【北陸】パートナーアライアンス/UIターン歓迎/転勤なし
402~900万
株式会社SmartHR
石川県金沢市
402~900万
株式会社SmartHR
石川県金沢市
IT/通信製品法人営業
人材/アウトソーシング法人営業
■募集背景 北陸エリアは、製造業を中心に強固な産業基盤を有していますが、全国平均と比較しても有効求人倍率が高く、深刻な労働力不足に直面しています。 特に製造・運送現場においては、「採用」だけでなく、既存社員の「定着」やエンゲージメント向上が喫緊の経営課題となっています。 SmartHRのパートナービジネス事業本部では、この北陸エリアのポテンシャルを最大化し、地域企業の課題を根本から解決するため、金沢に初の拠点を設立することを決定しました。地域特有の「対面重視」「信頼関係を重んじる」文化を尊重し、地場の有力パートナー様と強固な連携体制を構築することが、私たちの最優先戦略です。 この重要なフェーズにおいて、地域企業の皆様と誠実に向き合い、共にエリアの未来を切り拓いていただける初期メンバーを募集します。 ■業務内容 北陸エリアの拠点開設のお1人目として、以下の業務をお任せいたします。 ・ ローカルパートナーの開拓 ┗地域の有力企業やSIer、金融機関等とのネットワークを構築し、新たな協業の種を創出します。 ・ 既存パートナーの深耕 ┗パートナー様とのリレーションを深め、SmartHRを通じた顧客支援体制を盤石なものにします。 ・ 営業推進・支援活動 ┗パートナー様との商談同席、営業同行を行い、現場の課題を肌で感じながら解決策を提案します。 ・ エリアマーケティング・啓蒙活動 ┗勉強会や展示会等の企画・運営を通じて、地域における労務課題解決の重要性を啓蒙します。 ■入社後オンボーディングについて 入社後、東京オフィスまたは最寄りの支社での研修を実施いたします。 研修完了後は、東京または最寄りの支社から出張ベースで既存社員とパートナー開拓・深耕の実務研修を実施し、可能な限りの伴走体制を想定しています。 ※期間や研修内容に関しましては、現住所やご家庭の状況等に併せてプラニングさせていただきます。 ■募集背景 北陸エリアは、製造業を中心に強固な産業基盤を有していますが、全国平均と比較しても有効求人倍率が高く、深刻な労働力不足に直面しています。 特に製造・運送現場においては、「採用」だけでなく、既存社員の「定着」やエンゲージメント向上が喫緊の経営課題となっています。 SmartHRのパートナービジネス事業本部では、この北陸エリアのポテンシャルを最大化し、地域企業の課題を根本から解決するため、金沢に初の拠点を設立することを決定しました。地域特有の「対面重視」「信頼関係を重んじる」文化を尊重し、地場の有力パートナー様と強固な連携体制を構築することが、私たちの最優先戦略です。 この重要なフェーズにおいて、地域企業の皆様と誠実に向き合い、共にエリアの未来を切り拓いていただける初期メンバーを募集します。
・ 石川県内での勤務が永続的に可能な方(在住中の方歓迎、UIターン歓迎) ・ BtoB、法人営業経験3年以上 ・ 北陸エリアご出身の方
4年制大学
正社員
無
有 試用期間月数: 3ヶ月
402万円〜900万円
一定額まで支給
08時間00分 休憩60分
10:00〜19:00 フレックスタイム制 (コアタイムなし) <全社共通> ・ コアタイムなし ・ フレキシブルタイム(5:00〜22:00)
無
有
有
120日 内訳:完全週休2日制、土曜 日曜 祝日
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
・ 給与制度タイプ「スタンダードxハイ」のポジションです。 ・ 給与制度タイプに関する詳細は、会社紹介資料「給与制度について>制度タイプ ( https://speakerdeck.com/smarthr_pr/smarthr-company-introduction1?slide=52 )」をご確認ください。 ・ 当社規定に応じて、スキルによって個別に等級と金額を決定します。 ・ 想定年収例 :469万円〜1,050万円 ・ 想定年収の算出方法 ・ 想定年収=月次給与×12か月+成果給※2 ・ 月次給与=(基本給+みなし残業手当+みなし深夜手当)※3 ・ ※2:成果給は会社裁量で決定し、金額は原則全社の業績や個人評価、等級によって変動 ・ ※3:月間45時間のみなし残業手当、8時間分の深夜手当を含む。実際の労働時間で算出した手当がみなし手当を超えた場合は、その超過分を別途支給 ・昇給・成果給(インセンティブ)年2回 ・ 通勤手当(1ヶ月3万円を上限とし、オフィス出社日数分を支給)
当面無
石川県金沢市
<全社共通> ・ 居住は国内のみ ・ 申請によって「在宅勤務場所変更」可能(原則、国内のみ) └在宅勤務場所変更:勤務場所を変更し、オフィスや自宅以外の場所で勤務すること
在宅勤務 リモートワーク可 副業OK 時短制度 服装自由 出産・育児支援制度 資格取得支援制度 研修支援制度 ストックオプション
無
・ 社会保険・労働保険完備 ・ カフェテリアプラン制度あり └多様な福利厚生メニュー群のなかから、年間60,000円相当のサービス・商品等の選択が可能 ・ オフィスコンビニ ・ 1Password を全員に付与 ・ フリーアルコール(毎日18:00~) ・ 部活制度(1人1500円補助/回) ・ インフルエンザなどの予防接種費用の負担(家族もOK) ・ グループ会社であるSmart相談室 ( https://smart-sou.co.jp/ )の利用 ・ 資格保持費用の会社負担(士業など) ・ 勉強会支援制度(社内勉強会向けの書籍購入、社外研修への参加など) ・ 出生準備休暇(男女とも5日) ・ 育児環境を整える補助(10万円支給) <そのほか詳細> 所属組織によって詳細が異なります。詳細は、SmartHRの働き方制度(2025年以降) ( https://note.com/smarthr_co/n/n05d570fb7f4f )をご覧ください。
SmartHR の企画・開発・運営・販売
最終更新日:
749~1000万
ICTソリューション提案~受注後のシステム導入におけるプロジェクトマネージャーをお任せします。女性管理者候補として入社1年以内の管理者をめざす「特別」な採用コースです。 【概要】企業や自治体、公共機関といったお客さまに対し、通信ネットワーク環境や、社内外の新たな技術やシステムを組み合わせた多様なICTソリューション提供を実施するプロジェクトマネージャー業務です。 【業務詳細】■顧客折衝 ■プロジェクト進捗管理(提案~導入完了)■要件定義・見積り ■ベンダコントロール ■チームメンバーマネジメント等
★管理者を最短でめざす特別選考枠※入社時はリーダークラス配属★ 【必須】■経験:プロジェクトマネージャー/5年以上 ■知識:法人営業分野の知識全般 ■能力:◇プロジェクトマネジメント ◇ITスキル(SE) 【キャリアステップ】プレイングから当社業務を覚えていただき、徐々にチームメンバの管理をお任せする等伴走しながら管理者昇格をめざします。ポジションによるものの多くの部署で在宅勤務やフレックスタイム制を活用し、プライベートと両立しながら管理者をめざすことが出来る環境です。 ※本ポジションはポジティブ・アクション求人となり、【女性のみ】募集する求人となります。
◆電気通信業務(音声伝送サービス/データ放送サービス/専用サービス/電報サービス) ◆附帯業務・目的達成業務(電話機等の販売、情報料回収代行サービス、料金回収(請求・収納)代行サービス、電気通信コンサルティング、研修・セミナー等)
749~1000万
メガクラウドを活用したシステムの提案・構築、ハイブリッドクラウドビジネスの戦略策定、施策展開をお任せします。 女性管理者候補として入社1年以内の管理者をめざす「特別」な採用コースです。 【詳細】 ■メガクラウド(AWS/Azure/GCP)を用いたシステムの要件定義・設計・構築等の顧客事業課題解決に繋がるソリューションを提供。 ■本ポジションは上記に関して、5名程度のチームで複数のプロジェクトを担当し、NTT西日本の支店営業・SEや協力会社等と連携しながらユーザ企業にシステムを提案・構築する際の技術支援等を担当いただきます。
★管理者を最短でめざす特別選考枠※入社時はリーダークラス配属★ 【いずれかのご経験必須】■メガクラウド(AWS/Azure/GCP)を用いた企業向けシステムの設計・導入/3年以上 ■メガクラウド(AWS/Azure/GCP)へのシステム移行案件のプロジェクトリーダー経験/1年以上 【キャリアステップ】まずは当社業務を覚えていただき、徐々にチームメンバの管理をお任せしながら管理者昇格をめざします。多くの部署で在宅勤務やフレックスタイム制を活用し、プライベートと両立し管理者をめざすことが出来る環境です。 ※本ポジションはポジティブ・アクション求人となり、【女性のみ】募集する求人となります。
◆電気通信業務(音声伝送サービス/データ放送サービス/専用サービス/電報サービス) ◆附帯業務・目的達成業務(電話機等の販売、情報料回収代行サービス、料金回収(請求・収納)代行サービス、電気通信コンサルティング、研修・セミナー等)
600~1200万
IT/通信製品法人営業、Webサービス法人営業 仕事の内容 全国3,700以上の医療機関に導入され、大学病院シェア77%を誇る医療DXのパイオニア企業にて、自社開発のAI電話(Voicebot)をはじめとする医療現場特化型SaaSプロダクトの法人営業をお任せします。 【具体的な業務内容】 ・担当エリアの総合病院に対する新規・既存営業 ・通話量、通話時間、業務コスト等の現状分析に基づく業務改善・DX提案(ROI提案含む) ・医療機関の経営層や医事課へのコンサルティング営業 ・営業戦略の実行および営業手法の仕組み化・ノウハウ共有 ・顧客の声を活かしたプロダクト改善や新機能開発への社内連携 ・AI・SaaS活用事例の展開、必要に応じた訪問対応 【取り扱いプロダクト】 ■AI電話(Voicebot):病院の人手不足や電話不通問題を解決する主力サービス。電話業務の80%以上を自動化し、業務効率化や人件費削減、患者満足度向上を実現します。 ■その他:院内コミュニケーションツール、自動打刻システム等の勤怠管理SaaSなど、医療現場の非臨床業務を包括的にデジタル化するプロダクト群を展開しています。 【働く環境・魅力】 ・フルリモート×直行直帰スタイルで、高い裁量を持って活動いただけます。 ・インセンティブ制度もあり、実績に応じた年収アップを目指せます。 ・医療業界未経験者も多数活躍中。充実した教育体制とベテラン社員のサポートがあるため、キャッチアップしやすい環境です。
【必須条件】 ・法人営業経験 ・複数ステークホルダーとの合意形成経験 【歓迎条件】 ・ITスタートアップのカルチャーに適応できる柔軟性 ・医療業界での営業経験
医療機関向けDXプロダクト(AI電話システム、院内コミュニケーションツール、勤怠管理SaaS等)の開発・提供
600~900万
課題解決策営業として、顧客の課題を業務の言葉で整理し、解決策をわかりやすく提案します。 導入後の「使われ続ける状態」まで見据え、社内のエンジニアやパートナーと連携して、提案→実装→定着まで伴走します。 ■顧客業務のヒアリングと課題の言語化、価値提案の設計 ■提案書・見積書の作成、費用対効果試算、デモ構成 ■見積・契約交渉、社内外の調整・合意形成 ■PM・開発・カスタマーサクセスと連携した提案→実装→定着の伴走 ■既存顧客への追加提案・関連サービスの提案(追加・関連提案) 【担当領域の例】 ■公共・社会インフラ/中小中堅企業(建設業・製造業等)/金融機関周辺の顧客 ◆おすすめポイント◆ ◎クラウド基盤を活用したサービス 個人・法人向け金融サービスをクラウドへ移行し、新しい取り組みを続ける金融機関。独自のプラットフォームを活用した独特なサービス提供が可能になっています。 ◎多様なコンサルティングメニュー 融資だけを目的とせず顧客の経営課題に向き合うコンサルティングサービス・部署を作っています。人材育成・M&A・ICT導入などの課題を解決し取引先企業の成長を支援しています。
【必須要件】 ■法人営業または課題解決策提案の実務経験3年以上(ヒアリング〜課題の言語化、価値提案設計、見積・契約、社内外調整) ■顧客の業務課題を整理し、最適な課題解決策をわかりやすく提案・合意形成できる能力 ■PM・開発・カスタマーサクセス・協業パートナーと連携し、提案→実装→定着まで伴走できる協働力 【歓迎要件】 ■自社サービス・製品(自社ソフトウェア・クラウドサービス)・リセール商材の提案/販売経験 ■継続課金・保守・カスタマーサクセスによる継続利用による安定した収益、追加提案・関連サービスの提案の実績 ■公共・社会インフラ、地域中堅企業(製造業等)、金融周辺領域いずれかの業務知見 ■過去に新規商材やプロダクトにおいて、0ベースでの市場開拓や事業拡大の経験がある ■事業目標をKPIへ分解し、運営に必要な管理指標を設計・運用する能力
・銀行、その他銀行法により子会社とすることができる会社の経営管理及びこれに附帯する業務 ・上記の業務のほか、銀行法により銀行持株会社が行うことができる業務 ■銀行業 105店(うち出張所1店)、2海外駐在員事務所(上海、バンコク)、マネープラザ9店
400~600万
【具体的な業務内容】 ■担当エリアの総合病院に対する新規・既存営業 ■通話量や業務コスト等の現状分析に基づく業務改善・医療DX提案(ROI提案含む) ■医療機関の経営層(病院長・理事長)や医事課・事務長へのコンサルティング営業 ■営業戦略の実行および営業手法の仕組み化・ノウハウ共有 ■顧客からのフィードバックを活かしたプロダクト改善・新機能開発への連携 ■AI・SaaS活用事例の横展開、必要に応じた現場訪問・対面提案 【扱うプロダクト・サービス】 ・AI電話(Voicebot):電話業務を80%以上自動化し、病院の人手不足解消や人件費削減、患者満足度向上を実現する看板サービス。 ・その他:院内コミュニケーションツール、ビーコンを活用した勤怠管理、スマート面会システムなど医療現場特化型SaaSを多面的に展開。 【ポジションの魅力・働く環境】 ★未経験から挑戦できる貴重なポジション:業界・職種未経験からでもキャッチアップできるよう、充実した研修体制やOJTを用意しています。 ★フルリモート×直行直帰で裁量大:自由度の高い働き方が可能。 ★正当な評価と高い還元率:社内平均年収は750万円(2025年度実績)!成果に応じてインセンティブや年収UPを目指せる環境です。 ★社会貢献度の高さ:医師が創業した企業だからこそ、医療現場の課題に本気で向き合い、医療従事者が本来の業務に集中できる未来を創造しています。
【必須】社会人経験2年以上 【歓迎】ITスタートアップカルチャーへの順応性、医療業界での営業経験
医療現場の非臨床業務をデジタル化し業務効率化を推進するVertical SaaS事業(AI電話、勤怠管理、院内コミュニケーションツール等)
350~400万
【こんな方におすすめ】 ⭐スーパー・ドラッグストアなどへの営業経験のある方 ⭐小売業での経験があり、営業として新しいキャリアに挑戦したい方 ⭐商材の提案だけではなく、導入後のフォローまでやり切りたい方 【仕事内容】 スーパーなど小売店の「ポイントカード」販促に携わる、法人営業職の募集です。 既存:新規=8:2の割合でお客様への課題解決提案を行います。 ◆提案内容 ・自社システム(ブルーチップシステム・ポイントシステムを中心とした販売促進システム) ・顧客識別マーケティングに対応する顧客情報管理システムによるデータ分析 ・カタログ・マルチメディア端末及びインターネットによる商品交換サービス、電子マネーシステムなど ◆営業スタイル 北陸3県のスーパーマーケットやドラッグストア、専門店などあらゆる小売業がお客様です。 メール対応やデータ分析などのデスクワーク、お取引先様の経営者や販促担当者との打ち合わせなどを行います。 1人あたりの担当企業数は5~6社ほど。 既存がメインで、新規についても基本的に紹介が多い状況です。 ノルマはございません。 営業活動は社有車で行いますが、通勤は自家用車でOKです。 ◆魅力 単にシステムを提供するだけではなく、お客様のニーズや課題を把握し、お客様にあったシステムの導入サポートやデータ分析、運用サポート、企画の提案等、お客様の問題・課題解決、そして店舗経営の全般に渡ります。 形ある「モノ売り」の営業と違い、お店の売上向上の為、その企業のトップの方へのプレゼンや交渉などお客様と一緒に事業発展を考えていきます。販売促進、店舗経営など小売業全般に興味のある方にはお勧めの仕事です。
【必須】 ・普通自動車運転免許 ・アプリや電子マネーなど抵抗なく使える方 ・営業としての経験を積んでいきたい方 ※育成を前提としているため、35歳以下の方を想定しています(長期キャリア形成) 【歓迎】 ・スーパー、ドラッグストアなどへの営業経験のある方 ・法人営業の経験者 ・無形商材営業の経験者
ポイントサービスの原点とも言うべきトレーディングスタンプをビジネスとして1962年に創業以来、時代の変化に合わせた小売業支援のサービスを開発提供してきました。 創業以来一貫として行なっているのは、お客様の顧客創造のお手伝い。 お店の顧客を作る、増やす、喜んでいただくための様々なサービスを提供し、60年以上に渡り全国の企業の信頼を築いて参りました。
480~700万
■募集背景■ 人材不足という日本の大きな社会課題に挑むHRテック企業において、サービス・組織ともに急成長を続けています。 多くの企業で活用が進む中、今後さらなる成長を実現するためには、単にサービスを導入いただくだけではなく、顧客企業の経営課題や人材課題に深く入り込み、継続的な成果創出を支援することが不可欠です。 今回募集するのは、既存顧客の事業成長に伴走するコンサルティングセールス。 単なる営業ではなく、人材活用・業務改善・生産性向上をテーマに、顧客の事業変革を支援するポジションです。 ■ミッション■ 顧客企業が抱える人材不足や業務運営上の課題を解決し、事業成長を支援することがミッションです。 サービス導入後も継続的に伴走しながら活用拡大を推進し、顧客の生産性向上や事業成長の実現に貢献していただきます。 「売って終わり」ではなく、顧客の事業成功を共に創るパートナーとして価値を発揮いただきます。 ■業務内容■ ・顧客課題の分析・コンサルティング 経営層や事業責任者へのヒアリング 人材課題・採用課題の分析 人件費構造や業務オペレーションの分析 生産性向上に向けた提案 労働力不足解決に向けた活用戦略立案 業務プロセス改善(BPR)の推進 ・利用拡大支援 既存顧客への活用促進提案 他店舗・他事業所への展開支援 新しい職種への導入提案 活用状況の分析および改善提案 顧客成果最大化に向けた運用支援 ・リレーション構築 経営層・事業責任者との関係構築 中長期的な課題解決支援 利用継続に向けたフォロー活動 顧客満足度向上施策の実施 ・プロジェクト推進 顧客課題解決に向けたプロジェクト推進 社内関係部署との連携 改善施策の実行支援 成果検証および改善サイクル運営 ■担当顧客■ ・SMB領域 売上数億円~数百億円規模の企業 多店舗展開企業 成長企業 ・主な業界 物流 飲食 小売 ■この仕事の魅力■ ・社会課題の解決に直接貢献できる 日本全体で深刻化する労働力不足に対し、企業の事業成長を支援することで課題解決に貢献できます。 自身の提案が顧客企業だけでなく社会全体への価値創出につながる仕事です。 ・コンサルティングスキルを磨ける 単なる営業活動ではなく、 経営課題の分析 人材戦略の提案 BPR(業務改革) オペレーション改善 まで踏み込んで支援するため、高い課題解決力を身につけることができます。 ・圧倒的な成長環境 多様な業界・企業への提案を通じて、 課題発見力 仮説構築力 提案力 プロジェクト推進力 など、市場価値の高いスキルを磨くことができます。 ・事業成長をダイレクトに実感できる 急成長企業だからこそ、自身の成果が事業成長に大きく影響します。 顧客成果と会社成長の両方を実感できるポジションです。 ・キャリアアップ機会が豊富 年齢や社歴に関係なく成果を評価する文化があり、 リーダー マネージャー 新規事業 事業責任者 などへのキャリアパスがあります。
▼必須(MUST) 成果・ご実績を残されている方 論理的にクライアントの課題を解決してきた方 当社のビジョン・ミッション・バリューに共感いただける方 法人営業のご経験(2年以上) 免許保有(普通自動車運転免許) ▼歓迎(WANT) 無形商材の営業経験 コンサルティング業界のご経験 IT業界/人材業界(派遣、求人媒体営業)/広告業界/金融業界などの無形商材
タイミーは、スキマバイトサービスを起点に「働く」のインフラ化を目指すHRテック企業です。人材と企業をリアルタイムでつなぐマッチング基盤に加え、蓄積された信用・評価データを活用し、人材不足解消や人材流動化を推進。少子高齢化による労働力不足という社会課題の解決を担いながら、新しい働き方を創造する成長企業です。
423~755万
●概要 国内ARR No.1を誇るVertical SaaS「カイポケ」の導入支援・クロージング業務をお任せします。単なるサポートではなく、顧客の意思決定を促すセールス要素が重要なポジションです。 ●具体的な業務内容 ・対面(オンライン/オフライン)による介護事業者様の課題把握や相談、情報提供 ・サービス導入に向けたスケジュール設計、プロジェクト管理 ・サービス導入後の定着サポート ・他部署へのクロスセル連携 ・自社サービスへのフィードバック カイポケには数ヶ月の無料トライアル期間があり、その間に顧客理解を深めながら、カイポケの多様な機能を用いた課題解決提案を行い、クロージングへと導きます。 ●仕事内容(変更の範囲) 雇入れ直後:フィールドセールス 変更範囲:会社の指定する職務内容 ●キャリアパス ・事業責任者 ・新規出店の経験 ・他部門(キャリア領域・メディア領域・ヘルスケア領域・シニアライフ領域・海外部門)への異動 ・新規事業開発部門への異動 ・営業企画の専門性の追求&会社横断での営業領域の統括責任者
●応募条件 ・普通自動車第一種運転免許 ・法人営業経験1年以上 ●歓迎条件 特になし
-
500~640万
医療機関からのお問い合わせにもとづきWEB商談、もしくは訪問し、幅広い自社サービスを提案いただきます。クリニックのドクターの相談に乗りながら最も適切な方法を一緒に考えていくスタイルです。 【詳細】■医療機関への企画提案。■製作や納品の進行管理・ディレクション。■医薬卸やディーラーへの提案。■新製品・サービスの企画と事業構築。【仕事のやりがい】「医療をもっと、わかりやすく」するための製品を幅広くラインアップしています。医療機関の立場に寄り添った適切なサービスを提案できます。社内で積極的に事業開発や社内プロジェクトにも投資しており、経験や知見を広げられます。【変更の範囲】変更なし
【必須】■医療営業経験5年以上 ※新拠点の立ち上げに参画でき、セールスをやりながらプロジェクト推進のリーダーをしたい、といった経験も可能です。 【歓迎】 ■成長フェーズにある組織で事業創りに関わりたいという思いがある方 ■WEBやIT技術の活用に興味があり、医療業界をより良くしたい方 【この仕事で得られること】 ■メーカーの立場ですが単一のサービス展開ではないので、医療機関の立場に寄り添った適切なサービスを提供するスタイルでのコンサルティング型セールスが可能です。
■クラウドサービス事業 ■プロフェッショナルサービス事業 ■メディア事業
480~700万
## 募集背景 スキマバイトアプリ「タイミー」(利用ユーザー1,000万人以上、導入事業者20万社以上)は、スポットワークを新しい働き方として「労働力不足」という社会課題の解決に取り組み急成長中。今回は北信越(金沢)にて、既存クライアントへの「タイミー」活用拡大を通じ課題解決を支援するコンサルティングセールス(リーダー候補)を募集します。形のないサービスを扱い、顧客のBPR(業務プロセス再設計)にまで踏み込み現場を動かす手応えを得たい方、営業としての市場価値を高めたい方におすすめです。 ## ミッション・役割 タイミーを活用してクライアントの人手不足・人材課題を解決し、事業成長に伴走します。タイミーは1回の稼働ごとに売上が発生する成果報酬型のため「売って終わり」ではなく、導入後も継続的にサポート・提案。同一クライアントの他店舗/事業所への展開(例:新橋店から上野店へ)や、別職種への導入(例:ホールからキッチンへ)で利用拡大を狙います。 ・既存クライアントの人的課題解決(労働力確保・業務効率化) ・タイミー利用の最大化と継続に向けたリレーション構築 ## 具体的な業務内容 ・人的課題解決/BPR(Business Process Re-engineering) ・経営層・事業責任者への課題ヒアリング ・人件費構造やオペレーションの分析 ・多店舗展開に向けた導入戦略づくり ・店舗・別職種への利用拡大提案 ## 配属・魅力 SMB領域(数億円〜数百億円規模、物流・飲食・小売業界中心)を担当し、多店舗展開企業への導入推進や既存店舗の利用拡大を主に行います。日本の労働力不足という社会構造的課題に向き合い、社会インフラを自ら成長させる経験ができます。急成長フェーズで仕事が事業成長に直結し、経営レベルの課題解決スキルが身につくほか、年齢・年次に関係なくリーダー・マネージャーに抜擢される機会があります。 ## 応募要件 必須:成果・実績を残し論理的に課題解決してきた方、法人営業経験2年以上、普通自動車運転免許、当社のビジョン・ミッション・バリューへの共感。歓迎:無形商材の営業経験、コンサル業界経験、IT/人材/広告/金融等の無形商材経験。事業を自分ごととして捉え、変化を楽しみ本質的な価値創出に挑戦したい方を求めています。
【必須要件】 * 成果・ご実績を残されている方 * 論理的にクライアントの課題を解決してきた方 * 当社のビジョン・ミッション・バリューに共感いただける方 * 法人営業のご経験(2年以上) * 免許保有(普通自動車運転免許) 【歓迎要件】 * 無形商材の営業経験 * コンサルティング業界のご経験 * IT業界/人材業界(派遣、求人媒体営業)/広告業界/金融業界などの無形商材 【求める人物像】 * 当社のビジョンやミッションに共感し、情熱を持って取り組んでいただける方 * 働き方を変える社会的意義ある事業に携わりたい * 事業を“自分ごと”として捉え、成長に貢献したい * 課題に向き合い続け、変化を楽しめる * クライアントの本質的な価値創出に挑戦したい
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