【東京】【東証プライム上場/マネージャー候補】グローバル視点でのコーポレートDX推進リーダー募集
1200~1500万
株式会社エス・エム・エス
東京都港区
1200~1500万
株式会社エス・エム・エス
東京都港区
情報システム
その他コーポレートスタッフ
●仕事の概要: コーポレート管理領域のDX推進チームのマネージャーとして、国内外のグループ全体を俯瞰した「グローバル最適化・統合」を牽引していただきます。経営戦略と連動し、経理・人事・購買といったコーポレート領域のシステム統合ロードマップを描き、実行に導くことが最大のミッションです。 ●具体的な業務内容: グローバル視点でのコーポレートIT戦略立案と統合推進 ・経営戦略と連動したシステム統合ロードマップの策定・実行 ・ガバナンス統合:グローバルで求められる統制・コントロールを効かせるシステム基盤・プロセス構築 ・経営管理の高度化:海外子会社の状態を一元把握し、管理会計精度を向上させるデータ基盤・BIの構想・推進 ・M&A・PMI対応:グループ会社のITインフラ・業務システム評価と統合プロジェクトのリード 大規模組織における変革のリード(チェンジマネジメント) ・国内外のステークホルダー(経営陣・各国業務部門)と密に連携し、変革の意義を浸透 ・複雑な利害調整を行いながらプロジェクトを前進 ・シニアBA陣が起案する複数の業務変革プロジェクトをポートフォリオとして俯瞰し、意思決定・ブロッカー排除を支援 チームマネジメント ・ビジネスアーキテクトとコーポレートITエンジニアが混在するチームの統括 ・ビジネス要件と技術アーキテクチャの橋渡し、職能を越えたコラボレーション促進 ・各メンバーの専門性を引き出し、中長期IT戦略と個人目標をリンクさせた評価・育成・パフォーマンス管理 ●キャリアパス: ・SMSの経理財務、販売管理、人事など業務領域の拡張や、プロジェクトゴール設定・戦略定義を担うPMポジション、経営企画責任者へのキャリアアップ ・事業BAへの領域拡張、各事業のビジネスプロセス支援 ・ITインフラ寄りの領域に拡張し、SMSグループ全体のIT戦略策定・実行責任者への役割拡張 ・海外グループ会社へ転籍し、海外事業領域のIT戦略策定・実行責任者へのキャリアアップ ●仕事内容(変更の範囲): 事業や所属部門の状況の変化等により、会社の指示する職務内容へ変更することがある
●応募条件 グローバル規模かつ英語を用いた業務経験をお持ちの上で、以下のいずれかのご経験をお持ちの方 ・グローバルまたはグループ全体規模でのIT戦略・統合推進経験 ・大規模かつ複雑なチェンジマネジメントの主導経験 ・M&AにおけるIT領域のPMI(統合プロセス)経験 ・多様な職能を持つチームのマネジメント経験 ●歓迎条件 ・SaaS ERP(Workday、NetSuite、Oracle Fusion Cloud)、その他コーポレート系SaaS(SmartHR、Coupa等)の導入・運用経験 ・制度会計、管理会計、人事労務、購買管理などの業務知識 ・BPR(業務改革)プロジェクトの実務経験 ・IT全般統制(ITGC)や内部監査への対応経験 ・チームマネジメントの経験
1,200万円〜1,500万円
東京都港区
最終更新日:
720~1300万
【業務内容】 当社情報システム部の一員(社内SE)として、生命保険事業を支えるアプリケーション開発または基盤(インフラ)構築業務をご担当いただきます。情報システム部は、事業会社の立場で事業部門と対等なパートナーとしてシステムの企画・開発・保守を担う部署です。ビジネス部門から開発の提案・連携を受けて一緒に企画を行ない、業務要件・システム要件を取りまとめたうえで、グループのシステム子会社やITベンダーの皆さまとともに開発を推進します。上流工程だけを取りまとめるのではなく、成果出し(リリース)まで責任を持ってリードし、稼働後のシステム保守まで一気通貫で携わることができるのが当社の社内SEの特徴です。 当社では中期経営計画において「IT・デジタル投資のさらなる推進」を経営基盤拡充戦略の重要な柱と位置づけており、システム開発投資額は年間1,000億円を超える規模へと拡大しています(2019年度対比で倍増)。AI領域への投資(5年間で約300億円規模)、アクセンチュア社と協業した専門組織「デジタルイノベーションハブ」との連携によるAI開発の推進、COBOLで書かれた約1億ステップ規模のホスト資産をクラウド・Java系へ刷新する超大規模マイグレーションプロジェクト(2025年から10年計画)など、将来を見据えた大型案件が数多く動いています。3億円超の大規模プロジェクトが年間約40件並走しており、ご自身の志向性に応じて多様な案件に携わることが可能です。 【主な業務内容】 ・アプリケーション開発(個人保険・企業保険のフロントエンド/バックエンド、資産運用関連、コーポレート系等)に関する企画・要件定義・開発推進・保守運用 ・基盤(インフラ)構築(データ管理基盤、サーバー・クラウド、ネットワーク・デバイス・ホスト等)の企画・構築・保守運用、RFP対応・ベンダーコントロール ・ホスト資産刷新(レガシーマイグレーション)等、超大規模プロジェクトの推進、プロジェクト管理(PM・PMO) ・DX開発関連業務(アジャイル開発等)、顧客管理システム構築業務 ※営業職員約3万6,000人が利用するWebアプリケーション、約5万台のデバイス、1,000超の拠点を支える大規模なシステム環境です。ご経験・志向性に応じて、アプリケーション開発・インフラ・大規模プロジェクト推進のいずれかの所属に配属となります。 【研修・育成制度】 情報システム部内で職種構成に応じたキャリアパス・育成カリキュラムを整備しており、社内SEとして専門性を高めるための支援を行なっています。また、社内SEの専門職種「ITアーキテクト」への登用をはじめ、専門人財と経営人財(マネジメント職制)の双方をめざせるデュアルラダーの人事制度があり、双方を行き来しながらキャリアを高めることが可能です。 【会社・仕事の特徴や魅力】 ・事業部門の一体(パートナー)として、明治安田の職員の立場でビジネス価値を実現するシステム開発をリードできるため、企画から成果出し・保守まで一気通貫で成功実感を得られます。 ・開発投資額が倍増している成長フェーズにあり、AI・レガシーマイグレーション等の大型案件に入社年次に関係なく参画できます。 ・情報システム部は約310名の大きな組織で、約9割が新卒入社の生え抜きという環境の中、2023年度から経験者採用を本格化しており(毎年10名程度採用)、中途入社者が新しい知見を持ち込みリードしていくことが期待されています。 ・現場の声を受け止めた営業端末・アプリケーションの改善や、AIを活用した提案ツールの展開など、業務課題の解決に直結する開発に携わることができ、生保ビジネスの醍醐味を間近で感じられます。
【MUST(必須条件)】 ・IT経験7年以上かつ、以下いずれかに関する実務経験 - ネットワーク構築(特にクラウド基盤構築)またはアプリケーション開発(特にスマホアプリ開発)における実務経験 - 大型プロジェクトのプロジェクトマネージャ経験 - アジャイル開発等、DX関連開発業務への従事およびプロジェクト推進経験 - お客さま接点を含む、利用者との接点を担う顧客管理システム構築経験 ・情報処理関連の公的資格(応用情報技術者程度)の保有 ・上流工程のみでなく、開発工程から知見を積み、実際に手を動かして開発をされてきたご経験 【WANT(歓迎条件)】 ・理系における情報工学・数理統計等の履修経験、もしくは文系における論理的思考・創造的思考・課題分析等の履修経験 ・情報処理関連の公的資格(プロジェクトマネージャ、ITストラテジスト等の上級資格)、クラウド関連資格の保有 ・生命保険・金融業界でのシステム開発経験(業務親和性の観点で歓迎。アプリケーション開発領域は特に望ましく、インフラ領域は業界不問で幅広く歓迎) 【求める人物像】 ・IT(一部DX)に関する高度な知識・スキルを有し、当社システム開発の最前線で活躍できる方 ・様々な業界で培ったキャリアと専門知識を活かし、当社の戦略に新しい視点を持ち込み、組織の活性化に貢献できる方
生命保険の引受・保全、資産運用等の生命保険業および付随業務
650~750万
システム管理チームにて、事業・システム全体を俯瞰した中長期の情報セキュリティ戦略の策定・推進をお任せします。PCI DSS準拠や脆弱性対応、統制・技術・運用施策を主導しセキュリティ定着を推進します。 【業務詳細】■中長期視点での情報セキュリティ構想の策定・実行推進■セキュリティ統制・技術・運用施策の立案および導入■脆弱性評価・対応、リスクマネジメントの実行■PCI DSS準拠対応およびセキュリティ監査対応の主導■社内外の多様な関係者との合意形成・交渉■セキュリティ運用の定着および継続的改善 【業務内容の変更範囲】当社の指定する業務
■社内情報システム、インフラ、システム運用・管理、情報セキュリティのいずれかにおける実務経験(目安5年以上)■セキュリティ施策の企画・導入・運用・改善経験■関係者との合意形成・推進力 【歓迎】 ■クレジットカード・決済・金融業界での実務経験 ■PCI DSS準拠対応やセキュリティ監査の主導経験 ■セキュリティリスク評価・マネジメント経験 事業・システム全体を見渡したセキュリティ構想を描き、周囲を巻き込んで推進していただける方を歓迎します。
■クレジットカード等の取扱いならびに立替払いに関する業務■金銭貸付、通信販売等に関する業務■広告、損害保険、生命保険等の斡旋並びに代理店業務 ■計算代行並びに集金代行業務■金融商品仲介業に関する業務■その他
500~800万
国内最大規模でアジアを代表する高度医療動物病院グループを形成し、動物医療の発展に大きく貢献することを目的として設立した当社にて、事業拡大および組織体制の強化に伴い、情報システム部門の中核を担います。 ■自社開発の電子カルテシステムに関する業務■傘下動物病院のITインフラ整備■IPOを見据えた内部統制・情報セキュリティ体制の整備■動物病院のDX推進 ※各項目の詳細に関しては、勤務条件の備考欄に記載をしております。 ★業務に応じて、傘下動物病院への出張/勤務が発生する可能性有。出張頻度は、担当業務/時期/病院により異なります。 ★将来的には、マネージャーとして組織づくりやIT戦略の推進を期待しています。
【必須】■事業会社/SIer等での情報システム/IT企画/システム開発のいずれかの経験(目安5年以上)■ベンダーコントロール/プロジェクトマネジメント経験■ネットワーク/クライアントPC/クラウド等のITインフラ知識 【歓迎】 ■自社サービス/業務システムの企画/要件定義/導入経験 ■医療/動物病院/ヘルスケア領域に関する業務経験/知識 ■IPO準備企業におけるIT統制/内部統制の構築経験 ■情報セキュリティ(ISMS等)やITガバナンスに関する知識/実務経験 ■マネジメント経験、またはリーダーとしてのメンバー育成/指導経験
動物病院を運営する傘下子会社(現在3社計5病院)の経営管理
700~850万
◇どんな会社? 国際協力や国際交流の分野で国内外から高い評価を受けている公益財団法人です。 今回募集する「笹川奨学金」は、海外大学への挑戦を目指す若者を支援する返済不要の給付型奨学金事業。 未来のリーダー育成を目的とした社会貢献性の高いプロジェクトであり、日本の若者の可能性を世界へ広げる取り組みを行っています。 教育・国際交流・人材育成に関心がある方にとって、大きなやりがいを感じられる環境です。 ◇どんな仕事? 笹川奨学金事業の運営・企画・マネジメントを担うポジションです。 ・高校訪問や留学フェアなど広報活動の企画運営 ・オンライン説明会や留学セミナーの企画 ・米国キャンパスツアーの企画運営 ・奨学生コミュニティの企画・運営 ・留学前研修やイベントの企画実施 ・事業方針や重点課題の策定支援 ・予算管理や事業計画策定 ・スタッフマネジメントおよび育成 ・日本財団など関係機関との連携調整 ・事業全体の運営管理 若者の挑戦を支えるだけでなく、組織運営や事業戦略にも関われる管理職候補ポジションです。 ◇この仕事の魅力 ・未来のグローバルリーダー育成に直接関われる ・給付型奨学金事業という社会的意義の高い事業を推進できる ・教育と国際交流の両分野に携われる ・英米留学経験を活かせる ・海外大学や教育機関とのネットワーク構築ができる ・事業企画から運営まで一貫して携われる ・マネジメントスキルを活かせる・磨ける ・新しい事業の成長フェーズに参画できる ・奨学生コミュニティづくりという新たな挑戦に携われる ・公益財団法人の安定した基盤 ・年間休日127日、フレックス制度あり ・社会貢献性と働きやすさの両立が可能 ・自分の経験が次世代の人材育成に直結する仕事
【必須】 ・英国または米国への留学経験(学士・修士課程) ・留学制度に関する理解 ・修士号または同等以上の知見・実務経験 ・国内外出張が可能な方 ・英語による文書作成や交渉が可能な方 【歓迎】 ・奨学金事業の実務経験 ・同窓会やネットワーク組織運営経験 ・教育関連事業経験 ・プロジェクトマネジメント経験 ・官公庁、教育機関、企業等との連携経験 ・国内外のプロジェクト推進経験
人間活動により顕在化した地球上の自然的・社会的環境の変化に対応するとともに、複層的で複雑化が進展している人間社会の健全で持続可能な発展を図るため、民間の自由な発想と手法により、調査研究活動、政策提言、国際的な連携・交流等を推進し、海と陸からなる地球上の人間社会の新しい統治システムの形成を図り、もって人類の福祉と人間社会の健全な発展に寄与することを目的として、次の事業を実施する。
679~1411万
■募集概要 SoftBankとOpenAIの合弁事業として2025年11月に発足した「SB OAI Japan」に出向し、AIネイティブ企業を支えるコーポレートIT・セキュリティ基盤の企画・構築・運用を担っていただきます。 目指すのは、単なる「社内システムの運用」ではありません。生成AI・AIエージェントの活用を前提に、社員が安全かつスピーディーに働ける業務環境そのものを設計し、事業成長に合わせて進化させていくことがミッションです。 ■具体的な業務内容 ・コーポレートIT/OA環境の中長期ロードマップ策定 ・SaaS、ID、デバイス、ネットワーク、セキュリティ基盤等の企画・設計 ・新規事業・組織拡大に対応したIT環境の設計・拡張 ・Microsoft 365、Google Workspace、Slack、Notion等の運用・最適化 ・PC、モバイル端末等のライフサイクル管理 ・SOC/CSIRTによるセキュリティ監視・インシデント対応体制の企画 ・ITセキュリティポリシー、ID・権限管理、データ管理等の統制設計 ・SaaS導入時等のITセキュリティチェック ・生成AI/AIエージェント活用基盤の設計・導入 ・AIエージェント導入に向けた業務整理、PoC、展開支援 ・AI活用に関する社内ガイドライン・利用ルールの整備 ・IT/セキュリティベンダーとの折衝、契約・コスト・ライセンス管理 ・経営、HR、セキュリティ、事業部門等との連携 ■このポジションの魅力 ◎OpenAI×SoftBankの新しい事業をITから支える SB OAI Japanは、OpenAIとの合弁事業として「AIネイティブな経営変革」を企業にもたらすサービス・プロダクトを展開する組織です。新会社の事業成長を、コーポレートITという中核領域から支えられます。 ◎ゼロからIT基盤をつくる経験 既存環境を引き継いで運用するだけではなく、事業・組織・ルールの立ち上げ段階から参画。新規事業や組織拡大を見据えたITロードマップ、セキュリティ、業務環境を自ら設計していきます。 ◎「守る」だけでなく「AIを使う」ためのセキュリティへ ChatGPT EnterpriseやMicrosoft CopilotなどのAIツール、AIエージェントの活用を前提に、AI活用の自由度とセキュリティを両立する仕組みを構築。これからのコーポレートITに求められるテーマを実践的に経験できます。 ◎経営に近い距離で意思決定に関われる 公式求人でも、経営陣と近い距離で経営判断に関与できることが魅力として掲げられています。IT部門に閉じず、事業・組織の成長そのものに関わるポジションです。 IT基盤を「守る」だけではなく、AIネイティブな会社の働き方そのものを「創る」。 OpenAI×SoftBankという新しい事業の立ち上げフェーズで、これからのコーポレートITのスタンダードをつくる経験に挑戦しませんか。
【必須経験】 ・事業会社での社内IT企画/情報システム(OA)/ITガバナンスまたは情報セキュリティ関連業務経験(3年以上) ・社内システム(SaaS/オンプレ/クラウド)の企画/導入/運用経験 上記に加えて、下記いずれかの経験がある事 ・セキュリティ対策/インシデント一次対応/ID・権限管理/端末管理/ネットワークに関する知識または経験 ・スライド/スプレッドシートを活用した論理的/構造的な資料作成スキル 【歓迎経験】 ・コーポレートITに関する幅広い知識を持ち、技術と経営をつなげられる方 ・AIソリューション/業務エージェントの導入/開発/PoC推進経験 【求める人物像】 ・既存のルールや運用を順守しながらも、より良い仕組みに向けた改善提案ができる方。 ・ベンダー任せにせず、自ら調査・設定・設計などに手を動かして取り組める方。
移動通信サービスの提供、携帯端末の販売、固定通信サービスの提供、インターネット接続サービスの提供
600~750万
◇どんな会社? 「オーマイパスタ」などの有名ブランドで知られる、製粉業界のパイオニア企業です。 東証プライム上場企業として長年にわたり安定した経営を続けており、小麦粉やパスタ、冷凍食品など私たちの生活に身近な商品を数多く展開しています。 食品メーカーとしての安定性に加え、新たな事業領域への挑戦も進めており、伝統と成長性を兼ね備えた企業です。 ◇どんな仕事? 総務部取締役会室に所属し、経営に近い立場で会社運営を支えるポジションです。 ・株主総会の招集通知作成や運営対応 ・取締役会の企画運営サポート ・社外取締役との連絡調整 ・取締役会議案に関する社内調整 ・議事録作成および各種資料作成 ・コーポレートガバナンス報告書の作成 ・コーポレートガバナンス・コードに基づく各種対応 ・取締役会の実効性向上に向けた改善活動 経営陣や社外取締役、各部門と連携しながら会社の重要な意思決定を支えるため、高い専門性とやりがいを実感できる仕事です。 ◇この仕事の魅力 ・東証プライム上場企業の経営中枢に関われる ・株主総会・取締役会運営の専門性をさらに高められる ・コーポレートガバナンス領域の市場価値の高い知識が身につく ・経営層や社外取締役との接点が多く視座が高まる ・会社法、金融商品取引法、上場規則など専門知識を実務で習得できる ・ガバナンス分野のスペシャリストとしてキャリア形成が可能 ・商事法務関連セミナーや外部交流会への参加機会あり ・安定した大手食品メーカーで長期的なキャリアを築ける ・リモートワークやフレックス制度を活用しながら働ける ・残業月10時間程度とワークライフバランスも良好 ・企業経営の意思決定プロセスを間近で学べる貴重な環境
【必須】 ・株主総会・取締役会の事務局業務、コーポレートガバナンス関連業務のご経験 【歓迎】 ・上場企業での上記ご経験が3年以上ある方 ・株式事務に関する実務経験がある方、または規程管理の実務経験がある方 ・開示書類の作成経験がある方(招集通知、有価証券報告書、コーポレートガバナンス報告書等) ・会社法、金商法、上場規則の幅広い理解がある方
・製粉事業…小麦粉、ふすま、倉庫業、港湾運送事業 ・食品事業…プレミックス類、コーン製品、米粉、家庭用小麦粉、パスタ類、パスタソース、オリーブ油、アマニなど、乾麺、冷凍食材、冷凍食品、中食事業 ・その他事業…ヘルスケア事業、ペットケア事業、バイオテクノロジー関連事業、機械類の販売等
516~633万
1941年創業の大成温調は、ビルや工場、医療・商業施設など大型建築物の「建物内のインフラ」である空調・衛生設備の設計・施工・メンテナンスをトータルで提供しています。現在は研究施設、データセンター、クリーンルームといった高度技術領域へ注力するとともに、図面解析AI、センサーデータ分析、BIM連携などの次世代建設DXを推進中です。 今回募集するのは、大成温調の未来をつくる「DX推進」ポジションです。単なる社内SEではなく、営業・現場・施工管理・設計・管理部門と連携し、AIやデータ活用を通じて業務そのものを変革します。事業会社の業務を横断的に把握し、全体最適を提案する知見を養える環境です。「既存業務をデジタル化する」だけでなく、業務自体を変える視点を持つ方を求めています。 大成温調 DX推進部の4つの魅力 ・守りではなく、経営に近いDX推進ができる 単なる運用保守ではなく、全社の業務課題に入り込みAI活用や業務改善を企画・推進します。経営課題に近いテーマを扱うため、会社を変えていく側としてDXに携われます。 ・「建設×AI」という成長領域の最前線に挑戦できる 高度設備領域において図面解析AI、異常検知、BIM連携等の実装を推進。「複雑な設備図面をAIでどこまで解析できるか」という前例の少ないテーマにも挑める環境です。 ・会社全体を理解できるITゼネラリストへ成長できる 特定システムだけでなく全社を横断して課題解決に関わるため、DX推進、AI、セキュリティ等幅広く習得できます。技術に閉じず、事業会社側のITゼネラリストとして市場価値を高められます。 ・人を知ることを大切にするDX組織 各部署との対話を重ねて現場業務や課題を理解することから始めます。人と関わりながら課題解決を進めたい方に向いており、エンドユーザーから直接感謝を受け取れる魅力があります。(求人ID:478116)
【必須】 社内SEの経験 ベンダーコントロールの経験
【総合設備のプロフェッショナルグループ】 同社は創業以来80年続く堅実経営の会社であり、建物の空気調和・給排水衛生設備工事における新築工事、保守・修理、 リニューアル工事等を行っている総合設備工事会社(サブコン)です。 高層ビル、ホテル、病院、学校、マンションなどの空気調和設備と給排水衛生設備を、 省エネルギー対策を考慮した設備システムや集合住宅向けセントラル方式、 さらに科学的データに基づいた免震機能など最新技術をもって設計・施工を行っています。
850~1400万
同社は「障害のない社会をつくる」をビジョンに掲げ、 教育・就労・福祉分野で多角的に事業を展開しております。 店舗サービスとプラットフォーム事業の二本柱を連携させ、発達障害のあるお子様への学習支援や、 働くことに障害のある方への就労支援などを全国で展開しております。 また、現場のノウハウをテクノロジーでプロダクト化し、 業界向けSaaSやプラットフォームとして提供しております。 近年、事業領域を拡大し、エンジニア組織への投資を加速させる中で、 サービス間のシステム連携やデータ統合が不可欠なフェーズに突入しております。 ビジネス課題の特定と要件定義、AI・自動化ソリューションの企画・開発、システム間連携とデータ統合、 高速なプロトタイピングと価値検証などを通じて、事業成長と社会課題の解決を推進してまいります。 【具体的には】 ・ 業務内容・プロジェクト内容 ・ ビジネス課題の特定と要件定義 ・ AI / 自動化ソリューションの企画・開発 ・ システム間連携とデータ統合 ・ 高速なプロトタイピングと価値検証 ・ 具体的な業務例 ・ 社内業務で利用するSaaS間のデータ連携機能の設計、開発(求人ID:470514)
・ Webバックエンド、またはツール開発の実務経験(5年以上) ・ 事業会社での業務改善、システムプロジェクト推進のご経験または戦略/ITコンサルティングファームでの実務経験 ・ 営業、CS、マーケティング等の非エンジニア部門、あるいは顧客と直接コミュニケーションを取り、課題抽出から解決策の提案・実装までを一貫して行った経験 ・ 複数のステークホルダーを巻き込み、プロジェクトを完遂した経験 【歓迎】 ・ 正解がない不確実な状況下でも、プロトタイプを素早く構築し、現場に投入して泥臭く検証・改善サイクルを回した経験 ・ IT技術やツールを活用して、アナログな業務プロセスの可視化、自動化、効率化を実現した経験 ・ CRM/SFA/ERPシステムの運用知見、および外部APIを用いたシステム連携の開発経験 ・ アーキテクチャの全体設計や、組織横断でのBPR(ビジネスプロセス・リエンジニアリング)推進をリードした経験
同社は「障害のない社会を作る」というビジョンを掲げ、社会の課題と向き合っております。 従来から提供している対人向けのサービスに加えて、2016年以降はインターネットメディア事業にも注力しており、日本最大級の発達障害者向けポータルサイト「発達ナビ」を運営と福祉(welfare) × 技術(technology)=Wel-tech領域を牽引する存在となっております。 また、社会課題を解決するパートナー企業への投資にも積極的に取り組んでいます。
1000~1200万
成長を加速させる強固なIT基盤の構築と次世代のCorp IT組織を牽引するリーダー候補を募集します。経営陣直下でIT戦略の立案から各部署を横断したガイドラインの策定や全社的なAI活用およびセキュリティガバナンスの推進まで攻めのCorp ITを創り上げていく役割です。 【具体的には】 ・BPOメンバーのマネジメントおよびSLA管理と評価 ・各種Corp ITタスクのフロー整備および実行推進 ・ヘルプデスクや日次運用業務のプロセス改善と効率化 ・IT戦略やロードマップの策定および経営陣への提案 ・全社横断でのシステム最適化やツール導入とセキュリティポリシーの策定 【開発環境】 OneLogin/Google Workspace/GAS/Shell/Python/MacBook 【職種の魅力】 ・豊富なAIツールへの投資とオーナーシップがあり高い裁量を持って推進できます。 ・経営陣直下で全体のシステム最適化をゼロから描き役員と直接連携できます。(求人ID:450586)
・事業会社における社内IT、情報システム、またはそれに準ずる業務での全社規模のシステム導入・管理・運用の実務経験 ・複数名のメンバーマネジメント経験、または外部ベンダーやBPOのディレクション経験 ・自社の事業成長や組織フェーズの変化に合わせて課題を発見し、解決に導く能力 【歓迎】 ・OneLoginやGoogle Workspace等を利用したSAML、SCIMの設計、ID管理(IAM)やゼロトラストアーキテクチャの知見・運用経験 ・スクリプト(GAS、Shell、Pythonなど)を用いたプログラミングや、業務自動化のためのエンジニアリング・開発経験 ・生成AI等の新しい技術を活用した業務効率化・事業企画プロジェクトの推進経験 ・情報セキュリティ、ISMS、内部統制に関する実務経験
働くすべての人が共感を通じて「であい/Discover」「つながり/Connect」「つながりを深める/Engage」ためのビジネスSNSを提供しています。具体的には、企業訪問サービスの「Wantedly Visit」で企業と働く人の出会いを作り、名刺管理アプリの「Wantedly People」でそれらの繋がりを管理。
400~600万
同社は6つのグループ会社を有する総合コンサルティングファームです。 本ポジションでは、グループ全体の新卒採用業務を中心に担当する採用担当として業務をお任せ致します。 【業務内容詳細】 ・新卒採用戦略の立案・実行 ・採用数値の分析および管理 ・募集媒体の選定・WEBサイト運営(マイナビを中心に、その他の媒体も活用予定) ・母集団形成施策の企画・実行 ・会社説明会企画・運営 ・応募者対応(面接日程調整、面接実施) ・内定者フォロー・入社後面談実施 ・研修運営(新卒マナー研修、新入社員向けオリエンテーション等) ・一部総務業務 【体制】 代表直下の人事組織にて、現在は2名体制(40代女性1名、30代女性1名)で採用業務を推進しており、事業拡大に伴う増員募集となります。
【必須経験】 新卒採用の母集団形成から面接の経験2年以上
6つのグループ会社を有し、会計や税務、M&A、人事労務から企業法務まで、 幅広い領域で専門的なサービスを提供する総合コンサルティングファームです。 各分野のプロフェッショナルが在籍し、顧客との長期的な関係構築を強みとしています。 2032年までにグループ1,000名体制の実現を目指して組織拡大を急ピッチで進めており、 代表直下という経営層に非常に近いポジションで、採用戦略から直接牽引できます。 社員同士の一体感を大切にするカルチャーのもとで、長期的に活躍できる環境です。