RECRUIT DIRECT SCOUT リクルートダイレクトスカウト PRODUCED BY RECRUIT
RECRUIT DIRECT SCOUT リクルートダイレクトスカウト PRODUCED BY RECRUIT
エージェント求人

【楽天グループ】ロボット事業:加盟店営業/年収~1,000万

500~1000万

楽天グループ株式会社

東京都世田谷区

職務内容

職種

  • IT/通信製品法人営業

  • 機械/電気/電子製品法人営業

仕事内容

  • 戦略立案
  • 戦略提案
  • 店舗
  • 分析
  • アライアンス
  • 売上拡大
  • 提案

【部署・サービスについて】 「楽天無人配送」は、2018年にスタートし、2019年5月に大学構内での配送実験、同年9~10月にはスーパーから近隣の公園へ日本初の一般利用者向けサービスの提供、2020年8~9月にはグランピング施設、2021年4月にはスーパーから近隣住宅地へサービスを展開、2022年5月からつくば駅周辺にて一年以上に渡って定常的なサービスを行ってきました。2024年11月から東京都中央区晴海周辺地域でサービスを提供開始し、2026年9月から対象地域を江東区豊洲地域へ拡大する等、都市部における買い物利便性の向上とラストマイル配送の効率化を推進しています。 【業務内容】 ・プラットフォーム型ビジネスの加盟にむけた新規開拓、提携、合意の取得 ・新しいビジネス(DaaS:配送受託)の協業にむけた新規開拓、提携、合意の取得 ・既存店舗との関係強化や課題解決、売上拡大のための包括的な分析や提案、実行 ・アライアンス戦略および戦術の立案と実行

求める能力・経験

  • 営業

・法人向け新規営業経験(3年以上) ・大手顧客への営業経験、無形商材業界での営業経験、この世にない新規性の高いサービスの営業経験

学歴

大学院(博士)、大学院(法科)、6年制大学、大学院(その他専門職)、大学院(修士)、大学院(MBA/MOT)、4年制大学

勤務条件

雇用形態

正社員

契約期間

無

試用期間

有 試用期間月数: 3ヶ月

給与

500万円〜1,000万円

通勤手当

一定額まで支給

勤務時間

07時間30分 休憩60分

09:00〜17:30

フレックスタイム制

有 コアタイム (11:00〜15:00)

休日・休暇

120日

その他

産前産後休業・育児休業・介護休業・生理休暇・特別休暇(慶弔、ボランティアなど)

社会保険

健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険

備考

勤務地

配属先

転勤

無

本社

住所

東京都世田谷区

制度・福利厚生

制度

ストックオプション 社員食堂・食事補助

その他

退職金

有

その他制度

待遇・福利厚生:昇給あり ※1月・7月に、会社実績や本人の評価により見直しを行います。 賞与あり ※6月・12月に、会社の業績や本人の評価により支給します。 福利厚生: カフェテリア(朝食・昼食・夕食基本無料)、フィットネスジム(有料)、社員持株会など

制度備考

最終更新日: 

条件の近いおすすめ求人

  • 企業ダイレクト

    【東京】インドの鉄道事業者向け海外営業/交通インフラ

    600万~

    三菱電機株式会社東京都千代田区
    もっと見る

    仕事内容

    ■インドの鉄道事業者や車両メーカーに対し、鉄道車両用電機品(制御装置・モータ等)や運行管理システム等の海外営業を担当。技術部門と連携した提案、入札対応、仕様調整、契約から納入まで一貫して推進します。 【詳細】●インドの各都市のメトロ公社や車両メーカー等に対する直接の受注活動●社内の製作所(技術部門)と連携した技術仕様の調整や顧客への提案活動●入札精査や見積書作成●契約交渉および受注後のプロジェクト管理●受注、納品(竣工)までの一連の営業業務●鉄道事業者との新規技術開発(共同研究)対応業務 【業務魅力・特徴】●急激な経済成長が進むインドの交通インフラを支える巨大案件に参画する為、大きなやりがいを実感できます。 ●数千万~数十億円規模の大規模案件において、顧客、自社製作所、法務・財務部門、銀行、現地法人など多様なステークホルダーのハブとなり主導できます。 【製品の強み】主な製品群は鉄道車両用電機品(推進制御装置、主電動機など)。当社鉄道車両用電機品シェアは国内で約60%のトップシェア。インド市場においても高いシェアを誇っています。当社は鉄道の「走る」「止まる」「制御する」を1社で実現できる国内唯一のメーカーです。 【キャリアステップイメージ】営業業務を経験後、課内チームリーダーや管理職への昇進、事業企画や営業推進・経営企画業務などの可能性、海外販売会社への出向による現地リーダーポストへの配置の可能性など、多様なキャリアパスが用意されています。 【従事すべき業務/変更の範囲】会社の定める業務(業務の都合によって会社外の職務に従事するため出向または転属を命じることがあります。)

    求める能力・経験

    【ビジネス英語力(TOEIC700目安)+以下何れか経験必須】■重電/鉄道/プラント/産業機械/電気設備業界での海外営業■商社やエンジニアリング会社での営業やプロジェクト経験■金融業界営業■ゼネコンでの施工管理 【歓迎】●大型個産品・インフラプロジェクトの営業経験●インド市場でのビジネス経験 【求める人物像】国内外の関係者と円滑に協業できるコミュニケーション力・調整力をお持ちの方/粘り強く交渉を推進できる方 【働き方】フレックスタイム制適用、リモートワーク可(週1日目安)、海外出張あり、平均残業月30時間程度

    事業内容

    重電システム、産業メカトロニクス、情報通信システム、電子デバイス、家庭電器などの製造・販売

  • 企業ダイレクト

    【東京】法人営業/宇宙の新規事業開発および国内・海外の営業(直販営業)

    600万~

    三菱電機株式会社東京都千代田区
    もっと見る

    仕事内容

    宇宙の新規事業に関わる事業構想・事業推進をする業務です。関係するステークホルダーは多岐に渡り、社内の関係部署・製造拠点・研究所や関係子会社、国内外のパートナー企業との連携、官公庁・政府機関(JAXA等)や 民間の衛星オペレーター・宇宙関連企業への提案・交渉を通して、国内/海外でのビジネス展開を担当して頂きます。 【具体的は】■宇宙に関連する新規事業の企画立案、マーケティング、プロジェクト・予算管理 ■製造拠点や研究所との研究開発/技術実証支援、コスト・納期調整、リスク管理 ■社内の関係部署、関係子会社、国内外のパートナー企業との連携・協業 ■官公庁・政府機関(JAXA等)や民間の衛星オペレーター・宇宙関連企業への提案、価格交渉、契約折衝等の国内/海外営業活動 【採用背景】■2026年5月に当社が発表した新中期経営戦略の中で、全社で注力する3領域の一つとして「ディフェンス&スペース(防衛・宇宙)」を掲げており、当社は防衛/宇宙事業のリーディングカンパニーとして、安心・安全・サステナブルな社会の実現を目指しています。宇宙領域は従来のロケットや衛星を作る特殊機器産業から、宇宙からの様々なデータを統合提供するインフラ産業へマーケットの重点が移行しており、マーケットが急成長している中、宇宙システム事業部では次世代の収益の柱となる新規事業を構想・推進する人材を募集。 【優位性】当社は国内宇宙事業のリーディングカンパニーとして、長年にわたり人工衛星・関連地上設備関連のプロジェクトを多く手掛け、政府宇宙政策においては日本の衛星産業を代表する立場であり、国際的な観点から衛星技術の研究開発政策を提案しています。観測衛星分野では技術実証衛星がそのまま温暖化や大規模災害など地球規模の社会課題解決に大きく役立てられていることを直に感じることができます。 国際宇宙ステーションや国際探査協力など政府の国際協力枠組みにおいて、日本の貢献分野を代表する補給機や探査機などを担当する中核企業となっています。特にいま月域・月面・火星域への拡大が官民で計画されているなか、今後当社の果たす役割はますます大きく、将来の人類の活動領域拡大に大きく役立てられていることを直に感じることができる夢のある事業です。 ■業務内容の変更の範囲:会社の定める業務※業務の都合によっては会社外の職務に従事するため出向又は転属を命じることがある。

    求める能力・経験

    【いずれか2つのスキルが必須】1.プロジェクトマネジメント(プロジェクトの目的や目標を明確にし、必要なタスク・スケジュール・リソースを適切に計画・管理すると共に、進捗や課題・リスクを把握し、 関係者と調整しながら、目標達成に向けてプロジェクトを推進できること) 2.論理的思考(事実や根拠に基づいて情報を整理し、課題の原因を分析した上で、筋道を立てて合理的な判断・提案ができること) 3.新規事業立ち上げ経験 4.英語(TOEIC 800点以上) 【歓迎】■外駐在経験 ■宇宙業界での職務経験 ■宇宙工学等の理系知識 ■コンサルティング業務経験 ■投資関連業務経験

    事業内容

    重電システム、産業メカトロニクス、情報通信システム、電子デバイス、家庭電器などの製造・販売

  • 企業ダイレクト

    【東京】法人営業/国内官公庁・政府機関等向け/人工衛星および宇宙関連システム

    600万~

    三菱電機株式会社東京都千代田区
    もっと見る

    仕事内容

    関係省庁、JAXA、社内の技術・製造部門、関係会社、外部パートナー等と連携し、政策・顧客ニーズの把握から提案、契約、プロジェクト管理、実証後の事業化検討まで一貫して携わる業務です。 【具体的には】1.宇宙戦略基金等の社内関係部門と連携したプロジェクト推進、進捗・課題・リスク・予算等の管理、技術実証の成果を踏まえた後続案件や事業化・商用展開の検討などをご担当いただきます。 また、2.官公庁(JAXAや内閣府など)を中心とする顧客との契約折衝や受注案件フォロー、 新規商談における提案活動といった社外業務や、製造部門である鎌倉製作所(神奈川県)・電子通信システム製作所(兵庫県)などの社内関係部門とのコスト・納期調整といった社内調整業務もご担当いただきます。 なお、入社後は経験や適性に応じて担当業務を決定します。宇宙戦略基金等の個別案件への対応に加え、将来的には複数の関係者を巻き込んだ新規案件の形成や、実証成果の事業化にも携わっていただくことを期待しています。 【採用背景】宇宙の安全保障や地球観測、通信、宇宙空間の利用など、宇宙技術が社会や産業を支える領域は広がっている中、当社は宇宙事業におけるリーディングカンパニーとして、更なる事業拡大を目指し取組んでいます。 【優位性】当社は国内宇宙事業のリーディングカンパニーとして、長年にわたり人工衛星・関連地上設備関連のプロジェクトを多く手掛け、政府宇宙政策においては日本の衛星産業を代表する立場であり、国際的な観点から衛星技術の研究開発政策を提案しています。観測衛星分野では技術実証衛星がそのまま温暖化や大規模災害など地球規模の社会課題解決に大きく役立てられていることを直に感じることができます。 国際宇宙ステーションや国際探査協力など政府の国際協力枠組みにおいて、日本の貢献分野を代表する補給機や探査機などを担当する中核企業となっています。特にいま月域・月面・火星域への拡大が官民で計画されているなか、今後当社の果たす役割はますます大きく、将来の人類の活動領域拡大に大きく役立てられていることを直に感じることができる夢のある事業です。 ■業務内容の変更の範囲:会社の定める業務※業務の都合によっては会社外の職務に従事するため出向又は転属を命じることがある。

    求める能力・経験

    【いずれか必須】■官公庁向け事業、公共事業、または官公庁を顧客とする営業・企画・プロジェクト推進の経験 ■航空宇宙、防衛、通信、電機、インフラ等の分野における、大規模プロジェクトや 個別受注生産品の営業・企画・推進経験 ■研究開発、公募事業、技術実証等に関する提案・プロジェクト推進の経験 ■新規事業の企画、マーケティング、ビジネスデベロップメントの経験 【必須】英語での資料読解、メール、会議等に対応できる語学力【歓迎】■宇宙、航空、防衛、官公庁向け事業に関する業務経験 ■宇宙戦略基金等の公募事業、研究開発・技術実証プロジェクトへの参画経験

    事業内容

    重電システム、産業メカトロニクス、情報通信システム、電子デバイス、家庭電器などの製造・販売

  • 企業ダイレクト

    【フィールドセールス/コンサル営業職】SaaS/顧客のDX推進を支援/成長環境◎

    500~1000万

    株式会社FCE東京都新宿区
    もっと見る

    仕事内容

    IT人財不足が深刻な社会課題となっている中で、当社開発の「エンジニアに依存しないIT活用」を具現化する業務自動化・最適化ツール『RPA ロボパットAI』提供を通じて、顧客企業の組織体質強化/DX化をご支援します。 【業務内容】 ・ロボパットAI事業の成長にダイレクトに貢献するコンサルティングセールス職をお任せします。 ・「売って終わり」ではなく、お客様が納得して導入できるよう、契約前トライアルにて業務改善~提案設計まで伴走します。 ・商談設定はインサイドセールス職が担当し、その後の商談~トライアル~契約後のキックオフまでを担います。契約前には必ずトライアル期間を設け、じっくりとお客様と関わり、業務の自動化に向けて提案・サポートを実施。目安、初回商談から契約まで2~3か月程度で1日5商談ほど対応します。 【チーム・風土】 ・30名程度のグループで、現在は3チームを組んで活動を進めています。 チームごとでの機動力を活かして、新たな施策や業界特化のアプローチなど試行錯誤していくことができる環境です。 ・事業成長に伴いチームも増えていく予定です。入社2年目でチームリーダーになっている中途社員も! ・事業全体での会議、チームでの会議などはもちろんのこと、各々が役員と定期的にマンツーマンでMTGをしています。 ・経営陣と近い距離なため、直接フィードバックを受けることが可能で、日常的な相談等も気軽にできる距離感です。 ■業務内容の変更範囲:当社が定める業務 (事業展開によって変更となる可能性があるが、当面変更の予定無)

    求める能力・経験

    【必須】■営業経験(目安3年以上)■リーダー経験 ★チームごとでの機動力を活かして、新たな施策や業界特化のアプローチなど試行錯誤可能な環境です。事業成長に伴いチームも増えていく予定です。 【魅力】RPA『ロボパットAI』は最強ITツールとして約7,300製品中、第1位に選出され、導入企業数は2,200社を突破、継続率98%と圧倒的な商品力。すべての導入企業様に専任の担当者+カスタマーサクセスチームで支援を実施するなど高いコンサル力で顧客より評価いただいております。業界を問わないツールのため多種多様な業界かつリテールからエンタープライズのお客様まで担当ができ、幅広い営業スキルを更に短期間で磨けます。

    事業内容

    DX推進事業と人財育成事業を主軸に、RPA、HR、Education、出版(『7つの習慣』)に関する商品・サービスを提供。「チャレンジあふれる未来をつくる」ため社会の課題を本質的に解決するビジネスを展開しています。

  • 企業ダイレクト

    【カスタマーサクセス】最強ITツール(RPA)で企業のDX支援/SaaS/成長環境◎

    500~800万

    株式会社FCE東京都新宿区
    もっと見る

    仕事内容

    当社開発の業務自動化・最適化ツール『RPAロボパットAI』を導入顧客に対し、DX推進の支援から利用拡大の提案まで一貫して担当。社内展開・利用拡大へ繋げていくカスタマーサクセス×拡大営業の役割を担います。 【詳細】 ■契約後キックオフMTGの実施(目標設定や数ヶ月間の活用計画の策定)■定例会議(月1回×導入から3ヶ月程度) ■活用促進のために必要な機会(勉強会等)の実施やセッティング ■定着後の社内発表会(クライアント企業内でロボパットAIによる成果を発表する会)の提案・企画・開催フォロー ■追加部門展開・利用拡大の提案(拡大営業)★代表含む経営層と距離が近く日常的な相談や直接FBを受けることも多く成長環境あり ※業務内容の変更範囲:当社が定める業務 (事業展開によって変更となる可能性があるが、当面変更の予定無)

    求める能力・経験

    【必須】法人営業経験3年以上【歓迎】SaaSやIT業界経験者 *満足度や活用拡大に向けた長期的な提案が可能!組織拡大中の部隊で、カスタマーサクセスとしてのあり方、フォローの型などの構築から携われます。 【RPA ロボパットAIとは】プログラミングの知識がなくても、画像認識機能を利用した直感的な操作性で初心者でもPC上の業務を自動化できるツール。最強ITツールとして約7,300製品中、第1位に選出され、導入企業数は2,200社を突破、継続率98%と圧倒的な商品力に加えて、すべての導入企業様に専任の担当者+カスタマーサクセスチームで支援を実施するなど高いコンサルティング力で顧客より評価いただいております。

    事業内容

    DX推進事業と人財育成事業を主軸に、RPA、HR、Education、出版(『7つの習慣』)に関する商品・サービスを提供。「チャレンジあふれる未来をつくる」ため社会の課題を本質的に解決するビジネスを展開しています。

  • エージェント求人

    コンサルティング事業部 / 営業【東京】

    500~1000万

    • プロジェクト
    • ヒアリング
    • 新規顧客開拓営業
    • 既存顧客
    • 新規顧客開拓
    • 営業
    • 提案
    株式会社ノースサンド東京都中央区
    もっと見る

    仕事内容

    仕事の内容 お客さまとコンサルタント/経営陣と現場をつなぐ架け橋となる【営業職】 【具体的には】 当社の営業職は、みなさんが想像する営業のイメージとは少々異なるかもしれません。 お客さまとノースサンドをつなぐ架け橋として、3つの役割があります。 ◆対クライアント 『プロジェクトの陰の立役者』 お客さまの悩みを引き出し、最適なコンサルティングチームを組成。 コンサルタントと連携してプロジェクトの進行管理・ディレクションを行います。 例えば… ・新規顧客開拓営業 ・既存顧客との関係構築 ・契約書類の作成、手続き ・プロジェクト終了後の評価/ヒアリング など ◆対コンサルタント 『時によき相談相手、時に頼れるリーダー』 担当プロジェクトの責任者として、コンサルタントに依頼をしたり、 彼らが働きがいをもって働けるようにキャリア形成のアドバイスをします。 例えば… ・各コンサルタントのプロジェクトチームへのアサイン ・職場における課題改善 ・キャリア育成のサポート業務 ・各プロジェクトチームのマネジメント など ◆対経営陣 『経営陣と現場をつなぐ、マネージャー』 経営陣との距離が近く、クライアント、コンサルタントと顔を合わせる機会の多い営業は、 経営戦略を推進する上で重要なポジションです。 コンサルタントと積極的にコミュニケーションをとり、組織の中核を担う存在へと成長していただければと思っています。 働く環境 まだまだ成長期にあたる当社では、個人が会社に与える影響力が大きいため 裁量の大きい環境で責任をもって働いていただきます 社員1人1人の多様性を尊重し、風通しがよく、意思決定が早い社風です。

    求める能力・経験

    ■必須(MUST) 営業経験3年以上 コミュニケーションを楽しめる方 成長意欲が高く、仲間と切磋琢磨できる方 ポジティブな性格でチャレンジ精神旺盛な方 ■歓迎(WANT) IT業界に関する基礎的な知見 管理職としての組織運営経験 ■求める人物像 向上心が強く,新しいことにも果敢にチャレンジできる方 上司,メンバーからの指摘や要望を素直に受け止め、改善提案できる方

    事業内容

    -

  • エージェント求人

    ▼フィールドセールス・リーダー/CLINICS 東京▼

    600~1000万

    株式会社メドレー東京都港区
    もっと見る

    仕事内容

    クラウド診療支援システム「CLINICSカルテ」を中心に、自社プロダクトであるオンライン診療・Web問診・Web予約・AIアシスト機能などを統合した医療DXのトータルソリューション(SaaS)を、全国の医療機関へ普及させるフィールドセールス業務をお任せします。 リーダーとしてご自身のKPI達成・案件推進を行いつつ、チームメンバーの商談フォローや営業プロセスの改善、ナレッジ共有を通じて、チーム全体の成果最大化を牽引していただく役割を期待しています。 具体的な業務 FS(フィールドセールス)としての営業活動および担当案件の管理(パイプラインマネジメント) チームメンバーの目標設計、パフォーマンス管理、および定期的な1on1を通じた育成・指導 営業KPI(商談化率、受注率、受注金額など)の管理および達成に向けた施策推進 営業プロセスの改善、および営業資料・導入事例コンテンツ等の企画・最適化 CSやプロダクトチームとの連携 顧客の声を基にしたサービス改善・営業施策の立案/実行(求人ID:491783)

    求める能力・経験

    ・法人営業のご経験(5年以上) ・SaaS/IT系商材のフィールドセールスのご経験 ・チームマネジメントの経験(2名以上) ・新規開拓営業のご経験 【歓迎】 ・医療/診療所マーケットへの知見、ビジネス経験 ・診療所の新規開業コンサル/経営コンサルの経験

    事業内容

    同社は「医療ヘルスケアの未来をつくる」というミッションのもと、①人材面における課題解決の支援を行う「人材プラットフォーム事業」、②医療機関の業務効率化の支援を行う「医療プラットフォーム事業」の二軸で事業を展開しています。また、非連続な成長を目指し、我々のシステムと親和性の高いサービスをグループ内に迎え入れることで、より迅速に医療ヘルスケア領域の課題解決を推し進めています。

  • エージェント求人

    株式会社マネーフォワード セールスオープンポジション

    400~1000万

    株式会社マネーフォワード東京都港区
    もっと見る

    仕事内容

    業務内容 顧客の経営課題やバックオフィスの潜在的な課題を特定し、自社の多様なソリューションを用いたソリューションセールスをお任せします。単なる「ITツールの導入」をゴールとするのではなく、SaaS・Fintech・AIなどの豊富な手札を組み合わせ、企業の経営基盤そのものをアップデートする「変革のパートナー」としてご活躍いただきます。 コンサルティング型セールスの実践 経営層やバックオフィス責任者に対するヒアリングを通じ、業務上のボトルネックを特定。10以上の自社プロダクトから最適な組み合わせを設計し、業務プロセス全体を改善する提案・クロージングを行います。 複雑な合意形成のリード(プロジェクトセリング) 情報システム部門や人事・経理部門、経営層など、複数のステークホルダーが介在するプロジェクトにおいて、主体的に合意形成プロセスを牽引します。 事業・プロダクトの進化への貢献 インサイドセールスやカスタマーサクセスと連携し、顧客価値を最大化するだけでなく、最前線で得た顧客のリアルな声や課題を開発・プロダクトチームへフィードバックし、サービスの進化に貢献していただきます。 ※配属先については、以下の中からご経歴・経験、適性に応じて決定いたします。 エンタープライズ領域:数千名規模の大手企業向けに、全社的なDXプロジェクトを牽引する ミッド/SMB:成長企業に対し、スピーディーにPDCAを回しながら幅広い課題解決を行う 新規事業/特定ドメイン領域:AI-BPOや福利厚生など、立ち上げフェーズの事業を牽引し、1→10の仕組み化を担う

    求める能力・経験

    法人向け営業経験3年以上

    事業内容

    -

  • エージェント求人

    《フィールドセールス》東証プライム上場◆リリースから最速でARR10億円突破◆フレックス制

    537~1000万

    • 課題設定
    • 提案
    • 法人営業
    • プロダクト開発
    • 商談
    • 戦略立案
    • 戦略提案
    • ヒアリング
    • 営業
    • クロージング
    • 分析
    • SaaS
    • ソリューション型営業
    • 課題/ボトルネック特定
    • 課題分析
    • 業務改善提案
    • 顧客ニーズヒアリング
    • 顧客ニーズ分析
    • アップセル
    • クロスセル
    • Microsoft Word
    • Microsoft Excel
    • データベース
    弁護士ドットコム株式会社東京都港区
    もっと見る

    仕事内容

    【業務概要】 弁護士ドットコム株式会社が展開するリーガル特化型AIサービス「LegalBrain エージェント」の法人営業を担当します。法律事務所や企業の法務部門に対し、顧客の業務課題をヒアリングし、生成AIを活用した業務効率化・課題解決を提案します。顧客開拓から商談、受注、導入後の活用支援まで一貫して携わり、顧客の声をもとにサービスの改善や事業成長にも貢献するポジションです。 【業務内容】 ・法律事務所・企業法務部門への新規開拓営業 ・顧客への課題ヒアリング・ニーズ分析 ・AIサービス「LegalBrain エージェント」の提案営業 ・商談・クロージング・受注活動 ・顧客の業務フローや課題に応じた改善提案 ・導入後のフォロー・活用支援 ・顧客からのフィードバック収集・開発チームへの共有 ・営業戦略やターゲット選定の企画・改善 【ポジション魅力】 ◎国内最大級のリーガルデータと生成AIを掛け合わせた先進サービスに携われる ◎司法業界のDX・社会課題の解決に貢献できる ◎PMFを目指す成長フェーズで営業戦略の立案から関われる ◎顧客の声を直接プロダクト開発に反映できる ◎営業だけでなく事業開発に近い経験を積める ◎弁護士や企業法務担当者など専門性の高い顧客と仕事ができる ◎年収537万円~1,001万円と高水準の報酬設定 ◎フレックスタイム制・コアタイムなしで柔軟な働き方が可能

    求める能力・経験

    【必須要件】 ・法人営業経験を5年以上有している方 【歓迎要件】 ・SaaS企業での営業経験をお持ちの方 【求める人物像】 ・「なぜ?」を掘り下げ、顧客の半歩先を言語化できる方 ・「自らの介在価値」をプロセスで語れる方 ・圧倒的な自責思考を持ち、事業の成長を自分事化できる方

    事業内容

    弁護士ドットコムの開発・運営 税理士ドットコムの開発・運営 弁護士ドットコムニュースの運営 クラウドサインの開発・提供 BUSINESS LAWYERSの運営 弁護士ドットコムキャリアの運営

  • エージェント求人

    HRリード(事業部HR責任者)

    800~1300万

    株式会社ELYZA東京都文京区
    もっと見る

    仕事内容

    【このポジションに期待する役割】 各事業の特性や状況を深く理解し、「事業成長に必要な組織ケイパビリティは何か」を事業責任者と議論しながら、採用からオンボーディング、活躍支援や組織づくりまで一貫して携わっていただきます。 また、ELYZAは採用活動においても、他社とは異なる「ELYZAならではのあたりまえ」を創り出すことを大切にしています。その一つが「ELYZAに出会うこと自体が価値になる」という候補者体験へのこだわりです。この思想を大切にしながら、活動を推進いただきたいと思っています。 ◆採用戦略の設計と実行、高度化 各事業部マネージャーと連携し、求める人材の要件を定義 ターゲット定義、チャネル戦略、KPI策定から実務推進まで一貫してリード 生成AI・LLMを活用し、採用業務の効率化・高度化を推進 ◆候補者体験からオンボーディングまで「体験」を軸にした活動 選考参加そのものが価値となる体験を大切にし、プロセスを設計・改善 採用業務の一つひとつの判断軸に「候補者体験」を置きながら実行 採用した人材のエンゲージメント向上施策、コンディション把握 カルチャーの早期浸透を実現するオンボーディングプログラムの企画・運営 ◆人事面からの事業支援 各責任者と密にコミュニケーションをとりながら事業戦略上の課題を抽出 事業計画の人材戦略への落とし込み、実装 人材育成、チームビルディング上の課題抽出と対策実行 【本ポジションの魅力】 ELYZAは、採用や人材の活躍を「事業と組織の未来を形づくる経営戦略」と位置づけています。本ポジションは大きな裁量と責任を持ち、候補者体験をコンセプトに据えた採用活動、および事業部ごとの組織課題の解決を推進することで、ELYZA独自の“あたりまえ”を創る役割を担います。 ◆「組織を創る」視座で課題解決に取り組むことができる 各事業部の事業計画を理解した上で「人」「組織」の戦略を打つことができます。難易度は高いですが、「採用担当」の枠を超え、事業成長のキーマンとして組織に深くコミットできる環境です。 ◆「AI × HR」の最前線で、次世代スタンダードに挑戦できる AIカンパニーだからこそ、最新のAI技術に触れ、HR業務でのAI活用に自らが実験台となって挑戦できる環境があります。従来手法にとらわれず、次世代のスタンダードを創る経験はご自身のキャリアにとっても大きな資産になります。 ◆「数」ではなく「質と体験」を追究できる 「候補者体験を損なってまで採用しない」という合意が経営層と取れているため、とにかく数を追うのではなく、本質的なマッチングやブランディングに注力することができます。

    求める能力・経験

    必須スキル 日本語でのビジネスレベルのコミュニケーションスキル / Native-level Japanese proficiency スタートアップまたはメガベンチャー企業での採用業務経験 2年以上、あるいは採用/人事コンサルティングでの実務経験 5年以上(いずれも準ずる経験があれば可) BtoBの事業部門で、無形商材(ソフトウェアやコンサルティング等)の営業や開発に携わった経験 1年以上 人材要件の設定、ソーシング、エージェント対応、採用広報など、一連の採用(Talent Acquisition)業務経験と改善サイクルを回した実績 経営層から現場まで、多様なステークホルダーと円滑にコミュニケーションできる力 歓迎スキル カルチャーマッチを重視した採用の実務経験 研究者やエンジニア採用の実務経験 採用広報(Techブログ、イベント登壇など)の企画・実行経験 AIやデータを活用した採用活動の改善・最適化経験 プロセス設計や仕組み化による採用活動の効率化推進経験 事業会社における人事部門・採用部門の責任者経験

    事業内容

    -