【PM/PL】元請けプライム100%×自社内開発/上流~PMを一気通貫/在宅・副業可
600~800万
株式会社クオーレ
東京都大田区
600~800万
株式会社クオーレ
東京都大田区
web/オープンプロジェクトマネージャー
当社は「元請け(プライム)」の立場で、エンドユーザーから直接案件を受注。提案・要件定義から開発・運用まで一気通貫で担います。 ■募集背景:元請け案件の拡大に伴い、PL・PMポジションの採用を強化中。 【職務内容】 ◆PM/リーダーシップ:プロジェクト管理、進捗管理、若手メンバー育成 ◆上流工程への参画:要件定義、提案、ITコンサルティング ◆自社チームでの開発:設計・開発・テスト 案件の7割がエンドユーザー直取引(元請け)案件。
【必須】システム開発の実務経験3年以上(言語・環境不問) 【歓迎】PM・PL・上流経験、セキュリティ・AI知見 ■当社の魅力: (1)残業月平均10h以下/リモート率70%以上 (2)上流工程に携わる機会が豊富 (3)社内勉強会・資格取得支援等の教育制度充実 ★まずはカジュアル面談・情報交換も歓迎!
高校、専修、短大、高専、大学、大学院
正社員(期間の定め: 無)
更新:無
有 3ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更無)
600万円~800万円 月給制 月給 428,571円~571,428円 月給¥428,571~¥571,428 基本給¥428,571~¥571,428を含む/月 ■賞与実績:年2回(7月/12月) 1か月分/回
会社規定に基づき支給
08時間00分 休憩60分
有 コアタイム 有 (コアタイム:有 11:00~15:00)
有 平均残業時間:10時間
有 残業時間に応じて別途支給
年間125日 内訳:完全週休二日制、土曜 日曜 祝日
入社半年経過時点10日 最高付与日数20日 以後毎年2日増(有給取得が容易です。)
その他(リフレ休暇、育休介護休養制度、慶弔休暇)
雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金
業務内容の変更の範囲:当社業務全般 就業場所の変更の範囲:全国の当社拠点およびクライアント先 【入社後】PJ参画→資格取得→最先端技術者という流れで業務に携わって頂きます。 【受託開発】Salesforce開発(新規導入、改善支援、大規模リプレイス等)、施工工程管理システム、相続税分配シミュレーションシステム、某省庁イントラサイト開発、某省庁サイトリニューアル、結婚式場管理システム 【SES】某省情報管理システム 【その他】セキュリティ内部監査、保守サービス 【案件事例】ロジスティクスシステム、HR求人応募システム開発、販売予実管理システム等、多業界に渡り幅広い案件を頂いております。 ■【今後の事業方針】信頼関係のあるベンダーとのプロジェクト支援を継続しながら、自社開発案件の拡大を推進/最先端技術者を育成し、稼げるエンジニアを増やします。 ※※残業時間に応じて1分単位で別途支給※※
システムインテグレーション部(SI部)マネージャー1名、リーダー3名、メンバー16名:平均年齢32歳
無
東京都大田区西蒲田6-36-11 西蒲田NSビル7F
JR京浜東北線蒲田駅 徒歩5分 東急電鉄東急池上線蒲田駅 徒歩6分 東急電鉄東急多摩川線蒲田駅 徒歩6分
敷地内禁煙(屋外喫煙可能場所あり)
本社および東京都内・神奈川県内(横浜・川崎)のお客様先(リモートワーク含む)
在宅勤務(全従業員利用可) リモートワーク可(全従業員利用可) 副業OK(全従業員利用可) 服装自由(全従業員利用可) 資格取得支援制度(全従業員利用可) 研修支援制度(全従業員利用可)
無
有
住宅補助金制度/退職金制度/資格支援制度/奨学金返済支援制度/社員紹介制度/メンタルフォロー制度
関東ITソフトウェア健康保険組合 コロナ支援(ワクチン接種時の特別休暇:エンジニアからの提案)/定期健康診断/予防接種/教育訓練休暇制度(休日のセミナー受講などは出勤扱い) /住居手当/家族手当/ ■副業・兼業可 ■教育制度・資格補助 受験費用の支給(合格時) 資格取得褒賞金:基本情報処理技術者Dランク3万円~システム監査技術者Aランク15万円など複数 【高い有給休暇取得率】 気軽に有給休暇を取得できる環境を整えています。 【リフレッシュ休暇(3日/年)】 有給休暇とは別に入社1年目から付与される休暇で、自分の好きな時に使えます。 3日連休でも1日づつ分割でも、ご自身の予定に合わせて心身のリフレッシュのために使えます。 ●リモートワーク・フレックスタイム制導入
3名
2回
筆記試験:無 WEB適性検査を実施 18時以降の面接は要相談
エンドユーザー直取引の元請け(プライム)案件が中心。自社内開発・上流工程に軸足を置き、セキュリティ監査20年×AIの自社SaaS「Cuoreリスクアセスメント」も展開。
【創業者から一言】クオーレは1972年に私の父が始めた経理の記帳代行サービス会社がその発祥で、1990年に私がITサービスの事業をス タートしました。私は生粋のITエンジニアでして、まだ労働環境が今ほどよくはなかった80年代の昔には、作業現場に泊まり込み月間の 残業時間が200時間などという働き方もしました。その一方、20代のサラリーマン時代から毎年夏にボランティアスタッフとして日本の 青少年をサイパン島に引率し、太平洋戦争の跡地をめぐり慰霊法要を行うという活動を続けております。また、同じく20代から30代にか けてはアマチュアバンドのボーカルとしても活動するなど、仕事のかたわら様々なアクティビティを行ってまいりました。そうした経験から、仕事とは別に趣味や地域活動など人生において様々な体験をすることに大いに意義を感じています。そうしたバックボーンを持っているので、私の会社では社員には仕事以外の時間を有意義に生かしてもらいたいと思っています。 【企業内ベンチャーや社内起業も歓迎します。】当社では既に社内起業をしている人がいます。社内で事業を立ち上げたい!という人も 歓迎です。事業例:中東向け越境EC、キッズプログラミング教室、海外製品輸入ビジネス、訪日外国人向けオウンドメディア
〒144-0051 東京都大田区西蒲田6-36-11西蒲田NSビル7F
【システムインテグレーション部】・Salesforce開発(新規導入支援/改善支援/カスタマイズ/開発/コンサルティング)・各種システム開発受託・ITコンサルティング ・プロジェクトマネージメント・運用保守
非公開
| 決算期 | 売上高 | 経常利益 | |
|---|---|---|---|
| 前々期 | 2020年03月 | 178百万円 | - |
| 前期 | 2021年03月 | 164百万円 | - |
| 今期予測 | - | - | - |
| 将来予測 | - | - | - |
※単体決算
最終更新日:
800~1500万
Splunkプロジェクトにおける技術リードまたはプロジェクトリードとして、お客様のセキュリティ、IT運用、システム監視、データ活用上の課題を整理し、Splunkを用いた解決策を構想段階から携わります。 【詳細】 お客様の業務課題やセキュリティ要件の整理から、Splunk導入に向けた要件定義、基本設計、アーキテクチャ設計を実施します。データ量や利用目的を踏まえた環境構成、サイジング検討、ログ・イベント・メトリクス等のデータ取り込み設計、セキュリティ監視・障害監視・運用改善に向けたユースケース設計等、プロジェクトリードを担当いただきます。
【必須】Splunk EnterpriseまたはSplunk Cloud Platformの設計・構築経験3年以上■プロジェクトリード経験(PM・PL・テックリード等)■顧客折衝・要件整理の経験 【歓迎】■「Splunk Core Certified Consultant」資格■Splunk Enterprise Security(ES)、Splunk IT Service Intelligence(ITSI)等の導入・運用経験■SIEM、SOC、セキュリティ監視に関する経験 【企業の魅力】昨年スタンダード市場上場を果たすなど、絶賛成長中の企業です。プライム案件として受注しているため、裁量のある環境で業務を行えます。事業も多角化しており、チャレンジを続ける企業です。
■HRソリューション『タレントマネジメント』『勤怠管理』『目標管理』『研修管理』■ServiceNow 『HR WorkFlow for ServiceNow』■顔認証ソリューション『AUTH』シリーズ■エンタテイメントソリューション■ITアウトソーシング/BPO
年収非公開
●事業方針 顧客ビジネスの成功にテクノロジーが大きく貢献する領域に特化し、高付加価値サービスを提供することを弊社では重視しています。 中でも、テクノロジードリブンである金融領域(銀行・総合証券・ネット証券・FX事業者等)においては、国内トップブランドとしてのポジション獲得に向けて積極的に取り組んでまいりました。今後は、同領域で先行獲得したキーテクノロジー(AI、クラウド等)を活用し、公共領域におけるDXを推進していく方針です。 ●想定される業務内容は? プロジェクトマネジメントをお任せする想定です。 弊社のPMに求められるミッションは以下の通りで、弊社ビジネスを推進する上で欠かすことのできない中核となるロールです。 (0)顧客ビジネスの課題解決にコミットするというマインドセットを有し、チームを牽引する (1)決められた目的、スコープ、スケジュール、コストを遵守しPJを完遂する (2)顧客とのリレーションシップを強化し信頼を獲得し、次なる提案活動に繋げる (3)PJメンバーを育成する なお、ウォーターフォール開発のみではなく、アジャイル・スクラム開発を導入するPJやハイブリッドで取り入れるPJも増えてきています。 PJ状況に合わせて最適な手法を選択できるようになっていただくことを期待しています。 ※(雇入れ直後)システムの開発及びコンサルティング(変更の範囲)会社の定める業務 ●キャリアパスは? 個々人のスキルセットと希望を考慮し、キャリアパスを柔軟に設計することが可能です。 PMスキルに磨きをかけて、より大規模なPJを担えるようになっている社員もいれば、 特定領域の業務知識を積み上げ、狭く深く領域に精通したスペシャリストとして活躍している社員もいます。 また、弊社の次世代経営幹部候補である「シニアプロジェクトマネジャー(SPM)」を目指し複数PJをリードする立ち位置を目指すケース、 全社横断的にPMスキルの底上げを推進する「PMコンピテンシー」の横串活動に有志で参加するケース、Xspear Consulting社に異動しコンサルタントとしてのキャリアを追求するケースなど、グループ内で描くことができるキャリアパスが多彩である点も、当社グループの魅力の一つと言えます。 ●評価の考え方 年に1度、「札入れ(ふだいれ)」と呼ばれる評価会議の場で全従業員の翌年の理論年俸が決定されます。 ことPM職に関しては、PJ運営/顧客リレーションシップ/人財育成の3点を総合的に判断する形となります(「顧客ビジネスの課題解決にコミットする」というマインドセットを有していることが前提です)。 また、セールス観点の金額ノルマはありません。
●必須経験 システム開発におけるPM経験もしくはPL経験5年以上 ●歓迎経験 官公庁案件におけるPMもしくはPL経験
-
713~1003万
双日およびグループ各社のITインフラ(デバイス、NW、クラウド、セキュリティ等)導入プロジェクトにおけるPM/PLとして、構想・提案からプロジェクト管理までを一貫してお任せします。 【詳細】顧客の構想を踏まえた提案業務(アーキテクチャ検討、計画・見積支援)、WBS作成やキックオフ開催等のプロジェクト立ち上げ、進捗・リスク・課題・品質管理等の推進業務を担当します。※導入後の運用・保守は別チームが担当するため、案件推進に専念できます。総合商社の特性上、海外案件に携わる機会もあります。ご本人の志向に応じて将来は若手育成や組織マネジメントへの挑戦も可能です。
【必須】■デバイス、ネットワーク、クラウド、サーバー、セキュリティのいずれかにおけるITインフラ設計・構築の経験をお持ちの方■PM・PLポジションへの興味、意欲のある方 【魅力】最上流から参画し潜在ニーズを引き出す提案力や、複数部門との調整を通じたプロジェクト管理能力が身につきます。 【キャリアパス】「スペシャリスト」と「マネジメント」の選択が可能。毎年上司と将来のキャリアを相談・決定する柔軟な制度を導入しています。
■情報通信設備やIT基盤をはじめとする国内外の最新鋭ソリューションの提供、 並びにそのシステム構築・保守・運用・監視などのサービスの提供
700~2480万
◆ポジション名 【オープンポジション】Strategy Consultant(経営戦略・経営改革) ◆職務内容 不確実性が増す市場環境において、企業の存続と成長を左右する経営戦略・経営改革プロジェクトを推進します。 全社戦略、事業構造改革、新規事業開発、M&A戦略、DX推進など、CEO・役員直轄のハイレイヤーな課題に対して企画立案から実行支援までを一貫して担当。 単なる提言にとどまらず、クライアントと共に企業価値を極大化させるコアメンバーとして伴走していただきます。 ◆求人のポイント ・市場構造の変化に対応するため経営直轄の案件が急増中 ・事業会社と連携した実効性の高い戦略策定が可能 ・業界最高水準のコンサルティング知見とアセットを活用できる ◆魅力 ・最高年収2,500万円と業界トップクラスの圧倒的還元率 ・裁量権の大きい環境で高速なキャリアアップを実現 ・フレックス制や充実した手当など、長期で活躍できる就業環境 ◆プロジェクト例 ・大手製造業における中長期経営計画の策定およびDX構造改革 ・ヘルスケア領域における新規事業開発・市場参入戦略の立案 ・グローバルM&AにおけるビジネスディリジェンスおよびPMI支援 ◆募集役職(職階) 【コンサルタント】 課題分析・論点整理・資料作成および現場の推進支援を担当。 【シニアコンサルタント】 プロジェクトの核として仮説構築から課題解決を主導。 【マネージャー以上】 案件のプロジェクトマネジメント、顧客との強固な信頼構築、チーム育成を主導。 【歓迎要件】 ・プロジェクトマネジメント経験(Mgr以上必須) ・ビジネスレベルの英語力 ◆企業概要 経営戦略から実行支援まで、最先端のソリューションでクライアントの変革を支える戦略プロフェッショナル集団。 高い専門性と柔軟なアプローチで数多くの業界大手企業から厚い信頼を獲得しています。 ◆勤務地/環境・休日/福利厚生 ・勤務地:東京ミッドタウン八重洲(東京駅直結) ・環境:フレックスタイム制(管理監督者は適用除外) ・休日:完全週休2日制(土日祝)、有給(初年度13日)、各種特別休暇 ・福利厚生:社会保険完備、退職金制度、DC、カフェテリアプラン、出産祝い金(第3子以降100万円)
・四年生大学卒業以上
-
572~745万
双日および双日グループのITインフラ(デバイス、NW、クラウド・サーバー等)導入プロジェクトにおいて、要件整理から設計・構築業務、提案活動など上流工程を中心にご担当いただきます。 【詳細】これまでのインフラ設計・構築経験を活かし、顧客要件を踏まえたアーキテクチャ検討や技術選定から、クラウドやネットワーク、セキュリティ領域の設計・構築業務をお任せします。あわせて、提案活動やプロジェクト推進業務にも関与いただき、将来的にはPM・PLとして案件をリードいただくことを期待しています。※運用・保守は別チームが担当します。
【必須】■デバイス、ネットワーク、クラウド、サーバー、セキュリティのいずれかにおけるITインフラ設計・構築の経験をお持ちの方■技術力を活かしながら上流工程やプロジェクト推進にも挑戦したい方 【柔軟なキャリアパス】志向に応じて「スペシャリストコース」と「マネジメントコース」の選択が可能です。「キャリアは自分でつくるもの」をコンセプトに中長期的なキャリアを上司と相談し決定できます。 【魅力】双日のIT部門と連携し最上流に近い立場で提案が反映されやすい環境です。総合商社の特性上、海外を含む案件にも携われます。
■情報通信設備やIT基盤をはじめとする国内外の最新鋭ソリューションの提供、 並びにそのシステム構築・保守・運用・監視などのサービスの提供
1003~1199万
双日およびグループ会社向けのITインフラ(ネットワーク、クラウド、サーバー等)導入プロジェクトにて、提案から導入まで一貫してPMとして推進いただきます。将来的には組織運営も担う管理職候補です。 【詳細】■提案(アーキテクチャ検討、計画、見積) ■立ち上げ(WBS作成、進捗報告、キックオフ) ■管理(進捗、リスク、品質、工数) ■顧客やベンダーとの各種調整、折衝※運用保守は別チーム担当。 【キャリアパス】PMとして事業や組織の理解を深めた後、ご本人の志向や適性に応じ、将来的には課長候補としてメンバー育成やラインマネジメント等の組織運営をお任せする予定です。
【すべて必須】■ITインフラ設計・構築経験 ■PLまたはPMとしてのプロジェクト推進経験 ■顧客折衝経験■組織マネジメントまたはメンバー管理経験(目安2年以上) 【魅力】 ■双日および双日グループ各社向けの大規模プロジェクトにおいて、企画から導入まで一貫して携わることができます。 ■双日のCDO/CIO/CISOと対峙する機会も多く、経営視点を直接学べる環境です。
■情報通信設備やIT基盤をはじめとする国内外の最新鋭ソリューションの提供、 並びにそのシステム構築・保守・運用・監視などのサービスの提供
600~2000万
■プロジェクト概要 日英伊が共同で次世代戦闘機の開発を進める国際プログラムGCAPにおける戦闘機の設計・製造のデジタル化 ■職務内容 以下のような作業を3ヶ国担当者と連携し、実施 ・デジタル化基本構想策定やツール導入の実行計画策定 ・ツール導入に向けた業務設計 ・IT組織設計・立ち上げ ・データガバナンスポリシーの策定 など
1,UK長期駐在が可能な人 2,英語で仕事ができる人または、早急に英語を勉強して英語で仕事ができるようになる強い意欲がある人 3,コンサル経験者、もしくはビジネスコンサル未経験だが、ビジネスコンサルの世界でキャリアを積んでいこうという強い意欲がある人 4,地頭のよい人 5,日本語ネイティブレベル(読み書き会話の全てネイティブレベル必要) 6,チームで活動できる明るい人 ■あると望ましい経験・スキル ・コンサルティングファームやSIerにおける大規模プロジェクトの経験 ・英語でのビジネス経験 ・航空宇宙・防衛業界における職務経験 ・IT、DXの知見
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400~600万
当社は「元請け(プライム)」の立場で、エンドユーザーから直接案件を受注。提案・要件定義から開発・運用まで一気通貫で担います。 ■募集背景:元請け案件の拡大に伴い、PL・PMポジションの採用を強化中。 【職務内容】 ◆PM/リーダーシップ:プロジェクト管理、進捗管理、若手メンバー育成 ◆上流工程への参画:要件定義、提案、ITコンサルティング ◆自社チームでの開発:設計・開発・テスト 案件の7割がエンドユーザー直取引(元請け)案件。
★第二新卒歓迎★ 【必須】システム開発の実務経験 【歓迎】上流・PL志向 ■当社の魅力: (1)残業月平均10h以下/リモート率70%以上 (2)上流工程に携わる機会が豊富 (3)社内勉強会・資格取得支援等の教育制度充実 ★まずはカジュアル面談・情報交換も歓迎!
【システムインテグレーション部】・Salesforce開発(新規導入支援/改善支援/カスタマイズ/開発/コンサルティング)・各種システム開発受託・ITコンサルティング ・プロジェクトマネージメント・運用保守
800~2000万
執行役員と連携し、Salesforce等の案件支援、PM・PLの育成・管理、プロセス整備、プリセールスや組織構築まで幅広く担います。上流の案件創出から体制構築まで一貫して関わり、先端IT市場での価値を高められます。 ■プリセールス活動、提案・見積り・体制検討 ■各PJの進捗・品質・リスク把握および課題解決・意思決定支援 ■プロジェクト体制・人員配置検討、顧客・ベンダー等との重要調整 ■PM・PLの育成・フォロー・ナレッジ共有、採用・組織づくり参画 ■開発・管理プロセスの整備・改善、AI等ソリューション企画
【必須】■システム導入・開発プロジェクトにおけるPM、PL、サブPMなどの経験 【働き方について】年間休日125日、週2~3日程度の在宅勤務(ハイブリッド勤務)を導入し柔軟に働けます。 【ポジションの強み】■上場グループの基盤と、仕組み・組織を自ら創り上げられる環境があります。 ■経営層に近いポジションで、自らの手で組織と事業を成長させる大きなやりがいを得られます。
・CRM導入支援事業 ・BtoB向けマーケティングオートメーション構築支援サービス
800~1200万
トヨタグループ内でデジタル領域における業務改善やシステム化を推進していただきます。現場に深く入り込み、実務と企画の両面から支援。複数案件の実務支援と新規開拓を担っていただきます。 【具体的には】■各案件の実務推進■新規開拓・コネクション構築■クラウド・アプリ・生成AIなどの技術トレンドを踏まえた企画・提案■開発チーム及びパートナー会社との連携によるシステム要件定義からシステム開発のリード、タスク・スケジュール管理、チームマネジメント、業務改善・品質向上支援、開発規模見積もりの支援、等
【必須】■BtoC向けサービスまたは車両・モビリティ領域のシステムに関わるプロジェクトマネジメント経験(1年以上)■要件定義や基本設計書等ドキュメント作成経験 【歓迎】■ECU、CAN、センサなど「クルマの仕組み」に関する知識 《魅力》◆グローバル規模で展開されるトヨタの新規ビジネスを事業・システムの双方の観点で関与しリード。社会で注目されるビックワードプロダクトに関わります。◆事業サイドとの距離が非常に近く、自分たちの開発したサービスが事業にどう貢献したかを見ることができ、エンジニア起点での事業のグロースを体感。◆トヨタ自動車関係者や各社システムと協働。
デジタル分野における情報システムの設計、開発、運用管理および販売等の情報処理サービス、企業経営戦略、マーケティング戦略の企画、立案およびコンサルティングに関する業務