セルム_【セルム/中部】人材・組織開発コンサルティング営業（マネージャー）

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  M&A（アドバイザリーorオリジネーション）：FA契約締結・事業/資本戦略・承継課題★三菱UFJ銀行

  600~1500万

  • 提案
  • アドバイザリー
  • 契約交渉
  • M&Aアドバイザリー
  • M&A対応
  • 戦略提案
  • 契約締結
  • 海外M&A

  株式会社三菱UFJ銀行東京都千代田区, 愛知県名古屋市, 大阪府大阪市

  M&A（アドバイザリーorオリジネーション）：FA契約締結・事業/資本戦略・承継課題★三菱UFJ銀行気になる

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  仕事内容

  【仕事内容詳細】 ◉１. M&Aアドバイザリー業務（案件執行）の国内担当［財務開発室］ ◉２. M&Aアドバイザリー業務（同上）のクロスボーダー担当［財務開発室］ ◉３. M&Aオリジネーション業務（案件獲得）担当［M&A戦略室］ 上記３つの業務をお任せします。 １と２は、FA（フィナンシャル・アドバイザー）として、M&Aを実施するクライアントとFA契約を締結。クライアントの為により有利な価格・条件となるよう交渉し、M&A全体のディールマネジメントを行います。高度な専門知識と経験が必要な業務です。 ３は、上場企業を含む顧客の事業・資本戦略や、オーナー企業の事業・資本承継課題などに関して提案活動を行い、M&Aニーズの発掘・案件化を推進します。（FA契約獲得まで） 【MUFGのM&A推進体制と特徴】 ◎大型案件は三菱UFJモルガン・スタンレー証券が主にFA業務を執行、クロスボーダー、TOBを含む中型案件は三菱UFJ銀行の財務開発室が主にFA業務を執行します。 ◎財務開発室は、東・名・阪の各支店担当、営業本部（大企業）担当、クロスボーダー担当の5チームで構成。それぞれチームヘッドの下に複数のディールヘッドを配置し、ディールメンバーと共にFA業務を執行します。 ◎M&A戦略室のM&Aオリジネーション担当は、財務開発室のみならず、三菱UFJモルガン・スタンレー証券が取り扱う大型案件の案件獲得も担います。そのため、三菱UFJモルガン・スタンレー証券 投資銀行部門 M&Aアドバイザリー・グループとの人材交流も盛んです。 【働き方】 １と２は、案件執行状況により残業時間は変動。 ３は、月間平均残業時間40H程度。（特に現在、ハードワークな投資銀行等に従事しており、今後ワークライフバランスを重視したい方がいる場合） 【業務経験】 １～３全て即戦力が前提となりますが、未経験者であっても若手ポテンシャル採用を検討します。 ★企業からメッセージ★ 三菱UFJ銀行は、三菱UFJ信託銀行、三菱UFJモルガン・スタンレー証券をはじめ、各領域のトッププレーヤーとして事業を推進するグループ会社約270社と共にお客さまのニーズに応えています。それぞれの顧客基盤、各社の有するスペシャリティも含めて国内屈指の実績と実力を誇っており、これらグループ会社との連携を活用してお客さまの期待を超えるサービスを提供していくのが三菱UFJ銀行の使命です。 活用できるリソースは多岐にわたり、それらのリソースを存分に駆使することでキャリアを磨き、成長できる環境が当行にはあります。さらに、北米、東南アジアを中心に、国内銀行としては最もグローバル展開に力を注いでおり、活躍するステージも国内にとどまりません。 私たちは日本のリーディングバンクとして強力なグループ会社を有しているからこそ、｢お客さまに提供できるサービスは無限大」と考えています。それは金融だけにとどまりません。「世界が進むチカラになる。」ために未来のあるべき姿の青写真を描き、サービスの新しいスタンダードを生み出していくのが私たちのミッションであり、そこに当行で働くやりがいを見出すことができます。

  求める能力・経験

  １. M&Aアドバイザーの国内担当（ジュニアメンバー） ・金融機関（銀行・証券）やFAS、M&Aブティック（M&A仲介会社含む）等でM&A業務の経験がある方。 ・事業会社でM&Aに関連する業務の経験がある方、またはM&A業務に関心のある方。 ２. M&Aアドバイザーのクロスボーダー担当（ジュニアメンバー） ・英語力を有する方（TOEIC860以上）。 ・海外駐在経験のある方（FA実務経験があればなお可）。 ３. M&Aオリジネーション担当 ・金融機関（銀行・証券）やM&Aブティック（M&A仲介会社含む）等でM&Aオリジネーション業務の経験がある方。特に投資銀行業務経験者歓迎。

  事業内容

  金融業及びその他付帯業務 三菱UFJフィナンシャル・グループ(MUFG)の中核企業としてグローバルな競争を勝ち抜く『世界屈指の総合金融グループ』を創造しお客様に最高水準の商品・サービスを提供しています。 【支店など】国内421拠点、海外105拠点

• エージェント求人

  セルム_【セルム/中部】人材・組織開発コンサルティング営業（ソリューション企画・プロデュース）

  507~709万

  • コンサルティング業務
  • 戦略立案
  • 戦略提案
  • 研修実施
  • 課題設定
  • 人事
  • 提案
  • ネットワーク
  • 幹部
  • 効果検証
  • データ分析
  • パートナー
  • ヒアリング
  • 組織開発
  • 検証
  • 分析
  • 教授
  • 要件定義
  • コンサルタント
  • Microsoft Power...
  • プロジェクト
  • チームリーダー
  • 法人営業
  • マネジメント
  • 管理職
  • 制度企画
  • プロジェクトマネジメント
  • 営業
  • 開発

  株式会社セルム愛知県名古屋市

  セルム_【セルム/中部】人材・組織開発コンサルティング営業（ソリューション企画・プロデュース）気になる

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  仕事内容

  ■会社概要 セルムは、日本を代表する大手企業に対し、経営理念や経営戦略に根差した組織づくりと人材育成に関する総合的な伴走支援を行っています。1,700名を超える外部プロフェッショナルタレントのネットワーク（外資系コンサルティングファーム出身者、弁護士、国内外大手企業の元経営者、大学教授、会計士など）を活かし、各企業に最適なソリューションをテーラーメイドでプロデュースしています。私たちが大切にしているのは、クライアント1社1社と深く向き合い、本質的な課題解決を追求すること。担当顧客数をあえて4〜5社に絞り、パートナーとして経営の変革に伴走するスタイルが、セルムの最大の特徴です。 ■業務内容 日本を代表する大手企業のディスカッションパートナーとして「人」や「組織」に関する経営課題を抽出し、最適なソリューションを企画・プロデュースする仕事です。 ＜具体的な業務の流れ＞ ▼ 課題の発見 顧客のビジネスや事業戦略を深く理解した上で、「海外展開を加速させるための幹部層の育成」「次世代経営リーダーの発掘・育成」といった課題をヒアリングし、真のニーズを引き出します。 ▼ ソリューションの設計 抽出した課題を解決するための仮説を立て、施策を立案します。その上で、パートナー契約を結ぶ1,700名を超える外部プロフェッショナルの中から最適な人材をアサインし、クライアント固有の解決策を設計します。また、既存のネットワークにとどまらず、課題解決に最適な外部プロフェッショナルタレントを自ら発掘し、新たにアサインすることも可能です。 ▼ 実行と検証 施策・研修の実施後は効果検証と分析を行い、次の施策に活かします。提案して終わりではなく、実施からフォローまで一貫して関わることが、この仕事の大きな特徴です。 担当顧客は1人あたり4〜5社。1社に深くコミットし、事業のビジョンや課題、戦略を細かく把握しながら、長期的なパートナーシップを築いていきます。 ＜プロジェクト事例＞ 大手保険グループ 7万5千人へのパーパス浸透プロジェクト グローバル社員7万5千人を擁する大手保険グループに対し、全社のパーパス経営を推進する組織変革を支援。セルムが変革の要件定義と全体設計を担い、外部プロフェッショナルと連携して、社員一人ひとりのMYパーパス策定から、リーダー層への1on1研修、CEOも登壇するタウンホールミーティングの企画運営まで、中長期にわたり伴走しました。 ■仕事の魅力 ▼経営の最前線に立てる 大手企業が構想する最先端の人事戦略に関わり、経営・事業へのインパクトを実感しながら働けます。 ▼「正解のない問い」に向き合える 人材開発・組織開発には定型の答えがありません。自らの企画力と洞察力で、クライアントの未来を描く提案ができます。AIやデータ分析だけでは到達できない、人と組織への深い理解が求められる仕事です。 ▼「売って終わり」ではない 担当顧客数を4〜5社に絞っているからこそ、数字を追いかけるのではなく、顧客のパートナーとして提案から実施、その後のフォローまで一貫して関われます。 ▼一流のプロフェッショナルと協働できる 課題解決を共に行うパートナーコンサルタントは各分野のプロフェッショナルです。その考え方やノウハウを間近で吸収でき、仕事を通じてネットワークも広がります。 ■実際に働くメンバーの声 ▼お客様との関わり お客様に踏み込んだ提言をした際、「そこまで見てくれていたんですね」と言っていただいたことがあります。その考え方がお客様の組織ビジョンにも反映されたと知ったとき、自分の言葉が組織の方向性に影響を与えうるのだと実感しました。大きな手応えとともに、責任の重さも強く感じた経験です。担当が4〜5社だからこそ、一社一社の経営課題に深く入り込める。対話を重ねながら長い時間軸で向き合えることが、この仕事ならではの面白さです。 ▼仕事に取り組む環境や組織の魅力 チームで仕事をしていること自体が大きなモチベーションになっています。数字を追いかけるだけでなく、お客様に価値を提供した結果として成果が表れているかに向き合う姿勢が組織全体に共有されていると感じます。1,700名を超える外部プロフェッショナルタレントの方々と協働する中で、その道のプロの考え方やノウハウを間近で吸収できるのも大きな魅力です。仕事を超えたネットワークの広がりも実感しています。

  求める能力・経験

  ■MUST要件 ・課題解決型の法人営業経験顧客の課題を特定し、解決に向けた施策や企画を提案・実行した経験（目安：2年以上） ・人・組織領域の知見や経験事業会社での人事（採用・育成・制度企画等）の実務経験、または人材開発・組織開発に関わった経験（目安：2年以上） ・大手企業向けの営業経験大手企業の経営層や人事部門に対して、企画提案型の営業を行った経験（目安：2年以上） ■歓迎条件 ・組織マネジメントの経験（チームリーダー・管理職等） ・人的資源管理、経営学、マネジメントなどの知識 ・企画書（PowerPoint等）の作成能力・経験 ・プロジェクトマネジメントの経験 ■求める人物像 自らの企画力と洞察力で、クライアントの未来を描く提案ができ、人と組織への深い理解を持つ人材。

  事業内容

  経営戦略/経営課題に即した組織・人材開発とステークホルダーリレーション支援（大企業向けリーダー人材開発が主軸）

• エージェント求人

  空飛ぶクルマの経営管理・経営企画

  700~1000万

  • 海外M&A
  • 予算計画
  • 予算策定
  • 経営会議
  • グローバルM&A
  • リーダー
  • プロジェクト
  • M&A関連業務
  • M&A対応
  • 取締役
  • IPO
  • 予算管理
  • コーポレートガバナンス整備
  • 中期経営計画策定
  • 経理
  • 事業計画
  • リスクマネジメント
  • 監査
  • マネジメント
  • CPA/cost per ac...
  • コンサルティング業務
  • M&Aコンサルティング
  • プロジェクトマネジメント
  • 事業計画策定

  株式会社SkyDrive東京都千代田区, 愛知県豊山町

  空飛ぶクルマの経営管理・経営企画気になる

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  仕事内容

  ◆募集概要 SkyDriveは現在、事業拡大およびIPOに向けたコーポレート体制の強化、そして国内外における子会社の設立など、組織・事業ともに非常にエキサイティングな急拡大フェーズを迎えています。今回お迎えする方には、まずはIPOに向けたコーポレートガバナンスの整備や主要会議体の運営といった「経営管理」領域の基盤構築をメインにお任せしたいと考えています。その上で、ご自身の強みや組織の状況に合わせて、中期経営計画策定などの「経営企画」領域へも柔軟に幅を広げていただく想定です。既存のルールに従うルーティンワークではなく、経営陣の至近距離で「会社の成長を支える強固な仕組みを自ら作る」という、非常に裁量権と市場価値の高いミッションに挑戦したい方を募集しています。 ◆業務内容 経営管理および経営企画関連業務を担当します。以下が主な業務範囲ですが、個々人のスキルやキャリアの方向性にあわせて役割分担しています。 ・IPOに向けたコーポレートガバナンス整備 ・株主総会、取締役会、経営会議など主要会議体の運営（コーポレートセクレタリ業務） ・中期経営計画の策定 ・海外を含むグループ社設立や設立後の体制整備 ・組織横断プロジェクトのプロジェクトリード ・予算管理ルールの制定・整備および統制 ・社内稟議・決裁等の整備 ◆本ポジションの魅力・キャリアパス 当社は現在、事業拡大およびIPOに向けたコーポレート体制の強化、国内外の子会社設立など、事業が急拡大する非常にエキサイティングなフェーズにあります。今回のポジションでは、まずは会社の成長基盤を強固にする「経営管理（守り）」の領域に軸足を置きつつ、ご自身の強みや組織の状況に合わせて「経営企画（攻め）」の領域へも柔軟に幅を広げていただきます。 ◆得られる経験・スキル IPO前後のダイナミックなフェーズにおけるガバナンス構築経験 グローバル展開に伴う、海外子会社設立やPMIなどの先進的な実務経験 経営陣の至近距離で、経営判断のプロセスに携わる経験 課題の論点整理からファシリテーション、決定事項の推進まで、経営のコアに関わる全プロセスをリードできる環境です。入社後半年を目安に、いずれかの領域を自らの裁量で自走・推進できるレベルへの成長を期待しています。 ◆想定されるキャリアパスの例 入社後はご自身の適性に合わせて軸足を置きつつ、組織の拡大に伴い多様なキャリアパスを選択可能です。 ・経営管理（守り）のスペシャリスト：IPOに向けたコーポレートガバナンスの整備、主要会議体（株主総会・取締役会）の運営、予算管理ルールの制定などを中心に主導。 ・経営企画（攻め）への越境：管理基盤を把握した上で、中期経営計画の策定や組織横断のプロジェクトリード、海外グループ会社の設立・体制整備などを牽引。 将来的にはリーダー候補や、特定の専門領域（ガバナンス、M&A/PMI、グローバル管理など）の責任者としてご活躍いただくことを想定しています。出来上がった組織で働くのではなく、「自ら組織を作り、ポジションを作っていく」という圧倒的な打席の多さと成長スピードが、本ポジションの大きな魅力です。

  求める能力・経験

  ◆必須スキル プロジェクトマネジメントの経験や、プロジェクトチームにて課題解決を担当・リードした経験 バックオフィス業務全般に関する知識 ◆歓迎スキル 株主総会、取締役会、経営会議などの運営のご経験 グループ会社の体制整備・管理のご経験 M&AやPMIのご経験 中期経営計画や事業計画策定のご経験 予算管理のご経験 IPOに向けたバックオフィス体制整備のご経験 その他コーポレートガバナンスやリスクマネジメントに関するご経験 コンサルティングファームや監査法人での勤務ご経験 経理系資格（CPA、簿記 他） 監査系資格（CIA 他） 英語力（ビジネス英語中級レベル以上） ◆求める人物像 正解のわからない事象であっても自ら学習し行動していく力のある方 イニシアティブを持って仕事を進められる方 論点整理→ファシリテーション→決定事項の推進と業務をグリップできる方 様々な関係者と積極的にコミュニケーションを取れる方 スピード感をもって仕事を進められる方

  事業内容

  「空飛ぶクルマ」（eVTOL：電動垂直離発着機）および「物流ドローン」の開発・製造・販売、ならびに事業開発。

• エージェント求人

  【年収・ポジション考慮】KPMGコンサルティングで更なるキャリアアップを叶えるオープン採用

  1200~3000万

  • コンサルティング業務
  • IT戦略策定
  • 情報セキュリティ
  • IT戦略コンサルティング
  • 人事
  • プロジェクト
  • リスクコンサルティング
  • 新規事業
  • マネジメント
  • 監査
  • SAP
  • IT戦略立案
  • 事業戦略立案
  • セキュリティ対策
  • PMO
  • 開発
  • 内部監査
  • 内部統制
  • 戦略立案

  KPMGコンサルティング株式会社東京都千代田区, 愛知県名古屋市, 大阪府大阪市

  【年収・ポジション考慮】KPMGコンサルティングで更なるキャリアアップを叶えるオープン採用気になる

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  仕事内容

  クライアント（大手企業、グローバル企業、官公庁等）が抱える経営課題に対し、専門性や経験・適性に応じた最適なプロジェクトへアサインされます。 〇戦略・マネジメントコンサルティング：事業戦略立案、新規事業開発、BPR・業務改革、組織人事変革（People & Change）など 〇テクノロジーコンサルティング：DX推進・IT戦略立案、システム導入（SAP等）の超上流工程・PMO、データアナリティクス推進など 〇リスクコンサルティング：内部統制・内部監査支援、ガバナンス構築、サイバーセキュリティ対策、ESG/サステナビリティ領域の変革支援など

  求める能力・経験

  ■必須（MUST） ・4年制大学卒業以上 ・社会人経験3年以上（コンサルティングファーム、ITベンダー、SIer、事業会社での実務経験） ・論理的思考力、コミュニケーション能力、課題解決力 ■歓迎（WANT） ・コンサルティングファームまたはITベンダーでの実務経験 ・事業会社における企画、業務改善、IT推進、リスク管理などの実務経験 ・ビジネスレベルの英語力（TOEIC 730点以上目安）

  事業内容

  -

• エージェント求人

  タナベコンサルティンググループ_コンサルタント / HRコンサルタント【名古屋】

  500~850万

  • 資料作成
  • 戦略提案
  • 制度構築
  • 進捗管理
  • リーダー
  • プロジェクト
  • 提案
  • 議事録作成
  • 報告書作成
  • グループ人事
  • テスト
  • 契約締結
  • 教育
  • インタビュー
  • クロージング
  • スケジュール調整
  • 開発
  • 組織開発
  • 既存顧客
  • コンサルタント
  • コンサルティング業務
  • マーケティング
  • 中期経営計画策定
  • 人事
  • 営業
  • 保険
  • 社会保険

  株式会社タナベコンサルティンググループ愛知県名古屋市

  タナベコンサルティンググループ_コンサルタント / HRコンサルタント【名古屋】気になる

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  仕事内容

  ■地域経済に対する貢献価値について 北海道から沖縄までの全国主要都市10地域に地域密着の事業所を置き、ストラテジー＆ドメイン、デジタル・DX、HR、ファイナンス、M&A、ブランド＆PRを専門とする経営コンサルタントが常駐しております。時には金融機関や自治体とも連携しながら、地域における貢献体制を具現化しています。地域や企業の成長課題に先回りして戦略を提言し、持続的成長を続ける企業の実例を増やし続けることで、地域の経営者・リーダーのための戦略プラットフォームとしてともに成長していくことがリージョン＆コンサルティングの使命です。 ■HR 紹介 人材ポートフォリオを定義し、「採用」「育成」「活躍」「定着」の４つをバランスよく取り入れた戦略人事を構築。人材ビジョン実現に向けて、人事制度構築、アカデミー（企業内大学）設立、採用戦略構築、階層別の人材育成支援まで、豊富な事例や業種特性、各企業の理念・ビジョン・企業風土などを踏まえ、HR専門コンサルタントが支援します。また、人的資本経営実現に向けて、エンゲージメントサーベイ、人材適性テスト、人材バランスサーベイなどのHR Techを提供します。 ＜コンサルティングテーマ例＞ 人的資本経営 / 戦略人事 / 人事ビジョン・人事KPI / 人事システム（人事処遇制度）グループ人事システム / 組織開発 / エンゲージメント / 採用・ジョブデザイン 採用サイト制作 / アカデミー（企業内大学）/ 人材育成（階層別・職種別）サクセッションプラン / ジュニアボード / 幹部育成プログラム ■仕事内容 ＜1．コンサルティング＞ 現状把握～課題発見～対策検討～実行支援～成果報告 ・プロジェクトメンバー選定やスケジュール調整、プロジェクト進捗管理 ・クライアントとのコミュニケーションツールの導入 ・現状把握：調査→経営者とのミーティング、資料提出依頼 分析→業界や顧客、組織体制、制度など ・報告会の設定、報告書作成 ・コンサルティングに関わる契約締結などの実務 ・コンサルティング内容の記録（議事録作成等） ・継続契約のための現状分析・調査から提案（リピートのクライアント7割） ＜2．顧客創造＞ アポイント獲得～訪問～提案～クロージングを行う ・クライアントやアライアンス先からの紹介、専門サイトからの問合せなどからクライアント訪問 ・クライアントへのインタビューから現状把握し、チームで提案の方向性を協議 ・企画提案書を作成し、クライアントへ企画提案 ・既存顧客70%、新規開拓30％、主な提案サービスはコンサルティング・教育 ＜3．研究会、セミナー＞ 研究会・セミナーの企画、当日のコーディネーターなどの運営 ＜研究会＞ ・経営層のための学びと体験の場 ・各種研究テーマごとに定期開催 ・時代のトレンドや社会課題などを捉えた成功企業の講演や視察から最新情報を吸収 ・同じ課題解決に取り組む参加企業との交流・情報交換を実施 ＜セミナー＞ ・年間参加者数9900人以上 ・経営層から新入社員まで実践的な学びを提供し、人づくりを通じて企業の持続的成長を支援 ・人材単体ではなく人材を取り巻く環境づくりから考え、「成果につながる行動ができる人材」「経営的視点から発想できる人材」を育成。 ■充実したキャリア形成支援 プロフェッショナル人材を育成する教育カリキュラムで個々の専門性を高めています。 ・TCGアカデミー（企業内大学）でコンサルタントに必要な基礎知識と専門領域が体系的に学べる ・ストラテジー＆ドメイン学部、HR学部、コーポレートファイナンス学部など各専門学部コンテンツが充実している ・その他多彩なカリキュラムがあり、2～３年でコンサルティングの主導や後輩育成に携わることが可能 ■多様な働き方をサポートする環境 キャリア入社者は約7割、コンサルタント未経験でも前職での課題解決体験や地域貢献を希望する20～30代が活躍しています。 ・ハイブリッドワーク制度：テレワーク、シフトワーク、オフィスワークという働き方の選択肢 ・時間単位有休制度、計画有休制度 ・育児短時間勤務制度の対象者拡充（小学校4年生の始期まで利用可） ・ライフステージに合わせたワークスタイルチェンジ制度、短日短時間勤務制度の導入

  求める能力・経験

  ■MUST要件 ・人事制度設計もしくは人事戦略設計経験（3年以上） ・または、経営企画部等で中長期経営計画設計に携わった経験（3年以上） ・または、転職エージェントや人材広告会社での対法人向け（RA）営業や企画の経験（3年以上） ・大卒、大学院卒 ■歓迎条件 ・中小企業診断士、社会保険労務士 ■求める人物像 ・経営視点と現場視点の両方を持ち、経営戦略と人材戦略の繋がりを理解できる者 ・人や組織の可能性を引き出し、最大化させることができる者 ・多様な業界や規模の企業の人事課題に貢献したい者 ・即戦力系のコア人材（コンサル経験はなくともOK）

  事業内容

  経営コンサルティング領域として、ビジョン策定やビジネスモデルを変革する「ストラテジー＆ドメイン」、企業のデジタル、DX戦略を推進する「デジタル・DX」、人材採用から定着、活躍までを支援する人的資本経営の「HR（人的資源）」、コーポレートファイナンスやM＆A戦略を推進する「ファイナンス・M＆A」、商品や事業の成長戦略を支援する「ブランド&PR」を展開しており、経営の上流であるパーパスや戦略の策定から現場におけるオペレーションまで、経営を一気通貫で支援しております。

• エージェント求人

  タナベコンサルティンググループ_コンサルタント / コーポレートファイナンスコンサルタント【名古屋】

  500~850万

  • 提案
  • プロジェクト
  • マネジメント
  • リーダー
  • コンサルティング業務
  • 戦略提案
  • 課題設定
  • 戦略立案
  • 進捗管理
  • 報告書作成
  • 事業承継
  • 企業再生
  • アライアンス
  • スケジュール調整
  • ファイナンス
  • インタビュー
  • クロージング
  • 分析
  • コンサルタント
  • 既存顧客
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  • アドバイザリー
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  • 法人営業
  • 経理
  • 営業
  • レポーティング
  • 監査
  • 巡回
  • 保険
  • 社会保険

  株式会社タナベコンサルティンググループ愛知県名古屋市

  タナベコンサルティンググループ_コンサルタント / コーポレートファイナンスコンサルタント【名古屋】気になる

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  仕事内容

  ■地域経済に対する貢献価値について 北海道から沖縄までの全国主要都市10地域に地域密着の事業所を置き、ストラテジー＆ドメイン、デジタル・DX、HR、ファイナンス、M&A、ブランド＆PRを専門とする経営コンサルタントが常駐しております。時には金融機関や自治体とも連携しながら、地域における貢献体制を具現化しています。地域や企業の成長課題に先回りして戦略を提言し、持続的成長を続ける企業の実例を増やし続けることで、地域の経営者・リーダーのための戦略プラットフォームとしてともに成長していくことがリージョン＆コンサルティングの使命です。 ■ファイナンス紹介 財務・資本・ガバナンス・マネジメントなどの視点から、持続可能な経営システムを構築し、企業価値の最大化をサポート。企業の成長性と持続性の両面をサポートするCFO（チーフ・ファイナンシャル・オフィサー）機能を発揮し、財務戦略の立案からホールディング経営やグループ経営システム構築、事業承継、M&A、サクセッションプラン、ダッシュボードマネジメント（業績管理）、IPO支援まで、企業の成長ステージに合わせた最適なコーポレートファイナンスサービスを提供。新しい時代の新しい経営システムを構築します。 ＜コンサルティングテーマ例＞ ・ホールディングス ・グループ経営 ・事業承継 ・企業再生 ・海外事業戦略的再編支援 ・コーポレート・ガバナンス ・業績先行管理システム ・管理会計システム ・CFO育成プログラム ■仕事内容 ＜１．コンサルティング＞ 現状把握～課題発見～対策検討～実行支援～成果報告 ・プロジェクトメンバー選定やスケジュール調整、プロジェクト進捗管理 ・クライアントとのコミュニケーションツールの導入 ・現状把握：調査→経営者とのミーティング、資料提出依頼、分析→業界や顧客、組織体制、制度など ・報告会の設定、報告書作成 ・コンサルティングに関わる契約締結などの実務 ・コンサルティング内容の記録（議事録作成等） ・継続契約のための現状分析・調査から提案（リピートのクライアント7割） ＜２．顧客創造＞ アポイント獲得～訪問～提案～クロージングを行う ・クライアントやアライアンス先からの紹介、専門サイトからの問合せなどからクライアント訪問 ・クライアントへのインタビューから現状把握し、チームで提案の方向性を協議 ・企画提案書を作成し、クライアントへ企画提案 ・既存顧客70%、新規開拓30％、主な提案サービスはコンサルティング・教育 ＜３．研究会、セミナー＞ 研究会・セミナーの企画、当日のコーディネーターなどの運営 【研究会】 ・経営層のための学びと体験の場 ・各種研究テーマごとに定期開催 ・時代のトレンドや社会課題などを捉えた成功企業の講演や視察から最新情報を吸収 ・同じ課題解決に取り組む参加企業との交流・情報交換を実施 【セミナー】 ・年間参加者数9900人以上 ・経営層から新入社員まで実践的な学びを提供し、人づくりを通じて企業の持続的成長を支援 ・人材単体ではなく人材を取り巻く環境づくりから考え、「成果につながる行動ができる人材」「経営的視点から発想できる人材」を育成。 ■充実したキャリア形成支援 プロフェッショナル人材を育成する教育カリキュラムで個々の専門性を高めています。 ・TCGアカデミー（企業内大学）でコンサルタントに必要な基礎知識と専門領域が体系的に学べる ・ストラテジー＆ドメイン学部、HR学部、コーポレートファイナンス学部など各専門学部コンテンツが充実している ・その他多彩なカリキュラムがあり、2～３年でコンサルティングの主導や後輩育成に携わることが可能 ■多様な働き方をサポートする環境 キャリア入社者は約7割、コンサルタント未経験でも前職での課題解決体験や地域貢献を希望する20～30代が活躍しています。 ・ハイブリッドワーク制度：テレワーク、シフトワーク、オフィスワークという働き方の選択肢 ・時間単位有休制度、計画有休制度 ・育児短時間勤務制度の対象者拡充（小学校4年生の始期まで利用可） ・ライフステージに合わせたワークスタイルチェンジ制度、短日短時間勤務制度の導入

  求める能力・経験

  ■MUST要件 ・以下のいずれか1つの経験必須： ・都市銀行、地方銀行での法人営業経験（推奨5年以上） ・事業会社での経理財務部門、経営企画部門での経験（経営陣へのレポーティング業務経験があると望ましい） ・税理士法人、会計事務所での各種アドバイザリー業務（会計・税理士事務所での経験がメインキャリアの場合、月次巡回監査の経験があることが望ましい） ・大卒、大学院卒 ■歓迎条件 ・中小企業診断士 ・MBA ・税理士 ・公認会計士 ・社会保険労務士 ・簿記２級 ■求める人物像 これまでの知識やスキルを活かし、企業の経営陣と直接対話して意思決定を支援することで、企業の進むべき方向性に影響を与えることができる人材。企業の成長に直接貢献でき、結果が目に見えることで大きな達成感を得ることができる人材。企業の成長課題に先回りして戦略を提言できる人材。CFOスキルを身につけたい人材。

  事業内容

  経営コンサルティング領域として、ビジョン策定やビジネスモデルを変革する「ストラテジー＆ドメイン」、企業のデジタル、DX戦略を推進する「デジタル・DX」、人材採用から定着、活躍までを支援する人的資本経営の「HR（人的資源）」、コーポレートファイナンスやM＆A戦略を推進する「ファイナンス・M＆A」、商品や事業の成長戦略を支援する「ブランド&PR」を展開しており、経営の上流であるパーパスや戦略の策定から現場におけるオペレーションまで、経営を一気通貫で支援しております。

• エージェント求人

  ＜名古屋勤務/東海拠点立ち上げメンバー＞【コンサル未経験者歓迎】経営コンサルタント

  700~2000万

  • SCM/生産管理/購買/物流
  • 戦略立案
  • M&Aコンサルティング
  • IT戦略コンサルティング
  • MA/CRM
  • 購買/調達
  • プロジェクト
  • 新規事業
  • リーダー
  • マネジメント
  • IT戦略策定
  • プロジェクト推進
  • ロードマップ策定
  • デザイン
  • マーケティング
  • 幹部
  • アライアンス
  • コスト削減
  • 分析
  • コンサルタント
  • 営業

  株式会社ベイカレント・コンサルティング愛知県名古屋市

  ＜名古屋勤務/東海拠点立ち上げメンバー＞【コンサル未経験者歓迎】経営コンサルタント気になる

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  仕事内容

  【業務内容】 各業界をリードする大手企業や政府機関を対象に、彼らが直面する多くの課題を各種調査・分析手法を用いて紐解き、その解決策を提示すると同時に、実行推進と定着までを視野に入れた支援を行います。 【支援内容】 Strategy、Operations、Digital/Technologyのいずかにカテゴライズされ、そこに専門性を持つコンサルタントが従事することになりますが、プロジェクトの多くは複数の領域に跨り設定され、コンサルタントは自身の専門領域外も含む幅広い知見が求められます。 1.Strategy 限られた経営リソースをどのように配分し、ビジネスの成果を最大化するか。目まぐるし変化する世界経済の中で、企業はどの方向に進むべきなのか。その解を導き出すためのマクロ動向やマーケット・競合企業等に関する調査・分析から、打ち手の洗出しと絞り込みを各種フレームワークや分析手法を用いて実施します。また、単なる計画の策定に留まらず、企業組織の全体にその構想が根付き、コンサルタントの支援を受けずに推進可能な状況になるまでの実行・定着支援、スキル/ケイパビリティトランスファーまで行います。 【プロジェクトテーマ例】 全社・事業戦略、海外進出、M&A、新規事業、アライアンス推進、ビジネスDD、R&D戦略等 2.Operations 策定された戦略の効用を最大化する上で、柔軟かつ強固な組織と精緻なビジネスプロセスは必要不可欠であり、また正しいオペレーションが存在することで企業は更に正確な戦略の分析や立案が可能となります。そうした企業全体の最適化、競争力強化に繋がる組織のあるべき姿や、ガバナンス、ビジネスプロセス等のデザインと定着化を各種調査・分析等を通じ支援します。局所的な効率化や単純なベストプラクティスの導入ではない、個々の企業特性に合わせた改革を行うため、発想力やクライアント企業との協働を加速させる推進力が強く求められます。 【プロジェクトテーマ例】 組織改革、オペレーション改革/標準化、業務効率化、調達コスト削減、CRM、SCM、経営幹部/人材育成、バリューチェーン改革等 3.Digital/Technology クライアントが直面する経営課題を先端テクノロジーを活用しどう克服するのか。無限とも言える選択肢の中から最適なものを絞り込み、理想像に向けた計画の策定とその推進を支援します。テクノロジートレンドと経営に対する洞察力、どちらかが欠けても最適な解を導き出すことは難しく、ワンプールの環境を生かし双方を理想的なバランスで身につけたコンサルタントが存分に力を発揮することのできる領域です。トレンドワードに振り回されることなく、手段としてのDigital/Technologyを経営の中でどう位置付けるか、本質を常に意識し、クライアントに寄り添うことが成功の鍵と言えます。 【プロジェクトテーマ例】 DXによる将来像構想、DX戦略/ロードマップ策定、デジタル人材育成、デジタルマーケティング、IT戦略策定、ITガバナンス構築、IT人材育成、ITコスト削減等 【キャリアイメージ】 当社の特色であるワンプールの環境を活かし、領域、インダストリーを限定せずに様々なテーマを経験いただくことも可能です。ご自身固有のキャリアをデザインし、専門性を磨いていくと同時に、チームマネジメントの経験も積むことで、問題解決、計画策定、ファシリテーション、プロジェクト推進、業界知見等も含む、次世代リーダーに必要な能力を身につけていきます。 【おすすめポイント】 1,未経験でも活躍できる環境 体系的なトレーニング制度を整え、中長期的な人材育成を推進しています。入社時トレーニング、外部トレーニングなどを整え即戦力としてプロジェクトに貢献できるスキルを身につけることができます。 2,専門性を身につけることができる環境 適性を踏まえた複数の専門性を築くための『ワンプール制』を導入しています。特定の領域に縛られず、多様なプロジェクトに参画しながら、複数の専門性を身につけることが求められます。コンサルタントは、適性を踏まえた専門性を定め、プラクティスチームや研修プログラムなどの環境下でさらに洗練されたスキルを磨きます。 3,柔軟で持続可能な働き方 平均残業時間は月22時間程度。稼働状況の可視化が進んでおり、業務負荷のコントロールにも注力しています。 4,高い報酬形態 高い収益性を誇っており、直近も増収増益でその還元を社員に行っています。現場のコンサルティング組織と同等に高い年収提示をいただけます。 20代でも700万円～ご経験を鑑みて1500万円程度の提示可能性がございます。

  求める能力・経験

  【以下ご経験をお持ちの方】 ・社会人歴3年以上の営業・企画・マーケティング・管理部門・製造エンジニア・ITエンジニアなどいずれかのご経験をお持ちで成果を残してきた方。

  事業内容

  日本発の総合コンサルティングファームです。企業の経営・業務・ITに関する知見を有するコンサルタントを擁し、あらゆる業界の企業経営者を支援するための戦略立案からビジネスプロセス改革、そして実行までの一連のサービスをワンストップで提供している総合コンサルティングファームです。 日系の総合ファームとしてのケイパビリティを最大限に活かし、あらゆる側面から総合的にクライアント企業の変革をサポートしています。

• エージェント求人

  🔶PwCコンサルティング（名古屋拠点）🔶自動車業界コンサルタントのポジション

  600~2000万

  PwCコンサルティング合同会社愛知県名古屋市

  🔶PwCコンサルティング（名古屋拠点）🔶自動車業界コンサルタントのポジション気になる

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  仕事内容

  自動車業界を中心とするクライアントに対し、戦略立案から改革の実行・定着化まで一貫したコンサルティングサービスを提供する役割を担います。 【担当業務】 ・自動車業界の知識、業務経験、プロジェクト実績、そしてクライアントとの関係構築力を基盤に、PwCのグローバルネットワークと連携しながら、戦略策定から改革の推進・定着化まで幅広いソリューションを提供し、企業が抱える経営課題の解決に貢献します。 ・SDV（Software Defined Vehicle）対応をはじめ、ソフトウェア開発、新しい開発手法、異業種連携など、自動車業界で求められる新たな知見を活かし、次世代のビジネスモデル構築を支援します。 【担当業界】 自動車OEM、部品メーカー、タイヤメーカー、関連企業、自動車ファイナンスなど、国内外の自動車関連企業全般。 【担当領域】 戦略策定から改革施策の実行・定着化まで、グローバル規模で支援します。 【支援内容例】 ■戦略策定 ・電動化、MaaS、自動運転、リカーリングビジネス、資源循環などの新規ビジネスモデル構築 ・モビリティサービス事業、EV関連サービス（バッテリー、充電インフラ等） ・業界再編・価値創造に向けた変革支援 ・SDV戦略、開発プロセス改革、車載ソフトウェア開発支援 ・DX・AI戦略、海外展開戦略、グローバルPLM/SCM/ERP戦略、事業再編　など ■領域別の業務改革・システム改革 ・R&D領域のIPD導入、開発期間短縮、DX改革、PLM/ALM導入、工場IoT ・ディーラーデジタル化（Virtual Sales）、アフターセールスの価格設定改革、原価企画高度化 ・WP29対応（Cyber Security/Software Update）、品質業務改革 ・AIを活用した新技術検証 ■バリューチェーン全体の高度化 設計開発、生産、調達、販売、物流、経理、経営管理など全領域の業務改革、およびそれを支える基幹システム（SAP、Oracle等）の導入支援。 【具体的なプロジェクト例】 ・モビリティサービス事業の戦略構築・実行支援 ・SDVを見据えた開発・関連業務プロセス改革 ・EVを軸とした事業革新モデル構築 ・自動運転の実証・事業化支援 ・新モビリティ技術に対応した法制度化支援 ・業界再編・価値創造に向けた変革支援 ・WP29対応（Cyber Security/Software Update） ・コネクティッドカーのセキュリティ対応 ・工場DX（IoT活用） ・自動車販売のDX、ディーラーデジタル化 ・AIを活用した技術検証 ・カーボンニュートラルに向けたLCAデジタルプラットフォーム構築 ・グローバルサプライチェーン計画業務改善 ・R&D領域のIPD導入、開発期間短縮、品質改革 ・サービスパーツ価格管理の高度化 ・原価企画・管理高度化 ・グローバル経営管理改革、システム導入 ・グローバル基幹システム（SAP、Oracle）導入　など 【人員構成】 自動車業界での実務経験者、または同業界向けコンサルティング経験者が多数在籍し、業界特化型の専門チームとしてプロジェクトを推進しています。

  求める能力・経験

  下記いずれかの経験・知見をお持ちの方を歓迎します。 ①自動車OEM／部品メーカー向けのコンサルティング、システム構築、または業務経験 ・SDV戦略、電動化戦略、車載ソフトウェア開発、モビリティサービス開発、自動運転開発 ・HEV／EV／BEV／FCVの車両開発 ・経営企画、調達、物流、設計・開発、生産技術、生産管理（MES）、原価企画、販売、アフターサービスなどバリューチェーン全領域の業務経験 ・サステナビリティ、LCA戦略立案 ・品質保証・品質管理 ・新興国での生産・販売拠点立上げ ・ERP、EPM、CRM（Dynamics／Salesforce／Oracle）、PLM／ALM導入、モバイル、ビッグデータ、クラウドを活用したIT企画 ・自動車金融、タイヤメーカー向け業務・コンサル経験 ・自動車業界向けSAP（IS-AUTO、VMS、Dealer Portal等）の知見 ②事業会社（自動車OEM／部品メーカー）で上記領域の実務経験を有する方 ③プロジェクト管理の経験 ・大規模システム導入PMO ・グローバルプロジェクト（市場調査、システム導入、業務改善） ・モバイル、ビッグデータ、クラウドを活用したIT企画

  事業内容

  -

• エージェント求人

  【KPMG】強みを活かすポジションマッチング求人｜戦略・DX・リスク領域から最適なキャリアを提案

  1200~3000万

  • 情報セキュリティ
  • プロジェクト
  • 戦略提案
  • 新規事業
  • 人事
  • 提案
  • SAP
  • 事業戦略策定
  • 監査
  • セキュリティ対策
  • PMO
  • 開発
  • リスク評価
  • クラウド
  • 内部監査
  • 内部統制
  • コンサルティング業務
  • プロジェクト推進

  KPMGコンサルティング株式会社東京都千代田区, 愛知県名古屋市, 大阪府大阪市

  【KPMG】強みを活かすポジションマッチング求人｜戦略・DX・リスク領域から最適なキャリアを提案気になる

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  仕事内容

  ■仕事内容 オープンポジション（ポジションマッチング）としてご応募いただき、これまでのご経験・スキルや今後のご志向に合わせて、最適な部門・プロジェクトをご提案いたします。 ＜想定されるプロジェクト例＞ ◯ビジネス・戦略領域： 全社・事業戦略策定、新規事業開発、オペレーション改革、サプライチェーン改革、組織・人事変革（People & Change）など ◯テクノロジー・DX領域： Tガバナンス策定、AI/Digital活用企画、大規模ERP（SAP等）導入PMO、クラウド導入、データ＆アナリティクス活用など ◯リスク・ガバナンス領域： 内部統制・内部監査支援、サステナビリティ・ESGリスク対応、サイバーセキュリティ対策推進、金融デジタルリスク評価など

  求める能力・経験

  ■対象となるご経験（いずれか必須）： ◯コンサルティングファームにおけるプロジェクト推進・コンサルティング実務経験 ◯事業会社における業務改革、事業企画、ITシステム企画・開発導入、リスク管理、組織人事などの実務経験 ■求められる能力・適性： ◯論理的思考力および課題解決能力 ◯多様なステークホルダーやプロジェクトメンバーと円滑に連携できるコミュニケーション力 ◯自律的に学び、新しい変化やテクノロジーへ挑戦する強い意欲

  事業内容

  -

• 企業ダイレクト

  【名古屋】公共施設マネジメント・都市計画コンサルタント

  600~1060万

  

  有限責任監査法人トーマツ愛知県名古屋市

  【名古屋】公共施設マネジメント・都市計画コンサルタント気になる

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  仕事内容

  自治体や民間企業、地域関係者と連携しながら、公共施設マネジメント、学校施設・こども関連施設の個別計画、PPP/PFI導入支援、都市計画・再開発・エリアマネジメントなどのプロジェクトを推進します。 【主な支援テーマ】公共施設総合管理計画の策定・改定、運用高度化/学校施設個別施設計画（長寿命化計画）、保育園やこども家庭センター等こども関連施設に係る個別の策定、更新・改修の優先順位付け、投資計画の平準化/PPP/PFI事業可能性調査（スキーム検討、事業性評価/VfM、リスク整理、実施プロセス設計）/ファシリティマネジメント/官民連携含む、都市計画、再開発、エリアマネジメント等における構想～計画～実行支援

  求める能力・経験

  【必須資格】技術士(建設部門）もしくは技術士補(建設部門） 【いずれか必須】公共施設総合管理計画（アセットマネジメント方針）/学校施設個別施設計画（長寿命化計画）/保育園や児童館等のこども関連 の公共施設に係る基本構想・基本計画（再編含む）/認可保育園の設立データ整備（施設台帳、LCC、劣化診断結果等）や意思決定指標設計の経験/官民連携（PPP/PFI）の導入実務、実施方針～公募支援の経験/都市計画、再開発、エリアマネジメント等の経験/施設の基本計画、概略設計等の経験/PM/PMOとしての推進経験、ワークショップ設計、ファシリテーション経験

  事業内容

  【監査・保証業務】・会計監査・Audit Innovation・IPO（株式上場）・IFRS（国際会計基準）・監査アドバイザリー【リスクアドバイザリー】・アカウンティング＆インターナルコントロール・サイバー・ストラテジックリスク・レギュラトリー