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エージェント求人

【Webマーケター】動画・SNS・広告ぜんぶやる！／キャンピングカーの魅力を届ける

400~600万

企業名非公開

三重県鈴鹿市

職務内容

職種

  • SEO/SEMコンサルタント

  • その他Webサービス/制作

  • その他Web/デジタルマーケティング

仕事内容

  • 分析
  • Canva
  • インタビュー
  • PC/Web
  • 制作
  • LINE広告
  • Twitter
  • Instagram

【キャンピングカー事業の魅力】 ■お客様の「旅」を創造する仕事 私たちは、お客様一人ひとりの理想のキャンピングカーを形にする「旅するクルマのメカニック」です。単なる整備に留まらず、お客様のライフスタイルや旅のスタイルに合わせたカスタマイズまで手掛け、一台ごとに異なる「作品」として向き合います。お客様の笑顔を間近で見られることが、この仕事の大きなやりがいです。 ◼︎お任せしたい業務内容（経験浅くてもOK！） ・YouTubeの企画・撮影・編集（製品紹介、Vlog、社長対談など） ・Instagram・X・Facebook・Ameblo等のSNS運用 ・投稿用画像の制作（Canva、Photoshopなど） ・Web広告の設計・運用（Google／Meta／LINE広告など） ・Webサイト更新、DM対応、口コミ返信 ・展示会・イベントでの現地レポート／来場者向けSNS発信など ◼︎具体的にはこんなことをやります： ・InstagramやX（旧Twitter）、YouTube、アメブロなどのSNS運用 └ ただ投稿するだけでなく、企画・撮影・編集・分析まで一貫して担当します。 ・YouTubeチャンネルの運営（製品紹介／社員インタビュー／Vlog） └ 自分で動画の企画を出し、社長や社員と一緒に撮り、編集して公開します。 ・Web広告の設計と改善（Google／Meta／LINEなど） └ どんな媒体で、どの層に、どんな切り口で届けるかを考えるところから参加できます。 ・イベント・展示会でのリアルな発信 └ 実際に現地に足を運び、「この空気感、現場の熱」を届ける投稿やショート動画の発信も。 ・口コミ対応やDMの返信など、顧客と直接つながる場面もあり └ 「投稿して終わり」ではなく、届けた先のリアクションも感じられます。 キャンピングカーのある暮らし。それを“伝える側”として、言葉・映像・写真・戦略… すべてを使って世の中に広げていくのが、あなたのミッションです。 ※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

求める能力・経験

  • マーケティング

【応募必須条件】 ■SNS・マーケ経験1～2年程度（独学可） 【求める人物像】 ■SNS／動画発信が好き。見るより“つくる側”でいたい ■マーケティングの仕事経験が1～2年ほどある（または独学でも発信をやってきた） ■やることが決まりきっているより、自分で考える余地があるほうが燃える

勤務条件

雇用形態

給与

400万円〜600万円

勤務時間

〈勤務時間〉 09:00～18:30 夜間勤務：なし 月間平均残業時間：20時間以下

休日・休暇

社会保険

備考

〈給与〉 給与形態：月給制 想定年収：400万円～600万円 月給：25万円～40万円 賞与回数：2回 〈補足情報〉 ※月給には固定残業代3万円/20時間相当分を含む（超過分は別途支給） ■昇給・昇格：年1回 ■試用期間：3ヶ月 〈年収例〉 ＜年収イメージ＞ 20代：500万円 30代：700万円 40代：800万円

勤務地

配属先

転勤

住所

三重県鈴鹿市

備考

〈勤務地〉 三重県鈴鹿市磯山3丁目4-1592 自社内勤務 転勤の可能性：最大限考慮 ■国内転勤あり（希望した場合のみ） ■国内転勤の頻度：めったにない ■出張：月1回程度 ■マイカー通勤OK ※勤務地の変更範囲：会社の定める勤務地範囲

制度・福利厚生

制度

その他

その他制度

〈休日休暇〉 休日：週休2日（土日以外） 年間休日：115日 休暇制度：GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、産休・育休 補足情報：■週休2日制（毎週火曜日＋第1・3水曜日＋他2日）申請後、調整は可能 ■有給休暇：有（10日～） ■有給休暇（1年の取得数平均取得日数：10日） ■年末年始休暇 定休含め連続9連休可 ■夏季休暇 定休含め連続9連休可 ■GW休暇 連続5日間取得可能→今年は10日間の大型休暇実施 〈福利厚生・諸手当〉 社会保険完備、健康診断、社員割引制度、住宅手当、交通費支給、役職手当、資格手当 補足情報：■皆勤手当 ■資格手当(積載車資格 10,000円 ・自動車保険募集人資格 5,000円 ・査定士 5,000円) ■職能手当：5000円～50000円(2年目～) ■残業手当（固定残業代制 超過分別途支給） ■通勤手当（会社規定に基づき支給） ■住宅手当(一律月2万円)

制度備考

最終更新日： 

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  • エージェント求人

    社内インフラエンジニア＜三重＞

    460~600万

    株式会社マイクロキャビン三重県四日市市
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    仕事内容

    社内のITインフラを担当します。 マイクロキャビンの主たる業務は遊技機用ソフトウェアの開発であるため、エンジニアやクリエイターが納得のいく仕事ができる環境を整えることが求められます。 【具体的な仕事内容】 （１）社内ITインフラ業務 サーバー管理（設定・運用）、ネットワーク管理（設定・構築・運用）、PC設定など （２）社内スタッフと顧客としたヘルプデスク対応 ＜エンジニアとしての技術力の向上＞ インフラエンジニアは、プログラマ・デザイナーがストレスなく業務を行える環境を整備するための業務システムを支える重要なポジションです。 業務内容はサーバーやネットワーク機器等の機材選定から、システム構築や保守まで多岐にわたるため、最新の情報収集や積極的な知識のアップデートも必要です。日々の業務での問題解決や経験が技術力の向上に繋がりそれは、一生モノの武器になります。 ＜フルフレックス制度で柔軟に働ける＞ 事前の連絡さえあれば、通院、お子様の送迎などでの中抜けや時間調整もOKです。 ＜キャリアパス・評価制度＞ 半期ごとに人事評価を実施し、業務に対する貢献や個人の成長した点を確認します。人事評価は本人評価と上長評価を元に会社が最終評価を決定します。評価の結果を年1回の給与改定や半期ごとの賞与に反映します。

    求める能力・経験

    ・Windowsサーバ、Linux/FreeBSDサーバを扱った経験

    事業内容

    アミューズメント用ソフトウェアの企画開発 ・遊技機用ソフトウェアの企画開発 ・ソフトウェア開発上の品質管理システム

  • エージェント求人

    WEBマーケティング/年収500～700万/東京 or 四日市 (13365)

    500~700万

    • MA/CRM
    • PC/Web
    • リーダー
    • Google Analytic...
    • マーケティング
    • ホテル
    • HTML/CSSマークアップ
    • HTML
    株式会社グリーンズ東京都中央区, 三重県四日市市
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    仕事内容

    全国にチェーン展開するホテル事業会社でのWEBマーケティング（リーダー職）の募集となります。 【具体的業務】 ・WEB(公式管理/セールス） ・自社会員に関連するCRM ・RFM/Google Analytics/リピート率

    求める能力・経験

    ・WEBサイト上での集客経験がある方歓迎します（業界不問） ・HTML・自らWEBサイトの更新ができる方歓迎します ・発火（タグ付け）のご経験者歓迎します ※担当範囲には一定の裁量権があり、自由に業務遂行が可能です。

    事業内容

    ホテル・レストラン・コンベンション・ホテル経営に関するコンサルティング

  • エージェント求人

    ふるさと納税担当（エリア社員・関西エリア）

    375万~

    • 撮影
    • リーダー
    • マネジメント
    • ヒアリング
    • 販売
    • 制作
    • マネージャー
    • 提案
    • 在庫管理
    • 広報
    • 所長
    • エリアマネージャー
    • インタビュー
    • 分析
    • EC
    • 受注管理
    • 戦略提案
    • ブランディング
    • レポーティング
    • 営業
    • イベント企画
    • 自動車/輸送機器
    • ホテル
    • イベント運営運用
    • マーケティング
    • サイト運営/管理
    • 自動車/輸送機械
    • 接客
    • 自動車
    • 普通自動車
    • ECサイト運営
    企業名非公開三重県志摩市, 滋賀県竜王町, 奈良県奈良市
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    仕事内容

    【ポジション概要】 ふるさと納税を中心とした地域プロデュース業務を担当し、 「地域産品の発掘」「ブランディング」「EC・広報」などを通じて、地域経済の活性化を実現します。 本ポジションは関西エリア内での転勤を前提とし、現地に営業所を構えて活動する地域密着型スタイル。 単なる営業ではなく、地域の経営者と共に戦略を立て、地域産業を再構築するリーダー職です。 ・具体的な業務内容 地域の生産者や事業者を訪問し、商品や地域の魅力を最大限に引き出しながら、 ふるさと納税・ECサイトを通じた販売促進を企画・実行します。 課題ヒアリング・提案：事業者様に市場トレンドを共有し、出品商品や販売戦略を一緒に設計 インタビュー・魅力発掘：生産背景やこだわりを丁寧にヒアリングし、「物語（ストーリー）」を構築 ページ制作・登録業務：商品撮影、データ整備、ポータルサイトへの掲載管理 受注・在庫管理：商品の受注管理を行い、機会損失をなくし商品の販売数を最大化させます 運用・レポーティング：レビュー・売上分析・改善提案など、掲載後の支援を継続 ・「地域の稼ぐ力をつくる」——それが、こちらの会社の使命です ・キャリアステップ 明確なキャリアパスとスピード昇進制度で、最短ルートの成長が可能です。 6ヵ月後：地域担当として独り立ちし、地域の事業者との連携を自らリード 1年後：営業所長として、担当地域のふるさと納税事業をマネジメント 3年後：エリアマネージャーとして、複数拠点を統括・指導 5年後：部長職として、全国戦略やプロポーザル案件を主導 ・成果を出した分だけチャンスが広がる実力主義のフィールド。 年次や年齢に関係なく、スピード感あるキャリアアップが可能です。 ※入社半年で所長、1年でエリアマネージャーに昇進した実績もあります。 ・会社紹介 同社は「地域から日本を変える」ために設立。 設立からわずか数年で全国に拠点を展開し、ふるさと納税・EC・キャラクターといった多様な事業を展開。 “地域に入り込む”ことを大切にし、現場のリアルな課題を肌で感じながら解決を進めています。 ・「地方創生を掲げる会社」は数あれど、“本当に地域に入り、結果を出す会社”は多くありません。 同社は、現場とともに汗をかき、数字と信頼で地域を変えています。 地域の人と交流を深め、「地方創生をテーマに冒険してくれる方」を心からお待ちしています。地域の方々と一緒に課題解決に取り組み、地域と共に成長していきましょう。

    求める能力・経験

    ・普通自動車免許（AT限定可） ・関西エリアで転勤が可能な方 以下いずれかの経験をお持ちの方 　・自治体や役場での勤務経験 　・営業／マーケティング／ECサイト運営経験 　・地域創生・町おこし・イベント企画経験 　・販売職・ホテル・旅館などの接客経験 　・IT企業での業務経験

    事業内容

    -

  • エージェント求人

    ふるさと納税担当（エリア社員・東海エリア）

    375万~

    • 制作
    • 販売
    • ヒアリング
    • マネジメント
    • リーダー
    • マネージャー
    • 部長
    • 在庫管理
    • 提案
    • ブランディング
    • 撮影
    • レポーティング
    • 営業
    • 広報
    • 所長
    • エリアマネージャー
    • インタビュー
    • 分析
    • EC
    • 受注管理
    • 自動車/輸送機器
    • イベント企画
    • ホテル
    • イベント運営運用
    • マーケティング
    • サイト運営/管理
    • 自動車/輸送機械
    • 自動車
    • 普通自動車
    • 接客
    • ECサイト運営
    企業名非公開静岡県沼津市, 愛知県南知多町, 三重県志摩市
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    仕事内容

    【ポジション概要】 ふるさと納税を中心とした地域プロデュース業務を担当し、 「地域産品の発掘」「ブランディング」「EC・広報」などを通じて、地域経済の活性化を実現します。 本ポジションは東海エリア内での転勤を前提とし、現地に営業所を構えて活動する地域密着型スタイル。 単なる営業ではなく、地域の経営者と共に戦略を立て、地域産業を再構築するリーダー職です。 ・具体的な業務内容 地域の生産者や事業者を訪問し、商品や地域の魅力を最大限に引き出しながら、 ふるさと納税・ECサイトを通じた販売促進を企画・実行します。 課題ヒアリング・提案：事業者様に市場トレンドを共有し、出品商品や販売戦略を一緒に設計 インタビュー・魅力発掘：生産背景やこだわりを丁寧にヒアリングし、「物語（ストーリー）」を構築 ページ制作・登録業務：商品撮影、データ整備、ポータルサイトへの掲載管理 受注・在庫管理：商品の受注管理を行い、機会損失をなくし商品の販売数を最大化させます 運用・レポーティング：レビュー・売上分析・改善提案など、掲載後の支援を継続 ・「地域の稼ぐ力をつくる」——それが、こちらの会社の使命です。 ・キャリアステップ 明確なキャリアパスとスピード昇進制度で、最短ルートの成長が可能です。 6ヵ月後：地域担当として独り立ちし、地域の事業者との連携を自らリード 1年後：営業所長として、担当地域のふるさと納税事業をマネジメント 3年後：エリアマネージャーとして、複数拠点を統括・指導 5年後：部長職として、全国戦略やプロポーザル案件を主導 ・成果を出した分だけチャンスが広がる実力主義のフィールド。 年次や年齢に関係なく、スピード感あるキャリアアップが可能です。 ※入社半年で所長、1年でエリアマネージャーに昇進した実績もあります。 ・会社紹介 同社は「地域から日本を変える」ために設立。 設立からわずか数年で全国に拠点を展開し、ふるさと納税・EC・キャラクターといった多様な事業を展開。 “地域に入り込む”ことを大切にし、現場のリアルな課題を肌で感じながら解決を進めています。 ・「地方創生を掲げる会社」は数あれど、“本当に地域に入り、結果を出す会社”は多くありません。 同社は、現場とともに汗をかき、数字と信頼で地域を変えています。 地域の人と交流を深め、「地方創生をテーマに冒険してくれる方」を心からお待ちしています。地域の方々と一緒に課題解決に取り組み、地域と共に成長していきましょう。

    求める能力・経験

    ・普通自動車免許（AT限定可） ・東海地方内で転勤が可能な方 以下いずれかの経験をお持ちの方 　・自治体や役場での勤務経験 　・営業／マーケティング／ECサイト運営経験 　・地域創生・町おこし・イベント企画経験 　・販売職・ホテル・旅館などの接客経験 　・IT企業での業務経験

    事業内容

    -

  • エージェント求人

    未経験歓迎、エンジニア

    479万~

    企業名非公開三重県鈴鹿市
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    仕事内容

    エンジニアとして、要件定義から設計・開発・テストまでの一連の工程を担当していただきます。

    求める能力・経験

    IT基礎知識をお持ちで、コミュニケーション能力と論理的思考力を備えた方。

    事業内容

    -

  • エージェント求人

    社内インフラエンジニア＜三重＞

    460~600万

    株式会社マイクロキャビン三重県四日市市
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    仕事内容

    社内のITインフラを担当します。 マイクロキャビンの主たる業務は遊技機用ソフトウェアの開発であるため、エンジニアやクリエイターが納得のいく仕事ができる環境を整えることが求められます。 【具体的な仕事内容】 （１）社内ITインフラ業務 サーバー管理（設定・運用）、ネットワーク管理（設定・構築・運用）、PC設定など （２）社内スタッフと顧客としたヘルプデスク対応 ＜エンジニアとしての技術力の向上＞ インフラエンジニアは、プログラマ・デザイナーがストレスなく業務を行える環境を整備するための業務システムを支える重要なポジションです。 業務内容はサーバーやネットワーク機器等の機材選定から、システム構築や保守まで多岐にわたるため、最新の情報収集や積極的な知識のアップデートも必要です。日々の業務での問題解決や経験が技術力の向上に繋がりそれは、一生モノの武器になります。 ＜フルフレックス制度で柔軟に働ける＞ 事前の連絡さえあれば、通院、お子様の送迎などでの中抜けや時間調整もOKです。 ＜キャリアパス・評価制度＞ 半期ごとに人事評価を実施し、業務に対する貢献や個人の成長した点を確認します。人事評価は本人評価と上長評価を元に会社が最終評価を決定します。評価の結果を年1回の給与改定や半期ごとの賞与に反映します。

    求める能力・経験

    ・Windowsサーバ、Linux/FreeBSDサーバを扱った経験

    事業内容

    アミューズメント用ソフトウェアの企画開発 ・遊技機用ソフトウェアの企画開発 ・ソフトウェア開発上の品質管理システム

  • エージェント求人

    社内インフラエンジニア＜三重＞

    460~600万

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    仕事内容

    社内のITインフラを担当します。 マイクロキャビンの主たる業務は遊技機用ソフトウェアの開発であるため、エンジニアやクリエイターが納得のいく仕事ができる環境を整えることが求められます。 【具体的な仕事内容】 （１）社内ITインフラ業務 サーバー管理（設定・運用）、ネットワーク管理（設定・構築・運用）、PC設定など （２）社内スタッフと顧客としたヘルプデスク対応 ＜エンジニアとしての技術力の向上＞ インフラエンジニアは、プログラマ・デザイナーがストレスなく業務を行える環境を整備するための業務システムを支える重要なポジションです。 業務内容はサーバーやネットワーク機器等の機材選定から、システム構築や保守まで多岐にわたるため、最新の情報収集や積極的な知識のアップデートも必要です。日々の業務での問題解決や経験が技術力の向上に繋がりそれは、一生モノの武器になります。 ＜フルフレックス制度で柔軟に働ける＞ 事前の連絡さえあれば、通院、お子様の送迎などでの中抜けや時間調整もOKです。 ＜キャリアパス・評価制度＞ 半期ごとに人事評価を実施し、業務に対する貢献や個人の成長した点を確認します。人事評価は本人評価と上長評価を元に会社が最終評価を決定します。評価の結果を年1回の給与改定や半期ごとの賞与に反映します。

    求める能力・経験

    ・Windowsサーバ、Linux/FreeBSDサーバを扱った経験

    事業内容

    アミューズメント用ソフトウェアの企画開発 ・遊技機用ソフトウェアの企画開発 ・ソフトウェア開発上の品質管理システム