3カ月かけて先輩の隣で学ぶ、印刷用資材営業◆残業10hでプライベート充実!
330~500万
ウエノ株式会社
東京都墨田区
330~500万
ウエノ株式会社
東京都墨田区
化学/素材法人営業
その他営業
既に取引のある印刷会社へ定期訪問し、印刷用洗剤や資材など消耗品の補充提案・受発注を行うルート営業。テレアポや飛込みは一切なし!お客様との雑談や困りごとのお伺いからスタートする安心の営業スタイルです♪ 《詳細》■長年取引のある既存のお客様へ定期訪問 ■洗剤など消耗品の在庫確認と受注対応 ■PC入力や簡単な数値管理などの事務処理 ■顧客の課題(汚れを取りたい等)や要望をヒアリングし、課題解決に向けご提案 ■作業改善アイテムや自社開発商品のご案内 ■専門的な説明はメーカー担当者が同行サポート! 【業務内容・勤務地の変更範囲】当社の指定する業務・拠点全般
★未経験歓迎!人物・意欲重視の採用です♪ 『入社後のステップアッププラン』は福利厚生欄をご確認ください! 【必須】■普通自動車第一種運転免許(AT限定可)■29歳以下 【こんな方へオススメ!】 ◆誠実にお客様と長い関係を築きたい方 ◆3か月間の充実研修で安心したスタートをきりたい方 ◆売上100億円規模と無借金経営の圧倒的な安定基盤のもと、安心して働きたい方 【本ポジションの魅力】 ◆飛び込みゼロ!決まったお客様を担当するルート営業です ◆風通しがよく相談しやすい環境です ◆残業月10hで18時台帰宅可能&土日祝休みでプライベートも大切にできます♪
第一種運転免許普通自動車 必須
短大、大学、大学院
~29歳例外事由3号のイ(長期キャリア形成のため)
正社員(期間の定め: 無)
更新:無
有 2ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更無)
330万円~500万円 月給制 月給 220,000円~304,600円 月給¥220,000~¥304,600 基本給¥220,000~¥304,600を含む/月 ■賞与実績:年2回(昨年度実績:3.5~4ヶ月分)
会社規定に基づき支給
07時間45分 休憩55分
08:50~17:30
無 コアタイム 無
有 平均残業時間:10時間
有 残業時間に応じて別途支給
年間125日 内訳:完全週休二日制、土曜 日曜 祝日、夏期6日、年末年始9日
入社半年経過時点10日 最高付与日数20日
その他(※休日・休暇について2026年度の場合)
雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金
年次有給休暇:入社半年後に10日付与。その後は勤続年数に応じて1年ごとに法定日数ずつ加算(最大20日) 【諸手当】 役職手当、地域手当、外勤手当、出張手当、家族手当(配偶者:月2万3000円、子ども1人につき:月3000~9000円) 【当社の魅力!】 ◆創業106年・無借金経営の盤石な安定性 売上100億円超、帝国データバンク高評価。景気の波に左右されず安心して長くキャリアを築けます。 ◆個人ノルマなし!押し売り・新規開拓ゼロ! 定期的に必要な消耗品を扱うため無理な提案は不要。お客様との信頼関係づくりに集中できます。 ◆風通し抜群!相談しやすい温かい組織風土 未経験からスタートした先輩多数!支店長や係長との距離が近く何でも質問できる安心感があります。 ◆残業月10h&土日祝休みで自分らしく働ける 18時台には帰宅可能。年間休日125日とお休みもしっかりあるため、ワークライフバランスも抜群です。
東京支店5名(40代支店長1名・50代営業1名・30代営業3名)。未経験から始めた社員が多数活躍!直近も2026年6月入社の先輩がいます♪
当面無
東京都墨田区亀沢4-21-12
東京メトロ半蔵門線錦糸町駅 徒歩9分
屋内全面禁煙
現地採用を進めているため当面転勤はありませんが、将来的には転勤の打診を行う場合があります。
出産・育児支援制度(一部従業員利用可)
無
有
【交通費】会社規定に基づき支給(上限月5万円まで) 【福利厚生】昇給:年1回(4月)、財形貯蓄制度、退職金制度(勤続年数3年以上の者)、保養所完備(白浜・鳥羽) ※福利厚生の適用条件は、職種・所属部署・役職やその他個別事情により異なる場合が有。 【入社後のステップアッププラン】 ◆1~3ヶ月目:同行研修で安心スタート 先輩の車に同乗し、お客様への訪問に同行します。業界の基礎知識、挨拶のマナー、受発注の進め方を実務を通して学んでいきましょう。 ◆3~5ヶ月目:担当顧客を引き継ぎ・独り立ち 先輩から既存のお客様を引き継ぎ、定期訪問を開始。まずは消耗品の受発注など、慣れやすい業務から段階的にお任せしていきます。 ◆半年~1年目以降:頼れるプロフェッショナルへ! お客様の困りごとに応じた洗剤の提案や、メーカー担当者と協働した提案を実施。焦らず成長し、将来的にはチームの中心として活躍できます♪
1名
2回
筆記試験:有(適性検査)
【飛込み・テレアポ・個人ノルマ無】「人と話すのが好き」「安定した環境で長く働きたい」そんな方へ!提案するのは定期的に使われるインク用洗剤など。18時台帰宅・土日祝休みの無理のない働き方で自分の時間も大切にできます♪
「営業って、個人ノルマや厳しい飛び込みが多い仕事なのでは…」 そんなご不安をお持ちの方、ご安心ください!当社はお付き合いのある印刷会社様へ消耗品をお届けする既存100%のルート営業。個人ノルマやテレアポ・飛び込みは一切ありません!私たちが大切にしているのは、巧みな営業トークではなく「気持ちの良い挨拶」と「誠実なお話の聞き方」です。入社後は先輩の車に同乗し、お客様との接し方からじっくり学べるので、未経験の方もご安心くださいね。 専門的な知識がなくても大丈夫。「詳しい説明」が必要なときは、仕入れ元メーカーの担当者が一緒に訪問してフォローしてくれます!分からないことがあっても、5名の風通しのよい職場で支店長や先輩たちがチームでしっかりサポート。間違えても周りがカバーするので、安心して挑戦してくださいね。 残業は月10時間程度で18時台には帰宅でき、年間休日125日(土日祝休み)とプライベートも大満足!温かい先輩たちがあなたのペースで教えてくれる環境で、無理なく営業デビューしませんか?
〒532-0011 大阪府大阪市淀川区西中島7丁目4番地17号
【本社】大阪市淀川区西中島 【営業所】東京、名古屋、京都 【配送センター】大阪、群馬、千葉 【代理店】香港、中国、韓国、タイ
■プレス・プリプレス資材・機器の販売■PODシステムの販売■印刷薬品の製造・販売■プリプレスネットワークの提案・構築■プレス・プリプレス関連資材・機器の輸出入■印刷技術サポート P-Dock■試薬の製造・販売/不動産賃貸
【グループ会社】上野化学工業株式会社(試薬溶剤の製造・販売/設立1940年) ※グループ創業:1919年
非公開
| 決算期 | 売上高 | 経常利益 | |
|---|---|---|---|
| 前々期 | - | - | - |
| 前期 | - | - | - |
| 今期予測 | - | - | - |
| 将来予測 | - | - | - |
※単体決算
最終更新日:
1000~1250万
ーーーーこんな方にお勧めーーーー ✅ ITまたはOTシステム、もしくは法人向けアカウント営業の経験を5年以上お持ちの方 ✅ 日本のカーボンニュートラル実現や、国家規模の社会インフラプロジェクトに深く貢献したい方 ✅ 顧客の課題に寄り添い、御用聞きではなく「提案型営業」として介在価値を発揮したい方 ✅ 日立グループのグローバルなアセットを活用し、大規模なビジネスを動かしたい方 ーーーー仕事内容ーーーー - 広域機関システム、需給調整市場システム、次期中給システムなど、重要社会インフラシステムの開発、機能改良、維持保守における見積・契約手続き、仕様変更や納期管理 - 日本のエネルギー政策を実現する新規システム(同時市場や分散エネルギー市場システム等)の提案推進、企画立案 - 日立エナジー社が海外で導入している商材の国内への拡販 - 社内外のステークホルダー(設計部門、研究部門、グループ会社等)と連携したソリューションの企画・提案 ーーーー会社の特徴ーーーー - カーボンニュートラル社会の実現に向け、ITとOTの強みを融合させた高い技術力で日本のエネルギー課題解決に直結する事業を展開 - 日立エナジー社との連携による、グローバル実績のある最先端商材の国内展開力 - 多様な人財を活かし、お互いを信頼してパフォーマンスを最大化する「People Champion」の文化 - 顧客・社会起点で考え、イノベーションを加速させる挑戦的な風土 ーーーー仕事の魅力ーーーー - 自身の活動が日本のエネルギー課題解決やカーボンニュートラル実現に直結する、非常に高い社会貢献度 - 日立でしか経験できない、国家規模かつ大規模な社会インフラシステムの開発・導入プロジェクトに携わる達成感 - 大規模システムを取り扱うことで、社内外の幅広い人脈構築と、営業としての高い専門性の獲得が可能 - 顧客の課題を一緒に解決する「提案型営業」として、ビジネスを自ら創出する面白さ ーーーー描けるキャリアーーーー エネルギー業界のDXやAI技術革新をリードする専門性の獲得 大規模プロジェクトのマネジメントや、新規事業開拓を通じたキャリアアップ 日立グループのグローバルなアセットや海外商材に触れることによる、グローバルな視野の養成 主任クラスから、将来的には管理職(課長・部長クラス)へのステップアップ機会
ーーーー必須スキル・経験ーーーー - ITまたはOTシステム等の営業経験(目安:5年以上) - または、法人格のお客さまとのアカウント営業経験(目安:5年以上。業界不問) - 大卒以上の学歴 ーーーー歓迎スキル・経験ーーーー - TOEIC 650点程度の英語力(読み書き・メール利用に支障のないレベル) ーーーー求める人物像ーーーー - 有事の際(不具合や自然災害等)に、社内外のステークホルダーへ的確に情報伝達ができる状況把握能力、コミュニケーション能力、強い責任感を持つ方 - 電力業界の変革期において、顧客や市場の動向を自ら情報収集する好奇心旺盛な方 - 顧客と社内製造部門(日立エナジー等)の間で、双方のニーズを適格に把握し調整できる柔軟性と交渉力を持つ方 - 多様な人財を活かし、顧客・社会起点で考え、イノベーションを起こすことに共感できる方
-
1000~1250万
ーーーーこんな方にお勧めーーーー ✅ IT業界での法人営業経験を活かし、さらに規模の大きなビジネスに挑戦したい方 ✅ 自動車業界のDXやAI、モビリティサービスなど最先端のテーマに関わりたい方 ✅ 多くのステークホルダーを巻き込み、主体的にプロジェクトをリードしたい方 ✅ 在宅勤務と出社を組み合わせた、効率的で柔軟な働き方を実現したい方 ーーーー仕事内容ーーーー - 自動車業界の大手企業に対するアカウント営業活動の推進 - 顧客のニーズや課題を把握し、中長期・グローバル視点での解決策の提案 - 営業戦略(アカウントプラン)の策定および自・他事業部門と連携した最適なソリューションの企画・立案 - 日立グループ各社やパートナー企業、社内各部門を結びつけた継続的なビジネス創出 - 大手自動車メーカーの多様な部門(IT、製造、開発、販売等)やIT子会社へのアプローチ ーーーー会社の特徴ーーーー - IT(コンサル、SI)、OT(設備インフラ、ロボティクス)、プロダクトを融合した「日立ならではの強み」 - 「One Hitachi」として組織や事業領域を横断した大規模なソリューション提供力 - 平均年齢約35歳と、若手から中堅が活躍する非常にエネルギッシュで風通しの良い組織文化 - 自動車業界の「モビリティサービスへの進化」を支える、社会的影響力の高い事業展開 ーーーー仕事の魅力ーーーー - グローバルレベルで変革期にある自動車業界を舞台に、ダイナミックなビジネスを経験できる - DX、AI、サーキュラエコノミーなど、最先端かつ多様なビジネステーマに携わることができる - 主体的に考え、関連部署やパートナー企業をリードして提案を形にする大きな裁量とやりがい ーーーー描けるキャリアーーーー 先進的かつ多様なIT・ビジネススキルセットの習得と強化 大規模プロジェクトのリード経験を通じた、アカウントマネージャーとしての成長 主任クラスから課長・部長クラス、さらには事業部長クラスへの明確なキャリアパス
ーーーー必須スキル・経験ーーーー - IT関連企業における法人向けシステム/ソリューション営業経験(目安3年以上) - 大学卒業以上の学歴 ーーーー歓迎スキル・経験ーーーー - IT商材のエンジニア経験またはITコンサルタント経験 - 自動車メーカー向けの営業経験 - 企業のIT部門における実務経験 - TOEIC 650点程度の英語力(読み書きに支障のないレベル) ーーーー求める人物像ーーーー - 主体的に考えながら、チームで協調して仕事を進められる方 - スピード感を持って変化に対応し、新しい領域に躊躇なく挑戦できる行動力のある方 - マクロ・ミクロの両面から世の中の変化を読み解く客観的な分析力と論理的思考力を持つ方 - 多様な人財を活かし、顧客・社会起点でイノベーションを起こす姿勢に共感できる方
-
800~1000万
ーーーーこんな方にお勧めーーーー ✅ ITまたはOTシステム、もしくは法人向けアカウント営業の経験を5年以上お持ちの方 ✅ 日本のカーボンニュートラル実現や、国家規模の社会インフラプロジェクトに深く貢献したい方 ✅ 顧客の課題に寄り添い、御用聞きではなく「提案型営業」として介在価値を発揮したい方 ✅ 日立グループのグローバルなアセットを活用し、大規模なビジネスを動かしたい方 ーーーー仕事内容ーーーー - 広域機関システム、需給調整市場システム、次期中給システムなど、重要社会インフラシステムの開発、機能改良、維持保守における見積・契約手続き、仕様変更や納期管理 - 日本のエネルギー政策を実現する新規システム(同時市場や分散エネルギー市場システム等)の提案推進、企画立案 - 日立エナジー社が海外で導入している商材の国内への拡販 - 社内外のステークホルダー(設計部門、研究部門、グループ会社等)と連携したソリューションの企画・提案 ーーーー会社の特徴ーーーー - カーボンニュートラル社会の実現に向け、ITとOTの強みを融合させた高い技術力で日本のエネルギー課題解決に直結する事業を展開 - 日立エナジー社との連携による、グローバル実績のある最先端商材の国内展開力 - 多様な人財を活かし、お互いを信頼してパフォーマンスを最大化する「People Champion」の文化 - 顧客・社会起点で考え、イノベーションを加速させる挑戦的な風土 ーーーー仕事の魅力ーーーー - 自身の活動が日本のエネルギー課題解決やカーボンニュートラル実現に直結する、非常に高い社会貢献度 - 日立でしか経験できない、国家規模かつ大規模な社会インフラシステムの開発・導入プロジェクトに携わる達成感 - 大規模システムを取り扱うことで、社内外の幅広い人脈構築と、営業としての高い専門性の獲得が可能 - 顧客の課題を一緒に解決する「提案型営業」として、ビジネスを自ら創出する面白さ ーーーー描けるキャリアーーーー エネルギー業界のDXやAI技術革新をリードする専門性の獲得 大規模プロジェクトのマネジメントや、新規事業開拓を通じたキャリアアップ 日立グループのグローバルなアセットや海外商材に触れることによる、グローバルな視野の養成 主任クラスから、将来的には管理職(課長・部長クラス)へのステップアップ機会
ーーーー必須スキル・経験ーーーー - ITまたはOTシステム等の営業経験(目安:5年以上) - または、法人格のお客さまとのアカウント営業経験(目安:5年以上。業界不問) - 大卒以上の学歴 ーーーー歓迎スキル・経験ーーーー - TOEIC 650点程度の英語力(読み書き・メール利用に支障のないレベル) ーーーー求める人物像ーーーー - 有事の際(不具合や自然災害等)に、社内外のステークホルダーへ的確に情報伝達ができる状況把握能力、コミュニケーション能力、強い責任感を持つ方 - 電力業界の変革期において、顧客や市場の動向を自ら情報収集する好奇心旺盛な方 - 顧客と社内製造部門(日立エナジー等)の間で、双方のニーズを適格に把握し調整できる柔軟性と交渉力を持つ方 - 多様な人財を活かし、顧客・社会起点で考え、イノベーションを起こすことに共感できる方
-
800~1000万
ーーーーこんな方にお勧めーーーー ✅ IT業界での法人営業経験を活かし、さらに規模の大きなビジネスに挑戦したい方 ✅ 自動車業界のDXやAI、モビリティサービスなど最先端のテーマに関わりたい方 ✅ 多くのステークホルダーを巻き込み、主体的にプロジェクトをリードしたい方 ✅ 在宅勤務と出社を組み合わせた、効率的で柔軟な働き方を実現したい方 ーーーー仕事内容ーーーー - 自動車業界の大手企業に対するアカウント営業活動の推進 - 顧客のニーズや課題を把握し、中長期・グローバル視点での解決策の提案 - 営業戦略(アカウントプラン)の策定および自・他事業部門と連携した最適なソリューションの企画・立案 - 日立グループ各社やパートナー企業、社内各部門を結びつけた継続的なビジネス創出 - 大手自動車メーカーの多様な部門(IT、製造、開発、販売等)やIT子会社へのアプローチ ーーーー会社の特徴ーーーー - IT(コンサル、SI)、OT(設備インフラ、ロボティクス)、プロダクトを融合した「日立ならではの強み」 - 「One Hitachi」として組織や事業領域を横断した大規模なソリューション提供力 - 平均年齢約35歳と、若手から中堅が活躍する非常にエネルギッシュで風通しの良い組織文化 - 自動車業界の「モビリティサービスへの進化」を支える、社会的影響力の高い事業展開 ーーーー仕事の魅力ーーーー - グローバルレベルで変革期にある自動車業界を舞台に、ダイナミックなビジネスを経験できる - DX、AI、サーキュラエコノミーなど、最先端かつ多様なビジネステーマに携わることができる - 主体的に考え、関連部署やパートナー企業をリードして提案を形にする大きな裁量とやりがい ーーーー描けるキャリアーーーー 先進的かつ多様なIT・ビジネススキルセットの習得と強化 大規模プロジェクトのリード経験を通じた、アカウントマネージャーとしての成長 主任クラスから課長・部長クラス、さらには事業部長クラスへの明確なキャリアパス
ーーーー必須スキル・経験ーーーー - IT関連企業における法人向けシステム/ソリューション営業経験(目安3年以上) - 大学卒業以上の学歴 ーーーー歓迎スキル・経験ーーーー - IT商材のエンジニア経験またはITコンサルタント経験 - 自動車メーカー向けの営業経験 - 企業のIT部門における実務経験 - TOEIC 650点程度の英語力(読み書きに支障のないレベル) ーーーー求める人物像ーーーー - 主体的に考えながら、チームで協調して仕事を進められる方 - スピード感を持って変化に対応し、新しい領域に躊躇なく挑戦できる行動力のある方 - マクロ・ミクロの両面から世の中の変化を読み解く客観的な分析力と論理的思考力を持つ方 - 多様な人財を活かし、顧客・社会起点でイノベーションを起こす姿勢に共感できる方
-
600~800万
ーーーーこんな方にお勧めーーーー ✅ ITまたはOTシステム、もしくは法人向けアカウント営業の経験を5年以上お持ちの方 ✅ 日本のカーボンニュートラル実現や、国家規模の社会インフラプロジェクトに深く貢献したい方 ✅ 顧客の課題に寄り添い、御用聞きではなく「提案型営業」として介在価値を発揮したい方 ✅ 日立グループのグローバルなアセットを活用し、大規模なビジネスを動かしたい方 ーーーー仕事内容ーーーー - 広域機関システム、需給調整市場システム、次期中給システムなど、重要社会インフラシステムの開発、機能改良、維持保守における見積・契約手続き、仕様変更や納期管理 - 日本のエネルギー政策を実現する新規システム(同時市場や分散エネルギー市場システム等)の提案推進、企画立案 - 日立エナジー社が海外で導入している商材の国内への拡販 - 社内外のステークホルダー(設計部門、研究部門、グループ会社等)と連携したソリューションの企画・提案 ーーーー会社の特徴ーーーー - カーボンニュートラル社会の実現に向け、ITとOTの強みを融合させた高い技術力で日本のエネルギー課題解決に直結する事業を展開 - 日立エナジー社との連携による、グローバル実績のある最先端商材の国内展開力 - 多様な人財を活かし、お互いを信頼してパフォーマンスを最大化する「People Champion」の文化 - 顧客・社会起点で考え、イノベーションを加速させる挑戦的な風土 ーーーー仕事の魅力ーーーー - 自身の活動が日本のエネルギー課題解決やカーボンニュートラル実現に直結する、非常に高い社会貢献度 - 日立でしか経験できない、国家規模かつ大規模な社会インフラシステムの開発・導入プロジェクトに携わる達成感 - 大規模システムを取り扱うことで、社内外の幅広い人脈構築と、営業としての高い専門性の獲得が可能 - 顧客の課題を一緒に解決する「提案型営業」として、ビジネスを自ら創出する面白さ ーーーー描けるキャリアーーーー エネルギー業界のDXやAI技術革新をリードする専門性の獲得 大規模プロジェクトのマネジメントや、新規事業開拓を通じたキャリアアップ 日立グループのグローバルなアセットや海外商材に触れることによる、グローバルな視野の養成 主任クラスから、将来的には管理職(課長・部長クラス)へのステップアップ機会
ーーーー必須スキル・経験ーーーー - ITまたはOTシステム等の営業経験(目安:5年以上) - または、法人格のお客さまとのアカウント営業経験(目安:5年以上。業界不問) - 大卒以上の学歴 ーーーー歓迎スキル・経験ーーーー - TOEIC 650点程度の英語力(読み書き・メール利用に支障のないレベル) ーーーー求める人物像ーーーー - 有事の際(不具合や自然災害等)に、社内外のステークホルダーへ的確に情報伝達ができる状況把握能力、コミュニケーション能力、強い責任感を持つ方 - 電力業界の変革期において、顧客や市場の動向を自ら情報収集する好奇心旺盛な方 - 顧客と社内製造部門(日立エナジー等)の間で、双方のニーズを適格に把握し調整できる柔軟性と交渉力を持つ方 - 多様な人財を活かし、顧客・社会起点で考え、イノベーションを起こすことに共感できる方
-
600~800万
ーーーーこんな方にお勧めーーーー ✅ IT業界での法人営業経験を活かし、さらに規模の大きなビジネスに挑戦したい方 ✅ 自動車業界のDXやAI、モビリティサービスなど最先端のテーマに関わりたい方 ✅ 多くのステークホルダーを巻き込み、主体的にプロジェクトをリードしたい方 ✅ 在宅勤務と出社を組み合わせた、効率的で柔軟な働き方を実現したい方 ーーーー仕事内容ーーーー - 自動車業界の大手企業に対するアカウント営業活動の推進 - 顧客のニーズや課題を把握し、中長期・グローバル視点での解決策の提案 - 営業戦略(アカウントプラン)の策定および自・他事業部門と連携した最適なソリューションの企画・立案 - 日立グループ各社やパートナー企業、社内各部門を結びつけた継続的なビジネス創出 - 大手自動車メーカーの多様な部門(IT、製造、開発、販売等)やIT子会社へのアプローチ ーーーー会社の特徴ーーーー - IT(コンサル、SI)、OT(設備インフラ、ロボティクス)、プロダクトを融合した「日立ならではの強み」 - 「One Hitachi」として組織や事業領域を横断した大規模なソリューション提供力 - 平均年齢約35歳と、若手から中堅が活躍する非常にエネルギッシュで風通しの良い組織文化 - 自動車業界の「モビリティサービスへの進化」を支える、社会的影響力の高い事業展開 ーーーー仕事の魅力ーーーー - グローバルレベルで変革期にある自動車業界を舞台に、ダイナミックなビジネスを経験できる - DX、AI、サーキュラエコノミーなど、最先端かつ多様なビジネステーマに携わることができる - 主体的に考え、関連部署やパートナー企業をリードして提案を形にする大きな裁量とやりがい ーーーー描けるキャリアーーーー 先進的かつ多様なIT・ビジネススキルセットの習得と強化 大規模プロジェクトのリード経験を通じた、アカウントマネージャーとしての成長 主任クラスから課長・部長クラス、さらには事業部長クラスへの明確なキャリアパス
ーーーー必須スキル・経験ーーーー - IT関連企業における法人向けシステム/ソリューション営業経験(目安3年以上) - 大学卒業以上の学歴 ーーーー歓迎スキル・経験ーーーー - IT商材のエンジニア経験またはITコンサルタント経験 - 自動車メーカー向けの営業経験 - 企業のIT部門における実務経験 - TOEIC 650点程度の英語力(読み書きに支障のないレベル) ーーーー求める人物像ーーーー - 主体的に考えながら、チームで協調して仕事を進められる方 - スピード感を持って変化に対応し、新しい領域に躊躇なく挑戦できる行動力のある方 - マクロ・ミクロの両面から世の中の変化を読み解く客観的な分析力と論理的思考力を持つ方 - 多様な人財を活かし、顧客・社会起点でイノベーションを起こす姿勢に共感できる方
-
400~600万
ーーーーこんな方にお勧めーーーー ✅ ITまたはOTシステム、もしくは法人向けアカウント営業の経験を5年以上お持ちの方 ✅ 日本のカーボンニュートラル実現や、国家規模の社会インフラプロジェクトに深く貢献したい方 ✅ 顧客の課題に寄り添い、御用聞きではなく「提案型営業」として介在価値を発揮したい方 ✅ 日立グループのグローバルなアセットを活用し、大規模なビジネスを動かしたい方 ーーーー仕事内容ーーーー - 広域機関システム、需給調整市場システム、次期中給システムなど、重要社会インフラシステムの開発、機能改良、維持保守における見積・契約手続き、仕様変更や納期管理 - 日本のエネルギー政策を実現する新規システム(同時市場や分散エネルギー市場システム等)の提案推進、企画立案 - 日立エナジー社が海外で導入している商材の国内への拡販 - 社内外のステークホルダー(設計部門、研究部門、グループ会社等)と連携したソリューションの企画・提案 ーーーー会社の特徴ーーーー - カーボンニュートラル社会の実現に向け、ITとOTの強みを融合させた高い技術力で日本のエネルギー課題解決に直結する事業を展開 - 日立エナジー社との連携による、グローバル実績のある最先端商材の国内展開力 - 多様な人財を活かし、お互いを信頼してパフォーマンスを最大化する「People Champion」の文化 - 顧客・社会起点で考え、イノベーションを加速させる挑戦的な風土 ーーーー仕事の魅力ーーーー - 自身の活動が日本のエネルギー課題解決やカーボンニュートラル実現に直結する、非常に高い社会貢献度 - 日立でしか経験できない、国家規模かつ大規模な社会インフラシステムの開発・導入プロジェクトに携わる達成感 - 大規模システムを取り扱うことで、社内外の幅広い人脈構築と、営業としての高い専門性の獲得が可能 - 顧客の課題を一緒に解決する「提案型営業」として、ビジネスを自ら創出する面白さ ーーーー描けるキャリアーーーー エネルギー業界のDXやAI技術革新をリードする専門性の獲得 大規模プロジェクトのマネジメントや、新規事業開拓を通じたキャリアアップ 日立グループのグローバルなアセットや海外商材に触れることによる、グローバルな視野の養成 主任クラスから、将来的には管理職(課長・部長クラス)へのステップアップ機会
ーーーー必須スキル・経験ーーーー - ITまたはOTシステム等の営業経験(目安:5年以上) - または、法人格のお客さまとのアカウント営業経験(目安:5年以上。業界不問) - 大卒以上の学歴 ーーーー歓迎スキル・経験ーーーー - TOEIC 650点程度の英語力(読み書き・メール利用に支障のないレベル) ーーーー求める人物像ーーーー - 有事の際(不具合や自然災害等)に、社内外のステークホルダーへ的確に情報伝達ができる状況把握能力、コミュニケーション能力、強い責任感を持つ方 - 電力業界の変革期において、顧客や市場の動向を自ら情報収集する好奇心旺盛な方 - 顧客と社内製造部門(日立エナジー等)の間で、双方のニーズを適格に把握し調整できる柔軟性と交渉力を持つ方 - 多様な人財を活かし、顧客・社会起点で考え、イノベーションを起こすことに共感できる方
-
400~600万
ーーーーこんな方にお勧めーーーー ✅ IT業界での法人営業経験を活かし、さらに規模の大きなビジネスに挑戦したい方 ✅ 自動車業界のDXやAI、モビリティサービスなど最先端のテーマに関わりたい方 ✅ 多くのステークホルダーを巻き込み、主体的にプロジェクトをリードしたい方 ✅ 在宅勤務と出社を組み合わせた、効率的で柔軟な働き方を実現したい方 ーーーー仕事内容ーーーー - 自動車業界の大手企業に対するアカウント営業活動の推進 - 顧客のニーズや課題を把握し、中長期・グローバル視点での解決策の提案 - 営業戦略(アカウントプラン)の策定および自・他事業部門と連携した最適なソリューションの企画・立案 - 日立グループ各社やパートナー企業、社内各部門を結びつけた継続的なビジネス創出 - 大手自動車メーカーの多様な部門(IT、製造、開発、販売等)やIT子会社へのアプローチ ーーーー会社の特徴ーーーー - IT(コンサル、SI)、OT(設備インフラ、ロボティクス)、プロダクトを融合した「日立ならではの強み」 - 「One Hitachi」として組織や事業領域を横断した大規模なソリューション提供力 - 平均年齢約35歳と、若手から中堅が活躍する非常にエネルギッシュで風通しの良い組織文化 - 自動車業界の「モビリティサービスへの進化」を支える、社会的影響力の高い事業展開 ーーーー仕事の魅力ーーーー - グローバルレベルで変革期にある自動車業界を舞台に、ダイナミックなビジネスを経験できる - DX、AI、サーキュラエコノミーなど、最先端かつ多様なビジネステーマに携わることができる - 主体的に考え、関連部署やパートナー企業をリードして提案を形にする大きな裁量とやりがい ーーーー描けるキャリアーーーー 先進的かつ多様なIT・ビジネススキルセットの習得と強化 大規模プロジェクトのリード経験を通じた、アカウントマネージャーとしての成長 主任クラスから課長・部長クラス、さらには事業部長クラスへの明確なキャリアパス
ーーーー必須スキル・経験ーーーー - IT関連企業における法人向けシステム/ソリューション営業経験(目安3年以上) - 大学卒業以上の学歴 ーーーー歓迎スキル・経験ーーーー - IT商材のエンジニア経験またはITコンサルタント経験 - 自動車メーカー向けの営業経験 - 企業のIT部門における実務経験 - TOEIC 650点程度の英語力(読み書きに支障のないレベル) ーーーー求める人物像ーーーー - 主体的に考えながら、チームで協調して仕事を進められる方 - スピード感を持って変化に対応し、新しい領域に躊躇なく挑戦できる行動力のある方 - マクロ・ミクロの両面から世の中の変化を読み解く客観的な分析力と論理的思考力を持つ方 - 多様な人財を活かし、顧客・社会起点でイノベーションを起こす姿勢に共感できる方
-
606~902万
【業務詳細】 課長候補としてのメンバーマネジメント(目標設定と計画策定/進捗・タスク管理/人材育成とフィードバック/モチベーション・メンタル管理/業務プロセスの最適化)に加え、適性やご希望を鑑みた上で、以下いずれかの業務をお任せします。 【社宅ラクっとNAVI:法人営業・新規開拓】 ・潜在課題(社宅業務の手間、コスト過多など)の聞き出しとヒアリング ・課題に応じたコスト削減シミュレーションや業務効率化提案書の作成、プレゼンテーション ・受注後のスムーズな利用開始に向けた導入支援(初期サポート) ・専用データベース(SFA/CRM等)による交渉プロセス管理、提案ナレッジの共有 【社宅ラクっとNAVI:法人営業・既存フォロー】 ・定期訪問、オンラインミーティングを通じた「頼れる相談役」としての関係深化 ・顧客の転居タイミング・社宅制度把握に基づくアカウントプランニング・改善提案 ・未導入サービス・追加オプションのクロスセル提案、解約率抑制(リテンション) ・データ分析・レビューに基づく顧客成果(業務軽減・コスト削減)への伴走サポート 【新生活ラクっとNAVI:法人営業】 ・商談・定期ミーティングを通じた「パートナー企業」としての関係深化 ・送客数の進捗管理やフィードバック、改善提案 ・サービス導入に伴うお問合せ対応やトラブルシューティング ・専用データベース(SFA/CRM等)による交渉プロセス管理、提案ナレッジの共有 【HAKOPLA(ハコプラ):法人営業&サービス企画・開発】 ・HAKOPLAの新規サービス立案・開発・パートナー開拓・営業活動 ・全国150社以上が参画するプラットフォームの各種サービス運営・改善 ・「引越業界の未来をつくる会」定例協議会イベント(年3回)および理事会(月1回)の運営 ・引越し関連サービスを用いたWEB集客・OEM・新生活サービスの企画・開発、販促物作成 【配属部署】 ※適性やご希望を鑑みた上で、以下いずれかの部署に配属します。 ・第一営業部(社宅代行サービス「社宅ラクっとNAVI」)※新規営業チーム ∟ 部長 1名/主任 3名/一般社員 5名(男性4名・女性5名) ・第三営業部(社宅代行サービス「社宅ラクっとNAVI」)※既存営業チーム ∟ 部長 1名/副部長 1名/課長 1名/課長代理 1名/主任 6名/一般社員 8名(男性11名・女性7名) ・不動産事業部(入居者サポート代行サービス「新生活ラクっとNAVI」) ∟ 部長 1名/副部長 3名/課長 3名/主任 6名/一般社員 13名(男性16名・女性10名) ・引越事業部(引越しプラットフォーム「HAKOPLA(ハコプラ)」) ∟ 部長 1名/課長 1名/課長代理 1名/主任 3名/一般社員 1名(男性2名・女性5名)
【経験】 ・何らかの顧客折衝経験5年以上(営業・販売・カスタマーサクセス等) ・主任/リーダー以上でのプレイングマネージャー経験2年以上 【スキル】 ・Microsoft Word、Excel、PowerPointを駆使した提案書作成、数値・KPI管理スキル ・データや数値に基づいた論理的提案・業務改善スキル 【求める人物像】 ・メンバーや組織の成長を喜び、客観的な他者評価やフィードバックを素直に受け入れられる方 ・課題に対して自ら最速・最善の解決策を模索し、チームを巻き込んで実行できる方 ・現状維持に甘んじず、「出る杭を伸ばす文化」の中で自ら責任あるポジションを取りに行きたい方 ・組織の目標達成とメンバーの育成・サポートの両立にやりがいを感じる方
情報提供サービス業,新生活サービスプラットフォームの構築と提供
805~1900万
◆企業概要 ・2030年に売上1,000億円を目指す「Vision1000」を掲げる総合IT/コンサルティンググループです。 ・最先端テクノロジーと圧倒的なビジネス実行力を強みに、顧客の事業変革を強力に牽引します。 ・第2創業期を迎えるグループ会社「Xspear Consulting」にてセールス体制を急速強化中です。 ・虎ノ門ヒルズ・麻布台ヒルズにオフィスを構え、最先端のビジネス環境を提供しています。 ・自律的な成長を支援する文化と、充実した福利厚生でプロフェッショナルを強力に後押しします。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆業務内容 ・新規顧客開拓および既存顧客との強固なリレーション構築と事業拡大の推進を担います。 ・マーケット分析や課題特定からソリューション提案、プロジェクト品質管理まで全般を担当します。 ・社内外の最先端プレイヤーやグループ内の技術力を集結し、顧客のビジネス変革をリードします。 ・新設セールス組織の立ち上げ、事業計画策定、オペレーション設計など組織づくりにも参画します。 ・新規事業の企画・実行や営業計画の策定・予算管理など、事業成長の根幹に直接携わります。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆プロジェクト例 ・最先端テクノロジーと外部パートナーを掛け合わせた、クライアントの新規事業創出プロジェクト。 ・業界特有の複雑な事業課題に対するマーケット分析および総合コンサルティング提案。 ・新設セールス組織における事業計画策定からオペレーション設計、チームビルディング全般。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆魅力 ✅年収800万〜1,900万円の高水準な報酬体制で、個人の成果と貢献度を正当に還元します。 ✅スペシャリスト型またはマネジメント型など、希望と成果に応じた多彩なキャリアパスが可能です。 ✅夕食ビュッフェ無料やマッサージルームなど、圧倒的な働きやすさを支える環境が完備されています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆ 当社の独自性 ・第2創業期のキーアクションである「セールス新組織の立ち上げ」という貴重なフェーズに参画できます。 ・テクノロジーとコンサルティングを融合し、提案に留まらず実際の事業変革までトータルでリードします。 ・Udemy等の学習支援や手厚い保険・制度など、個人の成長と暮らしを最優先に考えるカルチャーです。
(1)顧客折衝経験 (2)社内外の関係者と連携してビジネスを進めた経験
-