【千葉県船橋市】物流倉庫管理者(オペレーションマネージャー)/新規リペアサービスセンター立ち上げ
700~800万
DSVコントラクトロジスティクス株式会社
千葉県船橋市
700~800万
DSVコントラクトロジスティクス株式会社
千葉県船橋市
倉庫管理
その他SCM/生産管理/購買/物流
物流企画/管理
スマートフォン・タブレット・PCなどの精密機器を取り扱う、新規リペアサービスセンターの立ち上げおよび運営全般を担うポジションです。 物流、納期(TAT)、作業レイアウト、コスト効率などの戦略設計を行い、ゼロから安定したオペレーション体制を構築します。 また、グローバルクライアントの主要なオペレーション窓口として、顧客折衝から3PL・配送会社管理、人材・予算管理まで幅広く担当いただきます。 具体的な業務内容 ■顧客対応 グローバルクライアントのオペレーション窓口 QBR(四半期ビジネスレビュー)の対応 SLA達成状況の報告・管理 需要予測・物量・キャパシティ計画の調整 ■新規拠点立ち上げ・業務改善 リペアセンターの作業フロー・レイアウト設計 必要な設備・工具・インフラの導入 ゼロからのオペレーション環境構築 ■リバースロジスティクス管理 3PLベンダーの管理 国内配送会社の管理 リバースロジスティクスネットワークの最適化 エンドユーザーからセンターまでのリードタイム短縮 ■輸出入・コンプライアンス 修理部品の輸入管理 規制物資の輸出・転送対応 Class 9危険物(リチウムイオンバッテリー)の対応 税関・関連法規のコンプライアンス管理 ■組織・予算管理 スーパーバイザー・技術スタッフの採用、育成、管理 運営予算(OPEX)の管理 修理用部品の在庫管理
製造、ハードウェアリペア、リバースロジスティクス、3PL等における3年以上のオペレーションマネジメント経験 【語学】 ビジネスレベルの英語力 流暢な日本語力 ※英語については海外HQ・顧客との専門的な交渉・プレゼンテーションが可能なレベル
英語で日常会話が可能、英語でビジネス会話が可能
正社員
無
有 試用期間月数: 3ヶ月
700万円〜800万円
全額支給
【標準的な労働時間】 9:00~18:00
有
有 平均残業時間: 20時間
有
124日 内訳:日曜 祝日 土曜
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
無
千葉県船橋市
屋内禁煙(屋内喫煙可能場所あり)
千葉県船橋市浜町2-6-25 MFLP OJT先 事業所名:原木ロジスティクスセンター 所在地:千葉県 市川市 原木3041
有
休日・休暇 休日:年間124日 (内訳)土曜、日曜、祝日 その他:週休二日制、夏季休暇、年末年始休暇、GW、傷病休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇(要相談) ※社内規定休日カレンダーに準ずる 有給休暇:入社即日付与(入社日により付与日数が変動) 例)9月入社:4日付与、10月入社:3日付与 その他制度 退職金:有(確定拠出年金及び会社引当) 寮・社宅:無 資格取得支援制度:有(要相談) 【福利厚生】 ・各種社会保険完備 ・退職金制度(確定拠出年金及び会社引当) ・団体福祉定期保険 ・長期障害所得補償保険(GLTD)
1名
〜3回
東京都品川区北品川6丁目7番29号 ガーデングレイス品川御殿山6階
市川ロジスティクスセンター 原木ロジスティクスセンター 印西ロジスティクスセンター 京都ロジスティクスセンター
コントラクトロジスティクス / SCM グローバルプロジェクト物流 展示会・イベント輸送 & 国際引越
ディエスヴィ・エアーシー株式会社
非公開
最終更新日:
440~600万
◆業務内容 展示会ブース部材の製造・組立工場における工程管理、労務管理に関わる以下の業務。 (1)工場物流: -配車、外注向け車両手配、管理 -荷受け -外注発注明細作成、発注、検収 -産廃処理 -工程管理 (2)労務管理: -勤怠管理、指導 -従業員の業務への取組みの観察、指導、評価 -従業員の事故、災害、疾病等への対応 -共済保険 -外国人就労者の支援(住民票、在留カード、生活支援、マナー等) -倉庫業務研修への対応 -人件費、経費の把握と予実管理 (3)総務: -作業衣手配、クリーニング手配などの管理 -備品、修繕手配、用度品の買い出し、管理 -場内清掃管理(指導) -弁当手配
◆応募要件 【必須】 (1)工場管理業務管理職経験者 (2)PCスキル(Office、メール、チャット等) 【人物像】 自ら手を動かして活躍いただける方
展示会ブースの企画デザイン
340~420万
商品がお客様に届くまでの流れ(サプライチェーン)を管理する部門にて、発注や納期管理、返品対応をお任せします。年間約1万種の商品を扱う環境で取引先と連携し、商品の安定供給と業務効率化を推進します。 ■販売予測に基づくメーカーへの商品発注と、納期や供給状況の管理 ■国内外の取引先との調整、海外商品の輸送スケジュールの進行管理 ■メーカーへの返品対応ルールの運用、社内部門との調整や進捗管理 ■データ分析を通じた無駄をなくす業務改善、働きやすい手順作り ※幅広い商品に関わり、モノの流れ全体を支える重要なポジションです。
【全て必須】■サプライチェーン、購買、物流、受発注管理、営業事務等における実務経験 ■社内外との調整経験 ■基本的なPCスキル(Word、Excel) 【歓迎】■輸出入業務または国際物流に関する実務経験■関税・通関業務に関する基礎知識 ■英文メール対応や英文書類の読解経験、英語での電話対応経験 【魅力・やりがい】■発注から納品、返品まで「モノの流れ」の全体像を把握できるのが魅力です。現場の気づきをもとに、より良い手順を自ら提案・実行できるため、大きな達成感を得られます
TVやWebを中心としたマルチプラットフォーム通信販売業
500~600万
工場の機能強化、増産対応するために工場管理担当者を募集。 〇仕事内容 ・工場物流:車両手配、管理・荷受け・発注明細表作成・検収・産廃・工程管理 ・労務管理:勤怠管理・業務指導・従業員対応・外国人就業者対応・倉庫業務に関わる検収・人件費、経費管理 ・総務関連:備品手配、管理・清掃管理 ■展示会ブースの電気施工管理 ■照明・コンセント・出展機器などの通電確認 ■協力会社スタッフへの指示・進行確認 ■展示会場での安全確認・現場調整 ■千葉工場から展示会場への部材搬入・搬送 ■翌週展示会に向けた準備・確認業務 など ・勤務地 【誉田工場】 千葉県千葉市緑区越智町 ※転居を伴う転勤はありません。 ◎自動車・バイク通勤OK!駐車場完備 ☆条件:~600万(固定残業代40時間分含む) *ご経験により判断:年収応相談いたします。 ・賞与 成果手当年3回 ・昇給 年1回(9月) ・勤務時間 9:00~18:00(実働8時間) ■平均残業時間 20時間程度 ・雇用形態 正社員 ・待遇・福利厚生 各種制度 ■社会保険完備 ■企業型確定拠出年金 ■交通費規定支給 ■住宅手当(規定あり) ■服装自由 <休日・休暇> ■完全週休2日制 (木・日) ■祝日休み ■年末年始休暇 ■GW休暇 ■慶弔休暇 ■有給休暇 *定年:65才(再雇用あり)
【応募資格】 ■学歴:大卒以上 ・工場管理業務経験者(業界問わず) ・PCスキル
企画・制作・展示・撤収までワンストップサービスを展開。 自社デザイン・自社工場による高いコストパフォーマンスと、代理店を介さない直接取引により、高い利益率を生み出す安定成長を続けています。 ■展示会ブースの企画、デザイン、設計、施工 ■店舗、ショールームの企画、デザイン、設計、施工 ■動画の企画及び制作 ■グラフィックの企画デザイン及び制作 ■プロモーション全般の企画及び制作、運営進行 ■屋外広告サインの企画デザイン、設計、施工
400~600万
マネージャーのサポートのもと、作成された日々の計画に沿って、作業工程が計画通りに円滑に進むようサポートをお任せします。数十名規模のチーム運営経験やAmazon式PDCA・数値管理スキルを習得できます。 ■社内ツールを使った生産管理業務 ■チームメンバーと一緒に現場の課題に対し改善プランの策定、実行 ■DSP (運送業務委託先) と協力して配送状況の把握 ■安全・品質・作業効率の向上に向けたプロジェクトの立案および推進 ■標準作業手順書(SOP)の作成や業務標準化の推進 など ★梱包、運搬などはせず、実務者が働きやすくなる業務フローの改善に向けた分析提案などを行います。
【必須】コミュニケーション能力があり、探究心・実行力のある方 【歓迎】■定量的なデータ分析をもとに、業務改善・標準化を実施したご経験 ■店長などリーダー的立場で数値管理を行ったご経験 【インターナル・トランスファー(社内公募)について】 自分のキャリアのオーナーは自分自身という考えのもと、海外を含むすべての募集中ポジションが社員に公開されています。希望するポジションの募集があれば、世界各地の仕事に自由に応募することができ、実際に多くの社員がこの制度を利用して異動を実現しています。
Amazon.co.jpの運営
400~600万
創業150年の紙パルプメーカー(東証プライム上場)のメーカー物流会社の物流拠点の運行管理者を募集します。 ■<業務拡大の為の増員募集> 物流拠点(埼玉営業所、又は浦安営業)の運行管理担当の募集です。 サブマネージャーから、課長職位まで幅広く採用を考えています。 ◆具体的な仕事 ・運行管理業務(配車・運行管理・整備管理 等) <主な管理業務> 1. 配車・運行計画業務 2. ドライバー管理 3. 安全管理業務 4. 車両管理 5. 輸送品質管理 6. 法令・コンプライアンス対応 7. 緊急・トラブル対応 労働条件 【雇用形態】 正社員(総合職) 【勤務時間】 (シフト制/実働7.5時間想定) 平日①9:00~17:30(休憩時間:60 分) ②10:00~18:30(休憩時間:60 分) 【勤務地】 下記どちらか選べます ①埼玉県新座市 ②千葉県浦安市 ※車通勤可能(無料駐車場有) 【休日/休暇】 週休 2 日制(土日祝日) 年末年始休暇、夏季休暇、GW、慶弔休暇、年次有給休暇、退職金制度 等 【残業時間】 10h~20h/月程度 【給 与】 初年度年収 ①400万円~500万円(目安:物流経験5年未満) ②500万円~600万円(目安:物流経験5年以上) ※給与は年齢、前職給与、過去の実績や経験を考慮の上、決定いたします。 ※昇給:年 1 回 ※賞与:年 2 回 【福利厚生】 通勤手当、健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金、定期健康診断、 等
【必須】 ・運行管理者資格(貨物)取得 ・普通自動車免許必須 ・Word・Excel初級レベル(基本操作ができる方) 【歓迎】 ・整備管理者資格取得 ・衛生管理者 ・危険物取扱者 ・フォークリフト ・安全運転管理者 ・物流技術管理士 など
倉庫事業、運送事業、海運事業、荷役作業請負業務、通関業、その他
600~900万
【事業について】 ■「Rakuten Fashion」とは? 「楽天市場」は、出店者様が自由に商品を販売できるモール型プラットフォーム であるのに対し、「RakutenFashion」は、楽天がブランドの選定から 商品仕入れ・マーケティング・販売・発送・カスタマーサポートまでを 一貫して行う、直販型のビジネスモデルです。 UNITED ARROWS、BEAMS、URBAN RESEARCH、TOMORROWLANDなど 名だたる人気ブランドの商品を取り扱っています。 さらに、PUMA、LACOSTE、THE NORTH FACEなどのグローバルブランドの 取り扱いも増加しており、より多彩な選択肢を提供しています。 楽天グループ内でも注力されている事業のひとつであり 急成長を遂げている分野です。 この拡大の中で参画することで、自身の仕事を通じて業界や社会への影響を 感じることができ、ビジネス成長とともに自己成長を実現できる 貴重な機会を得ることができます。 【募集背景】 ビジネス拡大に伴い、体制強化のために増員を計画しています。 今まさに拡大期に参画することで、自らの活躍の場を広げ、近い将来には マネジメントポジションへのキャリアアップも期待できます。 【業務内容】 楽天ファッションにおけるサプライチェーンのリードタイム短縮が顧客の 支持拡大と販売機会ロス低減に直結するため、努力の成果が 目に見えるやりがいのある業務です。 勤務地は、商品の管理・運用がされている楽天フルフィルメントセンターの オフィスエリアです。 物流の現場に身を置きながら、事務作業のみならず、実際に商品を手に取って 確認し、発生しているイレギュラー事象の根本を紐解くことで 取引先や社内関連部署と迅速に連携を取り、取引先や顧客の満足度向上を目指します。 関係者同士のコミュニケーションを円滑にするためのハブ的な ポジションであり、重要な役割を果たす部署です。 ファッションや物流の深い知識を得られ、幅広い業務対応をすることで ビジネスのバランス感覚を学ぶこともできます。 様々な人とかかわることができ、成長を実感できる環境です。 <主な業務内容> ・取引先との入荷・返品の運用業務 ・各種データの登録やシステム連携 ・不具合調整および改善対応 ・オープンブランド運用の設計・調整 ・商品関連の運用業務および管理 ・商品仕様や不具合に関する取引先との確認・調整 ・顧客からの問い合わせに基づく商品調達対応 【働く環境】 1チーム4~5名の編成です。
【必須要件】 ・業務改善の経験 ・問題解決力(社内関係者、取引先様(ブランド)に対して問題を的確に伝え 解決に向けたアクションを調整する) ・基本的なPCスキル(PC操作におけるショートカットや各種設定を理解している) ・中級レベルのExcelスキル(VLOOKUP、Pivot table等 ) 【歓迎要件】 ・アパレルECビジネスにおけるサプライチェーン関連の運用・管理経験 ・アパレルメーカーでのDB(ディストリビューター)や商品管理職経験 ・リーダー職経験 <求める人物像> ・社内外の関係者と良好な関係を維持しつつ、柔軟に調整できる方 ・他責ではなく自責志向で、自ら中心となって解決しようとする姿勢を重んじる方
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400~600万
マネージャーのサポートのもと、作成された日々の計画に沿って、作業工程が計画通りに円滑に進むようサポートをお任せします。数十名規模のチーム運営経験やAmazon式PDCA・数値管理スキルを習得できます。 ■社内ツールを使った生産管理業務 ■チームメンバーと一緒に現場の課題に対し改善プランの策定、実行 ■DSP (運送業務委託先) と協力して配送状況の把握 ■安全・品質・作業効率の向上に向けたプロジェクトの立案および推進 ■標準作業手順書(SOP)の作成や業務標準化の推進 など ★梱包、運搬などはせず、実務者が働きやすくなる業務フローの改善に向けた分析提案などを行います。
【必須】コミュニケーション能力があり、探究心・実行力のある方 【歓迎】■定量的なデータ分析をもとに、業務改善・標準化を実施したご経験 ■店長などリーダー的立場で数値管理を行ったご経験 【インターナル・トランスファー(社内公募)について】 自分のキャリアのオーナーは自分自身という考えのもと、海外を含むすべての募集中ポジションが社員に公開されています。希望するポジションの募集があれば、世界各地の仕事に自由に応募することができ、実際に多くの社員がこの制度を利用して異動を実現しています。
Amazon.co.jpの運営
500~700万
生活産業資材の生産機械や、 食品用パッケージの加工・印刷機械などの 大型生産設備の生産管理を担当します。 受発注から調達、納期・品質管理まで モノづくり全体を支える役割です。 【1】受発注・製造調整  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 受注案件の内容を確認し、 製造スケジュールを調整。 営業・設計・製造の各部署と連携し、 生産の流れを組み立てます。 【2】部品の調達・手配  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 1台あたり1万点を超える部品を手配。 加工先や取引先と交渉しながら、 必要な部品を最適なタイミングで 仕入れていきます。 【3】コスト管理  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 部品や資材の価格を見極め、 適正価格での調達を追求。 値上げの妥当性なども判断しながら、 コスト最適化に取り組みます。 【4】納期調整  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 図面差し替えによる急な部品手配など、 短納期の対応も発生します。 各部署と調整しながら、 納期通りの完成を目指します。 【5】品質管理  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 検品や購入品の管理を通じて、 設備の品質を支えます。 お客様ごとにカスタマイズした 高品質な設備づくりに貢献します。 オーダーメイド設備だからこそ、 部品点数も多く、毎回異なる調整に 携われるやりがいのある仕事です
◇◆-----必須条件-----◆◇ ・生産管理、調達・購買、または 製造管理などの実務経験者 (目安:5年程度以上) ※要普通自動車免許(AT限定可) ※基本的なPC操作ができる方 ※取引先との交渉・取りまとめ役の 経験がある方は優遇します ◇◆-----歓迎条件-----◆◇ 下記分野での経験をお持ちの方は尚可 (必須ではありません) ・機械・設備メーカーでの生産管理 ・調達、購買、資材管理 ・製造業での在庫・納期管理 ・コスト管理、原価管理 ◇◆-----歓迎タイプ-----◆◇ ・粘り強く長期的な視点で取り組める方 ・段取りや調整が得意な方 ・経験を活かして 裁量ある環境で活躍したい方 ・スペシャリストや管理職を目指したい方 ・成果を正当に評価され、 収入アップを目指したい方
印刷機、紙及びプラスチック加工機械の設計・製造・販売
400~700万
【千葉】物流営業/営業管理職候補|営業組織づくりにも挑戦|年収400~700万円+経験により応相談 仕事内容 物流営業およびゆくゆく営業組織づくりを担っていただきます。 今回の採用では、営業メンバーから課長・次長・部長候補まで、ご経験に応じて複数名の採用を予定しています。 現在の営業部門は少数精鋭で、各営業担当者がそれぞれの経験を活かして営業活動を行っています。既存が中心になります 今後の事業拡大に向けて、こうした個人の営業力を活かしながら、案件情報や営業ノウハウを共有し、「個人で売る営業」から「チームで継続的に成果を生み出す営業組織」へと進化させていきたいと考えています。 営業経験を活かしてプレイヤーとして活躍したい方はもちろん、営業戦略や組織づくり、若手育成に挑戦したい方も歓迎します。 具体的な業務内容 ご経験やポジションに応じて、以下の業務をお任せします。 ・新規物流案件の開拓 ・既存顧客への深耕営業 ・顧客の物流課題のヒアリング ・倉庫保管、荷役、流通加工、配送等を組み合わせた物流提案 ・営業戦略、営業計画の策定 ・案件進捗の管理 ・営業KPIの設定、管理 ・営業メンバーのマネジメント、育成 ・若手メンバーへの商談同行 ・SFA/CRMを活用した案件、顧客情報の管理 ・営業会議や情報共有体制の仕組みづくり ・倉庫部門、配送部門との連携 ・経営層への営業状況、マーケット情報の共有 現在もSFAを導入していますが、今後は単なる入力ツールではなく、案件情報・顧客情報・営業ノウハウを組織全体で共有し、チーム営業につなげるためのツールとして活用していく方針です。
【必須スキル・経験】 ・物流業界での法人営業経験 ・顧客の物流課題に対する提案営業経験 ・新規顧客または既存顧客への営業経験 ・社内の倉庫部門、配送部門等と連携して案件を進めた経験 ・普通自動車運転免許(AT限定可) 【管理職候補の場合】 上記に加えて、以下のいずれかの経験を重視します。 ・営業組織におけるマネジメント経験 ・営業メンバーの育成経験 ・営業案件、営業進捗の管理経験 ・営業戦略、営業計画の策定経験 【歓迎スキル】 ・倉庫会社での法人営業経験 ・運送会社での法人営業経験 ・3PL営業経験 ・物流センター関連の営業経験 ・倉庫保管案件の営業、提案経験 ・流通加工を含む物流提案経験 ・輸配送を含む物流提案経験 ・新規物流案件の開拓、獲得経験 ・大手メーカー、荷主企業への営業経験 ・既存顧客への深耕営業経験 ・物流案件の立ち上げ経験 ・営業チームのマネジメント経験 ・若手営業メンバーの育成経験 ・営業同行、商談指導の経験 ・営業KPIの設定、管理経験 ・SFA/CRMの利用経験 ・Salesforce等を活用した案件管理経験 ・営業会議、案件共有の仕組みづくり経験 ・営業組織の立ち上げ、改革経験 ・営業戦略、営業計画の策定経験 ・物流業界における顧客ネットワークをお持ちの方
-
420~640万
【主な役割】大手食品商社三菱食品株式会社の物流事業を分社化し、2025年4月事業開始。全国各地に物流拠点(約400拠点)を有し、各拠点の物流改善提案や物流事業の収益化が主なミッションとなります。 ■物流センターの運営管理(配送・在庫・ロケーションなど) /■物流改善施策の提案、実行 /■全国フルライン物流網を活用した高度、高効率なSCM構築/弊社では、荷役・配送などの実作業は全国の物流パートナー企業に委託しており、拠点運営の実態を的確に捉えた改善活動(生産性改善・コスト改善・物流課題に対する取り組み等)や損益管理といったセンター運営全般を通じて、サプライチェーン最適化に取り組むポジションです。
【創業次年度からベースアップ実施!/三菱グループという安定基盤での働き易さと創業時のチャレンジし易い環境を両取りできます。】 【必須※各2年程度】物流企画や倉庫運営での業務改善経験または物流営業経験 【魅力】管理職においてJOB型の人事制度を導入。自身の活躍や志向があれば、入社年次に関わらず評価される職場で、主体的なキャリア形成が可能な環境。原則夜勤無し、完全週休2日制、年間休日は122日、平均有給取得日数は13.3日と安定した働き方で、平均残業は20h~30h程度と腰を据えて働けます。将来的には、本社・支社での物流戦略立案や提案営業、コンサルティングなど、より広範な企画業務へのキャリア展開も可能です。
物流事業、物流コンサルティング業