【人事部メンバー】未経験歓迎｜会社を支えるバックオフィス職｜年間休日127日

条件の近いおすすめ求人

• 企業ダイレクト

  【労務・コンプライアンス担当】米NASDAQ上場

  700~960万

  ＰａｙＰａｙ株式会社東京都新宿区

  【労務・コンプライアンス担当】米NASDAQ上場気になる

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  仕事内容

  Fintech領域で事業を展開するPayPayグループの企業価値向上に向け、労務およびコンプライアンス領域の業務を担当いただきます。 【労務領域】●人事労務業務を基にした業務改善、再発防止策の企画・実行　●労務相談対応　●労務関連データの集計・分析　●研修の企画・コンテンツ作成・実施　●定型業務の自動化・業務プロセス改善 HRBPと連携した労務課題の解決・改善 【コンプライアンス領域】●内部通報窓口（ホットライン）運営（受付、調査、是正対応、再発防止策の企画・実行）●再発防止施策推進　●コンプライアンス遵守に向けた社内教育・啓発

  求める能力・経験

  【労務関連法規の知識に加え、いずれかの経験必須】●組織適正化や労務課題の解決支援　●内部通報の調査、コンプライアンス推進　●休職・復職支援を通じた従業員対応　●人事関連規程制定・改定、法的リスク管理 【歓迎】社労士や衛生管理者の資格、英語力をお持ちの方 【ミッション】事業成長やM&Aに伴い、グループ全体の人的リスクを低減し、ガバナンスの高度化を通じて事業成長を支えることをミッションとしています。現在、労務オペレーションや統制の高度化を進めるとともに、テクノロジーを活用した業務効率化や、高付加価値な労務・ガバナンス体制の構築に取り組んでいます。

  事業内容

  モバイルペイメント等電子決済サービスの開発・提供

• エージェント求人

  【コーポレートディビジョンマネージャー｜年収～1000万円】労務経験を活かしコーポレート機能をけん引

  700~1000万

  株式会社ギークリー東京都渋谷区

  【コーポレートディビジョンマネージャー｜年収～1000万円】労務経験を活かしコーポレート機能をけん引気になる

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  仕事内容

  ■ポジション概要・募集背景 当社は2026年2月に東京証券取引所スタンダード市場へ上場いたしました。現在、事業成長および組織拡大に伴い、バックオフィス機能の高度化とガバナンス強化を推進しています。 こうした変革期において、専門領域ごとに最適な体制を構築しながら、上場企業としての基盤をリードしていただけるマネージャーを募集いたします。 本ポジションでは、人事労務・法務・総務・内部監査といったコーポレート機能を横断的に担っていただくことを想定しておりますが、ご経験やご志向を踏まえ、特に強みを発揮いただける領域を中心にお任せしたいと考えています。 ■部署構成 所属：コーポレート ディビジョン 特徴：ディビジョン内には、労務・経理・総務・法務・内部監査・IRなどの各セクションがあり、それぞれ専門領域ごとに業務を担っています。中途入社のメンバーが多く、20代前半から40代後半まで幅広い年齢層が、それぞれの専門性を活かしながら活躍しています。 ■職務内容（ご経験やご志向に応じて、コーポレート機能の業務をご担当いただきます） ・人事労務制度の企画・改善 ・法務・会社法関連業務（契約書レビュー、株式実務、登記、定款管理 等） ・ガバナンス／リスク／コンプライアンス（GRC）の整備・運用 ・規程管理（社内規程の整備・改訂） ・リスクマネジメント（情報セキュリティ、インシデント対応、BCP策定 等） ・重要会議体の運営（取締役会・株主総会の事務局運営） ・ファシリティマネジメント（オフィス管理、コスト最適化、設備・環境整備） ・総務を中心とした管理部門業務全般

  求める能力・経験

  人事労務の実務経験が3年以上ある方

  事業内容

  株式会社ギークリーはIT転職・IT人材採用において、なくてはならない インフラのような存在を目指し、IT人材に特化した人材紹介事業を展開しています。

• エージェント求人

  株式会社ベストサポートシステムズ/採用アシスタント

  320~551万

  • 研修企画
  • 教育
  • アシスタント
  • データ/文字入力
  • 事務
  • 人事
  • 採用戦略立案
  • 人事管理
  • PC
  • メール対応
  • 電話対応

  株式会社ベストサポートシステムズ東京都中央区

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  仕事内容

  「人事に挑戦したい。でも経験がない。」そんな方におすすめです。 未経験から採用・人材開発のキャリアをスタートできるポジションです。 まずは採用アシスタントとして、応募者対応や面接日程調整、データ入力などのサポート業務から担当していただきます。先輩社員が丁寧にフォローするため、人事未経験の方でも安心してスタートできます。 【具体的な仕事内容】 ・応募者対応（メール・電話） ・面接日程の調整 ・採用管理システムへの入力・更新 ・資料、議事録などの作成 ・研修運営のサポート ・社内イベントの企画・運営補助 ・人事評価データの集計　など 業務に慣れてきた後は、採用企画や研修企画、人材育成、社内制度づくりなど、より上流の業務にもチャレンジできます。 「まずは採用事務から始めて、将来的には人事としてキャリアアップしたい」という方にぴったりの環境です。 この仕事の魅力 ✅ 未経験から採用・人材開発へチャレンジできる ✅ 年間休日125日・土日祝休みで働きやすい ✅ 賞与年2回・福利厚生充実 ✅ 残業少なめでワークライフバランスも◎ ✅ 採用・教育・人材開発・制度づくりまで幅広く経験できる

  求める能力・経験

  ★社会人経験2年以上の方 ★学歴不問 ★職種未経験OK ★業種未経験OK

  事業内容

  ITインフラの設計・構築・運用保守を中心に、ネットワーク・サーバー・モバイルネットワーク、テクニカルサポート、ヘルプデスク、フィールドサービス、システム開発支援など幅広いITソリューションを提供しています。設立以来、通信事業者・企業・官公庁など多様なお客様を支え、人材育成にも力を入れています。

• エージェント求人

  Dreamcloud Holdings株式会社／採用広報事務

  350~1000万

  • 広報
  • データ/文字入力
  • 事務
  • 人事
  • メール対応
  • 電話対応
  • クライアント折衝
  • PC
  • 一般事務
  • スケジュール調整
  • 問い合わせ対応

  Dreamcloud Holdings株式会社東京都港区

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  仕事内容

  「採用や広報に興味がある」「未経験から事務職に挑戦したい」という方におすすめです。 採用広報事務として、応募者対応やデータ入力、採用広報、クライアント対応など幅広い業務を担当します。 【仕事内容】 ・応募者対応（電話・メール） ・採用進捗のデータ入力 ・説明会や面接日程の調整 ・スカウトメール配信 ・広報サポート ・資料作成 ・クライアント対応 ・社内総務・秘書業務 慣れてきたら採用企画や広報企画にもチャレンジできます。 【この仕事の魅力】 ✅未経験歓迎 ✅月給27万円スタート ✅年間休日141日 ✅服装・髪色・ネイル自由 ✅採用・広報のスキルが身につく

  求める能力・経験

  ◆大卒以上 ◆職種未経験歓迎 ◆業種未経験歓迎 【歓迎】 ・基本的なPC操作 ・コミュニケーションが好きな方 ・採用や広報に興味がある方 ・主体的に行動できる方

  事業内容

  経営マネジメント事業、エージェント事業、AI開発事業を展開。1,000社超のCEOネットワークを活用し、人材紹介・採用支援・AIソリューションを通じて企業の成長を支援しています。

• エージェント求人

  【面談確約】グローバル人事制度・報酬制度マネージャー【リモート可｜年収～1490万円｜日立製作所】

  1160~1490万

  株式会社日立製作所東京都千代田区

  【面談確約】グローバル人事制度・報酬制度マネージャー【リモート可｜年収～1490万円｜日立製作所】気になる

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  仕事内容

  🔴【面談確約】について ＜気になる登録の推奨＞ 求人に気になる登録をいただいた方を優先的にスカウトにて【面談】のご案内しております。 ぜひ、「気になる」ボタンでのご登録をお願いいたします。 💡世界30万人超の人財基盤を支える"グローバル人事制度"を創る中核ポジション。 今回募集するのは、日立グループ全体のグローバル職務等級（グレーディング）・報酬制度を設計・展開するマネージャーポジションです。 「One Hitachi」の実現に向け、世界共通の人事制度を構築する重要プロジェクトに参画いただきます。 制度を運用する立場ではなく、グローバル標準を企画・設計し、世界へ展開する側として、経営・HRBP・海外拠点と連携しながらプロジェクトをリードしていただきます。 人事制度の専門性をさらに高めたい方はもちろん、グローバルHRの第一線でキャリアを築きたい方にとって、大きな裁量と影響力を持つポジションです。 ━━━━━━━━ ■ このポジションの魅力 ━━━━━━━━ ◆ 世界規模の人事制度改革をリードできる希少ポジション ◆ 日立グループ全体へ影響を与えるグローバルプロジェクト ◆ 経営・HRBP・海外拠点など世界中のステークホルダーと協働 ◆ グローバルグレーディング・報酬制度の第一人者として専門性を磨ける ◆ プロジェクト終了後も、グローバルHR・人事企画など幅広いキャリアパスを選択可能 ◆必要に応じ海外出張あり ━━━━━━━━ ■ 業務内容 ━━━━━━━━ グローバルで一貫性のある職務等級（グレーディング）制度・報酬制度の構築・導入を推進します。 ＜具体的には＞ ・グローバルグレーディング制度の企画・設計・標準化 ・職務評価手法の策定 ・国内外HR部門への制度導入・定着支援 ・教育・トレーニングの企画運営 ・全社展開に向けたコミュニケーション戦略の立案 ・制度導入プロジェクト全体のマネジメント ・HRBP・海外拠点・経営層との折衝・調整 ━━━━━━━━ ■ このような方におすすめ ━━━━━━━━ ・グローバルHRとして市場価値を高めたい方 ・人事制度・等級制度・報酬制度の専門性を極めたい方 ・経営インパクトの大きいプロジェクトに携わりたい方 ・海外メンバーと協働しながらグローバルなキャリアを築きたい方 ・制度運用ではなく、企画・設計・変革に挑戦したい方 世界中の人財が活躍できる共通基盤を創る——。 日立グループの次世代グローバル人事制度を担う、極めて希少性の高いマネージャーポジションです。ぜひ面談にて詳しくご紹介させてください。

  求める能力・経験

  【必須条件】 ・ビジネスレベルの英語力（TOEIC800以上が望ましい） 　※履歴書・職務経歴書等は日英両方で作成してください。面接は英語で行う可能性があります。 ・人事業務経験（目安10年以上） 【歓迎条件】 ・Mercer社のグレーディング(ジョブカタログ)制度に関する知見 ・多様な背景を持つグローバルチームで働いた経験 ・プロジェクトマネジメント力や、多様な人とコミュニケーションできる 　コミュニケーション力 ・複雑な環境でも業務をやり切ることができるレジリエンス

  事業内容

  社会イノベーション事業

• エージェント求人

  【プライム上場/大手不動産デベロッパー】リスク管理部プレイングマネージャー（人事関係）

  800~1200万

  株式会社オープンハウスグループ東京都千代田区

  【プライム上場/大手不動産デベロッパー】リスク管理部プレイングマネージャー（人事関係）気になる

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  仕事内容

  急成長企業のリスクマネジメントを企画立案！ 人事領域を中心に個別の従業員対応から企業全体の制度設計までリスク管理の観点からアプローチする業務に従事して頂きます。 本社にて、以下業務をご担当頂きます ■従業員との個別紛争の対応 ■働き方改革の推進 ■各事業所への労働基準監督署の臨検対応 ■全社的なリスク管理体制の構築 ■休職者対応（イレギュラーなもの） ■退職者対応（イレギュラーなもの）

  求める能力・経験

  【必須】 ・事業会社において人事関係の企画・運営経験（労務・採用・企画等業務内容問わず） 　または法務・コンプライアンスに関する業務経験が3年以上 【歓迎】 ・社会保険労務士資格 ・労働組合の企業側窓口経験（当社には労組はありません） 【求める人物像】 ■責任、権限、処遇に対して貪欲な方 ■自ら課題設定を行い、考え、実行できる方 ■組織の抜本的な改革やゼロベースから企画立案に挑戦したい方 ■曖昧さに対して寛容でスピードの速さや変化を楽しめる方 ■柔軟に新しいことにチャレンジする意欲がある方

  事業内容

  オープンハウスグループは「不動産業界４位」の総合不動産ディベロッパーです。 オープンハウスグループの前身であるオープンハウスは1997年に創業。

• エージェント求人

  【プライム上場/大手不動産デベロッパー】リスク管理部　リスク管理担当者(人事関係）

  500~800万

  株式会社オープンハウスグループ東京都千代田区

  【プライム上場/大手不動産デベロッパー】リスク管理部　リスク管理担当者(人事関係）気になる

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  仕事内容

  急成長企業のリスクマネジメントに参画し、キャリアアップ！ 人事領域を中心とするリスク管理の対応と予防に関する業務に従事して頂きます。 本社にて、以下業務をご担当頂きます ■従業員との個別紛争の対応補佐 ■各事業所への労働基準監督署の臨検対応補佐（資料準備等） ■働き方改革の推進補佐 ■休職者との面談（休職から復帰までのサポート） ■退職者との面談（退職理由の聴取から事務手続きへの橋渡し）

  求める能力・経験

  【必須】 ・事業会社において人事関係の企画・運営経験（労務・採用・企画等業務内容問わず） 　または法務・コンプライアンスに関する業務経験を有する方 ・一般的な年齢以上の責任と裁量のある業務に従事することを望んでいる方 【求める人物像】 ■責任・権限・処遇に対して貪欲な方 ■自ら課題設定を行い、考え、実行できる方 ■柔軟に新しいことにチャレンジする意欲がある方

  事業内容

  オープンハウスグループは「不動産業界４位」の総合不動産ディベロッパーです。 オープンハウスグループの前身であるオープンハウスは1997年に創業。

• 企業ダイレクト

  【JA全農：給与/社保】完全週休2日/年間休日124日/基本定時退社

  490~1000万

  

  全国農業協同組合連合会東京都千代田区

  【JA全農：給与/社保】完全週休2日/年間休日124日/基本定時退社気になる

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  仕事内容

  全国農業協同組合連合会（JA全農）は、給与・賞与管理、退職関連、賞与引当金、所得税・年末調整などの体系の改革をすすめており、これまでの業務のご経験やスキルを活かして活躍いただける方を募集しています。 ご経験・適性・希望をもとに、以下の中から担当いただく業務を決定します。 ■給与・賞与管理業務■所得税対応、年末調整業務 ■人事制度の運用・改善対応■社会保険に関する手続き・管理 ■人事システムの運用・管理■出向・受入出向に関する管理業務 ■退職給付金制度に関する業務　など

  求める能力・経験

  【必須】■給与厚生業務の実務経験3年以上■社会保険に関する知識・実務■退職金給付制度に関する知識・実務【尚可】■Word、Excelスキル ■人事システムの知識・経験■人材業界経験■プロジェクトリーダー経験 【求める人物像】 給与厚生業務の経験があり、生産者と消費者を安心で結ぶ懸け橋となり、営農支援、安全な国産農畜産物の供給、産地・地域の活性化、環境保全を通じて、日本の「食」と「農業」の発展に貢献することに興味のある方 【採用背景】組織基盤を支える人事体制の強化を目的とした増員募集です。

  事業内容

  農畜産物の販売および生産資材・生活関連資材の購買（農協法に基づく経済事業）

• 企業ダイレクト

  【保険ブローカー/管理・企画部門管理職候補】リモートワーク可/再雇用制度有

  550~1000万

  

  共立株式会社東京都中央区

  【保険ブローカー/管理・企画部門管理職候補】リモートワーク可/再雇用制度有気になる

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  仕事内容

  保険ブローカー企業のパイオニアとして、日本国内企業はもちろん、船舶会社や日本進出を検討している海外法人向けに保険ブローカー事業を行う当社にて、管理部門の実務をお任せ。将来の管理職候補採用です。 当社企画・管理部門は経営企画から総務、法務、庶務、経費関係業務など会社の方針立案からバックオフィスまで業務全般を担っています。企画・管理部門担当者としての経験を積んでいただき、将来はプレイングマネージャーとしてご活躍いただく予定です。その他の重要ミッションとしては親会社の企画・管理部門との連携を通じ、親会社の動きと連動して業務改善の提案やそれらの業務の実務をお任せします。

  求める能力・経験

  【必須】■管理関連の総務・人事・経営企画などの各部門での就業実務経験 【尚可】語学（簡単な日常英会話程度の語学力）、保険仲立人資格（入社までに取得可、会社補助あり） 【魅力】将来の管理職候補として採用を行うため、明確なキャリアステップを描きながら就業可能。また、繁忙期はございますが基本的には夜遅くまでの残業はございません。また月6回までリモートワーク可能（試用期間終了後）、日常の就業に支障が出ない範囲で柔軟に働いていただければと考えております。

  事業内容

  保険代理店業務

• エージェント求人

  【新宿／人事労務職】住友林業グループのビジネスサポートを一手に担う安定企業★賞与5.72ヶ月分★

  500~700万

  • ルート営業
  • 購買/調達
  • 自動車/輸送機器
  • 自動車/輸送機械
  • リース/レンタル
  • 金
  • 企画立案
  • 株式
  • 自動車
  • 人事
  • 事故対応
  • 労務管理
  • 資料作成
  • 営業
  • 請求
  • 生命保険
  • 保険
  • 販売
  • 文房具
  • 火災保険
  • Microsoft Word
  • Microsoft Excel
  • 携帯電話/PC/PC周辺機器
  • PC/Web
  • PC

  スミリンエンタープライズ株式会社東京都新宿区

  【新宿／人事労務職】住友林業グループのビジネスサポートを一手に担う安定企業★賞与5.72ヶ月分★気になる

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  仕事内容

  住友林業グループ企業への自動車やOA機器のリース、燃料や文房具等の間接材調達リース・ビジネスツール販売に関するルート営業職です。 ◆人事部署の労務管理業務◆ (1)給与・賞与基礎資料作成 (2)勤怠管理（システム）等、データ作成 (3)入退社案内資料準備・作成 (4)人事制度・評価制度の企画、立案 (5)ITツールやRPAを利用した業務改善 【魅力】 ■「制度を作る側」として、組織の変革をリードできます！ ■これまでのキャリアで培った「理想の人事像」を具現化できる裁量があります！ ＜扱うサービス＞ 火災保険・生命保険など、住友林業グループのブランド力を活かした幅広い保険商品を取り扱います。 火災保険については、建物を情報を住友林業グループで保有しているため、保険金請求や修理対応等、スムーズな事故対応が可能です。 ※本募集は職業紹介となりますのでスミリンビジネスサービス株式会社を通じて企業様へのご応募となります。 【変更の範囲】会社の定める業務

  求める能力・経験

  【必須】 総務・労務職の実務経験者（3年以上） 【PCスキル】 Word・Excel初級程

  事業内容

  損害保険代理業および生命保険募集業務を展開。 住友林業グループ向けに、自動車・OA機器などのリース、燃料油・文房具などの間接材調達、BPOサービスを提供する総合サービス事業を展開。