409075465/【山形】レンタカー店長候補(地域限定職)〈従業員1000名以上〉
410~520万
株式会社D&Dマネージメント
山形県山形市
410~520万
株式会社D&Dマネージメント
山形県山形市
旅行カウンターセールス
【職務概要】 同社が運営する「バジェットレンタカー」の店舗にて、店長候補として店舗運営全般を担当します。配属先によっては新規オープン店舗の立ち上げに携わる機会もあります。 【職務詳細】 ・店舗運営・管理全般 ・予約管理、受付、貸渡業務 ・スタッフのマネジメント、教育・育成 ・売上管理および収益改善施策の立案・実行 ・事故・トラブル発生時のお客様対応および保険会社との連携 ・レンタカー・車両の管理、点検手配 ・シフト作成・労務管理 ・サービス品質向上に向けた業務改善 ・その他付随する業務 【キャリアステップ】 入社後は新店舗オープンまで東京本社および既存店舗にて研修を実施し、運営ノウハウや業務知識を習得していただきます。その後、店舗での実務経験を積みながら店長として店舗運営全般をお任せします。
【必須】 ・レンタカー業界でのマネジメント経験 【仕事の魅力】 ・新店舗の立ち上げに携われるチャンスもあり、店舗づくりの中心メンバーとして活躍できます。 ・スタッフ育成や売上向上施策など、自らのアイデアを店舗運営に反映できます。 ・将来的には複数店舗の統括やエリアマネージャーなど、さらなるキャリアアップも目指せます。
正社員
有
410万円〜520万円
■勤務時間 8時00分~20時00分の間で実働8時間 ■休憩時間 60分
有
127日 内訳:完全週休2日制、土曜 日曜 祝日
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
■雇用形態 正社員 契約期間: 試用期間:3ヶ月 ■給与 年収:410万円~520万円 賃金形態:月給制 月額:280000円~ 賞与:年2回(7月・12月)※別途決算賞与あり(業績による) 昇給:年1回
山形県山形市
屋内全面禁煙
山形県山形市 店舗による
有
有
通勤手当、退職金制度、住宅手当(1万円~4万円)、自己啓発手当(1万円/月)、食事手当(1万円/月)、車通勤可能(無料駐車場あり)、社宅準備制度
東京都中央区日本橋富沢町9-19 住友生命日本橋富沢町ビル7F
D&Dスタジオ東日本(千葉)
■プライシング事業■コンサルティング事業■販売代理・仲介事業
プライマスジャパン株式会社、株式会社バンクレンタカー、株式会社ラストワンマイル・パートナーズ、北海道三菱自動車販売株式会社、北北海道三菱自動車販売株式会社、株式会社北海道BP、株式会社エバーグリーンモビリティ、株式会社沖縄BP
最終更新日:
233~400万
【職務概要】 同社が運営する店舗にて、スマートフォンをはじめとするモバイル製品の提案や操作サポート、イベントの企画・店舗装飾などの運営業務全般をお任せします。 【職務詳細】 ・店舗でのスマートフォン等の提案、販売 ・お客様への操作サポートやアフターフォロー ・店舗に合わせた季節の飾り付けの企画・実施 ・店舗ごとのイベントの企画、運営 ・チームでの目標達成に向けた各種取り組み 【入社後の流れ】 ・ご入社後はタブレット研修にて、業務に必要な基礎知識を習得いただきます。 ・現場配属後は、先輩社員によるOJTをもとに、実際の業務を段階的に覚えていただきます。 【インセンティブ・手当】 ・基本給に加え、ソフトバンク資格手当(最大年額67.2万円)が支給されます。 【評価制度】 ・取組姿勢などの行動面と、数値目標の両方を評価する人事制度を導入しており、数字だけでなく行動や貢献度を評価する納得感のある仕組みです。
【必須】 ・第一種運転免許普通自動車 【尚可】 ・営業、販売、接客など、対人業務の経験 ・コールセンター、飲食、アパレル業界での実務経験
・モバイル事業(ドコモ・au・ソフトバンクの販売代理店運営)、天下一品事業(ラーメンチェーン店の運営)、カフェ事業(& mark cafeの運営)、コインランドリー事業(turn.washの運営)、保険事業(損害保険・生命保険代理店業務)
233~400万
【職務概要】 同社が運営する店舗にて、スマートフォンをはじめとするモバイル製品の提案や操作サポート、イベントの企画・店舗装飾などの運営業務全般をお任せします。 【職務詳細】 ・店舗でのスマートフォン等の提案、販売 ・お客様への操作サポートやアフターフォロー ・店舗に合わせた季節の飾り付けの企画・実施 ・店舗ごとのイベントの企画、運営 ・チームでの目標達成に向けた各種取り組み 【入社後の流れ】 ・ご入社後はタブレット研修にて、業務に必要な基礎知識を習得いただきます。 ・現場配属後は、先輩社員によるOJTをもとに、実際の業務を段階的に覚えていただきます。 【インセンティブ・手当】 ・基本給に加え、ソフトバンク資格手当(最大年額67.2万円)が支給されます。 【評価制度】 ・取組姿勢などの行動面と、数値目標の両方を評価する人事制度を導入しており、数字だけでなく行動や貢献度を評価する納得感のある仕組みです。
【必須】 ・第一種運転免許普通自動車 【尚可】 ・営業、販売、接客など、対人業務の経験 ・コールセンター、飲食、アパレル業界での実務経験
・モバイル事業(ドコモ・au・ソフトバンクの販売代理店運営)、天下一品事業(ラーメンチェーン店の運営)、カフェ事業(& mark cafeの運営)、コインランドリー事業(turn.washの運営)、保険事業(損害保険・生命保険代理店業務)
233~400万
【職務概要】 同社が運営する店舗にて、スマートフォンをはじめとするモバイル製品の提案や操作サポート、イベントの企画・店舗装飾などの運営業務全般をお任せします。 【職務詳細】 ・店舗でのスマートフォン等の提案、販売 ・お客様への操作サポートやアフターフォロー ・店舗に合わせた季節の飾り付けの企画・実施 ・店舗ごとのイベントの企画、運営 ・チームでの目標達成に向けた各種取り組み 【入社後の流れ】 ・ご入社後はタブレット研修にて、業務に必要な基礎知識を習得いただきます。 ・現場配属後は、先輩社員によるOJTをもとに、実際の業務を段階的に覚えていただきます。 【インセンティブ・手当】 ・基本給に加え、ソフトバンク資格手当(最大年額67.2万円)が支給されます。 【評価制度】 ・取組姿勢などの行動面と、数値目標の両方を評価する人事制度を導入しており、数字だけでなく行動や貢献度を評価する納得感のある仕組みです。
【必須】 ・第一種運転免許普通自動車 【尚可】 ・営業、販売、接客など、対人業務の経験 ・コールセンター、飲食、アパレル業界での実務経験
・モバイル事業(ドコモ・au・ソフトバンクの販売代理店運営)、天下一品事業(ラーメンチェーン店の運営)、カフェ事業(& mark cafeの運営)、コインランドリー事業(turn.washの運営)、保険事業(損害保険・生命保険代理店業務)
233~400万
【職務概要】 同社が運営する店舗にて、スマートフォンをはじめとするモバイル製品の提案や操作サポート、イベントの企画・店舗装飾などの運営業務全般をお任せします。 【職務詳細】 ・店舗でのスマートフォン等の提案、販売 ・お客様への操作サポートやアフターフォロー ・店舗に合わせた季節の飾り付けの企画・実施 ・店舗ごとのイベントの企画、運営 ・チームでの目標達成に向けた各種取り組み 【入社後の流れ】 ・ご入社後はタブレット研修にて、業務に必要な基礎知識を習得いただきます。 ・現場配属後は、先輩社員によるOJTをもとに、実際の業務を段階的に覚えていただきます。 【インセンティブ・手当】 ・基本給に加え、ソフトバンク資格手当(最大年額67.2万円)が支給されます。 【評価制度】 ・取組姿勢などの行動面と、数値目標の両方を評価する人事制度を導入しており、数字だけでなく行動や貢献度を評価する納得感のある仕組みです。
【必須】 ・第一種運転免許普通自動車 【尚可】 ・営業、販売、接客など、対人業務の経験 ・コールセンター、飲食、アパレル業界での実務経験
・モバイル事業(ドコモ・au・ソフトバンクの販売代理店運営)、天下一品事業(ラーメンチェーン店の運営)、カフェ事業(& mark cafeの運営)、コインランドリー事業(turn.washの運営)、保険事業(損害保険・生命保険代理店業務)
233~400万
【職務概要】 同社が運営する店舗にて、スマートフォンをはじめとするモバイル製品の提案や操作サポート、イベントの企画・店舗装飾などの運営業務全般をお任せします。 【職務詳細】 ・店舗でのスマートフォン等の提案、販売 ・お客様への操作サポートやアフターフォロー ・店舗に合わせた季節の飾り付けの企画・実施 ・店舗ごとのイベントの企画、運営 ・チームでの目標達成に向けた各種取り組み 【入社後の流れ】 ・ご入社後はタブレット研修にて、業務に必要な基礎知識を習得いただきます。 ・現場配属後は、先輩社員によるOJTをもとに、実際の業務を段階的に覚えていただきます。 【インセンティブ・手当】 ・基本給に加え、ソフトバンク資格手当(最大年額67.2万円)が支給されます。 【評価制度】 ・取組姿勢などの行動面と、数値目標の両方を評価する人事制度を導入しており、数字だけでなく行動や貢献度を評価する納得感のある仕組みです。
【必須】 ・第一種運転免許普通自動車 【尚可】 ・営業、販売、接客など、対人業務の経験 ・コールセンター、飲食、アパレル業界での実務経験
・モバイル事業(ドコモ・au・ソフトバンクの販売代理店運営)、天下一品事業(ラーメンチェーン店の運営)、カフェ事業(& mark cafeの運営)、コインランドリー事業(turn.washの運営)、保険事業(損害保険・生命保険代理店業務)
233~400万
【職務概要】 同社が運営する店舗にて、スマートフォンをはじめとするモバイル製品の提案や操作サポート、イベントの企画・店舗装飾などの運営業務全般をお任せします。 【職務詳細】 ・店舗でのスマートフォン等の提案、販売 ・お客様への操作サポートやアフターフォロー ・店舗に合わせた季節の飾り付けの企画・実施 ・店舗ごとのイベントの企画、運営 ・チームでの目標達成に向けた各種取り組み 【入社後の流れ】 ・ご入社後はタブレット研修にて、業務に必要な基礎知識を習得いただきます。 ・現場配属後は、先輩社員によるOJTをもとに、実際の業務を段階的に覚えていただきます。 【インセンティブ・手当】 ・基本給に加え、ソフトバンク資格手当(最大年額67.2万円)が支給されます。 【評価制度】 ・取組姿勢などの行動面と、数値目標の両方を評価する人事制度を導入しており、数字だけでなく行動や貢献度を評価する納得感のある仕組みです。
【必須】 ・第一種運転免許普通自動車 【尚可】 ・営業、販売、接客など、対人業務の経験 ・コールセンター、飲食、アパレル業界での実務経験
・モバイル事業(ドコモ・au・ソフトバンクの販売代理店運営)、天下一品事業(ラーメンチェーン店の運営)、カフェ事業(& mark cafeの運営)、コインランドリー事業(turn.washの運営)、保険事業(損害保険・生命保険代理店業務)
233~400万
【職務概要】 同社が運営する店舗にて、スマートフォンをはじめとするモバイル製品の提案や操作サポート、イベントの企画・店舗装飾などの運営業務全般をお任せします。 【職務詳細】 ・店舗でのスマートフォン等の提案、販売 ・お客様への操作サポートやアフターフォロー ・店舗に合わせた季節の飾り付けの企画・実施 ・店舗ごとのイベントの企画、運営 ・チームでの目標達成に向けた各種取り組み 【入社後の流れ】 ・ご入社後はタブレット研修にて、業務に必要な基礎知識を習得いただきます。 ・現場配属後は、先輩社員によるOJTをもとに、実際の業務を段階的に覚えていただきます。 【インセンティブ・手当】 ・基本給に加え、ソフトバンク資格手当(最大年額67.2万円)が支給されます。 【評価制度】 ・取組姿勢などの行動面と、数値目標の両方を評価する人事制度を導入しており、数字だけでなく行動や貢献度を評価する納得感のある仕組みです。
【必須】 ・第一種運転免許普通自動車 【尚可】 ・営業、販売、接客など、対人業務の経験 ・コールセンター、飲食、アパレル業界での実務経験
・モバイル事業(ドコモ・au・ソフトバンクの販売代理店運営)、天下一品事業(ラーメンチェーン店の運営)、カフェ事業(& mark cafeの運営)、コインランドリー事業(turn.washの運営)、保険事業(損害保険・生命保険代理店業務)
233~400万
【職務概要】 同社が運営する店舗にて、スマートフォンをはじめとするモバイル製品の提案や操作サポート、イベントの企画・店舗装飾などの運営業務全般をお任せします。 【職務詳細】 ・店舗でのスマートフォン等の提案、販売 ・お客様への操作サポートやアフターフォロー ・店舗に合わせた季節の飾り付けの企画・実施 ・店舗ごとのイベントの企画、運営 ・チームでの目標達成に向けた各種取り組み 【入社後の流れ】 ・ご入社後はタブレット研修にて、業務に必要な基礎知識を習得いただきます。 ・現場配属後は、先輩社員によるOJTをもとに、実際の業務を段階的に覚えていただきます。 【インセンティブ・手当】 ・基本給に加え、ソフトバンク資格手当(最大年額67.2万円)が支給されます。 【評価制度】 ・取組姿勢などの行動面と、数値目標の両方を評価する人事制度を導入しており、数字だけでなく行動や貢献度を評価する納得感のある仕組みです。
【必須】 ・第一種運転免許普通自動車 【尚可】 ・営業、販売、接客など、対人業務の経験 ・コールセンター、飲食、アパレル業界での実務経験
・モバイル事業(ドコモ・au・ソフトバンクの販売代理店運営)、天下一品事業(ラーメンチェーン店の運営)、カフェ事業(& mark cafeの運営)、コインランドリー事業(turn.washの運営)、保険事業(損害保険・生命保険代理店業務)
233~400万
【職務概要】 同社が運営する店舗にて、スマートフォンをはじめとするモバイル製品の提案や操作サポート、イベントの企画・店舗装飾などの運営業務全般をお任せします。 【職務詳細】 ・店舗でのスマートフォン等の提案、販売 ・お客様への操作サポートやアフターフォロー ・店舗に合わせた季節の飾り付けの企画・実施 ・店舗ごとのイベントの企画、運営 ・チームでの目標達成に向けた各種取り組み 【入社後の流れ】 ・ご入社後はタブレット研修にて、業務に必要な基礎知識を習得いただきます。 ・現場配属後は、先輩社員によるOJTをもとに、実際の業務を段階的に覚えていただきます。 【インセンティブ・手当】 ・基本給に加え、ソフトバンク資格手当(最大年額67.2万円)が支給されます。 【評価制度】 ・取組姿勢などの行動面と、数値目標の両方を評価する人事制度を導入しており、数字だけでなく行動や貢献度を評価する納得感のある仕組みです。
【必須】 ・第一種運転免許普通自動車 【尚可】 ・営業、販売、接客など、対人業務の経験 ・コールセンター、飲食、アパレル業界での実務経験
・モバイル事業(ドコモ・au・ソフトバンクの販売代理店運営)、天下一品事業(ラーメンチェーン店の運営)、カフェ事業(& mark cafeの運営)、コインランドリー事業(turn.washの運営)、保険事業(損害保険・生命保険代理店業務)
290~380万
【職務概要】 Jeep山形のサービスフロントにて、整備、点検等の受付業務全般を担当いただきます。 【職務詳細】 ・車検や車両点検、修理などの受付対応 └ご来店いただいたお客様から、車両不具合時の内容などを丁寧に聞き取ります。 ・修理や整備内容、費用についての説明 └サービス内容について、お客様に十分にご納得いただけるよう丁寧にご説明します。 ・サービスのご提案 └オイル交換等の際、お車の状態に合わせた追加のメンテナンス等のご案内を行います。 ・社内外の調整業務 └メカニックとの作業スケジュールの調整や、部品発注の管理などを行います。 ・データ管理・事務作業 └修理の見積書作成や、専用システムを使用したデータ管理、報告業務等を行います。
【必須】 ・自動車業界での事務経験がある方
輸入車販売、整備、損害保険代理店