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エージェント求人

【再生可能エネルギー企業/グリーンパワー】 総務企画/経営層に近い立場で会社運営に関われるポジション

700~900

株式会社グリーンパワーインベストメント

東京都港区

職務内容

職種

  • 事業企画

  • 内部統制

  • 総務

仕事内容

  • 株主総会準備/運営
  • 分析
  • 内部統制
  • 企画担当
  • 株主総会対応
  • マネジメント
  • 株主総会運営
  • リスクマネジメント

■職種 総務企画担当者 経営層に近い立場で、会社運営に関わることができるポジションです。 総務企画グループは、当社の総務本部における企画・統括機能を担う組織です。 株主総会・取締役会の運営、ERM(全社リスクマネジメント)推進委員会事務局、規程制度・組織主管(定款、取締役会規程、組織規程等)、内部統制、緊急情報連絡など、全社横断的なコーポレート業務を担当しています。 本ポジションでは、経営層や各部署と密接に連携しながら、会社運営の基盤となる制度・仕組みづくりや会議体運営、リスクマネジメント業務等を担当していただきます。 【入社当初に主として担当いただく業務】 ・株主総会および取締役会の運営 ・ERM推進委員会事務局(全社リスクの把握) ・主要規程の制定・改廃・管理 ・内部統制・緊急情報連絡事務局 ・総務本部予算の管理・分析 ・総務本部横断課題の整理および改善施策の推進 ・その他コーポレートガバナンスに関する各種業務

求める能力・経験

  • 株主総会準備/運営
  • 内部統制
  • マネジメント
  • 株主総会運営
  • リスクマネジメント
  • 株主総会サポート
  • 文書作成
  • 取締役

【必須要件】 コーポレート部門での業務経験(総務、経営企画、法務、リスク管理等)3年以上 ※以下いずれかの業務経験3年以上 ・取締役会・委員会等の事務局 ・規程管理・内部統制関連業務 ・リスクマネジメント業務 【歓迎要件】 ・社内外関係者との調整能力 ・論理的な文書作成能力 ・再生可能エネルギー業界での業務経験

学歴

大学院(博士)、大学院(修士)、大学院(MBA/MOT)、大学院(法科)、大学院(その他専門職)、4年制大学、6年制大学

勤務条件

雇用形態

正社員

契約期間

試用期間

有 試用期間月数: 6ヶ月

給与

700万円〜900万円

通勤手当

一定額まで支給

勤務時間

07時間30分 休憩60分

09:30〜18:00 フルフレックス制

フレックスタイム制

残業

有 平均残業時間: 30時間

残業手当

休日・休暇

126日 内訳:完全週休2日制、土曜 日曜 祝日

有給休暇

入社直後: 12日 入社半年経過: 18日 最高: 40日

社会保険

健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険

備考

※別途残業手当支給(管理職採用の場合は不支給) ※能力と経験により応相談 ※別インセンティブあり(変動型、年1回、3月支給)

勤務地

配属先

転勤

東京本社

住所

東京都港区

喫煙環境

屋内禁煙(屋内喫煙可能場所あり)

制度・福利厚生

制度

リモートワーク可

その他

寮・社宅

有 借り上げ社宅

退職金

制度備考

最終更新日: 

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  • エージェント求人

    メルカリ シニアプロダクトマーケティングマネージャー【メルカリマーケットプレイス】

    800~1500

    • マネジメント
    • プロジェクト
    • 戦略立案
    • KPI設定
    • 課題設定
    • 市場分析
    • 分析
    • 検証
    • プロダクト開発
    • マーケティング
    • データ分析
    • レコメンド
    • 要件定義
    • 物流/生産管理職担当
    • UI/UX設計
    • UXリサーチ
    • プロジェクト推進
    • プロジェクトマネジメント
    • UX設計
    • SQL
    • EC
    株式会社メルカリ東京都港区
    もっと見る

    仕事内容

    【組織・チームのミッション】 「あらゆる価値を循環させ、あらゆる人の可能性を広げる」という メルカリグループのミッションのもと、プロダクトおよびマーケティングの 両面から事業成長を牽引するProduct Marketingチームへの所属となります。 Product Marketingチームは、単なる既存サービスの改善にとどまらず 社会や市場トレンドに加え、AI技術の進化を踏まえた新たな顧客課題の特定から 解決策の設計・実行までを一貫して担います。 また、ブランド戦略やコミュニケーション設計を通じて、お客さまの意識変容を促し 中長期的な信頼・好意の醸成と、短期的なグロース施策の立案と実行の両立を推進します。 「プロダクトの成長=事業の成長」という視点のもと、ステークホルダーと 連携しながら、AIを活用した非連続なプロダクト進化と市場への インパクト創出を目指しています。 【業務内容】 1. プロダクト戦略・開発のリード ・市場分析・お客さま調査・データ分析に加え、AIを活用した  インサイト抽出に基づく中長期ロードマップ(1〜3年) ・顧客課題の特定(Discovery)から仕様策定・開発・リリース・(Delivery)まで一貫して推進 ・生成AIやデータ分析基盤を活用し、要件定義・仕様検討・意思決定の  高度化および高速化の実現 ・エンジニア・デザイナー・UXリサーチャーと連携したプロダクト開発のリード 2. マーケットプレイスのグロースおよび新規領域の推進 ・出品・購入・配送体験の改善および拡張 ・AIを活用した検索・レコメンド・価格最適化などの体験向上施策の企画推進 ・新規プロダクト・新機能の企画および立ち上げ(0→1) 3. マーケティング・ブランド戦略の設計と実行 ・お客さまインサイトやトレンドに加え、AIを活用した  コミュニケーション/コンテンツ戦略の立案および実行 ・パーソナライズドマーケティングやCRM施策の高度化による設計と実行 ・KPI設計および効果測定、データに基づく改善案の策定と実行 4. ステークホルダーマネジメント/開発推進 ・BizDev、マーケティング、CS、法務など多様な関係者との連携・合意形成 ・AI活用プロジェクトの推進および組織内への展開(活用ルール整備、ナレッジ共有等) ・プロダクト・マーケティング・AI活用を横断した事業成長のドライブ 【ユニークなチャレンジ】 ・「作って終わり」からの脱却と一気通貫した事業牽引  「プロダクトで良いものを作ったはずなのに人が集められない」  「マーケティングチームが連携してくれない」といった分業による壁がありません。  企画・要件定義から、ローンチ後のグロース(GTM)までを分断せずに設計し  プロダクトと市場の接続点を一貫してリードできる環境です。 ・AI前提の高速サイクル  データと定性インサイトに加えAI活用も前提に、仮説立案から検証までを  高速で回し続け、スピードと精度の両方を伸ばす挑戦機会があります ・MAU約2,400万人規模での「0→1」と「10→100」の同時並走  巨大なプラットフォームにおける既存機能の改善(10→100)だけでなく  マーケットインの視点に基づいた新機能・新サービスの創出(0→1)にも  裁量を持って挑戦できます。 ・将来の事業責任者を見据えた成長機会  PMとしての経験にマーケティングの視点を掛け合わせることで  本質的にプロダクトを伸ばすスキルを磨くことができます。  開発視点・事業視点を持って意思決定に関与することで、将来的に  事業責任を担える人材への成長を目指せます。

    求める能力・経験

    【求める経験・スキル】 ・メルカリグループのミッション・バリューへの共感 ・インターネットサービスにおけるプロダクトマネジメント  事業推進の実務経験(3年以上) ・エンジニア・デザイナー・マーケター等の職種横断チームにおける  リードまたはプロジェクト推進経験 ・toCサービスにおけるグロース施策の実務経験およびKPI改善実績 ・データおよびお客さまインサイトに基づく意思決定スキル ・ステークホルダーを巻き込んだプロジェクトマネジメント  またはメンバーマネジメント経験 ・AI活用スキル  生成AIやデータ分析技術を活用した業務改善・プロダクト改善の経験(レベル不問) 【歓迎する経験・スキル】 ・toCサービスにおいてプロダクト主導で事業成長を牽引した経験 ・プロダクトビジョンや中長期ロードマップの策定・推進経験 ・SQLやA/Bテストを活用したデータドリブンな意思決定経験 ・UXリサーチやUI/UX設計に基づくプロダクト改善経験 ・EC、マーケットプレイス、物流、決済領域の知見 ・英語を用いた業務経験、または多国籍チームでの協働経験

    事業内容

    -

  • エージェント求人

    🔴年収~1490万円/課長クラス🔴日本の労働市場をリードする労働・雇用戦略企画ポジション【日立】

    1280~1490

    • 戦略立案
    • 課題設定
    • 人事
    • 企画立案
    • データ分析
    • プロジェクト
    • 企業価値向上
    • 制度企画
    • 法改正対応
    • コンプライアンス
    • 資料作成
    • 分析
    株式会社日立製作所東京都千代田区
    もっと見る

    仕事内容

    ■業務概要 日立グループの人財統括本部において、労働・雇用制度の企画立案・運用、労使交渉、働き方改革、ウェルビーイング向上施策の推進を担うポジションです。 法改正・社会動向を踏まえ、社員の働きやすさと組織パフォーマンスを最大化する制度を構築し、日立グループ全体の労働・雇用戦略をリードします。 ■業務内容 本社人事勤労部門として、日立製作所およびグループ各社と連携しながら、以下の領域を中心に制度企画・推進を担当します。 ・勤務・休暇制度/雇用制度の企画立案・再構築  現行制度の課題抽出、データ分析、改善案の策定、制度移行対応 ・自律的かつ柔軟な働き方の企画立案  エンゲージメント向上・生産性向上を目的とした働き方施策の企画 ・労働組合との労使交渉  制度変更・新施策導入に伴う交渉、合意形成プロセスの推進 ・ウェルビーイング向上施策の立案・運用  多様な社員の健康・心理的安全性を高める取り組みの企画 ・コンプライアンス対応(労働関連法令)  法改正対応、各ビジネスユニット・グループ会社との連携 ・従業員コミュニケーション設計  制度導入時の説明資料作成、社内周知、Q&A整備 ■プロジェクト例 ・法改正(労働時間管理、休暇制度、同一労働同一賃金 等)に伴う制度改定プロジェクト ・グループ横断の働き方改革(リモートワーク制度、柔軟な勤務制度の企画) ・エンゲージメント向上施策の企画(サーベイ分析、改善アクションの設計) ・労働組合との定期協議・制度変更に伴う労使交渉 ・グローバル拠点を含む雇用制度の整合性検討 ・ウェルビーイング向上施策(健康施策、心理的安全性向上施策)の企画・運用 ■このポジションの魅力 ・社会変化 × 多様な個人 × 大企業の制度変革をリードできる稀有な経験  日本の労働市場をリードする制度を企画し、社会的インパクトの大きい仕事に携われます。 ・高い専門性を獲得できる環境  労働関連法令、制度設計、労使交渉など、HRのコア領域を深く学べる環境。 ・経営との近接性  経営層との議論を通じ、企業価値向上に直結する戦略的HRを実践できます。 ・グローバルな視野を獲得  経団連・省庁・他社人事との情報交換、海外拠点との連携など、外部との接点が豊富。 ・柔軟な働き方  本社勤務(日本生命丸の内ビル)をベースに、リモートワークを効果的に活用可能。

    求める能力・経験

    【必須条件】 ・CoE機能での制度設計・展開の経験または、労働組合対応の経験(目安3年以上) ・本質的な課題がどこにあるのかを掘り下げ、解決策を企画することができる力 ・従来のやり方にこだわらず、積極的に新しい視点での提案や課題発見、課題解決ができる力 ・労働法を中心とした法的知識 ・多様なステークホルダーと積極的にコミュニケーションを取り、信頼関係を構築できる力 【歓迎条件】 ・立場や考え方の異なる関係者と対話を重ねながら、共通のゴールを見出し、粘り強く物事を前に進められる方 ・英語力(TOEIC 650点程度)

    事業内容

    -

  • エージェント求人

    【BtoBサービス責任者候補】国内最大級プラットフォーム◆商品企画~事業推進まで

    604~923

    • 制作
    • 戦略提案
    • モニタリング
    • 商品企画
    • 販促イベント/キャンペーン
    • 事業計画
    • ヒアリング
    • マーケティング
    • 価格改定
    • バリューアップ/モニタリング
    • 戦略立案
    • プロジェクト
    • Web広告
    • 事業推進
    • 分析
    • 事業計画策定
    • コンサルティング業務
    • 課題分析
    • 提案
    • 新規事業
    • SEO
    • 営業
    • SaaS
    • 販促企画
    • Microsoft Word
    • Microsoft Excel
    • Microsoft Power...
    弁護士ドットコム株式会社東京都港区
    もっと見る

    仕事内容

    【業務概要】 国内最大級プラットフォームのBtoBサービス企画・事業推進を担うポジションです。商品企画・サービス改善から販売戦略、価格設計、KPI管理まで幅広く携わり、営業・マーケティング・開発などの関係部署を巻き込みながら、サービスの成長を一気通貫でリードしていただきます。将来的には基幹サービスの新プラン設計や価格改定などにも携わり、サービス責任者として事業成長を牽引することが期待されています。 【業務内容】 ・サービスの新プラン設計、サービス拡張、パッケージ企画 ・ホームページ制作・MEO・Web広告・電話代行などのサービス企画・改善 ・市場・競合・顧客ニーズの調査、分析 ・中長期のサービス戦略・価格戦略の策定 ・販売戦略・販促キャンペーンの企画、実行 ・営業資料・提案フロー・営業プロセスの改善 ・営業・マーケティング部門と連携した販売強化 ・売上・KPIのモニタリングおよび改善施策の立案・実行 ・担当サービスの事業計画策定・実行、P/Lを意識した事業推進 ・価格改定や新プラン導入に関する企画・推進 ・営業同行や顧客ヒアリングを通じた課題・ニーズの把握 ・顧客の声を起点としたサービス改善・企画への反映 ・営業・マーケティング・制作・開発などを巻き込んだ部門横断プロジェクトの推進 ・サービスリリース・改善施策の進行管理、社内合意形成 【ポジション魅力】 ◎国内最大級の法律プラットフォームを活用した、影響力の大きいサービス企画 ◎商品企画・価格戦略・販売企画・P/Lまで、事業成長を一気通貫で経験 ◎大きな裁量を持ち、早期にサービス責任者を目指せる ◎営業・マーケ・開発などを巻き込み、事業を動かす経験が積める ◎年収604万円~923万円の好待遇レンジ

    求める能力・経験

    【必須要件】以下の①②をいずれも満たす方 ① 以下のいずれかの経験 ・サービス企画、事業企画、営業企画の実務経験 W・ebサービスやデジタルマーケティング領域におけるサービス運営・改善経験(Webマーケティング・広告代理店・コンサル会社での経験でも可) ② 以下のいずれかの経験 ・データに基づく課題分析や改善施策の立案・実行経験 ・顧客課題を踏まえた企画・提案経験 ・複数の関係者を巻き込み、企画・改善プロジェクトを推進した経験 【歓迎要件】 ・WebサービスまたはSaaSにおけるサービス運営・改善経験 ・デジタルマーケティング(SEO、MEO、Web広告等)の知見・実務経験 ・サービスの価格設計、販促キャンペーン企画、パッケージ化に携わった経験 ・新規サービス・新規事業の立ち上げ経験 ・売上・利益目標を意識したサービス改善や事業推進の経験 ・サービスの価格設計や販促企画に携わった経験※弁護士業界に関する知識・経験は問いません。 【求める人物像】 ・サービスを育てるだけでなく、事業成長にも貢献したい方 ・顧客の声を起点にサービスをより良くしていきたい方 ・大きな裁量を持ってサービスの成長に携わりたい方 ・将来的にサービス責任者を目指したい方

    事業内容

    弁護士ドットコムの開発・運営 税理士ドットコムの開発・運営 弁護士ドットコムニュースの運営 クラウドサインの開発・提供 BUSINESS LAWYERSの運営 弁護士ドットコムキャリアの運

  • エージェント求人

    【~1,800万円 経営企画室 副室長】グローバルに展開するアミューズメントレジャー業界大手企業

    1200~1800

    • 予算計画
    • 予算管理
    • 経営会議
    • 室長/調査官
    • 戦略立案
    • 中期経営計画策定
    • マネジメント
    • 財務
    • 広報
    • 内部統制
    • 分析
    • 経営管理体制構築
    • IR
    • J-SOX対応
    • グローバル事業展開
    • 政治/政策
    • 会計
    • BIツール
    • 管理会計
    • データ分析
    • 経営企画部門協業
    • 管理会計指導
    • 財務会計指導
    • 経営戦略策定
    • 経営戦略マネジメント
    株式会社ユニバーサルエンターテインメント東京都江東区
    もっと見る

    仕事内容

    ■経営企画室長補佐、経営企画室メンバーのマネジメント・育成、業務品質の向上 ・中長期経営計画、財務戦略、人材戦略等の立案および実行推進 ・全社予算の統括、予実管理、業績分析および経営層への意思決定支援 ・株主・投資家対策、広報活動等のステークホルダーコミュニケーション ・経営会議・各種委員会等の運営および全社的なガバナンス推進 ・グループ管理、内部統制、J-SOXおよび社内規定の統括 ■その他、経営上重要な特命事項への対応

    求める能力・経験

    【必須要件】 ■TOEIC800点以上(英語読解力/ライティング/会話-ビジネスレベル) ■海外拠点/取引先/社内(経営層含む)とのコミュニケーション経験、能力 ■上場企業または上場準備企業における経営企画、経営管理等の経験 ■管理会計・財務会計に関する知識 ■会計法に関する知識 ■プレイングマネージャー経験 【尚可要件】 ■カジノリゾート/遊技機業界経験 ■経営戦略と連動した財務戦略・資本政策の立案・実行経験 ■複数部門を巻き込んだプロジェクトの企画・推進経験 ■データ分析、BIツール、経営ダッシュボードの活用経験 ■組織改革、業務改革、DX推進等の経験 ■取締役会、株主総会、IR等に関する知識・経験

    事業内容

    -

  • エージェント求人

    AI CoE推進 リーダー/メンバー(次世代中核人材候補)

    650~950

    • 審査
    • 室長/調査官
    • 課題設定
    • 審査/回収
    • 資料作成
    • 経営会議
    • 取締役
    • メンバー
    • 受付
    • PoC
    • 運用設計
    • 検証
    • プロジェクト
    • リーダー
    • ソフトウェア
    • 分析
    株式会社アバントグループ東京都品川区
    もっと見る

    仕事内容

    【募集背景】 アバントグループは、AIネイティブな事業経営の実現に向け、2026年7月に「AIガバナンス・プラットフォーム推進室(AIGP室)」を発足させました。 本ポジションは、この新設組織が推進するグループ横断のAI CoE(Center of Excellence)を、立ち上げフェーズから共に実装していく中核メンバーの募集です(1名)。 【このポジションの位置づけ】 本ポジションは、完成されたAI専門家を求めるものではありません。「AIで事業を成長させる」を目的に、ビジネス・技術・ガバナンスの三領域を束ね、グループ各社の課題を成果に変えていく推進役です。 現在の技術スキルの高さよりも、仕事に対する姿勢・当事者意識・学習速度を重視します。正解のないテーマに対し、自分の仮説を持って前に進められる方を求めます。立ち上げ期の少人数組織のため、幅広い役割に一気通貫で関与いただけます。 〇ミッション〇 AI活用を「効率化」で終わらせず、事業課題の特定 → 顧客価値の設計 → 収益・成長への貢献につなげる グループ各社(AVANT/DIVA/ZEAL/インターネットディスクロージャー)のリソースを束ね、テーマ単位で課題を解決する仕組みを回す 解決で得た知見をCoEに還流させ、再利用可能な資産(標準・テンプレ・事例)に変 える。 〇レポートライン〇 AIガバナンス・プラットフォーム推進室(AIGP室)室長 直下 〇このポジションで得られる経験〇 発足直後の新設組織を、立ち上げフェーズから当事者として形づくれる 経営会議・取締役会に上がるテーマに、初期フェーズから関与できる AI/生成AIガバナンス、Frontier AIへの対応、ROIによる投資判断など、事業会社では希少なテーマに携われる 常設組織ではなく「軽量な仕組み(テーマ型の課題解決チーム)」の設計・運用を経験できる 想定キャリアパス:メンバー → テーマリード → CoE運営の中核人材 【主な業務】 ※習熟度に応じて段階的にお任せします。 〇入社後〜1年目〇 グループ各社から持ち込まれる課題の本質を理解したうえで、受付・整理(トリアージ)と、CoE適合性の判断支援 テーマ型チームの編成支援(責任者・専門家・期限・成果物の設定) 小さく実証(PoC)する伴走・検証と、週次での継続/停止判断の支援 解決後の知見の還流(標準・テンプレ・FAQ・事例の蓄積) 〇2年目以降(習熟に応じて)〇 ゲート審査(事業性・実現性・データ・リスク)の運用設計と改善 ROI/KPIの事前定義と、投資対効果の可視化 ガバナンス土台(HITL・最小権限・ログ)の運用と、各社への浸透 経営会議・取締役会向け報告資料の作成、および説明への同席〜担当

    求める能力・経験

    ■必須スキル ・B2Bビジネスモデルへの理解(ビジネスの本質・課題を自分の言葉で語れること) ・自身のキャリア/ケイパビリティが、事業にどう貢献してきたかを当事者として説明できること ・IT/DX/ソフトウェアの基礎的な技術・知識 ・未知の領域を自ら調べ、キャッチアップしていく学習姿勢 ・検討過程を文書化し、他部門に噛み砕いて説明できるコミュニケーション力 ■歓迎スキル ・AI/生成AIの活用アイデア、PoC・社内展開・発信などの実績 ・複数部門・複数社を横断した施策推進の経験 ・データ活用・分析、AIエージェント・業務自動化の知見 ・AIガバナンス、セキュリティ、データガバナンスへの関心 ・チームやプロジェクトのリード経験、後進の育成経験(リーダー採用の場合) ■求める人物像 オープン姿勢を持ち、異なる価値観を受け入れ率直に対話できる方。顧客志向を徹底し、受益者を定義した上で常に顧客起点で思考できる方。前例のない価値創造に挑み、業務から価値を逆算して自ら立ち上げられる方。頼まれる前に動く情熱と、失敗リスクを理解した上で挑戦できるチャレンジ精神を持ち、正解のない困難にも逃げず最後まで向き合える方。

    事業内容

    -

  • エージェント求人

    アクセンチュア ソング

    700~2000

    アクセンチュア株式会社東京都港区
    もっと見る

    仕事内容

    アクセンチュア ソング本部は暮らしの変化に寄り添い、デザイン/クリエイティブやテクノロジーを駆使してお客様のビジネス成長を実現します。 下記5つのポジションを紹介します。 ソングの組織の中に様々なユニットがありますので、どれか気になるものがあれば幸いです。 🟢インダストリーコンサルタント(カスタマーフロント) インダストリーコンサルタント(カスタマーフロントは顧客(生活者/消費者、法人顧客および従業員)が求める提供価値/体験を再定義し、持続的な事業成長を実現するべく、業界に深い知見を持ち、顧客を起点とした変革実現をするための要となるコンサルティング集団です。 プロジェクトではソング本部だけでなく、アクセンチュア全体の多様な人材やサービスラインと協業して、企業の顧客体験提供のフロントステージに関わる変革に加え、それを下支えするデータ・テクノロジー・組織・従業員体験含めたバックステージに関わる変革を含めた全領域を一気通貫で支援します。 ◆業務内容 担当業界にフォーカスした中で、企業の経営者層のカウンターパートとして下記をカバー フロントステージ変革:新規ビジネス戦略、ブランド戦略、マーケティング戦略、営業戦略、チャネル改革、顧客体験改革 ・ターゲットとなる生活者体験設計・マルチチャネルでのコミュニケーションプランの策定、新たな体験・共感を生み出す既存事業に閉じないサービス・商品の企画・構想立案 🟢ファンクションコンサルタント(新規事業/プロダクト開発) 顧客(生活者/消費者、法人顧客および従業員)が求める提供価値/体験を再定義し、企業・ブランドにとって新たな収益源となる事業やプロダクト、サービスを企画します。 また、それを世の中にローンチするための実行支援から、ローンチ後のビジネス成長の運営を含め、企業変革全般の計画立案・実現支援を担います。 ◆業務内容 ・新規事業構想・各事業に紐づくプロダクトやサービスの新規構想または刷新の企画・事業計画の策定と実行支援・先進テクノロジーを活用した変革テーマの企画と推進・新規プロダクトやサービスづくりの内製化支援 🟢ファンクションコンサルタント(マーケティング) 私たちは、企業成長にコミットするため、既存のマーケティング構造の刷新をミッションとします。 そのため、型通りの点のマーケティングの提供ではなく、真に顧客目線の提供価値最大化とROI極大化に向けたマーケティング変革をデータドリブンに、かつ生成AIをはじめとしたテクノロジーを駆使しグローバルのスケール感を見据えて断行します。 専門スキルを軸に、既存のマーケティング業界に一石を投じたい方が多く活躍しています。 ◆業務内容 ・マーケティング トランスフォーメーション(旧来型組織モデルの抜本的な組織変革アジェンダを含む) ・顧客体験を基軸としたデータ主導型のクローズドループ・マーケティングモデル(データ活用戦略立案/実行プラン策定/次世代マーケティング モデル プラットフォーム戦略立案) ・ビジネス戦略にアラインした、マーケティング戦略、コミュニケーション戦略の立案 ・ビジネス課題から施策レベルまでの統合されたKPI設計 ・PDCA設計(プラットフォーム、分析ロジック、組織) 🟢ファンクションコンサルタント(営業/Eコマース) お客様や業界に深い知見とオーナーシップを持ち、顧客を起点とした企業変革を実現する要となるポジションです。多様なタレントがそれぞれのスペシャリティを追求しながらも、包括的な視点でのお客様の事業成長を実現するプロジェクトマネジメント、案件責任者を目指していただけます。 ◆業務内容 ・顧客(生活者、法人顧客)に提供する価値や体験を再定義し ・事業成長のためのECや営業チャネル含む顧客接点・企業変革の戦略立案・実現支援 ・お客様の売上拡大・コスト効率化を最短距離かつグローバルで実現するためのダイナミックなソリューションの提案 🟢ファンクションコンサルタント(カスタマーサービス/チェンジマネジメント) 顧客接点(コンタクトセンター、店舗、Webなど)と、従業員体験も含め改革に係るプロジェクトにおいて計画立案から実現支援まで担います。お客様の成長や効率化を最適な形で実現するため、アクセンチュア ソングだけでなく、アクセンチュア全体の多様な人材やサービスラインと協業し、フロントエンド、バックエンド両面から最新のテクノロジーを活用した提案を行います。 ◆業務内容・企業と顧客の関係性、価値提供の設計、サービス開発・顧客接点(コンタクトセンター、店舗、アプリなど)の設計、効率化・顧客の声/インサイトデータの収集、分析、活用・業務、企業改革における従業員体験の再構築(チェンジマネジメント)

    求める能力・経験

    ◆応募要件(必須) ・下記いずれかの業務経験 ストラテジーコンサルティング・ビジネスコンサルティング ・テクノロジーコンサルティング経験経営企画・事業企画・事業開発・サービス企画・マーケティング戦略・法人営業・営業企画・Eコマース・カスタマーサービス・コンタクトセンター改革・チェンジマネジメント業務経験SI・テクノロジー戦略・システム導入・DX推進・ITコンサルティング経験、PMO・伴走支援経験・UI/UXデザイナー 下記いずれかでの業界経験 銀行・証券・生保・損保・クレジットカード・決済・リース業界または類する主要官庁・消費財・サービス・トラベル・ライフサイエンス・流通・小売・自動車・産業機械業界電力・ガス・化学・素材・鉄鋼・エネルギー業界または類する主要官庁通信・ハイテク・ソフトウェア・プラットフォーマー・メディア・エンターテイメント業界国や地方含む行政機関及び外郭機関 ◆応募要件(歓迎) ・プロフェッショナルとしての自覚を持ち、顧客の成功を実現させたい方・公共機関と国民・市民/職員を含む生活者視点の両面から顧客のビジネスや社会環境へのインパクトに関心を持ち、社会全体の持続的な成長に関心をお持ちの方・生成AIなど最新テクノロジーやサービストレンドに対する感度と理解

    事業内容

    -

  • 企業ダイレクト

    【品川|プロダクトディレクター】EV充電インフラの事業推進◇転勤無/土日祝休

    500~1000

    Terra Charge株式会社東京都港区
    もっと見る

    仕事内容

    経営陣と伴走しながら、新規ビジネス(太陽光・電力小売等)の事業構想からプロダクトの企画、開発ディレクション、リリース、グロースまでを一気通貫で牽引するプロデューサー的役割をお任せします。 【詳細】■市場調査や競合分析に基づくプロダクト戦略の策定 ■経営陣との方向性、予算、優先順位のすり合わせ ■開発PMとの仕様調整、進捗管理 ■営業や施工チームからのフィードバック集約と要求定義 ■リリース後のデータ分析と継続的改善 【魅力】ソフトウェア開発の進行管理に留まらず、ハードウェア領域まで巻き込み、経営の右腕として事業成長に貢献できるポジションです

    求める能力・経験

    【必須】■WebサービスまたはモバイルアプリのPdM、もしくは企画・立案の経験(3年以上)■数値目標(KPI)を背負い、プロダクトを成長させた実績 ■開発チームとの協働経験 ※ご自身での実装経験は不問です 【こんな方にオススメ!】 ・「すべての人とEVにエネルギーを」のミッションに強く共感し、日本発グローバルメガベンチャーの実現に当事者として関わりたい方 ・BizDev、事業企画、コンサル出身でプロダクト開発に関わりたい方 ・経営陣のビジョンを「How」に落とし込み、泥臭い実行を厭わない「当事者意識」

    事業内容

    EV充電インフラ「Terra Charge」の提供

  • エージェント求人

    【社⻑室・新規事業&経営企画/ポテンシャル採⽤】急成⻑ベンチャーで0→1推進/創業5年で売上127億

    420~600

    • マーケティング
    • 新規事業
    • メンバー
    • 営業
    • 開発
    • 事業推進
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    株式会社ナハト東京都渋谷区
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    仕事内容

    社⻑室配下の⼀員として、新規事業を推進するポジションです。営業・経営企画・事業開発・コーポレ ートなど多くのメンバーと連携し、成果に向けて動ける環境です。裁量が⼤きく、⾃ら⼿を挙げて挑戦 したい⽅に向いています。 ■ 経営に近い距離でのキャリア形成 • 経営陣とともに、会社全体の戦略づくりと事業推進に携わるポジションです。 • 数字・情報・現場をもとに「どうすれば会社がもっと良くなるか」を考え、実⾏し、経営判断につ なげます。 • 未経験の⽅でも、現役メンバーと⼀緒に伴⾛しながら業務を進めるため、安⼼して挑戦でき、実績 を積んで経営視点を⾝につけられる環境です。 ■ 新規事業の⽴ち上げ • 既存の柱である広告事業に加え、新しい収益源をつくるポジションです。 • 未経験から新規事業に携われる貴重なポジションです。会社を⼤きくするのはもちろん、新しい事 業をつくり、社員が挑戦できる場を広げます。 ■ 働く環境・社⾵ • 平均年齢26歳と若く、未経験で⼊社し1年程で事業PMとなり事業を推進しているメンバーもい ます。 • スピード感を持って、若いうちから経営に近い⽴場を経験したい⽅に向いた環境です。

    求める能力・経験

    【必須】 新規事業 • ⾃ら考えを形にして、実⾏・推進できる遂⾏⼒ • 未経験領域にも積極的に⾶び込む知的好奇⼼と⾏動⼒ • チームで協⼒しながら成果を出す姿勢 経営企画 • 経営陣と近い距離で働きたいという意欲がある⽅ • 市場価値を⾼めたいという上昇志向がある⽅ • 指⽰待ちではなく、⾃ら課題を⾒つけて動ける⽅ 【歓迎するスキル・経験(いずれか)】 • 何かしらの経営企画・戦略⽴案に携わった経験 • コンサルティング・財務分析⼒ • ファイナンス・会計・管理会計の知⾒ • Excel・スプレッドシートでのデータ集計・分析経験 • 企画書・提案資料の作成⼒ • 店舗運営・複数店舗管理の経験 • 営業など、数値⽬標のある業務経験 • 事業推進の経験 • イベント・セミナー・展⽰会などで企画・運営・プロジェクト推進をした経験 【求める⼈物像】 • 素直に学び、改善できる姿勢のある⽅ • スピード感のある環境で、変化や挑戦を楽しめる⽅ • 1を10にする再現ができる⽅ • ⽬標を定め、逆算して数値を意識できる⽅ • 何かしら努⼒した経験があり、⾃分の強みを語れる⽅

    事業内容

    -

  • エージェント求人

    【東京/店舗運営管理】未経験OK/年休127日/フレックス/服装自由◎/Sass企業

    350~500

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    株式会社ユニエイム東京都渋谷区
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    仕事内容

    弊社が持つシステム、オペレーションノウハウを活かして、 グッズショップの運営委託、美容サロンのFC運営など、事業の多様化,規模拡大中になります。 新規出店プロジェクトの立ち上げから運営まで、一連のプロセス全てをお任せするポジションです。 1.出店戦略・企画の推進  マーケットリサーチ、競合分析に基づく新規出店戦略の策定  収支シミュレーション、事業計画の作成と社内稟議対応 2.物件開発・契約業務  出店候補地の情報収集、現地調査、選定  地主・不動産会社との賃貸借契約、条件交渉、行政申請手続き 3.設計・施工管理  店舗コンセプトに基づくレイアウト  施工業者の選定、進捗の管理(コスト、スケジュール管理含む) 4.店舗立ち上げ・運営準備  スタッフの採用計画策定、教育・研修の実施  店舗オペレーションの構築、マニュアル作成  オープンプロモーション(販促活動)の企画と実行  仕入先、備品・設備手配 上記に付随する業務として、既存店との連携、開店後のフォローアップ、問題解決なども担当いただきます。 【このポジションへのやりがい】 ■店舗運営全般に関わることができます。アイデアを出しながら理想の店舗を作り、店舗運営の価値を見出し事業拡大に貢献できるポジションです。 ■運営チーム全員でサポートいたしますので、未経験でも安心して経験を積むことができます。

    求める能力・経験

    ・PCスキル(Word、Excel、PowerPoint) ・接客経験1年以上 店舗立ち上げ経験、マネジメント経験ある方歓迎

    事業内容

    POSサービス事業 決済サービス事業 チケットビジネス事業 ストア事業 イベント事業

  • エージェント求人

    【内部監査・内部統制】AI上場企業の本社機能としてグループ横断的に活躍

    680~1500

    • 内部統制
    • 内部監査
    株式会社FRONTEO東京都港区
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    仕事内容

    <ポジションについて> 東京証券取引所グロース市場に上場している弊社における内部監査室での業務ポジションです。経理(会計、簿記)に関する知識及び内部監査経験を持ち、主に財務報告に係る内部統制評価における評価者として活躍していただける方を募集しています。 <業務内容> 本社および子会社における財務報告に係る内部統制(J-SOX)の評価 ・評価範囲、評価方法の検討 ・監査法人との監査結果共有、監査結果に対する監査法人との協議 ・プロセス(全社統制、IT関連プロセス、業務プロセス、決算・財務報告プロセス)の統制文書作成(和文) ・子会社にかかる統制文書のレビュー(和文) ・整備・運用評価、ロールフォワードの実施(本社、子会社)、調書や証跡のレビュー(和文) ・証跡の適切な保管・管理 ・監査結果への対応: 改善勧告・改善状況の進捗確認 ・社長、監査役会・取締役会への報告 ◎重点事項:上場企業としての要件を満たすレベルの内部統制 - 本社および子会社 内部監査(会社法)の実施 ・監査計画策定 ・監査手続(往査、実査) ・監査調書、監査報告書作成、指摘・改善事項の提示およびフォローアップ その他 ・内部通報関連業務(調査・報告等) ・グループリスクマネジメント体制のサポート等 <ポジションの魅力> ・上場企業における監査業務の経験を積んで頂くことができます。 ・ライフサイエンスAI事業、リスクマネジメント事業、DX事業を展開するAI企業における本社機能として、グループ横断的に活躍していただけます。 ・配属部署:雇入れ直後…内部監査室       会社の変更の範囲…会社の定める業務

    求める能力・経験

    【応募条件(MUST)】 ■経理(会計、簿記(※1))に関する知識を有すること、又は財務報告に係る内部統制の評価(※2)に興味があること  ※1:簿記については、日商簿記検定2級合格レベル  ※2:財務報告に係る内部統制評価の経験年数は問わないが、評価者として一連の評価手続(評価手続の立案、評価の実施、調書の作成と証跡の保管等)を実施することに興味があること 語学スキル ■日本語:ネイティブ ■英語:不問 【応募要件(WANT)】 ■下記いずれかの経験をお持ちの方歓迎  1. 事業会社における、経理・財務の実務経験(2~3年程度)を有する方(監査未経験の方も可)  2. 監査法人対応の経験を有する方  3. IT全般統制の評価経験を有する方(IT実務経験(システム開発・運用等)があれば尚可)   ・CPA、USCPA、CIA、CISA有資格者歓迎(科目合格も可)   ・CPA、USCPA、CIA、CISA有資格者歓迎(科目合格も可) 【求める人物像】 ・コミュニケーション能力が高く、リーダーシップを発揮出来る方 ・他部署に対して明るく、部門の垣根を越えて誠実な接し方が出来る方 ・冷静な判断力、強い責任感をお持ちの方 ・強いコスト意識をお持ちの方 ・あらゆる課題にチャレンジし、最後まで成し遂げる意欲をお持ちの方

    事業内容

    人工知能を活用したデータ解析事業 <AIソリューション事業> ■ライフサイエンスAI分野  医療・介護の現場に存在する様々な構造化・非構造化データの横断的解析等 ■ビジネスインテリジェンス分野  業務の生産性向上やビジネスの成功につながる経営判断をサポート ■経済安全保障分野  経済安全保障に関するリスクとチャンスを可視化し、事業戦略・経営戦略の策定と推進を支援 <リーガルテックAI事業> 人工知能とデジタルフォレンジック技術を活用した国際訴訟電子証拠開示支援サービス