【直営店業務推進課_主任~係長候補】『町田商店』ラーメンで世界展開/上場企業
400~638万
株式会社ギフトホールディングス
東京都渋谷区
400~638万
株式会社ギフトホールディングス
東京都渋谷区
その他コーポレートスタッフ
国内千店舗/海外千店舗を目指し[町田商店/豚山]などのラーメン店を国内外に展開中である上場企業の当社にて、多数の店舗運営を支える収益管理/データ分析/契約手続き/店舗インフラ整備などを担っていただきます。 店舗と本社を繋ぐ重要な役割として数値に基づく改善提案や新店開業サポートなど、組織の成長に大きく貢献できます【具体的には】■店舗の収益管理/コスト分析/QSCA等の評価データ集計/レポート作成■店舗インフラ(水光熱/BGM/消耗品等)の契約/支払手続きおよび切り替え■新店舗開業サポート(タスク進捗確認/アカウント登録/デジタルマップ等情報管理)■営業時間/休業情報の取りまとめと関係部門への共有/各種費用処理業務
【必須】■データ集計および分析の実務経験■Excel中級以上のスキル(VLOOKUP関数を用いた集計・管理、複数ファイルからのデータ整理・フォーマット作成ができるレベル)■Officeソフトの実務使用経験 【魅力】データ集計・分析スキルを活かし、900店舗規模の巨大ネットワークを裏から動かす手応えを実感できます。自身の分析や改善案が店舗の収益向上や現場の負担軽減にダイレクトに結びつく点が大きな魅力です。少数精鋭チームのため意思決定が早く、上場企業の安定感とベンチャーのスピード感を同時に体験可能。将来のリーダー候補として業務効率化や新規仕組みづくりに主体的に関われる環境です。
高校、専修、短大、高専、大学、大学院
正社員(期間の定め: 無)
更新:無
有 6ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更無)
400万円~638万円 月給制 月給 237,000円~341,250円 月給¥237,000~ 基本給¥237,000~を含む/月 ■賞与実績:年1回(1月)■賞与:年2回(6月・12月)
会社規定に基づき支給
08時間00分 休憩60分
09:30~18:30
無 コアタイム 無
有 平均残業時間:20時間
有 残業時間に応じて別途支給
年間120日 内訳:完全週休二日制、土曜 日曜 祝日
入社半年経過時点10日 ※下部参照
雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金
【休日について】 休日は基本毎週土曜日曜祝日とし、会社カレンダーによる。
【本社】直営店業務推進課 ※業務内容の変更範囲:会社の定める業務
無
東京都渋谷区桜丘町1-1 渋谷サクラステージSHIBUYAタワー36階
JR山手線渋谷駅 徒歩5分 東京メトロ銀座線渋谷駅 徒歩5分
敷地内全面禁煙
※就業場所の変更範囲:会社が定める事業所
無
無
【有給休暇備考】 ■慶弔休暇 ■育児休暇 ■介護休暇 ■シアワセ休暇(年に1度5連休を必ず取得。取得時2万円支給) 【福利厚生備考】 ■交通費規定支給 ■社会保険完備 ■家族手当/配偶者月1万円、子1人月3千円 ■慶弔見舞金 ■社員持株会 ■テレワーク制度有 ■退職金制度有(企業型確定拠出年金)
1名
2回
筆記試験:無 WEB適性検査
【東証プライム市場上場企業】■町田商店ブランドの家系ラーメンを中心にラーメン店を国内外に900店舗以上展開。 ■2024年は約60店舗を出店、2025年も90店舗以上を新規出店。安定した成長で雇用維持率100%。目標は"外食企業世界一!"
2008年創業の当社。最高の一杯を常に提供するため、創業よりラーメンの命である麺・タレ・スープを、すべて自社で開発・製造してきました。おかげさまで直営店は約230店舗、プロデュース店舗は約570店舗までに拡大。今後は海外展開にも積極的に注力していきたいと考えています。現在、アメリカのニューヨークに店舗を構えており、2022年11月に3店舗目がオープンしています。目指すは「国内1000店舗、海外1000店舗」の実現です。 新たな取り組みとして、2021年にはショッピングモール内に初出店。2022年には東京駅直結の「ヤエチカ」に、自社ブランド7業態が集結した「東京ラーメン横丁」をオープンさせました。今後も新しい取り組みを積極的に進めてまいります。2025年を見据え、ショッピングモールやSAなど新たなマーケットにも出店を計画しております。 2025年には売上高360億を目標とし、DX戦略の推進。並びに出店強化・新業態開発・海外展開・物流体制の強化など精力的に推進してまいります。
〒150-6236 東京都渋谷区桜丘町1-1渋谷サクラステージSHIBUYAタワー36階
■大阪事務所 ■池袋事務所 ■名古屋事務所
■直営店舗運営事業:様々な業態のラーメン店を展開 ■店舗プロデュース事業:直営店の繁盛店ノウハウを活かした店舗プロデュース ■海外事業■製造事業
(株)ギフト/(株)ギフトフードマテリアル/(株)ギフトダイバーシティソリューション/GIFT USA INC./GIFT NEW YORK LLC など
プライム市場
| 決算期 | 売上高 | 経常利益 | |
|---|---|---|---|
| 前々期 | 2024年10月 | 28,472百万円 | 2,972百万円 |
| 前期 | 2025年10月 | 35,878百万円 | 3,367百万円 |
| 今期予測 | - | - | - |
| 将来予測 | - | - | - |
※連結決算
最終更新日:
700~1500万
PayPayグループにおける生命保険会社のIFRS導入プロジェクトを中心に、会計方針の策定からシステム・業務プロセス・内部統制の整備まで、幅広くプロジェクト推進に携わっていただきます。 ●IFRS(特にIFRS17)に基づく会計方針の策定 ●監査法人・会計ファーム等の外部専門家との協議・調整 ●IFRS導入に伴うシステム改修・構築における関係部署との連携 ●新たな決算プロセスや業務フローの設計・整備 ●内部統制(US-SOX)の設計・整備 ●全体のタスク・スケジュール管理、グループ会社・外部ベンダー等とのプロジェクト推進(PM/PMO) 経営陣(CXOクラス)へのレポーティングおよび意思決定のサポート
【必須】下記いずれかのご経験をお持ちの方(目安:3~5年以上) ●保険業界における経理/決算業務の実務経験 ●監査法人/会計・コンサルファーム等における、保険会社向けの監査・会計アドバイザリー経験 【歓迎】 ★IFRSおよび保険会計に関する基本的な知識 ★保険会計および保険会社の決算プロセスに関する基本的な知識 ★社内外の複数の関係者と連携しながら業務・プロジェクトを推進した経験
モバイルペイメント等電子決済サービスの開発・提供
500~810万
●仕事の概要 コーポレート部門の立場から全社もしくは複数組織を横断するプロジェクトを推進していただきます。主にオフィスファシリティ、調達購買領域を担当しますが、将来的に役割や領域の統合・拡張を見据えており、1つの組織・領域に囚われない方を募集しています。 ●具体的な業務内容 ・本社・各事業所の移転/レイアウト変更プロジェクト ・全社コストの適正化(賃料や各種SaaS契約等のコスト交渉/仕入先変更、集中購買の実現、スムーズに行うための仕組みづくり) ・全社購買物の管理・可視化及び情報基盤の確立 ・各種備品の管理・手配、従業員問合せ対応窓口の運用 ・オフィス飲食環境(ウォーターサーバー、飲料・食品自販機など)の管理 ・物件契約管理、ビル管理会社との調整 ・購買フローシステムの管理、購買関連WF承認 ●キャリアパス 経験やご希望次第で、コーポレート領域の責任者等も目指していただけるポジションです。メンバーとしてSMSへ入社し、全社横断PJのプロマネや経営との意思決定の経験を積み、総務や購買領域でのプロマネを経験後、リーダー⇒MGRへとステップアップした事例もございます。組織のマネジメント、経営企画部門など他のコーポレート部門への役割拡張、事業部への役割拡張など、多様なキャリアプランが実現可能です。 ●仕事内容(変更の範囲) 事業や所属部門の状況の変化等により、会社の指示する職務内容へ変更することがある
●応募条件 バックオフィス業務(総務・労務・購買等)のご経験3年以上 今後バックオフィス領域で幅広い経験を積んでいきたい、もしくはプロジェクトマネジメント経験を積んでいきたい方 ●歓迎条件 総務経験のある方 プロジェクトマネジメント経験のある方 マネジメントレイヤーを目指している方 常に変化と成長を志す思考性がある方 自ら考えて行動しながら振り返りを行い、改善をし続けることができる方
-
400~530万
職務内容 営業責任者やゼネラルマネージャーなど、執行役員・部長クラス付きの秘書として、下記の業務をお任せします。 秘書業務 • アポイント日程調整 • 移動手配(新幹線や飛行機、宿泊先等) • 会食手配 • 手土産手配 • 経費精算 • 名刺整理・管理 • その他事務業務(資料作成、物品手配、チームイベントの運営支援、議事録作成、ほか) • 上記業務のマニュアル化・オペレーション最適化 <配属先・入社後のステップアップについて> 配属は、HR統括本部 人事総務部 Employee Successグループ 内のExecutive Assistantチームです。 入社当初は、チームリーダーによるOJTを実施しながら、実務を覚えていただけるようサポートいたします。 チームは現在、リーダーとメンバー(正社員)3名、アルバイトスタッフ2名です。 <アルバイトスタッフとの職務棲み分けイメージ> アルバイトスタッフにはマニュアルに沿ったシンプルな作業をメインに、イレギュラー対応や社員の判断が必要な場合のエスカレーション対応などを担っていただきます。
応募資格(必須) • 四年制大学卒以上 • Slack /Teams /ChatWorkなどのテキストコミュニケーションツールの使用経験 • 個人・法人営業、人事、広報、秘書などの経験(目安:3年以上) 応募資格(歓迎) • 関数、ピボットテーブルを使った集計、基本的なビジネスマナーに則った文書作成、営業資料作成等 • Google Workplace、SalesForce、Mash Matrix、Zoomを業務で使用されたご経験 • ビジネスレベルの英語力 求める人物像 • 丁寧な作業が得意な方 • 周囲とのコミュニケーションが好きな方 • モノづくりに関心のある方 • 業務改善に興味がある方 課題に真正面から向き合い、徹底的に考え抜き、チームで一丸となって課題解決に取り組む。 そんな組織を当事者として一緒に作っていきたいという方を歓迎します。
キャディ株式会社は、「物的イノベーションを10倍加速する」をビジョンとするグローバルスタートアップです。製造業のバリューチェーン上に散在するあらゆるデータをAIで解析・構造化・意味付け・関連付けすることで、組織全体で活用できるデータ基盤を構築する「製造業AIデータプラットフォームCADDi」を開発・提供しています。日本をはじめ、アメリカ、ベトナム、タイを含む4カ国で事業を展開し、日経225構成企業のディスクリート系製造業の半数以上をはじめ、全世界22カ国で導入されています。
550~1000万
重要会議体の運営や決裁規定の改定・管理等を通じて、会社の運営の根幹部分をサポートします。社内及びグループ会社のステークホルダーとのコミュニケーションや連携により、計画的かつ安全な会社運営を行っていただきます。 ・株主総会・取締役会の運営・議事録作成・登記 ・決裁規定の改定、決裁項目・レベル等に関する相談対応 ・決算対応(事業報告作成その他の必要書類作成・手続対応等) ・社内規程類の採択・改廃サポート及び管理 ・ガバナンスに関する周知活動 ・許認可取得・変更サポート <具体的なプロジェクト事例> ・定時取締役会(年四回)及び臨時取締役会(月1回~2回程度)の運営 ・定期決裁規定改定対応(当社独自ルールの策定及び追記含む) ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー <募集背景> 楽天トータルソリューションズのガバナンス機能を強化するにあたり、専任の担当者を設置することになりました。RTSコンプライアンス部は若手の人材も多く、専門部隊として活躍している部署であり、経営陣とも近い距離で働いていただくことが可能です。経験を積んでいただき、近い将来マネージャーをお任せできる人材を採用したいと考えています。 <魅力> ・事業or組織フェーズの魅力 └グループ内のBPO主体からグループ外からの受注への転換を図っており、今後の多方面への展開が見込まれる会社です。組織強化及びルール整備を今後進めていく上で、新たな分野への挑戦に立ち会うことができると考えています。 ・裁量権や組織カルチャーの魅力 └スピード感のある組織風土であり、ガバナンス機能に対しても迅速な対応が求められるため、担当者に与えられる裁量が大きい職場であり、経営陣との距離も近く、能力を如何なく発揮できる会社です。 ・キャリアステップ(得られるスキルやキャリアパス) └会社運営に関するガバナンス機能を幅広く学ぶことが可能です。また、法務・コンプライアン ス・リスク管理等の別分野での経験も希望に応じて積むことが将来的には可能です。 <組織構成> ・人数:RTSコンプライアンス部 約30名/各課に3~10名程度) ・年齢層:20代~40代が中心 ・新卒中途割合:3:7 <平均残業時間> 10~20時間/月程度 ※案件や季節により多少変動することがあります。
【必須要件】 ・社会人経験3年以上 ・ネイティブレベルの日本語力 ・事業会社における株主総会・取締役会運営(議案とりまとめ・招集・開催・議事録作成・登記等)の実務経験 【歓迎要件】 ・日常会話レベルの英語力 ・弁護士資格 ・パラリーガルとしての実務経験 ・登記に関する実務経験 ・決裁規定に関する策定・改定・相談対応等の実務経験 ・会社法に関する基本的な知識
Eコマース、フィンテック、モバイル、プロスポーツなど、70以上のサービスをワンストップで提供する「楽天エコシステム(経済圏)」を展開。世界30カ国・地域に拠点を持ち、国内外で約17億人のユーザーに利用されています。
358~410万
オフィスの環境整備、備品や契約の管理、社内行事の運営、安全衛生法に基づく各種対応。 【入社後の具体的な業務】 ◎総務・庶務 ・備品、消耗品、社用車、リース物品、貸与品などの管理と発注 ・各種契約書、社内文書、規程類の管理と保管 ・郵便物、電話、来客対応などの窓口業務 ・社内行事、会議、式典の準備・運営 ◎安全衛生管理 ・安全衛生委員会の運営と議事録作成 ・労働安全衛生法に基づく各種届出、記録の管理 ・現場の安全パトロール、労務安全協議会の運営補助 ・安全教育、各種講習の企画・実施サポート ◎施設・ファシリティ管理資料、データ、スケジュールの管理 ・本社および各拠点のオフィス環境の整備 ・レイアウト変更、什器の入替、座席運用(フリーアドレス)の管理 ・設備の保守、修繕の手配と業者対応 ◎チーム・部門連携 ・資料、データ、スケジュールの管理 ・会議やプロジェクトの準備・進行支援 ・経営、事業部、コーポレート部内の各チームとの連携
大学卒以上で社会人経験2年以上の方。 PCを使用した文書作成、データ入力、メール等の基本操作ができる方 総務や安全衛生の経験は問いません。 人や職場に関心を持ち、分からないことを学びながら着実に仕事を進めていく意欲のある方。 【以下の歓迎などが生かせます】 ・総務、庶務、施設管理、安全衛生に関わった経験 ・建設業、設備業、ビル管理業での就業経験 ・営業、事務など、人や社内外の関係者と調整した経験 ・衛生管理者、安全管理者、防火管理者などの資格所持者 ・データ整理、業務改善、IT・AI活用の経験 ・普通自動車運転免許(AT限定可)
電気設備工事 リニューアル工事 総合ビル管理 プロパティマネジメント
420~600万
2025年に開学したオンライン大学「ZEN大学」にて、学生が大学生活を安全に過ごすためのサポート業務をお任せします。 【具体的には】 《学生指導の指揮・支援・対応業務》 ●Slack等のオンラインツールにおけるトラブルや不適切な行為に対する調査や指導 ●情報提供(通報)窓口の運営 等 《学生の保安・防犯環境の整備・運用業務》 ●学生が犯罪に手を出さない、巻き込まれないための周知啓発活動 ●オフラインイベント開催時の現地安全対策 等 《警察や裁判所等の外部機関対応業務》 ●警察や裁判所等からの問い合わせや、情報提供依頼等に関する窓口対応 等 《学生指導や保安・防犯に資する職員の育成・啓発業務》 ●指導力や保安・防犯意識を向上させるための教職員研修の企画実施 等
【必須】 ●教育業界での業務経験や学生指導に関する業務経験 ●Office、Google Workspace、Slack等のITツールを用いた業務経験が3年以上 ●対人対応が得意な方 ●当事者意識と向上心を持って物事に取り組める方 【歓迎】 ●警察官、法務教官等の業務経験 ●管理職のご経験 【求める人物像】 ●学生や関係者に対して、高い対人スキルと誠実さを持って柔軟に対応できる方 ●当事者意識と向上心を持ち、自ら主体的に課題解決や業務改善へ取り組める方
日本発のオンライン大学 ZEN大学の運営
500~810万
●仕事内容 東証プライム上場・22期連続増収のメガベンチャー企業にて、金融事業管理チームのリーダー候補として、介護事業者向けファクタリングサービス「カイポケ早期入金サービス」の管理業務を担当いただきます。 ●業務概要 取扱額100億円超の金融商材を扱い、介護・障害福祉・医療事業者の資金繰りを支える重要な役割です。与信管理・送金実務・債権回収といった実際のお金を動かす業務を通じて、金融事業の専門性を身につけながら、将来的にはSaaS事業(カイポケ・かべなしクラウド)の販売管理業務へと役割を広げていただきます。 ●具体的な業務内容 ・与信管理・審査:事業者からの申込みに対し、財務状況や取引実態をもとに与信枠・契約可否を判断 ・送金実務:債権買取に伴う資金の送金対応、着金・入金消込の管理 ・債権回収:入金遅延等が発生した際の事業者様への連絡・条件調整 ・資金繰り管理・銀行折衝:ファクタリング実行のための資金調達・管理、金融機関とのやり取り ・子会社(エス・エム・エスフィナンシャルサービス)の決算対応 ・既存OPSの見直し・整理・改善・効率化 ・新サービスの業務設計・販売管理、監査対応など ・グループメンバーのマネジメント ・事業部との連携業務 ●キャリアパス 配属当初は金融事業管理チームの業務に専念いただき、与信管理・資金繰り管理・債権回収といった専門性を身につけていただきます。その後は、この経験を土台にSaaS事業の販売管理業務へと役割を広げていただく予定です。既存サービスのプロセス運用に加え、新規サービスの販売プロセス設計にも携わっていただくことで、金融・SaaSという2つの事業領域を経験し、販管経理グループ全体を見渡せるリーダーへと成長いただけます。 ●仕事内容(変更の範囲):会社の指示する職務内容への変更あり
●応募条件 ・振込、請求処理、経費精算など、資金を扱う業務での実務経験(業界不問)(2~3年以上) ・顧客・取引先との折衝や交渉を伴う業務のご経験をお持ちの方(1年以上) ●歓迎条件 ・金融商材の管理業務経験、または同等の与信管理・債権管理経験(ファクタリング、貸金、金融機関等) ・経理実務経験者(簿記3級相当) ・事業部門と一緒にプロジェクトに取り組んだことのある方 ・システム担当者と協力しながら業務改善・システム導入を経験したことのある方 ・AIを活用した業務改善のご経験がある方 ・組織マネジメントのご経験がある方
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528~800万
同社は戸建住宅事業、マンション開発事業、収益不動産事業、アメリカ不動産事業を展開している総合不動産ディベロッパーです。 本ポジションでは採用チームの中核を担う採用企画・推進スタッフとして業務をお任せ致します。 【業務内容詳細】 ・戦略的アプローチ:全社・各事業部の求人要件の把握と、魅力的なスカウト文面の作成・送信 ・1次面接・見極め:面接官として候補者の表面的な情報にとらわれず、潜在能力や本質を見極め ・最適部署へのマッチング:事業部と密に連携し、候補者が最も活躍できる部署へのアサインを推進 ・志望度醸成・アトラクト:会社の魅力伝達や育成視点を持ったコミュニケーションによる内定承諾への誘導 ・目標・進捗管理:営業職をはじめとする採用目標の達成に向けた数値管理と成果へのコミット ・プロセス改善:採用市場のトレンドを踏まえた選考フローの見直し・体制強化の提案
【必須経験】 対人接客・コミュニケーション経験(業界不問/人と接する業務経験があれば応募可能です)
株式会社オープンハウスグループは、1997年の創業以来、 不動産業界の常識を塗り替えながら急成長を遂げてきた 東証プライム市場上場の総合ディベロッパーです。 戸建分譲・マンション開発・収益不動産・アメリカ不動産投資など、 多角的な事業を展開し、連結従業員数は6,620名を擁します。 「福利厚生推進法人(ハタラクエール2025)」にも認証された 働きやすい環境のもと、業界日本一を目指し成長を続けています。
450~500万
同社はPCレンタルや保守運用サービスを展開しているスタンダード上場企業です。 本ポジションは法務部門のリーダーの元に入っていただき、業務を補佐いただくポジションです。 【業務内容詳細】 ▼法務関連業務 ・契約書の作成・レビュー(取引基本契約、業務委託契約など) ┗軽微な修正をメインで対応いただき、イレギュラーな修正は弁護士や法務地権者へ相談 ・社内規程の管理・更新(法改正への対応、改訂手続き) ・各種事業許可の管理・更新(申請手続き、期限管理、法令遵守の確認) 業務に慣れてきたら以下のお仕事を希望に応じて調整する予定です。 ・与信管理 ・監査対応 ・コンプライアンス対応(ルール整備なども含め) ・BCP(事業継続計画)関連業務 ※総務の株主総会や取締役会などは、コーポレート全体で対応するため部分的に担ってもらいます。 【体制】1名体制
【必須】以下いずれかの経験 ・リーガルチェック経験 ・法科大学院(ロースクール)出身の方で法務業務に興味がある方 ・法務に関する知見や、法務に関する資格をお持ちの方
同社は1988年創業、東証スタンダード上場のIT企業です。 PC等IT機器の中長期レンタルから運用管理、使用済み機器の データ消去・リユースまでをワンストップで提供するLCM事業を展開しています。 ITAD分野では業界唯一の上場企業としてトップシェアを誇り、 全国7拠点で法人のIT戦略を幅広く支援しています。 「えるぼし」最高位認定を取得し、従業員約287名が活躍しています。
468~504万
同社は戸建住宅事業、マンション開発事業、収益不動産事業、アメリカ不動産事業を展開している総合不動産ディベロッパーです。 本ポジションでは採用企画・推進スタッフとして、事業拡大に向けた採用成功・目標達成をミッションとし、採用プロセス全体の円滑化と質向上にコミットする業務をお任せ致します。 【業務内容詳細】 ・スピーディーな面接設定・進行管理:ATSやGoogle Calendar等を活用し、候補者・社内面接官双方の調整を迅速に行い選考をスピード感をもって推進 ・採用成功に向けた候補者対応:求人媒体やメール等での丁寧かつ魅力を伝えるやり取り(辞退防止や志望度向上に貢献するコミュニケーション) ・社内関係者(面接官・事業部)との連携:Google chatなどを利用し、選考評価の収集・リマインド、スムーズな選考進行のバックアップ ・採用事務・各種手続き:内定・採用決定に伴う各種申請手続き、AGT契約書・入社書類の厳重な準備および管理 ・求人媒体・応募データの運用管理:応募状況の可視化やデータ整理を通じた、採用活動の状況把握サポート ・採用プロセスの改善・企画運営:採用効率化に向けたフロー見直し提案、将来的には研修・教育企画など「入社後の活躍」を見据えた施策への参画
【必須経験】 ・基本的なPCスキル ・コミュニケーション力&推進力:社内外と円滑に連携し、目標に向けて関係者を巻き込める方 ・ホスピタリティ&成果への姿勢:候補者・社内メンバー双方を支え、採用成功に貢献したいマインドをお持ちの方
株式会社オープンハウスグループは、1997年の創業以来、不動産業界の既得権益に挑みながら急成長を続けてきた東証プライム市場上場の総合ディベロッパーです。 戸建分譲・マンション開発・収益不動産・米国不動産など多角的な事業を展開し、13期連続で売上高の過去最高を更新しています。 グループ連結従業員数は6,620名を擁し、資格取得支援・住宅購入サポートなど社員の成長と生活を支える充実した制度のもと、業界日本一を目指しています。