賞与4ヶ月分|契約社員→正社員|佐藤総合法律事務所で秘書・特許事務|残業月10時間(1838)
400~480万
佐藤総合法律事務所
東京都港区
400~480万
佐藤総合法律事務所
東京都港区
特許事務
秘書
紹介の案件のみで経営が成り立つほど、お客様からの信頼をいただいている法律事務所にて、弁護士、公認会計士、弁理士、司法書士の秘書業務および特許事務業務をお任せいたします! 【具体的には】 初めは特許出願や期限管理等の弁理士の補助業務、その他、ファイル管理、顧客管理、スケジュール管理、書類・請求書の作成、誤字脱字や形式チェックや来客対応等の一般事務や秘書業務をお任せします。 ※いずれ慣れてきたら、弁護士や会計士、司法書士等、弁理士以外の秘書業務もお願いする予定です。
・特許事務のご経験がある方(1年以上) ・基本的なPCスキルをお持ちの方 ・英語に抵抗がない方 ・秘書業務にも抵抗が無く従事してくれる方(秘書経験は不要です!)
専門職短期大学、短期大学、専門学校、高等専門学校、専門職大学、6年制大学、4年制大学
正社員
有 契約期間月数: 12〜24ヶ月
無
400万円〜480万円
全額支給
08時間00分 休憩60分
08:45〜17:45 残業代別途支給
無
有 平均残業時間: 10時間
有
132日 内訳:夏季5日、年末年始8日
有給休暇:有(~20日)(入社時に10日付与します)
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
雇用形態:契約社員→正社員 年収:400万円 ~ 480万円(月給制) 月給:25万円 ~ 30万円 月給×12か月 + 賞与(7月、12月:計4ヶ月分) 年収=月給×16ヶ月 ※残業代別途支給 昇給:契約社員時から有 賞与:年2回(7月、12月:計4ヶ月分) 試用期間:無し 契約期間:12月決算なので入社した年の12月末で1回更新し、翌年にもう1度更新したら無期(正社員)になります。 1月1日付入所の方で最大2年有期契約となります。 ・有期労働契約更新の基準:経験・能力により1年毎に契約を更新します。 (基本的には更新となります) ・有期労働契約更新の基準:自動更新 手当:通勤手当(会社規定に基づき支給)、残業手当(残業時間に応じて別途支給)
無
東京都港区
最寄り駅:東京メトロ銀座線・半蔵門線・千代田線「表参道駅」徒歩1分 東京メトロ千代田線・副都心線「明治神宮前〈原宿〉駅」徒歩9~11分 JR山手線「原宿駅」徒歩13分
無
無
【その他福利厚生】 弁護士国保に加入(国保代は事務所が手当として全額支給)・厚生年金加入(労使折半)・社内イベント(歓迎会・懇親会・ランチ会・事務所旅行 等) 【その他休日】 入所時に傷病休暇を5日付与(こちら年間休日合計に含まれていません)
1回〜
最終更新日:
400~500万
■PRポイント ━━━━━━━━━ 2013年の設立以降、上場企業から個人事業主まで、 あらゆるクライアントを支援してきた私たち。 2020年には日本を代表する会計事務所を表彰する 《ベストプロフェッショナルファーム》にも選出されました。 ※MS-Japanが主催 私たちの特長は、税務分野だけに留まることなく、 『南青山アドバイザリーグループ』として、 FAS業務も手掛けていること。 M&AやIPO、事業承継といったFAS業務に関わる コンサルティングにおいても、1000件以上の実績を有しています。 創業13年目を迎え、ファームとして新たなステージに入った今、 さらなる体制強化が不可欠。経験問わず、新たなメンバーを求めています。 ■仕事内容 ━━━━━━━━━ 代表に関わるマーケティング、広報、PR等の全体的なサポート ・スケジュール管理・調整 ・案件進捗管理 ・電話・メール対応、来客対応 ・会議手配・調整・同席 ・社内外との諸連絡・調整 ・資料の作成 ・その他代表に関わる業務 ・総務業務
(スキル) ・英語できれば尚可 ・社会人経験3年以上 (求める人物像) ・秘書/事務職、マーケティング、広報、経営企画、人事・総務などいずれかの経験をお持ちの方 ・明るく向上心のある方
■ M&Aサービス、ファイナンシャル・アドバイザー ■ 株価算定とPPA ■ SO(ストック・オプション)評価 ■ IPO支援 ■ CFO人材紹介 ■ 社外役員ニーズへのご対応
500~600万
【紛争解決案件関連】 ・裁判期日、提出期限、仲裁スケジュール等の管理 ・裁判・仲裁手続の事務サポート ・裁判書類、仲裁書類、ヒアリングバンドル等の作成・管理 ・裁判所とのコミュニケーションや手続支援 【一般秘書業務】 ・請求書作成・請求業務 ※各月の1週目はこちらの業務が集中します ・新規案件・顧客ファイル管理 ・スケジュール管理、出張手配、経費精算 ・Word、PDF、PowerPoint資料作成・編集 (特にPDFの編集作業に慣れていると尚可) ・メール管理 ・その他事務サポート全般 (電子・紙のファイリング、文書編集、翻訳なども含む) 使用ソフト:mints(民事裁判書類電子提出システム) ※e-Gov(イーガブ)を利用されたことがある方であれば抵抗なく利用できるようなソフトです。
・法律事務所等での秘書・アシスタント経験5年以上 ※Litigation、Arbitration、Investigation、Regulatory案件のサポート経験が望ましい ・Word、PDF、PowerPoint、Outlook、Excelの実務スキル ・英語の読み書き及び、スピーキングでのコミュニケーションがスムーズに取れる方 ※主にLitigation & Arbitration(紛争解決・仲裁)チームの弁護士をサポートするポジションのため、日本語・英語両面での運用能力が必須となります
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420~450万
国際貿易事業を行う当社にて、日中英の翻訳および総合的な業務アシスタントをお任せいたします。円滑な社内外の調整や多言語での正確な実務サポートによって国境を越えた円滑なビジネス展開に貢献できる仕事です。 ・多言語翻訳(約30%):日本語と英語の各種資料を中国語へ翻訳し、税務や貿易関連書類を正確に処理します。 ・社内外の連絡調整(約50%):取引先、社内各部署と密に連携し、業務を円滑に進行させます。 ・事務サポート(約20%):書類整理や進捗管理など、会社運営に関わる幅広い業務を主体的に支援します。 指示を待つのではなく自ら課題を見つけ、関係者と調整しながら最後まで確実に業務を完了へ導きます。
【必須】日・中の流暢な語学力および英語読解力 【転職志向性】この転職で語学力を活かし幅広い裁量と自己成長をかなえたい方 【仕事観】業務を最後までやり抜き、確実な着地と前進にこだわりを持っている方 ・語学力をフル活用できる環境:日中英の3言語を用いた実務経験を積み、グローバルなビジネススキルを磨けます。 ・大きな裁量と成長機会:単なる翻訳にとどまらず、社内外の調整や税務・貿易の専門知識も習得可能です。 ・事業好調に伴う前向きな増員:グローバル展開の拡大を見据え、会社運営の要となるポジションを新設しました。 ・キャリアステップ:ゆくゆくは組織の中核として、経営層に近い視点で活躍できます。
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600~1000万
□基本情報 ■仕事概要: CxOの右腕(Chief of Staff)として、領域を限定せず経営全般を横断的に推進していただくポジションです。数年後に独立・起業を目指す方も歓迎します。 iibaはシリーズA資金調達を完了し、複数事業が急拡大しています。その中で、CxOが最も注力すべき意思決定に集中できる状態をつくることが、このポジションのミッションです。 具体的には、経営アジェンダの整理と論点設計、経営会議・取締役会の設計・運営、重要KPIのモニタリングと課題の可視化、部門をまたぐ全社プロジェクトのリード、資金調達・IR・投資家対応のサポート、ロビイングの推進まで、「代表と経営チームのレバレッジを最大化する」ことを軸に、その時々で会社にとって最もインパクトの大きい課題に自ら飛び込んでいただきます。 明確な職務記述書がまだ存在しない不確実性の高い環境で、自ら役割を定義しながら経営の中枢を担う、裁量と挑戦の大きいポジションです。
■必須スキル: ・事業会社・コンサルティングファーム・投資銀行・PEファンド・VC・中央官庁等における、経営企画や事業開発を代表例とした類似の業務経験 ・特に以下のような経験をお持ちの方 ・経営レイヤーにおける構造的な課題解決に取り組んだ経験 ・複数のステークホルダーを巻き込み、合意形成から実行までやり切った経験 ・意思決定に必要な情報・データを整理・分析し、判断を支援した経験 ・定量・定性の両面から課題を分析し、論点を整理してドキュメントに落とし込める能力 ・役割や担当領域が固まっていない環境で、自ら課題を定義して動ける自走力と高い当事者意識 ・経営層と日常的に連携できるコミュニケーション能力 ■歓迎スキル: ・スタートアップ(特にシード〜アーリー)での就業経験 ・ロビイングの経験 ■求める人物像: ・CxOの視座に立ち、「会社全体にとっての最善」を考えて動くことを学び、自分のキャリアにつなげることを趣向している方 ・経営の論理と現場の論理、抽象と具体を行き来することが得意な方 ・少人数で高い成果を生み出す組織を志向し、AI・クラウドツールを使いこなし、生産性を上げることに学習意欲がある方
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360~540万
社長のパートナーとして経営やクリエイティブに直結する業務全般をサポート。事務作業にとどまらず、社内外の調整やプロジェクト管理を行い、会社全体を円滑に動かすコアメンバーとして活躍する役割です。 ■スケジュール調整・管理(社内ミーティング、取引先、投資家など) ■社長のタスク管理・リマインド、各種進行管理 ■社内各部署との連携・調整 ■プロジェクトやイベント案件のサポート ■出張手配(交通機関・宿泊施設の予約など) ■電話・メール対応 ■会食手配、手土産の選定・購入 ■社長の経費精算 ■社長宛の依頼事項や情報の整理・管理 ■急なスケジュール変更や突発対応
【必須】■社会人としての実務経験(ビジネスマナーのある方) ■社内外とのコミュニケーションを迅速かつ丁寧に取れる方 ■基本的なPCスキル(Word、Excelなど)やビジネスメールの経験 【以下いずれかの経験をお持ちの方】 ★複雑なステークホルダー(社内外の複数関係者)が関わる進行管理・調整の実務経験 ★不確定要素の多いプロジェクトにおける、スケジュール調整および推進経験 ★優先順位が日々変動する環境での、マルチタスク管理・アシスタント経験(3年以上)
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550~600万
【ポジション概要/募集の背景・目的】 グローバル金融犯罪対策は、自社グループの信頼性および持続的成長を支える重要な経営課題の1つです。 国際的に高度化・厳格化するマネーロンダリング対策や制裁対応等を踏まえ、当行ではグローバルに一貫した金融犯罪対策態勢の高度化を進めています。 こうした中、グローバル金融犯罪対策部のマネジメント(部長クラス)を業務面から支える体制強化を目的として、部長秘書業務および部門運営サポート業務(含む部内庶務・総務)を担っていただく人材を募集しています。 シニアマネジメントに近い立ち位置で、部門運営を支える重要な役割です。 【具体的案業務詳細】 部長秘書業務を中心に、部門の円滑な運営を支える業務を幅広くご担当いただき ます。 1.当部部長(役員クラス含む)の秘書業務全般 ・社内外からのアポイント調整、スケジュール管理 ・国内外出張(重要会議・会食含む)の手配 ・来客・電話対応 2.部会議・役員会・経営関連会議の運営サポート ・会議アレンジ(関係者のスケジュール調整、会議室の手配含む)、 アジェンダ取りまとめ、同時通訳業者の手配、資料の送付・印刷 3.庶務・総務業務 ・当部に関連する主要スケジュールの整理・管理 ・各種資料の収集・整理 ・部内報告事項の取りまとめ ・社内外関係者との情報連携・調整業務 4.その他、部内メンバーの業務サポート ※海外拠点・海外部署との英文メールでのやり取り(日常的)や、来客時の簡単 な英語対応が発生します。
【必須要件】 ・定型業務に留まらず、総務・企画を担いながら業務の幅を広げる志向性 ・社内外との調整業務 ・英語によるコミュニケーション力 (読み書き中心のメール対応、TOEIC730点以上目安) ■大卒以上 歓迎(WANT) ・Outlook、Teams、PowerpointなどMicrosoftツールを問題なく利用可能 ・秘書業務のご経験 ・グローバル環境での業務経験、または海外部署との業務対応経験 ・金融機関での勤務経験(顧客として担当した経験を含む) ・金融犯罪対策・コンプライアンス関連業務への理解・関心
グローバル総合金融機関であるMUFGの中核として、「金融サービス」と「先進的なIT技術」を組み合わせた、もっと便利でもっと安全な次世代の金融サービスを提供しています。
500~700万
株式運用部に所属、部門長およびアナリストのスケジュール管理・出張手配・経費精算・来客対応・会議資料作成等のアシスタント業務を担当する。
- 金融機関におけるアシスタント経験 - アナリストアシスタント経験あれば尚可
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440~500万
・案件のステータス及び各種手続期限の管理 ※特許管理システム「NaviOfficer/N」を使用 ・日本国特許庁への書類の提出、及び日本国特許庁に提出する/提出した書類の管理 (日本国特許庁に提出する書類のチェック、オンライン又は郵送による日本国特許庁への書類の提出、日本国特許庁に提出した書類の保存管理) ・日本国特許庁から発送された書類の受領及び保存管理 (オンライン又は郵送により日本国特許庁から発送された書類の受領及び保存管理、期限の設定並びに所内の関係部署への連絡) ・依頼人との連絡 (依頼人からの依頼の受付、依頼人から提供された電子データの保存、所内の関係部署への連絡、依頼人への各種問合せ、Eメール又は専用システムによる依頼人への草案並びに日本国特許庁に提出した書類及び日本国特許庁から受領した書類(のデータ)の納品及び報告) ・通信文書(Eメール)の保存(案件に応じた専用フォルダへの保存) ※メーラーの他、メール共有システム「メールワイズ」を使用 ・各種保守(インターネット出願ソフトのバージョンアップ対応、庁提出書類の様式変更への対応 等) ・その他の事務(郵便物・宅配便の受発信業務、電話応対、来客対応 等)
・正社員としての事務職経験10年以上 ・正確性が求められる事務業務経験5年以上 ・チームで業務改善や業務の標準化に携わった経験 ・チーム内で調整/フォロー役としての経験
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550~900万
「CEOの時間を創出し、経営の意思決定を最速化すること」 を最初のミッションとして、徐々に事業推進・経営企画的な業務へと業務幅を広げていただきます。 1. 攻めのエグゼクティブ・サポート(経営視座を養う第一歩) ・経営課題の優先度を理解した上での、戦略的なスケジュール構築・調整 ・経営会議や重要商談への同席、議事録作成、決定事項のフォローアップ ・出張・会食手配、特命に基づくリサーチや資料作成などの幅広い庶務業務 ※まずはこの業務を通じて、CEOが「いつ・誰と・何を議論し、どう決断しているか」を完全にトレースしていただきます。 2. 特命プロジェクトへの参画・推進(自走フェーズ) ・経営直下の新規事業立ち上げにおけるリサーチや実務サポート ・各事業部と連携した経営課題の抽出および解決策の実行支援
《必須(Must)》 ※経験年数不問。ポテンシャルとマインドを重視します。 ・法人営業、企画、マーケティングなど、ビジネスの最前線で数字や成果に向き合った実務経験 ・テクノロジー、生成AI領域に対する高い関心とリテラシー
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400~600万
◆創業78年のインテリア・住設建材総合商社。創業以来の黒字経営を継続している企業です ◆残業は月に約2時間ほど。総務部は担当領域を分けながらも互いに協力するチーム◎ その体制が働きやすさ、残業の少なさにつながっています。 【業務の全体概要】 ■インテリア・住宅設備・建材の総合商社にて、社長の業務サポート、採用、人事労務など、会社運営を支える幅広い業務を担当します。 社長から資料作成を依頼されたり、営業部門から相談を受けたり、社員の入社や結婚・出産に伴う手続きを行ったりなど日々の状況に合わせて柔軟に対応する仕事です。 営業資料の作成では、Excelを使用し、必要なデータを抽出・集計します。 ■現在の担当者から段階的に業務を引き継ぎ、将来的には社長と各部門、社員をつなぐ総務部門の中心として活躍していただきます。 堅実な経営を続ける同社で、社員を支えながらご自身も長く安心して働けるポジションです。 【仕事内容の例】 ・社長から依頼される書類作成、営業データの抽出/集計 ・支店別、顧客別の売上分析、営業会議資料の作成 ・中途採用の会社説明、書類選考、応募者対応 ・面接調整、選考の進捗管理、社長や関係者との連携 ・入退社手続き、社員情報の登録、勤怠管理 ・給与計算事務所との連携、必要情報の取りまとめ ・結婚、出産、傷病等に伴う社員の手続き支援 ・就業規則に関する相談対応、助成金申請 ・その他、各部門や社員からの相談対応 【総務部の体制】 ・部長:1名 ・経理担当:2名 ・人事労務担当:2名 ・インフラ担当:2名 ※担当領域を分けながらも、困っているメンバーがいれば互いに協力するチームです。 その体制が働きやすさ、残業の少なさにつながっています。 【得られる経験・キャリア】 ・社長や営業部門と関わり、経営に近い立場で会社運営を支えられます ・採用、労務、総務、資料作成まで幅広く担当し、管理部門の中核を目指せます ・社員一人ひとりに寄り添い、安心して働ける環境づくりにも携われます 【企業の特徴】 ■事業内容 ・創業78年を迎える住設建材総合商社 ・壁紙や床材をはじめ、キッチン、トイレ、照明、空調、エクステリアまで取り扱っています ・商品提案から調達、配送、施工手配まで一貫して対応!住宅、店舗、オフィスなどの空間づくりを支えています ・品川、藤沢、横浜の3拠点で事業を展開し、約1,000社と取引しています ・さまざまな資材を総合的に提案できることが強み◎お客様から頼られる企業です ■業績◎創業から黒字経営を継続 ・価格競争や安売りに頼らず、長年築いてきた顧客との信頼関係や対応力を活かした堅実な営業スタイルが特徴です ・適正な利益を確保しながら、直近10年間で売上高を148%まで伸ばしています ・リフォームやリノベーションのニーズ上昇に伴い、依頼も増えています ■働きやすい環境 年間休日120日、残業月約2時間、育児休業取得率100%。 住宅補助、子ども手当、退職金制度も整えており、腰を据えて働きながら生活基盤を築ける環境です。 社内の雰囲気もよく働きやすい環境です。
■Word/Excel(データ集計や資料作成の経験) ■下記いずれかの実務経験がある方 例)人事/労務/総務/営業事務/秘書業務など
インテリア内装資材卸売り・小売・施工斡旋 ・壁紙や床材をはじめ、キッチン、トイレ、照明、空調、エクステリアまで取り扱っています ・商品提案から調達、配送、施工手配まで一貫して対応!住宅、店舗、オフィスなどの空間づくりを支えています ・価格競争や安売りに頼らず、長年築いてきた顧客との信頼関係や対応力を活かした堅実な営業スタイルが特徴です ・適正な利益を確保しながら、直近10年間で売上高を148%まで伸ばしています ・働きやすさ◎残業は少なく、働きやすい制度を整えています