【北陸】パートナーアライアンス/UIターン歓迎/転勤なし
402~900万
株式会社SmartHR
石川県金沢市
402~900万
株式会社SmartHR
石川県金沢市
IT/通信製品法人営業
人材/アウトソーシング法人営業
■募集背景 北陸エリアは、製造業を中心に強固な産業基盤を有していますが、全国平均と比較しても有効求人倍率が高く、深刻な労働力不足に直面しています。 特に製造・運送現場においては、「採用」だけでなく、既存社員の「定着」やエンゲージメント向上が喫緊の経営課題となっています。 SmartHRのパートナービジネス事業本部では、この北陸エリアのポテンシャルを最大化し、地域企業の課題を根本から解決するため、金沢に初の拠点を設立することを決定しました。地域特有の「対面重視」「信頼関係を重んじる」文化を尊重し、地場の有力パートナー様と強固な連携体制を構築することが、私たちの最優先戦略です。 この重要なフェーズにおいて、地域企業の皆様と誠実に向き合い、共にエリアの未来を切り拓いていただける初期メンバーを募集します。 ■業務内容 北陸エリアの拠点開設のお1人目として、以下の業務をお任せいたします。 ・ ローカルパートナーの開拓 ┗地域の有力企業やSIer、金融機関等とのネットワークを構築し、新たな協業の種を創出します。 ・ 既存パートナーの深耕 ┗パートナー様とのリレーションを深め、SmartHRを通じた顧客支援体制を盤石なものにします。 ・ 営業推進・支援活動 ┗パートナー様との商談同席、営業同行を行い、現場の課題を肌で感じながら解決策を提案します。 ・ エリアマーケティング・啓蒙活動 ┗勉強会や展示会等の企画・運営を通じて、地域における労務課題解決の重要性を啓蒙します。 ■入社後オンボーディングについて 入社後、東京オフィスまたは最寄りの支社での研修を実施いたします。 研修完了後は、東京または最寄りの支社から出張ベースで既存社員とパートナー開拓・深耕の実務研修を実施し、可能な限りの伴走体制を想定しています。 ※期間や研修内容に関しましては、現住所やご家庭の状況等に併せてプラニングさせていただきます。 ■募集背景 北陸エリアは、製造業を中心に強固な産業基盤を有していますが、全国平均と比較しても有効求人倍率が高く、深刻な労働力不足に直面しています。 特に製造・運送現場においては、「採用」だけでなく、既存社員の「定着」やエンゲージメント向上が喫緊の経営課題となっています。 SmartHRのパートナービジネス事業本部では、この北陸エリアのポテンシャルを最大化し、地域企業の課題を根本から解決するため、金沢に初の拠点を設立することを決定しました。地域特有の「対面重視」「信頼関係を重んじる」文化を尊重し、地場の有力パートナー様と強固な連携体制を構築することが、私たちの最優先戦略です。 この重要なフェーズにおいて、地域企業の皆様と誠実に向き合い、共にエリアの未来を切り拓いていただける初期メンバーを募集します。
・ 石川県内での勤務が永続的に可能な方(在住中の方歓迎、UIターン歓迎) ・ BtoB、法人営業経験3年以上 ・ 北陸エリアご出身の方
4年制大学
正社員
無
有 試用期間月数: 3ヶ月
402万円〜900万円
一定額まで支給
08時間00分 休憩60分
10:00〜19:00 フレックスタイム制 (コアタイムなし) <全社共通> ・ コアタイムなし ・ フレキシブルタイム(5:00〜22:00)
無
有
有
120日 内訳:完全週休2日制、土曜 日曜 祝日
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
・ 給与制度タイプ「スタンダードxハイ」のポジションです。 ・ 給与制度タイプに関する詳細は、会社紹介資料「給与制度について>制度タイプ ( https://speakerdeck.com/smarthr_pr/smarthr-company-introduction1?slide=52 )」をご確認ください。 ・ 当社規定に応じて、スキルによって個別に等級と金額を決定します。 ・ 想定年収例 :469万円〜1,050万円 ・ 想定年収の算出方法 ・ 想定年収=月次給与×12か月+成果給※2 ・ 月次給与=(基本給+みなし残業手当+みなし深夜手当)※3 ・ ※2:成果給は会社裁量で決定し、金額は原則全社の業績や個人評価、等級によって変動 ・ ※3:月間45時間のみなし残業手当、8時間分の深夜手当を含む。実際の労働時間で算出した手当がみなし手当を超えた場合は、その超過分を別途支給 ・昇給・成果給(インセンティブ)年2回 ・ 通勤手当(1ヶ月3万円を上限とし、オフィス出社日数分を支給)
当面無
石川県金沢市
<全社共通> ・ 居住は国内のみ ・ 申請によって「在宅勤務場所変更」可能(原則、国内のみ) └在宅勤務場所変更:勤務場所を変更し、オフィスや自宅以外の場所で勤務すること
在宅勤務 リモートワーク可 副業OK 時短制度 服装自由 出産・育児支援制度 資格取得支援制度 研修支援制度 ストックオプション
無
・ 社会保険・労働保険完備 ・ カフェテリアプラン制度あり └多様な福利厚生メニュー群のなかから、年間60,000円相当のサービス・商品等の選択が可能 ・ オフィスコンビニ ・ 1Password を全員に付与 ・ フリーアルコール(毎日18:00~) ・ 部活制度(1人1500円補助/回) ・ インフルエンザなどの予防接種費用の負担(家族もOK) ・ グループ会社であるSmart相談室 ( https://smart-sou.co.jp/ )の利用 ・ 資格保持費用の会社負担(士業など) ・ 勉強会支援制度(社内勉強会向けの書籍購入、社外研修への参加など) ・ 出生準備休暇(男女とも5日) ・ 育児環境を整える補助(10万円支給) <そのほか詳細> 所属組織によって詳細が異なります。詳細は、SmartHRの働き方制度(2025年以降) ( https://note.com/smarthr_co/n/n05d570fb7f4f )をご覧ください。
SmartHR の企画・開発・運営・販売
最終更新日:
550~750万
石川エリアの担当としてインフラ企業(建設/土木/建築/電力/鉄鋼/プラントメーカー等)に対して、顧客がかかえる課題に適したロボット・IoT機器・ソフトウェア解析サービス等の提案営業をお任せいたします。 【ミッション】ロボット・AIソリューションの提案営業としての売上拡大への貢献/顧客ニーズを踏まえた商品提案、仕様調整、受注対応、現場立会いなど 【顧客】建設会社,鉄鋼,電機,電子機器,住宅等のメーカーや高速道路会社,電力会社等 【製品(例)】橋梁点検用ロボット,床面ひび割れ検知ロボット等の業界向けロボットや点検データの記録・解析サービス、構造物診断システムなど
【必須】■インフラ業界での就業経験 ■営業経験(3年以上) 【尚可】以下の資格を持つ方 (建設機械施工技士、土木施工管理技士、建築施工管理技士、管工事施工管理技士、測量士)
社会・産業インフラ向けロボットソリューション AI・XR・3Dデータソリューション
600~800万
レガカンパニーは、企業の「人事機能」を飛躍的に向上させるためのコンサルティング事業を展開しています。(多様なフェーズの企業に対し、HRBPとして本質的な組織課題の解決をサポートします。) ・採用戦略の策定・実行支援(有能な人材の獲得) ・評価制度の構築・最適化(意欲と成果を引き出す評価体系の設計) ・業務マニュアルの整備(ノウハウの体系化・汎用化) ・教育体制の構築(組織文化としての社員育成の定着) 【仕事の魅力】経営の根幹である「人・組織」の課題に深く対峙し、企業の成長をダイレクトに支援できるやりがいがあります。
・必須の応募資格は設けていません。 皆さんがこれまで培ってきたスキルや経験が「あなただから提供できる価値」となります。是非あなたのスキルを我々にお貸しください。 ユニクロ/大和証券/大和ハウス/北海道銀行等の有名企業から中途入社者が多く切磋琢磨できる環境です。 前職経験は大手企業マネージャー、事務スタッフ、ブライダルスタッフ、電気施工管理技士など… さまざまなバックグランドを持つメンバーが活躍中です。あなただから出来ることを活かして、会社をともに創りましょう!
企業のCHRO(最高人事責任者)が行う業務を、HRBP(人事ビジネスパートナー)として、各領域の支援を提供します。それぞれのミッションを担うスタッフが相互に連携し、顧客企業において正しく機能するものを創り上げます。
550~700万
当社のキャリア支援サービスと人材紹介サービスの両方をお任せします。 【キャリア支援業務】 ■再就職支援サービスを利用される求職者へのキャリアカウンセリング ■法人営業(求人開拓)■面接など選考日時の調整・連絡 【人材紹介業務】 ■法人開拓営業(主にテレアポによる)■企業の課題・求人等のヒアリング、サービスの提案■求人票の作成、候補者の推薦■ご登録者の面談・ヒアリング・求人紹介■面接指導・アドバイス・選考フォロー
<必須> 営業経験もしくは、人事としての経験1年以上 \以下歓迎します/ *キャリアコンサルタントの資格を持っている/取得チャレンジしたい方 *キャリア相談に興味のある方 *法人営業経験 *マネジメント経験 *人材紹介会社でのご経験のある方
ITソリューション(DXソリューション・ITアウトソーシング)/BPOサービス(委託・請負)/エキスパートサービス(人材派遣)/HRコンサルティング/教育・研修/グローバルソーシング(海外人材サービス)/キャリアソリューション(人材紹介、キャリア支援) 等
504~1050万
【求人概要】 SmartHRは、「well-working─労働にまつわる社会課題をなくし、誰もがその人らしく働ける社会をつくる。」をミッションに、クラウド人事労務ソフト「SmartHR」を開発・提供しています。 現在、北陸エリアは製造業を中心に強固な産業基盤を持つ一方、有効求人倍率が高く、深刻な労働力不足に直面しています。 特に製造・運送現場では、採用だけでなく「社員の定着」や「エンゲージメント向上」が喫緊の経営課題です。 同社では、こうした地域課題を根本から解決するため、「金沢」に初となる北陸エリア拠点を設立することを決定しました。 ■ お任せしたい役割 地域特有の「対面での対話」や「深い信頼関係」を大切にする文化に寄り添い、地場の有力パートナー様との強固な連携体制を築いていただきます。 この重要な立ち上げフェーズにおいて、地域企業に誠実に向き合い、共にエリアの未来を切り拓いてくださる初期メンバーを募集します。 【仕事内容】 北陸エリア立ち上げの「1人目」として、地域に根ざした事業拡大を牽引していただきます。 【具体的な業務内容】 ■ローカルパートナーの開拓 ・地域の有力企業やSIer、金融機関等とのネットワークを構築し、新たな協業の種を創出。 ■既存パートナーの深耕 ・パートナー様とのリレーションを深め、SmartHRを通じた顧客支援体制を盤石なものにします。 ■営業推進・支援活動 ・パートナー様との商談同席、営業同行を行い、現場の課題を肌で感じながら解決策を提案。 ■エリアマーケティング・啓蒙活動 ・勉強会や展示会等の企画・運営を通じて、地域における労務課題解決の重要性を啓蒙します。 【入社後のフォロー体制】 ・入社後、東京オフィスまたは最寄りの支社での研修を実施いたします。 ・研修完了後は、東京または最寄りの支社から出張ベースで既存社員とパートナー開拓・深耕の実務研修を実施し、可能な限りの伴走体制を想定しています。 ※※期間や研修内容に関しましては、現住所やご家庭の状況等を考慮の上、柔軟に決定。
《必須》 ◆法人営業経験3年以上 ◆普通自動車第一種運転免許 ◆石川県内での勤務が永続的に可能な方 《歓迎》 ・メーカー、OA機器、SaaSの営業経験をお持ちの方 ・北陸エリアの顧客対応のご経験がある方 ・北陸エリアに地縁・土地勘がある方 《求める人物像》 ・フットワーク軽く客先への訪問・対応ができる方 ・パートナーとのコミュニケーションによりアライアンスを推進できる方 ・拠点設立の一人目として、自律駆動できる方 ・安全運転への意識が高く、重大な交通違反歴のない方
■「SmartHR 」の企画・開発・運営・販売
749~1000万
ICTソリューション提案~受注後のシステム導入におけるプロジェクトマネージャーをお任せします。女性管理者候補として入社1年以内の管理者をめざす「特別」な採用コースです。 【概要】企業や自治体、公共機関といったお客さまに対し、通信ネットワーク環境や、社内外の新たな技術やシステムを組み合わせた多様なICTソリューション提供を実施するプロジェクトマネージャー業務です。 【業務詳細】■顧客折衝 ■プロジェクト進捗管理(提案~導入完了)■要件定義・見積り ■ベンダコントロール ■チームメンバーマネジメント等
★管理者を最短でめざす特別選考枠※入社時はリーダークラス配属★ 【必須】■経験:プロジェクトマネージャー/5年以上 ■知識:法人営業分野の知識全般 ■能力:◇プロジェクトマネジメント ◇ITスキル(SE) 【キャリアステップ】プレイングから当社業務を覚えていただき、徐々にチームメンバの管理をお任せする等伴走しながら管理者昇格をめざします。ポジションによるものの多くの部署で在宅勤務やフレックスタイム制を活用し、プライベートと両立しながら管理者をめざすことが出来る環境です。 ※本ポジションはポジティブ・アクション求人となり、【女性のみ】募集する求人となります。
◆電気通信業務(音声伝送サービス/データ放送サービス/専用サービス/電報サービス) ◆附帯業務・目的達成業務(電話機等の販売、情報料回収代行サービス、料金回収(請求・収納)代行サービス、電気通信コンサルティング、研修・セミナー等)
749~1000万
メガクラウドを活用したシステムの提案・構築、ハイブリッドクラウドビジネスの戦略策定、施策展開をお任せします。 女性管理者候補として入社1年以内の管理者をめざす「特別」な採用コースです。 【詳細】 ■メガクラウド(AWS/Azure/GCP)を用いたシステムの要件定義・設計・構築等の顧客事業課題解決に繋がるソリューションを提供。 ■本ポジションは上記に関して、5名程度のチームで複数のプロジェクトを担当し、NTT西日本の支店営業・SEや協力会社等と連携しながらユーザ企業にシステムを提案・構築する際の技術支援等を担当いただきます。
★管理者を最短でめざす特別選考枠※入社時はリーダークラス配属★ 【いずれかのご経験必須】■メガクラウド(AWS/Azure/GCP)を用いた企業向けシステムの設計・導入/3年以上 ■メガクラウド(AWS/Azure/GCP)へのシステム移行案件のプロジェクトリーダー経験/1年以上 【キャリアステップ】まずは当社業務を覚えていただき、徐々にチームメンバの管理をお任せしながら管理者昇格をめざします。多くの部署で在宅勤務やフレックスタイム制を活用し、プライベートと両立し管理者をめざすことが出来る環境です。 ※本ポジションはポジティブ・アクション求人となり、【女性のみ】募集する求人となります。
◆電気通信業務(音声伝送サービス/データ放送サービス/専用サービス/電報サービス) ◆附帯業務・目的達成業務(電話機等の販売、情報料回収代行サービス、料金回収(請求・収納)代行サービス、電気通信コンサルティング、研修・セミナー等)
600~1200万
IT/通信製品法人営業、Webサービス法人営業 仕事の内容 全国3,700以上の医療機関に導入され、大学病院シェア77%を誇る医療DXのパイオニア企業にて、自社開発のAI電話(Voicebot)をはじめとする医療現場特化型SaaSプロダクトの法人営業をお任せします。 【具体的な業務内容】 ・担当エリアの総合病院に対する新規・既存営業 ・通話量、通話時間、業務コスト等の現状分析に基づく業務改善・DX提案(ROI提案含む) ・医療機関の経営層や医事課へのコンサルティング営業 ・営業戦略の実行および営業手法の仕組み化・ノウハウ共有 ・顧客の声を活かしたプロダクト改善や新機能開発への社内連携 ・AI・SaaS活用事例の展開、必要に応じた訪問対応 【取り扱いプロダクト】 ■AI電話(Voicebot):病院の人手不足や電話不通問題を解決する主力サービス。電話業務の80%以上を自動化し、業務効率化や人件費削減、患者満足度向上を実現します。 ■その他:院内コミュニケーションツール、自動打刻システム等の勤怠管理SaaSなど、医療現場の非臨床業務を包括的にデジタル化するプロダクト群を展開しています。 【働く環境・魅力】 ・フルリモート×直行直帰スタイルで、高い裁量を持って活動いただけます。 ・インセンティブ制度もあり、実績に応じた年収アップを目指せます。 ・医療業界未経験者も多数活躍中。充実した教育体制とベテラン社員のサポートがあるため、キャッチアップしやすい環境です。
【必須条件】 ・法人営業経験 ・複数ステークホルダーとの合意形成経験 【歓迎条件】 ・ITスタートアップのカルチャーに適応できる柔軟性 ・医療業界での営業経験
医療機関向けDXプロダクト(AI電話システム、院内コミュニケーションツール、勤怠管理SaaS等)の開発・提供
600~900万
課題解決策営業として、顧客の課題を業務の言葉で整理し、解決策をわかりやすく提案します。 導入後の「使われ続ける状態」まで見据え、社内のエンジニアやパートナーと連携して、提案→実装→定着まで伴走します。 ■顧客業務のヒアリングと課題の言語化、価値提案の設計 ■提案書・見積書の作成、費用対効果試算、デモ構成 ■見積・契約交渉、社内外の調整・合意形成 ■PM・開発・カスタマーサクセスと連携した提案→実装→定着の伴走 ■既存顧客への追加提案・関連サービスの提案(追加・関連提案) 【担当領域の例】 ■公共・社会インフラ/中小中堅企業(建設業・製造業等)/金融機関周辺の顧客 ◆おすすめポイント◆ ◎クラウド基盤を活用したサービス 個人・法人向け金融サービスをクラウドへ移行し、新しい取り組みを続ける金融機関。独自のプラットフォームを活用した独特なサービス提供が可能になっています。 ◎多様なコンサルティングメニュー 融資だけを目的とせず顧客の経営課題に向き合うコンサルティングサービス・部署を作っています。人材育成・M&A・ICT導入などの課題を解決し取引先企業の成長を支援しています。
【必須要件】 ■法人営業または課題解決策提案の実務経験3年以上(ヒアリング〜課題の言語化、価値提案設計、見積・契約、社内外調整) ■顧客の業務課題を整理し、最適な課題解決策をわかりやすく提案・合意形成できる能力 ■PM・開発・カスタマーサクセス・協業パートナーと連携し、提案→実装→定着まで伴走できる協働力 【歓迎要件】 ■自社サービス・製品(自社ソフトウェア・クラウドサービス)・リセール商材の提案/販売経験 ■継続課金・保守・カスタマーサクセスによる継続利用による安定した収益、追加提案・関連サービスの提案の実績 ■公共・社会インフラ、地域中堅企業(製造業等)、金融周辺領域いずれかの業務知見 ■過去に新規商材やプロダクトにおいて、0ベースでの市場開拓や事業拡大の経験がある ■事業目標をKPIへ分解し、運営に必要な管理指標を設計・運用する能力
・銀行、その他銀行法により子会社とすることができる会社の経営管理及びこれに附帯する業務 ・上記の業務のほか、銀行法により銀行持株会社が行うことができる業務 ■銀行業 105店(うち出張所1店)、2海外駐在員事務所(上海、バンコク)、マネープラザ9店
400~600万
【具体的な業務内容】 ■担当エリアの総合病院に対する新規・既存営業 ■通話量や業務コスト等の現状分析に基づく業務改善・医療DX提案(ROI提案含む) ■医療機関の経営層(病院長・理事長)や医事課・事務長へのコンサルティング営業 ■営業戦略の実行および営業手法の仕組み化・ノウハウ共有 ■顧客からのフィードバックを活かしたプロダクト改善・新機能開発への連携 ■AI・SaaS活用事例の横展開、必要に応じた現場訪問・対面提案 【扱うプロダクト・サービス】 ・AI電話(Voicebot):電話業務を80%以上自動化し、病院の人手不足解消や人件費削減、患者満足度向上を実現する看板サービス。 ・その他:院内コミュニケーションツール、ビーコンを活用した勤怠管理、スマート面会システムなど医療現場特化型SaaSを多面的に展開。 【ポジションの魅力・働く環境】 ★未経験から挑戦できる貴重なポジション:業界・職種未経験からでもキャッチアップできるよう、充実した研修体制やOJTを用意しています。 ★フルリモート×直行直帰で裁量大:自由度の高い働き方が可能。 ★正当な評価と高い還元率:社内平均年収は750万円(2025年度実績)!成果に応じてインセンティブや年収UPを目指せる環境です。 ★社会貢献度の高さ:医師が創業した企業だからこそ、医療現場の課題に本気で向き合い、医療従事者が本来の業務に集中できる未来を創造しています。
【必須】社会人経験2年以上 【歓迎】ITスタートアップカルチャーへの順応性、医療業界での営業経験
医療現場の非臨床業務をデジタル化し業務効率化を推進するVertical SaaS事業(AI電話、勤怠管理、院内コミュニケーションツール等)
350~400万
【こんな方におすすめ】 ⭐スーパー・ドラッグストアなどへの営業経験のある方 ⭐小売業での経験があり、営業として新しいキャリアに挑戦したい方 ⭐商材の提案だけではなく、導入後のフォローまでやり切りたい方 【仕事内容】 スーパーなど小売店の「ポイントカード」販促に携わる、法人営業職の募集です。 既存:新規=8:2の割合でお客様への課題解決提案を行います。 ◆提案内容 ・自社システム(ブルーチップシステム・ポイントシステムを中心とした販売促進システム) ・顧客識別マーケティングに対応する顧客情報管理システムによるデータ分析 ・カタログ・マルチメディア端末及びインターネットによる商品交換サービス、電子マネーシステムなど ◆営業スタイル 北陸3県のスーパーマーケットやドラッグストア、専門店などあらゆる小売業がお客様です。 メール対応やデータ分析などのデスクワーク、お取引先様の経営者や販促担当者との打ち合わせなどを行います。 1人あたりの担当企業数は5~6社ほど。 既存がメインで、新規についても基本的に紹介が多い状況です。 ノルマはございません。 営業活動は社有車で行いますが、通勤は自家用車でOKです。 ◆魅力 単にシステムを提供するだけではなく、お客様のニーズや課題を把握し、お客様にあったシステムの導入サポートやデータ分析、運用サポート、企画の提案等、お客様の問題・課題解決、そして店舗経営の全般に渡ります。 形ある「モノ売り」の営業と違い、お店の売上向上の為、その企業のトップの方へのプレゼンや交渉などお客様と一緒に事業発展を考えていきます。販売促進、店舗経営など小売業全般に興味のある方にはお勧めの仕事です。
【必須】 ・普通自動車運転免許 ・アプリや電子マネーなど抵抗なく使える方 ・営業としての経験を積んでいきたい方 ※育成を前提としているため、35歳以下の方を想定しています(長期キャリア形成) 【歓迎】 ・スーパー、ドラッグストアなどへの営業経験のある方 ・法人営業の経験者 ・無形商材営業の経験者
ポイントサービスの原点とも言うべきトレーディングスタンプをビジネスとして1962年に創業以来、時代の変化に合わせた小売業支援のサービスを開発提供してきました。 創業以来一貫として行なっているのは、お客様の顧客創造のお手伝い。 お店の顧客を作る、増やす、喜んでいただくための様々なサービスを提供し、60年以上に渡り全国の企業の信頼を築いて参りました。