【東京/買取・査定スタッフ】ブランドリユース業界No1/一生モノの専門スキル
394~500万
株式会社コメ兵
東京都新宿区, 東京都新宿区, 東京都新宿区
394~500万
株式会社コメ兵
東京都新宿区, 東京都新宿区, 東京都新宿区
買取査定
仕入/バイヤー
販売/フロアスタッフ(アパレル/アクセサリー/インテリア)
当社買取専門店にてブランド品の査定・買取業務をお任せします。座り仕事中心で体力的にも安心。丁寧な研修やAIの鑑定サポートがあり、未経験から一生モノの専門知識や接客スキルが着実に身に付きます。 【仕事の流れ】■来店時の受付・接客対応 ■商品の査定 ■査定金額の詳細説明 ■代金の支払/買取品のデータ入力 ■電話対応(商品に関する問い合わせ) 【入社後】当社には、教育専門部署があり、座学やロールプレイング等、テキストを用いて仕事の基礎・スキルを1から学べる教育・研修を用意しています!研修後も協力体制のもと、店舗に立つためご安心ください。
【必須】顧客折衝のご経験(営業、販売・接客のご経験など) 【歓迎】・リユース業界での就業経験 ・時計/ブランドバッグ/ジュエリー/アパレル/着物での販売接客経験 ・販売接客業でのマネジメント経験 【当社について】リユースショップ「KOMEHYO」を展開し、高い信頼と圧倒的な実績を積み重ねてきました。近年では、AIやITを活用した査定・買取サービスの提供や、海外顧客基盤の拡大など、挑戦を続けています。 【チームワークを大切にする風土】査定を依頼された品物について、本物か偽物か判断が付かない。算出した査定金額に自信を持てない。そんな時は、当社商品センターや他店舗店長に相談しながら業務を進めています!
高校、専修、短大、高専、大学、大学院
正社員(期間の定め: 無)
更新:有
有 3ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更有) ご経験を鑑み、試用期間中に別店舗への配属となる場合もございます。 その他労働条件の変更はございません。
394万円~500万円 月給制 月給 254,800円~ 月給¥254,800~【内訳:基本給¥229,800~ 地域手当¥25,000】/月 ■賞与実績:年3回(平均4.5ヶ月分程度※業績による) ■昇給年1回※経験者は現年収を考慮いたします。ご相談ください。
会社規定に基づき支給
(例1)370万円 入社1年目 役職無し(月給24万円+賞与) (例2)480万円 入社5年目 チーフ・マネージャー(月給30万円+賞与) (例3)550万円 入社10年目 マネージャークラス(月給34.7万円+賞与)
08時間00分 休憩60分
10:00~19:00 1ヶ月単位の変形労働時間制 週平均労働時間40時間 シフト制※店舗により就業時間は変更になる可能性がございます。
無 コアタイム 無
有 平均残業時間:8時間
有 残業時間に応じて別途支給
年間118日
入社半年経過時点10日 最高付与日数20日 特別/慶弔/産前産後/育児/介護等
その他(シフト制:月8~10日/月2日の希望休制度)
雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金
【キャリアについて】 ・当職種は、買取・販売専門の職種です。 転勤は無く(近隣店舗間の異動は有)、部署をまたぐ異動は発生いたしません。 ・希望があれば、職種2年経過後にコース転換試験へ参加が可能となり、合格者は職種転換制度資格が得られ、大型店舗店長やマネジメント業務、他部署への異動可能性のある職種転換を行う事が可能です。 ご自身の努力次第で、様々なキャリア形成を行うことが可能です。 【その他】 ・残業時間に応じて、別途支給(1分単位) ・シフト制(月8~10日)※月2日の希望休制度あり ・各種研修(入社後研修・ブランド知識向上のための研修等) あり 【働き方】 ・残業は非常に少なく、平均8h程度です。(会社として上限を20hに設定しております) ・毎月2日間希望休を取得でき、土日でも取得可能(シフト制) (業務内容の変更の範囲)当社業務全般 (就業場所の変更の範囲)本社および全国の支社、営業所
各店舗への配属
無 詳細は備考をご覧くださいhttps://www.komehyo.co.jp/store
東京都新宿区新宿3-19-4 MLJ新宿ビル 1F~4F
JR山手線新宿駅 徒歩4分 東京メトロ丸ノ内線新宿駅 徒歩3分 西武鉄道西武新宿線西武新宿駅
屋内全面禁煙
東京都新宿区新宿3-19-2 猪山第2ビル B2F~4F
JR山手線新宿駅 徒歩4分 東京メトロ丸ノ内線新宿駅 徒歩3分 東京メトロ丸ノ内線西新宿駅 徒歩5分
屋内全面禁煙
東京都新宿区新宿3-19-7 らんざんビル B1F~4F
JR山手線新宿駅 徒歩4分 東京メトロ丸ノ内線新宿駅 徒歩3分 西武鉄道西武新宿線西武新宿駅 徒歩5分
屋内全面禁煙
上記は配属例。研修はKOMEHYO SHINJUKU店で実施。研修後は東京都、神奈川、千葉、埼玉にある買取専門店に配属。
時短制度(一部従業員利用可) 出産・育児支援制度(全従業員利用可) 資格取得支援制度(全従業員利用可) 研修支援制度(全従業員利用可) 継続雇用制度(再雇用)(全従業員利用可) 継続雇用制度(勤務延長) (全従業員利用可)
無
有
■家族・扶養手当(配偶者10,000円、子供1人の場合5,000円・2人15,000円、3人30,000円毎月支給) ■住宅手当・家賃補助(扶養あり15,000円・扶養なし10,000円毎月支給)※世帯主の場合 ■役職手当(アシスタントチーフ/3,000円、チーフ/5,000円、シニアチーフ/10,000円など) ■従業員割引制度 ■財形貯蓄制度 ■社員持株制度 ■メンタルヘルスサポート制度 ■時短勤務制度あり ■保養施設(全国各地の契約施設が利用可能) ■シフト制(月8日~10日)※月2日の希望休制度あり ■公休と有給をつなげた7日間の連休を、上期と下期で各1回取得できます(有給休暇の付与後) ■産前産後休暇・育児休暇(取得・復帰実績多数)
1名
2回
筆記試験:無
◆1947年創業/国内最大級のリユースデパート/変革し続ける老舗企業/業界のこれからを創造し、牽引する優良企業です! ◆SDGs意識が高まり、世界中で今後の経済的成長には欠かせないと考えられているサステナブルな事業が主軸です。
《株式会社コメ兵について》 <創業から70年以上のノウハウと実績が「誇り」> 「高く買うとモノが集まり、安く売ると人が集まる」という精神のもと、ヒト・モノ・ココロを見据えながら、日本の消費生活の歴史とともに歩んできた70年以上の実績。これこそがKOMEHYOの「誇り」であると考えています。今後も、積み重ねてきたノウハウと実績をベースに、時代の変化を敏感に先取りして事業を展開していきます。 <コメ兵ホールディングス>スタンダード市場G 2020年10月1日にコメ兵ホールディングス として新たな組織体制をスタートいたしました。 コメ兵ホールディングスは「安定・成長・誠実・協調」の原則を核として、グループ全体でパフォーマンスを最大限に発揮できる環境づくりと人材づくりを行ってまいります。社会全体に貢献することでグループ価値の最大化と持続的な成長の実現を目指してまいります。
〒460-0011 愛知県名古屋市中区大須3-25-31
■店舗:北海道、関東(東京/埼玉/千葉/神奈川)、名古屋・中部(愛知/長野)、 関西(京都/兵庫/大阪)、中国・九州(広島/福岡)、沖縄
中古品・新品の宝石・貴金属、時計、バッグ、衣料、きもの、カメラ、楽器などの仕入・販売
■KOMEHYO HONG KONG LIMITED ■株式会社イヴコーポレーション■株式会社クラフト、その他
非公開
| 決算期 | 売上高 | 経常利益 | |
|---|---|---|---|
| 前々期 | 2023年03月 | 86,113百万円 | - |
| 前期 | 2024年03月 | 119,459百万円 | - |
| 今期予測 | 2025年03月 | 105,330百万円 | - |
| 将来予測 | - | - | - |
※連結決算
最終更新日:
434万~
1)店舗運営業務 全般 ・ブランドコンセプトに基づいた戦略の実行 ・売上予算の達成のための案作成や実行 ・新規顧客の獲得 ・人員計画の立案とスタッフの教育、マネジメント ・販売計画の立案と実行 ・店頭でのお客さま動向の確認及び本社への報告とアクションプランの立案と実行 ・その他販売に付随する諸業務(問い合わせ対応、販売のフォローアップ等) 2)店舗内の個別担当業務 ・売上管理(売上入力、日次締め)や商品管理(入出庫処理等)等の店舗運営上必要な業務 ・検品、商品補充、棚卸し、ディスプレイ変更、ハウスキーピング等の店舗運営上必要な諸業務 ・展示やイベントの企画・運営サポート *変更の範囲:当社業務全般
・アパレル業界でのストアマネージャー経験3年以上 ・カルチャー(音楽、映画、ホビーなど)への深い理解 ・顧客との対話を通じてニーズを把握し、信頼関係に基づいたファン作りができること ・課題を発見し、解決策を提案する能力 ・Excel(SUM、VLOOKUP関数等)を用いた売上集計 ・分析スキル ・店舗の課題を自ら発見して課題提起を行い、解決に向けて自律的に行動できること ・困難な状況でも前向きに取り組み、自身とブランド双方の成長にコミットできること
-
300~350万
⚫ 店長のサポートおよび店舗運営全般の管理 ⚫ 売上目標、KPI 達成に向けたアクションの実行 ⚫ スタッフの育成、OJT、モチベーション管理 ⚫ シフト管理、勤怠確認、日々の人員配置サポート ⚫ 接客販売、顧客対応、クレーム初期対応 ⚫ 顧客づくり、CRM 活動の推進 ⚫ 在庫管理、商品管理、棚卸、ロス防止 ⚫ VMD 基準に沿った売場づくりとメンテナンス ⚫ 店舗イベント、キャンペーンの実行管理 ⚫ 本社、Retail チームへの報告、連携
⚫ アパレルまたはファッションリテールでの販売経験 ⚫ リーダー、ショップリーダー、副店長等の経験 ⚫ 売上、KPI、人材育成を意識した店舗運営経験 ⚫ 基本的な PC スキル、店舗システム使用経験 ⚫ チームマネジメントに前向きに取り組める方
-
405~645万
全国に「ガリバー」を展開する大手自動車流通企業にて、クルマの購入・売却を検討されているお客様への提案営業をお任せします。 ご来店・お問い合わせいただいたお客様への対応が中心のため、これまで営業経験がない方も、接客・販売などで培ったコミュニケーション力を活かして挑戦できるポジションです。 中途入社者の約80%が自動車業界未経験、約60%が営業未経験からスタートしています。 【具体的な仕事内容】 ■クルマの販売 お客様のライフスタイルや予算、ご希望の車種・利用目的などをヒアリングし、全国の在庫情報を確認できるシステムを活用して最適な一台をご提案します。 単に商品を販売するのではなく、 「通勤で使いたい」 「家族でキャンプに行きたい」 「子どもが生まれたので広い車が欲しい」 など、一人ひとりの生活に合わせた提案を行います。 ■クルマの買取・査定 専用の査定システムを使用して車両を確認し、算出された査定金額をもとに、お客様へのご説明・買取提案を行います。 ■ご契約後のフォロー 契約手続き、書類作成、車両入庫、納車、お客様へのアフターフォローなども担当します。 ■既存・来店顧客への再アプローチ 一度ご来店されたお客様への電話連絡や、その後の検討状況の確認なども行います。 【未経験から成長できる研修制度】 入社後は約2週間の研修を実施。 ・ビジネスマナー ・自動車に関する基礎知識 ・販売、買取業務 ・査定方法 ・社内システムの使用方法 など、業務に必要な内容を基礎から学びます。 【成果が収入・キャリアに反映される環境】 入社時の理論年収は405万円~。 月給に加えて賞与・インセンティブ制度があり、成果に応じて収入アップを目指せます。 キャリアアップ後の年収目安は、 ・セールスリーダー:585万円~ ・店長:645万円~ となっており、営業未経験からマネジメントポジションを目指すことも可能です。 「接客経験を活かして営業へキャリアチェンジしたい」 「頑張った分だけ評価される環境で働きたい」 「今より収入を上げたい」 という方におすすめのポジションです。 【配属・勤務地について】 全国47都道府県にある「ガリバー」の直営店舗・事業所への配属となります。 勤務地については、ライフスタイルや希望に合わせての働き方が用意されています。 入社後も、ライフプランに応じて勤務区分を変更することが可能です。 北海道から沖縄まで全国に店舗を展開しているため、 「地元で長く働きたい」 「一定エリア内でキャリアを築きたい」 「全国で経験を積みながら早期キャリアアップを目指したい」 など、それぞれの希望に合わせた働き方を選択できます。
必要な能力・経験 【業界・職種未経験歓迎】 これまでの業界・職種経験は問いません。 営業未経験の方、接客・販売・サービス業などからキャリアチェンジしたい方も歓迎します。 【必須】 ■普通自動車運転免許をお持ちの方 【歓迎する人物像】 ■人と接することが好きな方 ■お客様の話を聞き、ニーズに合わせた提案ができる方 ■営業として新しいキャリアを築きたい方 ■成果に応じて収入を上げたい方 ■目標に向かってコツコツ努力できる方 ■将来的に店長やマネジメントにも挑戦したい方 ■自動車やカーライフに興味がある方 自動車に詳しいことは必須ではありません。入社後の研修で必要な知識を身につけることができます。
中古車買取・販売店「ガリバー」を中心に、自動車の買取・販売事業を全国展開。全国約550店舗のネットワークを活かし、お客様のライフスタイルや地域特性に合わせたカーライフサービスを提供しています。
600~1000万
【部署・サービスについて】 FMCG営業部は、楽天グループの1stパーティビジネスとして、Rakuten24をはじめ ベビー、ペット、ドリンクなどFMCG関連商品を扱う 複数のショップを楽天市場で運営しています。 1stパーティビジネスは楽天市場最大級の売上規模を有し、FMCGという 高頻度購買カテゴリを通じて、多くの楽天市場ユーザーとの重要な接点を担っています。 カテゴリ別の4つの営業課(Grocery・Pet・Cosme & Pharmacy・FMCG)と メディア・ソリューション開発を担うビジネス開発課を中心に構成されており MDとブランドコンサルが同じ事業目標に向かい、それぞれの専門性を 掛け合わせながら事業を推進しています。 【募集背景】 Amazon等のECリテーラーをベンチマークとしながら、楽天市場最大級の 売上規模を有する1stパーティビジネスをさらに成長させると同時に、事業収益性を高め 持続的な成長モデルへ進化させていくことが重要なテーマとなっております。 事業拡大及び取引メーカーとの取り組み拡大に伴い、組織体制を増強するための募集です。 <魅力> ・大規模ビジネスにおける圧倒的な裁量と成果実感: 楽天市場最大級の売上規模を誇るビジネスにおいて、自らの戦略的判断を ダイレクトに事業成果へとつなげ、大きなインパクトを生み出すことができる ・トップメーカーとの協働による事業共創: 国内外を代表するFMCGメーカーと中長期的な成長目標(JBP)を共有し、楽天のデータや経済圏の資産を掛け合わせた新たな成長モデルの構築に挑戦できる ・専門性を深め、広げる多様なキャリアパス MD・ブランドコンサルそれぞれの専門性を磨きつつ、互いに連携して隣接領域への 知見を深めることができ、将来的なポジションチェンジを含む柔軟なキャリア形成が可能 【業務内容】 FMCG営業部では、以下2つの職種で採用を検討しております。 応募時に、希望するポジション(MDバイヤーまたはブランドコンサル)を 明記のうえ、ご応募ください。 ※選考を通じて、ご希望とは異なるポジションをご提案する場合もあり <主な業務内容> ①MDバイヤー ・商品の選定と販売戦略の実行: 取扱商品の選定から仕入・価格・販促の設計、顧客ニーズと競合状況を 踏まえた販売戦略の立案実行 ・在庫管理とサプライチェーンの最適化: 担当者としての裁量に基づき需要動向を予測して発注・在庫管理を行い、物流部門と 連携して安定供給とサプライチェーンの効率化を図る ・P&L管理による事業収益の最大化 担当する領域の損益(P&L)を管理・改善し、戦略的な意思決定を通じて 事業の売上・利益を最大化を目指す ②ブランドコンサル ・ブランド成長に向けた戦略立案と施策実行: メーカーの課題を分析し、楽天市場でのブランド・商品成長を目指した 戦略や企画を立案・実行 ・データ活用による広告プランニングとPDCA: 楽天の購買・行動データや各種メディアを駆使して広告を 企画・運用し、効果検証から改善までPDCAを回す ・P&L管理による事業収益の最大化: 担当するメーカー・ブランドの損益(P&L)を管理・改善し、売上拡大を 支援することで、事業全体の利益最大化を目指す ・マーケティング領域の拡大: 楽天経済圏の資産を最大限に活用し、メーカーのマーケティング課題を 包括的に解決する <共通業務> ・カテゴリ戦略・事業計画 市場・顧客・競合・購買データ等を分析し、短期だけでなく 中長期のカテゴリ/ブランド戦略を策定 GMSや利益、投資獲得や物流面など、様々なKPIを踏まえた 事業計画・アクションプランを策定 売上・利益を改善するための短期・中長期の戦略戦術を 策定し、取引先と共にPDCAを回す ・メーカーとのパートナーシップ構築・新規メーカー開拓 大手ナショナルメーカーを含む取引先とJBP(Joint Business Plan)を 策定し、営業・EC部門だけでなく、経営層やマーケティング部門を 巻き込んだ包括的なプロジェクトを推進 新規メーカー開拓に向け、展示会等を通じた接点づくり、商品採用 取引条件、口座開設等、取引開始に向けた交渉の実施 ・新たなビジネスモデルの開発 既存の取引を起点に、メーカーと協働した商品開発や新たなマーケティング手法の 開発を行い、事業の持続的な成長を推進する <バックグラウンド例> ・メーカー、小売、卸、広告、ECなど、多様な業界経験を持つメンバーが知見を活かして活躍中 ・MDバイヤー、営業、EC担当、マーケティングと様々な職種を経験された方が在籍
【必須要件】 ・社会人経験2年以上 ・小売、メーカー、EC、広告、コンサル等における MD、営業、営業企画、事業企画、マーケティング等のいずれかの実務経験 ・社内外のステークホルダーとの折衝・コミュニケーション、およびプロジェクト推進スキル ・データや数値をもとに課題を捉え、打ち手を考え、改善を行った経験 ・自ら課題を設定し、関係者を巻き込みながら実行まで推進できる方 【歓迎要件】 <MDバイヤー> ・小売・ECにおけるMD、バイヤー、カテゴリマネジメント、P&L管理等の経験 ・メーカー・卸における営業、営業企画等の経験 <ブランドコンサル志望の方> ・メーカーにおける営業、EC、ブランドマーケティング ショッパーマーケティング、営業企画等の経験 ・広告代理店、メディア、デジタルマーケティング、マーケティングコンサルティング等の経験 ・データ分析をもとに戦略・施策を企画した経験 <両ポジション共通> ・Microsoft Excel、PowerPoint等を用いた分析・資料作成スキル ・論理的思考と創造的思考のバランスが取れた方 ・顧客および事業全体の目線で考え行動できる方 ・変化を楽しみ、スピーディに行動できる方
-
365万~
■ 募集背景・店舗について ・2026年11月、銀座・並木通りに新たな旗艦路面店をオープン。銀座の歴史・文化・空気を受け継ぎ、外観から店内までSHIROの世界観を映し出す路面店を目指します。 ・前店舗から受け継ぐこけらぶきの外観や建物の良さを活かし、路面店だからこそ生まれるSHIROならではの体験を形にしていきます。 ・国内外から訪れるお客様や地域のお客様と向き合い、接客・売場づくりだけでなく、より良い店舗運営について仲間と意見を交わし、自ら行動していただくことを期待しています。 ■ 仕事内容 ・接客、販売、売場づくり、レジ、包装など店舗業務全般 ・コスメ・スキンケア・フレグランスなど幅広い製品を、お客様のライフスタイルに寄り添って提案 ・国内外から訪れるお客様一人ひとりに向き合った接客 ・英語・中国語などの語学スキルを接客に活かすことも可能(語学スキルは必須ではありません) ・配属先は経験・適性などを踏まえて総合的に決定 業務変更の範囲:シロが定める業務全般 ※状況、適正により他店配属の可能性もございます。
■ 応募条件 ・【契約社員】フルタイム勤務かつ店舗シフトに対応できる方(週5日、土日祝日出勤、早番・遅番を含む実働9時間) ・【無期社員】サービス業での実務経験3~5年以上+フルタイム勤務かつ店舗シフトに対応できる方(週5日、土日祝日出勤、早番・遅番を含む実働9時間) ・時短勤務制度あり:月あたり110~150時間から選択可能。育児が事由の場合、お子様が高校卒業まで適用可能 ・歓迎:化粧品・美容・アパレル販売経験/ホテル・ブライダル等ホスピタリティ業界経験/1日の来客数200名超の環境での勤務経験/英語・中国語等の語学スキル ・人物イメージ:SHIROのスキンケア・コスメ・フレグランスのいずれかを愛用している方、SHIROの理念やものづくりへの想いに共感できる方
-
300~450万
martinique/マルティニーク カジュアルなデニムからハイブランド、そしてヴィンテージなど世界中から集められた良品の数々。さまざまなエレメントがちりばめられたマルティニークは、好奇心を忘れない知性を感じる大人の為のセレクトショップ。 フレンチシック、トラッドをベースにしながら、クリーンで洗練されたタイムレスなスタイルを提案しています。 ●業務詳細 ・接客販売、在庫管理、顧客管理、店舗VMDなど ・購買層:20代~50代と幅広い層から支持を得ています。 ・店舗スタッフは店長や派遣含め平均6~7名です。チームワークを大切にしながら働いていただけます。 ・個人の売り上げノルマはありませんが、店舗単位で売り上げ目標を達成するとインセンティブがあります。 ※ご経験によっては早いタイミングでサブ・店長といったマネジメントをお任せすることもございます。 ●キャリアパス ・ご経験に応じて、サブ→店長→ショップコーディネーター/営業などのキャリアが可能です。 ・社内の営業やMDの中には店舗スタッフからキャリアアップしているスタッフもいる為、現場を理解した方々が多く活躍する職場です。 ●会社について ・女性が多く活躍するメルローズでは、長くはたらける環境、制度(産休・育休)を強化しています。 ・産休育休を取って戻ってくるスタッフも多く、また夏と冬それぞれ8日間の休暇をとれるなど、働きやすい環境が整っております。 ・年2回のキャリア面談に加え、研修制度も強化されていて、しっかりキャリアをつめる環境です。
・アパレル、雑貨、セレクトショップなどの接客経験をお持ちの方
-
300~450万
■ お仕事の魅力 人気ブランドのアイテムをアウトレット価格で展開し、幅広い世代のお客様から長く支持されているショップです。 一期一会の商品との出会いがあるアウトレット店舗だからこそ、お客様一人ひとりのライフスタイルに深く寄り添い、日常を彩る特別なコーディネート提案ができる環境です。 販売の枠にとどまらず、店舗運営やスタッフ育成など、これまでのご経験を活かしながら裁量を持って店舗づくりに参加していただけます。 ■ 主な業務内容 ご経験やスキル、習熟度に合わせてお任せしていきますが、将来的には店長や副店長として店舗経営全般を牽引していただくことを期待しています。 1. 接客・販売(コア業務) 店頭での接客、お客様の潜在ニーズのヒアリングとスタイリング提案 顧客管理、分析、継続的なフォローアップによるファンづくり ディスプレイ変更、売場づくり、ラッピング 2. 店舗運営・マネジメント(店長・副店長候補としての役割) 店舗管理全般、売上計画(予算)の策定・進捗管理 スタッフの育成、モチベーション管理、業務改善 本社との連携、各種報告・相談 3. バックオフィス・ストアオペレーション レジ業務、売上記録 入荷・出荷の手配、検品、商品・在庫管理 その他、ショップ運営に付帯する業務 ■ 求める人物像・キャリアパス まずは店長や先輩スタッフのサポートを受けながら、お店の雰囲気や当社の接客スタイルに慣れていただきます。 将来的には、店長・副店長として店舗マネジメント全般にステップアップできる環境をご用意しております。
・アパレルや小売業での店長、副店長、またはそれに準ずる店舗管理の実務経験 ・数値管理(売上目標や予算の管理)の経験がある方 ・将来的に店長や副店長などのキャリアアップに意欲的な方
-
300~400万
■ お仕事の魅力 人気ブランドのアイテムをアウトレット価格で展開し、幅広い世代のお客様から長く支持されているショップです。 一期一会の商品との出会いがあるアウトレット店舗だからこそ、お客様一人ひとりのライフスタイルに深く寄り添い、日常を彩る特別なコーディネート提案ができる環境です。 トレンドを追うだけでなく、「お客様に似合う一着を見つける喜び」や、ファッションを通じたコミュニケーションを存分に楽しんでいただけます。 ■ 主な業務内容 まずは店長や先輩スタッフの丁寧なサポートを受けながら、お店の雰囲気や当社の接客スタイルに慣れていただきます。 1. 接客・販売(コア業務) 店頭での接客、お客様の潜在ニーズのヒアリングとスタイリング提案 お客様とのコミュニケーションを通じたファンづくり ディスプレイ変更、売場づくり、ラッピング 2. バックオフィス・ストアオペレーション レジ業務、売上記録 入荷・出荷の手配、検品、商品・在庫管理 顧客管理、継続的なフォローアップ その他、ショップ運営に付帯する業務 ■ 求める人物像 店長や先輩スタッフがしっかりサポートしますので、安心してスタートしていただけます。 お客様との会話を大切にしながら、チームと協力して明るくお店を盛り上げてくださる方を歓迎いたします。
アパレルや雑貨の接客・販売経験をお持ちの方
-
433~520万
■カタログギフトの企画販売を行い、「PRESENTERS ROOM」「antina」「dozo」などのECブランドを運営する当社にて食品ギフト部門のバイヤーをお任せします。育成前提での採用です。 【仕事内容】■カタログギフトに掲載する商品の企画■市場トレンドの分析■カタログ掲載写真の企画、撮影■ブランド・名店等の仕入交渉・商品の仕入れ■仕入先との商品開発・リレーション構築■担当カテゴリーの数値管理・利益管理■国内出張が年に数回あります【働き方】■入社後はOJTを中心に業務を習得いただきます。段階的にお任せしていくため、未経験の方でも安心してキャッチアップいただける環境です。
【いずれか必須】■食品業界での経験(職種不問)■食品およびバイヤー職への高い関心(ファーストキャリアや学部が食品に関連している等) 【歓迎】■スイーツに関する知見(パティシエや製菓製造等) 【魅力】■人気エリアのお洒落で綺麗なビルで快適に働いていくことが出来ます。■世の中のトレンドに触れながら働いていくため、自分自身が楽しみながら仕事に取組みやすいです。■リモート勤務等各種福利厚生が充実しており、働きやすさ抜群です。■平均有給消化率10日以上等、従業員を大切にするための仕組化が充実しています■キャリアプランや明確な評価制度が整ってるため、成長実感を持ちながら働いていくことが出来ます
■ギフト商品の企画・製作・販売 ■ギフトカタログの企画・制作・販売および顧客対応を含む総合運営 ■ギフトの商品管理・加工物流および個別出荷
343万~
お客様とのコミュニケーションを大切にし、ニーズに合わせた商品提案やスタイリングアドバイスはもちろん、ブランドのエッセンスやアイテムに込められた背景などを通してブランド価値を高めるような、質の高い接客を通して最高のブランド体験を提供することがミッションです。お客様に喜んでいただくことにやりがいを感じ、成長を続けるブランドとともに、自身の成長も目指せる環境です。 (具体的な業務例) ・お客様への商品案内・接客販売 ・レジ業務・会計処理 ・商品陳列・在庫管理 ・店内ディスプレイの変更・演出 ・顧客管理・顧客データ分析 ・売上管理・日報作成 ・展示・イベント時の運営補助 ・顧客対応やSNS運用のサポート *変更の範囲:当社業務全般
接客販売経験1年以上 コミュニケーション能力に優れていること チームワークを重視して働ける方 責任感と向上心を持って業務に取り組める方 土日祝日を含むシフト勤務が可能な方
-