【プロダクトデザイナー】CXO直属で経営層と直接議論/週3日出社のハイブリッド
720~1560万
株式会社カウシェ
東京都渋谷区
720~1560万
株式会社カウシェ
東京都渋谷区
UI/UXデザイナー
Webデザイナー
■発見型ソーシャルECアプリ「カウシェ」を展開する当社にて、初のリード級プロダクトデザイナーをご担当。ブランド定義やサービス全体のUX統合、デザインシステムの構築、アプリのUI/UX設計を牽引します。 ■ブランド・トーン&マナーの策定と浸透 ■サービス横断UX・体験統合のリード ■UI/UXデザインと実装 ■デザインシステムの構築と品質向上 ■デザイン組織の基盤構築
【必須】■・プロダクトデザイン ■グラフィックデザイン ■作成したデザインを論理的に他職種に説明できる 【歓迎】■ネイティブアプリのデザイン経験がある ■デプスインタビューやアンケート等のUXリサーチや、BQ等で分析を行い、定性/定量で自ら課題抽出・ソリューション提案した経験がある ■ユーザビリティテストの実施経験がある ■他のデザイナーに対する設計・UIデザイン・プロセスへのレビュー経験がある■新規事業開発などで0→1・1→10フェーズの経験がある
高校、専修、短大、高専、大学、大学院
正社員(期間の定め: 無)
更新:無
有 3ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更無)
720万円~1,560万円 月給制 月給 600,000円~1,300,000円 月給¥600,000~¥1,300,000 基本給¥457,143~¥990,476 固定残業代¥142,857~¥309,524を含む/月
会社規定に基づき支給 最大30,000円/月
08時間00分 休憩60分
有 コアタイム 有 (コアタイム:有 11:00~15:00)
有
有 固定残業代制 超過分別途支給 固定残業代の相当時間:40.0時間/月
年間120日 内訳:完全週休二日制、土曜 日曜 祝日
入社半年経過時点10日
その他(特別/慶弔/産休/育休/子の看護等 休暇)
雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金
※業務内容の変更範囲:当社事業に関わる業務全般 ※フレックスタイム制 補足(正社員は全職種に適用) ・フレキシブルタイム:6:00-22:00 ・休憩時間:1時間自由取得 ※所定時間外、深夜または休日の時の割増賃金率は下記の通り 所定時間外・所定超:0% 法定超月45時間迄・限度時間超:25% 法定超月60時間超:50% 深夜:25% 法定休日:35%
※採用サイト:https://enjoy-working.kauche.com/
無
東京都渋谷区神南1丁目12-16 アジアビル9F
JR山手線渋谷駅
屋内全面禁煙
※出社頻度:ハイブリッド出社(週3日の出社) ※勤務地の変更範囲:本社および全国の支社、営業所
在宅勤務(全従業員利用可) リモートワーク可(全従業員利用可) 副業OK(一部従業員利用可) 時短制度(一部従業員利用可) 服装自由(全従業員利用可) ストックオプション(全従業員利用可)
無
無
・退職後も失効しないストックオプション
・リファラル採用手当 ・部活動制度(活動費用の一部補助あり) ・書籍・セミナー補助制度 ・KAUpos手当(ピアボーナス制度) ・歓送迎会に関わる費用補助 ※休日・休暇 補足 ・完全週休2日制(祝祭日、年末年始等) ・年次有給休暇 ・特別休暇(入社時に5日間) ・エフ休(女性特有に関する体調不良・検査に対する休暇/月1回) ・慶弔休暇 ・産休/育休 ・子の看護等休暇
1名
2~3回
筆記試験:無 リファレンスチェック有
【GMV35倍の急成長を遂げる「カウシェ」を展開。700万DL突破の発見型EC】ゲームと買い物をつなぐ独自体験で急成長中。初のリードデザイナーとしてブランド定義や全体のUX統合を担うやりがいの大きな環境です。
カウシェは「日常に楽しさを」をミッションに、「新しい生活圏のカタチ」をつくります。 検索と最適化に寄りがちなECでのお買い物体験に、発見や偶然、ほどよいにぎわいといった人間らしい豊かさを取り戻すことが狙いです。ふらっと立ち寄れば気になるものが見つかり、知人の姿に安心し、つい滞在したくなる。駅前や商店街のように、人が自然と集まり生活のリズムに溶け込む拠点を、ソーシャルとエンタメとコマースの掛け算で形にします。情報収集も遊びも買い物も同じ動線の中でゆるやかにつながり、作業となってしまっていたお買い物はいつしか楽しみへと変わります。 2023年の事業転換以降、約3年でGMV35倍、売上総利益411倍、DAU81倍を達成。変化を力に変えてきた私たちは、人数に依存しない運営モデルで常識を更新し続けます。 目指す姿は、1億人に1億通りの楽しみが巡る生活インフラです。社員100人で企業価値1兆円に挑み、10年後に小売の主役となるべき生活圏を自分たちの手で切り拓きます。
〒150-0041 東京都渋谷区神南1丁目12-16アジアビル9F
「新しい生活圏のカタチをつくる」をビジョンに、発見型ソーシャルECアプリ「カウシェ」を運営しています。
非公開
| 決算期 | 売上高 | 経常利益 | |
|---|---|---|---|
| 前々期 | - | - | - |
| 前期 | - | - | - |
| 今期予測 | - | - | - |
| 将来予測 | - | - | - |
※単体決算
最終更新日:
1000~3000万
■メルカリグループについて あらゆる価値を循環させ、あらゆる人の可能性を広げる 「地球資源が限られているなか、より豊かな社会をつくるために何ができるか」。2013年、創業者の山田進太郎が世界一周の旅で抱いた課題意識から、フリマアプリ「メルカリ」は生まれました。私たちは、物理的なモノやお金に限らずあらゆる価値を循環させることで、誰もがやりたいことを実現し、人や社会に貢献するための選択肢を増やすことができると信じています。 テクノロジーの力で世界中の人々をつなぎ、あらゆる人の可能性が発揮される世界を実現していきます。メルカリグループの目指すべき方針については をご覧ください。 ■組織・チームのミッション メルカリグループの戦略である、価値の循環の図を、プロダクトに可視化し、顧客体験を最高水準に引き上げ、事業成長を強力に牽引することがミッションです。CXOが描くAI時代に向けた新しいProductやUIのビジョンとアラインし、複数の事業ドメインを横断した一貫性のある「Holistic Product」体験を構築します。デザインの力でイノベーションを加速させ、新たなユーザー行動を生み出すUI/UXの実現を目指します。 ■求められる役割 ・CXO直下に配属され、メルカリグループ全体のデザイン組織を統括し、経営視点からデザイン戦略を立案・実行します。各事業のCEOやCPOを含む多様なステークホルダーと密接に連携し、全社横断的なプロダクトの方向性を定め、最適なアウトプットへと導きます。 ・複雑化する事業環境において、デザイン組織のマネジメントと強化を通じて、グループ全体のクリエイティビティと競争力を最大化することが期待されます。特に、複数の事業を統合し、単一のアプリケーションとしてシームレスな体験を提供するディレクション能力と、変化の激しい市場において新しいテクノロジーを積極的に導入し、デザインプロセスを革新していくリーダーシップが求められます。 ■業務内容 ・デザイン組織戦略の策定と実行: CXOが描く中長期的なプロダクトビジョン(3〜5年後)とアラインし、それを実現するための具体的なデザイン戦略を策定し、実行をリード AI時代を見据えた新しいUI/UXの方向性を具体化し、プロダクトへの実装を推進 デザイン組織の目標設定、ロードマップ策定、およびその進捗管理。 ・デザイン組織のマネジメントと強化: プロダクトデザイン、ブランドデザイン、サービスデザインなど、多岐にわたるデザイン領域におけるスケーラブルかつ効率的な組織構造を構築・運営 デザイナーの採用、育成、評価、配置を通じて、個々の能力を最大限に引き出し、組織全体のパフォーマンスの向上 (組織規模を単に拡大するのではなく)少数精鋭で高い成果を出すための組織運営の推進 ・ステークホルダーマネジメントと合意形成: 各事業のCEO、CPO、エンジニアリング部門など、社内外の多様なステークホルダーと建設的なコミュニケーションをとり、複雑な調整業務を遂行し、最適なプロダクト開発に向けた合意形成をリード ・イノベーションと新技術の導入: デザイン領域における最新技術(AI、XRなど)の動向を常に把握し、プロダクトやデザインプロセスへの導入を検討・推進することで、ユーザーに新しい習慣を生み出す革新的なUI/UXを創出 ■ユニークなチャレンジ 全社横断での「Holistic Product」体験の構築: 多数の事業ドメインを持つメルカリグループにおいて、それらを単一のアプリ体験として統合し、一貫性と相乗効果を生み出すという、国内でも有数の複雑かつインパクトの大きなデザイン課題に取り組むことができます。 AI時代の新たなUI/UXパラダイムシフトへの挑戦: CXOが描く未来のビジョンに基づき、AIなどの先端技術を活用した次世代のUI/UXを定義し、既存のデザイントレンドに留まらない、新しいユーザー体験を創出する機会があります。 経営と直結したデザインリーダーシップの発揮: CXOと共に、経営戦略レベルからデザインの役割を定義し、実行していく経験を通じて、事業全体を動かすダイナミズムを体感できます。 「人間ならではの価値」を追求するデザイン: AI技術が進化する中で、論理や効率だけでは測れない「人の感情」や「これまでの人生で培われた経験に基づく意思決定」といった、人間にしか生み出せない価値をデザインに昇華させ、AIに代替されないプロダクト体験を創造するチャレンジです。
■応募要件 ・求める経験・スキル メルカリグループおよび各カンパニーのミッションとバリューに共感していただける方 事業会社において複数のプロダクトラインまたは大規模なデザイン組織を統括し、事業成長に貢献した経験 経営層(CEO、CPO、CXO等)と直接対話し、事業戦略やプロダクト戦略にデザインの観点から深く関与し、意思決定をリードした経験 複雑な事業ドメインや複数のプロダクトを横断的に理解し、一貫したユーザー体験を設計・実現するための戦略立案および実行経験 AIをはじめとする最新テクノロジーのデザインへの活用や、新しいUI/UXトレンドに対する深い知見と実践経験 ・歓迎する経験・スキル Figmaなどのデジタルプロダクト開発ツールの実務経験 メルカリで採用するデザインツールに一定の専門知識がある方 プロダクトの全フェーズにおける経験 変化に適応する柔軟性 メルカリのような成長速度の早い環境において、柔軟性を持ちながら成果を出してきた方 カスタマーファーストの精神 ユーザー体験(UX)を核にしたプロダクト開発への情熱があり、日頃からメルカリを利用し、ユーザー視点を持つ方 デザインコミュニティへの貢献意欲 社内外でデザイン文化を醸成し、業界全体の成長に寄与したい意欲のある方
-
770~1540万
■募集背景: SmartHRは「well-working 労働にまつわる社会課題をなくし、誰もがその人らしく働ける社会を作る。」をミッションに、クラウド人事労務ソフト「SmartHR」を開発・提供しています。今後の方針に『マルチプロダクト戦略』を掲げ、労務管理領域・タレントマネジメント領域を中心にプロダクトを拡大・成長させ続けます。 今後はタレントマネジメント・人材マネジメント領域のサービスを拡大していくとともに、アプリケーションストア構想を実現し、SmartHRの上で様々なアプリケーションが動く世界を作り上げていきます。 働くすべての人を支えるプラットフォームを目指すため、いかなる規模の企業であっても快適に使える品質が求められるとともに、多様化する要求に日々すばやく適応し続けなければなりません。 今の私たちと理想の間にある大きなギャップを埋めるためには、まだまだ多くの仲間が必要です。 SmartHRのこれからを一緒に作り上げていく仲間を、私たちは探しています。 ■職務内容: ユーザーの課題を達成できる理想の姿を考え、プロダクトにおけるインターフェースの品質を担保していくことがミッションです。 他のメンバーと協力・分担しながら、SmartHR 製品のデザインを担当していただきます。 - SmartHR 製品の要件定義 - SmartHR 製品の UI デザイン - プロトタイピング - [デザインシステム]の構築および運用 - デザインにまつわる各種ガイドラインの策定および運用 - プロダクトマネージャーやエンジニアとの協働および意思決定への関与 - プロジェクト推進 - ユーザーリサーチ 【利用ツール】 - Figma - GitHub - Jira - Slack その他必要に応じて導入しています。 ■ポジションの魅力: - 本質的なデザインを追求できます - ルックアンドフィールだけでなく、ソフトウェアとしての妥当性やユーザーストーリーの達成を目的とした組織として社内にも認知されています! - 複雑なドメイン課題が待っています - まだデジタル化されていない部分の多い人事労務関連業務のアプリケーションとしてのベンチマークをつくっていけます - 「人が欲しいものをつくろう」を価値観(Value)として掲げているので、リサーチを重ねながら、本質的なより良いプロダクトを追求できます - 下記のような経歴をもつメンバーが活躍しています - 個人の特性や得意分野によって、業務を限定せずにデザイナーとして業務を遂行していくことができます。 - UI デザイナー - デザインエンジニア - インフォメーションアーキテクト - UX デザイナー - フロントエンドエンジニア
■応募資格(必須): - デザイナーとしての実務経験2年以上、またはそれに準ずる経験 - アプリケーションやソフトウェアの仕組みについての理解や関心 - OOUIにおけるUIモデリング、またはそれに準ずる概念やプロセスへの理解や関心 - SmartHR のミッションやバリューへの共感 ■応募資格(歓迎): - [オブジェクトデータモデル]への理解や関心 - B2B サービスの開発経験 - SaaS のプロダクト開発経験 - スクラムでの開発経験 - デザインシステムの構築・運用経験 - React 実装経験 - フロントエンドコンポーネント設計と実装・運用経験 - ドメインモデルへの理解や関心 - ユーザーリサーチの実務経験 - インクルーシブデザインの実務経験 - 大規模企業・組織における情報設計の実務経験 ■求める人物像: - ビジネス観点の解像度が高い方 - レビューやユーザーフィードバックを元に改善を行える方 - 様々な人を巻き込んだ円滑なコミュニケーションを取れる方 - 目的を達成する道筋を常に意識できる方 - デザインのアウトプットとプロダクトの成長を繋げて思考できる方 - ファシリテーションを行いチームでの成果を達成できる方 - 部署や役割の垣根を越えて、横断したプロダクト改善を推進できる方
-
600~800万
事業責任者とプロダクトマネージャーと共に戦略を考え、ブランド設計からビジュアルアウトプットまで一気通貫で関わっていただきます。 当プロダクトを通じて、企業の人的資本経営の実現、従業員の活躍を支援していきます。 具体的には ・ブランド戦略・VI設計 ・ブランドアイデンティティの定義・ガイドライン策定 ・トーン&マナー、ビジュアルシステムの構築 ・コミュニケーション設計・制作 ・サービスサイト・LPのデザイン(構成企画~ビジュアル制作) ・営業資料・提案書・稟議用資料のデザイン ・SNS(主にX)向けコンテンツビジュアル・アイキャッチ制作 ・プロダクトUIとの一貫性を保つビジュアル設計 ・ブランドキャラクター・コンテンツ展開 ・マスコットキャラクターを活用したブランド表現の発展 ・ブログ・記事・イベント等のビジュアルディレクション
・事業会社、広告代理店、制作会社いずれかでの勤務経験3年以上 上記と併せて下記いずれかのご経験をお持ちの方 ・Web広告デザインなどオンラインクリエイティブのデザイン実務経験3年以上 ・HTML/CSSを用いたWebサイトの実装経験1年以上 ・他者のクリエイティブに対してフィードバックやディレクション、チームのデザイナーをリードし、品質を担保したことがある経験 【歓迎】 ・プロジェクトマネジメント経験・オンラインクリエイティブの企画制作、ディレクション経験・コピーライティングも含めた情報設計、ワイヤー作成・A/Bテストなどの改善業務経験・外部協力会社のディレクションの経験・マーケティングの知見
【株式会社ビズリーチについて】 「すべての人が『自分の可能性』を信じられる社会をつくる」をミッションとし、2009年4月より、働き方の未来を支えるさまざまなインターネットサービスを運営しております。Visionalグループにおいて、主にHRプラットフォーム事業やHR SaaS事業を担っています。
500~1400万
●仕事内容 介護事業所向けのto B SaaS「カイポケ」のプロダクトデザイナーとして、UIデザインを中心に、ユーザー体験の向上を担っていただきます。 ●具体的な仕事内容 ・「カイポケ」のUIデザイン ・ユーザーシナリオや業務要件の定義 ・ユースケース、データモデリングを考慮した情報設計 ・探索・企画フェーズからアイディエーション、プロトタイピング ・ユーザビリティテストの設計・実施・分析 ・デザインシステムの運用と改善 ・プロダクトデザイングループ立ち上げフェーズのため、グループ運営の改善や仕組み作りも一緒に行っていただきます。 ●仕事内容(変更の範囲) 事業や所属部門の状況の変化等により、会社の指示する職務内容へ変更することがある ●キャリアパス 複数のアプリケーションを並列に開発を行っていく「カイポケ」ならではの規模の大きなものづくりの経験ができます。シニアなデザイナーやプロダクトマネージャー、エンジニアが多数所属しているためプロダクトデザイン・開発のノウハウが社内にたくさん蓄積されています。メンバーと対話を深めながら、様々な知識を吸収し、自身の成長に繋げられる環境です。 将来的には、デザインリード、プロダクトマネージャー、組織マネジメントなど個々の思考性に併せて多様なキャリアパスが存在します。
●応募条件 ・大規模なWebサービスまたはアプリケーションのUIデザインの実務経験 ・定量、定性データを活用したプロダクト改善 ・プロダクトマネージャーやエンジニアとの協業経験 ・コンポーネントを活用したUIデザイン経験 ・プロトタイピング ●歓迎条件 ・管理画面やto B SaaSのUIデザイン経験 ・リサーチ結果を活用しユーザーシナリオや業務要件の定義を行った経験 ・ユーザビリティテスト、探索型/検証型リサーチの設計/実施/分析 ・デザインシステムの運用・改善 ・HTML、CSSの基礎的な知識 ・OOUI、Human Interface Guideline、Material Design等の関心・知識 ※介護・障害福祉・医療等の業務経験、知識は不要です。入社後に社内で学ぶことが可能です。
-
620~1400万
●仕事内容 介護事業所向けSaaS「カイポケ」のUXデザインを担当いただきます。 ●概要 介護業界特化型のto B SaaS「カイポケ」は、50,400以上の介護事業所にご利用いただいているプロダクトです。介護保険請求の計算業務やペーパーワークの効率化など、介護事業所が抱える複雑な課題をデザインの力で解決し、高齢社会の難題に挑んでいただきます。 ●具体的な業務内容 ・探索/検証のリサーチの企画・実施・分析 ・ユーザーシナリオや業務要件の定義 ・ユースケース、データモデリングを考慮した情報設計 ・プロダクトデザイングループの立ち上げフェーズにおける組織運営の改善や仕組み作り ●キャリアパス ・デザインリード、プロダクトマネージャー、組織マネジメントなど、個々の志向性に合わせた多様なキャリアパスが存在します。 働く環境 ・2023年4月発足の社内初プロダクトデザイナーチーム ・インタビューや検証が盛んで、ユーザーに近い距離でのプロダクト作りが可能 ・横断組織としてクロスファンクショナルな活動ができる環境 ・シニアデザイナーやPM、エンジニアが多数在籍し、高度なノウハウが蓄積されている組織 ●仕事内容(変更の範囲):事業や所属部門の状況の変化等により、会社の指示する職務内容へ変更することがある
●必須条件 ・大規模なWebサービスまたはアプリケーションのUXデザインの実務経験 ・定量、定性データを活用したプロダクト改善経験 ・プロダクトマネージャーやエンジニア、UIデザイナーとの協業経験 ・HCDのプロセスと手法を活用したプロジェクトの計画と推進経験 ・リサーチ結果を活用しユーザーシナリオや業務要件の定義を行った経験 ●歓迎条件 ・to B SaaSのUXデザイン経験 ・ユーザビリティテスト、探索型/検証型リサーチの設計/実施/分析経験 ・情報アーキテクチャの設計とワイヤーフレームの作成経験 ・UIデザイン経験 ・プロジェクトマネジメント経験 ・OOUI、Human Interface Guideline、Material Design等の関心・知識 ※介護・障害福祉・医療等の業務経験、知識は不要です。入社後に社内で学ぶことが可能です。
-
414~500万
【業務内容】 自社メディアやクライアント向けのWeb制作案件が増加しており、特に採用サイトやLP制作、コンテンツマーケティング対応の需要が高まっています。外部パートナーと連携しながら柔軟に対応できる制作ディレクターとして、制作進行だけでなく、自社のマーケティングやブランディングにおける役割も担っていただきます。クライアントは就職人気企業ランキング上位の大手企業がメインで、数万人の学生が見る採用サイトや採用パンフレット、採用動画などに、企画段階から携わる影響力の大きな仕事です。 【主な業務内容】 ・クライアント向け採用HP・Webコンテンツ・映像・紙媒体などの制作ディレクション ・自社メディア(Web/冊子)の企画・構成・取材調整・制作(例:「HR AGE」) ・数値管理(効果測定・改善施策の立案と実行) 【研修・育成制度】 配属先の制作チームは4名、分析チーム4名、課長1名という構成で、20代を中心に活躍中です。経験・スキルに応じて業務をお任せしながら、外部制作会社やライターと連携する進行管理のノウハウを身につけていきます。 【会社・仕事の特徴や魅力】 ・「とんがったクリエイター」でも「要領で交わすプランナー」でもなく、社内外のさまざまな立場のメンバーを巻き込みながら、企業ニーズを形にする「実直でタフなディレクター」を求めています。 ・大手企業の採用ブランディングという、影響力の大きいコンテンツに、企画段階から関わることができます。 ・自社のマーケティング・ブランディングにも関与でき、進行管理だけに留まらない裁量があります。 ※従事すべき業務の変更の範囲:当社規定による
【MUST(必須条件)】 正社員でのご就業経験1年以上あり、以下いずれもご経験をお持ちの方 ・Webサイトの制作ディレクション経験(1年以上) ・HTMLやCSS、JavaScriptなど言語を使用したコーディング経験(1年以上) 【WANT(歓迎条件)】 ・Photoshop、Illustrator経験 ・編集、ライティング経験 ・クライアントとの折衝、プレゼンテーション経験 【求める人物像】 ・社内外の様々な立場のメンバーを巻き込みながら、地道に進行管理をやりきれる方 ・クライアントの要望や求められるコンテンツを的確に形にできる方 ・進行管理だけでなく、自社のマーケティング視点も持てる方
企業の人材採用を支援する「採用ソリューション事業」、適性検査の開発・提供を行う「適性アセスメント事業」、入社後の定着・活躍を支援する「ウェルビーイングソリューション事業」の3事業を展開しています。採用管理システム「i-web」は18年連続業界シェアトップクラス、適性検査「TG-WEB」は3,200社以上に導入、ストレスチェックは年間60万人以上に利用されています。
400~600万
月間100万人以上が利用する日本最大級の住まいの口コミサイト「マンションノート」のデザイン領域における課題を考え、サイト全体のデザイン改善・底上げをお任せ。第二新卒の方も歓迎します! ・経営陣やエンジニアとのディスカッションを通じた要件整理 ・サービスのUIデザイン ・情報設計・構造設計 ・ユーザー体験設計 ・ユーザーリサーチ ・データを元にした改善施策の提案及び実行 (社内状況や本人の志向性など踏まえて、双方で相談しながら進めていく想定です)
【必須】Webデザイン経験(1年以上)※転職回数目安:3回以下 【尚可】UIデザインの実務経験 ※制作会社でLPやバナーの制作経験お持ちの方、ぜひご応募ください! 【この仕事で得られるもの】■デザイン領域において幅広い経験を積むことができることによる、スキルの獲得・向上■大きな裁量権と自由度を持つことによるスキルアップ■企画立案~効果検証までを当事者となって推進する力■自身が開発した機能等への、ユーザーからのダイレクトなフィードバック■現在はまだ20人前後のチームのため、事業・会社の拡大・成長と共に重要なポジションへの登用■楽しく仕事をする仲間・チーム
“住んでみて初めてわかることが、住む前に少しでもわかっていたら” 日本最大級の住まいの口コミ・評価サイト『マンションノート』を運営しています。 https://www.mansion-note.com/
1000~1500万
## <募集背景> これまでhacomonoはtoB向けにプロダクトを展開し、業界でもトップクラスの導入実績を獲得するに至りました。現在は、toBプロダクトを中心にしつつも、新たにtoC向けのサービス(FitFIts)や海外といった、新規領域へ幅を広げて更なる成長を目指しているフェーズです。 更なる成長に向けては、新規事業を立ち上げるだけではなく「hacomonoのデザイン」が業界内で語られるような存在になる必要があると考えています。つまり、業界を牽引するデザイン・業界スタンダードとなるようなUI・UXを作り込んでいく必要があります。 そのためには、単なるプロダクトデザインだけではなく、ブランディング・コミュニケーションデザインなど、デザイン周りを一貫してリードできる方に入社いただく必要があると考え、新たに募集を始めました。 ## <お任せする仕事内容> デザインメンバーの中心となり、hacomonoが開発するプロダクトのデザイン全般に関与いただく想定です。 - 新規事業を中心としたブランディングデザイン - プロダクトの特性や顧客・ユーザーを考えたコミュニケーションデザイン - その他プロダクトのデザインに関わる全般のリード - (ご経験やご志向に応じて)hacomono自体のブランディングデザインやコーポレートデザインの検討や改善 プロダクトや会社状況、ご志向などに応じて柔軟に担当は検討する予定ですが、新規事業やグローバル市場に向けたプロダクト立ち上げにも参画いただく可能性があります **ポジション・プロダクトの特性** - 社会に対する影響力 - 現在はtoBに限らず、toCまで手を広げてプロダクトを開発しています。これまでは店舗を通して価値提供していましたが、今後toBに加えてユーザーに直接価値提供をしていくことが可能です - hacomonoをご利用いただくユーザーの年齢層はとても幅広く、誰にとってもわかりやすいUI/UXを意識することが求められます。BtoBtoC型/BtoCのプロダクトとして、ユーザーに選ばれることが事業成長の要です。 - ウェルネス業界の中でのhacomonoプロダクトは業界を牽引していく立場でもあるため、デザイナーとしてアウトプットするのは既にあるものをデザインするのではなく次のスタンダートとなっていくデザインを新たに作っていきます。 - お客さまとの距離の近さや手触り感 - お客さまとの距離が近く、サービスに対する熱意・期待値がダイレクトに届きます。使っているお客さまの姿を想像しながら、より良いプロダクトを目指すことができます。 - セールスやCSなどのビジネスメンバーとともに、チーム一丸となって、現場の声を聞き、プロダクトに活かすことができます。 ## <魅力/組織について> **チームの特色** - デザイン横断組織でプロダクト・プロジェクトを超えてデザイナー同士の連携が取れる。 - プロダクト組織配下にあり、PdM、エンジニアと非常に距離の近いところで連携しながら仕事ができる。CEOやCTOとの距離も近く、壁打ちできる機会も多い。 - デザイナーが専門性を活かし、自律・主体的に事業やプロダクト貢献が出来る体制がある。 - デザイナーがよりデザイナーとしてスキルを伸ばし、活用できる環境であり、デザイナーでもプロダクトにとって必要な別のスキルを習得しデザイン以外にも染み出していくこともできます。
・プロダクトデザインに加え、ブランディング・コミュニケーションデザインなどデザイン全般を一貫してリードできる方 ・新規事業やグローバル市場向けプロダクトのブランディング/コミュニケーションデザインの経験・志向 ・PdMやエンジニアと連携し、業界スタンダードとなるUI/UXを作り込める方
-
400~600万
WEB広告やSNS広告からの流入用LP(通常・ショート・記事・スワイプLP等)の企画制作・改善を行うポジションです。代理店からの内制化を主導し、予約率や来院率向上に向けたクリエイティブ戦略を強力に推進します。 個人向けビジネス(BtoC)におけるLP制作の実務経験をお持ちの方。デザイン企画から成果改善まで一貫して携わり、成長著しい美容医療グループのインハウスデザイナーとして裁量高く活躍したい方を歓迎します。
【必須】 BtoCビジネスにおけるLP制作の実務経験がある方。 デザイン企画から成果追求まで主体的に取り組める方。学歴不問。 【歓迎】女性向けサービスのLP制作実績/数値改善実績/記事LP・スワイプLPの企画制作経験 【魅力】広告代理店依存からのインハウス化をゼロから手掛ける手応えを感じられます。100億円企業を目指す成長フェーズで、将来の事業領域拡大やチームマネジメントなど幅広いキャリアを描けます。残業少なめで渋谷駅徒歩2分の好立地です。
-
400~700万
完全クローズドなオンプレミス型AIを提供する当社にて、一人目のコーポレートデザイナーをお任せします。ブランドの土台づくりから会社のデザイン全体を担い、外部パートナーの品質基準も決める役割です。 ■コーポレートデザインの設計(ロゴ・カラー・ブランドガイドライン) ■LP・コーポレートサイトの制作・運用と、アプリのUX/UIデザイン ■PR用クリエイティブ・広報素材の制作とプレスリリースなどの執筆 ■営業・ピッチ資料のデザインと改善、複数プロダクトのクリエイティブ整理 ■外部パートナーを使う場合のディレクション・品質管理 【業務内容の変更範囲】当社の指定する業務
【必須】toBでのデザイン経験2年以上ありアプリデザインとクリエイティブを担い正社員として専念できる方 【歓迎】ブランド設計から販促まで一気通貫で品質を高いレベルで統括できるスキルや実績をお持ちの方 【求める人物像】 ・当社のミッション・ビジョンである「テクノロジーの力で世界を前進させる」「AIで日本をエンパワメントする」に共感できる方 ・整っていない環境を整える側に立てる方 ・経営陣・営業・開発メンバーとフラットにコミュニケーションが取れる方 ・最初から最後まで一貫してデザインを見られる方
-