モビリコ(安心・簡単な車の個人売買サービス)推進担当/ウエインズトヨタ神奈川㈱/~628万円
508~628万
ウエインズトヨタ神奈川株式会社
神奈川県横浜市
508~628万
ウエインズトヨタ神奈川株式会社
神奈川県横浜市
営業推進
営業企画
新規事業企画/開発
■モビリコとは モビリコは、ウエインズトヨタ神奈川(正規ディーラー)が運営する、安心・簡単な個人間車両売買サービスです。 車両情報や点検整備履歴を確認できるほか、売買代金の受け渡しや名義変更などの手続きを事務局がサポートすることで、安心して利用できるサービスを提供しています。 現在は事業拡大フェーズにあり、さらなるサービス展開を支えるプロジェクトメンバーを募集しています。 本ポジションではプロジェクトメンバーとして、新しいサービスを店舗に定着させる推進役を担当していただきます。 ■入社後~プロジェクト開始まで 担当するプロジェクトが決まるまでは、現在進行している導入案件に携わりながら、モビリコのサービスや販売店での業務を理解していただきます。 具体的には、 ・販売店向け資料の作成 ・導入店舗の実績集計 ・店舗からの問い合わせ・依頼への対応 ・導入に向けた各種準備 ・社内外の打ち合わせへの参加 などを担当します。 既存の導入案件を通じて、販売店でどのような業務が行われているのか、モビリコをどのように導入・運用しているのかを理解していただきます。 ■プロジェクト開始後 本ポジションメインミッションとなる販売店への導入・定着を推進します。現場の運用を軌道に乗せ、事業を軌道に乗せるプロジェクトの推進リーダーとして、単なるマニュアルの配布ではなく、販売店・店舗ごとの課題に寄り添い納得感に変えていくことが求められます。 具体的には ・店舗説明会・導入支援: 店舗説明会の企画・実施を通じ、アプリの使い方からお客様への提案方法までをレクチャーします ・利用定着・改善提案:現場からの要望を取りまとめ、企画・開発チームと連携してサービスをアップデートします ・運用マニュアル整備: 現場が直感的に理解できる、実績集計資料や店舗向けツールを作成します ■プロジェクト終了後 担当プロジェクトが終了した後は、次の導入プロジェクトや既存業務の改善、新しい企画などに携わっていただきます。 一つのプロジェクトだけでなく、複数のプロジェクトを経験しながら、業務整理・要件定義・プロジェクト推進のスキルを高めていくことができます。 現在の組織構成 <組織体系> 部長以下 15名 ■内訳 部長兼室長 1名 グループマネージャー 2名 社員 11名 派遣社員 4名 サ490851
[必要条件] 営業・折衝経験: 現場の反発や疑問を解消し、納得感を持ってプロジェクトを進められる力 高度なコミュニケーション能力: 複数の関係部署や、異なる立場の現場スタッフと信頼関係を築ける能力 [歓迎条件] 店舗支援・教育研修の経験: 多拠点展開する組織に対し、新しい仕組みやルールを定着させた経験 自動車ディーラーでの実務経験: 車検・点検・登録など、ディーラーにおける店舗業務を熟知している方 新規事業の推進・立ち上げ経験: 変化の激しい環境で、自ら仕事の進め方を定義できる方
正社員
有 試用期間月数: 3ヶ月
508万円〜628万円
一定額まで支給
07時間45分 休憩75分
09:00〜18:00 9:00~18:00(実働7時間45分/休憩75分) 月間平均残業時間:30時間以下
有 平均残業時間: 30時間
有
120日 内訳:完全週休2日制、火曜
入社直後: 10日 ・有給休暇:入社月から最大10⽇付与あり・時間有給休暇制度あり
シフト制 介護休暇、夏季休暇、産休・育休、年末年始休暇、GW休暇、特別休暇
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
給与形態:月給制 想定年収:508万円~628万円 月給:26.8万円~33.1万円 インセンティブ:なし ■賞与:あり(7月・12月)+業績により期末賞与あり(3月) ※2025年度支給実績:月給5.5か月分! ■昇給:あり(年1回・7月)※降給は上位職のみ ※試用期間:3か月(待遇面に変更なし)
当面無
神奈川県横浜市
雇い入れ直後:神奈川県横浜市西区みなとみらい4丁目2番1 変更の範囲:神奈川県横浜市西区花咲町7-150 ウエインズ&イッセイ横浜ビル ■転居を伴う転勤なし
時短制度 出産・育児支援制度 資格取得支援制度 研修支援制度
有
社会保険完備、家族手当、交通費支給、資格取得制度、退職金制度、社員割引制度 ■福利厚⽣・諸手当 ・通勤手当(定期代) ・時間外手当(1分単位で支給) ・子ども手当 ・奨学手当 ・資格取得支援制度 ・法定外災害補償 ・財形貯蓄制度 ・慶弔見舞金制度 ・介護休業制度 ・社員自家用車割引(従業員が車両を購入する際、社員割引価格を適用) ・時短勤務制度 ・直営保養所(箱根) ・ウエインズトヨタ神奈川労働組合(共済、スポーツ大会、親睦企画、保養施設など) ・chocoZAP 会費補助 ・英会話学習サポート ・カフェテリアプラン
3回〜
神奈川県横浜市中区山下町33
https://www.weins-toyota-kanagawa.co.jp/corporate
・新車(トヨタ・レクサス)の販売 ・U-Car(中古車)の販売 ・自動車の整備、点検、修理 ・自動車関連商品、用品、オイルなどの販売 ・損害保険代理業及び生命保険の募集に関する業務 ・自動車のリース業 ・自動車の買取り事業 ・携帯電話(au)の販売
非公開
最終更新日:
800~900万
Cross-Domain Computing事業における戦略的な意思決定を支援するポジションです。自動車市場、競合、テクノロジー、法規制などの変化が事業に与える影響を分析し、経営層や事業部門に対して具体的な提言を行います。 1. マーケットインテリジェンス - 日本の自動車市場、および日系自動車メーカーのグローバル動向をモニタリング - 顧客戦略、競合、技術、ビジネスモデル、エンドユーザー動向などの調査・分析 - 企業レポート、業界データベース、市場調査、ニュース、展示会、社内事業データなどを活用した情報収集・分析 - マーケットインテリジェンスに関するプロジェクトの企画・実行 - Power BI等を活用した事業データの分析・可視化 - 国内外のマネジメントに対する市場動向の共有および戦略提言 - 営業・戦略チームと連携したシナリオ分析、競合シミュレーションの支援 2. 法規制・政策動向の分析 - Japan NCAPをはじめとする各地域のNCAPなど、自動車安全法規・評価プログラムの動向をモニタリング - 法規制の変化が製品ロードマップや市場機会に与える影響を分析し、社内へ共有 - 関連する政府機関や業界団体との関係構築 3. 事業部門の戦略パートナー - 日本国内の当社モビリティテクノロジー領域の1事業について、戦略パートナーとして事業戦略の策定を支援 - 事業戦略と全体戦略との整合性を確保 - 各地域の事業責任者やプロダクトマネージャーと連携し、東アジアの市場・事業視点をグローバルの戦略議論に反映
◆ 必須要件 - 日本語:ビジネス上十分なレベル(JLPT N1相当) - 英語:ビジネスレベル(TOEIC 850点以上相当) - 調査・分析結果を整理し、経営層に対して簡潔かつ具体的な提言に落とし込める高い分析力・コミュニケーション力 - 多国籍・多部門の環境で自律的に業務を進め、社内外のステークホルダーと良好な関係を構築できる方 - Excel・PowerPointの高度なスキル - Power BI、SharePoint、または同等ツールの使用経験 - 企業の財務諸表を読み解くことができる方 - コンピューターサイエンス、電子工学、経営・ビジネス、または関連分野の学位 ◆ 歓迎する経験・スキル - 自動車/モビリティテクノロジー/マーケットインテリジェンス/事業戦略いずれかの経験 - ADAS、インフォテインメント、車載コンピューティング、SDV(Software Defined Vehicle)などの知識 - ボトムアップ型の市場予測など、大規模な数値データの分析経験 - ビジネス領域と関連技術領域の両方にまたがる学術的または実務上の経験
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410~910万
仕事内容/キャリアパス 【職務概要】 本ポジションは、データとAIを活用し、事業成長や顧客価値向上を推進する役割を担います。 入社後は、統括部の中長期戦略への理解を深めながら、 データ資産の棚卸・統合や顧客分析を通じて、 LTV向上に向けた課題整理に取り組んでいただきます。 その後は、有効施策の実行支援や効果検証、ROI分析に加え、 統括部全体のAI活用・DX推進をリードすることを期待しています。 AIやDXに強い関心を持ち、新たな取り組みに主体的に挑戦しながら、 チームを牽引する存在として活躍いただくポジションです。 【業務/プロジェクト例】 ・顧客データを活用したLTV向上施策の企画・効果検証 ・AI活用による業務効率化・生産性向上プロジェクト ・保険サイトのアクセス分析およびUI/UX改善施策の推進 ・Salesforceを活用した顧客データ統合・分析基盤の構築 ・デジタルマーケティング施策の企画・運用改善 ・AI・DX人材育成プログラムの企画・展開 【ポジションのアピールポイント】 ・NECグループであることから、保険代理店の中ではAI活用を積極的に進めようとしているが まだまだこれからなのでアピールチャンスが非常にある ・営業サポート部門なので、保険営業経験は不問 ・入社後、保険関連資格を取得する環境を整備(費用負担、手続き支援、研修支援等) ・1on1の定期実施で相談しやすい環境 ・年代も若手からベテランまで様々だがまとまりがあり、エンゲージが高い ・当社ではキャリア入社の方全員に「メンター」制度を導入しており、数カ月の間会社や業務に 慣れるまでをサポートいたします。 【想定キャリアパス】 ■将来的なキャリア 保険業界を取り巻く環境や事業特性を理解し、 事業戦略・人材戦略・デジタル戦略の立案から実行まで推進できる人材を目指していただきます。 将来的には主任・マネージャーとして組織運営や人材育成にも携わることが可能です。 ■入社後、磨ける/伸ばせるスキル 保険業界の専門知識に加え、AI・DX・データ活用に関する知識や実践力を身につけることができます。 一方で、変化の激しい業界環境を捉えながら、スピード感を持って変革を推進することが求められます。 所属組織 【統括部の紹介】 ・【保険サービス統括部の事業概要、ミッション】 NECグループの事業リスクに対する保険をはじめとしたコンサル提案、NECグループ社員 および、その退職者に対する福利厚生推進(団体保険加入率拡大)、ライフコンサル提案 ※保険業法改正(特定比率関連)に伴い、法人外販開拓も重要となっている 【配属チームの特徴】 ・チームの働き方 平均残業時間:10H、テレワーク比率40%、 ・コミュニケーションの取り方:週1回のミーティング、適宜1on1実施 ・チームの年齢構成 60歳代2名、50歳代6名、40歳代6名、30歳代1名、20歳代2名 ・チームの男女比 男性65%、女性35%
MUST ・データ分析や業務改善を通じて課題解決に取り組んだ経験 ・関係者を巻き込みながらプロジェクトを推進した経験 ・AI・DX領域への高い関心と学習意欲 WANT ・保険・金融での顧客分析経験 ・セグメントマーケティング経験 ・サイト管理、メンテナンス経験あり(サイトからの見込客誘導) 求める人物像・ソフトスキル 急激な環境変化についていけるような人材。保険業界全般で遅れがちなAIやDXに強い関心を持ち、 その推進に向け、困難な課題に対しても自分で考え、前向きにチャレンジできる方 ・NEC Wayに共感くださる方 参考:https://www.nec-businessintelligence.co.jp/company/necway.html
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680~1200万
【職務概要】 NECのGX(グリーントランスフォーメーション)領域において、新規事業の種を探索・創出するポジションです。顧客やパートナーへのヒアリングを通じて社会課題や業界課題を発掘し、事業機会の特定から事業仮説の構築、初期構想の策定まで、事業開発の最上流フェーズを担います。 【業務詳細】 ・顧客・業界・市場の調査およびヒアリングを通じた課題探索 ・顧客課題を起点とした新規事業テーマ・ユースケースの企画立案 ・WHO(顧客)/ WHAT(提供価値)/ HOW(実現方法)の事業仮説構築 ・顧客インタビューや仮説検証を通じた事業アイデアのブラッシュアップ ・顧客・パートナー・社内関係者との対話を通じた事業機会の発掘 ・事業化に向けた初期構想の整理および提案資料の作成 ・PoCやMVP検証に向けた仮説設計・検証計画の立案 ・社内外のステークホルダーを巻き込みながら事業創出プロセスを推進 ・チームメンバーと連携し、事業化可能性の高いテーマへ磨き込む活動の推進
・新規事業開発、事業開発、事業企画、ビジネスデザインのいずれかの経験 ・大企業向けまたはIT業界における事業開発経験 ・プロジェクトを主体的に企画・推進した経験
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750~900万
職務内容 【企業のミッション】 世界中の人々が豊かで安心に暮らせる社会の実現に向けて、イノベーションでカーボンニュートラル、CASE、デジタルトランスフォーメーション、物流業界の課題の解決に貢献していきます。 【募集背景】 いすゞは中期経営計画(Isuzu Transformation Growth to 2030:IX)で、2030年に売上高6兆円・販売台数85万台を目標に掲げ、大幅な事業規模拡大を目指しています。(2025年3月期:売上高 約3.2兆円、販売台数 53万9千台) この目標に向けて、LCV事業では、コネクテッドを始めとする新技術開発を進めていますが、Commercial vehicle(以下、CV)とLight Commercial vehicle(以下、LCV)では、お客様のユースケースが必ずしも同質ではなく、LCVコネクテッドに係る技術開発と事業設計の方向性をどのようにデザインするのかは、大きなチャレンジです。未開の領域を、我々と共に進めてくれる人財を求めています。 【職務のミッション】 LCVコネクテッド事業の全体戦略・サービス方針を立案し、関係部門を横断して合意形成を図りながら、グローバルでの事業実装をリードする。 市場ごとの事業性や優先順位を踏まえ、コネクテッドサービスの運営体制や投資方針を策定し、将来のSDVを見据えた事業基盤の構築を推進する。 【職務の内容】 ・LCVコネクテッド事業戦略・ロードマップの立案 ・グローバル市場におけるサービス展開方針・運営体制の設計 ・関係部門との論点整理、合意形成、意思決定推進 ・コネクテッドサービスの事業性評価および投資計画策定 ・各市場への事業実装・運営立上げのリード
【学歴】 大卒以上 【求める経験】 ・コネクテッドの事業実装の推進を主導した経験 ・コネクテッドオペレーション周りの立上および運用を主導した経験 上記のうち、いずれか一つ(国内外は問わず、最低3年以上) <歓迎> ・商品企画、システム、デジタル事業企画、等の周辺領域の経験 【求めるスキル】 ・運用設計力(コネクテッドサービスをリリースして終わりではなくその後の保守運用まで描ける能力) ・部門横断で、論点設定・関係者合意形成・意思決定推進ができる能力 <歓迎> ・B2B/商用車コネクテッド文脈の理解(乗用車コネクテッドとは提供価値が異なる可能性への理解) 【言語】 ・日本語 ・英語(ビジネスレベル、TOEIC 700点程度)
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355~366万
製造業に特化した派遣会社として創業から50年以上。 現在は、製造業以外にも新たな業界に事業拡大し、さらなる成長のため、新しいメンバーを募集します。 入社後は、ご経験やスキル・適性に応じて、以下いずれかのチームへ配属となります。 =================================== ■企画チーム 採用活動の企画・運用から応募者対応までを担当し、求職者と企業をつなぐ役割を担うチームです。 求人広告の管理や求人票作成、SNS運用などを通して求職者の集客をしたり、 応募者対応やエージェント対応など採用活動全体の進行管理も行います。 採用市場の動向やデータを分析し、より良い採用手法の企画・改善にも携わります。 社内外の関係者と連携しながら、採用活動を円滑に進めていくポジションです。 ■人材開発チーム 新規事業であるITエンジニア育成・派遣事業を担当します。 IT人材を求める企業への提案営業とエンジニア採用を一貫して行います。 企業開拓、求人管理、採用活動など幅広く携わるポジションです。 ■人材紹介チーム 未経験から正社員を目指す若い世代の転職活動をサポートするエージェント事業を担うチームです。 求職者の面談から入社までのサポートはもちろん、求職者の方をご紹介する企業との商談など、 エージェント事業の一連の業務に携わります。 =================================== ■部署の特徴 課長(女性)のもとで合計18名の社員が各事業所に在籍しており、連携をとりながら働いています。 分業制を導入している為、新規開拓営業や就業スタッフの管理等のお仕事はありません。 その為、個人の負担が少なく月の平均残業時間も10~15時間程度と少なめです。 産休・育休から復帰したスタッフもおり、ワークライフバランスを保ちながら働ける環境です。 チームで各々の状況を理解して助け合いながら働くことができます。 市場の動向や求職者ニーズをもとに、チームでアイデアを出し合いながら採用活動を進めていきます。 決まった業務だけでなく、「もっと良くするにはどうすればいいか」を考えながら取り組める環境です。 現在活躍している社員のほとんどが未経験からのスタートです。 入社後はOJT研修を通して業務を覚えていただき、先輩社員と一緒にできることからお任せします。 【ポジションの魅力】 自身のアイディアが求められる部署となり、 ルーティンワークではなく市場の動向を敏感にチェックして 日々変化を捉え、行動を起こしていく必要があります。 新しいアイディアや意見が受け入れられやすい雰囲気があるため 自身の発案したものが形となることも多く、アイディアが結果に繋がり 目標がクリアしたときの快感はこの仕事の醍醐味です。 チームで意見を出し合い、一つの目標に向かって動くため 自分の仕事に責任感と誇りをもってモチベーションを高く 働くことができる環境です。
【必須】 ・高卒以上 ・身元保証人1名 【歓迎】 ■歓迎条件 ・柔軟性のある方 ・自主性のある方 ・社内の各部署と連携して仕事ができる方 ・illustrator・Photoshop経験 ・SNS運用経験 ・営業・営業事務経験 ・MicrosoftOffice全般スキルをお持ちの方 ■活躍しているメンバー ・20~30代の男女メイン
・当社は創業から50年間、製造業に特化した派遣事業で全国に24拠点を展開し、日本のモノ作りを人材面から支えています。社会貢献をしたい・安定企業で長く働きたいという方にピッタリの環境です。 ・大手自動車メーカー、電気メーカーなどと取引を行い、様々な製造業界に対して、人材サービスを提供している会社です。
年収非公開
AIを活用して、これからの銀行のコンタクトセンターをつくる仕事です。 お問い合わせ対応の自動化やオペレーター支援など、お客さまの利便性向上と業務効率化につながる新しい仕組みを企画し、社内外の関係者と協力しながら実現していただきます。 「もっとこうすれば、お客さまにとって便利になる」 「この業務は、テクノロジーでもっと変えられる」 「これまでのやり方にとらわれず、新しい仕組みをつくってみたい」 そんな問題意識を、自ら企画に変え、周囲を巻き込みながら形にしていける方を求めています。周囲と協力しながら一つずつ形にしていける方からのご応募をお待ちしています。 【具体的な業務内容】 ・Web・アプリ・コンタクトセンターなどの非対面チャネル戦略の企画 ・AI・生成AIを活用した照会業務、応対業務等の高度化・効率化 ・お客さまの利便性向上につながる新サービス・新機能の企画 ・業務プロセスの分析、課題抽出、業務改革の企画・推進 ・データを活用した利用状況・顧客行動の分析と改善施策の立案 ・システム部門、営業部門、外部ベンダー等とのプロジェクト推進 ・新サービス導入後の効果検証、改善施策の企画・実行 【キャリアパス】 コンタクトセンターの企画やAI活用を通じて経験を積み、将来的には、デジタルサービスの企画や業務改革など、幅広い分野で活躍できるキャリアを描くことができます。 【魅力】 ■AIを活用して、お客さま対応や業務をより良くする仕組みを企画できます。自分のアイデアを実際の業務につなげられる仕事です。 ■お問い合わせへの対応だけでなく、お客さまの声をサービスの改善や新たな提案につなげる仕組みづくりに携われます。 ■アイデアを考えるだけでなく、関係部署やシステム会社と協力しながら、実際の仕組みとして形にし、その後の改善まで一貫して携われます。 銀行には、まだ変えられることが数多くあります。 これまで培ってきた専門性を、金融という社会インフラの変革に生かしてみませんか。 新しい視点を持つ方と一緒に、これからの銀行サービスをつくっていきたいと考えています。
必須要件 【必須経験】 以下いずれも必須 ・金融業界での顧客照会関連のご経験(3年以上) ・システム開発・導入プロジェクトにおける要件定義、PM、PMO経験(3年以上) 歓迎要件 【尚可(経験)】 ・AIプロジェクトに従事したご経験 ・プロジェクト推進経験 (システム導入、業務改革、DX推進等) ・AI・生成AIを活用した業務改革やサービスの企画経験 ・金融機関におけるデジタルチャネル、非対面サービスの企画・推進経験 求める人物像、その他
銀行業務
782~2000万
◆企業概要 ・Global Accountである大手自動車メーカーを担当する営業組織。 ・基幹ビジネスの深化と新規イノベーション創出で持続可能社会に貢献。 ・若手・中途メンバー中心の自由闊達でエネルギッシュな風土です。 ・フレックスタイム制を導入しており、柔軟な働き方が可能です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆業務内容 ・大手自動車メーカー様のビジネスパートナーとして経営課題解決を推進。 ・システムインテグレーションや事業構想フェーズからのDX提案活動。 ・4輪・2輪・航空機事業における新たな価値創造や事業変革の提案。 ・関連部門やアライアンスパートナーと連携したビジネス創出と最大化。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆プロジェクト例 ・大手自動車メーカー向け大型SIプロジェクトの推進と既存領域深掘り。 ・富士通のテクノロジー戦略やUvanceを活用した新規LoBビジネス創出。 ・海外現地法人と連携したグローバル規模でのモビリティ変革推進。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆魅力 ✅年収780万円以上(担当クラス)の高処遇で挑戦を応援する環境。 ✅大変革期を迎える自動車業界のダイナミズムを最前線で体感可能。 ✅最先端テクノロジーやオファリングビジネスを通じた飛躍的な成長。 ✅経験豊富な上長やエンジニアのサポートのもとで安心して活躍可能。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆ 当社の独自性 ・単なるSIにとどまらず事業構想検討フェーズから顧客に伴走する提案力。 ・4輪、2輪、航空機まで多様な事業領域に対応する包括的なアプローチ。 ・富士通グループの圧倒的なアセットとアライアンス力を結集した統合力。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━
【必須の経験・キャリアや資格・言語】 Mobility業界に興味を持っている方 【歓迎する経験・キャリアや資格・言語】 ・大手のお客様への商談対応経験 ・大型SI商談やDXビジネス経験 ・製造業界ビジネス経験 【語学力】 ー 【日本語レベル】 ネイティブレベルを希望
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年収非公開
◆ポジション名 大手自動車メーカー様向け新規ビジネス推進および既存ビジネス深化(管理職) ◆職務内容 大手自動車メーカー様(4輪・2輪・航空機・SDV領域)のアカウントマネージャーとして、経営課題解決やDX推進をリードします。 【主な業務】 ・事業構想検討や最先端テクノロジー(Fujitsu Uvance)活用の提案 ・R&DおよびSDV領域における新規事業立ち上げと大型SIプロジェクトの統括 ・社内外のアセットやパートナーを結集したビジネス戦略の策定とチーム牽引 既存基盤の深化と新規イノベーション探索の両立により、持続可能なMobility社会の実現を顧客と共に目指します。 ◆求人のポイント ・「100年に一度」と言われる自動車業界の大変革期において、SDVやR&D領域の最前線で主導権を握れます。 ・既存SIの深化にとどまらず、事業構想フェーズからのコンサルティングや新規事業創出に携われます。 ・大手グローバルアカウントの戦略を描き、富士通グループ全体のアセットを動かす大きな裁量が得られます。 ◆魅力 ・海外現地法人と連動したグローバルビジネスや最先端オファリングビジネスを指揮できます。 ・若手や中途入社者が多く活躍する自由闊達な組織で、情熱を持ったチームをリードできます。 ・経営課題解決を通じてダイレクトに持続可能なモビリティ社会へ貢献する高いやりがいを感じられます。 ◆プロジェクト例 ・大手自動車メーカーにおけるSDV(ソフトウェア定義車両)領域の新規事業創出・構想策定 ・R&D部門に向けた最先端テクノロジー(Fujitsu Uvance)活用によるDX推進 ・グローバル拠点を巻き込んだ大型システム再構築および持続可能モビリティプロジェクトの統括 ◆募集役職(職階) 【コンサルタント/シニアコンサルタントクラス】 顧客課題のヒアリングから提案実務、アセットを活用した案件推進を中心に現場をリードします。 【マネージャー以上(本ポジション)】 アカウント全域のビジネス戦略を描き、チームのKPI達成や組織・パートナーを巻き込んだ統括を担います。 ◆想定年収 12,400,000円〜 ※経験・能力・職責に応じ、さらに高い処遇を設定します。 ◆企業概要 ・設立:1935年6月 ・事業内容:ICT分野における総合的なサービス・ソリューション・プロダクトの提供 ・特徴:「Fujitsu Uvance」を軸に、最先端テクノロジーで社会課題の解決と企業のDXを強力に支援 ◆勤務地/環境・休日/福利厚生 ・勤務地:神奈川県川崎市中原区、埼玉県さいたま市大宮区、栃木県宇都宮市(プロジェクトにより関東圏出張あり) ・就業環境:フレックスタイム制適用 ・休日/福利厚生:完全週休2日制(土日祝)、年間休日120日以上、各種社会保険完備
4大卒以上
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年収非公開
◆ポジション名 自動車メーカー様向けアカウントセールス ◆職務内容 大手自動車メーカー様(4輪・2輪・航空機事業)を担当するアカウントセールスです。 【主な業務】 ・基幹システムの深化と大型SIプロジェクトの推進 ・最先端テクノロジー(Fujitsu Uvance等)を活用したDX・新事業立ち上げの提案 ・社内エンジニアやアライアンスパートナーを巻き込んだ提案チームのリード マネジメント陣やグループリーダーのもと、経営課題解決から事業構想フェーズまで伴走し、モビリティ社会の持続可能な変革を顧客と共に創り上げます。 ◆求人のポイント ・「100年に一度」の変革期を迎える自動車業界の最前線でダイナミックなビジネスに挑戦できます。 ・単なるSI提案にとどまらず、最先端テクノロジーやコンサルティングを軸とした事業構想から関われます。 ・若手や中途入社者が中心の自由闊達な組織で、主体性を活かして飛躍できる環境です。 ◆魅力 ・海外現地法人と連携したグローバルビジネスや、最先端オファリング提案など豊富な成長機会があります。 ・経験豊富なセールスやエンジニアが揃っており、関係部門と強力なチームを組んで挑戦できます。 ・顧客の持続可能なモビリティ社会実現に直接貢献する、社会影響力の高いやりがいを実感できます。 ◆プロジェクト例 ・大手自動車メーカーにおける次世代モビリティ事業の立ち上げ・構想策定支援 ・全社DX推進に向けた最先端テクノロジー(Fujitsu Uvance)の導入提案 ・グローバル拠点と連携した基幹システム再構築および大規模SIプロジェクトの推進 ◆募集役職(職階) 【コンサルタント/シニアコンサルタント(担当クラス)】 提案チームの推進役として顧客課題に向き合い、アセットを活用した提案実務をリードします。 【マネージャー以上】 アカウント戦略の策定、組織・パートナーを巻き込んだ案件創出、チームマネジメントを担います。 ◆想定年収 7,800,000円〜 ※経験・能力・職責に応じ、さらに上位の処遇が設定されます。 ◆企業概要 ・設立:1935年6月 ・事業内容:ICT分野における各種サービス、最先端テクノロジーを活用したソリューション・プロダクトの提供 ・特徴:「Fujitsu Uvance」を中心に、持続可能な社会を実現するグローバルITプロダクト・サービスを展開 ◆勤務地/環境・休日/福利厚生 ・勤務地:神奈川県川崎市中原区(社内規定による変更範囲あり) ・就業環境:フレックスタイム制適用(コアタイムなし等、柔軟な働き方が可能) ・休日/福利厚生:完全週休2日制(土日祝)、年間休日120日以上、各種社会保険完備、退職金制度
4大卒以上
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1241~2000万
◆企業概要 ・「Fujitsu Uvance」を中心にグローバルで社会課題解決を推進する総合IT企業です。 ・最先端テクノロジーと強固なアセットを活用し、持続可能な社会の実現を目指します。 ・第二の創業期として自らも大変革に挑み、新たな価値創造へ果敢にチャレンジしています。 ・多様性を尊重し、若手や中途入社社員が存分に力を発揮できるオープンな風土です。 ・グローバルエクセレントカンパニーの確固たる基盤と先進的な事業推進力を誇ります。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆業務内容 ・大手自動車メーカー様向けアカウントセールスマネージャーとして組織をリードします。 ・既存大型SI事業の深化と、R&D・SDV領域での新規DXビジネス獲得を担います。 ・事業構想検討からコンサルティング、最先端技術を活用した経営課題解決を推進します。 ・社内エンジニアや関係部門、外部パートナーを牽引し提供価値の最大化を図ります。 ・モビリティ社会の持続可能性を高めるため、顧客と共にイノベーションを創出します。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆プロジェクト例 ・自動車・2輪・航空機事業を横断する新事業立ち上げおよびDX推進プロジェクト ・次世代モビリティ(SDV・R&D領域)における最先端テクノロジー活用案件 ・海外現地法人やアライアンスパートナーと共創するグローバルビジネス展開 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆魅力 ✅マネージャー職としてグローバル顧客のダイナミックな事業変革をリード可能 ✅若手・中途多数のエネルギー溢れる組織で、自由度の高い提案活動に挑戦できる環境 ✅最先端技術やオファリングビジネス、グローバル案件を通じてセールスとして飛躍的成長 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆ 当社の独自性 ・圧倒的なノウハウと先進アセットを駆使し、構想段階から一気通貫で伴走可能です。 ・「両利きのアカウント力」で、既存基盤の深化と新ビジネス創出を同時に実現します。 ・自動車から航空まで多彩な事業を展開する顧客へ、戦略的かつ立体的にアプローチできます。
・組織マネジメントのご経験 ・ソリューション営業経験
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