【東京/SAPコンサルタント】プロジェクトリード候補/モジュール横断で価値向上
700~1200万
株式会社シーフォース
東京都中央区
700~1200万
株式会社シーフォース
東京都中央区
SAP/ERP導入コンサルタント
事業拡大に伴いプロジェクトを牽引できる中核人材の募集です。上流工程から定着まで一貫したプロジェクトが増加しており、モジュール担当やリードとして推進できる人材を求めています。 【業務内容】SAP導入の構想策定から本稼働まで一貫して携わり、SDやFI等の専門領域で要件定義や開発、移行支援を担います。並行してプロジェクトリードとして、経営課題の抽出や解決策の提案、計画策定、進捗・品質・リスク管理を遂行。顧客やベンダーとの折衝を通じ、意思決定を強力に支援します。さらに、若手の育成やナレッジの標準化にも取り組み、組織の成長とサービス品質の向上に貢献する、責任あるポジションです。
【必須】■SAP導入プロジェクト経験 5~15年以上(ミドルクラス)■SAP導入プロジェクト経験 15年以上(シニアクラス)■SAPプロジェクトにおいて顧客折衝経験■社内SEやSIerとしてのSAPプロジェクト経験 【歓迎】SAP主要モジュール(FI/CO/MM/SD/PP等)いずれかの実務知識■要件定義~基本設計フェーズの主導経験■プロジェクトリード or PM経験(シニアクラス)■PL or PM補佐経験(ミドルクラス)■ABAPの知識・経験■BTPの知識・経験
大学、大学院
正社員(期間の定め: 無)
更新:有
有 6ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更無)
700万円~1,200万円 月給制 月給 583,333円~ 月給¥583,333~ 基本給¥504,348~¥864,198 固定残業代¥78,985~¥135,802を含む/月
会社規定に基づき支給
08時間00分 休憩60分
09:00~18:00
無 コアタイム 無
有 平均残業時間:20時間
有 固定残業代制 超過分別途支給 固定残業代の相当時間:20.0時間/月
年間120日 内訳:完全週休二日制、土曜 日曜 祝日
入社半年経過時点10日
雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金
【年収補足】管理監督者採用の場合は残業代の支払いはございません。深夜残業の場合、手当はございます。 (業務内容の変更の範囲)会社の定める業務 (就業場所の変更の範囲)当社が定める場所 ■案件事例:大手製造業向けSAP S/4HANA グローバル展開プロジェクト・中堅・地方優良企業の基幹システム刷新(DX推進)・海外拠点向けSAP導入支援(英語力を活かせます)
SAP事業部(全27名) ★未経験入社者が16名(3年目)おり、育成・教育に携わる機会も豊富です。
無
東京都中央区銀座6-10-1 GINZA SIX 13F
東京メトロ丸ノ内線銀座駅 徒歩5分
敷地内禁煙(屋内喫煙可能場所あり)
自社またはプロジェクト先への出勤。(変更の範囲)会社の定める場所、自宅からのリモートワークを含む。
在宅勤務(一部従業員利用可) リモートワーク可(一部従業員利用可) 出産・育児支援制度(全従業員利用可) 資格取得支援制度(全従業員利用可)
無
無
昇給(原則年1回)/ 転居手当(社内規定あり)/ 住宅手当(社内規定あり)/ 定期健康診断
・ノートPC貸与・表彰制度・慶弔見舞金制度・インフルエンザ予防接種補助・産業医面談・旅費補助(ライフサポート倶楽部・JTB契約保養施設・公共の施設)・保養施設有・ITS提携レストラン※ITS:関東ITソフトウェア健康保険組合 【キャリアパス】 モジュール担当としてプロジェクトに参画し上流工程の経験を積みながら段階的にリードポジションへステップアップしていただきます。複数モジュールや業務横断領域へとスキルを広げプロジェクト全体を俯瞰できるポジションへと成長していただきます。 将来的には、 ・SAPコンサルタントとして要件定義~導入をリード ・モジュールリードとしてプロジェクト推進を担う役割 ・プロジェクトリーダー(PL)としてチーム・品質・進捗を統括 ・複数プロジェクトを管掌するマネージャー/シニアマネージャー として活躍いただくことを期待しています。将来的には事業成長を担う中核としての活躍を期待しています。
1名
2~3回
筆記試験:無
■顧客社内ヘルプデスク(BPO)やERP、SAP人材育成など5つの事業を手掛けるITコンサルティング企業、ストック型ビジネスで安定した収益を確保 ■働きやすい会社/環境を目指し、社員から希望の制度/福利厚生を積極的に導入検討します。
【当社について】 株式会社シーフォースは2019年1月に創業いたしました。事業内容としてはヘルプデスク事業、ITソリューション事業、ERP事業、ライティング事業、自社プロダクト開発など多岐にわたります。当社の強みとして、ヘルプデスクでは多岐に渡るシステムをチームで解決する団結力があり、ITソリューション事業のインフラエンジニアはコミュニケーション能力の高いエンジニアが多く在籍しています。ERP事業では長期間に渡り1つのクライアントをサポートして培った経験を顧客のニーズに応じた形でカスタマイズし提供することにより、スタートアップからの安定した高品質・水準を提供しています。ライティング事業はパワーポイント制作、デザイン制作、翻訳サービス、文章校閲サービス、動画制作、文章ライティング企画編集などを主に制作し、自社プロダクト開発では宅配システムの構築や、訪問介護システムなどを開発し、社会を取り巻く様々な課題の解決につながればと日々取り組んでいます。 【人事担当者より】人の良さがにじみ出た会社で、アクティブに動ける会社で、経営層がものすごく優しく、一緒に動いてくれます。結果結果のベンチャー企業ではなく、圧倒的に安定感あり、人の良さを感じ入社を決めました。面接で代表の人柄に触れてみてください。
〒104-0061 東京都中央区銀座6-10-1GINZASIX13F
非公開
| 決算期 | 売上高 | 経常利益 | |
|---|---|---|---|
| 前々期 | - | - | - |
| 前期 | - | - | - |
| 今期予測 | - | - | - |
| 将来予測 | - | - | - |
※単体決算
最終更新日:
年収非公開
◆業務概要 IT運営の「主治医」として、お客様と共に未来を創るビジネスパートナー ITトランスフォーメーション&オプティマイゼーションでは、世間一般の運用保守とは一味も二味も違う、先端テクノロジーやAIの活用、そして私たちならではの知見を活かしたアウトソーシングサービスを提供しています。 デジタル化やその前提となるクラウド化が急速に進みビジネスを取り巻く環境が激変する今、ビジネスニーズに迅速かつ効率的に応えるITが欠かせません。 常に傍にいて直接コミュニケーションすることで、経営課題への理解を深め長期的な関係を築きながら、システムや業務領域に深く関わり、お客様とともに新たなビジネスの創出に貢献し、上流から下流まで一貫して当事者としてプロジェクトをリードします。 ◆業務詳細 ①アプリケーションマネージドサービスコンサルタント【AMS】 基幹システム・業務アプリケーション・インフラ基盤・サービスデスク等、アプリケーション案件の改善提案・開発/構築・運用保守・プロジェクトマネジメント他、ご自身の強みを発揮していただきながら、更にチャレンジングなお仕事をお任せいたします。 お客様に最も近い戦略実行パートナーとして、開発、保守・運用だけでなく、長期的な関係を築きながら組織のハイパフォーマンス実現に向けた提案を行い、最新技術を駆使したより良いソリューションの提供をすること、また、ITシステムの仕組みや運営の効率化・品質の最適化により投資原資を生み出すとともに、組織・人材に変革をおこし、長期間にわたってお客様のビジネス変革に対応した最適化を主導することがミッションです。 ②インフラマネージドサービスコンサルタント【IMS】 インフラ マネージドサービス における各専門領域(オンプレミス・クラウド・ネットワーク・ミドルウェア・ワークプレイス・セキュリティなど)のSRE(Site Reliability Engineering)となり、オフショアテクノロジーセンターと協力したチーム体制の中で依頼対応、障害対応、問合せ対応等、品質の高い運用保守サービスの提供を行います。 上記に加えて特に重視されることとして、ITインフラオペレーションの自動化、AI活用による品質向上、効率化、トランスフォーメーションを追加提案し実行することが求められます。これらの活動を通じて、設計・構築や上流工程にも携わって頂きます。 単なる箱・システムとしてのインフラ運用保守ではなく、クライアントビジネスに視点を置いたインフラ運用保守の提供と、トランスフォーメーションを支援実行していきます。 ◆活躍/業務例 ・弊社のオフショア(海外)メンバーと協働し、グローバル人材として活躍 ・GenAIなどを活用したインフラ運用の自動化を推進するなど、先端技術の活用 ・コスト最適化施策をクライアントのインフラ担当と共に推進するなど、お客様のビジネスパートナーとして活躍 募集要項
IT経験は問いません。未経験や経験が浅い方も、意欲を重視して積極的に歓迎 ◆応募要件(Must) ・社会人経験1年以上 ・エンジニア・経理・財務・営業・接客業などいずれかの業務における対人コミュニケーション経験半年以上 ・日本語ネイティブレベル ・ITに興味があり、成長したい志向をお持ちの方 ※ご入社後に研修・数か月間のOJTを実施いたします。 ◆望ましい経験・スキル(Want) ・論理的で簡潔かつ分かりやすいコミュニケーションがとれる方 ・サービス業における顧客対応経験 ・日本語以外の語学力 ・自分なりの学習・キャッチアップ方法が確立されている方 ・自身の強みを分析し、チームの一員として自分がどのように貢献できるかを考えながら働ける方 ・新たな領域への挑戦に意欲がある方 ・厳しい状況を乗り越えた経験、または自身で状況を変えた経験がある方 ・社会人生活において実績・成果や本ポジションに活かせる経験をお持ちの方 ・(IT・非IT問わず)海外メンバーと協業した経験がある方 ・努力や実績を証明する認証資格などを保有している方 ◆例 ・新しいプロジェクトを完結した経験 ・チーム内で困っていたことを自身が主導し改善した経験 ・新しいことへの挑戦、自身の工夫によって厳しい状況を乗り越えた経験 ・自身で状況を変えた経験 など
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800~3000万
【主な業務内容】 グローバル・アジア地域のIT将来像とロードマップ策定 グローバルでの戦略的システムの構想立案から実行導入支援までのプロジェクト推進 セールス&トレーディング、販売・調達・生産・品質管理、リスク管理、会計、業績管理などの幅広い業務のオペレーション改革、チェンジマネジメント グローバルCIO直下でのITおよびDX部門の統括機能の強化に関するコンサルティングプロジェクト推進 等 【グローバルプロジェクト事例】 海外のローカルスタッフがカウンターとなり高い英語・コンサルスキルが求められる。バイリンガルの少数精鋭部隊を結成し、海外出張も数多くこなしながら、米欧亜の各拠点とプロジェクトを推進中。 日系金融機関におけるグローバル・アジア拠点のIT診断、アジア事業拡大のビジネス戦略に対応したITのあるべき姿と実現のための中期計画の策定 グローバルでの戦略的システムの構想策定、アジア拠点との合意形成とチェンジマネジメントを含めたプロジェクトマネジメント支援 日本企業が買収した欧米企業のPMI施策として、欧米アジアの拠点へのグローバルシステム導入プロジェクトの経営管理・業務オペレーションの改革を推進。 CIO直下で欧米アジアの拠点を対象としたグローバルでのDX/IT部門の戦略策定、財務管理、組織変革やグローバル連携の施策立案と実行を推進。 東南アジアの企業に対するDX戦略立案、DX PJ PMO、個別PJ推進。個別PJは複数の地域のメンバーやオフショアとの連携による業務改善の推進 海外拠点の売上拡大にあわせてグローバルでの販売状況の管理と、国内の生産計画との連携を含めた販売から生産までの業務・システムの将来像の策定と導入プロジェクトのマネジメントを実施。 【当社の魅力について】 ■シンプレクスがある事により実現する“地に足のついた提案”ができる環境 金融分野などにおけるスクラッチ開発で培った業界随一の技術力を有したシンプレクスがバックグラウンドにあることにより、社内でシームレスな連携をしたうえでPoCをして提案するなども可能です。これにより、実現可能性が高い提案を “可能” にしております。 ■ライフステージに合わせて長期的に働くことができる環境 当然のことながらコンサルタントの稼働は法定内で管理しておりますが、自分で毎月の時間外を選択し宣言できるコミットメントスタイルを導入しており、ライフステージに合わせて長期的に就業できる環境を作っています。また、男女問わず育児休暇も積極的に取得しております。 ■早い昇格スピードと業界最高水準の報酬体系 相対評価でなく各タイトルに求められる基準と照らし合わせた絶対評価を行っており、上位職位のヘッドカウントの問題やグローバル業績の影響など、皆さんの能力とは関係ない部分で評価が決まってしまうことはありません。成果と能力が合えば最短1年で次の職位に昇格となっており、20代のマネージャー、30代半ばのマネージングディレクターも多く在籍しています。 ■充実した人材育成制度 入社後のOnboarding Programにてコンサルタントとしての基礎スキルやマインドセットを学び、その後1か月間のITベースキャンプ研修を受講いただきます。以降はe-Learning形式や講義形式で必要なスキル・知見を学ぶ機会を多く用意しております。 その他、現在の規模だからこそ経験豊富なリーダー陣と直接仕事をする機会が多くあり、一流のコンサルタントとして成長することができる環境です。 そのため、多数入社いただいているコンサルタント未経験の方も、基礎スキルを身につけた上でコンサルタントとして成長し、様々なプロジェクトで活躍しております。 【キャリアパスについて】 以下のようなキャリアパスを選択することが可能です。 グローバルコミュニケーション力を活かしたクロスボーダー・クロスカルチャラルなプロジェクトリーダー IT経験を活かしたITコンサルティングキャリアを選択(IT戦略策定、ITガバナンス構築、ITPMOなど) コアコンサルティングスキル獲得し戦略系・業務系コンサルティングを選択 AI・クラウド・ブロックチェーンといったキーテクノロジーを軸としたテクノロジーコンサルティングキャリアを選択 グループ会社のシンプレクス株式会社へのジョブローテーションも可能(PM/Techキャリアの選択も可能)
▼必須経験(いずれも必須) ・コンサルティングファームでの実務経験を2年以上お持ちで、TOEIC900点以上もしくは、英語圏の大学卒業や在住経験がある語学力水準をお持ちの方 ・実務において英語を用いたオンライン会議をファシリテートしたご経験をお持ちの方
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1200~2500万
■ 募集の背景 企業間の受発注業務は、あらゆる産業の根幹を支えるオペレーションですが、約70兆円規模の企業間取引の多くが依然としてFAX・電話・紙帳票に依存しています。 リチェルカは受発注領域を最適化するAgentic ERP「RECERQA」を開発・提供しています。独自の4層アーキテクチャ「Quattro」により、データの正規化から業務判断・実行までを一貫して自動化。花王・味の素AGF・栗田工業など大手企業への導入が拡大し、シリーズAで17億円の資金調達を実施しました(累計20億円超)。 導入が大手企業に広がるなかで、案件を確実に前に進める役割だけでは足りなくなってきました。お客様の経営課題からどのアジェンダを解くべきかを自ら定義し、複数のプロジェクトを同時に成立させ、その知見を業界単位の型に落とす。ConsultingDiv.の方法論とチームそのものを作る立場として、シニアプロセス変革コンサルタントを募集します。 ■ ポジションの魅力 ・大手企業の部門長・役員クラスと直接向き合い、経営課題起点でアジェンダを設計できる ・立ち上げ期のConsultingDiv.で、方法論・提案の型・チームをゼロから作れる ・自ら生成AIでモックアップを作り、提案の場でその日に価値を検証できる ・案件で得た知見を、プロダクトの標準機能として残す意思決定に関われる ・提案から実装、プロダクトへの反映まで分業せず、一人が最後まで持てる ■ 業務内容 ・大手企業の経営課題起点でのアジェンダ設定と、経営層への提案・合意形成 ・複数プロジェクトの統括(提案品質・進捗・成果に対する責任) ・顧客の現状業務(As-Is)とAIによる理想状態(To-Be)の設計、プロダクト要件定義の最終判断 ・案件で得た知見の標準化(業界別ソリューション・提案テンプレート・方法論の整備) ・プロセス変革コンサルタントの採用・育成とチームの立ち上げ ・プロダクト戦略へのフィードバック(個別要件のうち何を標準機能に載せるかの見極め) ■ 技術スタック 生成AI(Claude, ChatGPT等)、Figma、各種プロトタイピングツール
必須スキル ・SIer勤務経験もしくはIT系コンサル企業勤務の経験(ITの知見があること) ・ソフトウェア導入経験(要件定義から稼働・定着まで) ・大手企業の決裁者との折衝経験 歓迎スキル ・受発注領域(製造、物流、卸売、小売)の深い業務知識、または関連する基幹システムの導入・開発(PM/PL)経験 ・生成AI(ChatGPT, Claude等)を積極的に業務活用し、プロトタイピングや業務効率化などで具体的な成果を出したご経験 ・BtoB向けビジネスソフトウェア(ERP, 基幹システム等)のプロダクトマネジメント(PdM)経験 ・コンサルティング組織・デリバリー組織の立ち上げ、または方法論・提案の型づくりをリードしたご経験 ・新規事業や新プロダクトの「0→1フェーズ」をリードしたご経験 ・急成長フェーズのスタートアップやベンチャー企業での実務経験 ・数名以上のメンバーの評価・育成を担ったご経験 ・外部パートナー(開発会社、コンサルティングファーム等)との協働、ディレクション・マネジメントのご経験 ・BtoB向けエンタープライズソフトウェア(ERP, SCM, 基幹システム等)導入経験
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600~900万
■業務概要 企業の業務課題に対し、AIソリューションを活用した提案営業をお任せします。 顧客へのヒアリングから契約締結、要件整理、プロジェクト推進まで幅広く担当し、 開発チームと連携しながら導入成功を支援する仕事です。 ■業務詳細 ・既存顧客へのAIソリューション提案 ・顧客の業務課題やDX推進ニーズのヒアリング ・提案書、見積書の作成およびプレゼンテーション ・予算、契約条件、導入スケジュールの調整 ・要件定義に向けた情報整理およびドキュメント作成 ・開発チームへの要件引継ぎおよび認識合わせ ・契約後の顧客窓口対応 ・定例会参加、進捗報告、課題管理 ・追加機能提案や次期プロジェクトの提案 ・国内顧客先への訪問、打合せ対応
・IT業界の法人営業経験をお持ちの方 ・AIや生成AIなど新しい技術を学ぶ意欲をお持ちの方 ・ネイティブレベルの日本語 ・頻度は少ないですが国内出張に対応できる方
■事業概要 ・SAP S/4HANAを中心としたERP導入コンサルティング ・生成AIを活用した業務改善ソリューションの企画・開発 ・SalesforceやWebシステムの開発・運用支援 ・Alibaba.comを活用した海外展開・越境EC支援 ・企業向けDX推進およびITコンサルティング事業 ERPやAI領域の高い専門性を活かし、お客様の業務課題解決からシステム導入・運用まで一貫して支援しています。
600~2000万
【高収入と還元率】エンジニア経験を武器に年収1,000万円越えへ 想定年収は600万〜850万円スタート。成果主義を徹底しており、入社7年目・マネージャーで1,000万円、パートナー層で2,000万〜3,000万円という業界屈指の高年収レンジを用意しています。現職での待遇向上に限界を感じている方に最適な環境です。 【圧倒的なホワイト環境】月残業22時間・離職率8%の実績 「高年収=激務」の常識を覆し、健康経営優良法人(ホワイト500)の認定を受けるなど全社で労働時間を徹底管理しています。平均残業は月22時間程度(1日1時間未満)と少なく、離職率8%という定着率の高さが働きやすさを物語っています。 【100%直請け&上流関与】“作るだけ”で終わらない変革人材へ すべての案件が一次請けであり、最上流の構想・要件定義から最先端技術(AI、クラウド、DevOps等)を用いた実装まで一気通貫で携わります。ワンプール制を採用しているため、特定の領域に縛られずITコンサルタントやPMへのキャリアアップが可能です。
IT経験
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年収非公開
■仕事内容 メイン業務として、コンサルティングサービスにおけるリード創出、提案~プロジェクト推進を担っていただきます。 パートナー/役員候補=経営層として弊社の更なる事業拡大をドライブする役割をお任せいたします。 ※選考過程にて、他に最適なポジションがあれば、切り替えさせていただく可能性もございます。 <具体的な業務内容> ・クライアント開拓戦略の検討 ・新規顧客に対する、潜在・顕在ニーズの具体化 ・具体化したニーズをもとにサービスの検討 ※以下のようなフレキシブルな提案が可能です ワンプール制による多種多様な専門性を有するリソースの活用 企画から実行までのワンストップ伴走型支援 パッケージを担がず、ソリューションフリーでの支援 ・提案書の作成および顧客へのプレゼンテーション ・受注後のプロジェクト推進・品質担保
【必須条件】 ①経歴 コンサルティングファームまたはSIerでの就業経験がある ②経験 下記全ての経験がある ・IT プロジェクトでのマネジメント、 または業務改善またはBPR ・主体でのシステム要件定義 ・設計~開発フェーズのマネジメント ・主体での提案書執筆、提案、受注 【歓迎要件】 下記を満たす ・コンサルティングファームにおけるシニアマネージャー以上での就業経験、 またはSIerでの事業部長以上での就業経験がある ・大規模(目安:配下10名かつ全体50名程度)ITプロジェクトでの複数年のマネジメント経験がある ・クライアントとのリレーションが多数あり、関係性が深い
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1090~3500万
・製造業、金融、小売り、消費財、物流、流通、通信、サプライチェーンなど多様な業界のクライアントに対する、戦略立案・業務改革・IT活用・IT戦略策定・新規ビジネス創出。 ・富士通が保有する先進技術やソリューション(AI、データ、アプリケーション、業界特化型サービスなど)を活用し、構想力と創造力を活かしたサービス設計・実装 ・日本企業のグローバル展開支援や、外資系企業との協業を通じたクロスボーダー案件の推進 ・顧客との強固なリレーションを活かした、長期的な価値創出と信頼構築 ・グローバルでの組織立ち上げフェーズに参画し、Wayfindersのカルチャーと価値を共に創っていく経験 ・組織立ち上げのためコンサルティング事業自体の推進など、自組織の事業経営活動や商談発掘、提案などの機会拡大にも貢献。
・最新技術に関する知識と強い関心を持ち、社会課題の解決に挑戦する意欲のある方 ・変化を恐れず、常に新しい知識やスキルを習得し、自己成長を続ける意欲のある方 ・多様なバックグラウンドを持つメンバーと協力し、チームとして成果を出すことができる方 ・グローバルな視点を持ち、異文化コミュニケーション能力に長けている方
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1600~2500万
※本ポジションは2026年8月に新設されたINTLOOP Technology & Transformation株式会社での採用となります。福利厚生などはNTLOOP株式会社と共通となります。 【職務内容】 本ポジションは、デリバリ組織の最上位層の責任者として多大な裁量を持ち、エンタープライズ企業を中心としたクライアントの経営課題解決に挑むビジネスパートナーです。アカウントエグゼクティブチームと密に連携し、クライアント企業のエグゼクティブレンジ(経営層)との折衝や強固なリレーション構築をお任せします。正社員およびプロフェッショナル人材の双方を最適に組み合わせた、他社には真似できないスピード感と高度な専門性を備えた体制組閣(ワンプール組織の最大活用)を主導し、超高難度案件のプロジェクトをリードします。さらに、組織変革・強化に向けたチーム運営、メンバー育成、ナレッジシェアといったファーム自体の経営・組織作りにも深く貢献いただく極めてインパクトの大きいミッションです。 【具体的には】 ・クライアント企業のエグゼクティブレンジとの折衝・会食を通じたリレーション構築 ・正社員およびプロフェッショナル人材を活用したPJの発掘、提案、体制組閣 ・市場分析、競合調査に基づく経営戦略・変革構想の立案から実行・定着までの伴走 ・SalesforceやSAP等のERP/SFA導入、情報システム戦略策定などの上流支援 ・PMOとしてのプロジェクトマネジメント(進捗、課題、ベンダ管理など) ・組織開発、メンバーの育成、ナレッジシェアを通じた組織・経営の一端の牽引 【このポジションの魅力】 国内最大級の仮想ワンプールという圧倒的な事業優位性を武器に、大手ファームをも凌駕する「アサインスピード」と「高度な専門性」を提供できる環境です。経営層の真のカウンターパートとして、戦略策定から実行まで一気通貫でビジネスをリードする手応えを感じられます。また、自ら手を動かし現場を動かすプロフェッショナルとして、組織構築や経営参画への深い裁量を持ってご活躍いただけます。(求人ID:448251)
・コンサルティングファームまたはSIerにおける、コンサルタントとしてのプロジェクトアサイン、チームリード、提案の豊富な経験 ・大規模または高難度プロジェクトにおけるマネジメント経験 ・クライアントへのプロジェクト品質維持のために、自ら主体的に手を動かしてフットワーク軽く行動できる方 【歓迎】 ・MBA(経営学修士)保持者 ・PMP保持者、またはシステム導入PJのPM/PL経験 ・基幹系システム(ERPなど)導入における業務/ソリューションスペシャリスト経験 ・スクラッチ開発PJの仕様検討リード、ユニットリード経験 ・ビジネスレベルの英語力(海外プロジェクトへの参画意欲がある方) ・G検定、認定ホワイトハッカー(CEH)、AWS認定の資格をお持ちの方
【総合的なコンサル×国内最大級のフリーランス人材の活用事業】 経営コンサルティングやデジタルコンサルティングなどを中心にサービス提供をおこなう独立系コンサルティングファームです。 代表取締役の林は、同志社大学卒業後、アクセンチュアに入社しコンサルタントとして数多くのプロジェクトを経験。ベンチャー企業の立ち上げ等の経験を経て、2005年に弊社を設立しました。
600~1200万
深い専門性を有した各業界のエキスパートが、社内でコラボレーションを果たしながらクライアントと協創し、クライアントの全社変革や社会課題の解決を推進しております。 業界・領域のスペシャリストである”エキスパート職”として、IT業界で培われたご経験を活かし、さらなるご活躍を目指される方を募集しています。 職務内容 クライアントに対して、スマートオペレーションやデジタル技術を活用した事業変革を、一気通貫で支援します。IoT・AI・データ分析の高度化、業務プロセスの標準化、グローバルサプライチェーン再編、カーボンニュートラル対応など、複雑化する経営環境を踏まえ、経営戦略と現場オペレーションをつなぐ“次世代ビジネス変革”を推進していただきます。 プロジェクト事例 ・基幹業務システムの刷新を通じた全社デジタル基盤の再構築 ・業務の効率化を目的とした業務DX推進プロジェクト ・パッケージ活用に向けたFit&Gap支援 ・大規模クラウド利用拡大に向けたPMO支援 ・グローバルIT人材強化に向けたITケイパビリティ強化施策の検討・実行計画策定支援
必須 ・社会人経験3年以上 ・日本語ビジネスレベル ・以下いずれかの経験 ‐ IT業界における業務経験 ‐ IT業界向けのコンサルティング/支援経験 歓迎 ・セキュリティ戦略、ポリシー策定やガバナンス体制整備の支援経験 ・ゼロトラストアーキテクチャやセキュリティを前提としたシステム設計経験 ・AWS/Azure/GCP等のクラウド環境におけるセキュリティ設計・導入経験 ・ファイアウォール/IDS/IPS等のセキュリティアプライアンス導入・運用経験 ・CSIRT/PSIRT/SOCの構築・運用支援経験
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832~1370万
■サービスについて Bill Oneは、請求書受領、経費精算、債権管理といった各領域における業務課題を解決する経理AXサービスです。 「Bill One請求書受領」 「Bill One経費」 「Bill One債権管理」 ■組織のミッション 「Bill One」は、これまでなかった請求書受領に特化したクラウドサービスとして誕生した後、請求書受領サービスの市場でシェアNo.1(※1)を獲得するまでに成長してきました。 また、現在は請求書受領、経費精算、債権管理といった、さまざまな業務領域の課題を解決する、経理AXサービスとして拡大しています。請求書や領収書といった証憑書類が関わる全社の業務プロセスを根底から変えることで、経理部門に限らず、企業全体の生産性を高めます。 ※1:デロイト トーマツ ミック経済研究所「AI活用により新たな局面に突入するクラウド請求書受領サービス市場」(ミックITリポート2025年12月号) ■具体的な業務 経理AXサービス「Bill One」のカスタマーサクセス組織にてマネジャー候補として、以下の業務を担います。 ※マネジャー候補として入社しますが、プロダクト・顧客業務・組織の理解を深めるため、一定期間プレイヤーとして業務に携わる可能性があります。 その場合も早期にマネジメントへ移行できるよう、役割定義や成長支援、評価の体制も整備しています。 【主な業務内容】 導入支援(オンボーディング)の進行管理と実行(初期設定から運用定着までの伴走) 利用状況のデータ分析に基づく課題抽出と、解決に向けた運用フローの改善提案 請求書の完全電子化に向けた、紙(郵送)から電子への移行促進アプローチ 定期的なミーティングを通じた顧客要望のヒアリングと、開発部門へのプロダクトフィードバック 契約更新に向けたフォローや、利用拡大に向けたアップセル/クロスセルのリード メンバー(1チーム3〜5名)の提案活動やプロジェクト推進の伴走・支援 事業戦略に基づいた、チーム戦略の立案・実行・改善サイクルの運営 フィールドセールス/マーケティング/開発/企画など関連部門と連携した事業推進 【カスタマーサクセス活動の詳細】 商談の頻度:1日2~3件ほどの定例ミーティングやオンボーディング対応を行います。(1社当たり30分〜1時間の事前準備を行います) 対面する顧客:経理や総務など、実務を担当されるバックオフィス部門の方々が中心です。 主なミッション:解約率(チャーンレート)の低減と、電子受領への移行率などの利用促進指標を追います。 【現場の雰囲気】 毎朝のチーム朝会や週に1回の1on1ミーティングを行っており、情報共有や相談がしやすい環境です。一方で日々の業務は自主性を大事にしており、裁量を持って働けます。 「顧客にとって最適な運用は何か」を自ら仮説立てし、チーム内で意見を求め合ったり、必要に応じて開発部門とディスカッションしたりと、自らの意志と意図を持って動いています。
■必須条件 ・ソフトウェアのカスタマーサクセス業務の経験(計5年以上) ・3名以上の組織マネジメントの経験(3年以上) ■歓迎条件 ・IT/コンサルティング業界での業務改善プロジェクト経験 ・経理・財務業務(月次決算など)に関するドメイン知識や、関連する法制度(インボイス制度、電子帳簿保存法など)の理解 ・複数部門のステークホルダーを巻き込んだプロジェクトマネジメント経験
働き方を変えるAXサービスの企画・開発・販売 ビジネスデータベース「Sansan」 名刺アプリ「Eight」 経理AXサービス「Bill One」 取引管理サービス「Contract One」 データクオリティマネジメント「Sansan Data Intelligence」