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条件の近いおすすめ求人

• エージェント求人

  【未経験歓迎／月給30万円～＋インセンティブ】保育業界の人材不足を解決するキャリアアドバイザー

  360~540万

  • 転職支援

  株式会社Second Game東京都渋谷区

  【未経験歓迎／月給30万円～＋インセンティブ】保育業界の人材不足を解決するキャリアアドバイザー気になる

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  仕事内容

  【ポジションの特徴・魅力】 今回募集するのは、求職者と保育法人の双方を担当する「両面型キャリアアドバイザー」です。 保育士・幼稚園教諭へのキャリアカウンセリングだけでなく、保育法人の採用課題を確認し、求人条件の改善や最適な人材の提案まで一貫して担当します。 2023年以降に中途入社した社員の大半が未経験者です。入社後6カ月間は執行役員が伴走し、業界知識、面談の進め方、法人への提案方法などを丁寧に指導します。 個人の成果を重視しながらも、チームで協力し、成功を全員で喜び合う文化が根付いています。実績次第では、将来的に管理職を目指すことも可能です。 【仕事内容】 保育士・幼稚園教諭の転職支援と、保育法人の採用支援を一貫して担当します。 具体的には、以下の業務を行います。 • 保育士・幼稚園教諭とのキャリアカウンセリング • 転職理由、希望条件、今後のキャリアに関するヒアリング • 保育法人への採用ニーズや採用課題の確認 • 求人条件や募集内容の改善提案 • 求職者と保育法人とのマッチング • 面接調整および選考中のフォロー • 入職までのサポートや各種書類の作成 求職者との面談件数は、月40～50名程度です。

  求める能力・経験

  【求める人物像】 • 正社員としての就業経験をお持ちの方 • 人の人生やキャリアに関わる仕事に興味がある方 • 保育業界の人材不足という社会課題の解決に貢献したい方 • 成果を正当に評価される環境で働きたい方 • チームで協力しながら目標達成を目指せる方 • 将来的に管理職や責任あるポジションを目指したい方 人材業界やキャリアアドバイザーの経験は不問です。保育士、幼稚園教諭、営業、接客・販売などの経験をお持ちの方は、これまでの経験を活かせます。

  事業内容

  株式会社Second Gameは、保育士・幼稚園教諭に特化した人材紹介事業を展開する、2020年設立の成長企業です。 保育人材の転職支援と保育法人の採用支援を通じて、保育業界が抱える人材不足を解消し、保育の質を向上させることを目指しています。

• 企業ダイレクト

  恵比寿【人材営業(RA)】幹部候補/ASEAN特化/充実研修/早期昇格可能

  700~1500万

  

  アセアン・ワン株式会社東京都渋谷区

  恵比寿【人材営業(RA)】幹部候補/ASEAN特化/充実研修/早期昇格可能気になる

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  仕事内容

  日本企業の人手不足解決とアジアの若者のキャリア創出を両立するグローバル人材サービス事業において、経営層への提案から入社後の定着支援まで一貫して担当。代表直下で事業戦略の立案・実行に携わる。 【具体】経営者や人事責任者に対し、事業戦略に紐づく人手不足やグローバル展開の課題を深くヒアリング。世界15ヶ国の人材データベースから最適な候補者を選定・提案し、内定から入社手続き、就業後の定着サポートまで一貫して支援します。また、代表直下で新規事業の企画や営業戦略の立案、組織全体の仕組み化など、経営に近い視点での業務にも携わっていただきます。

  求める能力・経験

  【必須】法人営業経験(業界不問)／経営層・人事責任者など意思決定者層への提案・折衝経験／高い目標達成意欲と行動力、グローバルビジネスへの興味関心【歓迎】人材業界または無形商材の営業経験など 【魅力】 ■日本の労働力問題の解決とアジアの若者の夢の創出という、極めて社会的インパクトの大きい事業にダイレクトに貢献できます ■代表直下で戦略立案から実行までを主導するため、事業推進力と経営目線が短期間で飛躍的に鍛えられます ■成果と挑戦意欲を正当評価し、早期のリーダー・マネージャー昇格や新規事業の立ち上げ、経営幹部への道も明確に描けます

  事業内容

  【国内】人材紹介業/コンサルティング業 【海外】ベトナム個人向金融業

• 企業ダイレクト

  恵比寿【人材営業(RA)】ASEAN特化/充実研修/早期昇格可能

  400~910万

  

  アセアン・ワン株式会社東京都渋谷区

  恵比寿【人材営業(RA)】ASEAN特化/充実研修/早期昇格可能気になる

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  仕事内容

  日本企業の人手不足解消に向け、ASEAN地域の人材を提案する営業職です。企業開拓からヒアリング、候補者提案、入社後フォローまで一貫して担当。 【具体】人手不足やグローバル展開に関心のある企業様へ電話やセミナーで営業。社内の専任スタッフと連携しながら、ASEAN地域の候補者から最適な人材をご紹介。

  求める能力・経験

  【必須】営業経験をお持ちの方(人材業界未経験者も歓迎) 【歓迎】人材業界での営業経験／自分のアイデアを活かした営業スタイルを志向する方／マネジメントや組織作りに興味のある方 【魅力】■ASEAN地域に独自ネットワークを持ち、国策として海外人材受け入れが加速する中で依頼が右肩上がりに増加している成長市場 ■座学後は3か月～半年のOJTを実施 ■成果や意欲を年次に関係なくしっかり評価。早期にリーダーへ昇格したり新規事業の企画に携わるなど、スピーディーなキャリアアップが可能

  事業内容

  【国内】人材紹介業/コンサルティング業 【海外】ベトナム個人向金融業

• エージェント求人

  【キャリアアドバイザー】◆伴走型キャリア支援◆年休125日

  350~500万

  • 接客
  • 営業
  • 販売

  ビライエッジ株式会社東京都千代田区

  【キャリアアドバイザー】◆伴走型キャリア支援◆年休125日気になる

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  仕事内容

  弊社のキャリアアドバイザーとして、求職者様の一貫対応をお願いいたします。面談、求人紹介、応募書類の添削から面接対策まで、 内定承諾までの全フローをお任せいたします。 【詳細（キャリアアドバイザー業務）】 ■候補者サーチ、スカウト ■キャリア面談、案件のご紹介 ■選考対策・サポート ■入社後フォロー等 ※将来的にはRA（リクルーティングアドバイザー）も同時に行う両面型コンサルタントを目指していただきたいと思っております。

  求める能力・経験

  社会人経験1年以上 接客・販売経験、営業経験あり

  事業内容

  採用からRPO、制度構築まで、人材領域における様々な課題を解決する、総合ソリューションカンパニーです。

• エージェント求人

  【AI×人材紹介】ディレクター（事業部長）候補

  1400~3000万

  株式会社FLUX東京都港区

  【AI×人材紹介】ディレクター（事業部長）候補気になる

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  仕事内容

  ■会社概要 FLUXは2018年に創業以来、大規模言語モデル・予測分析・自然言語処理といったAI技術の研究とビジネス実装に力を入れてきました。 これらの技術力や実装力を背景に、マーケティング支援の「FLUX AutoStream」に加え、AI活用による事業変革支援サービスの「FLUX Insight」、AIを駆使した次世代型の人材紹介「FLUX Agent」など複数の事業を展開。 企業の戦略パートナーとして、AI戦略の立案から実装、採用・育成まで一気通貫で支援しています。 企業のAIトランスフォーメーション（AX）を強力に推進した結果、エンタープライズ企業を中心に顧客が急増し、月次売上高は前年同月比310%成長（2026年4月）と、急成長を続けています。 2026年5月には国内最大手のNTTデータとの資本業務提携を発表。同時にシリーズCで総額60億円の資金調達を実施し、累計調達額は約160億円に達しました。 https://x.gd/0jERJ ■仕事概要 ディレクターとして、急成長の組織マネジメント、経営者と同じ視点で、育成やマーケティング営業戦略など幅広い裁量を持ち、組織の予算達成に向け責任を持って取り組んでいただくポジションです。 ▼業務内容 ・事業部目標達成のための戦略立案 ・複数チームの進捗管理、マネジメント ・他部署（開発、マーケティング、コーポレート）との連携 ・組織拡大に向けた採用活動 更なる売上向上、業務効率化・仕組み化、新規プロダクト開発プロジェクトへの参画など、幅広い業務に携わって頂きます。 ■ポジションの魅力 ・弊社は事業会社であり、人材ビジネス以外の事業も展開しているため、事業開発やPdM、子会社の役員候補など、様々なキャリアパスをご用意しております。 ・自社の最先端生成AI技術を駆使し、「AI×人材」でより質にこだわったレベルの高い人材紹介を実現させる事が可能です。 ・ブティック型と大企業のいいとこ取りをした、ベースとインセンティブ共に最高基準の支給をいたします。 ・ご自身の得意な領域で社内起業していただく形になるので、人材で起業を検討されている方にもおすすめなポジションとなっております。 ■業務の変更の範囲 会社の定める業務 ※本人の希望を聞かずに転勤させることはありません。

  求める能力・経験

  必須スキル: 人材紹介会社で10名以上のマネジメント経験がある方 歓迎スキル: ・いずれかの業界に深く精通している方 ・チームワークを意識して動ける方 ・弊社のMission/Valueに共感できる方 ・困難に直面しても、解決策を導き出しやり遂げる力をお持ちの方 ・変化を楽しみながら柔軟性のある対応ができる方

  事業内容

  -

• エージェント求人

  アカウント戦略（HR本部担当）/全社戦略本部

  550~820万

  株式会社FLUX東京都港区

  アカウント戦略（HR本部担当）/全社戦略本部気になる

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  仕事内容

  ■会社概要 FLUXは2018年に創業以来、大規模言語モデル・予測分析・自然言語処理といったAI技術の研究とビジネス実装に力を入れてきました。 これらの技術力や実装力を背景に、マーケティング支援の「FLUX AutoStream」に加え、AI活用による事業変革支援サービスの「FLUX Insight」、AIを駆使した次世代型の人材紹介「FLUX Agent」など複数の事業を展開。 企業の戦略パートナーとして、AI戦略の立案から実装、採用・育成まで一気通貫で支援しています。 企業のAIトランスフォーメーション（AX）を強力に推進した結果、エンタープライズ企業を中心に顧客が急増し、月次売上高は前年同月比310%成長（2026年4月）と、急成長を続けています。 2026年5月には国内最大手のNTTデータとの資本業務提携を発表。同時にシリーズCで総額60億円の資金調達を実施し、累計調達額は約160億円に達しました。 https://x.gd/0jERJ ■ミッション - 事業部拡大に向けて採用支援アカウントの開拓・稼働管理 - 全社方針に基づき、営業戦略を企画・推進しHR本部の成果最大化に貢献すること ■業務内容 - 新規顧客へのアプローチ - 商談化した顧客の課題の深掘り/サービス提案/リレーション構築 - 営業KPIの設計・モニタリング・改善提案 ■業務の変更の範囲 会社の定める業務 ※本人の希望を聞かずに転勤させることはありません。 ■ポジションの魅力 - COOが管掌する全社戦略本部にてVP of Sales やHR本部本部長と密に連携しながら、急成長企業の事業拡大に貢献する事ができます - 組織拡大に伴い、Salesを起点に幅広いキャリア機会があります。(ex.Salesのスペシャリスト/Salesマネージャー/Salesイネーブルメント//DXコンサルタント/HRコンサルタントなど) - 成果に応じたチームインセンティブあり

  求める能力・経験

  必須スキル - 法人営業経験3年以上 - 基本的なPCスキル（PPTやスライド、エクセル等のソフトウェアアプリケーションが使用できること） 歓迎スキル - 人材紹介業務経験 - 大手企業相手に関係性を構築していくノウハウをお持ちの方 - 広告・コンサルティング業界での営業経験 求める人物像 - FLUXのMission/Valueに共感できる方 - 目標達成の意欲が高く、結果にコミットできる方 - 新しいことに対して抵抗なくチャレンジできる方 - 細部への気配り、時間や組織の高い管理能力

  事業内容

  -

• エージェント求人

  【プライム人材支援】※人材業界経験者歓迎※　東京／両面型コンサルタント／PRS事業部

  483~659万

  • コンサルティング業務
  • 課題設定
  • 人材紹介/派遣
  • 研修実施
  • 事業責任者
  • データベース
  • アライアンス
  • 人材紹介
  • コンサルタント
  • 管理職
  • 法人営業
  • 人事
  • 提案
  • 営業

  パーソルキャリア株式会社東京都港区

  【プライム人材支援】※人材業界経験者歓迎※　東京／両面型コンサルタント／PRS事業部気になる

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  仕事内容

  ■概要： パーソルキャリア Prime Recruitment Services（略称：PRS）は、日系企業を中心に中堅〜大手企業のプライム人材（事業の中核として継続的に価値を生み出す人材）に特化した紹介サービスを展開しています。 法人企業に対しては、役員や事業責任者と対話し、未来に向けた戦略と現状のGAPから課題を特定し、プライム人材採用というソリューションを通じて事業成長を支援。 一方、個人に対しては中長期的なキャリア戦略に伴走し、事業成長の中核となるミドル〜ハイクラス層の可能性を最大化する機会創出を行っています。 さらに、dodaの圧倒的な基盤と業界トップクラスのアライアンスを活かし、精度の高い支援を実現。 企業課題と個人のキャリア戦略を接合し、新たなポジションを創出するなど、“未来の事業をつくる採用”に向けて価値提供を続けています。 ■PRSの"型"を身に着けて頂くための育成 プライム人材層専任のコンサルタントとして自走いただくために、ご入社後の3ヶ月間は法人／個人それぞれの観点から、OJTを行っていきます。 人材紹介未経験で入社をし、トップコンサルタントとして活躍している者もおり、経験・未経験問わず活躍を頂ける環境をご用意しています。 その後も外部コンサルを挟んだオリジナルの研修も実施しており、継続的に個人のスキルアップもしっかりサポートしていきます。 ■業務の流れ： (1)クライアント（法人）開拓および求人案件開拓 …当社の特徴および業務フローの説明、登録型紹介会社では解決が難しい案件の獲得 (2)求人案件に合った候補者のカウンセリングおよび案件プレゼンテーション …データベースから候補者をサーチ＆アプローチ。ご返信をいただいたプライム人材に対するカウンセリングを行います (3)クライアントへの面接設定および同席 …面接同席およびファシリテーション (4)採用条件調整 …クライアント、候補者双方の納得できるミッション、報酬条件等の調整 (5)入社決定へのサポート …条件提示とスムーズな入社意思決定へのサポート

  求める能力・経験

  ・人材業界での営業職として高い業績を継続的に上げたご経験をお持ちの方 ・「人」との対話、キャリア形成、組織作りや経営支援にやりがいを感じる、もしくは携わりたいとお考えの方 ・社会人経験4年以上の方 ■歓迎経験： (1)人材紹介業での法人営業またはキャリアコンサルタントのご経験（サーチ型・両手型のご経験尚可） (2)経営者や上位管理職に対する提案営業のご経験をお持ちの方 (3)コンサルタントのご経験（経営・組織・人事・IR）

  事業内容

  人材紹介サービス、求人メディアの運営、転職・就職支援、採用・経営支援、副業・兼業・フリーランス支援サービスの提供

• エージェント求人

  【ビズリーチの新たな柱を作る】両面コンサルタント/エージェント推進室

  500~1500万

  • コンサルティング業務
  • 法人営業
  • ヒアリング
  • 営業
  • 人材紹介/派遣
  • 人材紹介
  • 営業活動
  • コンサルタント
  • マネジメント
  • 戦略立案

  株式会社ビズリーチ東京都渋谷区, 大阪府大阪市

  【ビズリーチの新たな柱を作る】両面コンサルタント/エージェント推進室気になる

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  仕事内容

  ■事業紹介 日本は今、人口減少社会に突入し、産業構造の変化や急速なグローバル化など、さまざまな理由を背景に経済が停滞し続けています。この状況を打破するために改革が必要なことの一つは、「働き方」そのものです。 現代では、情報技術の急速な普及と進化に伴い、ビジネス環境はいともたやすく変化します。企業は、不確実で複雑性が高い環境下で変化し続けなければ生き残っていけません。企業の経営環境の移り変わりにより、個人の「働き方」を取り巻く状況も大きく変化しています。 このような背景から、私たちの時代にあった新しい「働き方」や「働き方に対する価値観」の変革が必要とされています。 この変革を実現するため、私たちは即戦力人材と企業をつなぐ転職プラットフォーム「ビズリーチ」をつくりました。 『「キャリアインフラ」になる』というビジョンを掲げる中で、今後弊社では新しい「人材紹介のあり方」を実現するため、サービスの拡大を進めております。 ■業務内容 コンサルタントとして法人営業・キャリアコンサルティング、サービス企画や業務フロー設計・構築、営業戦略立案から実際の営業活動まで、立ち上げ期は全方位、様々な業務に携わっていただきます。 また事業・組織拡大に伴い、ゆくゆくは部署のマネジメント等もお任せしていく可能性がございます。 ご経験に応じて、下記全てをお任せいたします。まずは面接の中で擦り合わせさせてください。 ▼リクルーティングコンサルタント業務 ・担当領域の戦略策定 ・企業様の採用要件のヒアリング、採用活動のコンサルティング ・求職者様の集客に向けた施策立案・推進 ・企業様への求職者様のご推薦?内定承諾までの一連のフォロー ・入社前後のフォローアップ ▼キャリアコンサルタント業務 ・条件に合致する人材のサーチ業務、面談 ・求職者様に対するキャリア診断を通じて、適切な求人の提示 ・求職者様の選考過程でのフォローアップ ■業務の魅力 ・経営戦略の重要項目となる本事業への経営からの注目は高く、成長を期待されるポジションの中で自由度高く新しいチャレンジが出来ます。 ・ビズリーチの安定した基盤の中で、新規の事業を作り上げていく1→10のフェーズを経験できます。 ・立ち上げフェーズの事業の為、役割に捉われず、手を挙げれば全方位的に様々な業務に携われます。 ・既に作り上げられている採用市場を根本から作り変えていく面白さがあります。

  求める能力・経験

  【必須（MUST）】 ・人材紹介のご経験 【歓迎（WANT）】 ・既存顧客への無形商材の深耕営業経験 ・HR業界、IT業界での業務経験 ・採用関連の業務知識 ・プロジェクトリーダー経験 ・組織マネジメント経験 ・業務プロセスの設計・構築経験 ・新規事業開発、マーケティングの経験 【求める人物像】 ・正解のない中でも、あるべき姿を模索し、物事を前に進めていける方 ・未整備の環境を楽しみ、課題解決に向けて出来る理由を探せる方 ・チームで協働する環境で、コミュニケーションを大事に出来る方

  事業内容

  ＜人材マネジメント（HR Tech）エコシステム＞ 採用プラットフォーム： ・即戦力人材と企業をつなぐ転職サイト「ビズリーチ」 ・OB/OG訪問ネットワークサービス「ビズリーチ・キャンパス」 人財活用プラットフォーム： ・社内スカウトで人材流出を防ぐ「社内版ビズリーチ by HRMOS」 ・人財活用システム「HRMOSタレントマネジメント」 ・採用管理システム「HRMOS採用」 ・勤怠管理システム「HRMOS勤怠」 ・経費精算システム「HRMOS経費」　など

• 企業ダイレクト

  【東京】コミュニティナビゲーター/キャリアアドバイザー/経験者歓迎/年休120日

  500~650万

  株式会社ハッカズーク東京都文京区

  【東京】コミュニティナビゲーター/キャリアアドバイザー/経験者歓迎/年休120日気になる

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  仕事内容

  アルムナイネットワークに登録しているユーザーへアプローチし、対話を通じてキャリアの現在地や悩み・希望をヒアリングします。そこから生まれるニーズを拾い上げ、最適な選択肢を提案・実現する役割です。 【具体的には】■アルムナイ（ユーザー）への面談・インタビュー：カジュアルな対話を通じて、現在の仕事の状況、キャリアの悩み、今後の希望を丁寧にヒアリングします。■個人の可能性を最大化するアプローチ企画：正社員としての再雇用だけでなく、業務委託案件の紹介、他社アルムナイとのビジネスマッチングなどを企画。■コミュニティのアクティブ化支援：イベント企画・運営などを通じ、ユーザー同士の接点を増やします。

  求める能力・経験

  【必須】■人材紹介事業におけるCAもしくはRAの経験、または両面エージェント経験(目安2年以上)■個人のキャリアだけではなく、法人も含む様々なステークホルダーとの関係性をビジネス観点で考えることが出来る方 ■「ただ転職を決定させる」のではなく、「個人の可能性を総合的にサポートし、伴走したい」という強い想いをお持ちの方 【歓迎】■大手エージェントではなく、中堅・スタートアップエージェント等で、型にはまらず幅広い業界や職種に関わってきた経験■コミュニティ運営、イベントのファシリテーションや企画運営経験■個人へのインタビューを通してその方の人生を深掘りして信頼関係を構築していくことに興味関心がある方

  事業内容

  【アルムナイカンパニー】アルムナイ専門サービスの提供、アルムナイ特化型メディア運営、アルムナイに関するコンサルティング 【レインカンパニー】採用業務代行(RPO)、HRコンサル、LinkedIn導入・運用支援

• 企業ダイレクト

  【人材コンサルタント/業界最高水準インセン】ファッション業界特化の人材紹介

  480~3000万

  

  エーバルーンコンサルティング株式会社東京都港区

  【人材コンサルタント/業界最高水準インセン】ファッション業界特化の人材紹介気になる

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  仕事内容

  ファッション・ラグジュアリーブランドを対象とした管理職レイヤーの採用支援業務です。経営課題をヒアリング、最適なマッチングを実現。候補者のキャリアカウンセリングから入社フォローまで一貫して担当します。 【具体的には】クライアント企業の経営課題・採用ニーズのヒアリング、候補者のプロファイリング作成および提案を行います。候補者に対してはキャリアカウンセリング、面接対策、入社までのフォローを実施。さらに、既存の社内マッチングシステムの効率化や、チーム全体の成約率向上のための仕組みづくりにも携わっていただきます。将来的には経営幹部・リーダー候補としての活躍を期待しています。

  求める能力・経験

  【必須要件】人材紹介ビジネスでのコンサルタント経験、あるいはラグジュアリーブランド就業経験3年以上■四年制大学卒業以上■ビジネス英語【歓迎要件】マネジメント経験■業務効率化の経験 【魅力】 ■業界トップクラスのインセンティブ制度：個人の創出した売上に対し35%～最大55%という高還元率を実現。成果に応じた累進型で、年3回のスピーディーな支給サイクルにより、頑張った分だけ収入アップが可能です。 ■経営幹部候補としてのキャリアパス：現場での実績を積みながら、将来的には組織を牽引するリーダーとして活躍できる環境を用意しています。

  事業内容

  有料人材紹介業 取引先：外資系主要ラグジュアリー、ファッションブランド ※ファッション業界人材紹介業において絶大な支持を得るスカウト型コンサルティング