◆東北【SV/エリマネ候補(総合職)】寮・社宅あり/直行直帰可/キャリアパス◎
500~600万
株式会社ワークマン
宮城県, 福島県, 青森県
500~600万
株式会社ワークマン
宮城県, 福島県, 青森県
スーパーバイザー/ラウンダー
主にFC加盟の店長に向けた、売上増加のためのコンサルティング業務をお任せします。加盟店8~10店舗を担当し、販売実績や店舗の品揃えデータの分析・売場改善を実施いただきます(1店舗あたり月3回程巡回) 【業務の詳細】■専門チームが作成したコンサル用のデータ分析ツールもしくはご自身の切り口でデータを集計し、売場改善に繋げていただきます。加盟店の店長との信頼関係を築きながらも、1つ1つの提案が店舗の売上アップに繋がっていくやりがいある業務です。 ■その他、加盟店の評価の実施、月2回の全国のSVが集まる全体会議への参加、週1回の各地区本部での経営会議にもご参加いただきます。
【いずれか必須】■アパレル業界での接客経験 ■営業/販売経験 【必須】■全国転勤可能な方 ■第一種運転免許 【歓迎】■チェーンストアのSVおよびエリアマネージャー,VMDのご経験 【キャリアアップについて】一定期間SV業務を経験した後は、ご自身の希望と適性を踏まえて、各エリアの責任者を目指していくか本部各部に配属となります。幅広く業務を経験していただきながら、責任あるポジションをお任せします。 【FC加盟店について】年30~40店舗ずつ増加しております。SVポジション は、業績好調につき加盟店の成長強化のため増員での募集です。
第一種運転免許普通自動車 必須
高校、専修、短大、高専、大学、大学院
正社員(期間の定め: 無)
更新:無
有 6ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更無し)
500万円~600万円 月給制 月給 280,000円~320,000円 月給¥280,000~基本給¥280,000~◆賞与実績:6月・12月・期末の年3回 ※想定年収:基本給・SV手当・賞与で算出/その他の手当は含まず ◆平均年収:770万円/平均年齢37.0歳(全正社員の平均) ◆昇給年1回
会社規定に基づき支給
08時間00分 休憩60分
08:50~17:50 ※店舗研修期間は7:00~20:00の間でシフト制
無 コアタイム 無
有
有 残業時間に応じて別途支給
年間120日 内訳:完全週休二日制、日曜
入社半年経過時点10日 入社時3日/3ヶ月後の16日付で7日
その他(休日:日曜+個人指定日)
雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金
入社後1~2年は店舗のオペレーション全般を学び、その後はSVとして担当店舗を持っていただきます。 様々なキャリアを積んで頂くために、総合職採用を予定しています。 能力や希望を考慮し、SV部だけでなく、商品開発や販促企画、ネット通販、物流、管理部門など各部へ異動の可能性があります。 (※休日補足:店舗研修期間は火曜日中心に9~12日/月) (就業内容変更の範囲:弊社の定める範囲内) (就業場所変更の範囲:弊社の定める範囲内)
スーパーバイズ部 ※ご入社後、1~2年は直営店(全国に40~50店舗)で店長として勤務、その後SVとしての勤務先(全国)を相談の上決定します。
有 勤務地や職種希望を出して頂く自己申告制度あり(年1回)
宮城県
敷地内禁煙(屋内喫煙可能場所あり)
※20店舗あります
福島県
敷地内禁煙(屋内喫煙可能場所あり)
※20店舗あります
青森県
敷地内禁煙(屋内喫煙可能場所あり)
※13店舗あります
店舗研修後、全国各地域のSVとして配属(ご本人と相談の上決定)/岩手・秋田・山形に各店舗あり※特定エリア希望の場合は要相談
有 寮費個人負担:6,000円/月 光熱費:6,000円/月 上限に会社負担
無
帰省旅費手当/単身赴任手当/従業員持株会制度/確定拠出年金制度/産休育休制度/永年勤続表彰制度/GLTDなど
■店舗研修について:入社後1~2年の配属先店舗については直営店舗の状況により配属先が決まるため、 ご希望に添えない可能性がございます ■寮・社宅補足 寮費個人負担6,000円/月(入社6年目から段階的に増えます) 光熱費は6,000円/月を上限に会社負担(社宅は対象外) 【勤務条件詳細】賞与:6月・12月の年2回(2024年実績6.3ヶ月/年)、決算賞与(3月末) 手当:役職、職務、家族、住宅、単身赴任、寒冷地 ※SV職の外勤手当は職位により 35,000~65,000円/月 ※研修終了後に勤務条件変更(残業手当部分)ございます。 面接等でしっかり説明させて頂き、ご納得頂いた上でのご入社となります。 ■確定拠出年金もしくは前払い退職金の選択制
5名
1回
筆記試験:有(適性検査(計算・論文))
■フランチャイズシステムで「ワークマン」「ワークマンプラス」「ワークマンカラーズ」を全国に1,063店舗展開 ■高機能・低価格の自社製品とインフルエンサーマーケティングで他社にないビジネスモデルを構築
【株式会社ワークマンについて】 当社は小売販売をフランチャイズ加盟店(FC比率92%)に任せており、社員の仕事は一般的な小売業とは異なります。 主力のワーキングウェアをはじめ、最近は実用性に加えて機能性やデザイン性にもこだわった製品を開発。その結果、カジュアル色が強まり、アパレル業界との垣根が低下しています。仕事用の製品がスポーツ・アウトドアウェア用としても人気商品となり、以前と比べ一般客の比率が格段に高まっています。現在は、2,000店舗を達成する為の成長戦略を展開しております。
〒372-0824 群馬県伊勢崎市柴町1732
〒110-0015 東京都台東区東上野4-8-1 TIXTOWER UENO
■作業服/作業用品/アウトドア/スポーツ/レインウェアを販売する専門店[ワークマン]及び[ワークマンプラス]、[ワークマンカラーズ]等のフランチャイズチェーンの運営(2026年3月末1094店舗)
ベイシアグループ(年商1兆円)の(株)ベイシア、(株)カインズ、他
スタンダード市場
| 決算期 | 売上高 | 経常利益 | |
|---|---|---|---|
| 前々期 | 2025年03月 | 183,132百万円 | 24,904百万円 |
| 前期 | 2026年03月 | 209,234百万円 | 30,567百万円 |
| 今期予測 | 2027年03月 | 237,970百万円 | 33,418百万円 |
| 将来予測 | - | - | - |
※単体決算
最終更新日:
500~900万
楽天モバイルショップを牽引していくリーダー候補生として、約10店舗の直営店舗をご担当頂きます。 [KPI管理] ・担当店舗の売上目標を達成させるために、各店舗の課題を分析し、売上戦略の立案や実行をサポートします。 ・モバイルサービスおよびグループサービス拡販における企画及び実行を行います。 [人財育成/店舗環境改善] ・担当店舗における接遇レベルの向上や店舗環境の改善にむけた施策を実行いただきます。 ・店長を指導・育成し、店舗環境の向上につなげます。また、スタッフが働きやすい環境づくりを本部との連携をおこないながら支援します。 [店舗連携] ・全体戦略や方針、キャンペーン情報などを店舗に落とし込み常に魅力的な店舗つくりを本部社員として支援をおこないます。 店舗状況や意見・課題を店舗と連携し改善活動をおこなっていただきます
必須要件: ・店舗マネジメント経験3年以上(経験業界不問) ・ビジネスで通用する日本語コミュニケーションが可能な方 歓迎要件: ・通信業界経験1年以上 ・コミュニケーション能力が高く、ポジティブな方 ・フットワークの軽い方
会社運営に関連するサービスの企画・立ち上げ・コンサルティング、現場オペレーションのマネジメント、システム・インフラの準備・運営など
550~800万
■東北楽天ゴールデンイーグルスのホーム試合におけるチケット販売業務全般■チケット販売管理システムを用いた登録・作成・発券・販売状況確認・分析■ブース設置や顧客対応※建物の改変を伴う業務は含まない 【業務内容詳細】楽天野球団をクライアントとし、チケット購入者双方の目線に立った集客・販売企画の提案・推進をお任せします。楽天グループ内他部署やシステム開発部門等との連携・ミーティングも担当。シーズン中は現場対応を主体とするため土日祝日を含む勤務(イーグルスのホーム試合は基本出社)があります。
【必須】■各種Microsoft製品を利用した資料作成スキル ■日常会話以上の日本語力 【歓迎】■イベント運営業務経験 ■エンタメビジネス業界での業務経験 【魅力】エンターテインメントコンテンツ事業の中核事業として楽天グループ全体の価値向上をミッションとしており、楽天の他サービスと連携した新たな価値創出にチャレンジできる魅力的なポジションです。
■インターネット・FinTech(金融)など、多岐にわたる分野でのサービス提供 ※楽天会員を中心としたメンバーシップを軸にサービスと有機的に結びつける事で、独自の「楽天エコシステム(経済圏)」を形成しています。
400~450万
入社後は、店舗運営(管理全般、お客様対応等)に関わっていただき、最終的には、管理職業務に従事していただきます。 【主たる業務】 ◎自社店舗のマネジメント(スタッフメンバー、企画、商品、顧客)や百貨店との交渉窓口 ◎百貨店等への商品企画、各種イベント開催及び催事提案 ・季節毎のカタログギフト商品の企画や提案 ・ギフトカタログやパンフレットの校正、商品サンプル制作(既存見直しや新規制作含む) ・季節プロモーション(オンラインサイトへの展開) ◎外商及びショップ店企画への参画 ・商品提案、商品承りオペレーション管理
【必須】 百貨店・ドラッグストア等での店長経験のある方
蒲鉾の製造販売 昭和10年に創業した老舗の笹かまぼこ店です。 こだわりの笹かまぼこをはじめ、バラエティ豊かなかまぼこをご用意しております。宮城県内の直営店のほか、百貨店や量販店の銘店コーナー、オンラインショップでも販売しております。また、本店ではかまぼこに衣をつけて揚げた「ひょうたん揚げ」が人気を博しております。
420~800万
《こんなお仕事をお任せします》 ・集客業務 ・ジュエリー、ブランド品、高級時計 、貴金属等の査定 【担当業務】 買取査定の依頼にご来店された接客、商談。 正確な鑑定をし、 ご納得の頂けるようにアプローチいただきます。 店舗はおおよそ1~3名ほどで少数精鋭のスタイル。 全国各地の査定士、 本部査定士がバックアップを行います! 「お客様の商品に対する想い」を尊重し、 お客様への最適な提案を行うお仕事です! 空いた時間には、声掛けやチラシ配りを実施し よりさすがやをご利用いただけるように 周知活動にも貢献していただきます。
・買取査定経験必須(経験や年数は問いません。訪問買取等も対象です) ※アルバイト経験でも検討可 ・学歴不問
ジュエリー・宝飾品・貴金属等買取 ブランド品買取 高級時計買取 スマートフォン端末買取・修理
505~600万
■オペレーション・フィールド・カウンセラー(以下OFC)として、加盟店オーナー様が経営するコンビニエンスストアに対して、経営全般に関わる支援を担います。定量データに基づく運営支援業務をお任せします。 【業務例】商圏分析、競合調査、売上や販売数等データ分析、売場確認、発注や売場作りアドバイス、個店行為計画の作成、従業員教育サポート等がございます。 ★尚、隔週で全国約3,000名のOFCが参加するFC会議で商品や販売促進等の最新情報を収集した上で、各店舗の立地や客層、それぞれのオーナー様の方針もふまえた個店カウンセリングへと繋げていきます。
【必須】・社会人としての就業経験2年以上・普通自動車第一種運転免許(入社までに取得必須) ・サービス業での店舗運営経験、もしくは営業・販売等の顧客折衝のご経験をお持ちの方 【活躍者事例】飲食店店員,アパレル販売員,携帯販売員,施工管理,保険営業など、未経験からご活躍されている方が多数いらっしゃいます。 【制度】様々なライフプランの変更に合わせた働き方が可能な制度があります。 ・OFC職限定、エリアを限定して働く制度 ※エリア内転勤は有り ・育児や介護等にて、転勤無しになる制度 ・育児や介護等にて、短時間で働く制度
コンビニエンスストア『セブンイレブン』のフランチャイズチェーン本部として経営アドバイス、物流、システム、商品開発等の分野で加盟店へのバックアップを行う。 店舗数(国内):21,743店(令和7年2月末時点)
505~600万
■オペレーション・フィールド・カウンセラー(以下OFC)として、加盟店オーナー様が経営するコンビニエンスストアに対して、経営全般に関わる支援を担います。定量データに基づく運営支援業務をお任せします。 【業務例】商圏分析、競合調査、売上や販売数等データ分析、売場確認、発注や売場作りアドバイス、個店行為計画の作成、従業員教育サポート等がございます。 ★尚、隔週で全国約3,000名のOFCが参加するFC会議で商品や販売促進等の最新情報を収集した上で、各店舗の立地や客層、それぞれのオーナー様の方針もふまえた個店カウンセリングへと繋げていきます。
【必須】・社会人としての就業経験2年以上・普通自動車第一種運転免許(入社までに取得必須) ・サービス業での店舗運営経験、もしくは営業・販売等の顧客折衝のご経験をお持ちの方 【活躍者事例】飲食店店員,アパレル販売員,携帯販売員,施工管理,保険営業など、未経験からご活躍されている方が多数いらっしゃいます。 【制度】様々なライフプランの変更に合わせた働き方が可能な制度があります。 ・OFC職限定、エリアを限定して働く制度 ※エリア内転勤は有り ・育児や介護等にて、転勤無しになる制度 ・育児や介護等にて、短時間で働く制度
コンビニエンスストア『セブンイレブン』のフランチャイズチェーン本部として経営アドバイス、物流、システム、商品開発等の分野で加盟店へのバックアップを行う。 店舗数(国内):21,743店(令和7年2月末時点)
350~500万
仕事についての詳細 ローソンの総合職に未経験からチャレンジ可能/年休120日・残業30時間以内で福利厚生も充実◎ローソンの正社員の安定基盤のもと、ワークライフバランスを保ってご活躍いただけます。 ■ローソンの直営店舗でのOJTを得て、将来的に加盟店と本部をつなぐ店舗コンサルタント(SV)を目指して頂きます。 <SV(スーパーバイザー)とは> ・加盟店オーナーさんと信頼関係を築き、マチ・お客さまに愛されるお店をオーナーさんと一緒に実現するお仕事です。 ・ビックデータや販売データをベースに加盟店オーナーや店長とともに各種分析を行い、自店の強み弱みを把握した上でコンサルティングを行います。 ・「ヒト・モノ・カネ」に関わるマネジメントを行い、一人当たり年間10憶円~20憶円規模の管理を行います。 <直営店舗勤務> ・ローソンが直接経営する直営店舗で店舗運営全般を経験頂きます。 ・店舗運営に関わる「ヒト・モノ・カネ」に関わるマネジメントを行っていただきます。 ■キャリアパス 店舗スタッフ、店長として店舗運営を経験した後、ASV(アシスタントスーパーバイザー)経験し、その後SV職として活躍いただきます。(入社約1年~2年後を想定)。 現職SVとの同行指導や座学をはじめとした充実した研修体制、eラーニングやポジション別研修を用意しています。ご自身の実力に併せ、キャリアアップが可能です。 またFA制度(個人評価が高い方は希望の部署へ異動することできる)、キャリアチャレンジ制度(他部署へ公募する制度)もございますので、将来的には別職種への挑戦も可能です。
資格・経験 ★未経験/第二新卒歓迎!研修制度充実!1からしっかり教えます★ 【必須資格】第一種普通運転免許 【求めるスキル】 ・加盟店オーナーさんの立場や気持ちに寄り添って話が聞ける方 ・やりたいことをわかりやすく伝えられる方 ・粘り強く取り組み続けることができる方
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342~470万
【業務内容】 ・リユースセンターにて、運営に関わる業務を一気通貫で担当 ・来店されたお客様対応(ご売却相談の受付・接客) ・買取金額の見積提示および交渉 ・アルバイト・パートスタッフのマネジメント ・その他、センター運営業務全般(バイイング、メンテナンス、在庫管理、ネット販売、受注管理、発送 等に関わる運営業務) 【やりがい・アピール】 ・社歴や年齢に関わらず、主体的な提案が通りやすく、プロジェクトを任されるチャンスがあります ・成果次第で、最短3年目で副責任者、4年目で拠点責任者を目指せるキャリアパスです ・リユースという社会貢献性の高い事業で、拠点運営・マネジメントにも挑戦できます
・2〜3年の正社員経験 ・100%以上の予算達成を継続した経験がある ・販売等で数字を追った経験がある、またはカウンターセールス経験がある ・何らかのマネジメント経験がある
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380~585万
福島県内もしくは山形県内にて 給食施設のエリアマネージャー候補としてご活躍頂きます 【具体的には…】 ・10前後の事業所の管理業務 ・採算管理 ・事業所巡回 ・事業所支援 ・事務処理 ・クライアント訪問 など 【ポジションの魅力】 担当地域や施設ごとに、お客様と一緒にメニューを考えたり地域とコラボレーションしたりと、食を通じて多くの価値創成ができる唯一無二のお仕事です。また、働き方も残業月平均10h程度、基本土日祝休みと、オンオフを分けて働いていただくことができます。 多くの人と関わりながら、自分も一緒に成長できるお仕事です。
【必須】 ・食品/外食/小売業界などでSVまたはエリアマネージャー経験をお持ちの方 ・普通自動車免許をお持ちの方(社有車あり) 【歓迎】 ・福島県または山形県全域での勤務が可能な方 ・調理師/栄養士/管理栄養士免許をお持ちの方 ・給食委託業界のご経験をお持ちの方 ・法人営業のご経験をお持ちの方
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380~585万
福島県内、給食施設のエリアマネージャー候補 【具体的には…】 ・10施設前後の事業所へ定期訪問、クライアント折衝、調理現場の巡回 ・事業所の採算管理、新規営業支援 ・現場スタッフのフォロー、マネジメント、労務管理、採用面接、安全・食品衛生管理 ・食堂の利用者、レイアウトや周辺の飲食店等をリサーチし、現状分析から改善策立案 ・行事食などのイベント立案 等 【ポジションの魅力】 担当地域や施設ごとに、お客様と一緒にメニューを考えたり地域とコラボレーションしたりと、食を通じて多くの価値創成ができる唯一無二のお仕事です。また、働き方も残業月平均10h程度、基本土日祝休みと、オンオフを分けて働いていただくことができます。 多くの人と関わりながら、自分も一緒に成長できるお仕事です。
【必須】 ・食品/外食/小売などでSVまたはエリアマネージャー経験をお持ちの方 ・普通自動車免許をお持ちの方(社有車あり) 【歓迎】 ・福島県全域での勤務が可能な方 ・調理師/栄養士/管理栄養士免許をお持ちの方 ・給食委託業界のご経験をお持ちの方 ・法人営業のご経験をお持ちの方
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