【青森】店長・SV経験を活かす販売プロジェクトの運営管理/年休120/フレックス

職種

• スーパーバイザー/ラウンダー

仕事内容

「新商品の認知度を高めたい」「売り上げを伸ばしたい」等のクライアント（メーカー等）のニーズに対し、販売ノウハウの提供から派遣スタッフの採用・育成、実際の運営までを行い、売れる仕組みを提供します。 ＜具体的には…＞■クライアントのニーズヒアリング、ご提案（商談）■販売ノウハウの蓄積、マニュアル化（自身で販売することで消費者の生の声を拾い上げることも）■販売スタッフの採用・研修や店頭で新人スタッフのフォロー■店舗担当者への挨拶（オペレーションの不具合がないか状況確認、軌道修正）■販売実績のとりまとめ・集計（週次・月次報告書の作成）■次回への反省点とアクションをまとめ、クライアントへ報告

求める能力・経験

【必須条件】■店長やSV、リーダー経験　■普通自動車運転免許（AT限定可）店舗運営やスタッフ育成の知見を活かし、売れる仕組みをつくる企画・営業ポジションです。 ＜こんな経験が生かせます＞ 店長・副店長/SV/フロア・エリアマネージャー/売場責任者/販売リーダー ＜1日のスケジュール（例）＞ 10:00　 現場に直行　現場のオープニングや本日業務の打ち合わせ→13:00　昼休憩→14:00　新規派遣スタッフの登録面談→16:00　シフト作成　→17:00　スタッフの勤怠の管理等→19:00日報を書いて退勤

資格

第一種運転免許普通自動車 必須

学歴

高校、専修、短大、高専、大学、大学院

雇用形態

正社員（期間の定め： 無）

契約期間

更新：無

試用期間

有 3ヶ月（試用期間中の勤務条件：変更無）

給与

370万円～500万円 月給制 月給 255,000円～ 月給￥255,000～ 基本給￥215,000～ 固定残業代￥40,000～を含む/月

通勤手当

会社規定に基づき支給

勤務時間

08時間00分 休憩60分

フレックスタイム制

有 コアタイム 有 (コアタイム：有 11:00～17:00)

残業

有 平均残業時間：20時間

残業手当

有 固定残業代制 超過分別途支給 固定残業代の相当時間：24.0時間/月

休日・休暇

年間120日 内訳：完全週休二日制、年末年始5日

有給休暇

入社直後2日 最高付与日数20日 入社時に入社月に応じ最低2日最大10日付与

その他

その他（シフト制）

社会保険

雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金

備考

＜具体的な案件事例＞ テレビや掃除機、ドライヤー等 家電の販売促進/駅ビルやホームセンター等のクレジットカードの加入促進/有名キッチン雑貨やアパレルの店舗運営代行/ポップアップストアの立ち上げ・運営 ◆POINT1　店舗運営・マネジメント経験が活かせる◆ 当社の営業は、クライアント対応だけでなく、スタッフ採用・育成、売上管理、現場運営まで担当します。 活躍中の社員の前職は、アパレル副店長、携帯販売リーダー、ホームセンター責任者、飲食店長などさまざま。 「人を育てることが好き」「現場改善が好き」という方が活躍できる環境です。 ◆POINT2　未経験からプロジェクト運営を学べる◆ 入社後はOJTを通じて、提案・採用・案件運営・数値管理などのスキルを習得します。まずは既存案件の運営サポートからスタートし、将来的にはプロジェクト責任者として活躍いただきます。

配属先

青森支店　販売プロジェクトの責任者として、クライアント企業の商品やサービスの販売促進を支援する仕事です◎

転勤

当面無

青森サテライト

住所

青森県青森市安方2-5-10 やまげんビル5F

最寄駅

JR奥羽本線青森駅 徒歩11分

喫煙環境

屋内全面禁煙

備考

【変更の範囲】当社の定める場所　　【変更の範囲】当社の定める業務

制度

時短制度（一部従業員利用可） 服装自由（一部従業員利用可） 出産・育児支援制度（一部従業員利用可） 研修支援制度（全従業員利用可） 継続雇用制度(再雇用)（一部従業員利用可）

その他

寮・社宅

無

退職金

無

制度備考

・奨学金返還支援制度有 ・慶弔見舞金制度有 ・転居費用負担制度有 ・転勤手当有 ・賃貸仲介手数料割引制度（30％～50％OFF）有 ・携帯電話貸与 ・フレックスタイム制度有（※標準的な勤務時間帯は10:00～19:00です） ・勤務時間選択制度（正社員のまま週25～35時間で勤務時間を選択可能）有 ・定年：60歳　再雇用制度：上限65歳　勤務延長：なし 研修制度は下記のような研修がございます。 （新入社員導入研修 /階層別研修 /博報堂グループの研修への参加 ）