【渋谷/COO直下/新規事業責任者候補】美容グループ/オフィスまで徒歩2分
400~800万
ベルフローラ株式会社
東京都渋谷区
400~800万
ベルフローラ株式会社
東京都渋谷区
キャリアアドバイザー
COO直下で新規事業のゼロイチ立ち上げからPL責任を持つ運営・拡大までを一貫して推進。グループのシナジーを生かし、100億円規模への拡大を牽引する事業責任者候補として活躍していただきます。 ■新規事業案の精緻化および事業計画・KPIの策定 ■新規事業の準備・立ち上げ・初期の単独営業・開拓 ■マネタイズモデルの確立と事業を拡大させる仮説検証 ■組織拡大に伴うメンバーの採用・育成およびマネジメント ■他部署・グループ院と連携したシナジー創出とPL管理 ■将来的な管掌事業の拡大およびグループ経営への参画
【必須】 ・事業責任者としての実績(約 2 年以上) ・数値分析・データ活用が得意な方/自ら周囲を巻き込み実行できる方/業務で成果を出した実績 【歓迎】 事業立ち上げ・事業責任者経験/スタートアップや急成長環境での就業経験 【魅力・やりがい】COO直下で経営陣の隣で意思決定に携わり、0→1から事業拡大までを一気通貫で経験可能。100億規模を目指す組織で、役割を広げ役員登用も狙える圧倒的成長環境があります。
短大、高専、大学、大学院
正社員(期間の定め: 無)
更新:無
有 3ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更無)
400万円~800万円 月給制 月給 333,333円~ 月給¥333,333~ 基本給¥333,333~を含む/月 ■賞与実績:※実績に応じて支給
会社規定に基づき支給
08時間00分 休憩60分
09:00~18:00
無 コアタイム 無
有
有 残業時間に応じて別途支給
年間110日 内訳:完全週休二日制
入社半年経過時点10日 有給休暇の使用期限無期限
雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金
※副業可(同業以外) ※経験・スキル・適性・現職給与等を考慮の上決定いたします。 ※固定残業代なし(残業発生時は時間外手当を別途全額支給いたします) 【仕事内容・勤務地の変更に関して】 ※業務内容の変更の範囲:当社業務全般 ※就業場所の変更の範囲:本社および全国のオフィス、クリニック
経営陣(CEO・COO)と距離が近い本部組織。 フラットで意思決定が早く、互いをリスペクトしながら高め合える風土です。
無
東京都渋谷区渋谷1-12-2クロスオフィス渋谷6F
JR山手線渋谷駅 徒歩2分
屋内禁煙(屋内喫煙可能場所あり)
【B3出口から徒歩2分】
無
無
■社会保険完備(健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険) ■交通費支給(月3万円まで/公共交通機関) ■環境(モニターのサイズ・枚数やPCのスペックなど、ご希望に沿って全て揃えます) ■その他 美容施術・コスメ社員割引/書籍購入補助制度/健康診断・オプション費用補助(最大1万円)/インフルエンザ予防接種補助/ベビーシッター割引制度/リファラル(社員紹介)制度/応援手当制度/皆勤表彰制度/部活動制度/懇親会・飲み会補助制度/誕生日プレゼント/結婚お祝い制度
1名
1~2回
筆記試験:無
「あたりまえの積み重ね」を理念に、開設4年で4院展開へ急成長!2032年に20院・100億円規模を目指す美容クリニックグループです。経営陣と距離が近く、高いアジリティと圧倒的成長環境が強みです。
【採用担当・経営陣より】100億円規模を目指す過渡期を共に創る仲間へ 「あたりまえの積み重ねで幸せのバトンをつなぎ、日本一愛されるクリニックをつくる」。この理念のもと、当グループは2021年の大宮院開院からわずか4年で4院へ急拡大を遂げてきました。私たちが次に見据えるのは、2032年までの「20院展開」と「売上100億円規模」という大きな挑戦です。この目標を達成するため、医療領域だけに留まらず、グループの強みを活かしたシナジー事業の創出に本格着手します。今回募集する「新規事業責任者候補」は、まさにその核となるポジションです。COO直下という最高の環境で、0からの事業立ち上げ、PL管理、組織づくりまで一気通貫で主導していただきます。年功序列は一切ありません。意思決定のスピードが早く、成果や姿勢に対して正当に評価し、早期に役員や事業部長へとキャリアアップできる風土が整っています。 課題に向き合い、自ら動いて成果を出すことに情熱を注げる方、急成長ベンチャーの疾走感の中で圧倒的に成長したい方からの挑戦を心よりお待ちしております!
〒416-0916 静岡県富士市平垣154-2
〒330-0854 埼玉県さいたま市大宮区桜木町1-195-1大宮ソラミチKOZ4階
非公開
| 決算期 | 売上高 | 経常利益 | |
|---|---|---|---|
| 前々期 | - | - | - |
| 前期 | - | - | - |
| 今期予測 | - | - | - |
| 将来予測 | - | - | - |
※単体決算
最終更新日:
700~2000万
■会社概要 FLUXは2018年に創業以来、大規模言語モデル・予測分析・自然言語処理といったAI技術の研究とビジネス実装に力を入れてきました。 これらの技術力や実装力を背景に、マーケティング支援の「FLUX AutoStream」に加え、AI活用による事業変革支援サービスの「FLUX Insight」、AIを駆使した次世代型の人材紹介「FLUX Agent」など複数の事業を展開。 企業の戦略パートナーとして、AI戦略の立案から実装、採用・育成まで一気通貫で支援しています。 企業のAIトランスフォーメーション(AX)を強力に推進した結果、エンタープライズ企業を中心に顧客が急増し、月次売上高は前年同月比310%成長(2026年4月)と、急成長を続けています。 2026年5月には国内最大手のNTTデータとの資本業務提携を発表。同時にシリーズCで総額60億円の資金調達を実施し、累計調達額は約160億円に達しました。 https://x.gd/0jERJ ■仕事概要 弊社ではマネジメントとスペシャリストのキャリアをどちらか選択する事が可能です。 本ポジションではスペシャリストとして、コンサルタント業務に従事して頂きます。 ミドル・ハイレイヤー層向けの人材紹介において、顧客企業とプロ人材の双方を担当する「両面型」の営業ポジションです。業界や職種を限定せず、多様な経営課題に対して最適な人材を提案・マッチングします。 また、企業のCEOや経営層にまで入り込み、必要不可欠なパートナーとして伴走していただきます。 ■具体的な業務内容 ・経営層との商談・案件化 全社横断型セールスチームによる企業開拓に加え、リファラルや企業からの問い合わせ経由で企業を開拓。経営層や決裁者との対話を通じて経営課題を深掘りし、ニーズを案件化していきます。他事業部との連携によるシナジー提案も可能です。 ・経営課題のヒアリングと提案設計 企業の成長戦略や組織課題を丁寧にヒアリングし、理想の姿から逆算して必要な人材像を定義。経営視点での人材活用戦略を提案します。 ・人材のサーチ・マッチング 自社DBに限らず、業界ネットワークや外部チャネル、リファラル等を活用して人材をサーチ・ヘッドハンティング。企業の課題に最適なプロフェッショナル人材とのマッチングを実施します。 ■ポジションの魅力 ・人材コンサルタントのキャリアパスは通常、そのまま人材を続けるか、人事にキャリアチェンジすることが多いですが、弊社は事業会社と一緒に人材ビジネス以外の事業展開もしているため、事業開発やPdM、組織コンサルなどのキャリアパスもご用意しております。 ・ブティック型と大企業のいいとこ取りをしたした、ベースとインセンティブ共に最高基準の支給をいたします。
必須スキル ・人材紹介コンサルタントのご経験4年以上 歓迎スキル ・エンタープライズやコンサルを担当領域とする方(※その他の領域をご担当されている方も歓迎です) ・チームワークを意識して動ける方 ・弊社のMission/Valueに共感できる方 ・困難に直面しても、解決策を導き出しやり遂げる力をお持ちの方 ・変化を楽しみながら柔軟性のある対応ができる方 ・外国籍の方も大歓迎
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360~540万
【ポジションの特徴・魅力】 今回募集するのは、求職者と保育法人の双方を担当する「両面型キャリアアドバイザー」です。 保育士・幼稚園教諭へのキャリアカウンセリングだけでなく、保育法人の採用課題を確認し、求人条件の改善や最適な人材の提案まで一貫して担当します。 2023年以降に中途入社した社員の大半が未経験者です。入社後6カ月間は執行役員が伴走し、業界知識、面談の進め方、法人への提案方法などを丁寧に指導します。 個人の成果を重視しながらも、チームで協力し、成功を全員で喜び合う文化が根付いています。実績次第では、将来的に管理職を目指すことも可能です。 【仕事内容】 保育士・幼稚園教諭の転職支援と、保育法人の採用支援を一貫して担当します。 具体的には、以下の業務を行います。 • 保育士・幼稚園教諭とのキャリアカウンセリング • 転職理由、希望条件、今後のキャリアに関するヒアリング • 保育法人への採用ニーズや採用課題の確認 • 求人条件や募集内容の改善提案 • 求職者と保育法人とのマッチング • 面接調整および選考中のフォロー • 入職までのサポートや各種書類の作成 求職者との面談件数は、月40~50名程度です。
【求める人物像】 • 正社員としての就業経験をお持ちの方 • 人の人生やキャリアに関わる仕事に興味がある方 • 保育業界の人材不足という社会課題の解決に貢献したい方 • 成果を正当に評価される環境で働きたい方 • チームで協力しながら目標達成を目指せる方 • 将来的に管理職や責任あるポジションを目指したい方 人材業界やキャリアアドバイザーの経験は不問です。保育士、幼稚園教諭、営業、接客・販売などの経験をお持ちの方は、これまでの経験を活かせます。
株式会社Second Gameは、保育士・幼稚園教諭に特化した人材紹介事業を展開する、2020年設立の成長企業です。 保育人材の転職支援と保育法人の採用支援を通じて、保育業界が抱える人材不足を解消し、保育の質を向上させることを目指しています。
700~1500万
日本企業の人手不足解決とアジアの若者のキャリア創出を両立するグローバル人材サービス事業において、経営層への提案から入社後の定着支援まで一貫して担当。代表直下で事業戦略の立案・実行に携わる。 【具体】経営者や人事責任者に対し、事業戦略に紐づく人手不足やグローバル展開の課題を深くヒアリング。世界15ヶ国の人材データベースから最適な候補者を選定・提案し、内定から入社手続き、就業後の定着サポートまで一貫して支援します。また、代表直下で新規事業の企画や営業戦略の立案、組織全体の仕組み化など、経営に近い視点での業務にも携わっていただきます。
【必須】法人営業経験(業界不問)/経営層・人事責任者など意思決定者層への提案・折衝経験/高い目標達成意欲と行動力、グローバルビジネスへの興味関心【歓迎】人材業界または無形商材の営業経験など 【魅力】 ■日本の労働力問題の解決とアジアの若者の夢の創出という、極めて社会的インパクトの大きい事業にダイレクトに貢献できます ■代表直下で戦略立案から実行までを主導するため、事業推進力と経営目線が短期間で飛躍的に鍛えられます ■成果と挑戦意欲を正当評価し、早期のリーダー・マネージャー昇格や新規事業の立ち上げ、経営幹部への道も明確に描けます
【国内】人材紹介業/コンサルティング業 【海外】ベトナム個人向金融業
400~910万
日本企業の人手不足解消に向け、ASEAN地域の人材を提案する営業職です。企業開拓からヒアリング、候補者提案、入社後フォローまで一貫して担当。 【具体】人手不足やグローバル展開に関心のある企業様へ電話やセミナーで営業。社内の専任スタッフと連携しながら、ASEAN地域の候補者から最適な人材をご紹介。
【必須】営業経験をお持ちの方(人材業界未経験者も歓迎) 【歓迎】人材業界での営業経験/自分のアイデアを活かした営業スタイルを志向する方/マネジメントや組織作りに興味のある方 【魅力】■ASEAN地域に独自ネットワークを持ち、国策として海外人材受け入れが加速する中で依頼が右肩上がりに増加している成長市場 ■座学後は3か月~半年のOJTを実施 ■成果や意欲を年次に関係なくしっかり評価。早期にリーダーへ昇格したり新規事業の企画に携わるなど、スピーディーなキャリアアップが可能
【国内】人材紹介業/コンサルティング業 【海外】ベトナム個人向金融業
350~500万
弊社のキャリアアドバイザーとして、求職者様の一貫対応をお願いいたします。面談、求人紹介、応募書類の添削から面接対策まで、 内定承諾までの全フローをお任せいたします。 【詳細(キャリアアドバイザー業務)】 ■候補者サーチ、スカウト ■キャリア面談、案件のご紹介 ■選考対策・サポート ■入社後フォロー等 ※将来的にはRA(リクルーティングアドバイザー)も同時に行う両面型コンサルタントを目指していただきたいと思っております。
社会人経験1年以上 接客・販売経験、営業経験あり
採用からRPO、制度構築まで、人材領域における様々な課題を解決する、総合ソリューションカンパニーです。
1400~3000万
■会社概要 FLUXは2018年に創業以来、大規模言語モデル・予測分析・自然言語処理といったAI技術の研究とビジネス実装に力を入れてきました。 これらの技術力や実装力を背景に、マーケティング支援の「FLUX AutoStream」に加え、AI活用による事業変革支援サービスの「FLUX Insight」、AIを駆使した次世代型の人材紹介「FLUX Agent」など複数の事業を展開。 企業の戦略パートナーとして、AI戦略の立案から実装、採用・育成まで一気通貫で支援しています。 企業のAIトランスフォーメーション(AX)を強力に推進した結果、エンタープライズ企業を中心に顧客が急増し、月次売上高は前年同月比310%成長(2026年4月)と、急成長を続けています。 2026年5月には国内最大手のNTTデータとの資本業務提携を発表。同時にシリーズCで総額60億円の資金調達を実施し、累計調達額は約160億円に達しました。 https://x.gd/0jERJ ■仕事概要 ディレクターとして、急成長の組織マネジメント、経営者と同じ視点で、育成やマーケティング営業戦略など幅広い裁量を持ち、組織の予算達成に向け責任を持って取り組んでいただくポジションです。 ▼業務内容 ・事業部目標達成のための戦略立案 ・複数チームの進捗管理、マネジメント ・他部署(開発、マーケティング、コーポレート)との連携 ・組織拡大に向けた採用活動 更なる売上向上、業務効率化・仕組み化、新規プロダクト開発プロジェクトへの参画など、幅広い業務に携わって頂きます。 ■ポジションの魅力 ・弊社は事業会社であり、人材ビジネス以外の事業も展開しているため、事業開発やPdM、子会社の役員候補など、様々なキャリアパスをご用意しております。 ・自社の最先端生成AI技術を駆使し、「AI×人材」でより質にこだわったレベルの高い人材紹介を実現させる事が可能です。 ・ブティック型と大企業のいいとこ取りをした、ベースとインセンティブ共に最高基準の支給をいたします。 ・ご自身の得意な領域で社内起業していただく形になるので、人材で起業を検討されている方にもおすすめなポジションとなっております。 ■業務の変更の範囲 会社の定める業務 ※本人の希望を聞かずに転勤させることはありません。
必須スキル: 人材紹介会社で10名以上のマネジメント経験がある方 歓迎スキル: ・いずれかの業界に深く精通している方 ・チームワークを意識して動ける方 ・弊社のMission/Valueに共感できる方 ・困難に直面しても、解決策を導き出しやり遂げる力をお持ちの方 ・変化を楽しみながら柔軟性のある対応ができる方
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550~820万
■会社概要 FLUXは2018年に創業以来、大規模言語モデル・予測分析・自然言語処理といったAI技術の研究とビジネス実装に力を入れてきました。 これらの技術力や実装力を背景に、マーケティング支援の「FLUX AutoStream」に加え、AI活用による事業変革支援サービスの「FLUX Insight」、AIを駆使した次世代型の人材紹介「FLUX Agent」など複数の事業を展開。 企業の戦略パートナーとして、AI戦略の立案から実装、採用・育成まで一気通貫で支援しています。 企業のAIトランスフォーメーション(AX)を強力に推進した結果、エンタープライズ企業を中心に顧客が急増し、月次売上高は前年同月比310%成長(2026年4月)と、急成長を続けています。 2026年5月には国内最大手のNTTデータとの資本業務提携を発表。同時にシリーズCで総額60億円の資金調達を実施し、累計調達額は約160億円に達しました。 https://x.gd/0jERJ ■ミッション 事業部拡大に向けて採用支援アカウントの開拓・稼働管理 全社方針に基づき、営業戦略を企画・推進しHR本部の成果最大化に貢献すること ■業務内容 新規顧客へのアプローチ 商談化した顧客の課題の深掘り/サービス提案/リレーション構築 営業KPIの設計・モニタリング・改善提案 ■業務の変更の範囲 会社の定める業務 ※本人の希望を聞かずに転勤させることはありません。 ■ポジションの魅力 COOが管掌する全社戦略本部にてVP of Sales やHR本部本部長と密に連携しながら、急成長企業の事業拡大に貢献する事ができます 組織拡大に伴い、Salesを起点に幅広いキャリア機会があります。(ex.Salesのスペシャリスト/Salesマネージャー/Salesイネーブルメント//DXコンサルタント/HRコンサルタントなど) 成果に応じたチームインセンティブあり
必須スキル - 法人営業経験3年以上 - 基本的なPCスキル(PPTやスライド、エクセル等のソフトウェアアプリケーションが使用できること) 歓迎スキル - 人材紹介業務経験 - 大手企業相手に関係性を構築していくノウハウをお持ちの方 - 広告・コンサルティング業界での営業経験 求める人物像 - FLUXのMission/Valueに共感できる方 - 目標達成の意欲が高く、結果にコミットできる方 - 新しいことに対して抵抗なくチャレンジできる方 - 細部への気配り、時間や組織の高い管理能力
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483~659万
■概要: パーソルキャリア Prime Recruitment Services(略称:PRS)は、日系企業を中心に中堅〜大手企業のプライム人材(事業の中核として継続的に価値を生み出す人材)に特化した紹介サービスを展開しています。 法人企業に対しては、役員や事業責任者と対話し、未来に向けた戦略と現状のGAPから課題を特定し、プライム人材採用というソリューションを通じて事業成長を支援。 一方、個人に対しては中長期的なキャリア戦略に伴走し、事業成長の中核となるミドル〜ハイクラス層の可能性を最大化する機会創出を行っています。 さらに、dodaの圧倒的な基盤と業界トップクラスのアライアンスを活かし、精度の高い支援を実現。 企業課題と個人のキャリア戦略を接合し、新たなポジションを創出するなど、“未来の事業をつくる採用”に向けて価値提供を続けています。 ■PRSの"型"を身に着けて頂くための育成 プライム人材層専任のコンサルタントとして自走いただくために、ご入社後の3ヶ月間は法人/個人それぞれの観点から、OJTを行っていきます。 人材紹介未経験で入社をし、トップコンサルタントとして活躍している者もおり、経験・未経験問わず活躍を頂ける環境をご用意しています。 その後も外部コンサルを挟んだオリジナルの研修も実施しており、継続的に個人のスキルアップもしっかりサポートしていきます。 ■業務の流れ: (1)クライアント(法人)開拓および求人案件開拓 …当社の特徴および業務フローの説明、登録型紹介会社では解決が難しい案件の獲得 (2)求人案件に合った候補者のカウンセリングおよび案件プレゼンテーション …データベースから候補者をサーチ&アプローチ。ご返信をいただいたプライム人材に対するカウンセリングを行います (3)クライアントへの面接設定および同席 …面接同席およびファシリテーション (4)採用条件調整 …クライアント、候補者双方の納得できるミッション、報酬条件等の調整 (5)入社決定へのサポート …条件提示とスムーズな入社意思決定へのサポート
・人材業界での営業職として高い業績を継続的に上げたご経験をお持ちの方 ・「人」との対話、キャリア形成、組織作りや経営支援にやりがいを感じる、もしくは携わりたいとお考えの方 ・社会人経験4年以上の方 ■歓迎経験: (1)人材紹介業での法人営業またはキャリアコンサルタントのご経験(サーチ型・両手型のご経験尚可) (2)経営者や上位管理職に対する提案営業のご経験をお持ちの方 (3)コンサルタントのご経験(経営・組織・人事・IR)
人材紹介サービス、求人メディアの運営、転職・就職支援、採用・経営支援、副業・兼業・フリーランス支援サービスの提供
500~650万
アルムナイネットワークに登録しているユーザーへアプローチし、対話を通じてキャリアの現在地や悩み・希望をヒアリングします。そこから生まれるニーズを拾い上げ、最適な選択肢を提案・実現する役割です。 【具体的には】■アルムナイ(ユーザー)への面談・インタビュー:カジュアルな対話を通じて、現在の仕事の状況、キャリアの悩み、今後の希望を丁寧にヒアリングします。■個人の可能性を最大化するアプローチ企画:正社員としての再雇用だけでなく、業務委託案件の紹介、他社アルムナイとのビジネスマッチングなどを企画。■コミュニティのアクティブ化支援:イベント企画・運営などを通じ、ユーザー同士の接点を増やします。
【必須】■人材紹介事業におけるCAもしくはRAの経験、または両面エージェント経験(目安2年以上)■個人のキャリアだけではなく、法人も含む様々なステークホルダーとの関係性をビジネス観点で考えることが出来る方 ■「ただ転職を決定させる」のではなく、「個人の可能性を総合的にサポートし、伴走したい」という強い想いをお持ちの方 【歓迎】■大手エージェントではなく、中堅・スタートアップエージェント等で、型にはまらず幅広い業界や職種に関わってきた経験■コミュニティ運営、イベントのファシリテーションや企画運営経験■個人へのインタビューを通してその方の人生を深掘りして信頼関係を構築していくことに興味関心がある方
【アルムナイカンパニー】アルムナイ専門サービスの提供、アルムナイ特化型メディア運営、アルムナイに関するコンサルティング 【レインカンパニー】採用業務代行(RPO)、HRコンサル、LinkedIn導入・運用支援
480~3000万
ファッション・ラグジュアリーブランドを対象とした管理職レイヤーの採用支援業務です。経営課題をヒアリング、最適なマッチングを実現。候補者のキャリアカウンセリングから入社フォローまで一貫して担当します。 【具体的には】クライアント企業の経営課題・採用ニーズのヒアリング、候補者のプロファイリング作成および提案を行います。候補者に対してはキャリアカウンセリング、面接対策、入社までのフォローを実施。さらに、既存の社内マッチングシステムの効率化や、チーム全体の成約率向上のための仕組みづくりにも携わっていただきます。将来的には経営幹部・リーダー候補としての活躍を期待しています。
【必須要件】人材紹介ビジネスでのコンサルタント経験、あるいはラグジュアリーブランド就業経験3年以上■四年制大学卒業以上■ビジネス英語【歓迎要件】マネジメント経験■業務効率化の経験 【魅力】 ■業界トップクラスのインセンティブ制度:個人の創出した売上に対し35%~最大55%という高還元率を実現。成果に応じた累進型で、年3回のスピーディーな支給サイクルにより、頑張った分だけ収入アップが可能です。 ■経営幹部候補としてのキャリアパス:現場での実績を積みながら、将来的には組織を牽引するリーダーとして活躍できる環境を用意しています。
有料人材紹介業 取引先:外資系主要ラグジュアリー、ファッションブランド ※ファッション業界人材紹介業において絶大な支持を得るスカウト型コンサルティング