パーソルキャリア_東京/コンサルタント/プロ人材活用による経営支援サービス「HiPro Biz」
600~810万
パーソルキャリア株式会社
東京都港区
600~810万
パーソルキャリア株式会社
東京都港区
その他人事コンサルタント/コーチング
戦略/経営コンサルタント
組織系コンサルタント
■ミッション/組織概要 HiProは「スキルを解放し、社会を多様にする」をブランドパーパスに、プロフェッショナル人材の活用を通じて企業の経営課題解決に向き合っています。 少子高齢化や労働力不足が深刻化する中、雇用という枠組みにとらわれず、外部の高度な知見を経営に取り込むことが、企業成長の新たなスタンダードになりつつあります。 HiPro Bizはその変革を最前線で支える存在です。 ■サービス/プロダクト概要 HiPro Bizは、経営経験者や各分野のプロ人材と企業をつなぎ、経営・事業課題を実働型で解決する経営支援サービスです。 新規事業開発、人的資本経営、人事制度構築、マーケティング・営業戦略、DXなど、机上の提案に留まらず「実行」まで伴走する点が最大の特長です。 ■募集背景 エンタープライズ企業を中心に、経営課題そのものに踏み込んだ支援ニーズが増加しています。 表面的な施策提案ではなく、課題の構造理解から解決までを担えるコンサルティング営業体制を強化するための採用です。 ■業務内容 経営コンサルタントとして、経営者・事業責任者との対話を通じて本質的な課題を抽出し、最適な支援テーマとプロジェクトを設計します。 その上で、適切なプロ人材の選定・提案、稼働後のフォローまで一気通貫で担当。 プロダクトありきな営業ではなく、「この会社の経営に何が必要か」を考え抜き、経営パートナーとして意思決定に寄り添います。 入社後は研修・OJTを通じ、経営視点や課題設定力を段階的に身につけていきます。 ・(1)顧客開拓:顧客企業のターゲティングの上、テレマーケティング・メール・社内連携などを通じて、経営層へアポイントを獲得します。 ・(2)課題抽出:経営テーマや課題認識について、仮説をもとにヒアリングを行い、本質的な課題を特定します。 ・(3)プロ人材の選定:課題に対してどのような支援ができるか、プロジェクト設計を行います。また、適切なプロ人材を選定し、プロジェクトへの協力依頼を行います。 ・(4)面談ディスカッション:Hipro Biz×顧客企業×プロ人材の面談の場を設定し、具体的な支援イメージのプレゼンテーションを行います。 ・(5)プロジェクトフォロー:顧客企業・プロ人材それぞれと連携を取りながら、プロジェクトの進捗状況の確認や追加提案を行います。 ■魅力情報 <1>課題解決の幅の広さ プロ活用を基点とし、新規事業/財務戦略/マーケティングなど、様々な経営課題にアプローチができます。企業の抱える課題ありきで経営課題の解決策を提案するため、商材やサービスに限界がありません。商材の枠に捉われず、お客様の課題に合わせたソリューション提案がしたい、という方には最適の環境です。 <2>経営視座・課題設定力の広さ これまでの営業経験を活かしながら、より上流・高付加価値な提案へ挑戦できる環境です。 単なるサービス提案では得られない、経営視座・仮説構築力・課題解決力が身につきます。 <3>横断的なキャリア形成の可能性 将来的にはマネジメントだけでなく、マーケティング、営業企画、セールスイネーブルメントなど横断的なキャリア形成やグループ内公募制度による挑戦も可能です。
■MUST要件 ・無形商材における法人営業経験を5年程度お持ちの方 ■求める人物像 ・プロシェアリングマーケット/HiPro Bizサービスのミッションに共感いただける方 ・企業の経営課題解決にご興味がある方 ・思考力/行動力/達成志向性/成長意欲に優れた方
正社員
有 試用期間月数: 3ヶ月
600万円〜810万円
全額支給
フレックス:週5日、1日標準労働時間8時間のマンスリーフレックスの勤務形態(コアタイムは部署によって異なります) 1日の標準的な勤務時間例/9:00-18:00(コアタイム:10:00-15:00)
有 コアタイム (10:00〜15:00)
122日 内訳:土曜 日曜 祝日
入社半年経過: 10日
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
月給:400,543円~544,738円(残業30時間想定の場合) 月額基本給:322,000円~439,000円 ※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 時間外勤務手当:全額支給 【昇給】 昇給・賞与:有(年2回※2025年度実績)
東京都港区
屋内全面禁煙
【リモート勤務】 ワークスタイルB【リモート勤務メイン(月平均月4日以上~週3日未満出社)勤務回数に応じて実費支給※翌月支給(定期代支給無)+リモートワーク手当(3,000円/月)】
リモートワーク可
無
無
【休日休暇】 休日:週休2日制(土日)、祝日 休暇:年次有給休暇、夏季休暇(事業部門別のカレンダーに準ずる)、年末年始、特別休暇 ※年間休日122日(2024年度) 【保険・社会保険】 健康保険:有 厚生年金:有 雇用保険:有 労災保険:有 【福利厚生・社内制度】 ・財形貯蓄制度 ・企業型確定拠出年金 ・長期所得補償保険 ・従業員持株制度
〒 1020094 東京都千代田区
経験者向け人材紹介(若手層・中堅層・ハイクラス層・エグゼクティブ層)、新卒向け人材紹介、転職メディア、ダイレクトソーシング、副業・兼業・フリーランス支援、キャリア自律支援、外国人材就労支援
最終更新日:
年収非公開
◇ポジションの魅力◇ ・希少な宇宙衛星事業の立ち上げコアメンバーとして裁量を持って携わることができます ・AI・GIS・リモートセンシングを組み合わせた最先端プロジェクトに携わることができます ・官公庁・宇宙関連企業・大手企業との共創プロジェクトに参画できます ・業務×テクノロジーの人材が多数在籍し、分野横断でコラボレーションできる環境です ・財務基盤も安定しており、高い給与水準で早期に昇格昇給を獲得できる環境です ◇採用背景◇ 当社は急速に成長を遂げており、コンサルティングサービスの拡大に伴い宇宙領域を成長分野と位置づけ、サービスの拡充と案件拡大に向け、コアメンバーとして事業を共に推進いただける方を募集します。 【宇宙衛星事業の成長ステップ】 STEP1:既存クライアントへのサービス拡大 STEP2:新規クライアント獲得による市場シェア拡大 STEP3:サービスラインナップの拡充 ◇仕事内容◇ 官公庁・大手エンタープライズ企業に対して、宇宙衛星データ(Earth Observation:EO)の活用戦略策定からビジネスモデル設計、プロジェクト推進まで一気通貫で支援します。 【担当業務】 ・宇宙衛星データ活用戦略立案 ・ユースケース設計・業務高度化設計(災害検知。インフラ点検、農業/ESG/環境モニタリング等) ・データ解析方針の策定・AI活用設計(光学衛星データ、GIS、リモートセンシング) ・プロジェクトロードマップ策定・推進、デリバリー品質の担保
【必須経験】 ・宇宙衛星データを活用した企画・提案のご経験 ・GISツール活用経験(ArcGIS、QGISなど) 【尚可経験】 ・宇宙衛星データ/リモートセンシングに関する基礎知識のある方 ・地理空間情報(Geospatial Data)の基礎知識のある方 ・SARデータ、光学衛星データ理解の基礎知識のある方 ・AI / Machine Learning モデル理解 ・Pythonによるデータ分析経験 ・防災DXプロジェクト経験のある方 ・インフラアセットマネジメント経験のある方
コンサルティングビジネス (Strategy / Management / Technology / Career Frontier Service)
750~1800万
業務内容 大手企業を中心に、機械学習・深層学習技術を用いた、生成系AI、自然言語処理、画像・動画解析、音声処理、予測・最適化アルゴリズムの社会実装に携わっていただきます。 BizDevチームは、お客様の課題・ニーズを的確に掴み、最適なソリューションを企画することから始めます。ソリューションの企画においては業務の最前線で使われ続けることを重視し、収益構造やオペレーションを想定したUX設計にまで踏み込んで検討します。 また、ソリューションの企画・提案にとどまらず、アルゴリズムエンジニアやソフトウェアエンジニアとの密な連携によるプロジェクト推進、更にはR&DチームやAI SaaSチームと連携した未来のソフトウェア・事業創造など、自身の裁量のもとに幅広い役割が求められます。 クライアント企業の業界は多岐に渡っており、Communication Tech、Securityをはじめとした特定領域向けのソリューションに加え、各産業向けのサービス創出・改革、オペレーション改革を実現する未来のソリューションを日々創出しています。 また、個々の改革にとらわれず、各業界のトッププレーヤーとの協業による新たなビジネスモデルの創出やプラットフォームの構築などの取り組みも増加しています。 【プロジェクト例】 大手金融機関における次世代コンタクトセンターの構築 国内クレジットカード決済流通網のうち約10兆円の規模を支える不正利用検知の提供 大手教育事業者における生徒一人ひとりに合わせた最適な問題を出題する次世代型教育アプリの共同開発 大手金融機関における膨大な問い合わ対応を効率化するLLMを活用した対話型エージェントの構築 大手小売企業の業務効率化を加速する需要予測やシフト最適化ソリューションの提供 ※弊社ホームページ プレスリリースにてご確認いただけます。 https://pkshatech.com/ja/news/ ポジションの魅力 ・機械学習・深層学習技術に精通したエンジニアと二人三脚型のプロジェクトを通じて最先端技術の知見を得られるため、AIを活用したソリューションのスペシャリストを目指すことができる ・業務効率化にとどまらず、クライアントとの協働による、新規サービスの共同開発や新規事業の立ち上げに携わることができる ・R&D活動を通じ、常に数年先の未来を体感することができる ・大手クライアントCxOクラスに対して大規模なデジタル構想を提案することができる ・PKSHAにおける最先端のAI導入事例を学び、Biz-Devとして立ち上がるための様々なツール・研修制度が整備されている 参考記事 社会課題を解決するために議論を重ね、視座を高めていける環境が「面白い」 先端技術を「使われる」ものへ―事例なき領域をエンジニアと共に走り続ける醍醐味とは 「もっとわがままでもいい」――個々の想いを束ねて社会価値に変換していくPKSHAの技術力と組織力 AIに向き合うことは、人と向き合うこと――豊かなコミュニケーションをめざして加速するソリューション開発 文化をテクノロジーで創る、PKSHAの事業開発の面白さ 参考/社員のバックグラウンド ・ビジネス:外資系戦略・総合コンサルティングファーム、海外トップMBA、起業・経営経験者、GAFA、AIベンチャー、大手商社、大手メーカーなど ・エンジニア:Forbes 30 Under 30 - Asia、IPA未踏、Kaggle Grand Master、トップカンファレンス採択者、助教、博士、CTO経験者、海外トップMBA、GAFAなど
必須要件 〇スキル 以下のいずれかのご経験をお持ちの方 ・戦略・業務・DXコンサルティング ・エンジニアが参画するプロジェクトのマネジメント ・デジタルビジネスの企画・立ち上げ・運用 〇マインド ・最先端のAI・デジタルビジネスに関心・熱意をお持ちの方 ・AI・デジタル技術の「社会実装」にこだわる強い意志をお持ちの方 ・長期プロジェクトや困難な状況でも投げ出さない、粘り強さをお持ちの方 ・机上検討ではなく、クライアントとの対話を重視する行動力をお持ちの方 歓迎要件 ・コンサルティングファーム・シンクタンクでのマネージャー以上のご経験をお持ちの方 ・経営層やデジタルトップへのソリューション提案・関係構築のご経験をお持ちの方 ・大規模クライアントのアカウントマネージメントのご経験をお持ちの方 ・エンジニアバックグラウンド / 理系学部出身の方 ・ビジネスレベルの英語力を活かした、グローバル環境での実務経験をお持ちの方(海外案件の推進等)
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800~1300万
■職務内容概要 サプライチェーンリスク管理SaaS「Resilire(レジリア)」の導入・活用において、顧客企業が保有するデータの実態や業務要件を理解し、データを用いたリスク管理の高度化に向けた活用を提案・実現する役割です。対象となるのは売上1,000億円以上の大手製造メーカーの購買・調達/SCM部門で、既存の基幹システムやExcel・旧ツールで管理してきたサプライヤー情報や部品データなどをResilireに集約し、リスク管理業務に活用していきます。データボリュームが大きく、情報システム部門・業務部門・協力会社など社内外の関係者が多い中で、顧客が実現したいリスク管理のあり方を整理し、必要なデータの設計から活用方法の提案、運用定着まで一気通貫で担っていただきます。 「どのようなデータを」「どのような構造で」「どう活用するか」を設計・提案するソリューションコンサルティングの専門性を主軸に置きつつ、必要に応じてExcelや生成AIを活用し、データの分析・整理・加工まで自ら手掛けていただきます。手を動かして得た顧客データの実態を踏まえ、リスク管理業務の改善や新たな活用方法を提案するとともに、プロダクトチームへより良い改善提案を行うことも期待しています。ソリューションコンサルタントやプリセールス、カスタマーエンジニアなどとして顧客の業務とデータに向き合ってきた方が、その経験を社会課題の解決に活かせる場です。 ■業務内容 ・顧客の業務要件のヒアリング、Resilireを用いた解決策の提案 ・Excelや生成AIを活用したデータの整理・加工 ・業務活用のための運用フロー設計・提案・定着支援 ・データ分析に基づくサプライチェーンリスク管理・業務改善の提案 ・顧客ニーズ・活用状況のプロダクトへのフィードバック ■ターゲット顧客 / アプローチ先 ・企業:売上規模1,000億円以上の大手製造メーカー ・部門:購買・調達、SCM ・レイヤー:SCM部門の役員・部長・マネージャー/リーダー・担当者(決裁者・推進者・利用者) ■ポジションの魅力 ・サプライチェーンの分断や途絶という国が重要視する社会課題・経営課題に、データとテクノロジーを通じて向き合える ・これまで実現されていなかった「データでサプライチェーンをつなぐ」取り組みの中核として、データの設計から分析、業務・AIでの活用まで一気通貫で携われる ・売上1,000億円以上の大手製造メーカーや部門責任者に対し、複雑な業務・データ課題を解決する提案をリードできる ・顧客の業務・データ・システムを横断し、技術的な実現可能性と提供価値の両面からソリューションを設計できる ・顧客への提案や現場で得た知見を、プロダクトやAI機能の開発、リスク管理業務の標準化へ直接反映できる ・1人目のソリューションコンサルタントとして、ユースケースや提案方法、データ活用支援の型づくりに携われる
■MUST要件 ・IT・SaaS・AI領域でプロダクトやデータを活用したソリューション設計・提案経験(3年以上) ・データベース、API・システム連携、Webサービス等に関する基礎知識 ■歓迎条件 ・導入コンサルタント・ITコンサルタント・ソリューションアーキテクト、カスタマーエンジニア、プリセールス、セールスエンジニアとしての実務経験 ・エンタープライズ企業に相対した経験 ・APIや各種データ連携を用いて複数のプロダクト・システムを組み合わせたソリューションを設計した経験 ・SQL、Python、GAS、BIツール、生成AI等を用いたデータ分析・検証・プロトタイピングの経験 ・製造業における購買・調達、SCM、BCP、サプライチェーンリスク管理に関する知識・経験 ■求める人物像 ・「人類に希望ある未来を。」というミッションに共感し、社会にインパクトを与える事業に関わりたい方 ・AIを活用しながら、データや事象をもとに論理的に課題を捉え、主体的に解決に向けて行動できる方 ・アウトプットの精度を高めるために、粘り強くレビュー・改善を繰り返せる方 ・顧客との対面コミュニケーションを大切にし、信頼関係構築に向き合える方 ・複雑な内容を整理し、顧客や社内メンバーに分かりやすく伝えられる方 ・フィードバックを前向きに受け止め、自らの行動や思考を柔軟にアップデートできる方
Resilireサプライチェーンの上流の構造を可視化し、見えない経営リスクを最小化する「サプライチェーンリスク管理SaaS」を開発・運営
570~880万
Speeda「グロースパートナー事業」は、ユーザベースが持つ「Speeda」「NewsPicks」のプロダクトを活かしたコンサルティング支援を推進する新規事業です。クライアントの複雑な経営課題を「解決」するだけでなく「解決できる自走組織を創る」ことを目指し、複数事業領域でエキスパートチームが伴走支援します。 本ポジションは、大企業の複雑な組織人材開発領域での課題を「創造性+プロダクト+クリエイティブの力」で解決に導くビジネスデザイナー候補の募集です。対象クライアントはSpeeda・NewsPicksをご利用の大企業群(SIer、通信、メーカー、金融・商社等の約100グループ他)。 【業務内容】 ・コンサルティング業務全般:「パーパス策定・実装」「組織人材開発」等の課題に対する提案設計・実行支援。アカウントセールスと連携した課題ヒアリング〜提案〜受注後の支援実施 ・コンサルティングメニュー開発:新たなコンサルメニューや新サービスの構築 ・プロダクトの強化/発明:現場で得た気づきをPdMチームと連携しプロダクト強化に接続 支援実績例:大手鉄道(パーパス浸透)、大手広告代理店(パーパス策定)、大手製造業(組織風土改革)等。2025年に立ち上がった新組織の初期メンバーとして参画できます。リモートワーク中心。
【必須】以下いずれかのご経験 ・理念開発支援、人材開発支援、組織開発支援のいずれかのデリバリー経験(コーポレート全体の組織・人を対象とした支援) ・上記のデリバリー経験はないが、新規事業開発や営業マーケティング領域等のデリバリー経験があり、組織人材開発領域への明確な応募意思がある方 【歓迎】 ・エンタープライズ向けソリューション提案の経験 ・美術大学やデザインスクール等で「広義のデザイン」を学んだ経験
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654~1199万
◆企業概要 ・ドリームインキュベータ(DI)は東証プライム上場の戦略ファーム。 ・社会を変える事業を創る、グローバルなビジネスプロデュース企業。 ・従来型の枠を超え、官民連携や産業横断での新産業創出に強みを持つ。 ・霞が関に本社を構え、アジアをはじめとした海外展開も推進中。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆業務内容 ・産業やビジネスをゼロから生み出すプロデュース活動を主導します。 ・大企業、官公庁、ベンチャー等とネットワークを築き連携を推進。 ・特定領域に縦割り化しない体制で、幅広い成長ステージの課題に回答。 ・海外プロジェクトへのアサインなど、グローバル進出も支援します。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆プロジェクト例 ・一企業の事業開発に留まらない、産業の創造や社会的な課題解決。 ・豊田市やトヨタ等民間28社との次世代エネルギー社会システム実証。 ・「技術×戦略×政策」の融合力を活かした、新産業の構想と具現化。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆魅力 ✅職種・業界未経験から、年収600万円〜1,200万円のハイクラス採用。 ✅入社後は1週間の研修と2週間の模擬プロジェクトから手厚く開始。 ✅半年間のメンター制度や先輩との座談会など、縦横の繋がりが豊富。 ✅ストックオプションをはじめ、モチベーションを高める各種優遇策あり。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆ 当社の独自性 ・コンサルの枠を超えた、投資ビジネスや事業再生・経営の経験値あり。 ・日本の強みにフォーカスしたテーマでグローバルに勝負するファーム。 ・コンサル経験不問で、社会人3年以上あればポテンシャルで挑戦可能。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━
<応募資格/応募条件> <職種未経験・業界未経験歓迎> ■必須条件: ・社会人経験3年以上
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600万~
戦略コンサルティング、DXコンサルティング
・コンサル経験 ・システム開発・SI経験 ・事業会社で業務改革・システム企画・DX関連などの経験者 ・SCM(特に生産管理・在庫管理・調達)の業務改善・システム企画経験者 ・AI・アナリティクスのビジネス経験経験者(目安3年以上)
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400~802万
■ 業務内容 大手電力・ガス会社から再生可能エネルギー分野の新規参入企業に対し、新規事業の立ち上げから既存業務の運用・高度化まで一気通貫で支援します。単なる運用業務や言われた通りの代行ではなく、「どうすればもっと良くなるか」を考え、業務設計やプロジェクト推進を通じて顧客の事業成長と生産性向上を主導するポジションです。 【具体的な業務内容】 🔶新規事業・サービス立上げにおける業務要件整理、業務設計、運用モデルの構築 🔶クライアントの事業課題・業務課題の分析および改善テーマの企画立案 🔶業務プロセスの可視化および業務改革・DX施策の企画推進 🔶プロジェクト管理・運営(課題管理、WBS作成、体制構築、進捗管理など) 🔶多様なステークホルダーとの調整・合意形成 🔶各種会議体の企画、コーディネート、ファシリテーションなど 【担当プロジェクト例】 〇電力小売事業におけるディマンド・レスポンスサービスの企画設計・運用支援 〇EV充電設備に関する業務設計・構築から運用改善までの一気通貫支援 〇発電側課金制度-料金対応の新規運用構築・PMO支援 ■ 働く魅力・キャリアパス ◇顧客に深く入り込み、本質的な価値提供ができる 1つの案件に集中できる体制のため、顧客の課題解決や事業成長に深く向き合えます。業務運営だけでなく、設計や改善提案まで一貫して担うことで、大きな成果創出を実感できる環境です。 ◇難易度の高いテーマへの挑戦で市場価値を高められる 脱炭素化やDX推進など変化の速い業界で、新規事業立上げなどの答えのないテーマに挑む機会が豊富です。複雑な課題を解決へ導く経験を通じ、どの業界でも通用する企画力・課題解決力・プロジェクト推進力を磨けます。 ◇多様なキャリアパスを実現できる スペシャリスト(業務プロセスコンサルタント、エネルギーコンサルタント、DXコンサルタントなど)の道や、組織づくりを担うマネジメント層への挑戦など、一人ひとりの志向や強みに応じた柔軟なキャリアを描けます。 ※担当職種の変更の範囲:会社の定める職種(出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種)
【必須要件】 下記いずれかのご経験をお持ちの方。 ■顧客ニーズを理解して課題を整理し解決策を提案した経験。 ■社内外問わず複数部門や関係者を取り纏めて利害調整や交渉を進めてきた経験。 ■現状を分析し戦略や施策立案を0→1で考え実行まで推進した経験。 ■KPIや目標達成に向けてPDCAを回して成果を出してきた方。 【歓迎スキル】 ■プロジェクト推進・PMOの基礎 └課題・進捗管理、ステークホルダー調整・合意形成、ファシリテーションなど ■業務フローの可視化、課題分析から改善施策の立案・実行 ■提案書、業務設計書、WBS、議事録、課題管理表などの作成経験 ■標準化や自動化による生産性向上の推進 【こんな方が活躍しています】 ・顧客視点を持ち、業務改善や生産性向上に主体的に取り組める方 ・関係者を巻き込みながら、やり切る推進力をお持ちの方 ・新たな知識やスキルの習得に前向きな方 ・今後も拡大するエネルギー業界で将来的に業務変革や事業成長をリードしていきたい方
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500~3000万
ご応募をお待ちしております。
ご応募をお待ちしております。
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500~1000万
組織開発(OD)プログラム・ワークショップの企画およびファシリテーション チームビルディング、リーダーシップ開発、組織風土改革等に向けた各種プログラムの設計・実施 事業部ごとの課題に応じたカスタム型の組織開発ソリューションの提供 企業文化(カルチャー・アイデンティティ)醸成施策の推進 「楽天主義」の全社的浸透や多様性(D&I)を活かしたカルチャーイベント・施策の企画・運営 全社的なチェンジマネジメント(組織変革)施策のプロジェクトマネジメント ステークホルダーとの連携および各種施策の効果検証 各事業部人事(HRBP)や人事企画、人事役員陣と連携した全社施策の定着支援 施策実行後の定量的・定性的な効果測定に基づくPDCAサイクルの推進 <メインなステークホルダー> ・組織開発課メンバー ・各カンパニー/ディビジョン企業文化推進担当 ・人事部門、総務部門など全社自社を推進するコーポレート部門
・チームビルディングを含む人材開発/組織開発の実践経験(企画/コンテンツ制作/ファシリテーション) └事業の課題や目標に寄り添い、役員レベルを含む様々な社内ステークホルダーを巻き込みながら推進した経験を重視 ・コミュニケーション及びプレゼンテーション能力 ・プロジェクトマネジメントスキル ・TOEIC800点以上または同等の英語力 ・ビジネスレベルの日本語力
楽天グループは内部において、Eコマース・デジタルトラベル・コンテンツなどのインターネットサービス、クレジットカードをはじめ、銀行・証券・電子マネーといわゆるフィンテック(金融)サービス、携帯キャリア事業などのモバイルサービス、さらにプロスポーツといった多岐にわたる分野で70以上のサービスを提供しています。 これらのサービスを、楽天会員を中心としたメンバーシップを軸に有機的に結ぶことで、他にはない独自の「楽天エコシステム(経済圏)」を形成しています
年収非公開
・クライアントの経営課題に深く入り込み、コストマネジメントを軸とした企業変革を推進するコンサルティング業務です。プロジェクトは半年程度の期間で進行し、同時に複数案件を担当することで、多様な業界・課題への対応力が磨かれます。マネージャーのサポートのもと、適切な裁量と責任を持って業務にあたります。 • 課題特定と戦略立案: 企業の支出データの詳細分析を通じ、コスト削減機会を特定し、その可能性を見極めます。 • プロジェクトの推進と実行支援: 特定した課題領域のプロジェクトを主体的に推進。現状把握から詳細分析、最適な削減戦略の立案・実行までを一貫して担当し、最終的な合意形成と運用開始まで伴走します。 • 新たな価値創造と発信: 新規サービスの開発・実行や、専門知識を活かした記事執筆を通じて、当社の知見を社会に発信します。
下記、いずれかに該当する方 • 営業経験3年以上 • 社会人経験3年以上で調達、経営企画、財務のいずれかの業務経験のある方 • プロジェクトベースでの業務経験または新規事業の立上げ経験(社内外問わず)
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