ギブリー_セキュリティ×生成AI企業の事業開発職
1000~1800万
株式会社ギブリー
北海道札幌市, 宮城県仙台市, 福岡県北九州市
1000~1800万
株式会社ギブリー
北海道札幌市, 宮城県仙台市, 福岡県北九州市
事業企画
新規事業企画/開発
■募集背景 私たちは「サイバーセキュリティに悩むことのない社会の実現」を掲げ、生成AI時代の課題に対応する革新的なセキュリティ製品・サービスの開発・提供を担っています。脆弱性診断やセキュアなシステム開発を軸に、進化する脅威と向き合いながら、技術面でも事業面でも成長を続けているフェーズです。直近では自社製品の開発にも取り組んでおり、組織やサービスを拡大しています。今回は、事業拡大を支えるキーパーソンとして、事業開発職を募集します。技術と組織の両面から開発チームをリードし、仕組みづくりそのものに関われるポジションです。ぜひ一緒にセキュリティの未来を創りませんか? ■業務概要 「AI × セキュリティ」領域の新規SaaSおよびコンサルティング事業の事業開発を、経営直下の幹部候補としてリードいただきます。プロダクト開発チームと密に連携しながら、Go-to-Market戦略の立案から実行、事業のグロースまでを一気通貫で担っていただくポジションです。セキュリティのドメイン知識は不要です。中長期的に経営・事業開発を学び、事業を自ら立ち上げ・拡大していきたい方を歓迎します。 ■主な業務内容 ・「AI × セキュリティ」領域における新規SaaS/コンサルティング事業のGo-to-Market戦略の立案・実行 ・エンタープライズ企業を中心とした顧客開拓・ビジネス開発 ・プロダクト開発チームと連携した、顧客課題起点でのサービス企画・改善 ・事業ロードマップの策定とKPI設計、グロースの推進 ・経営層・社内外ステークホルダーとの折衝・連携 ■キャリアパス <STEP 1:事業開発担当(立ち上げフェーズ)> ・「AI × セキュリティ」領域のSaaS/コンサル事業のGTM戦略立案・実行 ・エンタープライズ顧客の開拓、初期の受注・実績づくり ・プロダクトチームと連携した顧客課題の言語化とサービス改善 ・※セキュリティ・SaaSのドメイン知識をこのフェーズで習得 <STEP 2:事業開発リード/マネージャー(グロースフェーズ)> ・事業KPIの設計・管理と、再現性のあるセールス/GTMプロセスの構築 ・数名規模のチームのマネジメント、メンバーの採用・育成 ・パートナーアライアンスや新規チャネルの開拓 ・単一顧客対応から「勝ちパターンの仕組み化」への移行 <STEP 3:事業責任者(事業部長/プロダクトオーナー)> ・事業P/L責任を担い、事業全体の戦略と投資判断をリード ・新規プロダクト・新規サービスラインの企画と立ち上げ ・経営会議への参加、経営層との事業方針のすり合わせ <STEP 4:経営幹部(役員/新規事業統括)> ・複数事業・事業ポートフォリオの統括 ・全社の事業戦略・経営戦略への参画 ・新規事業の連続的な創出をリードする役割 ■セキュアサイクルについて 生成AI時代の到来とともに、企業のDXは加速し続ける一方、新たなセキュリティリスクも急増しています。私たちセキュアサイクルは「サイバーセキュリティに悩むことのない社会の実現」のために、システム開発のセキュリティコンサルをはじめ、Webアプリケーション、スマートフォンアプリケーションやIoT機器における脆弱性診断・ペネトレーションテストなどのサービスを展開しています。システム開発においては、開発後の脆弱性診断だけを行って安心するのではなく、設計の段階からセキュリティを考慮して設計を行い、開発の途中においてもセキュリティのチェックを行うことが重要だと考えています。システム開発事業においてもそれらの実現ができるような仕組みを構築するために日々研鑽を積んでいます。また、地方でも給与面・待遇面で東京に劣らない環境を作り、地方の出身者や若者のU/Iターン先になることを目標に北九州本社、仙台オフィスに続き博多オフィス、北海道オフィスを開所し、業務拡大しております。
■MUST要件 ・大手・エンタープライズ企業向けのソリューション営業、またはビジネス開発の経験 ・顧客の課題を構造的に捉え、提案・推進した経験 ・経営や事業開発を中長期的に学び、自ら担っていきたいという強い意欲 ■歓迎条件 ・事業会社でのGo-to-Market(GTM)担当経験 ・コンサルティングファームでの事業開発・新規事業立ち上げの経験 ・新規事業/プロダクトの立ち上げ・グロース経験 ・経営企画・事業企画など、経営に近いポジションでの実務経験 ・SaaSビジネスの知見 ■求める人物像 ・経営・事業開発を中長期的にキャリアの軸にしたい方 ・不確実性の高い新規事業を、自ら旗を立てて前に進められる方 ・プロダクト側と連携しながら、顧客価値と事業成長の両立を追求できる方 ・セキュリティ知識の有無を問わず、新しいドメインを貪欲に学べる方
正社員
無
1,000万円〜1,800万円
全額支給
08時間00分
10:00〜19:00
無
120日 内訳:完全週休2日制、土曜 日曜 祝日
入社半年経過: 10日
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
年収 1,000万円 - 1,800万円 ※上記は目安です。現年収・能力やご経験を考慮いたします。 ・固定残業手当:月40時間該当分を上記に含む。 (例)月給50万円:117,300円/月 ・超過した時間外労働の残業手当は追加支給 【昇給】 ・給与改定年2回 (5月・12月) ・賞与年1回(5月)
北海道札幌市
屋内全面禁煙
宮城県仙台市
屋内全面禁煙
福岡県北九州市
屋内全面禁煙
無
無
【休日休暇】 ・完全週休2日制(土日祝休み) ・夏季休暇 ・年末年始休暇(12/31〜1/3) ・有給休暇(入社時期によって変動、4月付与/入社月に合わせて付与<9月末まで入社で10日付与>最高付与日数20日) ・慶弔休暇 ・特別休暇 ・出産休暇 ・育児休暇 【諸手当】 ・支給PC:Mac or Windowsから選択可能 【福利厚生・社内制度】 ・企業型確定拠出年金加入 ・就業場所の変更の範囲:会社の定める場所(テレワークを行う場所を含む) ・業務の変更の範囲:会社内での全ての業務
〒150-0036 東京都渋谷区南平台町15-13 帝都渋谷ビル8F
HRテック 事業(Track) マーケティングDX 事業(DECA) オペレーションDX 事業(MANA|法人GAI Powered by GPT-4) インキュベーション 事業(エジソン塾)
最終更新日:
1100~1800万
■募集背景 キャディは「モノづくり産業のポテンシャルを解放する」をミッションに、製造業AIデータプラットフォームを展開しています。 10年ビジョンに掲げるのは、「物的イノベーションを10倍加速する」こと。AIが知能の限界を超えていく時代、人類があらためて直面するのは物理世界の限界です。 それを突破できるのは、世界最大のインフラである製造業——しかしその現場では、優秀な人材の時間の大半が車輪の再発明に費やされ、イノベーションの速度が抑え込まれています。 この構造をデータとAIの力で変え、物的イノベーションを10倍加速し、人類を物的限界から解放する。それがキャディの挑戦です。 九州では、完成車メーカーの生産拠点が集積する北部を中心とした自動車産業に加え、熊本を核とした半導体分野の大型投資が続き、地場の製造業に一斉に受注機会の波が届いています。 一方で、その波を掴むための生産体制・調達体制・データ活用が追いついていない企業も少なくありません。 拡大する機会にどう応え、長年築き上げてきた強みをどう進化させるか——好機と危機が同時に訪れているこの転換期こそ、本気で会社を変えようとする瞬間に、最も近い場所で立ち会えるタイミングです。一社に深く入り込み、経営と現場の両方に手が届く規模の企業だからこそ、変革は一部門の効率化では終わりません。 調達から製造、設計、営業まで一社まるごとに波及し、やがて現場から改善の提案が生まれ、新しい挑戦が始まり、採用や働き方まで変わっていく。 業務が変わるのではなく、その会社のあり方そのものが変わる——そこまでの変革を数ヶ月単位で、最初から最後まで見届けられるポジションです。このたび、九州エリアの本格的な事業展開に向けて、エリアの事業成長戦略と組織立ち上げを担うマネージャーを募集します。 ■業務内容 ・あなた自身が担当顧客に深く入り込み、経営層から現場までと向き合いながら経営課題を特定した上で、プラットフォーム活用を軸とする全社変革プロジェクトを設計し、成果が出るまで推進していただきます。 ・九州エリアの市場と顧客ポートフォリオを分析し、どの顧客に・どの順序で・どのような価値を届けるかというエリアの事業成長戦略を立案・実行していただきます。 ・一社で生まれた変革の成果や進め方を型化し、エリア内の他の顧客へ展開することで、点の成功を面の成長へ広げていただきます。 ・エリア組織の立ち上げ責任者として、採用への関与を含むチーム組成とメンバー育成を主導していただきます。顧客成果を出しつつ、事業と組織の拡大に伴ってマネジメントスコープを広げていただく想定です。 ・顧客の経営と現場の双方から得た声を社内のプロダクトチームへフィードバックし、プラットフォームの進化に貢献していただきます。 ■入社後のイメージ 入社後は全社研修および配属事業本部のオンボーディングを実施。約1ヶ月間はオンボーディング期間として、キャディの会社理解、製造業ドメイン知識、各プロダクトのキャッチアップ等を行っていただきます。 その後、顧客を担当し、セールスや活用促進チーム等の他部門と協業し、ミッション遂行にあたって頂きます。アカウントへのアサイン後も継続的な育成フォローを実施するイネーブルメントチームの支援もあります。
■MUST要件 ・複数のステークホルダー(経営層・現場・社内関連部門)を同時に調整するプロジェクト推進力 ■歓迎条件 ・プロダクト開発チーム・エンジニアと協業し、機能改善や新規開発を推進した経験 ・製造業における事業・業務変革経験 ・製造業における基幹システム(ERP、PLM、MES等)の提案、導入に関わった経験 ■求める人物像 ・課題を構造化し、プロジェクトを設計・実行しきる力を最も重視しており、AI・データ・製造業に関する専門知識は必須ではありません。専門知識は後から十分にキャッチアップ可能な領域と位置付けています。
キャディ株式会社は、「モノづくり産業のポテンシャルを解放する」をミッションに掲げ、点在するデータ・経験を資産化し、経営の意思決定と実行の基盤となる「製造業AIデータプラットフォームCADDi」を提供するグローバルスタートアップです。
600~1000万
【概要】 弊社は全国トップクラスと言われる地方金融グループのFinTech子会社として、2016年4月に誕生しました。ICT技術を活用したFinTechサービスの開発・運営を通じて、新たな金融サービスの創出に取り組んでおり、ネオバンクやデジタルマーケティング領域を中心に全国から注目を集めています。 現在、全国の地方銀行12行と提携し、コアプロダクトである「Wallet+」は累計ダウンロード380万を突破しています。また、新たな事業の柱として、金融機能と非金融機能を組み合わせた「BaaSアプリプラットフォーム」事業の立ち上げを進めています。 今回募集するポジションでは、新規事業の立ち上げメンバーとして、事業戦略の立案からビジネスモデル構築、アライアンス推進、プロジェクトマネジメントまで幅広く携わっていただきます。 古い慣習や既存の金融サービスの枠組みにとらわれず、新たな価値創出に挑戦できる方、多様なステークホルダーと連携しながら事業を推進できる方を歓迎します。 事業企画、パートナー開拓、サービス企画、プロジェクト推進など所掌範囲が広い職種です。複数領域を横断して事業を推進いただき、将来的には事業責任者やリーダーとして活躍いただくことを期待しています。 ※ふくおかフィナンシャルグループもしくは福岡銀行にて採用後、iBankマーケティング株式会社へ出向し勤務していただきます。 【業務内容】 ■BaaSアプリプラットフォーム事業の戦略策定およびビジネスモデル構築 ■パートナー企業(事業会社)への提案活動およびアライアンス推進 ■金融機能と非金融機能を組み合わせたサービス・プロダクト企画 ■FFGグループ各社、提携金融機関、開発ベンダー等とのプロジェクトマネジメント ■リリース後の運用体制構築およびマーケティング施策の企画・推進 ■市場調査、顧客ニーズ分析を踏まえた新規サービス開発・事業推進
【必須スキル/要件】 ■本プロジェクト(Mission/Vision/Value)への共感 ■新規事業開発、事業企画、サービス企画のいずれかの実務経験 ■プロジェクトマネジメント経験または複数の関係者を巻き込んだ推進経験 ■関係者と円滑なコミュニケーションを図りながら業務を推進できる方 【推奨スキル/要件】 ■B2B2C向けプラットフォームビジネスやSaaS事業の経験がある ■事業会社やスタートアップにおける新規事業立ち上げ経験がある ■金融サービス、FinTech、BaaS領域に関する知識・経験がある ■コンサルティングファーム等で事業戦略・新規事業開発に携わった経験がある ■ユーザーリサーチやデータ分析を活用した企画経験がある ■企画提案やプレゼンテーション、ドキュメンテーション能力がある
九州北部を地盤とする4つの地方銀行(福岡銀行/熊本銀行/十八親和銀行/福岡中央銀行)と国内初のデジタルバンク"みんなの銀行"を中心に、証券会社、カード会社、コンサルティング会社などをグループ傘下にもつ、地銀総資産規模No.1、国内で最大規模を誇る地域金融機関です。 FFGの「長期戦略」は、私たちが注力する「地域の産業振興」や「人々のゆたかな生活の後押し」を通じて、地域に「経済的・物質的・精神的なゆたかさ」つまり「真のゆたかさ」をもたらす、という未来への道筋を描いています。
1100~1300万
【主な業務内容】 ・セラミックスを含む分離精製材料の開発、および分離精製プロセス・エンジニアリングの開発業務 ・国内外パートナーとの共同研究開発プロジェクトの企画・推進業務 【その他】 ・国内外への出張あり (国内:年2~3回程度、1回あたり2日程度 海外〔主に台湾〕:月1回程度、1回あたり数日~1週間程度) 【業務の面白み/魅力】 出資先企業や顧客を含む国内外のパートナーとの共同開発を通じて、技術開発から事業化まで一貫して携わることができる、やりがいのある業務です。
【必須要件】 ①材料・化学・生命科学等の理工系分野における実務経験 ②社内外関係者と連携しながらプロジェクトを推進した経験 ③語学(英語):メール対応、文書・マニュアル読解 ④研究開発テーマを主体的に推進した経験 優先度は上記順番の通りで、①~③は3つとも満たす方を求めております。 【望ましいスキル】 ・分離精製材料や膜技術等に関する研究開発経験 ・新規事業開発や事業化検討への参画経験 ・バイオ・医薬品分野の知見 ・語学(英語):電話での会話、商談経験、駐在経験、TOEIC 700点
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800~1500万
アイリスオーヤマの成長戦略を支えるため、企業分析・市場分析を通じた新たなビジネス機会の発掘および提案を担当いただきます。 上場企業の財務情報や株価動向、業界トレンド、競争環境などを分析し、M&A、資本業務提携、新規事業参入、アライアンス構築などの戦略立案につなげていただきます。 国内市場を中心としながら、一部海外企業や海外市場の調査・分析も行い、中長期的な成長機会の探索を推進いただきます。 【業務内容】 「投資家目線で企業を分析し、事業家目線で成長機会を実現する」 企業分析から次の事業を生み出すことがミッションです。 株価を見るだけでは終わらずに、事業創出まで担う。 マーケットを読み、未来のビジネスを描く。 経営資源と市場機会を結び付け、新たな成長を創出します。 ・上場企業の業績・財務・株価分析 ・業界・市場動向調査 ・成長市場および事業機会の発掘 ・M&A候補企業の探索・評価 ・資本業務提携やアライアンスの企画提案 ・経営層へのレポーティングおよび提言 ・新規事業テーマの立案・推進 【この仕事の魅力】 ・経営層に近い立場で戦略提言を行える ・分析だけでなく事業化まで携われる ・アイリスオーヤマの幅広い事業領域を活かした提案が可能 ・国内を中心にグローバルな視点で成長機会を探索できる ・事業企画部門と連携し事業構想の一翼を担える
【必須の経験・スキル】 ・企業の財務情報や株価動向、業界トレンド、競争環境の分析などの実務経験 ・M&A、資本業務提携、新規事業参入、アライアンス構築などの戦略立案に活かせる実務経験 【求める人物像】 ・企業分析や市場分析のできる方 ・株価や財務諸表から企業の強みや課題を読み解ける方 ・データ分析だけでなく、自ら仮説を立て提案できる方 ・ビジネスチャンスを発見し、事業につなげる発想力をお持ちの方 ・単なるアナリストではなく実現性や将来性など現実的な視点をお持ちの方
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450~650万
経営直下で領域横断的な事業開発・事業推進業務を担っていただきます。役割を限定せず経営・現場双方と連携しつつ、幅広く事業を前に進めていただきます。先輩と伴走しながらも、自ら提案できる機会の多い環境です ■拠点立ち上げ・事業推進支援 ・営業所立ち上げに伴う市場調査、許認可対応、採用オペレーション支援 ・拠点別の収支分析や改善施策の立案・実行 ・本社と現場のハブ役としての調整・プロジェクト推進 ※下記業務内容補足あり
【いずれか必須】■事業会社での企画/業務改善/営業推進などの経験 ■コンサルファームや金融機関での実務経験 ■起業経験 【歓迎】■社会課題や地域交通に関心を持ち、自分事として取り組める方 ◆◆ 経験豊富なメンバーが集結 ◆◆ 「タクシーの現場を一番わかっている人たち」と、「世の中を変えてきたプロたち」がチームになって、本気で次世代の移動を創ろうとしています ・元メルカリ日本事業トップ:CEO 青柳 ・Uber Eats日本の立ち上げを担当:COO 野地 ・サイバーエージェント元取締役:CBO 宮崎
■タクシー事業 ■人材紹介事業 ■自動運転事業
550~1500万
北海道エリアのモビリティ事業をゼロから立ち上げ、経営幹部としてスケールまで導くポジションです。P/L責任を持ち、戦略策定からオペレーション設計、M&A後のPMIやDX推進まで幅広くお任せします。 ・北海道における拠点立ち上げ(戦略、許認可、オペレーション設計、採用、収支計画) ・P/L責任を持った事業運営と継続改善 ・M&A後の統合プロジェクト設計、推進 ・組織変革やDX・AI・自社プロダクトを活用したバリューアップ施策の遂行 ・プロダクト、人事、法務など社内横断のプロジェクト推進 ・拠点組織づくり、人材育成
【求める人物像】 newmoのミッションへの共感、交通/モビリティ事業への強い興味 【下記いずれか必須】 ■スタートアップでの経営層としての事業グロース経験 ■IT業界での役員や事業責任者のご経験 ■戦略コンサルティングや事業開発の経験を活かし、事業成長を牽引してきた方 ■事業会社でのM&A/PMIを主導し、事業統合・成長を推進した経験
一般乗用旅客自動車運送事業(タクシー)
400~600万
26年事業開業予定の札幌エリアにて営業所長候補として運行管理・労務管理等をお任せします。乗務員の点呼や安全管理・教育指導を軸に、シフト調整や日常のコミュニケーション、データを用いた改善まで広く担当。 ・乗務員の点呼(対面・IT点呼)や健康・アルコールチェック ・勤務シフト作成・調整(自身と所内メンバー分) ・安全運行モニタリング、運行計画立案・確認 ・法令・就業規則の遵守指導、営業収入向上に向けた指導 ・新人乗務員教育、事故等トラブル時の初期対応・再発防止策立案 ・資料や設備の整備、データに基づく運行・労務改善
【求める人物像】 ・newmoのミッションに共感し、変化やチャレンジを楽しめる方 ・札幌での常駐勤務が可能な方(Uターン/Iターン歓迎) 【必須】 ・運行管理者(旅客)資格 ・旅客運行管理の実務経験3年以上 ・法令遵守を現場へ指導できる方 ・乗務員の営業収入向上に向けた指導を実行できる方 ・自己判断で動き、適切にエスカレーションできる方
一般乗用旅客自動車運送事業(タクシー)
350~600万
営業所運営の根幹を担うオープニングメンバーとして、運行管理や乗務員のサポートをお任せします。乗務員の健康確認や安全指導に加え、教育やオペレーション改善にも関われる裁量の大きいポジションです。 【具体的な業務内容】 ・運行管理/労務管理:乗務員の点呼(対面/IT)、健康/アルコールチェック、シフト作成、勤怠管理、安全運行のモニタリング等 ・乗務員サポート/教育:日常的な関係構築、新人教育、トラブル発生時の初期対応と再発防止策立案 ・営業所運営:データに基づく運行改善、労務改善 ☆北海道において住民や観光客の移動の安心を支える重要な仕事です。
【必須】 ・普通自動車第一種運転免許 【必須経験】以下いずれか1つ 1.運行管理者(旅客) 2.タクシー関連企業(NASVA等)での勤務経験 3.タクシー乗務員経験 ※運行管理の未経験者も応募可能です!
一般乗用旅客自動車運送事業(タクシー)
600~800万
■業務内容 「RPO/採用体制構築支援」および「人材紹介」の新規顧客開拓・提案を主軸に据え、顧客との信頼関係を積み上げながら、Schoo Mesh・Schoo for Businessを加えたトータルHRソリューションを地域企業にご提案いただきます。 ・地域企業経営者へのヒアリングと経営課題の構造分析 ・「資産構築型RPO」をフックとした複合HRソリューションの設計、提案、クロージング ・ターゲット業界/地域ごとの営業戦略立案と実行(九州で成功事例を作り全国に展開予定) ・顧客現場の声をプロダクトへフィードバックし、サービス価値向上を牽引
■必須スキル: ・BtoB領域におけるソリューション営業またはコンサルティング営業の実務経験(プロダクトの機能説明ではなく、顧客課題を特定してカスタマイズ提案を行ってきた実績) ・経営層・CxO・事業責任者との直接折衝経験(相手のビジネスモデルや財務状況を理解し、経営課題に踏み込んだ対話ができること) ・人材事業領域の経験(下記いずれか) ∟RPO・人材紹介・求人媒体等、人材業界における営業または業務推進経験 ∟自社採用担当(人事・採用業務)としての実務経験 ■歓迎スキル: ・組織人事コンサルティングや企業研修業界での営業経験 ・地方企業、地方自治体、後継ぎ経営者を対象としたビジネス推進経験 ・複数プロダクト/サービスを組み合わせたクロスセル(トータル提案)経験 ■求める人物像: ・「東京の一極集中を再編集する」という当社のミッションに強く共感できる方 ・自ら高い目標を設定し、仮説検証を繰り返しながら圧倒的なスピードで行動できる方 ・顧客への共感と、プロフェッショナルとしての客観的な正論のバランスが取れる方
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450~600万
【業務内容】 高付加価値体験コンテンツ開発、プロモーション施策企画・運用(メイン担当) プロジェクトの進行管理、スケジュール調整 プレゼンテーション資料や報告書の作成 クライアントとの打ち合わせ・調整、交渉業務
Microsoft Office(Word, Excel, PowerPoint)基本的スキル 国内出張に抵抗のない方
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