【愛知】SNS・動画広告の法人営業/未経験歓迎/最短2ヶ月で昇格
300~1000万
株式会社AddFlow
愛知県名古屋市
300~1000万
株式会社AddFlow
愛知県名古屋市
広告/メディア法人営業
Webサービス法人営業
SNS・動画広告を活用し、中小企業の集客・採用・ブランディング課題を解決する法人営業をお任せします。 株式会社Add Flowは、SNS運用コンサルティングや動画広告、Web制作などを通じて、企業のデジタルマーケティング課題を支援している成長企業です。 単なる広告枠の提案ではなく、お客様の課題をヒアリングし、YouTube・Instagram・LINE・XなどのSNS動画広告やWebサイト制作などを組み合わせたオーダーメイドの提案を行います。 【具体的な業務内容】 ・ターゲット企業の選定、アプローチリスト作成 ・経営者への電話アプローチ(集客・採用課題のヒアリング) ・課題に合わせた広告プランの企画提案 ・動画広告やLP制作の企画ディレクション ・制作チームとの連携、納品後のフォロー 【提案するサービス】 ・SNS動画広告(YouTube、Instagram、LINE、Xなど) ・Webサイト制作 ・採用ブランディング支援 営業未経験者でも成果を出せるよう、座学・ロープレ研修や専属上司によるOJT制度を整備。先輩社員の87%が営業未経験からスタートしています。 また、成果を正当に評価する制度があり、最短2ヶ月で主任昇格、20代でマネージャーや支店長を目指せる環境です。
【必須条件】 ・社会人経験をお持ちの方 ・営業職やWeb広告業界に挑戦したいという意欲がある方 ※営業経験は問いません。元接客業、飲食業、トレーナー、製造職など、異業種からの入社実績があります。 【歓迎条件】 ・法人営業経験 ・新規営業経験 ・顧客折衝経験 ・販売、接客経験 ・数字目標を追った経験 【求める人物像】 ・成果を出して高収入を目指したい方 ・早期キャリアアップを目指したい方 ・明るく前向きなコミュニケーションが取れる方 ・新規開拓営業に向き合える方
正社員
300万円〜1,000万円
一定額まで支給
09:30〜18:30 営業先のスケジュールに応じて直帰が可能です。 アクセス抜群の好立地オフィスで、オフィスカジュアル・ネイルOK◎
有 平均残業時間: 18時間
内訳:完全週休2日制、土曜 祝日 日曜
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
月給:28万円~126万円 賞与回数:業績賞与 インセンティブ:あり 〈補足情報〉 賞与:年1回(業績連動) 昇給:年12回 ※月給28万円×12ヶ月分(336万円)+インセンティブ支給になりますので、 毎月インセンティブ6万円×12ヶ月分いただけた場合、1年目から408万円前後頂ける想定年収となります。 <インセンティブ制度について> 毎月の目標の達成度合(100%/125%/150%/200%)や役職に応じて、 月6万円~50万円以上のインセンティブを支給します。(上限の設定はございません) 入社後は最短2カ月で昇格が可能です。 その後も目標達成状況に応募、3ヵ月毎に昇格が可能です。 営業実績は翌月に給与・インセンティブに反映するため、早期収入アップが見込める環境です。 月間のトップセールスには、通常のインセンとは別途5万円の報奨金を支給いたします。 その他にも、月間新規賞(3万円)や年間表彰(特別ボーナス)も設けています。 <評価基準> 個人成績が、評価基準となります。 毎月の査定タイミングで、昇格が決まります。 最短昇格者:2ヶ月 ※数字へのコミットだけでなく、役職が上がるにつれて育成や組織の安定も重視する評価体系となっています。
愛知県名古屋市
【名古屋営業所】 〒453-0801 愛知県名古屋市中村区太閤1丁目20-13 秀幸ビル503
・通勤交通費(月2万5,000円まで) ・住宅手当(月1万5,000円~2万円) ※当社規程あり ・役職手当(月1万7,000円~12万円) ・社長賞 └毎月、成績トップの社員には別途5万円の報奨金を支給! インセンティブ ・└毎月支給!実績に応じて6万円~50万円(上限なし) ・新規獲得賞 └毎月支給!新規獲得売上がトップの社員に別途3万円の報奨金を支給! ・ウォーターサーバー ・PC・業務端末支給 ・オフィスカジュアル ・ネイルOK ・社員旅行・懇親会・季節ごとのイベント(お花見・BBQ)など 個人の頑張りを称える様々な表彰・報奨金制度と、20代中心の活気ある社内イベントが充実しています。
3名
1回〜2回
最終更新日:
445~540万
取引のあるクライアント(マンションデベロッパー様、ハウスメーカー様、工務店様、賃貸仲介・管理会社様等)に対してSUUMOメディアを基軸とした顧客の課題解決を行う「営業」のポジションです。これまでの「不動産専門職」や法人営業でのご経験を活かし、クライアントの事業成長に伴走していただきます。 【具体的な業務内容】 ・SUUMOを通じた集客課題の解決 ・自社ブランド戦略の検討や人事(採用/育成)施策の提案、予算管理、出店計画など、クライアントが直面する経営課題へのアプローチ ・社内のアセットのみならず、行政や異業種他社とのコラボレーションなど既存の枠組みに捉われないソリューションの創出 【ポジションの魅力】 ・自社メディアを持つからこそ、クライアントの売上や利益、自社メディアを通して貢献できた価値をダイレクトに把握できます。 ・プレイヤーとして価値発揮していただくだけでなく、早期に組織を牽引するリーダーポジションを目指していただきます。
応募要件(MUST) 下記いずれか、実務のご経験をお持ちの方 ・営業経験 ・戦略コンサルティング ・事業会社の経営企画・営業企画・マーケティングのご経験 ・コーポレートスタッフのご経験 ・その他それに準ずる企画職のご経験 ※社会人経験を重ね、次なるステップとしてより高い視座での課題解決や自己変革を目指す方を歓迎します。 応募要件(WANT) ・法人営業経験 ・自ら課題を設定し、打ち手を考え実行し、結果を出された方 ・社内外多くの関係者を巻き込み、何かの推進主体となったご経験のある方 ・自己変革の為に努力を継続できる方
販促領域(住宅・美容・旅行・飲食など)及び「Air ビジネスツールズ」を中心としたSaaS(Software as a Service)事業
500~700万
以下いずれかの部署にて、ビジネス職として就業していただきます。 メンバーとしての業務にとどまらず、マネジメントにも早期から携わっていただきたいと考えています。 ※配属予定のポジションは、選考段階で確定いたします。 【レバテック(IT領域)】 「日本をIT先進国に」といったビジョンをもとに人口減少に伴うエンジニア不足への解消や、プログラミング時に抱える問題を解決するITエンジニア特化型問題解決プラットフォームなどを提供しています。 ミッションとして、「IT人材と企業を増やし、伸ばし、つなげる」を掲げています。 日本のエンジニアやIT企業の働く環境を改善して、日本で生まれたエンジニアが将来的には世界全体の課題を解決していくような、そんな未来を目指しています。 【レバウェル(ヘルスケア領域)】 医療・介護などのヘルスケア業界における課題に対するソリューション提供を包括的に行っています。 職場の経営効率を改善し「人手不足と偏在の解消」を目指しています。 また各専門職種のキャリアを最適にすることでワークエンゲージメントが改善し、受け手側のエンドユーザーも安心して暮らせる社会を創造していきます。 人材紹介・派遣サービスの他、技術についての疑問を解消できるプラットフォームや生活に役立つリアルイベントの開催等、ライフステージに合わせて人生に寄り添ったサービスを展開しています。 【ハタラクティブ(若年層領域)】 主に若年層転職サービスを展開している事業部です。 時代のニーズに合わせ対応する業界や職種も変化していきます。 エージェントとしての役割だけでなく、市場に合わせてイベント開催など、様々な角度から1人1人の人生の転機に関わっています。 【HRTech事業】 HRtech領域のSaaS事業、人材領域(HR)において存在する課題を技術の力(Tech)によって変えるサービスを展開しています。 昨今の潮流として、企業は労働者の価値観やワークスタイルニーズの多様化などにより、以前よりもパーソナライズされた労働環境の提供が求められています。人事業務で蓄積された従業員の志向性やエンゲージメント、実績や評価などの情報を元に適切な配置転換や離職対策に活用することで人事の価値創出に寄与していきます。 【コンサルティング事業】 事業会社発のITコンサルティングファームとして業界No.1を目指しています。 現在の日本においては、IT人材が不足しているのみならず、顧客価値の創出やビジネスモデルの変革が求められるDXに課題を抱える企業が多く存在します。そのため様々なニーズにお答えできる体制を構築し、デジタルトランスフォーメーションを必要とする日本企業を包括的にサポート、支援していきます。
【MUST】 ・大卒以上 ・正社員として営業もしくは販売経験もしくはITエンジニア経験1年以上 (初等教諭、中学校教諭、高校教諭の免許状を保有し実務経験1年以上も可) 【WELCOME】 ・金融業界、ブライダルプランナー等無形商材での営業経験がある方 ・リーダー、マネジメント経験 ・アウトバウンド型営業経験 ・相対的に高い結果を出した経験 【WANT】 ・実直で、真面目に目の前の仕事にひたむきに取り組める方 ・向上心が高く、様々なことに積極的に挑戦できる方 ・個人目標だけでなくチームとして達成すべき目標にも主体的に向き合える方
自社メディア事業 人材関連事業 システムエンジニアリング事業 システムコンサルティング事業 M&Aアドバイザリー事業 DX事業 メディカル関連事業 教育関連事業
500~1500万
中小企業の経営課題(集客・採用など)をヒアリングし、Web・IT系SaaS商材を活用したソリューションを提案する法人営業です。分業制のため商談とクロージングに集中できます。提案資料の作成、オンライン商談、契約締結、必要に応じたアップセル・クロスセルまで担当します。
営業未経験・業界未経験可、学歴不問。営業または販売で数字目標を追い成果を出した経験を歓迎します。不動産・金融・人材・IT・広告等の営業経験1年以上、またはブライダル・スマホ販売・美容部員等の販売経験2年以上が目安です。目標達成に向けた工夫を説明でき、PDCAを回しながら行動量を担保できる方。ヒアリングからクロージングまでの経験、無形商材の提案経験がある方は歓迎します。
Web・ITを活用した集客・採用支援サービスを提供し、中小企業の経営課題を解決する事業を展開しています。Webサイト制作、マーケティング支援、SaaSなどの提案を通じて、企業の成長を支援しています。
400~700万
【仕事概要】 新卒採用サービス『ワンキャリア』のフィールドセールスを担当頂きます。 【具体的な業務内容】 ▲クライアントの採用活動に対するコンサルテーション ・自社の商材にとどまらず顧客の課題解決にむけて様々な手法を実施頂けます。 ▲対象商材の顧客開拓 ・既存商材で関係構築ができている顧客への提案もあるが、取引がない新規開拓がメインとなります。必要に応じて、リストアップからお願いする可能性がございます。 ▲新サービスの販売/運用 ・対象エリアにおいて商品に対するニーズがあった場合は商品開発にも携わって頂きます。 ▲名古屋営業所でのセールスチームの立ち上げ ・営業戦略立案(販路拡大戦略の立案/営業目標値の設計) ・どの企業と接点をもち、どのように取引先を拡大するのかといった上流の戦略設計にゆくゆくは携わることができます。 ※新卒領域の事業を中心としつつも、他サービスの立ち上げや企画職等へのキャリアチェンジも可能です。 新卒採用サービス「ワンキャリア」のフィールドセールスをお任せします。 多岐にわたる採用支援サービスをカスタマイズして提案することにより、クライアント様(経営者・人事担当者様)が抱える採用課題を解決する、ソリューション型のコンサルティングセールス職です。 年々採用競争が加速する新卒採用マーケットにおいては、足元の応募人数を追い求めるだけではクライアント様の根本的な採用課題の解決には繋がりません。当社が創業以来培った50万件を超えるキャリアデータを元に、競合との評価比較や学生動向を深く分析しながら、中長期的な採用戦略/ブランディング計画の立案支援を行う点が、当社のセールスの特徴です。 また、名古屋営業所の立ち上げ初期から関わっていただくことで、営業所の成長に合わせて支社責任者や部門責任者といった立場への昇格を期待している非常に重要なポジションとなります。 この環境をチャンスと捉えていただける、ベンチャーマインド溢れる方のご応募をお待ちしております。
《必須》 ・学歴/大卒・院卒(修士・博士) ・社内外との円滑なコミュニケーションがとれる方 ◎以下いずれかのご経験がある方 ・法人営業2年以上 ・採用経験 《歓迎》 ・新拠点立ち上げの経験がある方 ・クライアントとの長期的な関係構築を必要とする営業/コンサルティング経験がある方 ・人材関連事業、BtoB Saas事業、インターネット/広告事業、メディア事業のいずれかに関わった経験がある方 ・人事としての採用の経験 《求める人物像》 ・丁寧なコミュニケーションがとれる方 ・急激な事業、組織の成長に伴う様々な変化を楽しめる方 ・上昇志向が強く、目標に対するコミットが強い方 ・自分でビジネスやサービスを作ってみたい方 ・クライアントに喜んでもらえることにやりがいを感じる方
採用支援サービス
1000~1800万
■募集概要 当社(東証プライム上場)では上場以来累計30件以上のM&Aを遂行しております。VCやPEではなくあくまで事業会社でありつつも、ソーシングからエグゼキューション、買収後のPMIまでを自社で一気通貫で実行しており、ノウハウを蓄積し、各事業を伸ばし続けております。特に当社のコアの強みであるマーケティング/マッチングテクノロジーを活かした独自のPMI手法を駆使して、比較的短期間での高成長を実現。既存事業や取得企業の成長を通じて生み出したキャッシュ・フローをM&Aに投じ、事業の成長を加速させることによって、比較的高いM&Aリターンや投資回収率、早期の投資回収に繋げております。積極的な戦略投資によりキャッシュ・フローを増大させ、生み出したキャッシュ・フローを新規M&Aに充当するというスパイラルによって「非連続的」かつ「再現性の高い」成長を実現している当社では、今後も更に加速させるM&Aや事業成長を見据えております。また、じげんグループの主力事業である「Vertical HR領域」は、人手不足や低生産性という解決すべき巨大なマーケット課題を抱えています。じげんグループでは、そんな方々が「このサービスがあるからこそ、働きたい職場で働ける」と現場から信頼される、業界インフラを構築することを目指しています。これまで培った営業マネジメントの経験をレバレッジに、単なる「営業のトップ」に留まらず、事業戦略の立案、M&A・PMI、そして次世代の経営人材へとステップアップしたいリーダーを求めています。 ■仕事内容 Vertical HR領域の主にメディア事業を展開しているグループ会社において、営業組織の統括として、既存事業のグロースと、M&Aを絡めた非連続な成長の両輪をリードしていただきます。 ・既存求人メディア事業における営業戦略・Salesイネーブルメントの構築と実行 ・営業組織(マネージャー、メンバー)の育成・マネジメント、および評価制度の設計 ・単なる求人枠販売にとどまらない、顧客の課題を解決する新規ソリューションやプロダクトのアライアンス推進 ・周辺ドメインにおける買収ターゲット選定(ソーシング)へのビジネス視点での関与、および買収後の営業組織統合(PMI)の主導 ・マッチングテクノロジーやAI、CRM/SFAを駆使した、営業生産性の極大化 ※ご経験や適性に応じて幅広くお任せいたします。 ■このポジションの魅力 <「営業のプロ」から「経営のプロ」へ> 資金繰りやリソース不足に追われる中小企業の経営とは異なり、東証プライムグループの豊富な資金力とデータ、知名度をレバレッジにできます。営業組織のトップとして成果を出しつつ、M&Aや事業開発といった経営の戦略に直接コミットできる環境です。 <仕組みの維持から市場の再編へ> 完成された大手企業で、既存の営業KPIを1%改善するだけの「維持フェーズ」ではありません。Vertical HR市場を再定義し、営業組織をドラスティックに変革しながら、産業インフラをデザインするエキサイティングな経験が得られます。 <未完成を上書きする、営業幹部としての介在価値> 完璧に仕組み化された大企業ではなく、成長の踊り場にある組織に飛び込み、自らの手で営業戦略を再定義し、組織のポテンシャルを成長させる興奮を味わえます。
■MUST要件 ・メディア事業の営業組織マネジメント経験 ・個人の高い営業業績だけでなく、チームや組織を率いて目標を達成した経験 ・データに基づく営業戦略の立案・PDCA推進スキル ・感覚頼みの営業ではなく、KPI管理、SFA/CRM等のツール活用などを用いた組織的な仕組み化・DXの経験 ■歓迎条件 ・HR/人材業界の経験がある方 ・M&A・PMIへの強い関心がある方※戦略的思考能力と、資本効率・市場再編という高次元な変数に挑む意欲 ・起業家としての経験 ・多層的な組織マネジメント ■求める人物像 ・事業目標に対して他責的にならず強い気持ちでコミットできる方 ・戦略的思考能力と問題解決能力に優れていること ・柔軟な対応や考え方を持っている方 ・一つの成功に満足せず、常に「次の難易度」を求める向上心や好奇心のある方
ライフサービスプラットフォーム事業
450~750万
同社は「消費生活のあらゆるシーンで、選択をサポートする インターネット・メディア企業」として、購買支援サイト「価格.com」、 レストラン検索・予約サイト「食べログ」、求人情報の一括検索サイト「求人ボックス」など、 様々なメディアを企画・開発・運営しています。 本ポジションでは、ビジネスプロデューサーとして 広告企画営業(イベント・タイアップ広告)【食べログ】の業務をお任せ致します。 【業務内容詳細】 ・クライアント・代理店へ訪問(直販の場合は、広告宣伝部・商品戦略部・販売促進部等) ・課題ヒアリング ・企画提案(インサイト抽出・提案ロジック考案・提案プランの選定・見積もり作成・プレゼン) ・案件受注 ・案件キックオフ(ディレクターへの引継ぎ、リリースまでの進行管理) ・レポーティング 【体制】 配属部署の構成は合計11名(部長1名、スタッフ10名)
【必須経験】 ・無形商材の法人営業経験(自ら企画を立てて提案するスタイル) ・顧客/取引先、あるいは社内の別部署との折衝・調整経験
カカクコムは、「消費生活のあらゆるシーンで、選択をサポートする インターネット・メディア企業」を標榜し、東証プライム市場に上場しています。 「価格.com」や「食べログ」、「求人ボックス」など、 日常に欠かせない多様な自社メディアを企画・開発・運営し、安定した事業基盤を確立しています。 大手企業を顧客に0から1のプロジェクトを創造できるダイナミックな環境であり、 手厚い育児支援やリモート勤務など、柔軟に長く活躍できるサポート体制が整っています。
420~600万
4月より新設された新規営業部隊のオープニング募集。より多くの企業の人手不足を解決し社会と地域に貢献するため、新しく部署を新設いたしました。新規を中心とした営業なため、月給30万円+営業インセンティブ となり、個人の頑張りがしっかり評価される仕事です。また、人材や採用、営業のスキルが身に付き市場価値を高めることができる仕事です。【具体的には】■経営課題や採用ニーズのヒアリング■求人広告や採用戦略のご提案(原稿作成のディレクションも含む)■求人掲載後の効果検証・改善提案(応募数や反響の分析など)■継続的な関係構築・定期フォロー■様々な業界・企業の成長に関われる、やりがいのあるお仕事です。
◇未経験・第二新卒歓迎◇ あなたの「次のキャリア戦略」を一緒に描きませんか? まずはカジュアル面談で、これまでの経験とこれからの想いをお聞かせください。 ◇こんな方を歓迎します◇ ■営業、販売、接客、コールセンターなど、対人折衝経験をお持ちの方 ■前職の経験を活かし、より戦略的な仕事に挑戦したい方 ■企画にも携わる営業にチャレンジしたい方 ■成長意欲が高く、新しい知識やスキルを積極的に学びたい方 ■チームワークを大切にできる方
■求人広告代理店 リクルートトップパートナー Indeed認定ゴールドパートナー ■人材採用コンサルティング業 ■人材紹介業 ■コスト削減支援
521万~
担当企業の営業・営業メンバーの同行・営業メンバーのコンディション管理・全体の売上管理(KPI・KGIの設定)や戦略策定を営業部長と共に考えます。 【採用背景】現在1万社の取引がありますが、マネジャー不足によりお客様をお待たせしてしまっている状態です。お客様からの期待に今まで以上にお応えするためにこの度、増員の運びとなりました。【今後の展開】35年の実績から多くのお客様がいらっしゃいますので、「求人広告代理店」から採用及び組織課題解決のプロフェッショナル集団を目指しています。
【必須】 ■人材業界での法人営業経験 【求める人物像】 ■仕事に対して前向きに取り組める方 ■顧客の為になる提案がしたい方 ■仕事を通して生涯信頼しあえる仲間に出会いたい方 【社風】 ■社員同士の仲も良く、会社行事も全力で楽しむ企業文化です。
■求人広告代理店 リクルートトップパートナー Indeed認定ゴールドパートナー ■人材採用コンサルティング業 ■人材紹介業 ■コスト削減支援
500~700万
◆企業の経営課題を発見し、解決に導くソリューション型の法人営業です。集客や採用といった課題を解決する複数の自社プロダクトを提案し、商談からクロージングまで一貫して担当します。 【具体的には】ご自身で獲得した商談において、企業の経営課題をヒアリングし、集客や採用といった課題を解決する複数の自社プロダクトを提案します。提案からクロージングまでを一貫して担当し、意欲次第でチーム全体の営業戦略策定など裁量の大きな仕事にも挑戦できます。
【必須】■営業経験1年もしくは販売経験2年 【採用実績】営業、美容部員、アパレル、家電量販店、スマホ販売など 【魅力】■透明性の高いインセンティブ制度により、成果をダイレクトに給与へ反映。年収1,000万円は通過点、2,000万円超えのトップセールスも現役で在籍しています■成約率30%超を誇るトップ層の再現性の高いノウハウを、元トッププレイヤーの管理職から直接学べる環境です■短期商談がメインのため、月内に何度もチャンスがあり、実績は当月中に反映され翌月の給与として還元されます
■Webサイトの企画、制作■Webマーケティング■各種システム開発 ■各種販促物・印刷物のデザイン、制作■映像・CGの企画、制作■広告代理事業 ■採用コンサルティング(有料職業紹介事業 13-ユ-314389)
460~755万
■概要 今回の募集では、当社サービスを検討している顧客への導入支援・クロージング業務を主に担って頂ける方を募集しています。 単なるサポート業務ではなく、導入への意思決定を促していくセールス要素が重要です。 カイポケには数ヶ月無料トライアル期間があります。トライアル中に顧客理解を深めながら、カイポケの多様な機能を用いた課題解決提案を行い、クロージングへと導きます。 ※適性に合わせて、パートナー(代理店)セールスへの配属可能性もあります ▼具体的な業務内容 ・対面(オンライン/オフライン双方)による介護事業者様の課題把握や相談、情報提供 ・サービス導入に向けたスケジュール設計、プロジェクト管理 ・サービス導入後の定着サポート ・他部署へのクロスセル連携 ・自社サービスへのフィードバック
【必須】 ・大学卒業以上 ・普通自動車第一種運転免許 ・法人営業経験1年以上 【歓迎】 ・ToB、無形商材を扱った経験 ・競合リプレイス型の営業経験 ・オンボーディング(導入支援)、カスタマーサクセスの経験
《東証プライム上場企業》22期連続で増収を継続中 エス・エム・エスは「高齢社会に適した情報インフラを構築することで人々の生活の質を向上し、社会に貢献し続ける」 というミッションを掲げ、多様な事業・ビジネスモデルを展開しています 。 超高齢社会に突入したことで多くの社会課題が発生していますが、人々のニーズや関心の高まりをビジネスチャンスとして捉え、 「高齢社会×情報」を切り口に「医療」「介護/障害福祉」「ヘルスケア」「シニアライフ」領域で、40以上のサービスを運営しています。