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エージェント求人

ビジネスデザイナー候補(人材業界経験者歓迎)_組織人材開発支援チーム/Speedaコンサルティング

500~660

株式会社ユーザベース

東京都千代田区

職務内容

職種

  • リクルーティングアドバイザー

  • キャリアアドバイザー

  • 人材/アウトソーシング法人営業

仕事内容

  • クリエイティブディレクターへ業務報告
  • 組織開発
  • SaaS
  • サービス理念設定
  • 人材育成制度企画
  • 人材採用目的のコーポレートブランディング
  • ディレクター
  • クリエイティブディレクター

「Speedaコンサルティング」の人材領域を強化しており、経済情報プロダクト群とコンサルティング、クリエティブナレッジを融合できるビジネスデザイナー候補として採用します。 【Speeda事業について】 Speedaは、世界中の経済情報にワンストップでアクセスできる情報プラットフォーム(1,000万社以上のグローバル企業データ、3,000本以上のグローバル業界‧トレンドレポートに加え、1,800種類以上の企業特徴データ等 )です。独自の経済情報基盤とAIを掛け合わせ、経営企画・事業開発・研究開発・法人営業・マーケティング領域で、調査・分析、ターゲティングなどの業務を飛躍的に効率化します。 【Speeda コンサルティングとは】 2024年5月に創設された新規事業で、事業開発・営業マーケティング改革・組織人材開発の3つの領域それぞれに高い専門性をもつコンサルタントによる伴走支援サービス「Speeda コンサルティング」を提供しています。 【ポテンシャル採用について】 コンサルティング経験が無くても問題ありません。 大企業の複雑な組織人材開発領域での課題を 「創造性+プロダクト+クリエティブの力を用いて解決に導いていく」ビジネスデザイナー候補の募集です。 【所属チーム】 Speeda コンサルティング組織人材支援チームは、ユーザベースが誇る経済情報プロダクト群とコンサルティング、クリエティブナレッジを融合することで、着実にクライアントのプロジェクトを進めながら、高度でスピーディな意思決定が可能な自走組織の実現を支援していくチームです。 「組織人材開発周辺に課題を持つ企業に対して、コンサルティング+クリエイティブの力で支援する業務」 を担当いただきます。 <顧客の課題例> ・自社のパーパスやビジョンを組織に実装したいが、どうすれば良いかわからない ・自律的・創造的な人材の育成が出来ていない ・組織文化が保守的で、新たな挑戦が生まれてこない <クライアント> SpeedaまたはNewsPicksをご利用頂いている、日本を代表するような大企業群。 部門は、主に人事部、経営企画部、HRBP部門、広報部門になります。 <支援実績> ・大手鉄道(パーパス浸透) ・大手広告代理店(パーパス策定) ・大手製造業(組織風土改革) ・大手精密機械(自立型人材育成) 【具体的な仕事内容】 ●コンサルティング業務全般(提案〜実行支援) 「SIer、通信、メーカー、金融・商社」の4業界に属するスーパーエンタープライズ系企業(約100グループ)、その他様々な業界・規模の企業(大企業~スタートアップ規模など様々)に対して、主に「パーパス策定・実装」「組織人材開発」などの 課題に対する提案設計および実行支援をご担当いただきます。 プロダクトをご導入いただいている企業毎に 「個社担当のアカウントセールス(例:超大手企業群を担当するアカウントエグゼクティブ/フィールドセールス/カスタマーサクセス)」 がアサインされており、各アカウントセールスから理念策定・浸透、組織人材開発の観点での相談がコンサルティングチームに入ってきます。 アカウントセールスと連携して企業への課題ヒアリングを実施し、クライアントの課題に即した提案を作成し、受注に繋げていきます。受注後は、チームメンバーや外部パートナーと連携しながら支援活動を実施していきます。 支援内容は単純なコンサルティング支援にとどまらず、クライアントの課題に応じて自社プロダクトやクリエイティブナレッジを掛け合わせた提案を設計するため、柔軟な創造性が求められます。 ●コンサルティングメニュー開発 事業の立ち上げ期でもありますので、新たなコンサルティングメニュー開発や新サービスの構築にも携わっていただくことが出来ます。 クライアントワークで得られたインサイトや新たなテクノロジーにアンテナを立てて、クライアントにとって価値のある新サービスを考えていきます。 大手コンサルティングファームとは異なり、役職に関わらず自分自身でクライアントに向き合いながら、考え、クリエイティビティを発揮していくことを積極的に推奨しています。 ●プロダクトの強化/発明 ユーザベースはSaaSカンパニーであるため、顧客と現場で向き合いながら、そこで得られた気づきをコンサルメニューに落とし込むだけでなく、PdMチームと連携して、ユーザベースの各種プロダクトのさらなる強化/発明に繋げていくことも可能です。これにより他コンサルティングファームでは実現困難な労働集約型からの脱却を図り、サステナブルな支援体制を実現していきます。

求める能力・経験

  • 広告企画
  • 組織/人事コンサルティング
  • コンテンツ編集コンサルティング
  • コンテンツ編集
  • 求人広告
  • コンサルティングファーム協働
  • 人材紹介
  • 採用戦略立案

下記いずれかに該当する方 ・人材業界における何らかの顧客折衝経験 ・広告代理店やデザインファームでの経験のある方 ・記事制作・動画制作のディレクション経験のある方 ・定型のサービスのみを取り扱うのではなく、顧客の課題解決のため柔軟性 ・新規性の高い提案や、組織を横断したソリューションの提案を実践した経験がある方 ・対法人向けのコンサルティング業務経験として、一定の結果・成果を残されてきた方 ーーーー 【歓迎される経験・スタンス】 ・エンタープライズ向けのソリューション提案の経験 ・理念策定、理念実装、組織人材開発を社内で自ら推進した経験 ・理念策定、理念実装、組織人材開発の支援(コンサルティング)をした経験 ・美術大学やデザインスクール等で「広義のデザイン」を学んだ経験 【求める人物像】 ・ユーザベースグループの《The 7 Values》への共感(HP参照) ・個社に寄り添い、価値を届けるのが好きな方 ・自ら日々考えて、リーダーと適切なすり合わせをしながら、オーナーシップを持って新たな取り組みに挑戦出来る方 ・既存の手法や枠組みに留まらず、より良いアプローチをゼロベースで模索し生み出すことに楽しみを感じられる方 ・新しい領域で色々と試しながら形を作っていくのが好きな方 ・オープンにコミュニケーションが取れる方

勤務条件

雇用形態

正社員

契約期間

給与

500万円〜660万円

通勤手当

一定額まで支給

勤務時間

08時間00分 休憩60分

スーパーフレックス制度:いつ、どこで仕事をしても良い制度(目標に立てた結果さえ出せば、どこでいつ働いても、やり方はその人に任せる制度) 事前申請、書類必要なし。全社員対象

フレックスタイム制

休日・休暇

120日 内訳:完全週休2日制、土曜 日曜 祝日

有給休暇

最高: 20日 初年度は入社する月によります。 1~6月入社直後10日 7~12月入社直後5日

その他

ロングバケーション制度(週末を含む7日間連続の休暇を年に2回取得可能)

社会保険

健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険

備考

勤務地

配属先

転勤

東京本社

住所

東京都千代田区

備考

千代田区丸の内2-5-2 三菱ビル ※フルリモート勤務可能

制度・福利厚生

制度

在宅勤務 副業OK 時短制度 自転車通勤可 服装自由 出産・育児支援制度

その他

その他制度

交通費(上限 5万円/月)支給 産休・育休制度、慶弔休暇、資格取得奨励金/奨学金補助、傷病見舞金支給、自転車通勤補助、子連れ出社Ok、結婚休暇&お祝い金、リモートワーク制度(フルリモート相談可) <教育制度・資格補助補足> 資格取得奨励金、奨学金補助制度、メンター制度 <その他補足> PC支給(予算内で好きなPCを選択可) ユーザベースグループの福利厚生「UB Care」 <就業場所、業務内容については以下の範囲にて変更の可能性> ・就業場所の変更の範囲:ご自宅、本社、もしくはその他会社が認めた場所 ・業務の変更の範囲:会社の指定する全ての業務

制度備考

最終更新日: 

条件の近いおすすめ求人

  • エージェント求人

    RoboRoboペイロール事業部門│サービスエンジニア│給与計算現場とプロダクトをつなぐ23628

    500~700

    オープングループ株式会社東京都港区
    もっと見る

    仕事内容

    同社はスマートロボット(RPA、AI)を活用した情報処理サービス、コンサルタント事業、アウトソーシング事業、デジタルマーケティング、オンライン広告事業を展開している企業です。 本ポジションでは、給与計算現場(BPO)とプロダクト開発をつなぐサービスエンジニアとして業務をお任せ致します。 【業務内容詳細】 ・社内給与計算担当者からの問い合わせ対応(仕様確認、再現調査、開発へのエスカレーション) ・給与計算受託先との打ち合わせへの同席(課題ヒアリング、要件の整理、開発への橋渡し) ・RoboRoboペイロールの新機能に対するモンキーテスト(異常系・境界値・業務フロー観点での確認) ・Slackチャネルを起点とした対応・報告・ナレッジ共有 ・障害発生時のトリアージ(影響顧客の特定、暫定回避策の提示、中間報告・完了報告、恒久対応のフォロー) ・問い合わせ傾向の集約と、プロダクト改善・運用改善・マニュアル整備へのフィードバック / 提案 ・個社別・運用向けツールの開発・改善 ・BPO業務のDX推進 ・Claude Codeスキルの導入支援・浸透・改善  - BPO向けスキルのセットアップ支援と利用フィードバックの収集  - 前月差分、月次分析、明細項目/計算式、参照関係調査など、実務スキルの追加・改善  - 現場での使い方を型化し、個社別ツール依存を減らしながら開発へ還元 ・AIを用いた調査・要約・テスト観点出しなどの試行と、チームへのノウハウ共有 【体制】 少人数でスピード感を持って動くチームです。ドキュメントと対話の両方を大切にし、個人の抱え込みではなくチームとして前進する運営を志向しています。給与計算の実務知見を持つメンバーと、プロダクト開発メンバーが近い距離で連携しています。

    求める能力・経験

    【必須経験】 ・何らかの開発経験、または社内SE経験をお持ちの方 ・顧客またはベンダー間折衝の経験をお持ちの方 ・Slack等のチャットツールを用いた、社内外との非同期コミュニケーションに抵抗がない方

    事業内容

    スマートロボット(RPA、AI)を活用した情報処理サービス、コンサルタント事業 スマートロボット(RPA、AI)を活用したアウトソーシング事業 スマートロボット(RPA、AI)を活用したデジタルマーケティング、オンライン広告事業

  • エージェント求人

    【第二新卒】HRコンサルタント(日本全国のエージェントと企業をつなぐ)

    390~

    株式会社エクスオード東京都新宿区
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    仕事内容

    -------------- 特徴 -------------- ●日本全国2万5千社余りのエージェント様の特徴を反映した独自のデータベースを活用し、クライアントの母集団形成を実現します。データベースから求める人材像にマッチしたエージェント様 数百社を抽出、協業しクライアントの最適&最大の母集団形成を実現する。そんな独自のアウトソーシングサービスを提供しています。クライアントとなる募集企業様は6割程度が上場企業です。 またトピックスとして昨年1月にエン株式会社(旧エン・ジャパン)様と、今年4月株式会社ヒューマネージ様と業務提携を行いました。従来のパートナー様に加えて、2社の豊富な顧客チャネルが加わり、より多くのサービス提供が見込まれます。今年6月にも新たな株式会社エンゲージ様これらにより今後一層のサービス展開を目指していきます。 ●また一方で、新規事業の取り組みにも積極的です。2021年に立ち上げたSaaS事業「エージェントナビゲーション」に加えて、2024年にはイベントノウハウを活かし新たに「エージェントプロモーション」をリリースしています。また2023年には初めてBtoCビジネスに参入。常にマーケットの動向を見ながら、新たなサービスを構築していきます。 -------------- 業務内容 -------------- ●下記の業務を担当していただきます ・取得した募集企業のアポイントに対しての提案活動 ※アポイントは一定数会社から提供しますが、ご自身での今までの関係性や見込みリストでのアプローチも必要です。 ・提案書の作成 ※PPTでの作成となりますが、新規クライアントへの提案に関してはパターン化された提案書のひな形やケーススタディを元に作成頂きます。 ・受注しクライアントのフォロー活動およびサポート活動 ●教育・研修 オリジナルの研修システムがあります。約2ヶ月間の期間で、定期的な座学やロールプレイング、OJTを通じて基本的な営業方法を身に付けるためのものです。

    求める能力・経験

    以下要件が必須となります。 ●人材紹介(RA/CA不問)、エンジニア派遣の営業、コーディネーターなどの実務経験2年以上 ※一般登録型派遣の経験者は対象外となります。 ●これまでの経験を通じて具体的なケースや、自身のパフォーマンスについて語ることができる方 ●PowerPointおよびMS office(word、excel)の基本的な操作が分かっていること。

    事業内容

    「キャリア人材を採用したい企業様」と「人材紹介会社様」の間に立ち、人材採用を効率的に成功へ導く独自のアウトソーシングサービスを提供してきました。自社でオリジナルに構築したデータベース内の全国25,000社余りの中から該当するエージェント様との協力の元、キャリア採用業務をサポートしています。

  • 企業ダイレクト

    【リクルーティングアドバイザー】派遣RA経験者歓迎/上場準備中/インセン青天井

    400~1000

    株式会社エンジニアのミカタ東京都新宿区
    もっと見る

    仕事内容

    派遣事業部のリクルーティングアドバイザーをご担当いただきます。企業との関係構築に加え、新規開拓、組織作り、事業戦略作りなど会社経営・事業開発をしていただくポジションです。 その後は状況に応じて、子会社の代表取締役として会社経営をお任せしたく考えております。 数ヶ月ほど役員直下で事業開発に取り組んでいただき、一定の経験を積んだ上で子会社代表に就任いただくことが可能です。

    求める能力・経験

    【いずれか必須】■1.営業職、コンサルタント職、いずれかの経験2年以上■2.その他、卓越した成果を創出した経験■3.今後、圧倒的な成果を創出したい方【歓迎】人材業界での経験 【魅力】■時価総額2,000億円を越える企業の事業責任者として圧倒的に成長可能■上場企業では実現し得ないSO(ストックオプション)を付与■蓋然性と再現性が高く超大型IPOの経験を積むことが可能

    事業内容

    ■SES事業 ■ITコンサルタント事業 ■ソフトウェア受託開発事業

  • エージェント求人

    【東京】派遣事業の立ち上げメンバー/将来の責任者候補・想定年収500万円〜

    500~

    • 自動車/輸送機械
    • マネジメント
    • 提案
    • BPO
    • スタッフ
    • 工場
    • 既存顧客
    • 人材紹介/派遣
    • 営業
    株式会社イクスポート東京都港区
    もっと見る

    仕事内容

    ◎これから立ち上げる派遣事業のメンバーとして、派遣先の開拓からスタッフのフォローまでを担っていただきます。 当社はこれまで、自動車メーカーをはじめとする大手製造業に対して、採用支援・BPO(業務受託)を軸に事業を拡大してきました。今回、その基盤の上に派遣領域を本格的に立ち上げます。 できあがった仕組みに配属されるのではなく、運用のかたちが決まっていく過程に立ち会えるポジションです。将来的にデスクの責任者を目指していただくことを前提とした募集です。 【詳しい職務内容】 ◆派遣先の新規開拓・提案(工場・製造現場が中心。既存顧客へのアプローチも含みます) ◆派遣スタッフの募集・面談・マッチング ◆稼働中スタッフのフォロー、契約更新の確認 ◆就業条件明示書など契約関連書類の作成・管理 ◆立ち上げに伴う運用ルールづくりへの参加 【このポジションの特徴】 ・開拓する相手は、いすゞ自動車、小松製作所、SUBARU、ダイハツ工業、本田技研工業、マツダなど、当社がBPOで取引を積み上げてきた大手製造業が中心です。新規開拓が主軸にはなりますが、会社の看板と実績を持って回れます。 ・マネジメント経験は問いません。「いずれは任される側になりたい」という方を歓迎します。 ・立ち上げの初期メンバーとして、事業の成長をそのままご自身のキャリアに重ねられます。 ※出張が発生する可能性があります(クライアントは北海道~九州まで)。

    求める能力・経験

    【必須要件】 ・人材派遣会社での実務経験(営業またはコーディネーター、目安2年以上) ※派遣事業を立ち上げるポジションのため、派遣実務のご経験は必須です。マネジメント経験は問いません。 【歓迎要件】 ・派遣先開拓(新規営業)のご経験 ・工場、製造現場への派遣・紹介のご経験 ・将来的にマネジメントに挑戦したいお気持ち

    事業内容

    採用支援業/人材紹介業/求人広告販売代理業/転職支援業 有料職業紹介事業許可:13-ユ-307396 プライバシーマーク認証 第10862733(01)号 主な取引実績:いすゞ自動車、小松製作所、岐阜車体工業、SUBARU、ダイハツ工業、本田技研工業、マツダ

  • エージェント求人

    【東京】派遣事業を一から立ち上げる責任者/想定年収800万円台

    800~900

    • 既存顧客
    • スタッフ
    • 自動車/輸送機械
    • BPO
    • コンプライアンス
    • 提案
    • 労務管理
    • 工場
    • マネジメント
    • 人材紹介/派遣
    株式会社イクスポート東京都港区
    もっと見る

    仕事内容

    ◎派遣事業の立ち上げ責任者として、事業の設計から運営までを一貫してお任せします。 当社はこれまで、自動車メーカーをはじめとする大手製造業に対して、採用支援・BPO(業務受託)を軸に事業を拡大してきました。今回、その基盤の上に派遣領域を本格的に立ち上げます。 既存の仕組みに乗るのではなく、業務フローの設計から関わり、派遣事業を一から形にしていただくポジションです。 【詳しい職務内容】 ◆派遣事業の立ち上げ実務(業務フロー・帳票・運用ルールの設計) ◆派遣先の新規開拓(工場・製造現場が中心) ◆既存顧客への派遣提案 ◆派遣スタッフの採用・マッチング・稼働中フォロー・契約更新 ◆労務管理およびコンプライアンス対応(労働者派遣法、同一労働同一賃金 等) ◆メンバーの採用・育成・目標管理 ◆デスクの数値管理(売上・粗利・稼働人数) 【このポジションの特徴】 ・事業拡大の主軸は新規開拓です。ただし、いすゞ自動車、小松製作所、SUBARU、ダイハツ工業、本田技研工業、マツダなど、当社がBPOで取引を積み上げてきた実績と信用を土台に開拓に臨めます。 ・顧客業務を受託してきた会社のため、製造現場の業務理解が社内に蓄積されています。工場領域への解像度が高い状態から派遣事業を設計できます。 ・事業拡大の核となる人材として迎えるポジションのため、裁量の範囲は広くお任せします。 ※出張が発生する可能性があります(クライアントは北海道~九州まで)。

    求める能力・経験

    【必須要件】 ・人材派遣会社での実務経験(目安5年以上) ・拠点、チーム、デスクいずれかのマネジメント経験 ・労働者派遣法に関する実務レベルの知識 ※派遣事業を一から立ち上げる中核ポジションのため、人材紹介・RPOのみのご経験の方は対象外とさせていただきます。 【歓迎要件】 ・派遣事業の立ち上げ、または新拠点の立ち上げ経験 ・工場、製造現場への派遣実績 ・新規開拓を主戦場としてきたご経験 ・派遣元責任者講習の受講歴、キャリアコンサルタント等の資格

    事業内容

    採用支援業/人材紹介業/求人広告販売代理業/転職支援業 有料職業紹介事業許可:13-ユ-307396 プライバシーマーク認証 第10862733(01)号 主な取引実績:いすゞ自動車、小松製作所、岐阜車体工業、SUBARU、ダイハツ工業、本田技研工業、マツダ

  • エージェント求人

    ◢◤MyVision/未経験から挑戦◢◤成果主義と伴走型育成で年収上限なしのキャリアアドバイザー募集

    420~4000

    株式会社MyVision東京都港区
    もっと見る

    仕事内容

    ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■職務内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ご自身の適性やご志向、これまでの実績を踏まえ、既存領域または新規立ち上げ領域におけるCA(キャリアアドバイザー)/RA(リクルーティングアドバイザー)業務全般をお任せします。 ◎求職者・クライアント企業への決定支援 ・求職者に対するキャリアカウンセリング、求人提案、面接対策、入社までのフォローアップ業務全般 ・クライアント企業に対する採用課題のヒアリング、求人要件の定義、最適な人材の提案 ・新規領域(建設、経理財務、IT、メーカー等)における立ち上げや顧客開拓の推進 ◎組織成長・業務改善に向けた取り組み ・SFAやCRM等を活用した業務プロセスの効率化と、面談・各種対策業務への集中 ・社内ナレッジのシェアや、ボトムアップでの各種業務フロー改善提案 ・早期のマネジメントロール獲得や、全社横断プロジェクトへの参画 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■プロジェクト例 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◎担当領域における支援実績・シェア拡大 ・コンサルティングファーム、建設、経理財務、IT、メーカーなどの各専門特化事業部にて、質の高いマッチングを推進 ◎新規事業・新規領域の立ち上げ ・急速に拡大する組織において、新しい特化型人材紹介事業の早期立ち上げからオペレーション構築までを担当

    求める能力・経験

    ◆必須(MUST) ◎学歴不問(高卒・専門卒の採用実績も多数あり) ◎これまでの業務や経験において、PDCAを回しながら高い成果を出してきた経験 ※人材業界やコンサルタントの経験は一切不問です。 ◆歓迎(WANT) ◎営業職や顧客対応業務において優れた実績を収めた経験 ◎目標達成に向けてコミットできるマインドと実行力 ◎チームでの成長や他者貢献を大切にできる姿勢

    事業内容

    -

  • エージェント求人

    【istyle】BtoBマーケティングオペレーション(Marketing Ops)/データ23770

    700~1250

    株式会社アイスタイル東京都港区
    もっと見る

    仕事内容

    同社はインターネットメディア事業、広告事業、マーケティング事業、店舗事業、EC事業、人材派遣事業、PR事業、投資育成事業、海外事業、貿易事業を展開している企業です。本ポジションではBtoBマーケティングオペレーション(Marketing Ops)として、データ基盤構築・システム連携を推進する業務をお任せ致します。 【業務内容詳細】 ■システム連携プロジェクトの推進(PM・要件定義) ・BeautyBoard(ブランド様向け社内システム)、@cosme for BUSINESS、Salesforceなど、分断されたシステムを統合・連携するプロジェクトのリード ・業務フローに基づく要件整理、およびサービス開発部門へのシステム要件定義 ・関係部署(営業、開発、マーケティング等)との調整、スケジュールおよび進行管理 ■マーケティング基盤・データ環境の整備 ・SFAおよびMAツール(HubSpot)の設計見直しと継続的な改善 ・ブランド様側へのシームレスなUX提供に向けた、ブランド様情報・顧客情報の管理設計とデータ整備 ・効率的な営業活動を支えるCRM基盤の構築とアップデート ■BtoBマーケティング施策のシステム支援 ・マーケティング施策(リード獲得やナーチャリング)を実現するためのシステム要件の整理 ・MA・SFAを活用したマーケティングシナリオの設計と施策実装のサポート ・データドリブンな意思決定を可能にする効果測定環境(ダッシュボード等)の整備

    求める能力・経験

    【必須経験】 開発部門や事業部門を巻き込みながらプロジェクトを推進してきたご経験(要件定義から実行までリードしたご経験) SalesforceなどのSFAツールの利用経験 MAツールの利用経験(HubSpot、Marketo、Account Engagementなど) BtoBマーケティングの理解

    事業内容

    美容系総合ポータルサイト@cosme(アットコスメ)の企画・運営 関連広告サービスの提供

  • エージェント求人

    【フィールドセールス(SMB領域)|MGR・MGR候補クラス】物流業界をテックで進化させて23775

    600~1250

    CBcloud株式会社東京都千代田区
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    仕事内容

    同社は配送クラウドソーシング事業および物流ソリューション事業を展開している企業です。 本ポジションでは、SMB層を対象とした新規開拓を担うフィールドセールスの中核メンバーとして、チームマネジメント、もしくは個人として高い技量の発揮をお任せ致します。 【業務内容詳細】 ・新規リード獲得(アウトバウンド中心)  ┗テレアポ・メール等を活用したアプローチ設計と実行  ┗ターゲット企業の選定およびリスト設計 ・新規商談の創出?提案?クロージング  ┗オンライン/訪問での商談実施  ┗顧客の物流課題(コスト・波動・欠車等)のヒアリング  ┗配送プラットフォーム「ピックゴー」を活用したソリューション提案 ・受注後の社内連携  ┗受注後はカスタマーサクセスチームへ引き継ぎ(パスアップ) ・営業プロセスの改善/勝ち筋づくり  ┗アプローチ手法・トークスクリプトの改善  ┗顧客ニーズのフィードバックによるプロダクト・営業戦略への示唆出し

    求める能力・経験

    【必須経験】 ・ソリューション営業での新規開拓経験3年以上 ・新規開拓(アウトバウンド)での目標のハイ達成・継続達成経験  もしくは3?5名程度の部下やチームマネジメントを通じた目標のハイ達成・継続達成経験

    事業内容

    「届けるを最適化する」をミッションに、AIとSaaSの力で物流業界の課題解決に挑むIT企業です。 独自のAIやIT技術を駆使し、配送マッチングの最適化、配送ルートの効率化、倉庫管理の自動化などを実現。 社会インフラを担う気概で、持続可能な社会の実現を目指し、 荷主とドライバーを直接つなぐ配送プラットフォームを運営しています。 社会課題である物流問題の解決に真正面から取り組み、 登録ドライバー5万人超、IPO準備中の急成長企業です。

  • エージェント求人

    【フィールドセールス(エンタープライズ領域)|MGR・MGR候補クラス】物流業界をテックで23785

    800~1250

    CBcloud株式会社東京都千代田区
    もっと見る

    仕事内容

    同社は配送クラウドソーシング事業および物流ソリューション事業を展開している企業です。本ポジションでは、エンタープライズ層を対象としたフィールドセールス(MGR・MGR候補クラス)として業務をお任せ致します。 【業務内容詳細】 ・新規リード獲得  ┗コールドコール・メール・SNS等を用いたアプローチ設計と実行  ┗展示会出展・イベント参加を通じた新規リード獲得/ナーチャリング ・ターゲット企業の選定、仮説立て、アプローチメッセージの最適化  ┗新規商談の創出?提案(中小?エンタープライズ)  ┗顧客課題の整理(As-Is/To-Be)、意思決定構造の把握 ・物流DX・配送最適化のソリューション提案  ┗PoC設計、導入までのプロジェクト推進(社内オペ/CS/開発連携) ・顧客起点の新商材企画・改善提案  ┗商談で得た一次情報をもとに、提供価値・要件を整理  ┗新機能/新サービスの企画提案、社内起案、改善推進

    求める能力・経験

    【必須経験】 ・toB営業での新規開拓経験3年以上 ・企画提案によるエンタープライズ営業の経験(対1000名規模以上の経営・部長層折衝) ・目標のハイ達成・継続達成経験  もしくは3?5名程度の部下やチームマネジメントを通じた目標のハイ達成・継続達成経験

    事業内容

    「届けるを最適化する」をミッションに、AIとSaaSの力で物流業界の課題解決に挑むIT企業です。 独自のAIやIT技術を駆使し、配送マッチングの最適化、配送ルートの効率化、倉庫管理の自動化などを実現。 社会インフラを担う気概で、持続可能な社会の実現を目指し、 荷主とドライバーを直接つなぐ配送プラットフォームを運営しています。 社会課題である物流問題の解決に真正面から取り組み、 登録ドライバー5万人超、IPO準備中の急成長企業です。

  • エージェント求人

    【istyle】BtoBマーケティングオペレーション(Marketing Ops)/データ23751

    700~1250

    株式会社アイスタイル東京都港区
    もっと見る

    仕事内容

    同社はインターネットメディア事業、広告事業、マーケティング事業、店舗事業、EC事業、人材派遣事業、PR事業、投資育成事業、海外事業、貿易事業を展開している企業です。 本ポジションではBtoBマーケティングオペレーション(Marketing Ops)として、データ基盤構築・システム連携を推進する業務をお任せ致します。 【業務内容詳細】 ■システム連携プロジェクトの推進(PM・要件定義) ・BeautyBoard(ブランド様向け社内システム)、@cosme for BUSINESS、Salesforceなど、分断されたシステムを統合・連携するプロジェクトのリード ・業務フローに基づく要件整理、およびサービス開発部門へのシステム要件定義 ・関係部署(営業、開発、マーケティング等)との調整、スケジュールおよび進行管理 ■マーケティング基盤・データ環境の整備 ・SFAおよびMAツール(HubSpot)の設計見直しと継続的な改善 ・ブランド様側へのシームレスなUX提供に向けた、ブランド様情報・顧客情報の管理設計とデータ整備 ・効率的な営業活動を支えるCRM基盤の構築とアップデート ■BtoBマーケティング施策のシステム支援 ・マーケティング施策(リード獲得やナーチャリング)を実現するためのシステム要件の整理 ・MA・SFAを活用したマーケティングシナリオの設計と施策実装のサポート ・データドリブンな意思決定を可能にする効果測定環境(ダッシュボード等)の整備

    求める能力・経験

    【必須経験】 開発部門や事業部門を巻き込みながらプロジェクトを推進してきたご経験(要件定義から実行までリードしたご経験) SalesforceなどのSFAツールの利用経験 HubSpot、Marketo、Account Engagement(旧Pardot)などのMAツールの利用経験 BtoBマーケティングの理解

    事業内容

    美容系総合ポータルサイト@cosme(アットコスメ)の企画・運営 関連広告サービスの提供