【事務スキル&マネジメントスキルが身に付く】未経験OK/サポート事務/土日祝休み
300~400万
エンジニア株式会社
東京都世田谷区
300~400万
エンジニア株式会社
東京都世田谷区
一般事務
社内システムエンジニア
建築BIM/CIMエンジニア
当社は「あなたの選択肢を増やす会社」をビジョンに、 未経験からでも安心してキャリアをスタートできる環境を整えています。 入社時に専門知識や経験は必要ありません。 充実した研修制度とサポート体制のもと、施工管理として必要な知識やスキルを基礎から学びながら成長できる環境です。 【仕事内容】 プロジェクトが安全かつスムーズに進むようサポートする施工管理業務をお任せします。 まずは事務作業や現場サポートなどの簡単な業務からスタートし、 少しずつ専門知識を身に付けていただきます。 ■書類作成・データ入力 ■電話・メール対応 ■工事スケジュールの確認・管理 ■現場写真の撮影・整理 ■作業スタッフとの連携・情報共有 ■安全管理・品質管理のサポート ■各種事務業務 施工管理は、職人さんが安全に作業できる環境を整え、 工事が予定通り進むよう管理する仕事です。 【特徴】 <未経験でも安心の研修制度> 入社後は未経験者向けの研修を実施しています。 ■社会人基礎研修 ■ビジネスマナー研修 ■建設業界の基礎知識 ■図面の読み方 ■生成AI研修 ■CAD・VBAなどのDXスキル研修 基礎から学べるため、業界経験や専門知識がない方も安心してスタートできます。 <キャリアアップ支援> 経験を積みながら国家資格である施工管理技士の取得を目指すことが可能です。 資格取得支援制度に加え、取得後は資格手当を支給。 スキルアップした分が収入にも反映されるため、 未経験からでも着実にキャリアアップを目指せます。 <この仕事の魅力> ■未経験から国家資格取得を目指せる ■手に職を付けて長期的なキャリアを築ける ■建設業界で求められる専門知識が身に付く ■頑張りが収入アップにつながる ■専属担当によるサポート体制あり <サポート体制> 入社後はキャリアアドバイザーと営業担当が専属でサポートします。 業務上の相談だけでなく、キャリア形成や資格取得についても継続的にフォローするため、 安心して長く働ける環境です。 【こんな方におすすめ】 ■未経験から手に職を付けたい方 ■安定した業界で長く働きたい方 ■資格取得を目指したい方 ■チームで協力しながら仕事を進めることが好きな方 ■将来に向けて市場価値を高めたい方
業界・職種未経験の方 大歓迎 既卒者、第二新卒、正社員経験のない方、資格を持っていない方、フリーターの方も もちろん大歓迎! 意欲を重視した採用を行っています。 【こんな方を歓迎します】 ■未経験から新しい仕事に挑戦したい方 ■手に職を付けたい方 ■安定した環境で長く働きたい方 ■資格取得を目指したい方 ■コミュニケーションを大切にできる方 【入社事例】(前職例) ・当社には、様々な業界・職種からキャリアチェンジした方が多数活躍しています。 ■販売・接客業出身 アパレル販売、コスメ販売、宝飾品販売、家電・携帯販売、飲食店スタッフ、ホテルスタッフ、ブライダル関連、コンビニ店員、エステティシャン、脱毛カウンセラー、美容師、整体師 など ■サービス・対人支援職出身 冠婚葬祭スタッフ、塾講師・教師、看護師、営業職 など ■事務・オフィスワーク出身 コールセンター、営業事務、一般事務、カスタマーサポート、データ入力、専門事務 など ■製造・技術職出身 製造ライン、品質管理・品質保証、整備士、自動車部品関連 など
大学院(博士)、大学院(法科)、6年制大学、高等専門学校、高等学校、大学院(修士)、大学院(その他専門職)、専門職大学、短期大学、大学院(MBA/MOT)、4年制大学、専門職短期大学、専門学校
正社員
300万円〜400万円
全額支給
08時間00分 休憩60分
08:00〜17:00 ・研修期間:9:30~18:30 ・配属後:8:00~17:00 ※プロジェクトによって多少異なります。 働きやすい環境づくりのため、残業時間に配慮しています。 無理があれば、遠慮なくご相談ください。
125日 内訳:完全週休2日制
入社直後: 2日 入社半年経過: 8日
GW、夏季、年末年始、有給休暇、産休・育児休暇、慶弔休暇、介護休暇、慶弔休暇
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
【想定年収】 3,428,922円〜 【想定月給】 253,000万円〜 ■賞与:年2回(夏・冬) ■昇給:年1回 ※試用期間中(契約社員)の給与・待遇に変更なし
無
東京都世田谷区
※一都三県内各所に案件あり
在宅勤務 リモートワーク可 副業OK 時短制度 自転車通勤可 服装自由 出産・育児支援制度 資格取得支援制度 研修支援制度 U・Iターン支援
・社会保険完備 ・定期健康診断 ・入社後研修 ・社外特別教育 ・交通費支給 ・資格手当支給 ・キャリアアドバイザー制度 ・育児休業取得実績あり ・業務に必要なものは全て支給
最終更新日:
590~750万
同社は、全国65万戸以上の管理物件を基盤として、 電力供給事業やインターネット事業などの周辺事業を強化しています。 今回、多岐にわたる事業やDX推進部門との連携を見据え、社内システム整備のための人材を募集しています。 具体的な業務内容は、社内システム案の企画作成、要件定義、ベンダー折衝・コントロール、 現場事業所への展開、運用保守となります。 基幹システムにおける物件契約管理、入居契約管理、業者契約管理、会計管理関連の開発案件や、 オーナー様・入居者様・業者様向けのWEBサービス開発なども行います。 【具体的には】 ・ 社内システム案の企画作成、要件定義 ・ ベンダー折衝・コントロール ・ 現場事業所への展開 ・ 運用保守 ・ 開発案件・基幹システムにおける物件契約管理、入居契約管理、業者契約管理、会計管理関連の開発案件 ・ オーナー様・入居者様・業者様向けのWEBサービス 【募集背景】 多岐に渡る事業やDX推進部門との連携を見据えた社内システム整備のための採用(求人ID:430324)
・ オープン言語でのアプリ開発経験3年以上
■賃貸住宅、賃貸マンション管理・運営事業 アコモデーション事業 海外事業 保険代理店事業 大和ハウス工業(株)が100%出資するグループ企業となります。 賃貸不動産管理事業を通じて、入居者さまに快適なライフスタイルをご提案するとともに、「賃貸住宅経営のコンサルタント」としてオーナーさまの資産を守り、その可能性を最大限引き出します。
276~396万
各クライアント企業のバックオフィス業務をExcelやGoogle Sheetsを使いながら整えていくポジションです。 いきなり全てをお任せするわけではなく、入社後1ヶ月の【IT業務支援研修】で基礎を習得していただきます! 【詳細】※まずは以下のような業務からスタートします。 ・データの集計(Excel/Sheets)・進捗数値の取りまとめ、報告資料の作成・アカウント/権限の管理サポート ■慣れてきたら、 ・VBAマクロやGASを使った業務の自動化・業務フローの整理や標準化 ・「 もっと効率よくできないか? 」という改善提案 といった業務にもチャレンジしていきます。
【いずれか必須】 ■基本的なビジネスマナーおよび報連相とコミュニケーションスキル ■後輩指導やOJTなど、簡単な業務で良いので人に分かりやすく説明した経験がある ■Excel/Googleスプレッドシートを自分なりに工夫した経験がある ■勉強することに抵抗なく、意欲的である
【IT関連業務】◆システム開発事業・インフラ構築事業◆技術者アウトソーシング事業 【建設関連業務】◆技術者アウトソーシング事業(建設ICT支援員) ※人材派遣業:許可番号/派13-307268 プライバシーマーク登録番号第17002863(01)号
440~550万
太陽光発電サービスの申込管理や系統連系申請、業務フロー設計を担います。急成長する事業の基盤となるオペレーション体制を自らの手で強化・標準化し、円滑な案件進行を支える中核ポジションを目指して頂きます。 ■太陽光・蓄電池サービスの申込受付、契約・名義変更等の事務手続き ■一般送配電事業者への系統連系申請手続き、進捗・スケジュール管理 ■電力会社、工事会社、販売代理店との工事日程等の調整・連携業務 ■申込~連系完了までの業務フロー設計、マニュアル整備、標準化 ■効率化に向けた課題抽出、改善施策の立案・実行、KPI管理 ■新サービス立ち上げ時の業務要件整理、システム導入に伴う運用設計
【必須】■太陽光・再エネ業界または電力業界での事務経験(2年以上) ■系統連系申請業務、契約管理業務、工事調整業務いずれかの実務経験 ■社内外関係者との調整・進行管理経験■PC基本操作(Excel・メール等) ■業務改善やフロー整備に前向きに取り組める方 【魅力・やりがい】急拡大する再エネ市場で、あなたの経験を「仕組み」に変えるポジション。固定概念に縛られず最適なプロセスを構築できる面白さがあります。週2日のリモートワーク等、柔軟な働き方が可能。社会貢献と自己成長を同時に実感でき、将来はマネジメントへの挑戦も可能です。
小売電気事業
413~462万
【業務概要】 社宅代行サービス「社宅ラクっとNAVI」の事務センターにて、社宅管理業務全般をお任せします。 習熟度や適性に応じて幅広く業務をお任せします。 【業務詳細】 ■賃貸借契約書の精査・修正 ■名義変更手続き ■契約更新手続き ■中途解約手続き・退去精算 ■書類の発送手配 ■提携不動産会社との交渉 ■サービス導入企業への確認・交渉 など 【社宅代行サービスとは?】 企業に代わって、社員の「お部屋探し」や「社宅の手続き」をスムーズに進めるサポートサービスです。 社員が転勤する際、本来なら企業(総務・人事担当者)が行うはずの面倒な契約手続きや家賃の支払いを全て代行します。 <具体例> ■お部屋探しのサポート:当社と提携している不動産会社が、転勤する社員の希望に合う物件を探して提案します。 ■契約手続きの代行:賃貸契約書のチェックや料金の支払いデータ作成などを行います。 ■入退去の管理:引越手配や退去時の解約・精算などのやり取りをサポートします。 サ529827
未経験者歓迎 【必須経験】 ■オフィスワーク経験3年以上(契約社員やアルバイト等の経験も含む) 【必須スキル】 ■PCの基本操作スキル ■Microsoft Word・Excel・PowerPointスキル初級以上(資料作成や数値管理ができるレベル) 【歓迎経験】 ■アパート・マンション管理会社での営業事務経験 ■建物管理会社での総合職経験 ■不動産会社での就業経験 ■社宅代行会社での就業経験 ■契約法務・パラリーガル経験 ■金融事務経験 ■BPOセンター管理者経験 ■アルバイト・派遣社員のマネジメント経験 【歓迎スキル】 ■Microsoft Word・Excel・PowerPointスキル中級以上 ■AI活用スキル
「新生活コンサルティング企業」として、転居や進学、就職といった「新生活」のスタート時に発生する様々な課題を解決するための「新生活サービスプラットフォーム」を構築・提供している東証グロース上場企業です。 【法人向けサービス『社宅ラクっとNAVI』】 【不動産会社向けサービス『新生活ラクっとNAVI』】 【引越会社向けサービス『HAKOPLA(ハコプラ)』】
400~1000万
・コーポレート部門及び各業務関連部門、一部社外との各種渉外対応 ・上記対応に必要なスケジュール管理及び調整 ・開発統括内における経費処理並びに管理 ・その他庶務業務(各種手配、書類作成、メール、電話、来客対応等)
【必須要件】 ・エンターテインメントを主としたクリエイティブ産業にかかわる企業での勤務経験がある事 ・人事、経理、総務、何れか若しくは跨いで計3年間以上の実務経験がある事 ・基本的なビジネスアプリケーション(Outlook・Excel・Word等)の使用が可能である事 【歓迎要件】 ・Microsoft Office Specialist(MOS)をお持ちの方 ・日常会話レベルの英語力をお持ちの方 ・秘書もしくは役職者専任アシスタントの経験をお持ちの方 【求める人物像】 ・社内外問わず良質なコミュニケーションがとれ、曖昧さへの適応力がある方 ・急な変化や不確実性、また多様な価値観を受け入れられる柔軟性がある方 ・素直で思いやりがあり、細かいことに気が付き、自ら進んで動ける姿勢がある方
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450~700万
弊社ゲーム開発における、開発機材の購買・調達業務と サポート業務(機材のセットアップ、トラブルシューティング、倉庫の運用業務)に 携わっていただきます。 【主業務】 ・開発機材(ソフトウェア/ハードウェア)の購買、調達業務。 ・開発社員、取引先業者との折衝、調整業務。 【付随業務】 ・開発機材(ソフトウェア/ハードウェア)のセットアップ、配付、 トラブルシューティング業務。 ・開発機材(ソフトウェア/ハードウェア)の在庫管理、倉庫への運搬、収納業務。 ※開発機材の例: ゲーム開発用ソフトウェア、PCおよび周辺機器(グラフィックボード等)、 PCモニタ、ゲーム開発機材全般。
■必須条件 下記いずれかのスキル、及び3年以上の経験を3つ以上お持ちの方 ・ソフトウェア/ハードウェア(PCおよび周辺機器)の購買・調達業務の経験 ・社内の機材管理、及びPCのセットアップ・カスタムパーツを用いたPC組み立てのご経験 ・Officeソフト(Excel、Word、PowerPoint)を使った資料作成スキル ・仲間とともに仕事をすることが好き、または得意な方。 ■歓迎条件 ・ゲーム開発用のソフトウェアの購買業務の経験を有する方 ・ゲーム/エンタメ/メディア業界の勤務経験者、 又は、同業界への興味関心を有する方。 ・購買業務において、取引業者の新規開拓を行ったご経験のある方。 ・PCセットアップ(WindowsおよびMac)に関する基本的な知識を有する方。 ・PCやソフトウェア関連のヘルプデスク業務のご経験のある方。 ■求める人物像 ・多くの課題に向き合い、地道に解決する誠実さを有する方。 ・計画的に業務を進められる方。 ・待ちの姿勢ではなく、能動的に業務に取り組むことができる方。 ・仲間との協調性があり、高いコミュニケーション能力を有する方。 ・困っている人を助けることに喜びを感じる方。
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500~650万
【主業務】 ・開発機材(ソフトウェア/ハードウェア)の購買、調達業務。 ・開発社員、取引先業者との折衝、調整業務。 【付随業務】 ・開発機材(ソフトウェア/ハードウェア)のセットアップ、配付、 トラブルシューティング業務。 ・開発機材(ソフトウェア/ハードウェア)の在庫管理、倉庫への運搬、収納業務。 ※開発機材の例: ゲーム開発用ソフトウェア、PCおよび周辺機器(グラフィックボード等)、 PCモニタ、ゲーム開発機材全般。
■必須条件 下記いずれかのスキル、及び3年以上の経験を3つ以上お持ちの方 ・ソフトウェア/ハードウェア(PCおよび周辺機器)の購買・調達業務の経験 ・社内の機材管理、及びPCのセットアップ・カスタムパーツを用いたPC組み立てのご経験 ・Officeソフト(Excel、Word、PowerPoint)を使った資料作成スキル ・仲間とともに仕事をすることが好き、または得意な方。 ■歓迎条件 ・ゲーム開発用のソフトウェアの購買業務の経験を有する方 ・ゲーム/エンタメ/メディア業界の勤務経験者、 又は、同業界への興味関心を有する方。 ・購買業務において、取引業者の新規開拓を行ったご経験のある方。 ・PCセットアップ(WindowsおよびMac)に関する基本的な知識を有する方。 ・PCやソフトウェア関連のヘルプデスク業務のご経験のある方。 ■求める人物像 ・多くの課題に向き合い、地道に解決する誠実さを有する方。 ・計画的に業務を進められる方。 ・待ちの姿勢ではなく、能動的に業務に取り組むことができる方。 ・仲間との協調性があり、高いコミュニケーション能力を有する方。 ・困っている人を助けることに喜びを感じる方。
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1014万~
- 事業内容 ラクスルは「仕組みを変えれば、世界はもっと良くなる」をビジョンに、伝統的な巨大産業にテクノロジーを持ち込み、産業構造そのものを変革してきました。印刷・集客支援を起点に、いまやEnd-to-Endで中小企業の経営課題を解決するテクノロジープラットフォームへと進化。その基盤が、100万社を超える中小企業の顧客基盤と、お客様を支えるサプライヤーネットワークです。 成長を牽引するのが、M&Aとロールアップによる事業拡張です。各業界で上位シェアを持つ企業をグループに迎え、送客・データ・システム基盤を掛け合わせるPMI(買収後統合)で一気に伸ばす。製造・資材・生産・物流の現場に深く入り込み、QCD(品質・コスト・納期)を磨き込むのが私たちの競争優位です。点在する中小企業の調達をひとつに束ね、日本を代表するB2Bプラットフォーマーになることを目指しています。 2026年には株式非公開化し、短期の業績変動に縛られずM&Aと先行投資に踏み込む「第二創業」フェーズに入りました。今回募集するのは、その成長投資の中核を担うプロダクトマネージャーです。 - 業務内容 ■募集背景 ラクスルグループは、M&Aによって加わったB2BカスタマイズEC事業群を、製造・物流を含むサプライチェーンごとテクノロジーで再定義するフェーズにあります。グループイン後の各事業は、それぞれが業界上位のシェアと堅実な顧客基盤を持つ一方で、基幹システムやオペレーションには大きな改善余地が残されています。この「リアル産業 × 大規模EC」の結節点で、プロダクトを起点に事業の非連続成長を牽引していただくプロダクトマネージャーを募集します。 ■担当領域 グループのB2BカスタマイズEC/調達プラットフォーム領域全体を対象に、受発注ECと製造・物流・在庫といったリアルオペレーションが密接に連動するプロダクトを担当いただきます。PMIフェーズにある事業のプロダクト統合や基幹ECの再構築など、事業状況に応じて最もインパクトの大きいテーマにアサインします。 ■具体的な業務内容 ・EC及び製造・物流/サプライチェーン領域における中長期プロダクト戦略・ロードマップの策定 ・プロダクトOKR/KPIの設計と、SQLを活用したデータ分析に基づく意思決定 ・新機能開発・UX改善における要件定義、仕様策定、優先度づけ ・製造・物流・調達など各オペレーション組織やステークホルダーを巻き込んだプロダクト開発の推進 ・グループ横断のクロスセルやID・決済基盤統合など、PMI起点の施策推進 ■このポジションの魅力 ・プレイングで動かせる:戦略から要件定義、データ分析、現場折衝までを一気通貫で自ら担う ・サプライの知見が直結:製造・物流・調達の経験が、そのまま事業インパクトになる ・リアル×AIの最前線:現場のデータとオペレーションを持つからこそ、AIを置き換えでなく武器にできる。純ソフトでは届かない領域で効きどころを設計できる ・M&A×PMIの最前線:非公開化で加速する成長投資の中核で、複数事業に横断的に関与できる
- MUST条件 ■経験 ・製造・在庫・物流などサプライチェーン領域に関わるプロダクト開発、業務改善、またはシステム設計のいずれかのご経験(事業会社/SIer/コンサルなどの立場は問いません) ・エンジニアリングの素養があり、エンジニアと技術的な議論を対等にできる方(自ら実装できる必要はありません) ・開発スケジュールの策定と関連チームのマネジメント経験 ・データに基づく意思決定の経験(SQL等を用いた分析を含む) ・目的達成に向けた優先順位づけ・意思決定、およびステークホルダーを巻き込んだ推進経験 - 歓迎条件 ・ECやWebプラットフォームサービスの開発・運用経験 ・PMIフェーズでのプロダクト統合や、グループ横断PJの経験 ・ソフトウェアエンジニアとしての開発・システムデザイン経験 ・アジャイル/スクラム開発の経験 ・UI/UXデザインなどの経験
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580万~
- ■事業内容 当社は「仕組みを変えれば、世界はもっと良くなる」というビジョンのもと、印刷・広告・物流といったデジタル化が遅れている伝統的な産業にインターネットを持ち込み、産業構造を変えることでより良い世界を目指しています。ネット印刷・集客支援プラットフォーム「ラクスル」、マーケティングプラットフォームの「ノバセル」を中核に、グループの事業規模は拡大を続けています。 その中でコーポレートテクノロジー部は、グループ全社員へのコーポレートIT基盤の提供と、各コーポレート機能(人事・経理・法務・営業企画ほか)の業務生産性を支える社内向けプロダクト・自動化基盤の開発・運用を担っています。 - ■業務内容 【ミッション】 グループ全体の拡大に伴い、個別最適化されてしまった「人・組織データ」や「IT基盤」を内製プロダクトでつなぎ直し、コーポレートが一体となって機能する次世代の基盤を構築します。 人事・労務・経理・法務・総務などの社内部門を「顧客」と捉え、現場に入り込んで課題をヒアリングし、提案書ではなく「動くシステム(プロトタイプ)」をその場で実装して課題を解決する、FDE(Forward Deployed Engineer)スタイルで業務の仕組み化・自動化を推進します。 【具体的な業務内容】 PdM1名、エンジニア3名の少人数チームで、生成AI(Claude Code等)やLLM/エージェントツール(Dify等)をフル活用した「AI主導の開発」を行います。既存のやり方に捉われず、SaaS連携と内製開発を並列で検討しながら、以下のプロジェクトを推進していただきます。 ・次世代コーポレート基盤への移行・開発(モノリスからの機能分離) ・人・組織マスタ、IDM(ID管理)、チケットシステム、資産管理などの機能単位への分離・移行 ・直近1年のターゲット:チケット・資産管理の移行、IDMの子会社向け機能追加 ・グループ横断・M&A対応にともなう共通基盤化 ・グループ約20社(今後も拡大予定)へ横断的に提供する、汎用的かつスケーラブルなコーポレート環境の構築 ・SaaS間のデータ繋ぎ込み・自動化基盤の構築 ・各種SaaS(HRMOS、freee、Microsoft 365等)やワークフロー、データ基盤(BigQuery等)を連携させた業務自動化 【このポジションの魅力・挑戦できること】 ・AI活用の最先端を走る: ・「人を増やす」のではなく「AIで開発効率を何倍にも高める」思想のチームです。AIコーディングやLLMエージェントを実務で使い倒すスキルが身につきます。 ・圧倒的な当事者意識: ・ ユーザーである社内メンバーとの距離が近く、自分が作ったプロダクトが「誰の、どんな業務生産性を、どれだけ向上させたか」の効果をダイレクトに実感できます。 - ■利用技術 開発関連:Rails、TypeScript、GitHub、AWS/GCP、Entra データ:BigQuery、dbt、dagster、Looker Studio SaaS連携:Microsoft 365、HRMOS、freee、各種ワークフロー コミュニケーション:Slack、Notion、Google Meet AI開発:Claude - ■配属組織 テクノロジー本部 / コーポレートテクノロジー部 / コーポレートアプリ開発グループ
■必須(経験) ・AIを活用して自ら手を動かした経験(いずれかで実績) ・AIコーディング(Claude Code等)でのアプリ・ツール開発 ・LLM/エージェント活用、Dify等での自動化 ・AIを使った業務・プロダクトの改善や提案 ・Webアプリや社内システムの開発・改善の経験(年数、規模、領域は不問) ※年数や規模より、AIで自ら作り改善してきた姿勢と素地を重視 ■必須(能力) ・ユーザーファースト:社内部門と利用文脈を想起し、成果物が要望を満たすか自ら確認できる ・言われた通りに作らず「なぜ」を突き、より良い解を出せる ・相手の意見を尊重し対話で合意形成でき、AIを活用した開発に前向きで自走できる ・日本語ネイティブレベル(折衝・合意形成・社内文書が日本語中心のため) ■必須(志向性) ・実装より「課題を解いて結果にコミットする」ことに価値を感じる ・コーポレート機能の生産性向上に当事者意識を持ち、業務部門を理解しに行ける ・既存のやり方に固執せずSaaS活用と内製を並列で検討でき、社内向けプロダクトが事業の競争力に繋がると認識 ■歓迎 ・AIのプロダクト実装(LLM・生成AI機能の組み込み) ・プロダクト開発・UX設計(使いやすさ・定着を意識) ・プロジェクトマネジメント(他部門折衝・進行管理) ・情シス/コーポレートエンジニア/社内システム内製化の実務経験
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450~550万
■職務内容 コーポレートエンジニアとして社内IT環境の運用・改善をお任せします。 アカウント発行、端末管理、社内対応、SaaS運用など、日々の業務を止めないための運用だけを日々行うのではなく、セキュリティ・IT統制・業務効率化・自動化など、会社の成長に必要な情報基盤づくりにも関わっていただきます。 単に依頼された作業をこなすだけではなく、「なぜこの問い合わせが発生しているのか」「どうすれば同じ問題を減らせるのか」「より安全で使いやすい運用にできないか」を考えながら、仕組みとして改善していくポジションです。 【主な業務内容】 ① 業務フロー改善・自動化・IT企画 • Slack、Google Workspace、Notion、Linearなどを活用した業務フロー改善 • アカウント発行、権限申請、問い合わせ対応などの自動化・効率化 • 各事業部の業務課題をヒアリングし、SaaSや運用改善による解決をサポート • 新しいツール導入時の検証、設定、社内展開の主導 ② 社内IT基盤の運用・統制(監査対応) • IT統制・監査対応に必要な証跡収集、運用記録の整備 • セキュリティインシデントの一次対応および再発防止策の策定 • Google Workspace、Microsoft Entra IDなどのアカウント・権限管理 ③ ヘルプデスク・サポート業務 • PC・スマホ等のキッティング・管理 • ITに関する社内ドキュメント、FAQの整備 • 社内IT環境(Wi-Fi、会議室設備等)の運用 ■ このポジションのやりがい・魅力 1. 社内ITの幅広い領域に携わり、事業成長を支える“基盤”を作れます アカウント管理、端末管理、SaaS運用、ネットワーク、ヘルプデスク、セキュリティ、IT統制、業務改善など、コーポレートITの幅広い領域に関わることができます。 特定の作業だけを担当するのではなく、会社全体のIT環境を支える実務経験を積めるポジションです。 2. “運用するだけ”ではなく、改善・自動化まで一気通貫で推進できます 日々の問い合わせ対応や運用業務を通じて見つかった課題を、仕組みやルール、ツールの改善につなげていくことができます。 「同じ問い合わせを減らすにはどうするか」「もっと安全で使いやすい運用にできないか」といった改善に、自分の意見を反映しやすい環境です。 加えて、生成AIを活用して社内ヘルプデスクの負担軽減や業務効率化を“企画〜実装”までリードできます。 ・生成AI(ChatGPT / Gemini 等)を活用した、社内ヘルプデスクの自動化・効率化 ・Notion / Google Workspace 等の社内ナレッジと連携した、社内専用AIチャットボット(RAG)の企画・構築 ・事業部の生産性を上げるための、全社的なAIツールの選定・導入推進・啓蒙活動 3. 上場企業のガバナンス/監査対応・IT統制を実務から経験できます 上場企業として必要なIT統制や監査対応、セキュリティ運用にも関わることができます。 監査対応や統制というと難しく聞こえるかもしれませんが、まずはアカウント管理、権限棚卸し、証跡整理、運用記録の整備など、実務を通じて理解を深めていただけます。 さらに、シャドーAIのリスクを抑えつつ事業スピードを落とさないために、セキュリティと利便性を両立した社内AI環境のアーキテクチャ設計・統制にも挑戦できます。 ・全社的な生成AI利用ガイドラインの策定・運用 ・監査要件を満たしつつ、最新テクノロジーの恩恵を全社に届けるためのセキュリティ設計 ■所属部署について 情報システムチーム|3名 情報システムチームマネージャー:1名 正社員:2名(うち1名は新潟支社勤務) 2026年中にはさらに正社員2名採用予定です 情報システムチームは、現在少人数で渋谷オフィスと新潟オフィスに別れ、社内IT運用、アカウント管理、端末管理、問い合わせ対応、セキュリティ・監査対応などを担っています。 今後は、会社の成長に合わせて、運用の標準化、IT統制の強化、ナレッジ整備、自動化、AI活用などを進めていく必要があります。 日常業務を自動化・セルフ化しつつ、AI基盤などを含む、より高度なITサービスを提供していくミッションを持っています。 そのため、指示や手順に従ってただ対応するルーチンワークは少なく、毎日のように新しい意思決定を求められます。
【必須】 ・情報システム、社内SE、コーポレートIT、ヘルプデスク、ITサポートなどの実務経験2年以上 - または、SRE・インフラエンジニアなどのエンジニア経験2年以上 ・以下のような社内IT運用に関する基礎知識 - PC(Windows, Mac)、スマートフォン、Google Workspace、Microsoft 365、Slack、 Notion、MDM、ネットワーク基礎 ・社内問い合わせ対応や、非エンジニアへのITサポート経験 【歓迎】 ・ITGC/ITSM/Pマーク/ISMSなどの社内情報システムに関わる枠組みの知識または運用経験 ・経営層とのコミュニケーションを含む、戦略的提案およびプロジェクト管理の経験 ・情報システム・コーポレートIT分野における業務改善・効率化の経験 ・セキュリティと利便性のバランスを考慮した全社ITインフラの設計・構築・運用の経験
toridoriグループ(株式会社トリドリ)は、SNSマーケティング支援事業、インフルエンサーの支援事業を運営する企業です。 2025年、売上約53億円(前年比+23.3%)、営業利益7億円(前年比+55.6%)と大幅な増収増益を達成。2027年の売上100億円に向けて、全社で次の成長フェーズへと歩みを進めています。