組織変革に伴走するコンサルタント募集｜経営・人事と共創するアルムナイ戦略支援

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• エージェント求人

  ▼【未経験歓迎】営業（教室数国内No.1の教育DXサービスを提案する反響営業）▼

  400~600万

  株式会社スプリックス東京都渋谷区

  ▼【未経験歓迎】営業（教室数国内No.1の教育DXサービスを提案する反響営業）▼気になる

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  仕事内容

  【募集背景】 当社は東証上場企業として売上好調により最高売上を更新中。 国内事業の好調に加え世界各国の教育水準向上を目指し、海外事業展開など更なる成長へ向けて組織を強化します。 【職務内容】 教室数国内No.1サービス等の教育教材・システムを全国の学習塾など民間教育機関へ提案するお仕事です。 完全反響営業のため、興味を持ったお客様へ提案します。 【具体的な業務内容】 教室数国内No.1の「QUREOプログラミング教室」やAI搭載タブレット教材「DOJO」をはじめとした 当社が誇る自社開発の教育サービスについて、全国の学習塾などの民間教育機関へご提案します。 当社のサービスに関心を示していただいたお客様への完全反響営業スタイルのため、一人ひとりのご要望に じっくり向き合いながら最適なご提案が可能です。未経験者向けの研修制度も充実しています。(求人ID：466261)

  求める能力・経験

  【必須】 ・経験不問（未経験歓迎） 【歓迎要件】 ・企業理念「『教育』を通して、世界中の人に『人生の新たなステージ（春）』を届ける」に共感いただける方 ・「やってみよう！」とポジティブにチャレンジできる方

  事業内容

  【テレビCMでも有名な急成長中の総合教育企業】 同社は、関東甲信越で展開する個別指導塾『森塾』を運営しております。 １人教室当たりの生徒数は「日本一」、生徒数１万人超の規模での成長率でも日本トップレベルとであり、 2018年6月に東証スタンダードに上場を果たした勢いのある企業様でございます。 ・個別指導事業 ・教材開発・出版事業：全国に約1000教室の読書教育プログラム ・教育IT事業：アプリ『スナップスタディ』 の開発 ・生涯教育：日本最大級のフラダンス講座を運営！

• 企業ダイレクト

  [8/20（木）19:00～] Salesメンバーと話せるキャリア交流会【選考意思不問】

  546~1000万

  ＨＥＮＮＧＥ株式会社東京都渋谷区

  [8/20（木）19:00～] Salesメンバーと話せるキャリア交流会【選考意思不問】気になる

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  仕事内容

  本イベントは、HENNGEが主催するビジネスイベント 「HENNGE BUSINESS EDGE」※ のコンセプトをもとに、求職者の方にもHENNGEのカルチャーや社員の人となりをより身近に感じていただくために企画した交流会です。 ■イベントへの参加は抽選制となります。お申込み多数の場合は、 誠に恐縮ながらご参加をお断りさせていただく場合がございます。 ■参加をご希望される候補者様は、こちらの求人へご応募ください ■本イベントへの参加は、弊社の選考への応募意思を問うものではございません。　※正式に弊社の選考にご応募いただける場合は、担当キャリアアドバイザーへお申し出ください

  求める能力・経験

  【選考意思不問/イベント参加後に応募可否ご検討ください】 ■対象：HENNGE One 事業の営業組織にご興味のある方（先着30名までご案内）※ご参加の際は名刺をご持参ください HENNGE BUSINESS EDGE Casual night― Salesメンバーと直接話せるキャリア交流会 ―　 【日時】2026年8月20日（木）19:00-21:00（受付開始：18:45) 【場所】HENNGE株式会社　渋谷オフィス （東京都渋谷区南平台町16-28 Daiwa渋谷スクエア11F）

  事業内容

  ■クラウド事業クラウドセキュリティ・Eメール配信に関するSaaS/PaaSを提供 ■クラウドやAWSを中心として製品開発に強み ■ソフトウエア事業・Eメール配信ソフトウェアをはじめ、様々なソフトウェアを提供

• エージェント求人

  【エンタープライズセールス】業界シェアTOPクラスを誇る自社プロダクト｜株式会社マネーフォワード

  600~900万

  • コンサルティング業務
  • プロジェクト
  • 営業活動
  • プロジェクト推進
  • 提案
  • プロジェクトマネジメント
  • マネジメント
  • 契約締結
  • アライアンス
  • 営業
  • パートナー
  • 開発
  • クラウド
  • ソリューション型営業
  • 顧客課題ヒアリング
  • 課題分析
  • 課題設定
  • 課題/ボトルネック特定
  • 法人営業

  株式会社マネーフォワード東京都港区

  【エンタープライズセールス】業界シェアTOPクラスを誇る自社プロダクト｜株式会社マネーフォワード気になる

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  仕事内容

  【ミッション】 数百万～数千名規模のエンタープライズ企業に対し、「デジタル化に終わらないDX支援」を実現します。 The Model型の分業制に捉われず、顧客企業内のChampionを発掘・共闘し、巨大な組織の決裁ルートや投資判断の壁を突破するアカウントプランニングとプロジェクト推進を担っていただきます。 【主な業務内容】 主に数百万～数千名規模以上のアカウントに対して、以下の業務をお任せします。 ■アカウントプランの策定・実行 ターゲット企業の経営課題・業務課題を深く理解し、中長期的な攻略シナリオを構築。 ■プロジェクトセリングの体現 「Champion」と密に連携し、複雑な社内政治やステークホルダー（経営層・現場・IT部門など）を巻き込んだ合意形成プロセスをリード。 ■複合的ソリューションの提案 「クラウド経費」「クラウド債務支払」などをフックに、バックオフィス全体の最適化に向けたソリューション提案。 ■パートナー連携 SIerやコンサル、アライアンス企業と協業し、自前主義にこだわらない「Best-of-Breed」な提案による技術的障壁の突破と提供価値の拡大 ■プロジェクトマネジメント、見積・契約締結、別部門への利用拡大（グループ展開）などの深耕営業 【ポジションの魅力】 ■The Modelを超えるダイナミズム リードを機械的に処理するのではなく、ターゲットを選定し、仮説をぶつけ、自らの手で「システム導入プロジェクト」をゼロから創り出す達成感があります。 ■「事業を創る」経験 組織が10→100へ向かう第二の創業期です。営業活動にとどまらず、ビジネスサイドや開発部門、アライアンスパートナーと連携しながら、「新生エンタープライズセールスの勝ち筋」を自ら創り上げることができます。 ■圧倒的なビジネスインパクト 数千名規模の企業やグループ全体へのシステム導入は、社会のインフラをアップデートするに等しい仕事です。難易度が高い分、受注時の達成感と市場へのインパクトは計り知れません。

  求める能力・経験

  ・法人営業経験3年以上 ・中堅・大手企業に対する提案型営業、またはプロジェクトマネジメントの経験 ・複雑なステークホルダー（決裁者複数、部門横断など）を巻き込んで合意形成を図った経験

  事業内容

  同社は「お金を前へ。人生をもっと前へ。」をミッションに掲げ、日本のDXを牽引するSaaS企業です。 主力の法人向けSaaSを中心にSaaS ARRは470億円規模へ到達し、売上高も前年比20〜30%超の高成長を継続。黒字化と収益性向上を実現しながら、大規模エンタープライズ市場への参入やマルチプロダクト展開を強力に推進しています。 圧倒的なプロダクト基盤と多角化を強みに、バックオフィス全体の構造改革を最前線で動かす「第二の創業期」を迎えています。

• エージェント求人

  ▼法人営業・事業推進担当(役員直下/若手活躍中/フル出社)▼

  504~900万

  株式会社ダブルスタンダード東京都港区

  ▼法人営業・事業推進担当(役員直下/若手活躍中/フル出社)▼気になる

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  仕事内容

  【募集背景】 ・ 顧客からの依頼増加および事業拡大に伴う増員募集です。 ・ 取引拡大に対応し、組織の生産性・サービス品質向上を目指すため、新たなメンバーをお迎えします。 【顧客】大手法人 【商材】コンサルティング 【職務内容】 経営陣直下で、法人営業と事業推進を担うポジションです。 役員の意図や事業方針を理解し、顧客提案、資料作成、社内外調整、案件推進まで幅広く担当いただきます。 本ポジションは、決められた業務を遂行する役割ではありません。 抽象度の高い課題や変化の多い状況に向き合いながら、自ら論点を整理し、周囲を巻き込み、事業を前進させることが求められます。 大手法人との折衝機会に加え、経営陣と近い距離で意思決定プロセスに関与できるため、営業力だけでなく事業推進力や経営視点を磨ける環境です。 【具体的には】 ・大手法人向け営業活動、商談対応 ・役員同席での顧客折衝、提案推進 ・提案資料、事業説明資料の企画・作成 ・プロジェクト進捗管理、課題整理、論点整理 ・社内各部署、グループ会社、外部企業との折衝、調整 ・経営陣向けレポーティング、情報整理 ・事業推進に関わる各種施策の企画、実行(求人ID：448326)

  求める能力・経験

  【必須】 ・ 法人営業経験3年以上(業界不問) ・ PowerPointを用いた提案書、営業資料、事業説明資料などの作成経験 ・ 論理的かつ分かりやすい資料構成ができる方 ・ 面接時に過去作成資料をご提出いただきます(社外秘部分はマスキング可) ・ 抽象的な課題に対し、背景や目的を理解した上で、自ら整理・構造化しアウトプットできる方 【歓迎】 ・ 経営層、役員クラスとの折衝、レポーティング経験 ・ 大手法人向け営業経験 ・ 営業企画、事業企画、経営企画などの経験 ・ 部署横断でのプロジェクト推進経験 ・ IT、データ、DX領域に関する知見または業務経験

  事業内容

  【設立4年で東証プライム上場を果たした、ビッグデータ専業企業です。】 株式会社ダブルスタンダードは設立4年で大幅黒字を実現し、グロースに上場しております。 2012年にAI、IoTの可能性を感じ、その価値実現に対応したビッグデータ生成にビジネス化の道があると信じ、事業を開始しております。 【二本柱：「ビッグデータ関連事業」と「サービス規格開発事業」】 ① 企業向けビッグデータの生成・提供 ② データ生成過程で培った技術を活用したサービス企画・システム開発

• エージェント求人

  未経験から挑戦！人事・経営と並走し組織づくりを支援するアルムナイ特化コンサルタント募集

  500~900万

  株式会社ハッカズーク東京都文京区

  未経験から挑戦！人事・経営と並走し組織づくりを支援するアルムナイ特化コンサルタント募集 気になる

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  仕事内容

  ・アルムナイ施策の企画・提案（ヒアリング・KPI設計など） ・コミュニティの設計、イベント運営、フィードバックの収集 ・企業の目的に応じたプロジェクト設計と運用支援 ・アルムナイの声をもとにした改善提案 ・プロダクトや新規サービスの開発連携（希望・適性に応じて）

  求める能力・経験

  以下すべてを満たす方： 社会人経験3年以上 以下いずれかのご経験（1年以上） 　└ 法人営業 　└ カスタマーサクセス 　└ 人材紹介会社での業務

  事業内容

  -

• エージェント求人

  ヤマトヒューマンキャピタル株式会社 【業界未経験者】キャリアパートナー

  年収非公開

  ヤマトヒューマンキャピタル株式会社東京都千代田区

  ヤマトヒューマンキャピタル株式会社 【業界未経験者】キャリアパートナー気になる

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  仕事内容

  M＆A、PEファンド、FAS、コンサル、スタートアップといったハイクラス領域における転職支援業務 ・キャリア志向のヒアリング ・理想の人生を実現するためのキャリアコンサルティング ・求人紹介　 ・面接対策 ・クライアントの採用戦略立案 ・イベント企画 ・候補者サーチ まだまだベンチャーフェーズの会社ですので上記業務にとどまらず、広く組織と事業作りに関与頂ける環境です。 幹部ポジションも空いておりますので、是非弊社の中核ポジションを目指してください。

  求める能力・経験

  以下いずれか2年以上の経験がある方 ・営業経験 ・M&Aやコンサルなど弊社が特化している業界の経験

  事業内容

  -

• エージェント求人

  【南関東】■年休145日■業界TOP：リクルートグループのリクルーティングアドバイザー■未経験歓迎■

  600~660万

  • コンサルティング業務
  • 人材紹介/派遣
  • 戦略提案
  • 課題/ボトルネック特定
  • 人材紹介
  • 要件定義
  • 戦略立案
  • 採用戦略立案
  • 採用活動指導
  • 課題設定

  株式会社インディードリクルートパートナーズ東京都千代田区

  【南関東】■年休145日■業界TOP：リクルートグループのリクルーティングアドバイザー■未経験歓迎■気になる

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  仕事内容

  ■会社概要 株式会社インディードリクルートパートナーズはアルバイト・パートから社員まで幅広い形態の求人ニーズに対して最適なソリューションをご提案するサービスと、「リクルートエージェント」に代表される職業紹介サービスを主に提供しています。 ■組織紹介 採用支援・成功実績No.1(※)を維持し続ける業界のトッププレイヤーとして、約50年間事業を運営しています。 事業は「できること」を増やす局面へ。 キーワードは「多様性」。 ゴールは変わり続けるを日常に多様から自らを変えていける組織を目指しています。 【ビジョン・ミッション】 ビジョン： 「ひとりでも多くの人たちが”働く喜び”を膨らませ、”働く喜び”の輪が、新たな活力を生み出している社会を創りたい」 ミッション： 「一人ひとりの可能性に寄り添い、選択を支える」 【サービス】 各種人材支援サービスを通じて、採用課題を抱える法人顧客と、キャリアに不安や迷い、希望を抱えた求職者の間に介在し、多くの出会いを創出しています。 ・『リクルートエージェント』：求職者の転職、法人顧客の採用を支援する人材紹介サービスです。 ・『リクルートダイレクトスカウト』：ハイキャリア層と企業を直接スカウトで繋ぐスカウトサービスです。 ・『RPO』：採用計画の立案および実行をトータルサポートし、採用の最適化を実現するサービスです。 ■仕事の内容 創業直後のベンチャーから大手企業まで、様々なフェーズの法人顧客に対し、事業成長を「人」の側面から実現するための課題特定、提案、および実行支援を行います。 法人顧客が目指す事業成長を実現するために、以下の業務を行います。 【本質的な課題特定と要件定義】 経営層や採用責任者との対話を通じ、組織の現状と理想のギャップを構造化。「なぜ今、この組織にこの人材が必要か」という背景を論理的に整理し、募集要件を定義します。 【採用戦略・戦術の策定と伴走】 労働市場の動向を踏まえたターゲット選定、求職者への訴求設計、選考フローの最適化を実行。顧客のパートナーとして採用成功までのプロセスに深く伴走します。 【意思決定支援と合意形成】 人材紹介から入社に至る全プロセスにおいて、法人顧客・キャリアアドバイザーと連携。双方の納得感ある合意形成を支援します。 【中長期的な企業変容の支援】 採用課題を起点に、報酬制度の改定や入社後研修の構築提案など、顧客が「選ばれる企業」へと進化するためのコンサルティングを実施します。 現在、エージェントサービス事業はサービス価値の再定義と進化を加速させるフェーズにあり、既存の手法や慣習に捉われず、新たな支援のあり方や顧客価値を自律的に創造・実行することが求められます。 【変更の範囲】顧客接点職業務一切 ※業務の内容は、変更することがある。 ※職種限定の範囲を超える配転の場合は、個別に同意を得て行う ■ポジションの魅力 【意思決定を支えるデータとリソース】 ・データドリブンな提案基盤 長年蓄積されたマーケットデータを活用。客観的なエビデンスに基づいた戦略立案・実行が可能です。 ・専門特化型組織との連携 特定の業界・職種に精通したキャリアアドバイザー（CA）組織と密に連携。求職者のリアルなインサイトを共有し、期待を超える人材マッチングを追求できます。 【専門性を高める学習・スキル開発環境】 ・早期立ち上げ研修プログラム 未経験者が最速で成果を出すための、基礎から実践的な提案手法までを網羅した研修を実施しています。 ・継続的な知見アップデート 顧客の事業戦略や組織構造への理解を深める情報交換会・勉強会を定期開催。介在価値を向上させる仕組みが整っています。 【キャリア開発・評価制度】 ・Will-Can-Mustによる目標管理と半期サイクルでのフィードバック 「本人が実現したいこと（Will）」「発揮できる強み（Can）」「組織から期待される役割（Must）」をマネージャーと共に整理し、半年ごとのサイクルを通じて、ミッションの達成度とスキルの伸長を評価。着実な成長と、自律的なキャリアデザインを支援する体制が整備されています。

  求める能力・経験

  ■応募要件（MUST） ・職務経験1年以上（アルバイト・インターンシップ経験のみを除く） ※業界・職種不問 ■応募要件（WANT） ・過去の経験職種や業界知識の有無以上に、一人のプロフェッショナルとしてのスタンスと志向性を重視しています。 -目標達成への執着と完遂する力 設定された目標を達成することを「前提」とし、最後までやり抜き、着実に成果へ繋げられる姿勢 逆算思考に基づいた行動量とスピード 目標から逆算し、必要な試行回数を導き出した上で、迅速に実行し続けられる力 -主体性と巻き込み力 目標に対し自ら意味づけを行い、周囲のステークホルダーを巻き込みながらプロセスを推進するマインド -論理的思考力（課題特定） 直面した事象から「解くべき課題」を論理的に特定し、解決に向けた打ち手を実行できる基礎能力 -プロフェッショナルとしてのベーススタンス 言行一致： 言葉と行動に一貫性がある 受容性： フィードバックを成長の糧にする素直さ

  事業内容

  人材メディア事業の販売代理店機能、人材紹介事業等 ＜取扱サービス（抜粋）＞ ・人材紹介/スカウト媒体：『リクルートエージェント』『リクルートダイレクトスカウト』等 ・就業・採用・労務支援：『サンカク』『シフトボード』等 ※サービス開発機能等は株式会社インディードリクルートテクノロジーズが提供しております。

• エージェント求人

  【南関東】➤年休145日➤業界TOP：リクルートグループのリクルーティングアドバイザー➤未経験歓迎➤

  550~600万

  • コンサルティング業務
  • 人材紹介/派遣
  • 課題/ボトルネック特定
  • 戦略提案
  • 人材紹介
  • 要件定義
  • 戦略立案
  • 採用活動指導
  • 採用戦略立案
  • 課題設定

  株式会社インディードリクルートパートナーズ東京都千代田区

  【南関東】➤年休145日➤業界TOP：リクルートグループのリクルーティングアドバイザー➤未経験歓迎➤気になる

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  仕事内容

  ■会社概要 株式会社インディードリクルートパートナーズはアルバイト・パートから社員まで幅広い形態の求人ニーズに対して最適なソリューションをご提案するサービスと、「リクルートエージェント」に代表される職業紹介サービスを主に提供しています。 ■組織紹介 採用支援・成功実績No.1(※)を維持し続ける業界のトッププレイヤーとして、約50年間事業を運営しています。 事業は「できること」を増やす局面へ。 キーワードは「多様性」。 ゴールは変わり続けるを日常に多様から自らを変えていける組織を目指しています。 【ビジョン・ミッション】 ビジョン： 「ひとりでも多くの人たちが”働く喜び”を膨らませ、”働く喜び”の輪が、新たな活力を生み出している社会を創りたい」 ミッション： 「一人ひとりの可能性に寄り添い、選択を支える」 【サービス】 各種人材支援サービスを通じて、採用課題を抱える法人顧客と、キャリアに不安や迷い、希望を抱えた求職者の間に介在し、多くの出会いを創出しています。 ・『リクルートエージェント』：求職者の転職、法人顧客の採用を支援する人材紹介サービスです。 ・『リクルートダイレクトスカウト』：ハイキャリア層と企業を直接スカウトで繋ぐスカウトサービスです。 ・『RPO』：採用計画の立案および実行をトータルサポートし、採用の最適化を実現するサービスです。 ■仕事の内容 創業直後のベンチャーから大手企業まで、様々なフェーズの法人顧客に対し、事業成長を「人」の側面から実現するための課題特定、提案、および実行支援を行います。 法人顧客が目指す事業成長を実現するために、以下の業務を行います。 【本質的な課題特定と要件定義】 経営層や採用責任者との対話を通じ、組織の現状と理想のギャップを構造化。「なぜ今、この組織にこの人材が必要か」という背景を論理的に整理し、募集要件を定義します。 【採用戦略・戦術の策定と伴走】 労働市場の動向を踏まえたターゲット選定、求職者への訴求設計、選考フローの最適化を実行。顧客のパートナーとして採用成功までのプロセスに深く伴走します。 【意思決定支援と合意形成】 人材紹介から入社に至る全プロセスにおいて、法人顧客・キャリアアドバイザーと連携。双方の納得感ある合意形成を支援します。 【中長期的な企業変容の支援】 採用課題を起点に、報酬制度の改定や入社後研修の構築提案など、顧客が「選ばれる企業」へと進化するためのコンサルティングを実施します。 現在、エージェントサービス事業はサービス価値の再定義と進化を加速させるフェーズにあり、既存の手法や慣習に捉われず、新たな支援のあり方や顧客価値を自律的に創造・実行することが求められます。 【変更の範囲】顧客接点職業務一切 ※業務の内容は、変更することがある。 ※職種限定の範囲を超える配転の場合は、個別に同意を得て行う ■ポジションの魅力 【意思決定を支えるデータとリソース】 ・データドリブンな提案基盤 長年蓄積されたマーケットデータを活用。客観的なエビデンスに基づいた戦略立案・実行が可能です。 ・専門特化型組織との連携 特定の業界・職種に精通したキャリアアドバイザー（CA）組織と密に連携。求職者のリアルなインサイトを共有し、期待を超える人材マッチングを追求できます。 【専門性を高める学習・スキル開発環境】 ・早期立ち上げ研修プログラム 未経験者が最速で成果を出すための、基礎から実践的な提案手法までを網羅した研修を実施しています。 ・継続的な知見アップデート 顧客の事業戦略や組織構造への理解を深める情報交換会・勉強会を定期開催。介在価値を向上させる仕組みが整っています。 【キャリア開発・評価制度】 ・Will-Can-Mustによる目標管理と半期サイクルでのフィードバック 「本人が実現したいこと（Will）」「発揮できる強み（Can）」「組織から期待される役割（Must）」をマネージャーと共に整理し、半年ごとのサイクルを通じて、ミッションの達成度とスキルの伸長を評価。着実な成長と、自律的なキャリアデザインを支援する体制が整備されています。

  求める能力・経験

  ■応募要件（MUST） ・職務経験1年以上（アルバイト・インターンシップ経験のみを除く） ※業界・職種不問 ■応募要件（WANT） ・過去の経験職種や業界知識の有無以上に、一人のプロフェッショナルとしてのスタンスと志向性を重視しています。 -目標達成への執着と完遂する力 設定された目標を達成することを「前提」とし、最後までやり抜き、着実に成果へ繋げられる姿勢 逆算思考に基づいた行動量とスピード 目標から逆算し、必要な試行回数を導き出した上で、迅速に実行し続けられる力 -主体性と巻き込み力 目標に対し自ら意味づけを行い、周囲のステークホルダーを巻き込みながらプロセスを推進するマインド -論理的思考力（課題特定） 直面した事象から「解くべき課題」を論理的に特定し、解決に向けた打ち手を実行できる基礎能力 -プロフェッショナルとしてのベーススタンス 言行一致： 言葉と行動に一貫性がある 受容性： フィードバックを成長の糧にする素直さ

  事業内容

  人材メディア事業の販売代理店機能、人材紹介事業等 ＜取扱サービス（抜粋）＞ ・人材紹介/スカウト媒体：『リクルートエージェント』『リクルートダイレクトスカウト』等 ・就業・採用・労務支援：『サンカク』『シフトボード』等 ※サービス開発機能等は株式会社インディードリクルートテクノロジーズが提供しております。

• エージェント求人

  【南関東】◆年休145日◆業界TOP：リクルートグループのリクルーティングアドバイザー◆未経験歓迎◆

  485~550万

  • 戦略立案
  • 人材紹介
  • 要件定義
  • 課題/ボトルネック特定
  • コンサルティング業務
  • 人材紹介/派遣
  • 戦略提案
  • 採用戦略立案
  • 採用活動指導
  • 課題設定

  株式会社インディードリクルートパートナーズ東京都千代田区

  【南関東】◆年休145日◆業界TOP：リクルートグループのリクルーティングアドバイザー◆未経験歓迎◆気になる

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  仕事内容

  ■会社概要 株式会社インディードリクルートパートナーズはアルバイト・パートから社員まで幅広い形態の求人ニーズに対して最適なソリューションをご提案するサービスと、「リクルートエージェント」に代表される職業紹介サービスを主に提供しています。 ■組織紹介 採用支援・成功実績No.1(※)を維持し続ける業界のトッププレイヤーとして、約50年間事業を運営しています。 事業は「できること」を増やす局面へ。 キーワードは「多様性」。 ゴールは変わり続けるを日常に多様から自らを変えていける組織を目指しています。 【ビジョン・ミッション】 ビジョン： 「ひとりでも多くの人たちが”働く喜び”を膨らませ、”働く喜び”の輪が、新たな活力を生み出している社会を創りたい」 ミッション： 「一人ひとりの可能性に寄り添い、選択を支える」 【サービス】 各種人材支援サービスを通じて、採用課題を抱える法人顧客と、キャリアに不安や迷い、希望を抱えた求職者の間に介在し、多くの出会いを創出しています。 ・『リクルートエージェント』：求職者の転職、法人顧客の採用を支援する人材紹介サービスです。 ・『リクルートダイレクトスカウト』：ハイキャリア層と企業を直接スカウトで繋ぐスカウトサービスです。 ・『RPO』：採用計画の立案および実行をトータルサポートし、採用の最適化を実現するサービスです。 ■仕事の内容 創業直後のベンチャーから大手企業まで、様々なフェーズの法人顧客に対し、事業成長を「人」の側面から実現するための課題特定、提案、および実行支援を行います。 法人顧客が目指す事業成長を実現するために、以下の業務を行います。 【本質的な課題特定と要件定義】 経営層や採用責任者との対話を通じ、組織の現状と理想のギャップを構造化。「なぜ今、この組織にこの人材が必要か」という背景を論理的に整理し、募集要件を定義します。 【採用戦略・戦術の策定と伴走】 労働市場の動向を踏まえたターゲット選定、求職者への訴求設計、選考フローの最適化を実行。顧客のパートナーとして採用成功までのプロセスに深く伴走します。 【意思決定支援と合意形成】 人材紹介から入社に至る全プロセスにおいて、法人顧客・キャリアアドバイザーと連携。双方の納得感ある合意形成を支援します。 【中長期的な企業変容の支援】 採用課題を起点に、報酬制度の改定や入社後研修の構築提案など、顧客が「選ばれる企業」へと進化するためのコンサルティングを実施します。 現在、エージェントサービス事業はサービス価値の再定義と進化を加速させるフェーズにあり、既存の手法や慣習に捉われず、新たな支援のあり方や顧客価値を自律的に創造・実行することが求められます。 【変更の範囲】顧客接点職業務一切 ※業務の内容は、変更することがある。 ※職種限定の範囲を超える配転の場合は、個別に同意を得て行う ■ポジションの魅力 【意思決定を支えるデータとリソース】 ・データドリブンな提案基盤 長年蓄積されたマーケットデータを活用。客観的なエビデンスに基づいた戦略立案・実行が可能です。 ・専門特化型組織との連携 特定の業界・職種に精通したキャリアアドバイザー（CA）組織と密に連携。求職者のリアルなインサイトを共有し、期待を超える人材マッチングを追求できます。 【専門性を高める学習・スキル開発環境】 ・早期立ち上げ研修プログラム 未経験者が最速で成果を出すための、基礎から実践的な提案手法までを網羅した研修を実施しています。 ・継続的な知見アップデート 顧客の事業戦略や組織構造への理解を深める情報交換会・勉強会を定期開催。介在価値を向上させる仕組みが整っています。 【キャリア開発・評価制度】 ・Will-Can-Mustによる目標管理と半期サイクルでのフィードバック 「本人が実現したいこと（Will）」「発揮できる強み（Can）」「組織から期待される役割（Must）」をマネージャーと共に整理し、半年ごとのサイクルを通じて、ミッションの達成度とスキルの伸長を評価。着実な成長と、自律的なキャリアデザインを支援する体制が整備されています。

  求める能力・経験

  ■応募要件（MUST） ・職務経験1年以上（アルバイト・インターンシップ経験のみを除く） ※業界・職種不問 ■応募要件（WANT） ・過去の経験職種や業界知識の有無以上に、一人のプロフェッショナルとしてのスタンスと志向性を重視しています。 -目標達成への執着と完遂する力 設定された目標を達成することを「前提」とし、最後までやり抜き、着実に成果へ繋げられる姿勢 逆算思考に基づいた行動量とスピード 目標から逆算し、必要な試行回数を導き出した上で、迅速に実行し続けられる力 -主体性と巻き込み力 目標に対し自ら意味づけを行い、周囲のステークホルダーを巻き込みながらプロセスを推進するマインド -論理的思考力（課題特定） 直面した事象から「解くべき課題」を論理的に特定し、解決に向けた打ち手を実行できる基礎能力 -プロフェッショナルとしてのベーススタンス 言行一致： 言葉と行動に一貫性がある 受容性： フィードバックを成長の糧にする素直さ

  事業内容

  人材メディア事業の販売代理店機能、人材紹介事業等 ＜取扱サービス（抜粋）＞ ・人材紹介/スカウト媒体：『リクルートエージェント』『リクルートダイレクトスカウト』等 ・就業・採用・労務支援：『サンカク』『シフトボード』等 ※サービス開発機能等は株式会社インディードリクルートテクノロジーズが提供しております。

• 企業ダイレクト

  【人材紹介事業部長候補】幹部ポジション/事業統括/起業・経営層志向歓迎

  700~1000万

  株式会社ｂ＆ｑ東京都品川区

  【人材紹介事業部長候補】幹部ポジション/事業統括/起業・経営層志向歓迎気になる

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  仕事内容

  人材紹介事業部全体を統括する部長候補ポジションです。代表と連携しながら複数の人材紹介事業の戦略立案、予算策定、組織づくり、リーダー育成を担当します。将来の経営層を目指せる環境です。 【具体的には】代表と連携し、ひとキャリ(rec)、ひとキャリ(HR)、NEXERAAGENTの3つの人材紹介事業を統括します。リーダー育成および組織づくり、営業オペレーションの設計・運用を担当。予算策定・戦略立案、事業部カルチャーの醸成、他部署との連携・全社方針との整合も行います。コアメンバーとして新規事業開発や事業推進に早期から携われるポジションです。

  求める能力・経験

  【必須経験】営業職におけるマネジメント及び事業責任者経験■ビジネスサイドで急速な成長を求めている方■将来的に起業、新規事業開発、経営層へのキャリアアップを目指している方 【魅力】 ■2023年設立のスタートアップで1名限定の幹部候補ポジション。代表直下で複数事業部を統括し、経営に近い立場で事業推進に携われます ■予算策定、戦略立案、組織づくり、リーダー育成など経営層に必要なスキルを実践的に習得可能 ■マイナビ、レバレジーズ、コンサルティングファーム出身者など優秀なメンバーと共に事業創りに挑戦できる環境

  事業内容

  人材HR業界特化型エージェント事業 ヘッドハンティング事業 HRBP・RPO事業