務地（全国） ・南関東ブロック（東京都/神奈川県/埼玉県） ・関西ブロック（大阪府/京都府/兵庫県） ・東海ブロック（愛知県/静岡県） ・北海道ブロック（札幌市） ・東北ブロック（仙台市） ・甲信越ブロック（新潟県/長野県） ・北陸ブロック（石川県） ・中四国ブロック（広島県/岡山県） ・九州ブロック（福岡県） ※ブロックは日本全国を10ブロックに分割した地域のこと。ブロックの範囲を超える配転、転勤の場合、個別に同意を得て行います。

  求める能力・経験

  応募要件（MUST） ・職務経験1年以上（アルバイト・インターンシップ経験のみを除く） ※業界・職種不問 応募要件（WANT） ・曖昧・非合理な事象に対して理解し、受容する力 ・慣習や既存のやり方にとらわれない思考力・行動力 ・現状維持にとどまらず、不足している知識やスキルを捉え、継続的に学ぶ力 ＜以下の志向性をお持ちの方＞ ・対人折衝力・提案力・合意形成力・数値分析力・論理的思考力を身に着けたいと考えている ・仲間と切磋琢磨し合える環境を求めている ・人材領域への関心が強いを持っている ・顧客やマーケットの課題解決に取り組みたい

  事業内容

  【取扱サービス例】 ・求人配信・マッチングプラットフォーム：『Indeed PLUS』 ・新卒採用：『リクナビ』『就職ジャーナル』 ・キャリア採用：『リクナビNEXT』『とらばーゆ』等 ・アルバイト・パート：『タウンワーク』『フロム・エー・ナビ』 等 ・HRエージェント：『リクルートエージェント』『リクルートダイレクトスカウト』等 ・就業・採用・労務支援：『サンカク』『シフトボード』等

• エージェント求人

  【残業月5時間程度】顧客に寄り添い会計事務所の業務改善を支援するコンサル営業に挑戦23380

  450~500万

  • コンサルティング業務
  • 人材紹介/派遣
  • 研修実施
  • PC/Web
  • 経営/戦略コンサルティング
  • 資料作成
  • 提案
  • アフターフォロー
  • 会計
  • Zoom
  • 営業
  • 開発
  • 販売
  • クラウド
  • 人材紹介
  • 導入支援
  • ルート営業
  • 電話対応
  • 既存顧客
  • 訪問営業
  • カスタマーサクセス設計
  • 講師
  • 顧客対応
  • アシスタント
  • 法人営業
  • ヒアリング
  • 顧客ニーズヒアリング
  • ニーズヒアリング
  • 顧客課題ヒアリング

  株式会社エヌエムシイ東京都中野区

  【残業月5時間程度】顧客に寄り添い会計事務所の業務改善を支援するコンサル営業に挑戦23380気になる

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  仕事内容

  同社は会計事務所向けの経営コンサルティング事業、クラウド会計・給与ソフトの開発・販売、および会計事務所への人材紹介を展開している企業です。 本ポジションは会計事務所を対象とした既存顧客へのルート営業をお任せします。 担当事務所との信頼関係を深めながら、システムの導入支援・活用促進・アフターフォローを通じて、 顧客満足度・利用率の向上を図ることがメインの役割です。 【業務内容詳細】 ・セミナー・DM等で集客した各事務所へ個別提案 　└「FAXや電話のやり取りをなくしたい」「情報を一元化したい」という会計事務所の課題を解決する自社開発ツール「私書箱」 ・契約後の業務改善を推進 　└専任立ち上げ担当として、税理士や幹部職員と共に「どうすれば事務所がもっと良くなるか」を考えお客様と会話 　└契約後もペーパーレス化や情報共有といった業務フロー改善に伴走 担当顧客は月額課金型の継続商品を利用しており、売り切りではなく長期的な関係構築をお任せします。 顧客である会計事務所のスタッフがシステムに慣れ、積極的に活用してもらえるよう、丁寧なサポートと信頼関係の積み上げが求められます。 【担当顧客数】 ・入社初期：10～15事務所程度 ・慣れてきた後：最大20～30事務所程度 【営業スタイル（各1/3ずつの組み合わせ）】 ・訪問対応（担当顧客先への直接訪問）※月数回出張あり ・Web対応（ZoomなどのオンラインMTG） ・電話対応・内勤業務（資料作成・準備など） 【入社後の流れ】 ・入社後（1～2ヶ月程度）：サポート部門にてシステム研修を実施 ・その後：ベテラン先輩社員のもとでOJTを実施 入社後は、会計業界知識やシステム理解を基礎から学べる研修を実施します。 先輩同行やOJTを通じて、段階的にコンサル営業として成長できる環境です。 時には現場の相談役となりつつ定着まで手厚くサポートするため、顧客から「導入して本当によかった」と感謝されるやりがいのある仕事です 。

  求める能力・経験

  【必須】 ・法人営業、ルート営業・カスタマーサクセス・研修講師・コンサルアシスタントなど、「相手の課題を聞いて解決策を提案・実行した」経験のある方 ※業界知識は入社後の研修でしっかり習得できます！ 【歓迎】 ・カスタマーサクセス、アフターサポートなどの経験 ・システムに関する基本的なリテラシー・操作経験（高度なスキルは不要） ・顧客の課題に寄り添いながら関係構築ができる方 ・ルート営業・既存顧客対応の経験

  事業内容

  株式会社エヌエムシイは、会計事務所向けの経営コンサルティングをはじめ、 クラウド型会計ソフトの開発および販売、会計事務所への人材紹介などを 幅広く展開する安定企業です。 独自の自社ツールを提供し、顧客である会計事務所の業務効率化や ペーパーレス化を推進しています。 社員の平均勤続年数は17年と定着率が非常に高く、産休や育休からの復帰実績も豊富です。 オフィスは17時30分に閉鎖されるため残業もほぼ発生せず、 腰を据えて長期的にキャリアを築ける魅力的な環境が整っています。

• エージェント求人

  【未経験からコンサル営業へ】残業月5時間程度で働きやすさ抜群！会計業界のDX化を支援23354

  400~450万

  • コンサルティング業務
  • 人材紹介/派遣
  • 研修実施
  • PC/Web
  • 経営/戦略コンサルティング
  • ルート営業
  • 資料作成
  • 提案
  • アフターフォロー
  • 会計
  • Zoom
  • 営業
  • 開発
  • 販売
  • クラウド
  • 人材紹介
  • 導入支援
  • 電話対応
  • 既存顧客
  • 法人営業
  • カスタマーサクセス設計
  • 接客
  • 講師
  • 顧客対応
  • アシスタント
  • ヒアリング
  • 顧客課題ヒアリング
  • ニーズヒアリング
  • 顧客ニーズヒアリング
  • メール対応
  • 顧客折衝
  • クライアント折衝

  株式会社エヌエムシイ東京都中野区

  【未経験からコンサル営業へ】残業月5時間程度で働きやすさ抜群！会計業界のDX化を支援23354気になる

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  仕事内容

  同社は会計事務所向けの経営コンサルティング事業、クラウド会計・給与ソフトの開発・販売、 および会計事務所への人材紹介を展開している企業です。 本ポジションは会計事務所を対象とした既存顧客へのルート営業をお任せします。 担当事務所との信頼関係を深めながら、システムの導入支援・活用促進・ アフターフォローを通じて、顧客満足度・利用率の向上を図ることがメインの役割です。 【業務内容詳細】 ・セミナー・DM等で集客した各事務所へ個別提案 　└「FAXや電話のやり取りをなくしたい」「情報を一元化したい」という会計事務所の課題を解決する自社開発ツール「私書箱」 ・契約後の業務改善を推進 　└専任立ち上げ担当として、税理士や幹部職員と共に「どうすれば事務所がもっと良くなるか」を考えお客様と会話 　└契約後もペーパーレス化や情報共有といった業務フロー改善に伴走 担当顧客は月額課金型の継続商品を利用しており、売り切りではなく長期的な関係構築をお任せします。 顧客である会計事務所のスタッフがシステムに慣れ、積極的に活用してもらえるよう、丁寧なサポートと信頼関係の積み上げが求められます。 【担当顧客数】 ・入社初期：10～15事務所程度 ・慣れてきた後：最大20～30事務所程度 【営業スタイル（各1/3ずつの組み合わせ）】 ・訪問対応（担当顧客先への直接訪問）※月数回出張あり ・Web対応（ZoomなどのオンラインMTG） ・電話対応・内勤業務（資料作成・準備など） 【入社後の流れ】 ・入社後（1～2ヶ月程度）：サポート部門にてシステム研修を実施 ・その後：ベテラン先輩社員のもとでOJTを実施 入社後は、会計業界知識やシステム理解を基礎から学べる研修を実施します。 先輩同行やOJTを通じて、未経験からでも段階的にコンサル営業として成長できる環境です。 時には現場の相談役となりつつ定着まで手厚くサポートするため、顧客から「導入して本当によかった」と感謝されるやりがいのある仕事です 。

  求める能力・経験

  【必須】下記いずれかの経験 ・顧客対応業務の経験 ・接客・販売など、外部のお客様と継続的にコミュニケーションをとる業務の経験 ※未経験から営業職にチャレンジしたい方、大歓迎！ 【歓迎】 ・法人営業、ルート営業・カスタマーサクセス・研修講師・コンサルアシスタントなど、「相手の課題を聞いて解決策を提案・実行した」経験のある方 ※第二新卒の方も歓迎 ※業界知識は入社後の研修でしっかり習得できます！

  事業内容

  株式会社エヌエムシイは、自社開発のクラウド型ソフトの提供や人材紹介など、 会計事務所向けの経営コンサルティングを幅広く展開する企業です。 独自のツールを強みとし、顧客である会計事務所の業務効率化や ペーパーレス化を推進しています。 社員の平均勤続年数は17年と定着率が非常に高く、産休や育休からの復帰実績も豊富です。 オフィスは17時30分に閉鎖されるため残業もほぼ発生せず、プライベートも大切にでき、 未経験からでも腰を据えて専門性を磨き、長期的にキャリアを築ける環境です。

• 企業ダイレクト

  【東京都・大塚】中途採用担当/年休127日/残業10h以下/リモートOK!未経験OK !

  382~559万

  株式会社アビスト東京都豊島区

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  仕事内容

  当社は、機械・電気領域およびIT領域を中心に技術支援を行うアウトソーシング企業です。事業拡大に伴い、エンジニアのキャリア採用を強化しており、新たな採用担当者を募集します。 機械・電気・IT領域のエンジニア採用業務をお任せします。母集団形成から入社後フォローまで、一連の採用プロセスに携わることができる裁量の広いポジションです。 【具体的には】 ■人材紹介会社やスカウト媒体との連携 ■求人票の作成、書類選考、一次面接■現場責任者との採用要件の調整 ■採用イベントへの参加、内定者フォロー など

  求める能力・経験

  【いずれか必須】■中途採用に関する実務経験■人材紹介会社での営業経験(CA/RA問わず）■SES営業、エンジニア派遣営業等の経験 【組織・環境】 首都圏エリアの採用担当としてご活躍いただきます。 東京事業所には採用担当2名、全国では6名の採用メンバーが在籍しています。フレックスタイム制、業務上支障が無ければリモートワークも可能です。月平均残業0～10時間とメリハリ付けて働く事が出来る環境です。

  事業内容

  ■工業設計技術サービス事業（機械設計開発、システム・ソフトウェア開発、電気・電子設計開発、AIソリューション ■3D-CAD教育事業（取引先のエンジニア教育、工業系大学の3D‐CAD教育受託　他）