【飛騨高山 経理/人事部長候補(ホテル事業独立による新設)年収520万円/土日休み 】
500~600万
株式会社ワットホテルグループ
岐阜県高山市
500~600万
株式会社ワットホテルグループ
岐阜県高山市
人事企画/制度設計
管理会計
福利厚生/労務/給与管理人事
客室数400室超、今後も全国展開・ラグジュアリーホテル開業と拡大を続けるホテル事業。その成長を支えるため、ホテル事業部単体で経理・人事機能を独立させることになりました。その立ち上げを部長職として担っていただく募集です。 「立ち上げ」といっても、本社にはベテランの経理部長が在籍しており、そのサポートを受けながら進められる体制です。後ろ盾のある環境で、事業部の管理部門を自分の手でかたちにしていける——キャリアの集大成にも、次への挑戦にもふさわしいポジションです。多国籍なスタッフが働く組織の人事制度づくりなど、テーマは尽きません。 【具体的には】 ・ホテル事業部の経理業務全般(月次・年次決算、予実管理、資金管理) ・ホテル事業部の人事業務全般(採用、労務管理、評価制度・人事制度の構築) ・経理・人事部門の独立化に伴う体制づくり・仕組みづくり ・本社経理部長と連携した経営数値の報告・分析 ・外国人スタッフを含む従業員の労務サポート
必須 ・経理または人事の実務経験をお持ちの方(両方の経験があれば尚可) 歓迎 ・部門の立ち上げ・組織づくりに前向きに取り組める方 ・マネジメント経験のある方歓迎 ・簿記資格・社会保険労務士等の資格をお持ちの方歓迎
正社員
無
有 試用期間月数: 3ヶ月
500万円〜600万円
休憩60分
08:30〜17:30 残業は基本的に少なめです。
105日 内訳:土曜 日曜
入社半年経過: 10日 最高: 20日 育児休業 取得率100%・復帰率100%の実績あり
年間休日105日以上(希望により最大122日まで選択可)
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
※ 経験・能力を考慮のうえ決定。昇給年1回、賞与あり(業績・勤務実績に応じて支給
岐阜県高山市
岐阜県高山市
1名
1回〜2回
最終更新日:
400~550万
業務部業務課に所属し、人事労務管理業務に携わっていただきます。 ・特定技能・実習生・派遣社員に関する管理業務 ・新卒、中途採用業務 ・社宅等の施設管理業務 ・労務管理業務(残業・有給管理など)
・一般的なPCスキル(Word・Excel) ・人事の実務経験(外国人人材(実習生、特定技能)業務の経験あれば尚可) ・普通自動車免許
魚肉練り製品・惣菜・パンの製造及び販売
440~680万
当社の人事/労務をお任せします。 【業務内容】 ◆採用業務 新卒採用/中途採用 ◆人材会社/広告代理店との対応 ◆入退社手続き ◆労務業務(社会保険対応/福利厚生) ◆教育研修(新卒採用・中途採用) ご経験に応じ、担当いただく領域を広く想定しております。 配属先:管理部 総務人事課 変更の範囲:会社が定める業務
【必須】 ◆対人調整能力
水道やガスなど生活にかかせないインフラの中で多数使用される建材を、製造から販売まで一貫して手掛けています。 同社の製品の用途は、キッチン・トイレ・バス・洗濯機などの目に見える部分からガス・暖房などの目に見えない領域まで多岐に渡り、住宅一棟につき数十種類が使用されます。住宅建築の際には欠かすことができず、リフォームやメンテンナンスなどを含めると世の中に必ず必要とされ続ける商品を扱っています。
450~700万
当社の経理部門にて、自社およびグループ関連会社の経理・財務業務をお任せします。 【業務内容】 • 日常の経理実務(出納記録、会計システムへの仕訳入力、伝票処理など) • 月次試算表の作成/年次決算業務 • 税務申告の補助、給与計算、社会保険事務などの労務関連サポート • 担当会社の経営陣や本部への財務レポート報告・データ連携
【必須】事業会社での経理業務のご経験(要決算業務) 【歓迎】勤怠管理/給与計算の知見・経験
【業務内容】 アパレル製品の企画、製造加工、輸出入及び販売 【会社特長】 1948年創業。メンズ・レディースのカジュアルウェアを中心に、企画・製造・販売・物流まで一貫して手がけるアパレルメーカーです。CONVERSE、LOGOS、L.L.Bean、PENDLETONなど30以上のライセンスブランドや、Disney、サンリオなどのIPコンテンツを取り扱っています。
500万~
世界シェアNo.1メーカーを、“人”の面から支える。 給与計算や社会保険手続きなどを中心に、社員が安心して働ける環境づくりを担う人事・労務ポジションです。 PECホールディングスにて、給与・労務管理に関する業務をお任せします。 具体的な仕事内容 ・給与計算、勤怠データの確認 ・入社、退社に伴う各種手続き ・社会保険に関する事務手続き ・社員からの給与、社会保険等に関する問い合わせ対応 ・人事労務に関する各種データ・書類の管理 ・関係部署や外部機関との連携、調整 など 入社後は、これまでのご経験やスキルに応じた業務からお任せします。 給与計算や社会保険などの実務経験をお持ちの方はもちろん、人事・労務の実務経験がない方も応募可能。 業務を通じて専門知識を身につけながら、人事・労務領域で長期的なキャリアを築いていただけます。 ◆世界トップクラスメーカーを支える人事部門 太平洋精工グループは、自動車用ヒューズで世界トップクラスのシェアを誇るメーカーです。国内だけでなく、ドイツ・アメリカ・メキシコ・中国・タイなど海外にも事業を展開しています。 ◆「社員の働く」を支える仕事 給与や社会保険は、社員一人ひとりの生活に直結する重要な業務です。正確な事務処理だけでなく、社員や各部署とのコミュニケーション・調整も大切になります。 ◆人事・労務の専門性を高められる 給与計算、社会保険、入退社手続きなど、労務管理に必要な実務経験を幅広く身につけることができます。将来的には、人事・労務領域の中核メンバーとしての活躍も目指せる環境です。
・正確性を大切にし、丁寧に業務へ取り組める方 ・社員や関係部署と円滑にコミュニケーションを取れる方 ・周囲と連携しながら、物事を調整・推進できる方 ・責任感を持って、最後まで業務に取り組める方 ・新しい知識を積極的に学び、専門性を高めていきたい方 ・安定した環境で、長期的なキャリアを築きたい方 ・人事・労務の仕事を通じて、社員が働きやすい環境づくりに携わりたい方 <歓迎> ・給与計算の実務経験をお持ちの方 ・人事、労務、総務などの実務経験をお持ちの方 ・社会保険に関する知識・実務経験をお持ちの方
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450~700万
経理(管理職候補) ・出納記録・会計システムへの仕訳入力 ・月次試算表作成・年次決算 ・税務申告・給与計算・社会保険事務 ほか 入社後は、経理・財務業務をメインで担当します。 業務はチームで行うため、分からないことがあればすぐに聞ける職場です。
<応募資格> 簿記3級以上 基本的なPCスキル 決算業務経験が3年以上ある方 <歓迎条件> 簿記2級以上 経理業務経験(決算業務経験が3年以上ある方は尚可 <求める人物像> ゆくゆくは管理職へとステップアップしたい方 様々な業務に挑戦したい方 IT知識が高く、積極的に動けコミュニケーション能力が高い方 会計事務所での経験がある方 積極的に新しことへのチャレンジできる方
同社は、メンズ、レディース、キッズまで、幅広いカジュアルウェアの企画・製造・販売を担っている企業です。特に量販店向けカジュアルウェアの販売実績は国内でもトップクラス。それに伴い、業界知名度は抜群です。 今回はバックオフィスから当社の成長をサポートしてくれる方を募集。
400~500万
◆決算業務補助 ◆財務システムの取り扱い(奉行シリーズ) ◆仕訳データの入力 etc ご経験に応じ、担当いただく領域を広く想定しております。 経理部門の専門家として成長いただける方を歓迎いたします。 【変更の範囲】会社の定める業務内容
歓迎:簿記3級、金融機関出身者
国内トップシェアを誇る部材を生産する住宅向けの配管資材メーカーです。 水道やガスなど生活にかかせないインフラの中で多数使用される建材を、製造から販売まで一貫して手掛けています。 同社の製品の用途は、キッチン・トイレ・バス・洗濯機などの目に見える部分からガス・暖房などの目に見えない領域まで多岐に渡り、住宅一棟につき数十種類が使用されます。住宅建築の際には欠かすことができず、リフォームやメンテンナンスなどを含めると世の中に必ず必要とされ続ける商品を扱っています。
650~750万
M&Aによってグループ企業を拡大している当社人事部で、各社の就業規則・人事制度の改定や統合、人事企画など、グループ全体の人事基盤づくりを中心にお任せします。 【業務内容】 ・グループ各社の就業規則、各種人事制度の運用・改定 ・M&A後のグループ会社における人事制度、規程等の統合・調整 ・各社の事業内容や企業文化を踏まえた制度運用の検討 ・ホールディングス全体の人事計画の立案・実行 ・グループ内の人材配置、採用計画の検討 ・労務相談、労務トラブル等への対応 ・給与計算、勤怠、社会保険等のチェック・フォロー ・メンバー2名の業務管理、育成
【必須】給与計算や社会保険業務など、人事労務の実務経験 【歓迎】就業規則の改定、各種人事制度の運用経験 労務相談や労務トラブル対応のご経験 M&A後のPMI、制度統合に関わったご経験 メンバーマネジメントのご経験
【事業内容】 企業の事業承継と経営支援を行うソリューションカンパニーとして4つの事業を展開 ①建設関連事業、②建設業、③人材関連事業、④介護事業
450~650万
福祉用具を取り扱う当社にて管理部門全般の業務をこなしていただきます。 【具体的業務内容】 ◆請求書等各種書類管理 ◆人事規定の改定・運用 ◆各種システム管理 ◆勤怠管理 ◆動産・備品管理 ◆行政の入札資料の更新処理 等 管理部門の責任者の後任としての求人です。 管理職候補として、部門の中心人物として活躍していただく方を募集します。 (変更の範囲):会社の定める業務内容
【必須】管理部門での就労経験 【歓迎】管理部門でのマネジメント経験
福祉用具レンタルおよび販売を行っております。 愛知岐阜に4営業所を展開しており、地元に密着し70年の歴史を持つ老舗企業です。 【事業内容】 ・福祉用具レンタル・販売事業 ・住宅改修(介護リフォーム事業) ・福祉施設サポート事業 ・リネン・寝具リース・寝具販売 ・福祉用具洗浄消毒・メンテナンス修理 ・クリクラウォータ事業
680~860万
当社の人事/労務をお任せします。 【業務内容】 ◆採用業務 新卒採用/中途採用 ◆人材会社/広告代理店との対応 ◆学校訪問/会社説明会/面接の対応 ◆内定者フォロー ◆入退社手続き ◆労務業務(社会保険対応/福利厚生) ◆教育研修(新卒採用・中途採用) 社内研修/階層別研修等 各種研修の企画立案~実施など ご経験に応じ、担当いただく領域を広く想定しております。マネジメント経験がある方に関しては、人材育成にも力を揮っていただきます。 配属先:管理部 総務人事課 変更の範囲:会社が定める業務
【必須】 ◆基本的な労働関係法令知識 ◆基本的なPC操作(Word、Excel、PowerPoint) ◆採用活動の経験
国内トップシェアを誇る部材を生産する住宅向けの配管資材メーカーです。 水道やガスなど生活にかかせないインフラの中で多数使用される建材を、製造から販売まで一貫して手掛けています。 同社の製品の用途は、キッチン・トイレ・バス・洗濯機などの目に見える部分からガス・暖房などの目に見えない領域まで多岐に渡り、住宅一棟につき数十種類が使用されます。住宅建築の際には欠かすことができず、リフォームやメンテンナンスなどを含めると世の中に必ず必要とされ続ける商品を扱っています。
400~600万
コーポレート統治および国内外の拠点を支える総務・人事労務全般をお任せします。まずはご経験のある領域からスタートし徐々に業務の幅を広げていただきます。 【業務内容】 ・労務管理:勤怠管理、勤怠システムの運用、社会保険の手続き対応 ・規程/法務:就業規則の改定・運用、36協定などの労使協定対応 ・安全衛生:衛生委員会の運営、定期健康診断の手配、産業医との連携 ・採用業務:新卒・中途採用の企画・実務(媒体選定、面接調整など) ・総務/ファシリティ:固定資産・備品の管理、工場やオフィスの施設維持業務 ・法務/庶務:各種申請対応、契約書の管理業務等 ・広報サポート:自社ホームページの更新対応(お知らせの掲載など)
【必須】事業会社での総務または人事(労務・採用)のご経験
【事業内容】 自動車内装部品及び電気製品部品(樹脂) 【主力製品】 自動車内装等部品 デジタル家電部品 自動車関連部品