流通管理業務（システムメイン）東京

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• エージェント求人

  ◤PwC Japan◢ 組織成長を牽引する中途採用リクルーター｜裁量豊かな環境｜年収500～

  500~2000万

  • Microsoft Excel
  • 人材紹介/派遣
  • プロジェクト
  • コンサルティング業務
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  • パートナー
  • プロジェクトマネジメント
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  • 人材紹介
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  • 中途採用
  • 戦略提案
  • 課題設定
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  • 営業
  • コンサルタント

  PwC Japan合同会社東京都千代田区

  ◤PwC Japan◢ 組織成長を牽引する中途採用リクルーター｜裁量豊かな環境｜年収500～気になる

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  仕事内容

  ◤仕事内容◢ PwCのコーポレート部門機能であるPwC Japan合同会社にて、コンサルティングファーム・監査法人の最重要課題である「中途採用（経験者採用）」の一連のプロセスをリードするリクルーター業務をお任せします。 【具体的な業務内容】 採用を成功に導くためのデータ分析、戦略立案、プロジェクトマネジメント 外部エージェント（人材紹介会社等）との折衝および強固なリレーション構築 応募促進施策の企画・推進（エージェント向けミーティング開催、社員紹介の促進等） ダイレクトソース（求人媒体、SNS等）の企画・活用・運用 採用プロセス全般（書類選考、面接調整・実施、候補者フォロー、オファー等）の実施 採用データ管理・分析（採用管理システムやExcel等を活用） 採用関連プロジェクトのリードおよび改善活動 ◤会社の特徴◢ PwC Japanグループのコーポレート機能を担う組織で、人事部門（Human Capital部）は約270名、うち採用チームは60名超のプロフェッショナルが在籍しています。 コアなしフレックスタイム制やフルリモート対応の在宅勤務、フリーアドレス制度など、フレキシブルで働きやすい環境が整っています。 丁寧なティーチ・コーチングの仕組みや多くの仲間が揃っており、入社後もスムーズにキャッチアップできる体制です。 ◤仕事の魅力◢ 「人」がビジネスの源泉であるファームにおいて、事業成長にダイレクトにインパクトを与える重要ポジションです。 ビジネス部門のエグゼクティブ層（役員・マネジメント層）をパートナーとして、データとロジックに基づいた戦略的採用活動を推進できます。 個人の裁量が非常に広く、新しい採用手法やブランディング施策に積極的にチャレンジし、採用プロフェッショナルとしての市場価値を高められます。

  求める能力・経験

  ◤必須スキル・経験◢ 以下いずれかのご経験をお持ちの方 KPIを設定し、達成に向けたプロセス管理・実行をしてきた業務経験 社内外の多種多様なステークホルダーと協働してプロジェクトや業務を進めた経験 現状分析から課題を特定し、戦略的な提案・アクションに繋げた経験 コンサルティングファームでのコンサルタント実務経験 BtoBにおける営業実務経験 ◤歓迎スキル・経験◢ 中途採用・採用ブランディング実務経験 エージェントコントロールやダイレクトスカウトの運用経験 ◤求める人物像◢ 高いコミュニケーション能力を持ち、相手を惹きつける関係構築ができる方 丁寧かつスピード感を持ってマルチタスクに対応できる方 誠実性や責任感があり、周りから信頼される資質をお持ちの方 前向きで明朗な姿勢を持ち、周囲と協力して業務を進められる方

  事業内容

  -

• エージェント求人

  ◆【リモート週2回／フレックス】コーポレートエンジニア◆

  750~1200万

  株式会社サイバーセキュリティクラウド東京都品川区

  ◆【リモート週2回／フレックス】コーポレートエンジニア◆気になる

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  仕事内容

  【職務内容】 情報システム部において、全社の生産性と従業員体験（EX）向上に向けたIT基盤の戦略立案から導入・運用までを一気通貫で主導していただきます。セキュリティサービス企業としての高いガバナンスと利便性を両立させ、AI活用を前提とした業務プロセスの構築など、専門性と裁量権を発揮できる環境です。 【具体的には】 ・全社IT基盤（IdP、MDM、SaaS群）のグランドデザイン策定と導入・改善の牽引 ・ID管理・デバイス管理・アクセス制御の設計およびセキュリティガバナンス強化 ・業務プロセスの可視化とSaaS間API連携・自動化による業務改善の推進 ・生成AI・LLMを活用した業務プロセス再設計（AX）の企画と実行 ・IT予算策定やSaaSコスト最適化および各部門・経営層との折衝 【このポジションの魅力】 セキュリティ企業としての高い安全性を担保しつつ、現場の生産性を最大化する高度な取り組みに挑戦できます。ゼロベースでの基盤再構築やAIネイティブな組織づくりにおいて、主導的に裁量を持ってプロジェクトを牽引できるやりがいがあります。(求人ID：466958)

  求める能力・経験

  【必須】 ・情シスまたはコーポレートIT部門でのリード経験 ・IdPやMDM、EDR等のIT基盤における設計・導入・運用経験 ・他部門と協力した業務プロセスの改善経験 【歓迎】 ・セキュリティ・ガバナンス（アクセス権限管理、ログ管理、監査対応等）を意識した運用設計の経験 ・プログラムを用いたシステム間のAPI連携、自動化の設計・実装経験 ・組織の拡大期（従業員数数百名規模への成長フェーズ）におけるコーポレートIT部門でのグランドデザイン経験 ・チームマネジメントまたはメンバー育成の経験

  事業内容

  ・『攻撃遮断くん』…WebサイトやWebサーバなどのWebアプリケーション層へのサイバー攻撃を可視化、遮断するクラウド型Webセキュリティサービス。NTTドコモはじめ、官公庁や大手企業に導入されています。 ＜100％自社開発「攻撃遮断くん」の特徴＞ ・従来のオンプレミス型ソフトにはない、手軽さとスットク型モデルで実績を作り上げる。 ・導入社数、導入サイト数の国内シェアNo.1 ・継続率98％以上、最短1営業日で導入可能

• 企業ダイレクト

  【IT企画・業務推進】上場グループ4社のビジネスを加速させるIT総合職

  500~600万

  株式会社イノベーションホールディングス東京都新宿区

  【IT企画・業務推進】上場グループ4社のビジネスを加速させるIT総合職気になる

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  仕事内容

  ITの枠に留まらず、各事業会社のビジネスを理解し、経営陣や営業現場を巻き込みながら当社グループ各社（4社）のバックアップおよび社内におけるIT推進全般を担うポジションになります。 ■社内へのIT推進・プロジェクト管理：社内システム（主にSalesforce／Motionboardなど）の導入、運用およびシステム再構築プロジェクトの推進　等 ■データ活用・ビジネス分析：KPI管理方法の策定や運用方法の決定／BIツールなどでの可視化の仕方の検討　等 ■現場への伴走・サポート:社内に対する技術的なサポート/社内啓蒙（ユーザーに向けた利用説明会や勉強会の企画立案、実施）/PC・携帯等キッティング業務　等

  求める能力・経験

  【いずれか必須】 ■SaaS系の業務ツールやBIツール（Salesforce、Motionboard、Tableauなど）の導入、開発、運用、またはシステム改修・再構築プロジェクトの経験（2年以上目安） ■何らかのシステム設計の知識・経験（※言語はPython、SQL、PHPなど何でも可。仕組みを理解し、「こう動かすにはこう書くべき」といった論理的設計ができる方を重視します） 【部署について】2023年10月に設立された部署で、 自由度が高く、自分たちで業務をつくっていく面白さを実感できます。平均残業時間も月10～15時間、年間休日130日、集中して業務に取り組みつつ、メリハリをつけて働ける環境づくりを目指しています。

  事業内容

  ■店舗転貸借事業　■家賃保証事業 ■不動産売買事業 ■Webサイト『居抜き店舗.com』『店舗買取り.com』の運営

• エージェント求人

  業務改善・オペレーション変革リーダー候補【Eight事業】

  700~1200万

  • 業務改善企画
  • 業務改善策立案
  • 業務改善提案
  • オペレーション改善
  • オペレーション統合
  • オペレーション構築
  • 業務オペレーション設計
  • プロセス設計
  • 改善プロセス構築
  • 業務プロセス構築

  Sansan株式会社東京都渋谷区

  業務改善・オペレーション変革リーダー候補【Eight事業】気になる

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  仕事内容

  同社において、名刺アプリ「Eight」に携わります。 Eightは個人向けのサービスだけでなく、法人向けサービスも複数提供しており、Eightで提供している全有償サービスに関わるポジションです。 Eight事業に関する契約・請求業務などのバックヤード業務の改善やオペレーションの企画・設計などを担当します。 【職務内容】 ■基本業務 ・日々の運用業務の実行および安定化 ・関連部署（営業／カスタマーサクセス／エンジニアなど）との調整 ・案件進行管理、イレギュラー対応 ※既存フローを回すだけでなく、課題を見つけて改善提案まで実行します。 ■既存サービスの商品追加・仕様変更対応 ・新商品追加や仕様変更時のオペレーション設計 ・新しい施策を実行可能な形に落とし込む業務整理 ・関係部署との合意形成およびリリース推進 ※プロジェクト推進・関係者調整を主体的に担えるレベルを想定しています。 ③オペレーション業務改善 ・既存業務の可視化／構造化 ・効率化、標準化の推進 ・工数削減や品質向上施策の立案・実行 ④新規立ち上げ（BSG領域）の業務策定・実行 ・ゼロベースでの業務フロー設計 ・役割分担、運用ルール策定 ・初期実務の実行と安定化 ・スケールを見据えた改善設計 ※立ち上げフェーズのため、不確実性の高い状況でも自走できる方を希望しています。 【募集背景】 Eight事業の拡大に伴う増員です。 【ポジションの魅力】 複数のサービスにおける請求や計上業務を担当することで、幅広い運用フローを経験し、スキルの幅を広げられます。 新規サービスの立ち上げや変更に際し、運用フローの設計段階から関わることで、事業の成長を支える達成感を得られます。 営業、経理、法務、開発など、多職種のメンバーと連携する中で、多様なスキルや視野を身に付けられます。 【組織のミッション】 配属予定のBusiness Support グループは、ビジネスの要である「契約から収益化（売上）までのプロセス」を統括する部門として、「バックオフィスからEight事業をリードすること」をミッションにさまざまな業務を行っています。 【開発環境、使用するツールなど】 社内外コミュニケーションツール：Slack、Zoom データ管理：kintone、Googleスプレッドシートを主としたGoogle Workspaceのアプリケーション、Excelなど マニュアル：Notion その他、業務内容に応じて複数のサービスやツールを利用します。

  求める能力・経験

  ■バックヤード業務に関する業務改善やオペレーションの設計・構築などの経験をお持ちの方

  事業内容

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• エージェント求人

  ◆【プライム上場】社内SE（SAP／三菱電機Gの安定基盤／上流工程メイン）◆

  450~600万

  株式会社カナデン東京都中央区

  ◆【プライム上場】社内SE（SAP／三菱電機Gの安定基盤／上流工程メイン）◆気になる

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  仕事内容

  【職務内容】 三菱電機グループの商社にて全社的なIT戦略を支える社内システム改革の企画・立案・実行をお任せします。各事業部をリードしながらERPの企画・改修やネットワーク・セキュリティといったシステム全般の安定稼働と次期構想に向けた新規企画提案に取り組みます。開発業務はなくベンダーコントロールや社内調整・要件定義が中心です。 【具体的には】 ・経営方針に基づくDX推進の強化や新しい施策の創出 ・社内基幹システムの安定稼働とセキュリティ対策、運用、保守(求人ID：462919)

  求める能力・経験

  【必須】 ・情報システム部門におけるベンダーコントロールの経験 ・ERPの導入、または、保守運用の実務経験 【歓迎】 ・商社系ERPの経験 ・SAPモジュール（SD/MM/LEなど）の経験・知識

  事業内容

  119年の歴史をもつ三菱電機グループ、東証プライム上場の「エレクトロニクス技術商社」です。 FAシステム、ビル設備、インフラ、情通・デバイスといった幅広い分野で、「ニッポンのモノづくり」を支えています。 創立から一世紀以上という長い歴史と伝統があり、お客様に対して、責任を持ってじっくりとおつきあいするという姿勢を貫いている会社です。 付加価値ビジネスにも注力しており、パートナーとの連携による同社オリジナルのシステムや装置ビジネスの強化を図っています。

• エージェント求人

  第一三共　全社ビジネストランスフォーメーション(BX)推進担当

  600~1000万

  • 購買/調達
  • バリューアップ/モニタリング
  • モニタリング
  • プロジェクト
  • マネジメント
  • 財務
  • プロジェクトマネジメント
  • 戦略立案

  第一三共株式会社東京都中央区

  第一三共　全社ビジネストランスフォーメーション(BX)推進担当気になる

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  仕事内容

  ・調達改革・AIプロセス変革・構造的見直しを柱とするOE施策を特定し、その実現に向けたロードマップを策定・推進する。また、OE施策のポートフォリオ全体を管理し、インパクトの定量化・可視化を行う。 ・各ユニットとの協業のもと、全社横断でビジネストランスフォーメーション(BX)を推進する。 ・OE施策の進捗をモニタリングし、経営層への報告・提言を行う。

  求める能力・経験

  経験 スキル〈必須〉 ・論理的思考力および課題の構造化 ・整理能力・多様なステークホルダーとの調整・合意形成に関するコミュニケーション能力 ・英語によるビジネスコミュニケーション能力（メール・会議対応可） 経験 スキル〈尚可〉 ・プロジェクトマネジメントに関する基礎的な知識・経験 ・AI・DX・デジタル技術に対する関心および基礎的な理解 ・ビジネス・財務指標に関する基礎的な知識 ・社内外のプロジェクトにおいて複数のステークホルダーと協働した経験 ・業務改革・業務プロセス改善に関わった経験 ・経営企画・経営戦略立案等に関わった経験 ・部門横断での課題解決や調整業務の経験

  事業内容

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• エージェント求人

  第一三共　PJ4Dの日本導入におけるPMO業務

  600~1000万

  • プロジェクト
  • マネジメント
  • 品質管理
  • テスト
  • PMO

  第一三共株式会社東京都中央区

  第一三共　PJ4Dの日本導入におけるPMO業務気になる

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  仕事内容

  データ駆動型経営の基盤構築を目的とする、プロジェクト４D（Daiichi Sankyo Data-Driven Decision Making）の日本導入PMOとして、プロジェクトの遂行を管理・推進する。データ駆動型経営に必要となる、部門や国を超えたデータの一元化、基幹業務システム領域における業務プロセスのグローバル標準化に向け、日本の実行計画（テスト以降）の策定、各種課題の解決、成果の品質管理、チェンジマネジメント等を行い、プロジェクトのゴール（2027年度末）およびその後のビジネス変革強化に向かって活動する。PMO業務の一環として、新業務・システム本番稼働に向けたカットオーバ（業務切替調整、切替全体マネジメントなど）領域を主体的に推進する。

  求める能力・経験

  経験 スキル〈必須〉 ・グローバルなコミュニケーション能力（日本側の立場から調整・交渉できる英語力、異文化への理解） ・大型プロジェクト（ITプロジェクト問わず）でのPMO業務の経験（進捗・課題・品質管理、および本番移行プロセス等の理解） ・多くの部門の利害を調整し、プロジェクトを推進するスキル（対人折衝力、協調性、積極性、課題突破力、誠実さ） 経験 スキル〈尚可〉 ・グローバル業務変革PJのPMOとしての経験（Change Managementの重要性等の理解） ・製薬企業での勤務経験（製薬企業のバリューチェーンや製薬企業に必要なファンクションの理解） 資格身分行動特性など〈必須〉 ・TOEIC700点以上 資格身分行動特性など〈尚可〉 ・PMBOK、MBA等

  事業内容

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• エージェント求人

  【アビーム】IT最適化コンサル｜開発・運用経験を活かす攻めのIT変革ポジション

  690~2500万

  アビームコンサルティング株式会社東京都中央区

  【アビーム】IT最適化コンサル｜開発・運用経験を活かす攻めのIT変革ポジション気になる

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  仕事内容

  ◆ポジション名 アプリケーションマネジメント最適化コンサルタント（Technology Sourcing BU）≪東京≫ ◆職務内容 ビジネス環境の急激な変化に対応するため、ITオペレーション全体の継続的な最適化を支援します。 単なるシステムの運用保守にとどまらず、AIや最先端テクノロジー、各種SaaSを活用したIT運用の効率化・高度化を推進。顧客のビジネスモデル変化に応じた上流工程からの機能強化や、グローバル拠点を巻き込んだ運用体制の構築まで、End-to-Endで伴走しクライアントの価値共創を実現します。 ◆求人のポイント 【市場の必然性】 ITシステムが高度化・複雑化する中、単なる「維持・保守」ではなく、AIや最新技術を活用して「継続的にITオペレーションを最適化すること」が企業の成長戦略に不可欠となっています。 運用層から顧客課題を掘り起こし、変革を駆動するポジションが今まさに求められています。 ◆魅力 ・運用保守の枠を超え、AIや最新SaaSを用いた高度なIT変革に挑戦可能。 ・国内外のグローバルプロジェクトでキャリアの可能性を拡大。 ・年収最大2,500万円と、成果に応じた業界最高水準の評価制度。 ・フレックスタイムやリモートワーク制度など柔軟な働き方を完備。 ◆プロジェクト例 ・AIおよび最新テクノロジーを活用したIT運用プロセスの高度化・自動化 ・SaaS（ServiceNow、Concur等）やスクラッチシステムの導入・運用最適化 ・グローバル拠点を対象としたワンチームでの大規模IT運用保守・改善 ◆募集役職（職階） 【コンサルタント（C）】 設計・開発や運用実績を活かし、業務改善や機能拡張の実行を主導。 【シニアコンサルタント（SC）】 チームリーダーとして、クライアント課題の特定から改善策の提案・実行を牽引。 【マネージャー以上（Mgr〜）】 プロジェクト統括、ソーシング戦略立案、顧客との強固な関係構築を担当。 ◆想定年収 6,900,000円 〜 25,000,000円 ※経験・能力・前職給与を考慮の上、同社規定により決定 ◆企業概要 アジア発のグローバルコンサルティングファーム。 戦略立案から業務改革、IT実装・運用までEnd-to-Endで伴走。「Real Partner」として企業のDXを強力に推進し、連結売上高1,500億円超を誇る国内トップクラスのファームです。 ◆勤務地/環境・休日/福利厚生 【勤務地】 東京都中央区（八重洲）※リモートワーク・在宅勤務制度あり 【勤務環境・休日】 完全週休2日制（土日祝）、フレックスタイム制、年間有休13日〜、各種特別休暇 【福利厚生】 退職金制度、確定拠出年金、カフェテリアプラン、出産祝い金（第3子以降100万円）、資格取得支援

  求める能力・経験

  ４大卒以上

  事業内容

  -

• 企業ダイレクト

  【保険ブローカー/管理・企画部門管理職候補】リモートワーク可/再雇用制度有

  550~1000万

  

  共立株式会社東京都中央区

  【保険ブローカー/管理・企画部門管理職候補】リモートワーク可/再雇用制度有気になる

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  仕事内容

  保険ブローカー企業のパイオニアとして、日本国内企業はもちろん、船舶会社や日本進出を検討している海外法人向けに保険ブローカー事業を行う当社にて、管理部門の実務をお任せ。将来の管理職候補採用です。 当社企画・管理部門は経営企画から総務、法務、庶務、経費関係業務など会社の方針立案からバックオフィスまで業務全般を担っています。企画・管理部門担当者としての経験を積んでいただき、将来はプレイングマネージャーとしてご活躍いただく予定です。その他の重要ミッションとしては親会社の企画・管理部門との連携を通じ、親会社の動きと連動して業務改善の提案やそれらの業務の実務をお任せします。

  求める能力・経験

  【必須】■管理関連の総務・人事・経営企画などの各部門での就業実務経験 【尚可】語学（簡単な日常英会話程度の語学力）、保険仲立人資格（入社までに取得可、会社補助あり） 【魅力】将来の管理職候補として採用を行うため、明確なキャリアステップを描きながら就業可能。また、繁忙期はございますが基本的には夜遅くまでの残業はございません。また月6回までリモートワーク可能（試用期間終了後）、日常の就業に支障が出ない範囲で柔軟に働いていただければと考えております。

  事業内容

  保険代理店業務

• エージェント求人

  面談確約【ほぼフルリモート｜経営企画】1.5兆円企業のグループ経営戦略【業界不問｜年収～1800万】

  827~1800万

  パーソルホールディングス株式会社東京都港区

  面談確約【ほぼフルリモート｜経営企画】1.5兆円企業のグループ経営戦略【業界不問｜年収～1800万】気になる

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  仕事内容

  🔴【面談確約】について ＜気になる登録の推奨＞ 求人に気になる登録をいただいた方を優先的にスカウトにて【面談】のご案内しております。 ぜひ、「気になる」ボタンでのご登録をお願いいたします。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ グループ経営を動かす【経営企画】募集 ━━━━━━━━ ■ 仕事内容 ━━━━━━━━ 東証プライム上場・売上高約1.4兆円・グループ約150社・約8万人を擁するパーソルグループの経営中枢で、グループ全体の経営企画・経営戦略を担っていただきます。 「2030年に向けた価値創造ストーリー」の実現に向け、中長期経営計画の策定から事業戦略の実行支援、組織再編、M&A、海外事業戦略まで、経営に直結するテーマを推進するポジションです。 ご経験・ご志向に応じて、国内事業またはAPAC（アジア・パシフィック）領域をご担当いただきます。 ━━━━━━━━ ■ 主な業務内容 ━━━━━━━━ ・グループ全体の経営戦略・中期経営計画の策定・推進 ・経営課題の分析・論点整理・経営層への提言 ・各SBU（事業領域）の成長戦略立案・実行支援 ・事業横断・機能横断プロジェクトの企画・推進 ・M&A・組織再編・PMI・ガバナンス強化の企画推進 ・市場・競合・テクノロジー調査および経営判断材料の提供 ・海外（APAC）事業との戦略連携、クロスボーダープロジェクト推進 ・経営会議・役員会向け資料作成、意思決定支援 ━━━━━━━━ ■ このポジションの魅力 ━━━━━━━━ ◎グループ経営そのものを動かせる 担当するのは一事業ではなく、約150社・売上高約1.4兆円規模のグループ経営。経営トップと直接議論しながら、中期経営計画や重要戦略の策定・実行まで携わります。 ◎経営企画の枠を超えたキャリア 経営企画だけではなく、 ・事業戦略 ・コーポレート戦略 ・M&A ・組織再編 ・海外事業戦略 ・PMI ・経営改革 など、経営人材として市場価値を高められる経験を積むことができます。 ◎経営層との距離が圧倒的に近い 社長・執行役員・各SBU責任者と日常的に議論を行い、自ら提案した戦略がグループ全体へ反映される環境です。 ◎国内・海外双方の大型プロジェクトに携われる 国内の経営変革だけでなく、APAC事業との連携やグローバル戦略、クロスボーダー案件など、スケールの大きなプロジェクトにも挑戦できます。

  求める能力・経験

  【必須条件】 以下いずれかの経験をお持ちの方 ・事業会社（主に上場企業）の経営企画・経営戦略経験 ・戦略コンサルティングファームでの戦略コンサルティング経験 【歓迎条件】 ・M&A・PMI経験 ・コーポレートファイナンスの知識 ・海外事業・海外プロジェクト経験 ・英語を活用したビジネス経験

  事業内容

  労働者派遣事業・有料職業紹介事業等の事業を行うグループ会社の経営計画・管理並びにそれに付帯する業務