【エンタープライズ営業マネージャー】プレイングマネージャー/スーパーフレックス(中抜け可能)
800~1500万
株式会社カオナビ
東京都港区, 大阪府大阪市
800~1500万
株式会社カオナビ
東京都港区, 大阪府大阪市
IT/通信製品法人営業
【業務内容】 まずはプレイングマネージャーとして、自らもエグゼクティブへのアプローチを行いながら、組織全体の戦略立案とマネジメントを担っていただきます。 【具体的には】 ●ソリューション提案 ・人的資本経営、DX、組織開発といった経営課題に対し、顧客の既存システムや業務フローを俯瞰した上で「あるべき姿」から逆算したソリューションを提案。 ・人事部門のみならず、経営層(CxO)や情報システム部門など、複雑な意思決定プロセスをリードし合意形成を推進。 ●アカウント戦略(ABM)の立案・実行 ・有価証券報告書、中期経営計画、PL等の分析に基づき、ターゲット企業の潜在的課題を特定。 ・組織図や決裁フローを精査し、戦略的なアカウントプラン(攻略シナリオ)を策定。 ・BDR(アウトバウンド)やマーケティング部門と密に連携し、ターゲットへの接点を創出。 ●組織マネジメント・戦略統括 ・KPI設定、パイプライン管理、勝率向上のためのプロセス改善のための戦略の策定。 ・メンバーの育成、評価、モチベーション管理。更なるプロフェッショナルなセールス組織への引き上げ。
【応募必須要件】 大手企業(従業員数1,000名以上)に対する下記いずれかの経験(3年以上) ・ITコンサルティングの経験 ・組織人事コンサルティングの経験 ・無形商材の営業経験 ・顧客の組織課題や事業課題に対し、解決策を提案・実行支援した経験 ・決裁権者(役員・部長級)を含む複数のステークホルダーの合意形成を行った経験 ・メンバーマネジメント経験 ・営業戦略の立案・実行経験 【歓迎要件】 ・事業会社における営業部門のマネジメント経験 ・事業戦略に基づいた売上計画の策定、およびPL(損益計算書)の管理・分析経験 ・営業企画・経営企画・事業開発などの経験 ・ABM(アカウント・ベースド・マーケティング)を用いた戦略的なターゲット攻略経験 ・人事・HR領域に関する知見、または人事部門への課題解決提案の経験 ・SaaS、ERP、基幹システム、タレントマネジメントシステムなどに関する知見 【求める人物像】 ・当社のパーパス/ビジョン/バリューに共感できる方 ・自身で工夫し、再現性の高い取り組みや仕組み作りなどを行える方 ・素直さ、誠実さ、謙虚さをお持ちの方 ・最後まで責任をもってやり抜く実行力のある方
4年制大学、短期大学、高等学校、高等専門学校、6年制大学、大学院(博士)、大学院(修士)、大学院(その他専門職)、大学院(法科)、専門職大学、大学院(MBA/MOT)、専門職短期大学、専門学校、その他
800万円〜1,500万円
スーパーフレックスタイム(コアタイムなしフレキシブルタイム5:00-22:00)。1日4時間以上かつ月間所定労働時間以上の就業が必要。スイッチワーク(中抜け)可能。月所定労働時間に±20時間の幅あり。
有
有
123日 内訳:完全週休2日制、土曜 日曜 祝日
年次有給休暇あり ・日数:10日 ~
カオナビ休暇(3日間・通年)、年末年始休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
【給与詳細】 想定年収:800万円〜1500万円 ※ご希望と経験・能力等を考慮し、当社規定により支給いたします。 【インセンティブ・賞与】 ・インセンティブ制度あり(半期の個人評価をもとに年2回支給)
東京都港区
東京都港区または大阪府大阪市での勤務となります。※勤務場所はオフィスまたは自宅から選択可能(リモートワーク可能な場所は原則日本国内の自宅のみ)。 変更範囲:本社及び全てのオフィス、自宅、その他就業場所、出向先・転籍先会社の全てのオフィス
大阪府大阪市
【福利厚生・諸手当・制度】 ・交通費支給(月上限3万円) ・確定拠出年金制度 ・カオナビ従業員持株会 ・My Work Style制度(ハイブリッド勤務、スーパーフレックス、スイッチワーク、±20時間制度) ・スキル&キャリアサポート制度(テラコヤ:社員主催勉強会、ドウジョウ:参加必須の社内研修等) ・兼業推奨(副業可能) ・ハンズアップ制度(半期に1回、上司を通さずに他部署への異動希望を表明可能)
東京都港区赤坂1-8-1 赤坂インターシティAIR 33F
タレントマネジメントシステム『カオナビ』の開発・販売・サポート。多角的な人材データを一元化するプラットフォームの構築のほか、蓄積された個のデータをAIと掛け合わせた「タレントインテリジェンス」を推進し、HRSaaS事業とHRソリューション事業を展開しています。
最終更新日:
1000~1300万
【ポジション名】営業・カスタマーサクセスマネージャー(インサイドセールス/フィールドセールス/パートナーセールス/カスタマーサクセスいずれかに配属) ▼ポジションの特徴 TOP3▼ ✅ 個人数字を持たず、組織成果の最大化にコミットできるマネジメントポジション ✅ 高成長の中期経営計画(直近CAGR31%達成)のもと、更なる事業拡大を担う裁量あるポジション ✅ AIやテクノロジーを活用した営業・CSプロセス改革を主導できる環境 ▶業務内容◀ インサイドセールス、フィールドセールス、パートナーセールス、カスタマーサクセスのいずれかの組織に配属。事業計画達成に向けた戦術の立案・実行、KPI設定・管理を担う。市場・競合動向を踏まえた営業戦術の立案、重要・大型商談への同行やクロージング支援、AI・営業ツールを活用したプロセス改革、メンバー育成(目標設定・1on1・評価)などを行う。 ▼条件▼ ・想定年収:1,000万円〜1,300万円程度(年俸制) ・勤務地・勤務形態:東京都渋谷区(新宿駅徒歩5分程度、配属事業部により異なる)/正社員/9:00〜18:00(前後1時間の範囲で時間帯変更可)/在宅勤務制度(週1日) ・休日:完全週休二日制(土日)・祝日、有給休暇、夏季・年末年始休暇、その他特別休暇多数 ・福利厚生:時短勤務制度(育児・介護)、ベビーシッター補助、従業員持株会、社内カフェ、階層別研修等 ・選考フロー:情報なし ▼企業概要▼ バックオフィス・フロントオフィス向けクラウドサービスを開発・提供する、東証プライム上場のIT企業。直近の中期経営計画で売上高CAGR31%を達成し、クラウド事業の売上を約3倍に拡大。現在は「高収益体制への転換」を掲げた新たな成長フェーズにあり、業界内でも急成長を続けるポジションにあります。 ▼担当コンサルタントの所感▼ ・個人数字を追わず組織成果を評価軸とする点は、マネジメントの本質に向き合いたい方に適している ・AIを活用した営業/CS改革を裁量持って主導できる経験は、市場価値の向上にも直結する
▼求める人物像▼ ・法人営業、カスタマーサクセス、企画/マーケティング、新規事業立ち上げのいずれかで管理職経験3年以上を有する方 ・ピープルマネジメントや部下育成にやりがいを感じる方 ・既存のやり方に固執せず、主体的に事業成長へ取り組める方
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700~1100万
Live Searchの営業責任者として、代表・COO直下で東京・大阪・名古屋・福岡の営業組織を統括いただきます。 次の成長フェーズに向け、個人や一部マネージャーの力量に依存する営業組織から、誰が担当しても成果を再現できる「営業組織OS」への変革を主導するポジションです。 【主な業務】 全社営業戦略の立案・実行 KPI・営業目標の設計 CRM・案件管理体制の構築 営業会議・マネジメント会議体の設計 営業プロセスの標準化 勝ちパターン・営業トークの体系化 Sales Enablementの推進 営業研修・育成プログラムの設計 営業マネージャーの育成 営業組織の採用戦略設計・推進 拠点横断での営業組織開発 評価・マネジメント体制の改善 データ分析に基づく営業改善 代表・COOとの事業・組織戦略の議論 課題を指摘するだけではなく、現場に入り、トーク改善・KPI見直し・研修・会議運営まで自ら推進し、成果が出るところまでやり切るハンズオン型の営業責任者です。 <この求人の魅力> 将来の事業責任者・経営幹部候補 東京・大阪・名古屋・福岡の4拠点を統括 営業組織の仕組み化をゼロから設計 Sales Enablementを主導 CRM・KPI・会議体・研修まで設計可能 IPOを視野に入れた成長フェーズ 月給50~80万円 インセンティブあり 昨年度の年間平均昇給額84万円 週3日リモート転勤なし 副業OK ストックオプション制度あり 月平均残業20時間以下
BtoB営業組織でのマネジメント経験 BtoB営業のプレイングマネージャー経験 ビジネスデベロップメント・事業開発経験 新規事業・新サービスの立ち上げ経験 営業組織の立ち上げ・組織化経験 SaaS・IT・Webサービス等の無形商材営業経験 営業戦略・打ち手を自ら設計し、KPI・業績を向上させた実績 現場に入り込んで改善を実行できる方 営業トーク・KPI・研修・会議体まで具体的に改善できる方 課題提起だけで終わらず、成果が出るまで実行できる方 <歓迎> Sales Enablementの構築経験 営業育成体制の構築経験 CRM・案件管理基盤の設計経験 営業KPI設計経験 営業会議体の構築経験 営業組織の標準化経験 複数拠点マネジメント経験 30名以上の営業組織マネジメント経験 急成長企業での営業責任者経験 SaaS企業でのVP of Sales・営業部長経験 <求める人物像> 営業を感覚ではなくデータ・ファクトで設計できる方 個人の成功を組織の再現性へ変換できる方 指示だけでなく自ら現場へ入れる方 自責で組織課題に向き合える方 批判ではなく具体的な改善案を提示できる方 メンバーの主体性を引き出せる方 スピード感を持って意思決定・実行できる方 経営陣のカウンターパートとして議論できる方 営業責任者から経営幹部へキャリアを広げたい方
不動産業界向けDXサービスを展開。物件撮影・間取り図作成サービス「Req」、物件画像データベース「Stockplace」、物件情報共有サービス「Tours」、オンライン空室一覧管理ツール「Base」等を提供。不動産会社の業務効率化、空室率改善、住まい探しの情報格差解消を支援。累計資金調達額8億円超で、IPOを視野に事業拡大中。
500~1000万
【1】フィールドセールス 初めて導入することを検討しているお客様へ、主にインサイドセールスチームが獲得した初回商談〜導入までのクロージングセールスをお任せします。(チームによっては商談獲得から担っていただくこともあります。) 【2】カスタマーサクセス(SMB領域) SMB領域(従業員数500名以下)の顧客に対するカスタマーサクセス(CS)業務をお任せします。SMB領域ではより多くのお客様に対して効率良く対応することが求められ、「品質を落とさずにスケールできる」カスタマーサクセスの実現を目指しています。 業務内容 ご経験・適性に応じて、以下のいずれか、または両方の業務をお任せします。 ① 機能実装カスタマーサクセス(労務分野) オンボーディング(未利用の機能を使いこなす手前までの期間の設定サポート・業務の運用案のご提案) ② リニューアルマネージャー お客様が解決したい課題をヒアリングし、ご導入の意義のすり合わせを行うことでより良い活用支援の方針を策定 【キャリアの広がり】 労務管理を主軸にバックオフィスの業務効率化や、タレントマネジメントの推進による生産性向上を支援してきました。 次のステップとして、昨今課題として議論が続く労働供給の不足や、DXの加速(レガシーシステムからの移行ニーズ)、AIの進化などの外部環境を背景に、「クラウドを基盤に最新技術を活用した新たな効率化」と「データに基づいた科学的な人的資本経営を支援する分析環境」を両立させた「人的資本経営プラットフォーム」の実現を目指します。 これまではSaaS事業に注力してきましたが、人的資本経営プラットフォームの実現して"well-woriking"な社会を作っていくために、SaaS以外の事業にも進出していきます。M&Aや協業も加速させていく予定なので、セールスとして経験できる役割やキャリアの選択肢が今後さらに増えていくはずです。 私たちの提供しているプロダクトやサービスに「完成」という概念は存在しません。事業と組織が常に成長しているため、ワクワクするようなチャレンジや成長のチャンスに溢れています。 実力主義の社風なので、自身の頑張り次第でキャリアアップや昇給が叶います。こういうことにチャレンジしたい!と声をあげやすい雰囲気なので、自分の手でキャリアを切り開いていくことができます。
【1】フィールドセールス 無形商材の法人向け新規営業経験3年以上 【2】カスタマーサクセス 下記いずれかのご経験2年以上 ・カスタマーサクセスとしてのご経験 ・IT・SaaS業界での営業経験 ・SEとしてのシステム導入経験、顧客折衝経験 ・HR業界において営業として法人顧客の根本課題を解決したご経験
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600~1000万
■ 募集背景 飲食企業のバックオフィスには,売上照合,請求書管理,会計処理,採用管理など,人手に依存する業務が数多く残っています。そこでダイニーでは,AIエージェントによってこれらの業務そのものを自動化する新たなプロダクト群の開発を進めています。 ■ 業務内容 まずは担当プロダクトの専任カスタマーサクセスとして,導入から成果創出までをリードいただきます。 具体的には ・担当プロダクトの導入・オンボーディング ・顧客業務を理解した上での業務改善・業務設計支援 ・AIを活用した新しい業務フローの提案 ・活用率や業務改善成果のモニタリング ・顧客課題や改善要望の収集とプロダクトチームへのフィードバック 将来的には営業との商談同席・ソリューション提案,複数プロダクトを組み合わせた提案,新規AIプロダクトの立ち上げなどもお任せしたいと考えています。
以下いずれかを2年以上の経験を有している方 ・飲食・小売・サービス業などにおける経理・採用・バックオフィスの実務 ・BtoB SaaSにおけるカスタマーサクセス/オンボーディング/導入支援 ・顧客の業務フローを理解し,課題を構造化した解決策の設計,提案,実行 ・複数の社内外ステークホルダーを巻き込んだプロジェクトの推進
「All in One Restaurant Cloud.」として,POSレジ・モバイルオーダー・CRM・シフト/勤怠管理・決済まで,飲食店経営に必要な機能をワンストップで提供しています。売上データの一元管理とCRMで利益を最大化し,従業員の貢献度を可視化,決済・与信でキャッシュフローを改善します。
412~755万
●仕事内容 健康経営支援事業のインサイドセールスとして、企業の健康経営推進を支援します。 ●具体的な業務内容 インバウンド対応(WEBチャネル) ・サービスサイト・広告・資料請求等からの問い合わせリードに対する対応設計・運用 ・問い合わせ内容や商談化率の集計・可視化 ・フィールドセールスやマーケティングチームと連携し、リードの質や流入傾向に応じた対応フローの改善 アウトバウンド(SDR/BDR領域) ・ターゲット企業・アプローチリストの設計、優先順位付け ・新規企業・既存契約企業に対する架電・メール等によるアプローチ ・商談設定数、接続率、商談化率などのKPI管理 マーケティング・フィールドセールスとの連携 ・マーケティングGrと連携し、リードの流入量・質・CVRをもとに施策の調整 ・フィールドセールスと商談化後のフィードバックを共有し、「受注につながるリード」の定義や優先順位をアップデート ・失注・未通電リードの再活用施策の設計・実行 業務基盤・ツールの設計 ・CRM・MA・BIツールなどの選定、設定、運用設計 ・インサイドセールスの数値(接続率、商談化率、リード滞留など)の可視化 ・属人化しないオペレーションの構築 ●キャリアパス 将来的にはインサイドセールスマネージャー、マーケティング、営業企画、フィールドセールス、カスタマーサクセス、事業開発など、セールス部署の内外をまたいでスキル/経験の取得が可能です。 ●仕事内容(変更の範囲) 事業や所属部門の状況の変化等により、会社の指示する職務内容へ変更することがある
●応募条件 BtoB領域における営業の経験がある方 ●歓迎条件 ・新規開拓営業の経験がある方 ・マーケティングリードを活用したインサイドセールスの経験 ・商談化率、失注理由などの改善に取り組んだ経験 ・商談や案件を、担当者・決裁者を意識して進めた経験 ・BtoB事業におけるセールス(インサイドセールス、カスタマーサクセス)のいずれかの経験がある方(SaaS事業であれば、尚好ましい) ・CRMツールやMAツール(Salesforce、Marketo等)の使用経験をお持ちの方
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400~700万
■ カスタマーサクセス(SMB/コミュニティ運営)の役割 飲食業界のSMBセグメントに対して、当社プロダクトの活用支援、ユーザーコミュニティの企画・運営、および継続的な関係構築を通じ、顧客の成長と当社のビジネス拡大を推進します。 個別アカウントへの伴走に加え、顧客同士がノウハウを共有し合えるコミュニティやスケール型のマネジメント手法を活用し、効率的かつ持続的に顧客価値を最大化するポジションです。 〜ミッション〜 ・SMBセグメント顧客が当社プロダクトおよびユーザーコミュニティを通じて持続的に成果を上げられる状態をつくる ・多様な顧客ニーズに応じた最適なマネジメント手法(個別/スケール型/コミュニティ型)を設計・実行する ・顧客基盤の継続率と収益性を高め、CMRR成長およびロイヤルティ(NPS)向上をドライブする ■ 業務内容 ・ユーザーコミュニティの企画・立ち上げ・運営(オフライン/オンラインイベント、勉強会、交流会の開催) ・コミュニティを通じた成功事例(ベストプラクティス)の抽出および他顧客への横展開 ・SMB顧客への活用促進(活用推進を担当するチームとの連携含む) ・顧客課題/利用状況の把握と改善提案、継続率向上のためのフォローアップ ・Tech-touch/Program型支援(メール・ウェビナー・自動化施策・コミュニティコンテンツなど)の設計/運用 ・解約リスク検知およびリカバリー施策の立案 ・契約更新/アップセル/クロスセルの推進 ・社内のサポートチームやプロダクトチームとの連携による顧客課題の解決 ■ キャリアパス 入社後は、SMBアカウントマネージャー兼コミュニティ担当として、当社プロダクトを活用するSMB企業における強力なパートナーシップの構築とARRの最大化、およびファンベースの構築に注力する業務に携わっていただきます。
・法人営業・顧客折衝経験1年以上
「All in One Restaurant Cloud.」として、POSレジ・モバイルオーダー・CRM・シフト/勤怠管理・決済まで、飲食店経営に必要な機能をワンストップで提供しています。売上データの一元管理とCRMで利益を最大化し、従業員の貢献度を可視化、決済・与信でキャッシュフローを改善します。
500~700万
【募集背景:増員2~3名】 【仕事内容】 大手製薬会社のマーケティングパートナーとして、製品マーケティング課題の特定から戦略立案・施策実行 ・効果検証までを一気通貫で支援するポジションです。 単なる既存パッケージの提案ではなく、エムスリーグループのプラットフォームや 自社患者メディアのデータを活用し、顧客の課題に応じた「最適なソリューション (Web、アプリ、コンテンツ、イベント等)」をゼロベースで企画・提案します。 【役割と動き方】 ・エンタープライズ営業: 1社あたりの深耕営業を行い、マーケティング部門やブランドチームを はじめとする未取引部門・キーマンの開拓を主導します。 新たな企業を開拓するというよりは、 既に取引のある企業の中で未開拓の事業部のアカウントを開拓していくというイメージです。 ・社内ディレクション: 受注後は事業部内のプロジェクトマネージャーと協働し、 案件の種類によってはエンジニア、WEBディレクター、ライター等を巻き込みながらプロジェクトの進行 と品質管理(QC)を行います。 【主な業務の流れ】 ・関係構築・接点創出: グループ連携やセミナー、日々の定期コミュニケーションを通じた潜在ニーズの探知 ・課題ヒアリング・仮説検証: クライアントの製品課題・マーケティング戦略に基づく課題設定 ・企画・提案(プレゼン): 仮説に基づく提案計画の立案、見積り精緻化、受注 ・デリバリー・効果検証: プロジェクト発足(キックオフ)と進行管理、KPI達成に向けた改善提案 【具体的なソリューション例】 ・デジタル施策: LINEを活用した患者サポートプログラム(PSP)の構築・運用 ・病院検索・医療機関導線: 症状に合った専門医や適切な病院をスムーズに探せる「病院検索システム」の構築・提供 ・コンテンツマーケティング: 疾患啓発サイトの構築、患者インタビュー動画や記事タイアップ制作 ・研修・セミナー: 製薬会社の社員・MRに向けた患者インサイト(リアルな声)共有セミナーの 企画・開催 上記を始め、様々なオンライン&オフライン施策をクライアントの課題ベースで企画していただく ポジションです。 【やりがい・魅力】 ■圧倒的な裁量権(ゼロベースでの企画・提案と自由度の高いアプローチ): このポジションの営業は「売るものが決まっている」わけではなく、クライアントや患者さんの課題 ・ニーズに合わせてソリューションを企画するスタイルです。 そのため、提案する内容に制限はないという非常に高い自由度と裁量を持っています。 自社の既存サービスで解決できない場合は、エムスリーグループの他社商材を活用したり、 外部のパートナー企業を見つけて協業(代理店的な動き)したり、さらには新サービスの設計や ブラッシュアップまで、営業担当が自ら主導して推進することが可能です。
【必須条件】 ・大学卒以上 以下の要件を満たす方 ■法人向けに無形商材のソリューション営業経験がある方(目安3年以上) ※例:IT、Web、広告、人材、企業向け研修、金融、イベント企画等の無形営業のご経験がある方 ■能動的かつ戦略的に顧客接点(商談数)を創出・拡大できる行動力を有する方 【その他】 (一都三県/東京・神奈川・埼玉・千葉以外に在住の場合)入社までに転居可能な方 【歓迎条件】 ・決まった自社商品を売るのではなく、「顧客の課題に合わせて提案内容をカスタマイズ・企画」し高い成果を出した実績がある方 ・エンタープライズ(大手企業)向けの営業またはアカウントマネジメント経験 ・複数関係者を巻き込むディレクション・プロジェクトマネジメント(PM)経験 ・医療・製薬・ヘルスケア領域への興味・関心 【想定年齢】 25~39歳まで (長期勤続によりキャリア形成を図るため)
エムスリー株式会社グループ 【医療・ヘルスケア業界向け各種サービス事業】 1. 医療メディア事業(自社メディア運営) ○生活者向けおよび医療関係者向け医療関連コンテンツの提供。※自社メディアを運営 (医療関連テーマのメディアとして日本最大級の月間利用者数約600万人) 2.プロモーション・マーケティング支援事業(製薬企業等医療関連事業社向け) 3.コンテンツプロバイダー事業(ポータル等メディア運営事業者向け) 4. 医療経営支援事業(医療機関向け) 5.治験支援事業
871~1560万
【具体的な業務】 大手企業を対象とした営業組織で、「Sansan」のあらゆるソリューションを用いた提案活動をお任せします。 ▼主な業務内容 ・アカウントプランの設計と実行(事業構造・課題の把握〜複数部門・役職者へのアプローチ) ・初回接点から契約獲得までの一連の提案活動 ・関連部門(インサイドセールス、カスタマーサクセス、マーケティング、開発など)を巻き込んだ事業推進 ・経営層や意思決定層を巻き込んだ合意形成プロセスの推進 ・受注後のスムーズな導入支援やアップセル/クロスセルのリード ▼セールス活動の詳細 ・商談数:1日2〜3件の商談に対応します。 ・初回商談から契約獲得までのリードタイム:担当する案件の規模にもよりますが、3〜12カ月ほどかかることがあります。 ▼使用ツール・開発環境 ・Salesforce(案件管理) ・Sansan(顧客接点の確認) ・Slack(社内連絡)
【応募必須要件】学歴不問 ■法人営業経験(5年以上) ■上記に加えて、以下いずれかのご経験 ・IT/コンサルティング業界での法人営業経験(3年以上) ・大手企業向けの提案経験 ・営業または事業企画において、自ら課題を設定した上で施策を企画・実行し、社内への定着までリードした経験 (例:営業プロセス改善・戦略策定、新サービス立ち上げなどにおいて、SFA/MAなどのツール導入や業務フロー設計を自ら推進し、組織に浸透させた経験) 【歓迎要件】 ・複数部門に向けた提案経験 ・SaaS業界での法人営業経験 ・営業活動において、Sansan、Salesforce、HubSpot、MarketoなどのSaaSツールを活用した経験 【求める人物像】 ・顧客の変革に深くコミットする姿勢を持ち、泥くささをいとわない方 ・変化の多い環境を楽しみ、自ら課題を見いだし、動ける方 ・他者と協働しながら物事を前に進める力がある方
働き方を変えるAXサービスの企画・開発・販売。創業時の2007年に提供を開始したビジネスデータベース「Sansan」をはじめ、名刺や企業情報、営業履歴の一元管理による「ビジネスデータベース」のほか、「デジタル名刺ソリューション」や「データ連携ソリューション」などの各種サービスを展開しています。
450~800万
■ ミッション これから店舗を増やしていく成長中の飲食企業に対し、システムを通じた「売上が上がる仕組みづくり」を支援することが最大のミッションです。 これまで「ベテラン店長の勘」に頼っていたお店づくりをデータで可視化し、経験の浅いスタッフでもリピーターを獲得できる運用ルールを一緒に構築します。 日々のコンサルティングを通じ、注文の取り方を見直して1人あたりの売上を1000円分押し上げたり、データを使った販促で再来店率を30%アップさせ、結果としてお店の月間売上が3倍に成長した実績もあります。ツールの使い方の案内にとどまらず、経営陣と二人三脚で企業の事業拡大を最前線で支えるやりがいのあるポジションです。 ■ 募集背景 「ダイニー」の導入店舗が全国で急増する中、これから店舗数を拡大していく成長企業のお客様から「データを活用して、法人全体の売上を改善する仕組みを作りたい」という期待の声が数多く寄せられています。 このご要望にさらに応えていくため、お客様の事業課題に寄り添い、成長を共に喜べる新たな仲間を募集することになりました。 ”データ分析”や”コンサルティング”と聞くと難しく感じるかもしれませんが、分析のノウハウやツールの使い方は入社後にチーム全体でしっかりサポートします。「ITの力で外食業界をもっと良くしたい」という熱意があれば大丈夫です。未経験からカスタマーサクセスのプロフェッショナルとして、一緒にキャリアを築いていきましょう! ■ 業務内容 初期設定や基本的な操作レクチャーを行う「オンボーディング専任チーム」からお客様を引き継ぎ、システムが稼働した後の「定着・売上アップの支援(アダプション)」から伴走をスタートします。 ・状況把握と目標のすり合わせ ・データに基づく改善提案 ・さらなる事業拡大のサポート ・現場の声を開発チームへフィードバック ■ キャリアパス チームリーダーやマネージャー、エンタープライズ担当、CSオペレーションへのステップアップが可能です。
・社会人経験3年以上
「All in One Restaurant Cloud.」として、POSレジ・モバイルオーダー・CRM・シフト/勤怠管理・決済まで、飲食店経営に必要な機能をワンストップで提供しています。売上データの一元管理とCRMで利益を最大化し、従業員の貢献度を可視化、決済・与信でキャッシュフローを改善します。
520~830万
【業務概要】 LegalOn Technologiesの新規事業であるAIネイティブな法人向け教育プロダクトのフィールドセールスとして、企業の人材育成・スキル開発・ナレッジ活用に関する課題を把握し、AIを活用した学習・教育サービスを提案するポジションです。 【業務内容】 単なる新規開拓営業にとどまらず、ターゲット企業・市場の選定、営業戦略の立案、提案モデルや営業プロセスの構築、顧客の声を踏まえたプロダクト改善まで幅広く携わります。 ・法人企業への新規開拓営業 ・経営層・部門責任者への提案営業 ・人材育成・スキル開発等の課題ヒアリング ・ターゲット企業・市場の選定、営業戦略の立案 ・提案資料・営業トーク・営業モデルの構築 ・顧客ニーズを踏まえたプロダクト改善提案 ・マーケティング・IS・CS・開発チームとの連携 ・アップセル・クロスセルによる事業拡大 【ポジションの魅力】 ◎AI×教育の新規事業に0→1から携われる ◎営業戦略・市場開拓から自ら企画できる ◎顧客の声をもとに事業・プロダクト改善にも関われる ◎LegalOn Technologiesの成長フェーズで大きな裁量を持てる ◎将来的に営業組織の立ち上げ・事業開発にも挑戦できる ◎年収520~830万円、AIツールなどの充実した環境
【必須要件】 ・新規法人営業経験 【歓迎要件】 ・法人向け新規開拓営業の経験 ・経営層・責任者への提案経験 ・複数部門を巻き込んだ提案営業経験 ・人材育成・研修・HR Tech・SaaS・AI商材の営業経験 ・新規事業・立ち上げフェーズでの営業経験 ・営業戦略・プロセス構築の経験 ・顧客課題を起点とした提案・改善経験 ・AI・新しいテクノロジーへの関心 ・マネジメント経験 【求める人物像】 ・AIプロダクト・新規事業に興味がある方 ・0→1の環境を楽しみ、自ら考えて行動できる方 ・顧客課題に向き合い、本質的な提案ができる方 ・営業だけでなく、事業づくり・市場開拓にも挑戦したい方 ・周囲を巻き込み、粘り強く推進できる方 ・AI×教育の可能性に共感できる方 ・将来的に営業組織・事業開発に挑戦したい方
法務、コーポレート業務に関するAIサービスの企画・開発