シリーズE総額29億円で調達完了◤生成AI×RAG領域の注目企業 |インサイドセールス◢残業月12h
400~800万
株式会社Helpfeel
東京都中央区, 京都府京都市
400~800万
株式会社Helpfeel
東京都中央区, 京都府京都市
IT/通信製品法人営業
広告/メディア法人営業
Webサービス法人営業
【募集背景】 Helpfeelは「テクノロジーの発明により、人の可能性を拡張する」をビジョンに掲げ、クラウド型AI検索ツール「Helpfeel」を開発・提供している企業です。 今後は、日本トップのSaaS企業、さらには海外展開をより加速し、日本を代表するグローバルIT企業として、世界中のナレッジギャップの解消に貢献します。 現在IPOを見据え、組織力の底上げが必要となっています。 具体的には、更なるエンタープライズ企業の開拓強化や、DX化が遅れている30兆円のグローバル市場に対し、これまでの検索ツールに留まらず、 従業員の業務効率化や顧客体験の向上を促せるようなマルチプロダクト展開を進めている変革フェーズです。 そのため、新規開拓のブレーンとなるインサイドセールスメンバーの採用をより強化しています。 【Helpfeelとは】 「テクノロジーで、人の可能性を拡張する」 生成AIや大規模言語モデル(LLM)の進化により、AIの社会実装が加速する今、見落とされがちなのが「AIが何を根拠に判断しているか」という視点です。 AIはモデルやアプリケーション単体では正しく機能せず、“何をもとに答えを導き出すか”というナレッジ、つまり正確に整理された知識のデータ基盤が不可欠です。 Helpfeelは、この「AIナレッジデータ」を支えるAIナレッジ基盤(AIナレッジデータプラットフォーム)を展開するSaaS企業です。 企業や自治体、医療機関、教育機関など企業や組織のAI活用を支える“情報インフラ”構築支援するプロダクトの開発・提供しています。 Helpfeelを代表するプロダクトの「Helpfeel」はiPhoneの日本語入力システムを開発した弊社テクニカルフェロー・増井俊之が発明した「意図予測検索」技術(特許取得済)をコアにしています。 現在はこの技術に加え、生成AIやナレッジ活用の進化に対応する最先端の研究・プロダクト開発を進めており、企業のAI活用基盤としてさらなる進化を続けています。 ※特許番号 第7112155号、第7112156号 ⸻ Helpfeelが選ばれる理由: ・検索性の高さ:誰でも簡単に、欲しい情報にたどり着ける ・安全性の高さ:生成AIを活用しながら、誤回答のリスクは限りなくゼロ ・安心のサポート:導入から運用・改善まで、企業にしっかり伴走 ⸻ SaaSやAIに関心があり、「人の可能性を拡張するテクノロジー」に携わりたい方にはぴったりの環境です。あなたの次の一歩に、Helpfeelを選んでみませんか? 【具体的な業務イメージ】 新規商談の創出のためのアプローチを中心に、CACを意識した改善提案までお任せします。 ・電話、メール、SNSを活用したアプローチ ・CACの改善提案 ・マーケティングチームやフィールドセールスとの連携 ■現在の営業組織の体制 セールス組織は約80名(IS、FS、AE、コンサルティングセールス等)が在籍。 インサイドセールスチームは、より専門性を高めるために、企業規模やリードソースごとに分かれたチームを編成しております。 ■利用ツール ・Salesforce ・Slack ・Helpfeel Cosense ・GoogleMeet ・ZOOM ・Miitel 【ポジションの魅力】 ・DX化が遅れている市場を開拓できる Helpfeelは社内外の様々な疑問を解決できる業務効率化、顧客満足度向上ツールです。 企業規模問わずDX化が遅れている部分に啓蒙活動を行いながら営業を実施しています。 ・多様な業界・業種・規模の顧客と接点を持てる 大手企業はじめ、導入企業数は日々増えておりますが、より多くの業界、業種、規模の顧客との接点を持てるよう新規開拓営業を行っています。 ・最先端のAIテクノロジー知識を吸収できる 常に新しい知識やスキルを習得できるよう、開発チームとのMTGや研修など用意しています。最先端の情報をキャッチアップしながら自己成長し続けられる環境です。 ・多様なキャリアパスを実現可能 インサイドセールスの専門性を高め、スペシャリストを目指すことはもちろん、チームリーダーやマネージャーを目指しキャリアアップすることも出来ます。 またフィールドセールスやアカウントエグゼクティブなど、ご自身の志向性に応じて横のキャリアを築くメンバーもおります。 ・経営視点を養うことができる CACを中心に様々な指標を意識しながら営業活動を行っております。経営者との距離も近い分、経営視点を持ちながらキャリアを築くことができます。
【必須要件】 ・法人に対する新規営業経験2年以上 ・インサイドセールス、テレマーケティング業務経験1年以上 ・SlackやHelpfeel Cosenseなどテキストやオンラインミーティングベースでの仕事がスムーズにできる方 ・リモート耐性のある方 【歓迎要件】 ・SaaS業界での営業経験 ・無形商材営業経験1年以上・多業種に対しての営業経験1年以上 【求める人物像】 ・戦略性や論理的思考力のある方 ・自責思考をもち、達成に向けた行動できる方 ・圧倒的な成長意欲がある方 ・裁量権を持って業務に取り組みたいという気持ちがある方
4年制大学
正社員
無
有 試用期間月数: 3ヶ月
400万円〜800万円
・フレックスタイム制(コアタイムなし) ・固定残業時間あり(40時間を超える時間外労働分は残業代を支給) ・休日:土日、祝日、年末年始 ・特別休暇:慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇
125日 内訳:完全週休2日制、土曜 日曜 祝日
入社半年経過: 10日
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
東京都中央区
東京都中央区八丁堀2-14-1 住友不動産八重洲通ビル4F
京都府京都市
京都府京都市上京区御所八幡町110-16かわもとビル5階
在宅勤務 リモートワーク可 副業OK 服装自由 資格取得支援制度 研修支援制度
・各種社会保険完備(雇用・健康・労災・厚生年金) ・交通費全額支給(実費) ・書籍購入補助制度 ・ノートパソコン貸与 ・産前産後休暇(取得実績あり) ・育児休暇(取得実績あり) ・ベビーシッター利用支援 ・オフラインでのチームビルディング費用の会社負担
2名
2回〜3回
特許取得の「意図予測検索」技術を用いた自己解決AIシステム「Helpfeel」や、ナレッジベースツール「Cosense(旧Scrapbox)」、スクリーンショット共有ツール「Gyazo」の開発・運用を行っているSaaS企業です。企業の顧客サポート負担軽減や、組織内の知識共有を推進しています
最終更新日:
800~1000万
ーーーーこんな方にお勧めーーーー ✅ ITソリューションまたは大型産業設備の法人営業経験を活かし、さらに大規模なプロジェクトに挑戦したい方 ✅ 物流システム(WMS)やマテハン設備の知識・経験を活かし、顧客の経営課題解決に深く関わりたい方 ✅ 社内外の多様なステークホルダーを巻き込み、司令塔としてプロジェクトを牽引することにやりがいを感じる方 ✅ 大手ならではの安定した経営基盤のもと、在宅勤務などを活用した柔軟な働き方を実現したい方 ーーーー仕事内容ーーーー - 国内大手通信事業者の物流部門に対するフロント営業および次世代物流拠点構築に向けた提案 - WMS(倉庫管理システム)やマテハン設備(自動倉庫、ソーター、協働ロボット等)を組み合わせたトータルソリューションの提案 - 顧客の経営課題や現場のボトルネックをヒアリングし、RFP(提案依頼書)への対応やシステム構成の立案 - 見積・契約交渉から、導入工程の進捗管理、受注から導入完了までの一貫したプロジェクトリード - 日立グループ内のSE、コンサル、研究所、外部ベンダ等と連携した、数億円〜数十億円規模のプロジェクトの合意形成および推進 ーーーー会社の特徴ーーーー - 日立独自のデータ活用プラットフォーム「Lumada」と長年培った現場の制御技術(OT)を融合させた最先端の自動化ソリューションを提供 - 国内大手通信事業者と戦略的パートナー関係にあり、社会インフラを物流面から支える高い貢献度 - 20〜30代を中心に多様なバックグラウンドを持つメンバーが集まり、スタートアップのようなスピード感と柔軟性を持つ組織文化 - 協創を重視し、社会課題や顧客の経営課題を起点に解決策を提案する高い志を持つチーム ーーーー仕事の魅力ーーーー - IT(システム)とOT(設備制御)の両輪を扱うことで、営業としての市場価値を飛躍的に高めることができる - 自身の提案が巨大な物流センターとして形になり、社会インフラである通信を支えるという目に見える手応えと達成感 - 数億円〜数十億円規模の大規模プロジェクトを司令塔としてリードする、ダイナミックで挑戦的な環境 - 日立グループの総合力を背負い、物流の「未来の当たり前」を創り出すという高い社会的意義 ーーーー描けるキャリアーーーー 充実した研修制度やキャリアパスを通じて、大手ならではの環境で着実に成長できる機会 大規模プロジェクトのマネジメント経験を積み、プロジェクトリーダーやアカウントエグゼクティブへのキャリアアップ ITとOTの融合領域における専門性を高め、物流DXのスペシャリストとしてのキャリア形成 日立グループの幅広い技術や知見に触れ、ビジネスパーソンとしての視野を広げる成長環境
ーーーー必須スキル・経験ーーーー - 下記いずれかのご経験をお持ちの方(目安3年以上): - ITソリューション、または大型産業設備の法人営業経験 - 物流システム(WMS等)や自動化設備(マテハン)の提案・導入に関わる業務経験 - 社会インフラ、または通信業界向けの大型アカウント営業経験 - 社内のSE・コンサル、製造部門、および社外ベンダと連携し、合意形成を図りながらプロジェクトを牽引した経験 - 大卒以上の学歴 ーーーー歓迎スキル・経験ーーーー - 倉庫内オペレーションの最適化や、AI・IoTを活用した物流効率化の提案経験(物流現場のDX知見) - ドコモ様をはじめとするNTTグループの組織構造や、特有の商習慣・プロセスに関する理解(NTTグループ様向けビジネス経験) - 数億円規模、あるいは1年以上の長期にわたるプロジェクトの受注・管理経験(大規模案件のビジネス経験) ーーーー求める人物像ーーーー - お互いを信頼し、パフォーマンスを最大限に発揮できる安心安全な職場づくりを支援できる方(People Champion) - 社会や顧客を起点に課題を捉え、誠実に行動し、協創で成果に責任を持てる方(Customer & Society Focus) - 新しい価値を生み出すために、情熱を持って学び、現状に挑戦し、素早く応えられる方(Innovation)
-
1000~1250万
ーーーーこんな方にお勧めーーーー ✅ ITソリューションまたは大型産業設備の法人営業経験を活かし、さらに大規模なプロジェクトに挑戦したい方 ✅ 物流システム(WMS)やマテハン設備の知識・経験を活かし、顧客の経営課題解決に深く関わりたい方 ✅ 社内外の多様なステークホルダーを巻き込み、司令塔としてプロジェクトを牽引することにやりがいを感じる方 ✅ 大手ならではの安定した経営基盤のもと、在宅勤務などを活用した柔軟な働き方を実現したい方 ーーーー仕事内容ーーーー - 国内大手通信事業者の物流部門に対するフロント営業および次世代物流拠点構築に向けた提案 - WMS(倉庫管理システム)やマテハン設備(自動倉庫、ソーター、協働ロボット等)を組み合わせたトータルソリューションの提案 - 顧客の経営課題や現場のボトルネックをヒアリングし、RFP(提案依頼書)への対応やシステム構成の立案 - 見積・契約交渉から、導入工程の進捗管理、受注から導入完了までの一貫したプロジェクトリード - 日立グループ内のSE、コンサル、研究所、外部ベンダ等と連携した、数億円〜数十億円規模のプロジェクトの合意形成および推進 ーーーー会社の特徴ーーーー - 日立独自のデータ活用プラットフォーム「Lumada」と長年培った現場の制御技術(OT)を融合させた最先端の自動化ソリューションを提供 - 国内大手通信事業者と戦略的パートナー関係にあり、社会インフラを物流面から支える高い貢献度 - 20〜30代を中心に多様なバックグラウンドを持つメンバーが集まり、スタートアップのようなスピード感と柔軟性を持つ組織文化 - 協創を重視し、社会課題や顧客の経営課題を起点に解決策を提案する高い志を持つチーム ーーーー仕事の魅力ーーーー - IT(システム)とOT(設備制御)の両輪を扱うことで、営業としての市場価値を飛躍的に高めることができる - 自身の提案が巨大な物流センターとして形になり、社会インフラである通信を支えるという目に見える手応えと達成感 - 数億円〜数十億円規模の大規模プロジェクトを司令塔としてリードする、ダイナミックで挑戦的な環境 - 日立グループの総合力を背負い、物流の「未来の当たり前」を創り出すという高い社会的意義 ーーーー描けるキャリアーーーー 充実した研修制度やキャリアパスを通じて、大手ならではの環境で着実に成長できる機会 大規模プロジェクトのマネジメント経験を積み、プロジェクトリーダーやアカウントエグゼクティブへのキャリアアップ ITとOTの融合領域における専門性を高め、物流DXのスペシャリストとしてのキャリア形成 日立グループの幅広い技術や知見に触れ、ビジネスパーソンとしての視野を広げる成長環境
ーーーー必須スキル・経験ーーーー - 下記いずれかのご経験をお持ちの方(目安3年以上): - ITソリューション、または大型産業設備の法人営業経験 - 物流システム(WMS等)や自動化設備(マテハン)の提案・導入に関わる業務経験 - 社会インフラ、または通信業界向けの大型アカウント営業経験 - 社内のSE・コンサル、製造部門、および社外ベンダと連携し、合意形成を図りながらプロジェクトを牽引した経験 - 大卒以上の学歴 ーーーー歓迎スキル・経験ーーーー - 倉庫内オペレーションの最適化や、AI・IoTを活用した物流効率化の提案経験(物流現場のDX知見) - ドコモ様をはじめとするNTTグループの組織構造や、特有の商習慣・プロセスに関する理解(NTTグループ様向けビジネス経験) - 数億円規模、あるいは1年以上の長期にわたるプロジェクトの受注・管理経験(大規模案件のビジネス経験) ーーーー求める人物像ーーーー - お互いを信頼し、パフォーマンスを最大限に発揮できる安心安全な職場づくりを支援できる方(People Champion) - 社会や顧客を起点に課題を捉え、誠実に行動し、協創で成果に責任を持てる方(Customer & Society Focus) - 新しい価値を生み出すために、情熱を持って学び、現状に挑戦し、素早く応えられる方(Innovation)
-
700~800万
ーーーーこんな方にお勧めーーーー ✅ ITソリューションまたは大型産業設備の法人営業経験を活かし、さらに大規模なプロジェクトに挑戦したい方 ✅ 物流システム(WMS)やマテハン設備の知識・経験を活かし、顧客の経営課題解決に深く関わりたい方 ✅ 社内外の多様なステークホルダーを巻き込み、司令塔としてプロジェクトを牽引することにやりがいを感じる方 ✅ 大手ならではの安定した経営基盤のもと、在宅勤務などを活用した柔軟な働き方を実現したい方 ーーーー仕事内容ーーーー - 国内大手通信事業者の物流部門に対するフロント営業および次世代物流拠点構築に向けた提案 - WMS(倉庫管理システム)やマテハン設備(自動倉庫、ソーター、協働ロボット等)を組み合わせたトータルソリューションの提案 - 顧客の経営課題や現場のボトルネックをヒアリングし、RFP(提案依頼書)への対応やシステム構成の立案 - 見積・契約交渉から、導入工程の進捗管理、受注から導入完了までの一貫したプロジェクトリード - 日立グループ内のSE、コンサル、研究所、外部ベンダ等と連携した、数億円〜数十億円規模のプロジェクトの合意形成および推進 ーーーー会社の特徴ーーーー - 日立独自のデータ活用プラットフォーム「Lumada」と長年培った現場の制御技術(OT)を融合させた最先端の自動化ソリューションを提供 - 国内大手通信事業者と戦略的パートナー関係にあり、社会インフラを物流面から支える高い貢献度 - 20〜30代を中心に多様なバックグラウンドを持つメンバーが集まり、スタートアップのようなスピード感と柔軟性を持つ組織文化 - 協創を重視し、社会課題や顧客の経営課題を起点に解決策を提案する高い志を持つチーム ーーーー仕事の魅力ーーーー - IT(システム)とOT(設備制御)の両輪を扱うことで、営業としての市場価値を飛躍的に高めることができる - 自身の提案が巨大な物流センターとして形になり、社会インフラである通信を支えるという目に見える手応えと達成感 - 数億円〜数十億円規模の大規模プロジェクトを司令塔としてリードする、ダイナミックで挑戦的な環境 - 日立グループの総合力を背負い、物流の「未来の当たり前」を創り出すという高い社会的意義 ーーーー描けるキャリアーーーー 充実した研修制度やキャリアパスを通じて、大手ならではの環境で着実に成長できる機会 大規模プロジェクトのマネジメント経験を積み、プロジェクトリーダーやアカウントエグゼクティブへのキャリアアップ ITとOTの融合領域における専門性を高め、物流DXのスペシャリストとしてのキャリア形成 日立グループの幅広い技術や知見に触れ、ビジネスパーソンとしての視野を広げる成長環境
ーーーー必須スキル・経験ーーーー - 下記いずれかのご経験をお持ちの方(目安3年以上): - ITソリューション、または大型産業設備の法人営業経験 - 物流システム(WMS等)や自動化設備(マテハン)の提案・導入に関わる業務経験 - 社会インフラ、または通信業界向けの大型アカウント営業経験 - 社内のSE・コンサル、製造部門、および社外ベンダと連携し、合意形成を図りながらプロジェクトを牽引した経験 - 大卒以上の学歴 ーーーー歓迎スキル・経験ーーーー - 倉庫内オペレーションの最適化や、AI・IoTを活用した物流効率化の提案経験(物流現場のDX知見) - ドコモ様をはじめとするNTTグループの組織構造や、特有の商習慣・プロセスに関する理解(NTTグループ様向けビジネス経験) - 数億円規模、あるいは1年以上の長期にわたるプロジェクトの受注・管理経験(大規模案件のビジネス経験) ーーーー求める人物像ーーーー - お互いを信頼し、パフォーマンスを最大限に発揮できる安心安全な職場づくりを支援できる方(People Champion) - 社会や顧客を起点に課題を捉え、誠実に行動し、協創で成果に責任を持てる方(Customer & Society Focus) - 新しい価値を生み出すために、情熱を持って学び、現状に挑戦し、素早く応えられる方(Innovation)
-
500~630万
<ポジションのミッション> ディップ株式会社は、「夢とアイデアと情熱で社会を改善する存在となる」という企業理念のもと、「Labor force solution company」のビジョンを掲げ、労働市場の諸課題解決に取り組んでいます。 このミッションは、プロスポーツクラブ運営においても貫かれています。本ポジションは、当社がオーナー企業を務めるプロバスケットボールチーム「さいたまブロンコス」の経営戦略を、スポンサー営業を軸にリードし、クラブを「B.LEAGUE PREMIER(Bプレミア)に参入し、そして55チームあるBリーグでNo.1」へと導くことが最大のミッションです。ディップの「夢、アイデア、情熱」を体現し、スポーツを通じて地域社会に貢献しながら、クラブの成長と感動を創造する中核を担っていただきます。 ▪️ 業務内容 プロスポーツチーム「BATTLES」と「ブロンコス」のスポンサー営業・事業開発を担当します。 企業とチームをつなぎ、新たな価値やプロジェクトを生み出す役割です。 営業の枠を超えて、企業課題の解決や地域活性化につながるアイデアを形にする仕事です。 ・新規スポンサー企業の開拓および既存スポンサーとの関係維持・強化 ・スポンサーシップ提案書や契約書の作成 ・スポンサー企業との打ち合わせ、交渉、契約締結 ・スポンサー企業へのレポート作成や効果測定 ・スポンサーシップ活動の企画・実行・管理 ・イベントの企画・運営サポート ・スポーツチーム(BATTLES/ブロンコス)の魅力を伝えるためのプレゼンテーション作成・実施 ・スポンサー契約に関連するすべての部署との連携、調整 ・運営まわりのサポート <dip BATTLESについて> 「dip BATTLES」のチーム名には「強さ」をもちあわせ、どのチームよりも「情熱にあふれているダンス」を届け、人々に「夢を与える」チームでありたいという思いがこめられています。 また、当社が運営するサービス「バイトル」の名前の由来である「バイト」×「格闘技」の掛け合わせをも連想させます。 <チームの特長> 当チームを率いるディレクターは日本、世界を舞台に活躍し、数々のアワード歴を持つSHUHO氏が就任いたしました。多くのチームがディレクター1名体制の中、SHUHO氏が目指す前例をみないドリームチームを実現するため、アシスタントディレクター3名体制を採用。 各ジャンルのプロフェッショナル3名(FRESH SEIJI氏、Toshi氏、WAPPER氏)が集結することで、幅広いジャンルに対応でき、圧倒的なテクニックと パフォーマンスによるダンスステージをお届けします。 「情熱」と「挑戦」そして今シーズン野生をテーマとして勝ちにこだわる約30年に渡り埼玉を基盤に根強い人気を持ち地元に愛されるチーム。 <「さいたまブロンコス」について> さいたま市、所沢市をダブルホームタウンとして活動するB3リーグ所属の男子プロバスケットボールチーム。Bリーグの前進であるbjリーグがスタートした際に初年度から参加したクラブ「オリジナル6」の1つで有数の歴史を持つ。2020年に経営の健全化と、地域に愛され地域に貢献できるクラブチーム作りを目指し再始動。 チームスローガンは「WILDPOWER」。バスケットボールを通じてTHE SAITAMAを元気にすることを目指し、未来を担う子どもたちに向けた取組に注力しているクラブです。
・法人営業経験3年以上 ・有形・無形問わず、顧客の課題に合わせて 商材・サービスをカスタマイズ(またはゼロから構築)して提案し、成果を出したご経験
1997年3月14日設立。「私たちdipは夢とアイデアと情熱で社会を改善する存在となる」の企業理念のもと、"Labor force solution company"をビジョンに掲げ、少子高齢化による労働力の減少と、先進諸国の中で大きく劣る生産性の低さを解消するべく、日本最大級の求人情報サービスと、看護師人材紹介サービス、DXを通じて、営業活動と業務効率化を支援するサービスを展開しています。
600~800万
ーーーーこんな方にお勧めーーーー ✅ ITソリューションまたは大型産業設備の法人営業経験を活かし、さらに大規模なプロジェクトに挑戦したい方 ✅ 物流システム(WMS)やマテハン設備の知識・経験を活かし、顧客の経営課題解決に深く関わりたい方 ✅ 社内外の多様なステークホルダーを巻き込み、司令塔としてプロジェクトを牽引することにやりがいを感じる方 ✅ 大手ならではの安定した経営基盤のもと、在宅勤務などを活用した柔軟な働き方を実現したい方 ーーーー仕事内容ーーーー - 国内大手通信事業者の物流部門に対するフロント営業および次世代物流拠点構築に向けた提案 - WMS(倉庫管理システム)やマテハン設備(自動倉庫、ソーター、協働ロボット等)を組み合わせたトータルソリューションの提案 - 顧客の経営課題や現場のボトルネックをヒアリングし、RFP(提案依頼書)への対応やシステム構成の立案 - 見積・契約交渉から、導入工程の進捗管理、受注から導入完了までの一貫したプロジェクトリード - 日立グループ内のSE、コンサル、研究所、外部ベンダ等と連携した、数億円〜数十億円規模のプロジェクトの合意形成および推進 ーーーー会社の特徴ーーーー - 日立独自のデータ活用プラットフォーム「Lumada」と長年培った現場の制御技術(OT)を融合させた最先端の自動化ソリューションを提供 - 国内大手通信事業者と戦略的パートナー関係にあり、社会インフラを物流面から支える高い貢献度 - 20〜30代を中心に多様なバックグラウンドを持つメンバーが集まり、スタートアップのようなスピード感と柔軟性を持つ組織文化 - 協創を重視し、社会課題や顧客の経営課題を起点に解決策を提案する高い志を持つチーム ーーーー仕事の魅力ーーーー - IT(システム)とOT(設備制御)の両輪を扱うことで、営業としての市場価値を飛躍的に高めることができる - 自身の提案が巨大な物流センターとして形になり、社会インフラである通信を支えるという目に見える手応えと達成感 - 数億円〜数十億円規模の大規模プロジェクトを司令塔としてリードする、ダイナミックで挑戦的な環境 - 日立グループの総合力を背負い、物流の「未来の当たり前」を創り出すという高い社会的意義 ーーーー描けるキャリアーーーー 充実した研修制度やキャリアパスを通じて、大手ならではの環境で着実に成長できる機会 大規模プロジェクトのマネジメント経験を積み、プロジェクトリーダーやアカウントエグゼクティブへのキャリアアップ ITとOTの融合領域における専門性を高め、物流DXのスペシャリストとしてのキャリア形成 日立グループの幅広い技術や知見に触れ、ビジネスパーソンとしての視野を広げる成長環境
ーーーー必須スキル・経験ーーーー - 下記いずれかのご経験をお持ちの方(目安3年以上): - ITソリューション、または大型産業設備の法人営業経験 - 物流システム(WMS等)や自動化設備(マテハン)の提案・導入に関わる業務経験 - 社会インフラ、または通信業界向けの大型アカウント営業経験 - 社内のSE・コンサル、製造部門、および社外ベンダと連携し、合意形成を図りながらプロジェクトを牽引した経験 - 大卒以上の学歴 ーーーー歓迎スキル・経験ーーーー - 倉庫内オペレーションの最適化や、AI・IoTを活用した物流効率化の提案経験(物流現場のDX知見) - ドコモ様をはじめとするNTTグループの組織構造や、特有の商習慣・プロセスに関する理解(NTTグループ様向けビジネス経験) - 数億円規模、あるいは1年以上の長期にわたるプロジェクトの受注・管理経験(大規模案件のビジネス経験) ーーーー求める人物像ーーーー - お互いを信頼し、パフォーマンスを最大限に発揮できる安心安全な職場づくりを支援できる方(People Champion) - 社会や顧客を起点に課題を捉え、誠実に行動し、協創で成果に責任を持てる方(Customer & Society Focus) - 新しい価値を生み出すために、情熱を持って学び、現状に挑戦し、素早く応えられる方(Innovation)
-
400~600万
ーーーーこんな方にお勧めーーーー ✅ ITソリューションまたは大型産業設備の法人営業経験を活かし、さらに大規模なプロジェクトに挑戦したい方 ✅ 物流システム(WMS)やマテハン設備の知識・経験を活かし、顧客の経営課題解決に深く関わりたい方 ✅ 社内外の多様なステークホルダーを巻き込み、司令塔としてプロジェクトを牽引することにやりがいを感じる方 ✅ 大手ならではの安定した経営基盤のもと、在宅勤務などを活用した柔軟な働き方を実現したい方 ーーーー仕事内容ーーーー - 国内大手通信事業者の物流部門に対するフロント営業および次世代物流拠点構築に向けた提案 - WMS(倉庫管理システム)やマテハン設備(自動倉庫、ソーター、協働ロボット等)を組み合わせたトータルソリューションの提案 - 顧客の経営課題や現場のボトルネックをヒアリングし、RFP(提案依頼書)への対応やシステム構成の立案 - 見積・契約交渉から、導入工程の進捗管理、受注から導入完了までの一貫したプロジェクトリード - 日立グループ内のSE、コンサル、研究所、外部ベンダ等と連携した、数億円〜数十億円規模のプロジェクトの合意形成および推進 ーーーー会社の特徴ーーーー - 日立独自のデータ活用プラットフォーム「Lumada」と長年培った現場の制御技術(OT)を融合させた最先端の自動化ソリューションを提供 - 国内大手通信事業者と戦略的パートナー関係にあり、社会インフラを物流面から支える高い貢献度 - 20〜30代を中心に多様なバックグラウンドを持つメンバーが集まり、スタートアップのようなスピード感と柔軟性を持つ組織文化 - 協創を重視し、社会課題や顧客の経営課題を起点に解決策を提案する高い志を持つチーム ーーーー仕事の魅力ーーーー - IT(システム)とOT(設備制御)の両輪を扱うことで、営業としての市場価値を飛躍的に高めることができる - 自身の提案が巨大な物流センターとして形になり、社会インフラである通信を支えるという目に見える手応えと達成感 - 数億円〜数十億円規模の大規模プロジェクトを司令塔としてリードする、ダイナミックで挑戦的な環境 - 日立グループの総合力を背負い、物流の「未来の当たり前」を創り出すという高い社会的意義 ーーーー描けるキャリアーーーー 充実した研修制度やキャリアパスを通じて、大手ならではの環境で着実に成長できる機会 大規模プロジェクトのマネジメント経験を積み、プロジェクトリーダーやアカウントエグゼクティブへのキャリアアップ ITとOTの融合領域における専門性を高め、物流DXのスペシャリストとしてのキャリア形成 日立グループの幅広い技術や知見に触れ、ビジネスパーソンとしての視野を広げる成長環境
ーーーー必須スキル・経験ーーーー - 下記いずれかのご経験をお持ちの方(目安3年以上): - ITソリューション、または大型産業設備の法人営業経験 - 物流システム(WMS等)や自動化設備(マテハン)の提案・導入に関わる業務経験 - 社会インフラ、または通信業界向けの大型アカウント営業経験 - 社内のSE・コンサル、製造部門、および社外ベンダと連携し、合意形成を図りながらプロジェクトを牽引した経験 - 大卒以上の学歴 ーーーー歓迎スキル・経験ーーーー - 倉庫内オペレーションの最適化や、AI・IoTを活用した物流効率化の提案経験(物流現場のDX知見) - ドコモ様をはじめとするNTTグループの組織構造や、特有の商習慣・プロセスに関する理解(NTTグループ様向けビジネス経験) - 数億円規模、あるいは1年以上の長期にわたるプロジェクトの受注・管理経験(大規模案件のビジネス経験) ーーーー求める人物像ーーーー - お互いを信頼し、パフォーマンスを最大限に発揮できる安心安全な職場づくりを支援できる方(People Champion) - 社会や顧客を起点に課題を捉え、誠実に行動し、協創で成果に責任を持てる方(Customer & Society Focus) - 新しい価値を生み出すために、情熱を持って学び、現状に挑戦し、素早く応えられる方(Innovation)
-
1000~1250万
ーーーーこんな方にお勧めーーーー ✅金融機関での法人営業経験があり、IT分野へキャリアを広げたい方 ✅IT業界での営業経験を活かし、メガバンク等の大規模な顧客を担当したい方 ✅顧客の課題を丁寧にヒアリングし、共創による新しいビジネス創出に挑戦したい方 ✅在宅勤務と出社を組み合わせた柔軟な働き方で、仕事とプライベートを両立したい方 ーーーー仕事内容ーーーー ・既存の金融機関システムに対する改善提案の実施 ・お客様のビジネス企画部門に対する、日立のデジタルソリューションを用いた新規ビジネス提案 ・アカウントの課題やニーズを把握するための情報収集および分析 ・自事業部門のソリューション(IT・OT・プロダクト)の提案と受注獲得 ・社内ネットワークを構築し、既存ビジネスの事業拡大への貢献 ーーーー会社の特徴ーーーー ・長年の研究・開発に裏打ちされた高い技術力と社会インフラ実績 ・Lumada事業をはじめとする最先端のDX・デジタルソリューションの強み ・実直で真面目ながら、職種を超えて助け合える前向きな組織文化 ・在宅勤務と出社を柔軟に併用できる多様な働き方の推進 ーーーー仕事の魅力ーーーー ・AIやフィンテックなど、変化の激しい金融業界の最先端でマーケットをリードできる点 ・数年規模の大規模プロジェクトを動かし、社会に絶大なインパクトを与えられる点 ・自分の考えや思いでお客様と自社を動かし、新しい金融サービスを世に送り出す達成感 ーーーー描けるキャリアーーーー 配属チームでの経験蓄積による専門性の向上 新たな領域や新規顧客向け提案活動への挑戦 上位職種(主任・課長・部長等)への昇進・昇格 グローバルに活躍できる海外赴任へのチャレンジ機会
ーーーー必須スキル・経験ーーーー ・大卒以上の学歴 ・金融機関での法人営業経験、またはIT業界(ソフトウェア・ハードウェア問わず)での法人営業経験 ーーーー歓迎スキル・経験ーーーー ・金融機関向けのSI営業経験 ・コンサルティングファーム等での基幹/業務システム導入支援経験 ーーーー求める人物像ーーーー ・多様な人財を活かし、お互いを信頼して高め合える方 ・顧客や社会の起点で課題を捉え、誠実に行動できる方 ・情熱を持って学び、現状に挑戦してイノベーションを起こせる方 ・顧客と密にコミュニケーションを取り、信頼関係を構築できる方
-
600~800万
ーーーーこんな方にお勧めーーーー ✅金融機関での法人営業経験があり、IT分野へキャリアを広げたい方 ✅IT業界での営業経験を活かし、メガバンク等の大規模な顧客を担当したい方 ✅顧客の課題を丁寧にヒアリングし、共創による新しいビジネス創出に挑戦したい方 ✅在宅勤務と出社を組み合わせた柔軟な働き方で、仕事とプライベートを両立したい方 ーーーー仕事内容ーーーー ・既存の金融機関システムに対する改善提案の実施 ・お客様のビジネス企画部門に対する、日立のデジタルソリューションを用いた新規ビジネス提案 ・アカウントの課題やニーズを把握するための情報収集および分析 ・自事業部門のソリューション(IT・OT・プロダクト)の提案と受注獲得 ・社内ネットワークを構築し、既存ビジネスの事業拡大への貢献 ーーーー会社の特徴ーーーー ・長年の研究・開発に裏打ちされた高い技術力と社会インフラ実績 ・Lumada事業をはじめとする最先端のDX・デジタルソリューションの強み ・実直で真面目ながら、職種を超えて助け合える前向きな組織文化 ・在宅勤務と出社を柔軟に併用できる多様な働き方の推進 ーーーー仕事の魅力ーーーー ・AIやフィンテックなど、変化の激しい金融業界の最先端でマーケットをリードできる点 ・数年規模の大規模プロジェクトを動かし、社会に絶大なインパクトを与えられる点 ・自分の考えや思いでお客様と自社を動かし、新しい金融サービスを世に送り出す達成感 ーーーー描けるキャリアーーーー 配属チームでの経験蓄積による専門性の向上 新たな領域や新規顧客向け提案活動への挑戦 上位職種(主任・課長・部長等)への昇進・昇格 グローバルに活躍できる海外赴任へのチャレンジ機会
ーーーー必須スキル・経験ーーーー ・大卒以上の学歴 ・金融機関での法人営業経験、またはIT業界(ソフトウェア・ハードウェア問わず)での法人営業経験 ーーーー歓迎スキル・経験ーーーー ・金融機関向けのSI営業経験 ・コンサルティングファーム等での基幹/業務システム導入支援経験 ーーーー求める人物像ーーーー ・多様な人財を活かし、お互いを信頼して高め合える方 ・顧客や社会の起点で課題を捉え、誠実に行動できる方 ・情熱を持って学び、現状に挑戦してイノベーションを起こせる方 ・顧客と密にコミュニケーションを取り、信頼関係を構築できる方
-
600~800万
ーーーーこんな方にお勧めーーーー ✅金融機関での法人営業経験があり、IT分野へキャリアを広げたい方 ✅IT業界での営業経験を活かし、メガバンク等の大規模な顧客を担当したい方 ✅顧客の課題を丁寧にヒアリングし、共創による新しいビジネス創出に挑戦したい方 ✅在宅勤務と出社を組み合わせた柔軟な働き方で、仕事とプライベートを両立したい方 ーーーー仕事内容ーーーー ・既存の金融機関システムに対する改善提案の実施 ・お客様のビジネス企画部門に対する、日立のデジタルソリューションを用いた新規ビジネス提案 ・アカウントの課題やニーズを把握するための情報収集および分析 ・自事業部門のソリューション(IT・OT・プロダクト)の提案と受注獲得 ・社内ネットワークを構築し、既存ビジネスの事業拡大への貢献 ーーーー会社の特徴ーーーー ・長年の研究・開発に裏打ちされた高い技術力と社会インフラ実績 ・Lumada事業をはじめとする最先端のDX・デジタルソリューションの強み ・実直で真面目ながら、職種を超えて助け合える前向きな組織文化 ・在宅勤務と出社を柔軟に併用できる多様な働き方の推進 ーーーー仕事の魅力ーーーー ・AIやフィンテックなど、変化の激しい金融業界の最先端でマーケットをリードできる点 ・数年規模の大規模プロジェクトを動かし、社会に絶大なインパクトを与えられる点 ・自分の考えや思いでお客様と自社を動かし、新しい金融サービスを世に送り出す達成感 ーーーー描けるキャリアーーーー 配属チームでの経験蓄積による専門性の向上 新たな領域や新規顧客向け提案活動への挑戦 上位職種(主任・課長・部長等)への昇進・昇格 グローバルに活躍できる海外赴任へのチャレンジ機会
ーーーー必須スキル・経験ーーーー ・大卒以上の学歴 ・金融機関での法人営業経験、またはIT業界(ソフトウェア・ハードウェア問わず)での法人営業経験 ーーーー歓迎スキル・経験ーーーー ・金融機関向けのSI営業経験 ・コンサルティングファーム等での基幹/業務システム導入支援経験 ーーーー求める人物像ーーーー ・多様な人財を活かし、お互いを信頼して高め合える方 ・顧客や社会の起点で課題を捉え、誠実に行動できる方 ・情熱を持って学び、現状に挑戦してイノベーションを起こせる方 ・顧客と密にコミュニケーションを取り、信頼関係を構築できる方
-
412~500万
<仕事内容> ・ 顧客創出 新規顧客の創出は、主に電話によるアプローチ(テレアポ)を中心に行います。 業界や企業の情報を事前にリサーチした上で、採用課題を抱えている可能性のある企業に対して、ニーズを喚起するようなトーク設計を行い、商談の機会を創出します。 ・ 課題設定 顧客との対話を通じて、表面的なニーズだけでなく、根本的な課題や背景を深掘りします。 採用活動における本質的な問題を明確にすることで、的確な提案につながる土台を築きます。 ・ 商談 課題に対して最適なサービスやソリューションを提案するフェーズです。 複数の商材を組み合わせながら、顧客ごとの状況に応じた柔軟な提案を行います。 ・ 原稿作成/取材 契約後は、企業の魅力や募集背景を正確に伝えるため、原稿作成や取材を行います。企業の言葉になっていない想いや特徴を丁寧に言語化し、求職者に伝わる形で表現する重要な工程です。 ・ 効果検証/フォロー 掲載後の反響を分析し、必要に応じて改善提案を行うフェーズです。 応募数や質、採用までのプロセスを振り返り、次回以降の施策に活かすことで、顧客との継続的な関係構築につながります。 <事業内容> 〇 誰もが「働く喜び」と「幸せ」を実感できる社会へ 〇 ディップは「人材(求人広告)」×「DX」の力で、よりよい社会の実現を目指しています。採用コンサルタントとして取り扱うサービスは、 ・ 求人広告サービス 「バイトル」「スポットバイトル」「バイトルNEXT」などの求人広告で、人材採用を支援。 ・ DXサービス 「面接コボット」「バイトルトーク」「人事労務コボット」など、 採用業務効率・スタッフの定着化を実現。 「人材(求人広告)」×「DX」で、企業の成長を中長期的に支援し、 採用だけでなく人材の活用(定着・育成)にまで踏み込んだ提案を行います。
・ 大卒以上
1997年3月14日設立。「私たちdipは夢とアイデアと情熱で社会を改善する存在となる」の企業理念のもと、"Labor force solution company"をビジョンに掲げ、少子高齢化による労働力の減少と、先進諸国の中で大きく劣る生産性の低さを解消するべく、日本最大級の求人情報サービスと、看護師人材紹介サービス、DXを通じて、営業活動と業務効率化を支援するサービスを展開しています。